總結(jié)是人類思維能力的重要體現(xiàn)之一?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)要清晰，包括引言、主體和結(jié)論三個(gè)部分，確保內(nèi)容的連貫性和完整性?？偨Y(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程，我們應(yīng)該不斷改善和完善自己的總結(jié)能力。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇一

******身高：165cm。

貴陽。

漢族。

團(tuán)員工作經(jīng)驗(yàn)：3年。

貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

會(huì)計(jì)學(xué)。

*******。

*********。

20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級(jí)文員。

20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。

20xx——20xx貴陽沃特酒店高級(jí)客房部行政管理。

負(fù)責(zé)報(bào)告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時(shí)訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計(jì)匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對(duì)待租客的投訴。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽(yù)。

具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)频甑哪甓扔?jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個(gè)合理的定位，同時(shí)，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評(píng)。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇二

姓名：

性別：女。

出生日期：

婚姻狀況：已婚。

年齡：

民族：漢族。

身高：

學(xué)歷：大專。

戶籍：

畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。

計(jì)算機(jī)能力：精通。

目前所在地：

求職意向。

希望工作地區(qū)：

待遇要求。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

期望職位類型：全職工作。

工作經(jīng)歷。

1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

3、20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

主要業(yè)績。

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的'健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。

自我評(píng)價(jià)。

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！

個(gè)人總結(jié)。

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇三

戶籍：福建-永安年齡：47。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm。

意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。

意向職位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊(cè)審計(jì)師。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理。

19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專。

20xx-05～20xx-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證。

**公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管。

工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;。

2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;。

3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;。

4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見;。

5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;。

6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系。

8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見;。

9.組織開展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);。

10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割。

**公司(20xx-01～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。

工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;。

2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;。

3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù);。

4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);。

5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;。

6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;。

7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;。

8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;。

9.督促本部門各崗位的工作;。

離職原因：行業(yè)形勢嚴(yán)峻。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用。

工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);。

2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;。

3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;。

4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;。

5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。

離職原因：國有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。

財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10)。

擔(dān)任職位：審計(jì)部主管。

項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。

審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：

1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;。

2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;。

3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;。

4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;。

5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限。

責(zé)任描述：1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);。

2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;。

3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;。

4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);。

5.撰寫審計(jì)報(bào)告。

專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2。

技能專長：1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。

2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);。

3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購審計(jì)等。

4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;。

普通話：流利粵語：較優(yōu)秀。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

1.從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;。

3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)。

4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇四

戶口所在地：梅州身材：162cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù)：客戶總經(jīng)理兼行政。

熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長：

我是一個(gè)性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的親和力和一定的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)新工作環(huán)境的能力。

本人畢業(yè)于2008年7月畢業(yè)于華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)了本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實(shí)踐打下了牢固的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，我還不不懈地學(xué)習(xí)英語，并通過了大學(xué)英語國家四級(jí)考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個(gè)日新月異的社會(huì)，計(jì)算機(jī)高度發(fā)達(dá)，我緊跟時(shí)代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了windows基本操作，office辦公軟件的應(yīng)用，特別是word，excel等等，并以機(jī)試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計(jì)算機(jī)二級(jí)(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

從事工作以來，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人按照上級(jí)并結(jié)合實(shí)際情況與同事完成交辦的任務(wù)。并得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇五

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：174cm。

體重：78kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場營銷：營銷總監(jiān)，高級(jí)管理：辦事處經(jīng)理。

工作年限：

11。

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南。

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：

營銷總監(jiān)。

工作描述：快速消費(fèi)品。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-06～20xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：

工作描述：1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經(jīng)驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護(hù)。3、熟悉產(chǎn)品的oem采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：

業(yè)務(wù)員/主管。

工作描述：國內(nèi)渠道市場的開拓和維護(hù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：長沙鐵道學(xué)院。

專業(yè)一：市場營銷與企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0420xx-05創(chuàng)維集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理。

20xx-0520xx-05湖南省高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

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酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇六

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：

體重：

戶籍：湖南衡陽。

現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。

學(xué)歷：?？?。

專業(yè)名稱：管理類旅游管理。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。

最高職稱：中級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。

工作地區(qū)：

待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

技能專長。

電腦水平：一般。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月—20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院?？?。

20xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年9月—20xx年3月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。

2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。

3、負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)。

4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。

5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。

離職原因：個(gè)人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年4月—20xx年2月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。

離職原因：個(gè)人原因。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇七

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)歷：專科。

專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：中級(jí)職稱。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

電腦水平：一般。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院專科。

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì)4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。

離職原因：個(gè)人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。

離職原因：個(gè)人原因。

自我評(píng)價(jià)：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

一份個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。

當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。

但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運(yùn)用性。

態(tài)度決定一切。

在實(shí)力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進(jìn)行書寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。

講求書寫的態(tài)度以及對(duì)簡歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇八

年齡：4。

4歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

打造一流的團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)每一家餐廳。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位。

職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營運(yùn)管理。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。

職位名稱：門店店長。

職位描述：酒店全面的工作。

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位名稱：餐飲部經(jīng)理。

職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調(diào)查以及廣告營銷。

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理。

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位名稱：門店店長。

所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。

職位名稱：餐飲部經(jīng)理。

職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營。

教育經(jīng)歷。

拓展閱讀：簡歷最重要的內(nèi)容在于自我營銷。

在做簡歷的時(shí)候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前，實(shí)際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學(xué)會(huì)自我營銷，如果營銷不到位則會(huì)使得簡歷如同一個(gè)軀殼。一個(gè)富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項(xiàng)是難以達(dá)到目的的，為此我們應(yīng)該以營銷為主。

記住簡歷最重要的是用我去帶動(dòng)一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個(gè)活動(dòng)就應(yīng)該說說自己在這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中如何規(guī)劃，也不用說你做了哪些具體的事情，因?yàn)橐?guī)劃就是一個(gè)頭，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務(wù)安排好讓每個(gè)至于具體負(fù)責(zé)什么事情，而職員不過是按照指示去做事而已，為此我們應(yīng)該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會(huì)做事。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇九

一份個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對(duì)待態(tài)度，這兩點(diǎn)因素的存在對(duì)一份簡歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。

當(dāng)然，也有很多人對(duì)此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯(cuò)誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實(shí)則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的'目光，最主要的原因無非是求職者沒有運(yùn)用足夠的態(tài)度對(duì)待。

但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運(yùn)用性。

態(tài)度決定一切。

在實(shí)力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進(jìn)行書寫時(shí)，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力，只有在這一因素上滿足他的運(yùn)用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。

講求書寫的態(tài)度以及對(duì)簡歷的關(guān)注能力，兩者在互補(bǔ)的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。

如今多元化的酒店經(jīng)理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對(duì)的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們?cè)趯?duì)不同工作崗位進(jìn)行觀察時(shí)，也需要進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)比衡量。個(gè)......

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇十

姓名：

目前所在：白云區(qū)年齡：34歲。

戶口所在：白云區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。

人才測評(píng)：未測評(píng)。

我的特長：

人才類型：普通求職。

工作年限：13職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,浙江。

廣州市海珠區(qū)xx酒店起止年月：20xx年05月14～20xx年06月15。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)酒店全面管理，下設(shè)旅業(yè)、餐飲(500個(gè)餐位)、ktv、果林公園、果林餐廳，跟進(jìn)做好餐飲、ktv、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓(xùn)工作。

2、進(jìn)行酒店制度、員工手冊(cè)和工作流程、獎(jiǎng)懲制度的制定。

3、對(duì)酒店的營銷策略方面重新定位，新增會(huì)議室以利會(huì)議團(tuán)的開發(fā)，對(duì)原有的房型、房價(jià)、營銷協(xié)議和對(duì)外推廣口徑重新修正，以突出賣點(diǎn)，帶領(lǐng)營銷部做好旅行社和中介的開發(fā)和維護(hù)。

4、離職原因：被虛報(bào)高原有經(jīng)營狀況，提成無法實(shí)現(xiàn)，另外部門經(jīng)理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。

離職原因：

廣州銀海佰嶺酒店(按四星裝修的商務(wù)酒店。

起止年月：20xx年09月01～20xx年04月10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：房務(wù)部經(jīng)理(分店總經(jīng)理)。

工作描述：

3、酒店實(shí)行委托管理,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系;。

5、進(jìn)行酒店網(wǎng)站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。

離職原因：業(yè)績出來后，再定指標(biāo)提成，薪酬無法提高。

廣東揭陽榕江大酒店(揭陽掛牌超五酒店)(近400間房)(重點(diǎn)政府接待單位)。

起止年月：20xx年12月01～20xx年08月18。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運(yùn))。

工作描述：

2、多次接待國家和省市領(lǐng)導(dǎo);。

3、使客房營業(yè)額穩(wěn)步上升。

離職原因：個(gè)人原因。

廣州嘉鴻華美達(dá)廣場酒店(全球飯店集團(tuán)第二強(qiáng)溫德姆酒店集團(tuán)旗下特許經(jīng)營的五酒店，326間房)。

起止年月：20xx年03月01～20xx年04月13。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：大堂副理組負(fù)責(zé)人(前廳部副經(jīng)理)、房務(wù)部賓客意見調(diào)查副組長。

工作描述：

2、培訓(xùn)外籍賓客關(guān)系主任和其他大堂副理，協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部，前臺(tái)部經(jīng)理不在時(shí)，代行其職。

3、成為酒店店報(bào)《嘉鴻風(fēng)情》案例分析專欄的主要投稿者;。

4、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。

5、平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實(shí)施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率;市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時(shí)15%提升到70%。

離職原因：

佛山南海祈福(仙湖)酒店。

起止年月：20xx年07月05～20xx年12月20。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：資深大堂副理、前臺(tái)(廳)副經(jīng)理(2年)。

工作描述：

2、多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信;。

4、曾經(jīng)開拓了一些團(tuán)體前來酒店入住;。

離職原因：婚后回廣州發(fā)展。

中山雅居樂集團(tuán)雅居樂酒店(準(zhǔn)五酒店)。

起止年月：20xx年05月01～20xx年06月30。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職位：大堂副理(夜值經(jīng)理)、客房部經(jīng)理(1年)。

工作描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)和反饋，參與酒店值班;。

3、通過抽查房間來抓工作規(guī)范，提高客房服務(wù)員操作水平，后因夜值時(shí)代管客房部出色，被提名調(diào)任為新的客房部經(jīng)理。

離職原因：讀廣州的大學(xué)英語6級(jí)班不方便。

麥當(dāng)勞、廣州花園酒店。

起止年月：1997年08月17～20xx年04月15。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：麥當(dāng)勞餐廳副經(jīng)理、前臺(tái)接待員。

工作描述：

1、在花園酒店到餐飲部出色的表現(xiàn)受到部門的表揚(yáng)和青睞，在前廳部售賣較高級(jí)別的房間而獲得較高的獎(jiǎng)金。

2、幫助麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理在餐廳開業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個(gè)月(一般5年才開始有盈利)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大學(xué)英語四級(jí)證。

畢業(yè)日期：1997年07月01

專業(yè)一：旅游與酒店管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：英語精通粵語水平：精通。

其它外語能力：日語四級(jí)。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

真誠、隨和、細(xì)致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進(jìn)取。點(diǎn)子多、英語、營銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門服務(wù)質(zhì)量管理和提高、收益管理是強(qiáng)項(xiàng)，有星評(píng)經(jīng)歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經(jīng)營不好的企業(yè)聯(lián)系和聘用。

英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業(yè)主切身處地思考問題，提供酒店人、財(cái)、物合理運(yùn)用的建議，以獲得良好的投資回報(bào)和較大利潤，能短時(shí)間內(nèi)診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經(jīng)營，并取得了一定的工作實(shí)績，事實(shí)證明能根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定反敗為勝之策略，金融風(fēng)暴對(duì)酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運(yùn)作、人員配置、設(shè)施規(guī)劃，深知酒店項(xiàng)目前期可行性分析和一些關(guān)鍵性的籌建工作細(xì)節(jié)對(duì)酒店日后營運(yùn)和投資回收的重要性，熟知如何開展實(shí)施;本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準(zhǔn)確為酒店產(chǎn)品價(jià)格定位，以及營銷策略的制定和實(shí)施，同時(shí)通過改善酒店整體經(jīng)營和管理狀況，實(shí)行有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化。另外，發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強(qiáng)，無論為任何酒店服務(wù)，工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務(wù)質(zhì)量管理和提高(9年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn))，曾擔(dān)任餐廳副經(jīng)理、客房部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、房務(wù)部總監(jiān)(副總/管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運(yùn))、酒店總經(jīng)理(相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2、5年)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)近13年，都取得不錯(cuò)的工作實(shí)績，我曾經(jīng)多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。

在硬件方面，根據(jù)市場競爭環(huán)境，了解大多數(shù)重要客源的需要，每年進(jìn)行3年月5%的固定資產(chǎn)費(fèi)用的資本投入，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。

總之，通過實(shí)行軟硬件一起抓，有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和利潤率化，嚴(yán)情相濟(jì)，注重執(zhí)行落實(shí)，進(jìn)入“沒有營銷就是最有效的營銷”的境界。

作為餐飲企業(yè)應(yīng)重抓食品安全衛(wèi)生，從食品的驗(yàn)收、生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及烹飪、食用過程各環(huán)節(jié)中建立食品安全系統(tǒng)(制度與實(shí)施)。

指導(dǎo)服務(wù)人員根據(jù)客人的口音和交流辨別客人的地方口味，并知會(huì)廚師適當(dāng)處理菜式口味，讓客人有“這家餐廳的廚師好像我們家鄉(xiāng)的人”的感覺。

在節(jié)假日發(fā)短信對(duì)會(huì)員和熟客進(jìn)行慰問，每月根據(jù)客人的喜好發(fā)相關(guān)短信給客人，提供相關(guān)參考信息，抓住合適的時(shí)機(jī)對(duì)客人進(jìn)行問候，例如，天氣變化也對(duì)客人進(jìn)行問候，讓客人記住我們。

注重服務(wù)人員的服務(wù)儀容儀表、禮節(jié)禮貌，建立績效管理機(jī)制，提升服務(wù)水平，服務(wù)過程注重與客人的情感溝通，以提升回頭率。

設(shè)立餐后收集客人意見的專職小組(質(zhì)檢、餐廳管理人員、廚師長)、流程標(biāo)準(zhǔn)和制度，并總結(jié)意見，為定期召開的餐廳服務(wù)、廚師技能提升及新菜式研發(fā)的主題會(huì)議提供參考和討論的材料，以提升服務(wù)、出品和菜式研發(fā)，最終提升回頭率和營業(yè)額。

加強(qiáng)商務(wù)公司和婚禮服務(wù)公司促銷拜訪，注重宴會(huì)的開發(fā)建立績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和相關(guān)銷售團(tuán)隊(duì)。

設(shè)定各部部門經(jīng)理、主管與部門業(yè)績考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，并簽書。

以上為本人幾點(diǎn)粗略淺談，有機(jī)會(huì)詳細(xì)面談交流。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇十一

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：運(yùn)營經(jīng)理。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷。

xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營系統(tǒng);2、接管已收購項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施;6、制定營運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實(shí)施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng);9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營;3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo);7、對(duì)各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況;8、新店建置與并購新項(xiàng)目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲(chǔ)備人才。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

畢業(yè)日期：xx-07

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

個(gè)人自傳。

誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。

附：

要所求職位目標(biāo)為重點(diǎn)。

求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認(rèn)為將目標(biāo)放大成功的幾率就很高，實(shí)則不然。在求職中非常講究目標(biāo)的明確性，你的求職目標(biāo)明確了，則個(gè)人簡歷寫作的方向也就明確了，在個(gè)人簡歷中能夠體現(xiàn)在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個(gè)人簡歷上也須要將重點(diǎn)放在明卻的求職目標(biāo)上。

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇十二

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國井：中國。

婚姻狀況：

民族：

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：

誠信徽章：未申請(qǐng)。

體重：45kg。

人才測評(píng)：未測評(píng)。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：

工作年限：10。

職稱：中級(jí)。

求職類型：均可。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望。

工作地區(qū)：廣州，

工作經(jīng)歷：廣州駿發(fā)投資有限公司。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：公司秘書。

工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗(yàn)，能系統(tǒng)熟悉地運(yùn)作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔(dān)任多個(gè)部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級(jí)酒店及甲級(jí)寫字樓開發(fā)、報(bào)建、在建的全過程中，負(fù)責(zé)各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標(biāo)流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動(dòng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進(jìn)取的精神，在工作中不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)降低運(yùn)營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻(xiàn)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：銷售人員、物業(yè)助理。

工作描述：參與了廣州國際輕紡城項(xiàng)目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔(dān)任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職位：銷售助理。

工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗(yàn)。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓(xùn)、銷售講解、品牌促銷活動(dòng)，并在工作中超額完成了銷售任務(wù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚(yáng)。在工作中鍛煉了多種工作能力，學(xué)習(xí)到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對(duì)人員培訓(xùn)、招聘流程有一定認(rèn)識(shí)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

刻育背景：

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：xx年xx月

專業(yè)：工商企業(yè)管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學(xué)秘書。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)中級(jí)。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長。

熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用和維護(hù)，文檔處理能力強(qiáng)，熟悉各類公文寫作，具有效強(qiáng)的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個(gè)部門的管理工作，是一個(gè)綜合型管理人才。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格積極上進(jìn)，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。