科技是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。總結(jié)時如何平衡客觀陳述和主觀評價？希望大家通過閱讀這些范文，能夠提高自己的總結(jié)寫作水平。

單位體檢通知篇一

20xx年10月31日(星期五)下午2:30召開市委市政府理論中心組學習(擴大)會議，會議以電視電話會議形式召開。

懷柔區(qū)分會場設(shè)在區(qū)政府401會議室，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道設(shè)立視頻會議分會場。

10月31日(星期五)上午9：00。

10月31日(星期五)下午2:30開會。

區(qū)委第一會議室。

1、各單位必須在規(guī)定測試時間內(nèi)測試好本單位的音視頻，測試后保持會議系統(tǒng)開機。

2、分會場攝像機的位置應(yīng)使被攝人物都收入攝像畫面之內(nèi)，攝像頭要避免逆光，會議室要拉上窗簾，遮擋陽光。

3、參會人員要遵守會議紀律，避免隨意走動、交談、使用手機等現(xiàn)象發(fā)生。

4、其它會議事項見區(qū)組織部會議通知。

單位體檢通知篇二

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);。

2、發(fā)放時間：x月15日中午12：30;。

3、發(fā)放地點：中門打卡處;。

4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門。

提供。

名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取;。

5、當日請假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取;。

6、x月20日全體職員工帶薪休假一天。

電子公司。

20xx年x月x日。

單位體檢通知篇三

同志：

您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

公司名稱(蓋章)。

單位體檢通知篇四

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

x年，我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，開展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經(jīng)營承包任務(wù)，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙豐收。同時，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人，為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。

通過評先活動，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設(shè)”的健康發(fā)展。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。

評選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。

1、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結(jié)，總結(jié)出典型經(jīng)驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。

2、評選辦法

（1）、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進行評選，并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經(jīng)處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產(chǎn)生，同時填寫勞動模范登記表。

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1、領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作、實干高效，得到了職工的擁護。

2、在生產(chǎn)和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識強、信譽好，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務(wù)。

3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。

4、堅持對職工進行形勢任務(wù)教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質(zhì)高。

5、完成各項生產(chǎn)經(jīng)營承包指標，并取得了較好的經(jīng)濟效益的單位優(yōu)先。

（二）、先進個人的評選條件：

1、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎(chǔ)好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。

3、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質(zhì)，積極主動地解決生產(chǎn)中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績突出者優(yōu)先。

（三）、勞動模范評選條件

1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3、刻苦鉆研科學技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。

5、在維護治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉正建設(shè)等方面做出突出成績和貢獻。

1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務(wù)必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

二0xx年元月九日

單位體檢通知篇五

各市人事局、省直各單位：

1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發(fā)，其他各項（含基礎(chǔ)津貼）全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。

二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同）按90％計發(fā)，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同）按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。

三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見習期、學徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按（一）（二）項規(guī)定計發(fā)。

四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目（如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

六、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。

xx

xx年xx月xx日

單位體檢通知篇六

院屬各處、室、部:。

從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間，上班時間調(diào)整為:。

上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

xxxx社會主義學院辦公室。

20xx年4月21日。

單位體檢通知篇七

國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)，各中直機關(guān)，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：

為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理，促進黨政機關(guān)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神以及行政事業(yè)單位財會制度的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定》，現(xiàn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定

一、為了加強行政事業(yè)單位經(jīng)費管理，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費（以下簡稱業(yè)務(wù)招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業(yè)務(wù)招待費支出，制定本規(guī)定。

二、業(yè)務(wù)招待費的開支范圍

本規(guī)定所稱業(yè)務(wù)招待費，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務(wù)或開展業(yè)務(wù)活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發(fā)生的交通費、用餐費和住宿費。

除國家法律、法規(guī)另有規(guī)定外，業(yè)務(wù)招待費的開支范圍必須嚴格按照有關(guān)財會制度和本規(guī)定執(zhí)行，任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務(wù)招待費的范圍。

三、業(yè)務(wù)招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費的開支標準，由各地人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定，但不得超過當年單位預(yù)算中“公務(wù)費”的2％。

（二）中央級行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費不得超過當年單位預(yù)算中“公務(wù)費”的1％。

（三）行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費，一律通過現(xiàn)有資金渠道解決。對于公務(wù)費中財政安排的專項會議費、專項器具設(shè)備車船保養(yǎng)修理費及其他一次性專項經(jīng)費，在計算業(yè)務(wù)招待費時應(yīng)予以扣除。

（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應(yīng)在內(nèi)部賓館、招待所安排；沒有內(nèi)部賓館、招待所的，接待單位按當?shù)匾?guī)定的接待費用開支標準之內(nèi)可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現(xiàn)行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業(yè)務(wù)招待費中列支。

四、業(yè)務(wù)招待費的列支和管理

在財政部制發(fā)的“1998年政府預(yù)算收支科目”“一般預(yù)算支出目級科目”中增設(shè)一個“業(yè)務(wù)招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業(yè)單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費必須統(tǒng)一在本科目中列支。實行企業(yè)財務(wù)制度的事業(yè)單位除外。

1．出差人員按本規(guī)定實際發(fā)生的食宿費超出差旅費開支規(guī)定標準的部分，可以由接待單位按照當?shù)匾?guī)定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業(yè)務(wù)招待費”科目中列支。

2．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費，必須全部在“業(yè)務(wù)招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內(nèi)部賓館、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內(nèi)部食堂的成本。

3．行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)招待費必須在單位決算中如實反映。

4．行政事業(yè)單位接待與公務(wù)或業(yè)務(wù)活動無關(guān)人員所發(fā)生的費用，一律不得在“業(yè)務(wù)招待費”科目中列支。

5．各級財政部門必須加強對業(yè)務(wù)招待費列支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定列支業(yè)務(wù)招待費的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予處理。

五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統(tǒng)一在“業(yè)務(wù)招待費”中反映。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財政部

20xx年x月x日

單位體檢通知篇八

尊敬的各位業(yè)主：

因我公司將于20xx年x月x日14：00至18：00對5幢樓供水管理。

網(wǎng)

進行改造，屆時5幢7層至20層將停水，請各位業(yè)主做好儲水準備，并關(guān)閉好用水設(shè)施。因停水給您生活帶來的不便，我們深表歉意，望各位業(yè)主給予諒解。

如需查詢可致電服務(wù)熱線：07xx——xxx我們將竭誠為您服務(wù)。

通知人：

日期：

單位體檢通知篇九

各車間/職能部門：

公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)惠安縣人民政府倡導關(guān)于做好20xx年全縣無償獻血工作的通知，公司將組織內(nèi)部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心?，F(xiàn)將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

惠安縣紫山鎮(zhèn)政府一樓會議大廳。

20xx年5月16日前。

公司綜合管理部（也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部）。

報名獻血成功者可享受營養(yǎng)補貼500元/人。

1、兩次獻血時間間隔需半年以上；

2、無償獻血年齡要求為：18—45周歲；

3、患乙肝（表面抗原陽性）或其它傳染病者不得參加獻血；

4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》；

6、報名人數(shù)限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送（5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合）。

弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻！

xx食品集團有限公司。

單位體檢通知篇十

例北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國度級監(jiān)理工程師注冊證號:)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.

特此任命.

聘用企業(yè)稱號:（公章）。

法定代表人:（簽字）。

簽發(fā)時間:xx年xx月xx日。

單位體檢通知篇十一

局屬各單位、總公司：

為改變粗放的經(jīng)濟增長方式帶來的生產(chǎn)、建設(shè)、流通、消費領(lǐng)域浪費資源現(xiàn)象,促進我國經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，黨中央明確提出建設(shè)節(jié)約型社會的目標，這是關(guān)系到我國經(jīng)濟社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動。按照市政府部署要求，經(jīng)局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

本次活動的單位包括：局機關(guān)各科室、管理站、事業(yè)單位、總公司及所屬企業(yè)。

建設(shè)節(jié)約型單位是一項長期的任務(wù)。本次集中建設(shè)月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節(jié)約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗；工作完成后及時關(guān)閉電燈、計算機、電視機和空調(diào)等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關(guān)燈；夏季將室內(nèi)空調(diào)溫度控制在26攝氏度以上。

（二）節(jié)約每一滴水：用水完畢后或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，做到隨手關(guān)閉水龍頭；加強對用水設(shè)施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）節(jié)約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢,非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳送,進一步減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量；修改文稿盡量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節(jié)約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務(wù)活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務(wù)活動需使用公務(wù)車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務(wù)車輛；出車時，能用自然風降溫的，決不開空調(diào)。

（五）節(jié)約辦公用品：各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)娶使用辦公用品；管理人員應(yīng)做好監(jiān)督和統(tǒng)計工作；機關(guān)的財物平時注重保養(yǎng)愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節(jié)能降耗：總公司及所屬企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要通過加強資源節(jié)約管理，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，最大限度地節(jié)約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節(jié)能，節(jié)材、節(jié)資、節(jié)時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產(chǎn)率，提高資金投入產(chǎn)出率和周轉(zhuǎn)率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤儉節(jié)約辦事情。各單位在實際工作中，要堅持“勤儉節(jié)約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調(diào)配，反對大手大腳，反對鋪張浪費。要嚴格執(zhí)行局財務(wù)預(yù)算制度，大力壓縮費用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。

（八）家庭節(jié)約：在全局范圍內(nèi)積極倡導職工開展家庭資源節(jié)約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節(jié)約活動，使廣大職工養(yǎng)成勤儉、節(jié)約的好習慣。

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動（7月5日至7月10日）。

要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認識建設(shè)節(jié)約型單位的重要意義，牢固樹立“節(jié)約資源，人人有責”的理念，積極營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節(jié)約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構(gòu)建節(jié)約型單位，為建設(shè)節(jié)約型社會貢獻一份力量。本階段結(jié)束時，各單位要結(jié)合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）。

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實有效的方式，認真組織開展節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動。機關(guān)各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產(chǎn)單位可發(fā)動職工開展“我為節(jié)能降耗獻計策”活動，開展技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮各種資源的利用效能。

第三階段：總結(jié)階段（7月29日至7月30日）。

1、加強活動領(lǐng)導，提高思想認識。

為保證本次活動扎實開展，取得實效，局成立節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動領(lǐng)導小組，負責活動的組織、檢查和總結(jié)工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節(jié)約型單位建設(shè)的重要意義，思想上高度重視，工作上務(wù)求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監(jiān)督檢查，狠抓措施落實。

活動開展過程中，領(lǐng)導小組將組織人員對各單位的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)資等工作進行不定期、突擊性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結(jié)合實際找準節(jié)約的方向和重點，抓好各項節(jié)約措施的監(jiān)督落實工作。

3、總結(jié)先進經(jīng)驗，建立長效機制。

施上升到規(guī)章制度和操作規(guī)程上，建立起節(jié)約型單位建設(shè)的長效機制。

xx年七月五日。

單位體檢通知篇十二

1、考生須持本人有效身份證、面試通知單、近期1寸免冠彩照(與準考證同底版)1張及鋼筆或簽字筆，按規(guī)定的時間、地點集合。對不按規(guī)定參加體檢的，視為自愿放棄錄(聘)用資格。

2、體檢嚴禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負。

3、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動。受檢前禁食8-12小時，空腹參加體檢。

4、女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做x光檢查。

5、請配合醫(yī)生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響對您的錄用。

6、體檢醫(yī)師可根據(jù)實際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗項目。

7、考生如對體檢結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢費用由考生自行負擔，復檢另選體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

聯(lián)系電話：

點擊下載。

體檢人員名單。

中共五蓮縣委組織部。

五蓮縣機構(gòu)編制委員會辦公室。

五蓮縣人力資源和社會保障局。

2017年7月26日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

單位體檢通知篇十三

因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

1.招聘崗位：

科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。

2.主要職責：

發(fā)改崗：負責發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗：負責統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

2.普通高等院校全日制本科以上學歷;。

3.年齡要求：35周歲以下;。

4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng)，具有政府機關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用;。

5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。

(一)報名。

報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

1.符合報考條件現(xiàn)場報名的，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名;。

3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;。

4.報考者應(yīng)如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實、準確、合法、有效。

(二)資格審查。

報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格。

(三)面試。

面試的具體時間和地點等事項另行通知。

(四)聘用及待遇。

2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;。

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;。

4.工作日免費提供早、中餐;。

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表。

單位體檢通知篇十四

各油漆化工經(jīng)營單位：

為了加強我縣油漆化工經(jīng)營行業(yè)的安全監(jiān)管，規(guī)范油漆化工經(jīng)營秩序，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院 《危險化學品安全管理條例》和 《無照經(jīng)營查處取締辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，特通知如下：

一、國家對危險化學品經(jīng)營銷售實行許可制度。目前市場上經(jīng)營的油漆化工絕大部分屬危險化學品范疇。經(jīng)營屬危險化學品的油漆化工，必須取得安監(jiān)部門審查核發(fā)的《危險化學品經(jīng)營許可證》，并經(jīng)工商行政管理部門辦理登記手續(xù)。未經(jīng)許可和登記，任何單位和個人都不得經(jīng)營銷售屬危險化學品的油漆化工商品。

二、《危險化學品經(jīng)營許可證》、 《營業(yè)執(zhí)照》實行一點一證 (照)，經(jīng)營地點應(yīng)符合安全經(jīng)營條件。任何單位和個人不得出租、出借、冒用或者偽造經(jīng)營許可證書和營業(yè)執(zhí)照。

三、屬危險化學品油漆化工商店內(nèi)只能存放民用小饈的危險化學品，其總量不得超過國家規(guī)定的限量。

四、凡未取得《危險化學品經(jīng)營許可證》，擅自從事非法經(jīng)營屬危險化學品的油漆化工的，安監(jiān)、工商等部門將依法進行查處。

五、對違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的行為，任何人均有權(quán)舉報。對不服從管理人員和執(zhí)法人員勸阻，妨礙監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查、尋釁滋事打擊報復舉報人的，移交公安機關(guān)依法處理。

六、本通告知自發(fā)布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

單位體檢通知篇十五

一、招聘范圍和條件。

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

（四）大學本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業(yè)生）；大學?？飘厴I(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學?？飘厴I(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查。

（一）報名。

1、個人報名。

報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2012年6月11日－13日。

查詢時間：2012年6月11日－14日。

報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審。

用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。

筆試考務(wù)費為40元。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

上述服務(wù)基層項目人員和擬享受減免考務(wù)費用人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關(guān)材料的原件、復印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續(xù)。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當放寬。

（二）資格審查。

三、考試內(nèi)容和方法。

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

濰坊護理職業(yè)學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年7月7日上午9:00－11:00。

應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。

（二）面試。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時間另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。

參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應(yīng)聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

面試考務(wù)費為70元。

教育類（含濰坊護理職業(yè)學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時間、地點另行公布。

四、體檢考核。

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

五、聘用。

見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)學院對面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓中心）。

咨詢電話：***、868909。

附件：

2、服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表。

中共濰坊市委組織部。

濰坊市人力資源和社會保障局。

二〇一二年六月二日。

來源：濰坊人才信息港。

單位體檢通知篇十六

市直各有關(guān)部門（單位），進入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：

為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按計劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢。

體檢原則上應(yīng)在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢全過程邀請監(jiān)察人員進行監(jiān)督。

體檢時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。

二、考核。

（一）考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

（三）考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：

1、考核前，各部門要對參加考核人員統(tǒng)一進行培訓，明確指導思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對實行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn)；對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核；對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。

三、其他。

因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請于8月10日前報市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。

二〇一二年七月三十一日。

單位體檢通知篇十七

各部門：

，并結(jié)合我司實際，現(xiàn)將清明節(jié)放假安排有關(guān)事宜通知如下：

一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、農(nóng)歷清明節(jié))為法定節(jié)假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期間正常上班的部門，應(yīng)在x月x日上午將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時間上報，確保節(jié)日安全。

xxx。

xx年七月五日。

單位體檢通知篇十八

11、下列屬于國務(wù)院規(guī)定的西部大開發(fā)重點任務(wù)的是(a.加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

b.鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)。

c.加強生態(tài)環(huán)境保護和建設(shè)。

d.發(fā)展科技教育和文化衛(wèi)生事業(yè)。

答案:a,b,c,d12、)。

a.明確發(fā)文主旨。

b.c.d.許多地方政府將“幸福指數(shù)”寫進政府工作報告，作為衡量社會和諧與否的重要指標，這說明()。

指標將逐步被“幸福指數(shù)”所取代。

b.我國國家機構(gòu)是人民利益的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。

c.“以人為本”的科學發(fā)展觀在實踐中不斷變?yōu)樾袆印?/p>

d.“幸福指數(shù)”將成為衡量生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀尺度。

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答案:b,c14、人民政協(xié)以政治協(xié)商和民主監(jiān)督作為自己的主要職能。民主監(jiān)督主要是指()。

a.對國家的憲法和法律法規(guī)的實施情況進行監(jiān)督。

b.對國家工作人員提出質(zhì)詢、彈劾。

c.對重大方針政策的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

d.對人民代表大會進行工作監(jiān)督。

答案:a,c15、政府管理內(nèi)容的角度對其職能所作的類型劃分包括()。

a.對政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能。

b.對政府機構(gòu)和人員的組織職能。

c.對社會公共事務(wù)的管理職能。

d.答案:a,b,c,d。

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單位體檢通知篇十九

先生：

您應(yīng)聘本公司財務(wù)部門財務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年06月前。

地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓。

面試時需攜帶資料：

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書;。

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;。

(七)一寸登記相片三張;。

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

20xx年04月27日。