在總結(jié)中，我們可以找到前進(jìn)的動力和改進(jìn)的方向?？偨Y(jié)要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)?？偨Y(jié)范文的多樣性能夠啟發(fā)我們的思考和寫作靈感。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇一

一、升旗時間：每周一早進(jìn)行（節(jié)日另定）。

二、參加人員：全體老師，全體學(xué)生，除特殊情況不得缺席。

三、旗手：每班4名，每周按條件選舉一次旗手。

四、升旗手條件。

1、熱愛祖國，熱愛國旗，熱愛集體。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、會唱國歌，有一定的樂感。

五、在周一升旗過程中，除了按國旗法規(guī)定的程序外，還要有該班的班級特色展示，旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔。

六、升旗要求。

1、提前半小時準(zhǔn)備，按時升旗。

2、下午放學(xué)后降旗，降旗后將旗送回辦公室。早晨預(yù)備前升旗。

一、指導(dǎo)思想：

為全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

二、主要內(nèi)容：

實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考核獎懲制：建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職稱能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制。目的是進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)?；盍?。促進(jìn)教育改革和發(fā)展，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

三、原則：

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)績原則；高效精干的原則。

四、行政機(jī)構(gòu)和編制：

1、學(xué)校設(shè)校長1名，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名。

2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室可配負(fù)責(zé)人1——2名。

3、教職工編制：教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。

五、校長負(fù)責(zé)制：

1、校長的產(chǎn)生和任期。

校長實(shí)行任命制或聘任制。

2、校長的職責(zé)。

（1）對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，對學(xué)校全面工作負(fù)責(zé)。

（2）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的課程計(jì)劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。

（3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平。

（4）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評估。

（5）主持學(xué)校行政辦公會議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議。

（6）抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)教生員工的合法權(quán)益。

（7）擬定學(xué)?；竟芾碇贫龋贫▽W(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實(shí)。

（8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財物和信息的作用。

3、校長的權(quán)利。

（1）校長是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作。

（2）校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的`重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，具有最后決定權(quán)。

（3）管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項(xiàng)行政工作。

（4）提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分。

（5）按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費(fèi)。

（6）享受校長職務(wù)津貼。

4、校長的監(jiān)督。

（1）校長對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

（2）校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重要事項(xiàng)的決策，應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán)。

（3）校長必須接受教代會的民主監(jiān)督，定期向教代會報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng)等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護(hù)校長依法行使職權(quán)。

（4）上級教育行政部門對校長的工作情況進(jìn)行年度考核，學(xué)校教代會要定期對校長的工作進(jìn)行評議?？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案。對于年度考核中，考核不合格者，予以免職或解聘；基本合格者，實(shí)行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的，不再享受校級干部待遇。

（5）校長任期屆滿或離任要接受審計(jì)。

六、教職工聘任制：

1、聘任原則：學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制。教職工聘任，應(yīng)遵循以下原則：公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。

2、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調(diào)進(jìn)的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生。

3、聘任形式：聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。

4、教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者，作自動離職處理。

5、落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘，須先經(jīng)教育主管部門同意。

6、聘任步驟。

（1）組織教職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想動員。

（2）學(xué)校根據(jù)工作需要，設(shè)置工作崗位，并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任，提交教代會討論。

（3）制定公布聘任方案。

（4）教職工填寫應(yīng)聘意向書。

（5）學(xué)?？己似溉危冀Y(jié)果。

（6）校長與教職工簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。

在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位，實(shí)行競爭上崗。

7、聘任期限：一般為1——3年。

8、教職工有下列情況之一者，學(xué)?？梢圆黄富蚪馄福?/p>

（1）年度考核被確定為不合格等次者；

（2）不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者；

（3）無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者；

（4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；

（5）師德低下，體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者；

（6）有濫辦班、濫收費(fèi)、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者；

（8）經(jīng)雙方約定者。

9、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%。

10、對未聘人員的安置。

對未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：

（1）立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員，進(jìn)行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功，作下崗人員處理。

（2）學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)（包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)），也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，鼓勵自謀職業(yè)。

（3）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)合格者，可重新競爭上崗。

（4）未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高，或完成臨時性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處，連續(xù)曠工期15天以上或累計(jì)30天者，予以辭退。

11、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。

一、要求教師要愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

二、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù)，提高自己。

三、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，上好每一節(jié)課。

四、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

五、要求教師運(yùn)用多種方法對學(xué)生加強(qiáng)管理。

六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。

七、要求教師要端正勞動態(tài)度，要按時到校，按時離校，認(rèn)真履行銷假手續(xù)。

八、教師值班（不管是白班或夜班）要高度重視，不得玩忽職守。注意儀表、儀容。講究禮節(jié)，說話文明。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇二

我曾看到這樣一組驚人的數(shù)字：全世界每年因交通事故而喪生的有10.7萬人，占總死亡人數(shù)的37﹪，47萬人受傷，損失大約有23億?？粗粭l又一條鮮活的生命紛紛離我們遠(yuǎn)去，我們又有什么理由不珍惜生命，珍惜生命就要從遵守交通規(guī)則做起。我們的生活離不開汽車，但汽車在帶給我們方便的同時，也帶來了一些交通安全隱患，如：

我們最美女教師—張麗莉老師。也是為了從車輪底下救出自己的學(xué)生，卻永遠(yuǎn)的失去了雙腿。車禍，使他們失去許多寶貴的東西。他們無愧“最美”的'稱號。此時此刻，我真想說：“車禍，你這個‘害人精’。一次有一次地奪走那些本不該逝去的生命！”

雖然我們的社會在進(jìn)步，但人們的安全意識并沒有提高。像這樣的例子枚不勝舉……龔鈺奔和張麗莉老師是不幸卻又是幸運(yùn)的，有人因?yàn)檐嚨溙崆氨凰郎駧ё吡?！這些例子為我們深深地敲響了警鐘。如果不遵守交通規(guī)則，交通事故就像一顆定時炸彈，隨時都有可能將生命之花炸得支離破碎。為了您和他人的安全，大家一起遵守交通規(guī)則吧！讓交通安全永記心中，讓安全保障陪伴你我！

車讓人，讓出一份文明。人讓車，讓出一份安全。車讓車，讓出一份秩序。人讓人，讓出一份和諧！

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員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇三

在公司內(nèi)口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。

1、要微笑，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)；

2、要整潔；

3、要禮貌。

在工作時間內(nèi)偷閑、瞌睡、精神萎靡者。

在工作時間內(nèi)擅離職守，或集眾談天、嘻笑者。

員工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)給予解雇：

1、借端聚眾罷工、怠工煽動工潮者。

2、故意損壞公物經(jīng)查明屬實(shí)者。

3、工作疏忽致使公司蒙受重?fù)p失者。

4、違抗命令情節(jié)重者。

5、竊取公物者。

6、見災(zāi)不救，釀成禍者。

7、有舞弊情形經(jīng)查明屬實(shí)者。

8、在店內(nèi)毆人成傷，情節(jié)重者。

9、威脅店長及在職員工者。

10、工作時間內(nèi)睡覺者。

11、在店內(nèi)賭博者。

12、破壞團(tuán)體名譽(yù)或散布謠言，影響工作秩序者。

13、利用職務(wù)之便利私用店內(nèi)材料，制造或修理私人物件者。

14、捏名誣控同事者。

15、疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。

福利、培訓(xùn)及請假。

1、員工工資均按月支付，工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國家規(guī)定辦理。

2、新進(jìn)員工工資，由店長及所擔(dān)任的工作擬訂，送由總經(jīng)理核定。

3、新進(jìn)員工工資不得高于同一店內(nèi)具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資。

4、員工工作未滿一日應(yīng)按實(shí)際工作時間比例計(jì)算工資。

5、員工加工，按每小時計(jì)給工資。

6、為增進(jìn)員工技能及知識水準(zhǔn)，視實(shí)際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種教育培訓(xùn)課程，員工不得無故拒絕參加。

7、員工患傳染病者，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職。

8、員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。

9、員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。

10、員工出差，填寫員工出差簽派單，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后，交總經(jīng)理。因故延長出差時間時，請示店長補(bǔ)準(zhǔn)。

11、員工于星期例假日、臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給。

員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：

1年以上未滿三年者7日。

3年以上未滿五年者10日。

5年以上未滿十年者14日。

10年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。

12、員工請假依下列規(guī)定處理之：

（一）因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。

（二）因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，住院者，不得超過一年。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇。

（三）因結(jié)婚者得請給婚假3日，假期內(nèi)工資照給。

（四）承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假3日，子女得喪假3日。假期內(nèi)工資照給。

（五）女性員工分娩者得給娩假四星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期。

（六）全月不請假者，給予相當(dāng)一日工資的獎工一日。

13、員工請假均應(yīng)填具請假單，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦。

14、請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到而于事后補(bǔ)假者，均應(yīng)提出確實(shí)證明，須經(jīng)店長核準(zhǔn)。

15、公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院證明必須休養(yǎng)者，申報店長給予公傷假。

16、請假未滿半小時以半小時計(jì)，累積八小時為一日。

17、請假期內(nèi)所遺工作由直接店長指定代理人，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具、鑰匙等交由直接指定人接班。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇四

一、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備符合標(biāo)準(zhǔn)的儀器設(shè)備，并科學(xué)規(guī)范管理。

二、每學(xué)期末實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)教學(xué)要求編制好下學(xué)期儀器設(shè)備、器材補(bǔ)充計(jì)劃并報學(xué)校審批購z，在開學(xué)后根據(jù)任課教師實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，編制各年級的實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室使用情況安排表。

三、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備應(yīng)做到帳目清楚、帳、物相符、記帳及時、流程規(guī)范、填寫完整、準(zhǔn)確無誤。有條件的學(xué)校應(yīng)逐步實(shí)行帳冊資料電子化管理。

四、儀器設(shè)備的存放應(yīng)分門別類、定櫥定位、排列整齊。要做到一櫥一號（儀器櫥號）、一櫥一卡（“儀器櫥內(nèi)儀器存放目錄卡”），保證物卡一致，帳卡相符。

五、儀器設(shè)備的保管應(yīng)注意防火、防潮、防霉、防腐蝕、防變形、防碎裂等，并定期維護(hù)消防設(shè)備、電器線路。

六、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)有《借還物登記簿》、《儀器設(shè)備損壞維修登記簿》等簿冊。儀器設(shè)備的使用、損壞、維修必須及時記錄。歸還時要及時清點(diǎn)、清理、檢測、歸位。發(fā)現(xiàn)殘缺、損壞要照價賠償。儀器設(shè)備應(yīng)處于隨時可使用狀態(tài)。

七、嚴(yán)格按照報廢規(guī)定，凡損壞而又不能維修或失去維修價值的儀器設(shè)備應(yīng)予以報廢。所有報廢物品，均須記入《教學(xué)儀器設(shè)備（器材）報廢帳》。

八、加強(qiáng)檔案資料的建設(shè)管理。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按檔案管理要求做好財產(chǎn)帳務(wù)、教學(xué)業(yè)務(wù)、技術(shù)資料（說明書等）、文件資料（計(jì)劃、總結(jié)、報表、申購報告、上級文件等）等各類檔案資料的管理工作，并在年末分類裝訂、裝盒存放。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇五

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

第一條辦公自動化設(shè)備由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳。局技術(shù)人員負(fù)責(zé)辦公自動化設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修。

第二條處理涉密信息的辦公自動化設(shè)備不能與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接。

第三條辦公自動化設(shè)備投入使用前,要進(jìn)行必要的安全檢查，

超大存儲量的國外品牌辦公自動化設(shè)備不得作為涉密設(shè)備使用。

第四條用于處理國家秘密信息的具有打印、復(fù)印、傳真等多功能的一體機(jī)不得與普通電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設(shè)備的`信息存儲、傳輸、電磁泄漏發(fā)射等應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識,程序必須符合國家的保密規(guī)定。

第六條涉密辦公自動化設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在安全可控環(huán)境中，復(fù)印、打印涉密文件資料應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。

第七條涉密辦公自動化設(shè)備需維修的，應(yīng)請有保密資質(zhì)的單位上門維修或送修，嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家秘密信息，單位技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)修。

第八條涉密辦公自動化設(shè)備的銷毀應(yīng)當(dāng)履行審批、登記手續(xù),送至有保密資質(zhì)的銷毀單位進(jìn)行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇六

１、圖書管理員要努力學(xué)習(xí)政治理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷探索改革，為黨的教育事業(yè)盡職盡責(zé)。

２、每年制定“圖書工作計(jì)劃”，做好“月計(jì)劃”，“月計(jì)劃”要與教育教學(xué)各項(xiàng)活動橫向聯(lián)系，發(fā)揮圖書職能作用，年終寫好“工作總結(jié)”。

３、從科學(xué)管理入手，按市、區(qū)下達(dá)要求做到規(guī)范化、統(tǒng)一化。

（１）帳目齊全，隨時記錄。帳與冊數(shù)相符。

（２）按《中圖法第四版》教學(xué)改革、分類。

（３）設(shè)“分類”與“書名”兩套目錄，隨時記錄，為讀者服務(wù)。

（４）建立健全師生“借閱制度”、“賠償制度”。及時填寫好“借閱統(tǒng)計(jì)表”。

４、努力為師生教育教學(xué)工作服務(wù)。

（１）按計(jì)劃借閱課外讀物及有關(guān)資料。

（２）隨時做好“二次”文獻(xiàn)工作。

（３）不僅傳授閱讀知識，還要注重學(xué)生的思想教育與習(xí)慣、能力的.培養(yǎng)，用各種形式宣傳推薦藏書，當(dāng)教育教學(xué)的“參謀”和“后勤”。

（４）健全業(yè)務(wù)檔案，注重信息的反饋及資料的積累。

５、積極參加區(qū)局、少兒館組織的各項(xiàng)活動及網(wǎng)頁制作的活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研討業(yè)務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，資源共享，克服困難，力爭圖書工作不斷登上新臺階。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇七

為堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格黨的組織生活，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，使黨員教育管理經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、努力提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，特制定本制度。

第一章黨員教育。

第一條黨員教育內(nèi)容：對黨員進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育、科學(xué)發(fā)展觀教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，法律法規(guī)、時事政治、職業(yè)道德教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育，提高黨員政治素質(zhì)。教育黨員努力掌握科學(xué)文化知識和專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二條黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學(xué)習(xí)、報告和研討,也可采取參觀革命遺址，觀看電影、電視、錄像，參觀社會主義建設(shè)新成就展覽，聽英模事跡報告等多種形式進(jìn)行教育。

第二章黨員管理。

第三條圍繞黨支部中心工作，加強(qiáng)對黨員的管理。

1、每個黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加黨的組織生活。黨員因事不能參加組織生活，需向所在黨支部請假，事后應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部組織委員負(fù)責(zé)考勤，每季度向全體黨員公布一次考勤情況，對無故缺席者給予批評教育。

2、黨員外出超過三個月，應(yīng)執(zhí)行書信匯報制度，每半年向所在黨支部匯報一次思想和工作情況。黨員外出返回后，應(yīng)主動向黨支部匯報思想和工作情況，黨支部也應(yīng)把黨內(nèi)活動的主要內(nèi)容向外出黨員進(jìn)行傳達(dá)，并就重要文件的學(xué)習(xí)對其進(jìn)行補(bǔ)課。

3、黨員工作調(diào)動，必須及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。

4、黨員由我校調(diào)至其他單位，須開具介紹信，經(jīng)黨委組織部轉(zhuǎn)出。

5、黨員臨時外出工作、學(xué)習(xí)時間在6個月以上，且工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn)比較固定的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系;臨時外出時間在3個月以上、不足6個月，或臨時外出時間雖在6個月以上，但工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不固定的，應(yīng)由所在單位黨組織開具黨員證明信，待外出工作、進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，在原證明信上加蓋進(jìn)修學(xué)習(xí)單位組織部門公章帶回原單位。

6、因個人原因無故超過有效期限的黨員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)視為無效，不予轉(zhuǎn)接。

7、凡被批準(zhǔn)辭職和同意流動的黨員，其組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到接收單位;暫時沒有接收單位的，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地黨組織。因各種原因不辭而別的黨員，組織關(guān)系由原單位保留6個月。沒有正當(dāng)理由，超過6個月，本人仍不轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，所在單位黨組織可按照黨章的有關(guān)規(guī)定，作自行脫黨處理，支部大會應(yīng)當(dāng)把這樣的黨員除名，并報學(xué)院黨委批準(zhǔn)。

第四條離、退休干部黨員，如本人居住地在外地，身體條件較差，經(jīng)本人要求可將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地黨組織，參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動。

第五條黨員有下列情況之一者，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，報學(xué)院黨委批準(zhǔn)。

(2)沒有正當(dāng)理由，離單位后超過6個月未轉(zhuǎn)組織關(guān)系;。

(3)預(yù)備黨員預(yù)備期滿，無正當(dāng)理由，逾期6個月未向黨組織正式提出轉(zhuǎn)正申請。

第六條黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報學(xué)院黨委備案。

第七條黨員統(tǒng)計(jì)工作。

1、黨支部要認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)工作，定期搞好統(tǒng)計(jì)分析，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確無誤。

2、黨支部每年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì)。

3、做好年終《黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報表》的統(tǒng)計(jì)填寫工作，統(tǒng)計(jì)報表要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，不得擅自做技術(shù)處理，要按照要求，按時上報。

第三章黨費(fèi)的繳納。

第八條黨員必須按黨章的規(guī)定，按時足額交納黨費(fèi)。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

2、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

3、對無故不按期交納黨費(fèi)的黨員要進(jìn)行批評教育。對于無故6個月不交納黨費(fèi)的黨員按自行脫黨處理。

第四章黨員考核和監(jiān)督。

第九條堅(jiān)持黨員考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

第十條民主評議黨員。

堅(jiān)持民主評議黨員制度，每年進(jìn)行一次，民主評議黨員按《科技學(xué)院民主評議黨員制度》實(shí)行。

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員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家中午好！

首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機(jī)會，同時也感謝某某副總和某某領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。

孟子曾說：“不以規(guī)矩，不能成方圓。

在日常生活中，“規(guī)范”和“制度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家，小到一個企業(yè)，都會有它的規(guī)章制度。

提到規(guī)章制度，我們大家可能首先想到的是關(guān)于罰款的規(guī)章制度，這樣想就太狹隘了。其實(shí)我們的規(guī)章制度還包括了每個部門和部門與部門之間的運(yùn)行規(guī)范和運(yùn)行流程等。

提到規(guī)章制度，我們很多員工都會想到被人管理，受人約束。都覺得很無賴，為什么要選擇遵守規(guī)章制度，可能有的員工認(rèn)為我是不想被罰款或是不想失去這份工作，其實(shí)這樣的想法都是非常錯誤的。

我們只有遵守規(guī)章制度、尊重規(guī)章制度，我們才能夠?qū)W到規(guī)章制度，我們也只有學(xué)到規(guī)章制度，才能夠利用規(guī)章制度來管理別人，才能夠讓別人支持我們的規(guī)章制度。

所有將軍都是在戰(zhàn)場上摸爬滾打出來的，所有的企業(yè)家都是從員工里面走出來的。今天我們都羨慕我們的經(jīng)理、廠長、總監(jiān)、副總和李懂。但和他們在一起工作中走出來的，為什么有的一直沒有進(jìn)步，甚至有的已經(jīng)下崗了。同樣的工作環(huán)境，為什么會有如此大的差距。

規(guī)章制度就像馬路上的警察和電子眼，當(dāng)每位司機(jī)在馬路上一遇到警察和電子眼時就會想，怎么這么討厭，到處都是警察和電子眼。當(dāng)我們一塞車時就會想到這警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆車，想必路面上一定會癱瘓，車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。

所以說，作為企業(yè)中的一員，做為一名員工，不論你是誰，都應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個人的職業(yè)素質(zhì)，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。公司才能長期健康的發(fā)展，作為一個員工就能長期、穩(wěn)定的享受這份薪水。

員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度篇九

以來，以為的黨中央多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)。黨的純潔性建設(shè)內(nèi)涵豐富，其中，遵守和維護(hù)黨的組織紀(jì)律，保持黨的組織純潔是其重要內(nèi)容。

黨的組織紀(jì)律作為我們革命和建設(shè)事業(yè)勝利的一個重要條件，一方面它是極嚴(yán)格的、鐵的紀(jì)律，具有強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。所謂強(qiáng)制性，就是說對于黨的組織紀(jì)律，各級黨組織和全體黨員都必須服從和執(zhí)行，違反者就要受到批評教育，甚至紀(jì)律的處分。所謂嚴(yán)肅性，就是說，遵守組織紀(jì)律是無條件的，不能以個人認(rèn)為是否正確作為遵守與否的前提條件。所謂統(tǒng)一性，就是說，所有黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、功勞大小，在紀(jì)律面前人人平等，不論誰違反了組織紀(jì)律，都要受到相應(yīng)的處分。另一方面，黨的組織紀(jì)律是自覺的紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律之所以具有強(qiáng)大的威力，不僅僅是靠強(qiáng)制性，而且還依靠黨員的高度的自覺性。黨的組織紀(jì)律之所以是自覺的紀(jì)律，是因?yàn)樽袷攸h的組織紀(jì)律就是服從黨和人民的意志，就是維護(hù)黨和人民的利益。同時黨的組織紀(jì)律在討論和制定過程中，黨員都享有充分的民主權(quán)利，黨員完全理解黨的組織紀(jì)律的實(shí)質(zhì)和意義，黨的組織紀(jì)律反映了全體黨員的愿望和要求。因此，黨員既是組織紀(jì)律的自覺執(zhí)行者，又是組織紀(jì)律的自覺維護(hù)者。

黨的組織紀(jì)律是黨的生命。我們黨90多年的奮斗歷程表明，沒有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，就沒有黨的純潔，就沒有黨的生存和發(fā)展。在硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代，廣大共產(chǎn)黨員是用鮮血和生命遵守和維護(hù)著黨的組織紀(jì)律的。如李大釗、向警予、劉胡蘭等無數(shù)革命者，他們堅(jiān)信共產(chǎn)主義的信仰，嚴(yán)守共產(chǎn)黨的組織紀(jì)律，戰(zhàn)斗到生命的最后一刻。他們的革命精神深深植根于中華大地，激勵著一代又一代中華兒女為共產(chǎn)主義崇高理想奮斗不息;在熱火朝天的建設(shè)年代，特別是在改革開放新的歷史時期，在遵守和維護(hù)黨的組織紀(jì)律方面，大多數(shù)黨員做得是好的，涌現(xiàn)出許多模范人物，如人民的好衛(wèi)士任長霞、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模牛玉儒等。他們是新時期共產(chǎn)黨員的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

在看到成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，確實(shí)也有部分黨員組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛。因此，在當(dāng)前加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)過程中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的紀(jì)律觀念，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律來實(shí)現(xiàn)黨的純潔性。

新形勢下，遵守黨的組織紀(jì)律，保持黨的組織純潔需要處理好幾個關(guān)系：

一是個人與組織的關(guān)系。我們黨的性質(zhì)和宗旨都要求廣大黨員要自覺地把個人置于黨的組織之中，時刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益。個人服從黨的組織，要求黨員個人的意志和行動，都要自覺地服從黨組織的需要，在行動上堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨組織的決定。

二是局部與全局的關(guān)系。能否正確處理個人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名黨員政治覺悟和組織紀(jì)律觀念的重要標(biāo)志。每個共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)自覺顧全大局、保證大局、服務(wù)大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益。

三是民主與集中的關(guān)系。民主集中制是我們黨的基本組織原則，它包含民主和集中兩個方面的內(nèi)容。每個黨員都應(yīng)擺正民主與集中的關(guān)系，正確行使民主權(quán)利，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。一方面，每個黨員都應(yīng)具有高度的民主意識，正確行使民主權(quán)利。要正確行使民主權(quán)利，關(guān)鍵要擺正立足點(diǎn);另一方面，要嚴(yán)格按照黨內(nèi)生活的正常渠道和組織程序行使民主權(quán)利。另外，要防止和克服極端民主化。每個黨員在黨組織討論決定重大問題時，都要“知無不言、言無下盡”。黨組織一旦做出決定，就對每個黨員的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅(jiān)決執(zhí)行、自覺維護(hù)。

四是自由與紀(jì)律的關(guān)系。黨內(nèi)自由是以遵守黨的紀(jì)律為前提條件的，任何時候，自由都是相對的，不是絕對的。在我們黨內(nèi)，黨員享有充分的自由，可以通過正常渠道，討論黨內(nèi)事務(wù)，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。堅(jiān)持“四個服從”，其中最重要的就是全黨服從中央。中央是黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，代表全黨的整體意志，代表全國人民的最高利益。全黨服從中央，是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一的首要條件，是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的根本保證。作為一名黨員，要用組織上的高度集中統(tǒng)一，行動上的步調(diào)一致，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。