是對學習成果和經(jīng)驗教訓的總結和反思。總結是對過去的回顧，未來的展望，該如何平衡？小編為大家搜集了一些總結范文，值得一看。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇一

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程內容：

4、承包范圍：按施工圖、圖集、會審紀要、變更通知的所有工程量。

5、開工日期;

6、竣工日期;

7、總日歷天：

8、質量等級：

(1)乙方承包______工程主體、屋面、內外墻裝飾等，按設計圖紙、圖集、圖紙會審紀要、設計變更通知所有工程量(除木工、鐵工)。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇二

1.乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位職責，按時，按質，按量完成工作任務，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營銷要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創(chuàng)新與開發(fā)工作，保證每月開發(fā)5個新菜品，以給甲方營銷提供良好的支持，滿足客人需求，確保菜品質量和開餐時間，保證甲方營銷的靈活性及實際需要。

2.乙方派駐人員不得做出有損甲方形象的事情及言論。

3.乙方應保證派駐人員遵守甲方保密規(guī)定，依法保守甲方商業(yè)秘密。

4.乙方應遵守和執(zhí)行甲方酒店制定的各項指標和規(guī)章制度的義務，否則按規(guī)定接受處罰。

5.因經(jīng)營需要或品質提升需要，調整相關崗位人員，必須得到甲方書面批準方可執(zhí)行。

6.如因工作技能，違反紀律，自動離職，身體狀況被更換的員工，乙方必須及時補足同技能同崗位人員。

7.乙方保證廚師團隊控制食品生產的成本率不高于39%。

8.乙方在保證酒店正常運轉的情況下可自行安排派駐人員的輪崗休息。但乙方派駐人員不得違反甲方酒店有關考勤制度的規(guī)定。

9.乙方每月末前應提交下月工作計劃，如有人事變動，應把人員變動的資料及時提交給甲方酒店。

10.乙方應按照法律規(guī)定為其派駐人員簽訂勞動合同，乙方所屬派駐人員患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇，由乙方按國家有關規(guī)定及乙方與派駐人員間有關聘用合同約定執(zhí)行，甲方不支付任何相關費用。

11.乙方應保證及時向乙方派駐人員支付工資、各種福利。若因乙方?jīng)]有及時支付工資、各種福利，造成乙方派駐人員不提供外包服務給甲方造成損失時，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并據(jù)實賠償。

12.乙方應保證使用的食材、添加劑符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得使用任何有毒有害物質。乙方應對所提供的食品、菜品的安全負全責。對由此給客戶造成的損失，承擔賠償責任。由于甲方采購物品不符合法律法規(guī)的規(guī)定，或采購任何有毒有害物質所發(fā)生的事故與乙方無關。

13.乙方應保證所派駐人員依法行事，在工作中嚴格遵守各種安全規(guī)范、消防規(guī)范要求，對于因違法或者因違反安全、消防規(guī)定，給甲方或者第三方造成人身或者財產損失的，由乙方承擔賠償責任。

14.乙方應保證所派駐人員身體健康，符合有關法律法規(guī)的規(guī)定，并應持健康證明上崗。每年乙方應組織派駐人員進行體檢一次，并為派駐人員辦理健康證明，承擔相關費用。

15.乙方應根據(jù)甲方的要求在外包廚房工作中，實行數(shù)字及系統(tǒng)化管理，其中包括按照主料、輔料、調料、菜品等等進行數(shù)量登記，并配合酒店財務部、庫房認真填寫《材料使用登記單》，乙方按月配合財務進行盤點合賬。

16.乙方應配合酒店財務部制定菜品成本卡，使之能更好的保證甲方持續(xù)有效的發(fā)展和規(guī)范廚房管理。

18.乙方有義務對廚房內的設備設施進行運營維護與保養(yǎng)。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇三

元。收費標準：中標服務費參照標準：收費標準按國家計委關于《招標代理服務費收費管理暫行辦法》（計價格〔2002〕1980號）下浮50%執(zhí)行。

無

招標文件。

*

中標、成交供應商為中小企業(yè)的，應公告其《中小企業(yè)聲明函》。

中航技國際經(jīng)貿發(fā)展有限公司。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇四

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日終止。

二、工作內容。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、_____和勞動條件。

1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四、勞務報酬。

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六、勞動紀律。

1、甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂。

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）甲方依法破產、解散的；

5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。

1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務；

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________％經(jīng)濟損失。

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

____年____月___日。

乙方（簽字或蓋章）：

_____年____月___日。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇五

工程承包人：______________（簡稱甲方）。

勞務分包人：______________（簡稱乙方）。

為了保證工程的施工進度，工程質量和施工安全，明確雙方在施工全過程中的責任、權利和義務關系，依照《^v^合同法》，《^v^建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就施工事項協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)合同，共同信守。

1、工程名稱：_________________________。

2、工程地點：_________________________。

3、分包性質：包工不包料（含部分輔材及施工機具）。

1、按圖紙設計要求（含設計變更通知單、技術變更核定單）和監(jiān)理部及甲方有關安全技術交底要求進行工程所有水電安裝含所有避雷聯(lián)接工程，所有臨時用電及空開配電箱和機械用電的安拆、維護，臨時燈具安、拆。

2、由甲乙雙方約定本工程為水電到戶的方式進行分包，給水在水井間接至每戶廚房米處且每戶1管（即是說每戶直接入一根給水水管），所有排水管含混凝土管接至主樓外21米處，室內所有線管、線盒的安裝、強電在電井間接至每戶空開箱內，并安裝空開，樓層所需電纜及雙電源箱安裝，樓道公共部分照明，弱電箱及可視管、電線管預埋到每戶，消防安裝工程（一次預埋），每戶的空調孔預留、廁所、廚房孔洞及柱、梁、剪力墻、現(xiàn)澆板內線管線盒的預留預埋。

3、水電工自己所用機械、焊機、焊條、安全帽、安全帶和所需輔助材料工具等，由乙方自行負責。

1、工程量按設計圖紙要求，含承包范圍工作內容，所有臨時用電及空開和機械用電的安拆與維護，以實際建筑面積按照_____元/m結算。

2、本協(xié)議書中所列費用為包干綜合價，已包含施工管理費。施工管理費包括施工過程中的全部管理費外，還包括乙方在施工過程中所發(fā)生的停水、停電、雨班、因違章作業(yè)所造成的傷、殘、亡事故、工具用具（除甲方已安裝的塔吊外）、勞保用品、醫(yī)療衛(wèi)生等費用。

1、按國家相關建筑規(guī)范要求，工程質量達到合格，根據(jù)該工程的總體進度安排，必須服從現(xiàn)場管理員的合理安排，結合進度要求，合理安排施工作業(yè)人員，并組織施工作業(yè)人員無條件加班。工期按建設單位及項目部的要求，每延后一天懲罰___元，提前一天獎勵___元。如遇不可抗拒因素，工期順延。

2、乙方必須保證所承包的工程量達到合格標準。符合國家《施工驗收規(guī)范》、《質量驗評標準》的要求，在施工中如有不符合質量要求的一切返工損失由乙方全部負責，由于返工給甲方造成了材料損失則按甲方的實際成本計算，在乙方當月的勞務款中扣除；若乙方所做的產品質量不合格同，又拒絕返工，甲方有權單方向外高價點包，點包一切費用由乙方承擔，在乙方勞務款中扣出。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇六

1、乙方需提前兩天向甲方訂貨(特殊情況除外)。

2、甲方根據(jù)乙方商品訂單及時準確的把貨送到乙方庫房;非人力或不可抗拒的因素不得終止對乙方的發(fā)貨;否則視甲方違約。

3、甲方產品送達后，在乙方保管銷售期間發(fā)生的損壞，失竊等由乙方負責。

甲乙雙方每月依據(jù)。

1、甲方的送貨單和乙方的入庫單，每月6號核對單據(jù)，10號之前結清貨款。

2、如果乙方在一個月之內未按要求甲方供貨，乙方需在月底之前結清甲方賬款。

5、甲方保證供給乙方酒水的價格是同類產品/娛樂行業(yè)最低價。

6、乙方保證甲方擁有洋酒獨立銷售并由甲方提供場內洋酒。

7、乙方應保證對甲方的洋酒每月完成最低銷量箱。

8、甲方根據(jù)乙方的銷量盡力爭取廠家的廣告支持，不定期提供節(jié)日活動支持(如圣誕/春節(jié)/情人節(jié))。

年月日至年月日止有效。

甲方負責人：

餐飲行業(yè)的勞務外包篇七

注冊地址：_____________。

乙方：_________________。

身份證號碼：_____________。

家庭住址：_____________。

郵政編碼：_____________。

戶口所在地：_____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。

3、本合同于__________年____月____日終止。

二、工作內容。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四、勞動報酬。

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇。

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

六、勞動紀律。

1、甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂。

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、當事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)合同期限屆滿的;。

(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(3)乙方達到法定退休條件的;。

(4)甲方依法破產、解散的;。

(5)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;。

b、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;。

c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

d、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的;。

e、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的;。

f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;。

e、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(2)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制。

1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務;。

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;。

3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟損失。

九、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_____________。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____________。

____年____月___日。

乙方(簽字或蓋章)：_____________。

_____年____月___日。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內容：

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容。

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條。

甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。

六、違約責任。

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

餐飲行業(yè)的勞務外包篇九

篇一：

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為5年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日1700元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。

訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

**、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。

符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

合同期限屆滿;。

合同期內乙方死亡;。

乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。

法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

篇二：

編號：_________________。

甲方(單位)名稱：_________________。

所有制性質：_______________________。

地址：_____________________________。

法人代表：_________________________。

乙方(工人)姓名：_________________。

性別：_____________________________。

年齡：_____________________________。

民族：_____________________________。

文化程度：_________________________。

籍貫：_________省________________市。

現(xiàn)住址：_________________________。

屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)。

居民身份證號碼：___________________。

務工許可證號碼：___________________。

甲方因生產(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民*有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務。

甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民*確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇十

條勞務輸入方(甲方):。

雙方通過平等友好的協(xié)商建立了勞務外包合作關系。乙方根據(jù)甲方要求將勞動者外包給甲方，甲方根據(jù)生產需要安排勞動者的工作?，F(xiàn)雙方就勞務外包相關事宜簽訂本合同，以供雙方遵守:。

一、數(shù)量、條件、外包期限、試用期和提供勞務的方式。

根據(jù)甲方要求，乙方自年月日起將100名勞務人員外包到甲方工作，具體工作由甲方負責安排。外包期限為年，其中試用期為一個月。勞動者的基本條件是:遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，服從甲方的用工要求，根據(jù)甲方的生產需要，通過外包合格的勞動者提供勞動服務。

第二，勞動力的招聘和變動。

勞務人員由乙方按本合同規(guī)定招聘，或由甲方推薦，外包勞務人員按擇優(yōu)錄取原則確定。外包勞務人員一經(jīng)確認，甲乙雙方應編制《勞務外包人員清單》，由雙方簽字確認，并作為本合同不可分割的一部分。甲乙雙方根據(jù)合同約定變更外包勞務人員的，應修訂《勞務外包人員名單》，并由雙方簽字蓋章認可。

三.勞務外包合同期限。

本合同期限為__________________________________。

四.費用支付。

(1)甲方支付給乙方的人工費用包括:。

1.外包勞動者的勞動報酬；

2.勞動者個人承擔的費用，由甲方每月收入直接從勞動者工資中扣除，記入賬戶，由乙方負責代為支付相關部分。

甲方的權利。

(2)有下列情形之一的，甲方應提前15天通知乙方，15天后返還乙方，并可要求乙方重新外包合格的勞動者。試用期內不能滿足甲方工作要求的；未按勞動合同約定的崗位和工作性質服從甲方的工作安排；嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和勞動定額及任務管理的；嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；外包期限屆滿，外包勞動者提出停止外包或者擅自離職的。

(二)確定和調整不低于雙方約定的勞動報酬標準；

(3)甲方支付勞動者業(yè)務和技能培訓費用的，有權與勞動者簽訂培訓服務合同，約定服務方及違約責任，并書面通知乙方。

(5)如乙方不履行本合同，甲方有權追究違約責任；

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

甲方的義務和責任。

(4)甲方因本合同第五條第二項所列情形辭退相關勞動者的，應向乙方提供辭退勞動熱源的事實依據(jù)，否則，甲方應承擔由此產生的相關賠償責任。

(5)勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責現(xiàn)場處理，協(xié)助乙方按照《工傷保險條例》處理工傷事故，甲方應承擔對員工工傷的部分救助。

(六)用人單位應當依法保護被派遣員工的職業(yè)安全健康權益，執(zhí)行國家和省有關職業(yè)安全勞動保護法規(guī)和標準，提供安全生產和職業(yè)病防護措施，告知被派遣員工勞動安全和職業(yè)危害，發(fā)放符合要求的勞動防護用品，保障被派遣員工在生產和工作中的安全健康。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，由用人單位承擔責任。

七.乙方的權利。

1.甲方不履行本合同的，有權追究違約責任；

2.依法維護勞動者的合法權益。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八.乙方的義務和責任。

(一)與勞動者建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責勞動合同的管理。

(2)按照合同規(guī)定，將合格的勞動者外包到甲方工作。乙方應按照本合同第五條第二項的規(guī)定，接受和處理甲方與已停止外包并返回乙方的勞動者之間的勞動關系，并根據(jù)甲方的要求，及時將合格的勞動者外包到甲方工作。

(三)負責勞動人事檔案的管理，負責勞動人事檔案的建立和移交。

(4)負責代表甲方為外包勞動者指定的社會保險險種。甲方應繳納的相關社會保險費標準由乙方按照相關規(guī)定計算，并以書面形式通知甲方。

(5)如發(fā)生勞動者工傷事故，乙方接到甲方通知后，應按照《工傷保險條例》妥善處理，并負責理賠申報。根據(jù)《工傷條例》的有關規(guī)定，由甲方負責協(xié)助。

(6)乙方應積極協(xié)助甲方就勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失向外包勞務人員索賠。

(7)乙方應定期或不定期到甲方了解勞動者的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和遵守紀律的情況。乙方應盡力為甲方的合理要求提供最好的服務。

九.合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

1.甲乙雙方應遵守本合同規(guī)定的條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，乙方不得擅自變更或解除本合同；一方因國家重大政策變化或不可抗力等因素不能履行合同時，應及時通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以變更或解除合同。

2.本合同期滿前30天，甲乙雙方應協(xié)商是否終止或續(xù)簽本合同，并根據(jù)協(xié)商結果辦理終止或續(xù)簽本合同的手續(xù)。未及時辦理終止或續(xù)簽手續(xù)，合同終止后甲方繼續(xù)使用外包勞動者的，視為續(xù)簽與本合同期限相同的外包協(xié)議，雙方應及時辦理外包協(xié)議手續(xù)。

十.除法律和本協(xié)議另有規(guī)定外，甲方不得任意遣返在本協(xié)議有效期內返回乙方的勞務外包人員。甲方要求停止外包或更換勞務外包人員，應提前30天向乙方提出書面要求，并向乙方提供辭退勞務外包人員的事實依據(jù)。乙方同意后方可終止外包或更換勞務外包人員，由此造成的一切經(jīng)濟損失由甲方承擔，經(jīng)濟損失包括但不限于乙方需要支付給勞務外包人員的經(jīng)濟補償金和賠償金、乙方在剩余未履行的勞動合同期限內需要支付給勞務外包人員的工資、為勞務外包人員支付的社會保險費等。

十一.其他人。

(1)本合同未盡事宜另行協(xié)商解決。

(2)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應本著實事求是的精神，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的仲裁機構仲裁，或提交甲方或乙方所在地的人民法院仲裁。

(3)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方(公章):____________________。

法定代表人(簽名):________。

于____________。

餐飲行業(yè)的勞務外包篇十一

1.乙方指派????????（身份證號：????????，手機號：????????）為廚師長，負責全面工作；未經(jīng)甲方同意，乙方不得更換廚師長。

2.根據(jù)雙方約定的乙方派駐人員編制要求派駐人員。

3.在保證甲方接待工作的前提下，乙方為避免造成人力資源的閑置或浪費，應根據(jù)旺、淡季、大型接待等合理調配員工排班。甲方如有重大接待任務或超大型團隊接待任務，須提前書面通知乙方，以確保乙方有足夠的人員順利完成接待任務。人員調配時，乙方須提前書面通知甲方，確保甲方知曉人員配比情況。

4.若因人員流動或更換不合格人員發(fā)生人員短缺，乙方應在7日內補足。超過7日的，甲方有權按每天缺1人扣200元人民幣的標準扣減服務費。

5.乙方派駐人員應當遵守甲方酒店的工作時限要求，嚴格執(zhí)行甲方酒店的考勤制度及其他各項規(guī)章制度（含相關住宿制度）。對于遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行為或者有其他違反甲方酒店規(guī)章制度的違紀行為，甲方有權對乙方違反紀律的派駐人員進行罰款處理。所罰款項，在當月應付服務費中作相應扣除。情節(jié)嚴重時，甲方有權要求乙方對相關責任進行調崗或置換。

6.乙方保證派駐人員無違法犯罪前科。所派駐人員應當遵守國家法律、法規(guī)。如乙方派駐人員在社會上出現(xiàn)違法亂紀的行為，與甲方無關，后果由乙方及當事人本人承擔。乙方應向甲方提供派駐人員身份證復印件、照片等基礎信息給甲方備檔。

7.對于廚師長、熱菜、涼菜、西點及炒鍋等各廚師崗位的派駐人員，因工作能力等原因進行人員調整，需以書面形式通知甲方并征得甲方同意方可調整。

8.乙方派駐的每個工作人員的勞務薪金關系、社會保障關系等，全部由乙方負責并支付相關費用，與甲方無任何關系。如是合法公民、身體狀況合格，沒有相關疾病等，需提供健康證明。

9.乙方保證派駐人員符合國家餐飲從業(yè)的相關規(guī)定。乙方須提供派駐人員真實準確的身份信息和健康證明。