為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇一

一、任何單位和個(gè)人，不得移動(dòng)、損毀文物保護(hù)標(biāo)志。如有移動(dòng)、損毀現(xiàn)象發(fā)生，乙方要指認(rèn)有關(guān)責(zé)任人，由文物行政主管部門依據(jù)《文物保護(hù)法》予以處理;如乙方不能指認(rèn)責(zé)任人，由乙方負(fù)責(zé)恢復(fù)原文物保護(hù)標(biāo)志。

二、任何單位和個(gè)人，不得在暫定保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行與保護(hù)文物無(wú)關(guān)的建設(shè)工程，不得存放易燃、易爆、有腐蝕性等危害文物安全的物品，嚴(yán)禁開山采石、建窯取土等危害文物安全的活動(dòng)，不得進(jìn)行擾動(dòng)文化層的活動(dòng)(距地表30厘米以下)如有特殊需要，需報(bào)經(jīng)區(qū)文物行政部門同意，并取得法定手續(xù)后方可進(jìn)行，未經(jīng)許可，擅自在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍或暫定保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程，存放危險(xiǎn)物品，進(jìn)行擾動(dòng)文化層活動(dòng)，及其他違反文物法規(guī)規(guī)定，有損文物安全行為的，除按文物保護(hù)法規(guī)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任外，如乙方未采取有力措施予以制止的，將追究乙方的責(zé)任。

三、經(jīng)區(qū)文物行政主管部門同意，乙方對(duì)使用文物保護(hù)單位的單位和個(gè)人，進(jìn)行監(jiān)督和管理。使用單位或個(gè)人負(fù)責(zé)文物的安全和日常保養(yǎng)及維修，并做好文物安全防火工作，配備必要的消防設(shè)施。

四、文物保護(hù)單位內(nèi)如發(fā)生盜竊事件，乙方應(yīng)及時(shí)予以制止，并及時(shí)報(bào)告xxx門和文物行政主管部門依法處理。

五、任何單位和個(gè)人，未經(jīng)許可不得傳拓碑刻，不得利用文物拍攝電影、電視。如有特殊需要，需依法辦理有關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。

六、乙方有保護(hù)文物的義務(wù)，對(duì)破壞文物的行為有制止和檢舉的義務(wù)。、

七、乙方應(yīng)遵守文物保護(hù)法規(guī)規(guī)定的其他條款。

八、乙方應(yīng)遵守本責(zé)任書內(nèi)容，盡責(zé)保護(hù)文物，并經(jīng)常與文物行政主管部門聯(lián)系，匯報(bào)文物保護(hù)情況。區(qū)文物行政主管部門(甲方)將定期對(duì)文物保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因疏于職守，造成文物損壞，釀成文物損失的將追究責(zé)任人的責(zé)任。

九、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十、本責(zé)任書有效期限為三年，雙方簽章后生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

20xx年5月

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇二

為構(gòu)建和諧的教育發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步維護(hù)師生生命安全和教育系統(tǒng)穩(wěn)定，我作為學(xué)校負(fù)責(zé)人，一定扎實(shí)認(rèn)真地貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規(guī)以及各級(jí)政府、教育行政部門有關(guān)學(xué)校安全工作的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，深入開展“法人代表安全生產(chǎn)雙百日承諾”活動(dòng)，并鄭重承諾如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《民辦教育促進(jìn)法》、《吉林省學(xué)校安全工作暫行規(guī)定》、《吉林省學(xué)校消防工作暫行規(guī)定》、《xxx、教育部》，建立健全學(xué)校安全管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程，高度重視并做實(shí)、做細(xì)學(xué)校安全管理工作。

三、加強(qiáng)學(xué)生安全管理。對(duì)在校學(xué)生實(shí)行全天候管理，只要有學(xué)生在校，就有教師值班進(jìn)行跟蹤管理。合理安排學(xué)校作息時(shí)間，建立實(shí)行學(xué)生放學(xué)排隊(duì)制度，由教師護(hù)送通過(guò)復(fù)雜的交叉路口，確保學(xué)生的交通安全。

四、密切家校聯(lián)系。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、致家長(zhǎng)信等形式，督促家長(zhǎng)重視孩子安全，加強(qiáng)對(duì)子女的教育和管理，努力減少學(xué)生離校期間因家長(zhǎng)管理不到位而出現(xiàn)的學(xué)生傷害事故。

五、加大安全隱患排查與整改力度。經(jīng)常性、有計(jì)劃地開展安全隱患排查，重點(diǎn)部位的檢查每周不少于一次，其他部位的檢查每月一次。重點(diǎn)做好學(xué)?！笆?xiàng)安全”及取暖期煤氣中毒、火災(zāi)隱患等排查與整改工作，建立安全隱患排查與整改工作責(zé)任制，對(duì)排查出的安全隱患，確定專人負(fù)責(zé)整改措施的落實(shí)，對(duì)整改情況要進(jìn)行跟蹤檢查，確保安全隱患及時(shí)得到整改。

六、加強(qiáng)學(xué)校治安和周邊環(huán)境治理工作。加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)制度，建立完善領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度;積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)豿xx門和社區(qū)支持，做好學(xué)校治安秩序整治和周邊環(huán)境治理工作，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保教育教學(xué)正常開展。

七、加強(qiáng)安全工作的檢查督導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)安全教育，安全管理、安全隱患排查與整改情況的督導(dǎo)檢查，并將安全工作作為教職員工工作考核的重要內(nèi)容，確保全體教師認(rèn)識(shí)上位，工作到位，保證質(zhì)量。

八、盡職盡責(zé)，嚴(yán)防死守，確保不出現(xiàn)重特大惡性事故，遏制一般事故發(fā)生。

申請(qǐng)人：

日期：xx年xx月xx日

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇三

根據(jù)上級(jí)林業(yè)主管部門的文件精神和廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定;為了搞好我廠公益林管護(hù)，提高林業(yè)管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以抓基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)責(zé)任制和具體措施為突破口，加大巡護(hù)工作力度，認(rèn)真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護(hù)-法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、(個(gè)人)，特制定森林管護(hù)責(zé)任書。

一 、管護(hù)人員的職責(zé)：

1.管護(hù)好各自區(qū)域的森林資源和野生動(dòng)植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

2.進(jìn)入林區(qū)巡護(hù)時(shí)，穿戴好各種勞保用品和巡護(hù)標(biāo)志。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)林區(qū)的巡查，并做好巡護(hù)記錄日志，按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)和巡護(hù)記錄。

4.負(fù)責(zé)搞好本區(qū)域的封山設(shè)卡和巡護(hù)工作，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，同破壞森林資源和野生動(dòng)植物行為作斗爭(zhēng)。

5.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入管護(hù)區(qū)的車輛和行人進(jìn)行防火知識(shí)宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)處理并上報(bào)。

6.發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無(wú)證采石采沙、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要及時(shí)制止并上報(bào)。

7.積極配合做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲害防治，發(fā)現(xiàn)大面積林木死亡或病蟲害的要及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

8.安全巡護(hù)，不得干與巡護(hù)無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁在巡護(hù)時(shí)邊巡護(hù)邊吸煙，保護(hù)好自身安全。

二 、管護(hù)區(qū)域與面積：

將我廠所有的管護(hù)面積為19659公頃分為三個(gè)管理站;分別是：小木嶺管護(hù)站、板棚子管護(hù)站和長(zhǎng)河壩管護(hù)站。

管護(hù)責(zé)任區(qū)域?yàn)椋?/p>

第一管理區(qū)域是小木嶺管護(hù)站，管護(hù)黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護(hù)新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區(qū)域是長(zhǎng)河壩管理站，管護(hù)新橋至鹽井溝至城墻巖。

三、管護(hù)報(bào)酬：

在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護(hù)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，按我廠的工資分配方案進(jìn)行考核造發(fā)工資，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)的反之扣減工資。

四 、 本責(zé)任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽(yáng)市代木廠和責(zé)任站班個(gè)人留存，責(zé)任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

德陽(yáng)市代木廠(蓋章)：

責(zé)任人簽字：

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇四

、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。

二、維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)安全。

三、堅(jiān)持24小時(shí)值班，周六周日正常在崗，堅(jiān)決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。

四、按規(guī)定開、關(guān)大門，對(duì)外來(lái)人員要主動(dòng)詢問(wèn)、熱情接待，并做好登記。嚴(yán)格禁止社會(huì)上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。

五、堅(jiān)守崗位，恪盡職守，對(duì)廠區(qū)內(nèi)不定時(shí)巡邏。嚴(yán)格把守人員進(jìn)出口關(guān)，上班時(shí)間無(wú)出門單或領(lǐng)導(dǎo)審批不得隨意進(jìn)出。

六、認(rèn)真對(duì)單位公共物品的入出情況作好記錄。 七、著裝嚴(yán)整，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記。

八、認(rèn)真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放。

九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全知識(shí)，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法，提高防火意識(shí)，消除火災(zāi)隱患。

十、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不能解決的要上報(bào)，同時(shí)采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。

十一、工作期間不得喝酒，不準(zhǔn)隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。

十二、遇有治安、安全隱患等問(wèn)題，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)重的可直接撥110請(qǐng)求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財(cái)產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

安全責(zé)任人(簽字)：

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇五

甲方： 延安華圣三農(nóng)科技服務(wù)有限公司

乙方： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互惠互利的原則，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂____年度部門目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的：

通過(guò)分解公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作，明確各部門核心工作和關(guān)鍵指標(biāo)，以保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);建立公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展;用量化考核指標(biāo)替代粗線條的考評(píng);分為非采購(gòu)期、采購(gòu)期兩個(gè)階段的考核，加大對(duì)可量化指標(biāo)的考核，減少不可量化指標(biāo)的考核，替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)各部門管理手段和管理風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)。

二、____年度考核區(qū)間：

____年____月____日至____年____月____日。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方必須為乙方業(yè)務(wù)開展提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方必須按公司規(guī)定按月向乙方支付人員工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等按照公司相關(guān)規(guī)定核發(fā));

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)開展過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

4、甲方有權(quán)在乙方業(yè)務(wù)開展中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定;

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本部門工作職能和崗位職責(zé);

3、乙方應(yīng)完成下列主要業(yè)務(wù)目標(biāo)：

、考核指標(biāo)定義

、農(nóng)資銷售額

指：管轄區(qū)域全年所有農(nóng)資銷售額總和與所管轄區(qū)域所有員工出勤月份總和的比值;

計(jì)算公式：定額農(nóng)資銷售額-全年所有農(nóng)資銷售額總和

、財(cái)務(wù)賬務(wù)處理

指：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確

、收購(gòu)質(zhì)量

指：所管轄區(qū)域采購(gòu)果品質(zhì)量的平均不合格率;

計(jì)算公式：回貨不合格項(xiàng)的總重量÷回貨總重量×100%

、收購(gòu)數(shù)量

指：所管轄區(qū)域各級(jí)服務(wù)人員完成的收購(gòu)人均量;

計(jì)算公式：所管轄區(qū)域的回貨總重量÷所管轄區(qū)域人員(含站長(zhǎng))

、采購(gòu)費(fèi)率

指：?jiǎn)喂锊少?gòu)費(fèi)用

計(jì)算公式：全年所有行政費(fèi)用總計(jì)÷回貨總重量×100%

、單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分：

單項(xiàng)指標(biāo)得分=該項(xiàng)指標(biāo)得分×該項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重

最終考核成績(jī)=單項(xiàng)指標(biāo)之和

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與管理活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料;

5、乙方享有部門員工的管理權(quán)和指揮權(quán);

6、乙方享有業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)以下員工的辭退權(quán)，總站經(jīng)理的任免建議權(quán);

7、乙方按時(shí)參加公司組織的月度經(jīng)營(yíng)會(huì)，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決意，完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃。

8、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其月度工作進(jìn)行考核;

9、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其年度工作進(jìn)行考核;

五、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

1、甲方對(duì)乙方年終工作業(yè)績(jī)考核成績(jī)實(shí)行獎(jiǎng)金激勵(lì)的政策。

2、年終管理層人員的獎(jiǎng)金按整體公司目標(biāo)達(dá)成的業(yè)績(jī)提取獎(jiǎng)金總額，并依據(jù)個(gè)人年終最終考核成績(jī)和年度出勤月份發(fā)放年終獎(jiǎng)。

3、個(gè)人獎(jiǎng)金系數(shù)為;

4、個(gè)人年終獎(jiǎng)金的計(jì)算;

個(gè)人獎(jiǎng)金=個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值×每分值獎(jiǎng)金額

注：(1)個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值=考核成績(jī)×獎(jiǎng)金系數(shù)×考核區(qū)間的出勤率

(2)每分值獎(jiǎng)金額=獎(jiǎng)金總額÷全部管理層個(gè)人獎(jiǎng)金分配分值之和

六、其他：

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容由公司行政管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和責(zé)任中心第一負(fù)責(zé)人簽署后立即生效。

3、本責(zé)任書一式三份，公司總經(jīng)理、行政管理服務(wù)中心、責(zé)任中心各執(zhí)一份。

公司總經(jīng)理：____________ 責(zé) 任 人：____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)食品安全工作，強(qiáng)化食品安全監(jiān)管責(zé)任，有效遏制生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動(dòng)，保障人民群眾飲食健康和生命安全，嚴(yán)格落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，根據(jù)《xxx食品安全法》、《xxx食品安全法實(shí)施條例》和《_____市食品安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的規(guī)定，現(xiàn)與各村委會(huì)、各有關(guān)部門簽訂_____年度食品安全責(zé)任書。

一、單位負(fù)責(zé)人是本單位管轄范圍食品安全監(jiān)管工作的第一責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)食品安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及市政府有關(guān)食品安全的政策和工作部署。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工，至少確定一名食品安全監(jiān)管人員，有明確的工作制度和年度工作計(jì)劃。

2、將食品安全工作納入本單位重要議事日程，督促檢查本單位管轄范圍內(nèi)食品安全工作，對(duì)容易發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格檢查和隱患排查。防止和減少食品安全事故的發(fā)生。

3、積極配合執(zhí)法部門到本轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)(業(yè)戶)檢查和查處違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的行為，不得縱容、庇護(hù)生產(chǎn)和銷售不符合衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)食品。

4、及時(shí)掌握并積極報(bào)送區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)人的食品安全動(dòng)態(tài)和信息，為政府正確決策提供依據(jù)。

5、協(xié)助有關(guān)部門做好食品安全法律法規(guī)、食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、種植養(yǎng)殖及生產(chǎn)加工新技術(shù)等知識(shí)的宣傳、推廣、服務(wù)工作。

6、加強(qiáng)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)安全管理，配合有關(guān)部門、鎮(zhèn)做好各環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作和食品安全專項(xiàng)整治工作。

7、發(fā)生食品安全事件要及時(shí)向鎮(zhèn)政府報(bào)告，并積極配合開展應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。

8、做好有關(guān)部門和鎮(zhèn)政府安排的其它食品安全工作。

三、事故控制目標(biāo)

有效預(yù)防、控制和消除食品安全事故危害，確保本地區(qū)內(nèi)無(wú)因工作失誤和組織領(lǐng)導(dǎo)不力造成重大食品安全事故。

四、責(zé)任考核

鎮(zhèn)政府將食品安全工作情況納入單位年終千分考核。對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生了重大食品安全事故的，由鎮(zhèn)政府予以通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、單位各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽字之日起生效。

__________鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 單位(蓋章)

代表(簽名)：__________ 代表 (簽名)：__________

二0____年____月

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇七

護(hù)林隊(duì)員管護(hù)責(zé)任書

為樹立正確的愛(ài)林護(hù)林思想觀念，提高護(hù)林隊(duì)員的工作積極性，獎(jiǎng)罰分明，制定如下規(guī)章制度：

一、護(hù)林隊(duì)員工資提高到每月600元，其中100元作為每月的考核獎(jiǎng)。隊(duì)員在防火期間24小時(shí)值班，嚴(yán)禁空崗空位，發(fā)現(xiàn)一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

隊(duì)員如在防火工作中不聽指揮，關(guān)鍵時(shí)刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責(zé)任。

護(hù)林隊(duì)員在護(hù)林防火過(guò)程中，有下列情況之一的予以獎(jiǎng)勵(lì)：

發(fā)現(xiàn)破壞山林事件，根據(jù)情節(jié)輕重，并抓住當(dāng)事人，獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，及時(shí)補(bǔ)救，并及時(shí)上報(bào)林管部門，根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。

劃分區(qū)域：

辦事處： 護(hù)林員：

20xx年三月十日

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇八

甲方(資產(chǎn)責(zé)任人)：

乙方(資產(chǎn)管理員)：

為切實(shí)貫徹《 公司資產(chǎn)管理辦法》(以下稱《管理辦法》)之規(guī)定，層層落實(shí)管理責(zé)任制，在 公司資產(chǎn)責(zé)任人明確資產(chǎn)管理員后簽訂本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

1、甲方將本單位的資產(chǎn)委托乙方代為管理，由乙方建立本公司的資產(chǎn)賬簿，主要負(fù)責(zé)本單位新增資產(chǎn)的購(gòu)置審批、新增資產(chǎn)登記、資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)審批、資產(chǎn)調(diào)撥等各項(xiàng)具體工作，資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理部專管員聯(lián)系，監(jiān)督本單位資產(chǎn)的管理與使用。

2、乙方按要求嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理部的各項(xiàng)管理規(guī)定。不定時(shí)地對(duì)店內(nèi)所屬資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。在每年末對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧資產(chǎn)查明原因，交由本單位經(jīng)理確認(rèn)后，一份自存，一份呈報(bào)甲方、一份上報(bào)資產(chǎn)管理部專管員備案。

3、乙方在本單位使用資產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不能繼續(xù)正常使用的資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)按《管理辦法》之“報(bào)廢制度”履行報(bào)廢手續(xù)報(bào)資產(chǎn)管理部審批，并會(huì)同本單位財(cái)務(wù)部門做出相應(yīng)處理。

4、乙方因工作調(diào)動(dòng)或其它原因不再擔(dān)任資產(chǎn)管理員時(shí)，須按規(guī)定與甲方重新委派的資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)交接手續(xù)，同時(shí)由新任資產(chǎn)管理員與甲方重新簽訂本協(xié)議。在移交過(guò)程中，須對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)、核實(shí)，并將結(jié)果報(bào)送給資產(chǎn)管理部。

5、乙方為本單位第二資產(chǎn)責(zé)任人，如本公司違反資產(chǎn)管理規(guī)定，乙方一并承擔(dān)連帶責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。

6、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)資產(chǎn)管理部備案一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

殯葬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方案 殯葬行業(yè)營(yíng)銷方案篇九

為進(jìn)一步貫徹xxx____xxx重要思想和__屆四中全會(huì)精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照xxx四五xxx普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅(jiān)持普治并舉，標(biāo)本兼治的原則，注重實(shí)效，鞏固成果，進(jìn)一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實(shí)處，特制定__年度全校普法依法工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

(一)、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng);分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2、強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間，不發(fā)生任何突法治安問(wèn)題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成xxx四五xxx普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。

4、上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資xxx四落實(shí)xxx的要求，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建xxx法制校園xxx活動(dòng)。

5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無(wú)?；顒?dòng)，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

(三)強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理

1、校長(zhǎng)是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實(shí)行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長(zhǎng)期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(qǐng)(或重新聘任)法制副校長(zhǎng)，校外法制輔導(dǎo)員，增強(qiáng)其教育效果。

3、做好幫教工作，對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會(huì)、家庭xxx四位一體xxx的幫教體系，不得歧視和推向社會(huì)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺(jué)遵守教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí)，堅(jiān)持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法

(一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

(二)本責(zé)任書各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng)，年終總評(píng)的辦法。

(三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);不合格的提出警告，通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位(部門)通報(bào)。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求