人生如畫，總結(jié)是對畫面的梳理和提煉。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題。閱讀他人總結(jié)的同時，我們也可以從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇一

中華人民共和國勞務報酬所得，是指個人從事裝潢、設計、安裝、化驗、制圖、醫(yī)療、測試、法律、咨詢、會計、講學、廣播、新聞、翻譯、書畫、審稿、影視、雕刻、錄像、錄音、表演、演出、展覽、廣告、技術(shù)服務、經(jīng)紀服務、介紹服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。

級數(shù)每次應納稅所得額稅率(%)。

1不超過20000元部分20。

2超過20000至50000元部分30。

3超過50000元部分40。

1、應納稅所得額的確認。

1.2含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。

個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

注：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數(shù)。

個人為企業(yè)提供勞務，雙方約定的勞務報酬更多情況是一個稅后支付額，即企業(yè)支付給個人的勞務報酬是個人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報酬，按照稅前報酬列支企業(yè)的成本費用，同時代扣代繳個人所得稅。

由于勞務報酬在計算個人所得稅時的扣除額分段以及應納稅額的加成規(guī)定，經(jīng)過推算得出不含稅勞務報酬收入額對應的稅率表(注意，這里是收入額，而非應納稅所得額)，稅率表如下(表二)：

1.1不含稅收入額不超過3360元的換算為含稅勞務報酬收入公式如下：

含稅勞務報酬收入=不含稅勞務收入額/(1-20%)-200。

1.2不含稅收入額超過3360元的換算為含稅勞務報酬收入公式如下：

含稅勞務報酬收入=(不含稅勞務收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù)。

注：公式中個數(shù)據(jù)請根據(jù)表二中對應的金額確認。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇二

3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：

應納稅額=每次收入額×(1-20)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000。

二、“對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規(guī)定。

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。

應納稅所得額=勞務報酬(少于4000元)-800元。

應納稅所得額=勞務報酬(超過4000元)×(1-20%)。

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用。

3、勞務報酬所得超過4000元的'，可減除勞務報酬收入20%的扣除費用。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇三

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=（應發(fā)工資-四金）-5000。

扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇四

勞務報酬所得是指從事各種技藝，提供各項勞務取得的所得，如從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。以下是unjs就業(yè)指導網(wǎng)為您搜集整理的《最新勞務報酬個人所得稅稅率表》。

(一)計稅依據(jù)。

勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

(二)稅率。

勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。每次收入不超過4,000元的，減除費用800元;4,000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。

對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20,000元。對前款應納稅所得額超過20,000元至50,000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50,000元的部分，加征十成。

稅率表如下(表1)：

級數(shù)。

含稅級距。

稅率（%）。

速算扣除數(shù)。

1

不超過0元的。

20。

2

超過20000元至50000元的部分。

30。

2000。

3

超過50000元的部分。

40。

7000。

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)(按表1進行)。

含稅級距適用于由納稅人負擔稅款報酬所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務報酬所得。

稅率表如下(表2)：

級數(shù)。

稅率（%）。

速算扣除數(shù)。

換算系數(shù)（%）。

1

未超過3360元的部分。

無

2

20。

84。

3

30。

2000。

76。

4

超過49500元的部分。

40。

7000。

68。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇五

（2）含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。

2、個人所得稅應納稅額的計算。

個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

注：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數(shù)。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇六

1.第三款第四條：勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規(guī)定。

2.第六款第四條：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定。

第十一條：稅法第三條第四項所說的勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。

對前款應納稅所得額超過20000元至50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇七

稅率(%)。

速算扣除數(shù)。

1

不超過1500元的。

3

2

超過1500元至4,500元的部分。

10。

105。

3

超過4,500元至9,000元的部分。

20。

555。

4

超過9,000元至35,000元的部分。

25。

1,005。

5

超過35,000元至55,000元的部分。

30。

2,755。

6

超過55,000元至80,000元的部分。

35。

5,505。

7

超過80,000元的部分。

45。

13,505。

說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。

(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

工資應納個稅=100×3%-0=3元。

年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數(shù)為0，則應納個稅為：

年終獎金應納稅額=12000×3%-0=360元。

平均每月收入=35800/12=2983，適用稅率10%，速算扣除數(shù)105。

年終獎應納稅額=35800×10%-105=3475元。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇八

2超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分10105。

7超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505。

說明：1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額-各項社會保險金(五險一金)-起征點3500元(外籍4800元)的余額。

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

二、年終獎所得。

年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。

文檔為doc格式。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇九

起征點確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

減稅向中低收入傾斜。新個稅法規(guī)定，歷經(jīng)此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優(yōu)化調(diào)整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

勞務報酬所得個人所得稅計算器篇十

應納稅額=7619.05×20%=1523.81。

驗算一下：稅前收入為9523.81，應交個人所得稅稅額為1523.81。

李四的納稅情況。

含稅勞務報酬收入=(不含稅勞務收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù)。

應納稅額=29473.69×30%-2000=6842.11。

驗算一下：稅前收入為36842.11，應交個人所得稅稅額為6842.11。

按照方式二計算。

應納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數(shù))×(1-20%)/換算系數(shù)。

=(8000-0)×(1-20%)/0.84=7619.05。

應納稅額=7619.05×20%=1523.81。

李四的納稅情況。

應納稅所得額=(不含稅收入額一速算扣除數(shù))×(1-20%)/換算系數(shù)。

應納稅額=29473.69×30%-2000=6842.11。

與方式一計算出來的一致，證明兩種方式均適用。