計(jì)劃可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源，更高效地完成任務(wù)。制定計(jì)劃時(shí)，我們需要充分考慮團(tuán)隊(duì)合作和資源共享，以實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。以下是一些計(jì)劃制定方面的常見誤區(qū)和解決方法，希望能夠?yàn)榇蠹抑该鞣较颉?/p>

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇一

尊敬校領(lǐng)導(dǎo)，親愛的老師們，大家好！

首先我先做一下自我介紹。我叫劉亞芬，今年35歲，**員，中學(xué)一級(jí)職稱。一直從事語文教學(xué)工作。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想進(jìn)步的老師應(yīng)該也算不上一位好老師。我想進(jìn)步，所以今天我站在這里，參加學(xué)校中層干部的競(jìng)聘。

自20xx年畢業(yè)以來，至今是第11個(gè)年頭。

我沒有輝煌的過去，只求把握現(xiàn)在和未來。如果非要往自己臉上貼點(diǎn)金的話，我也總結(jié)出了這么幾條：

1、我有吃苦耐勞、堅(jiān)持向上、努力進(jìn)取的敬業(yè)精神。我做什么事情，只要認(rèn)定是對(duì)的，就會(huì)堅(jiān)定不移地一直努力走下去。不怨天，不尤人，力求把工作做得更好。

2、有比較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來，我始終不忘讀書，時(shí)刻提醒自己，不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己。只是從去年7月份到現(xiàn)在，我就讀了70多本書，并每天堅(jiān)持背誦一片或一段古文。通過不斷地讀書，反思自己，豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，來提高自己的業(yè)務(wù)水*。有扎實(shí)的文字功底和專業(yè)素質(zhì)。

3、喜歡寫作。自上大學(xué)開始，我就嘗試寫作，曾在學(xué)校文學(xué)社的雜志上、許昌晨報(bào)、禹州教育上發(fā)表文章。從去年開始，我嘗試在公眾號(hào)上寫作，到今天為止總共56篇。包括讀書筆記、教學(xué)心得、生活感悟、班級(jí)管理、學(xué)校發(fā)展等各方面內(nèi)容。

4、真心誠意的服務(wù)觀念。擔(dān)任教師和班主任工作，本著愛一行的原則，也曾任本學(xué)科年級(jí)教研組長(zhǎng)，為同事們做好服務(wù)工作。一起積累了許多教育教學(xué)材料。對(duì)教育教學(xué)也有了自己的理解和認(rèn)識(shí)。曾獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員、市優(yōu)秀班主任的稱號(hào)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，學(xué)校在發(fā)展在壯大，在冶校長(zhǎng)和各位分管校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在我們大家伙的努力下，學(xué)校蒸蒸日上，一天一個(gè)新臺(tái)階。我們對(duì)學(xué)校美好未來充滿了無限的.期望?？粗@么好的發(fā)展勢(shì)頭，我的心熱乎乎的。內(nèi)心有一種莫名的沖動(dòng)，更有一種渴望。我對(duì)我自己說，學(xué)校為我們提供了一個(gè)這么好的發(fā)展*臺(tái)，那么作為我自己，我能為學(xué)校做點(diǎn)什么，我特別希望我能為學(xué)校的發(fā)展，盡獻(xiàn)我的綿薄之力。

這次競(jìng)聘上崗，我本著鍛煉自己、提搞自己的目的走上來，如果有幸入選，我將盡自己最大的努力為大家服務(wù)?；貓?bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持與信任。我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好校長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的助手和廣大老師們的服務(wù)員。如果競(jìng)選失敗，那么說明我還需要進(jìn)步。那我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己，為做一名優(yōu)秀的教師和優(yōu)秀的班主任而努力。我不是最聰明的，更不是最優(yōu)秀的老師。但我可以是最努力的老師，最后我真心地希望各位投我一票。今天，您給我一份支持與信任，明天我將還你一份燦爛與感動(dòng)！我的演講完畢，謝謝大家！

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇二

為貫徹落實(shí)市教育局提出的“打造城鄉(xiāng)教育共同體，促進(jìn)教育均衡發(fā)展”行動(dòng)計(jì)劃，真正發(fā)揮基地校的龍頭帶動(dòng)作用，按照學(xué)校的總體安排及工作計(jì)劃，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，加大管理力度，落實(shí)工作推進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)交流雙方互利共贏，促進(jìn)交流學(xué)校健康、快速發(fā)展，切實(shí)提高交流效益。特制訂學(xué)校交流工作計(jì)劃：

按照教育局的要求，學(xué)校成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師組成的工作小組，具體組織各項(xiàng)合作交流工作。工作中，組織小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深入了解今年交流工作的組織形式、推進(jìn)機(jī)制、有關(guān)要求，提高對(duì)交流工作重要性的認(rèn)識(shí)。為此，學(xué)校把交流工作納入學(xué)校重要工作之一，選派了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)棒的骨干教師到其他小學(xué)參與交流。

1、在交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，研究制定學(xué)校交流工作計(jì)劃，重點(diǎn)從行政管理、教學(xué)管理、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢(shì)，確定交流的工作重點(diǎn)、目標(biāo)及措施，充分發(fā)揮基地校的帶動(dòng)作用。

2、加強(qiáng)對(duì)交流教師的管理。學(xué)校發(fā)揮基地校的優(yōu)勢(shì)，為交流教師搭建發(fā)展的平臺(tái)，在組織形式多樣的聽課、評(píng)課、優(yōu)質(zhì)課展示等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，與交流學(xué)校的學(xué)科帶頭人、骨干教師共同舉行公開課、示范課，舉辦各種講座和教學(xué)研討活動(dòng)，交流先進(jìn)教育理念、教學(xué)方式和方法。要深入開展名師帶教活動(dòng)，雙方教師要結(jié)成互助幫扶對(duì)子，在教學(xué)理念、班級(jí)管理、課堂教學(xué)、教育科研等方面互相交流、共同提高。

3、建立師徒結(jié)對(duì)幫扶制度。學(xué)校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)，制定幫扶計(jì)劃，定期開展聽課、評(píng)課、同課異構(gòu)、校本培訓(xùn)等活動(dòng)，通過開展各種活動(dòng)，促進(jìn)雙方教師共同發(fā)展、成長(zhǎng)。

4、建立資源共享制度?；匦Ｔ谌骈_放各種教育資源的基礎(chǔ)上，積極建設(shè)網(wǎng)上教研平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)跨時(shí)空、跨地域的常態(tài)交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育資源效益利用最大化。

1、制定學(xué)校、交流教師工作計(jì)劃及配檔等；

2、交流校之間舉行教研活動(dòng)；

3、開展交流教師聽、評(píng)課活動(dòng)；

4、討論共擔(dān)課題實(shí)驗(yàn)活動(dòng)；

5、邀請(qǐng)交流校學(xué)科教研中心組成員到校進(jìn)行課堂觀摩、交流；

6、參加學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；

7、開展網(wǎng)上教研、資源共享。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇三

努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

2、努力打造學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學(xué)能手等優(yōu)秀教師群體。

3、建設(shè)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生一體化的“新課標(biāo)高效課堂”。

1、理清工作思路，避免工作盲目性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國家、省、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會(huì)精神，明確工作任務(wù)和要求。

自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，體現(xiàn)教學(xué)民主，鼓勵(lì)多元化的教學(xué)方式，建立“尊重、關(guān)愛、民主”的新型師生關(guān)系，倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新，挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。

將研究型、終身學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)能力。

5、全面了解每位教師的教學(xué)情況，對(duì)新入編的教師加強(qiáng)跟蹤聽課、評(píng)課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。

把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位，以此項(xiàng)工作為突破口，切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)和培訓(xùn)水平。

2、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，把“評(píng)好課”作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。

3、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。要積極開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，明確師徒雙方職責(zé)。

讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù)，既可開展講座傳授評(píng)課經(jīng)驗(yàn)，也可通過示范課展示評(píng)課技能，切實(shí)讓全體教師從中受益。

4、為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個(gè)性化培訓(xùn)。

并利用校本培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

6、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容同時(shí)結(jié)合本校教師實(shí)際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，繼續(xù)開展信息技術(shù)培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、學(xué)科科研培訓(xùn)等。

7、不斷總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理、分類，形成規(guī)范的師訓(xùn)工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇四

新的學(xué)期開始了，為了將學(xué)生會(huì)的工作做得更好，我們這屆學(xué)生會(huì)生活權(quán)益部制定如下工作計(jì)劃。

每年我們部門都會(huì)主辦一些特色活動(dòng)，如寢室文化藝術(shù)節(jié)。以后的主要工作將會(huì)圍繞寢室文化藝術(shù)節(jié)展開。

1、寢室設(shè)計(jì)大賽：大學(xué)生活剛剛開始，寢室就是我們一個(gè)新的家，為了營造家的環(huán)境，家的氣氛，特舉辦此活動(dòng)。

2、寢室文化大賽：展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生精神面貌，創(chuàng)造和諧寢室氛圍。讓同學(xué)們沒有“后顧之憂”。

3、做好與生活委員的溝通，及時(shí)反映學(xué)生向?qū)W校的意見或者建議。

我們會(huì)積極地協(xié)調(diào)幫助其他部門的工作，為了將工作更好的做下去，將學(xué)院的工作做得更好，更好的位同學(xué)服務(wù)。

1、九月中旬的寢室設(shè)計(jì)大賽。

2、十月初的寢室文化。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇五

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步深化教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度改革，根據(jù)《省教育廳關(guān)于深化教師教育改革的實(shí)施意見》），《省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）等文件精神，結(jié)合本地本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解《辦法》的基本精神、主要內(nèi)容和操作方法，提高正確執(zhí)行《辦法》的能力和水平。

教師應(yīng)該從實(shí)踐中反思，在反思中進(jìn)步，盡快提高實(shí)施課改的專業(yè)化水平。校本培訓(xùn)是推進(jìn)課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑之一。本學(xué)期我校將繼續(xù)圍繞“有效課堂學(xué)習(xí)”為中心、以校本教研（集體備課）為主要內(nèi)容，調(diào)整教師校本培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)課堂變革的節(jié)奏，進(jìn)而推進(jìn)課改，提升教師學(xué)科素養(yǎng)。

以師德教育為突破口，建立由學(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論為主的條件性知識(shí)和以教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的升華為基礎(chǔ)的實(shí)踐性知識(shí)所構(gòu)成的教師校本培訓(xùn)體系，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)的提高，如人際關(guān)系與交流、溝通、表達(dá)能力，解決問題、教研實(shí)踐、創(chuàng)新能力等。

1、職業(yè)道德與法規(guī)培訓(xùn)。

目標(biāo)：力行師德規(guī)范，培育敬業(yè)精神，弘揚(yáng)偉大師魂，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，不斷提升我校教師的可持續(xù)發(fā)展。

培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，結(jié)合教育局的“群眾路線”活動(dòng)，分主題講座，集中家訪和自學(xué)方式。

2、教學(xué)理論與實(shí)踐培訓(xùn)。

鼓勵(lì)教師參加各類各類教育主管部門組織的培訓(xùn)，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，組織各種形式的校內(nèi)培訓(xùn)，為教師的學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展是信息更新的發(fā)展，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念，并能把現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用到課堂教學(xué)中，豐富課堂教學(xué)手段，拓寬學(xué)生的知識(shí)視野，以提高課堂教學(xué)效益。

3、新課改培訓(xùn)。

組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和外出教學(xué)考察、學(xué)習(xí)交流。我們將劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)，安排部分教師外出訪問考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，學(xué)習(xí)科學(xué)的教育教學(xué)方法，推動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)建設(shè)。

4、專家講座。

學(xué)校教研部分聘請(qǐng)校內(nèi)外有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、教師、學(xué)者來校講學(xué)，以擴(kuò)展教師們的視野，提高教師們的水平。

5、以老帶新。

繼續(xù)推進(jìn)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇六

活動(dòng)時(shí)間：9月22日(第一講)9月24日(第二講)。

9月27日(第三講)10月10日(考核)。

具體時(shí)間：北京時(shí)間晚7點(diǎn)整。

活動(dòng)地點(diǎn)：三江樓(一號(hào)樓)604教室。

組織人員：辦公室成員：范明清劉銘露王月高駿武陳影褚妮娜樊倩倩鄭佳佳馮洪蘭。

活動(dòng)目的：通過法學(xué)院學(xué)生會(huì)幾位前輩及現(xiàn)任主席團(tuán)各成員的講演，使大一的各新生干事對(duì)大學(xué)生活有更深入的了解，從而及時(shí)做好從高中生到大學(xué)生的心態(tài)轉(zhuǎn)變，更好的適應(yīng)大學(xué)生活。同時(shí)，通過各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)傳授，使各位新生干事對(duì)団學(xué)聯(lián)的各項(xiàng)工作有更深入的體會(huì)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，并努力鍛煉自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干事。

前期準(zhǔn)備：借教室：劉銘露制作：范明清邀請(qǐng)嘉賓：范明清。

教室布置：褚妮娜鄭佳佳簽到考勤：陳影樊倩倩。

茶水：高駿武照相：王月通訊稿：馮洪蘭。

通知各部成員：范明清。

活動(dòng)流程：第一至三講：主持人迎接、介紹講座嘉賓，致開場(chǎng)白，宣布講座開始;嘉賓講座;主持人宣布講座結(jié)束。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇七

1、深入課題研究，不斷完善和改進(jìn)五環(huán)跟進(jìn)校本研修。為讓老師們有目的的進(jìn)行課題研究，同時(shí)提高評(píng)課的針對(duì)性，我們?cè)谠瓉淼恼n題研究基礎(chǔ)上，增加了課堂觀察量表的使用。20xx年肥城市教學(xué)工作會(huì)議上，張衍峰局長(zhǎng)在講話中表揚(yáng)了我們這一做法。如今，我們將課堂觀察、課堂教學(xué)有效性教學(xué)研究和五環(huán)跟進(jìn)校本研修融合成了一個(gè)課題，獲得了良好的活動(dòng)效果。教研室領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我們說，附小的課題做的實(shí)，效果好。

2、推動(dòng)五環(huán)跟進(jìn)校本研修，積極參與數(shù)學(xué)學(xué)科的教研活動(dòng)。我擔(dān)任一個(gè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)，在完成數(shù)學(xué)教師的常規(guī)工作外，我積極參與數(shù)學(xué)各教研組的教研活動(dòng)。每學(xué)期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后及時(shí)和講課教師交流意見。

3、致力于青年教師培養(yǎng)，積極提供發(fā)展空間。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后，教科室抓住機(jī)遇，積極推薦教師參加市級(jí)公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教育局領(lǐng)回的獲獎(jiǎng)證書就10個(gè)，有王忠成、李建、張?jiān)葡?、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎(jiǎng)證書，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學(xué)教材培訓(xùn)上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)執(zhí)教觀摩課的獲獎(jiǎng)證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學(xué)研討會(huì)上提供觀摩課的證書。

4、教科室有一支甘于奉獻(xiàn)的干部團(tuán)體。20xx市直小學(xué)視導(dǎo)總結(jié)暨教學(xué)研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的一個(gè)重頭戲，就是展示我校五環(huán)跟進(jìn)校本研修的成果。語文教師李倩，代表五環(huán)跟進(jìn)校本研修活動(dòng)的眾多受益者，在大會(huì)上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領(lǐng)的四年級(jí)數(shù)學(xué)組現(xiàn)場(chǎng)展示了課前會(huì)議、先行課的課堂觀察、課后會(huì)議三個(gè)環(huán)節(jié)，尹冬梅老師提供課例，欒紅主任、海霞*、趙煒主任、孫晶主任等，參與了現(xiàn)場(chǎng)聽課、評(píng)課。尹冬梅老師精彩的課堂教學(xué)，主任出色的點(diǎn)評(píng)，特別是孫晶主任落落大方的主持，博得與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師的高度好評(píng)，夸贊師范附小的教研水*高，教研氛圍濃。五環(huán)跟進(jìn)校本研修的研究成果，得以在全市推廣。

5、年青教師富有智慧。當(dāng)我把嶄新的獲獎(jiǎng)證書從教育局拿來發(fā)給獲獎(jiǎng)老師時(shí)，經(jīng)常聽到這樣一句話：成績(jī)，歸功于數(shù)學(xué)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。的確，每次出市級(jí)公開課，數(shù)學(xué)上的幾位主任都會(huì)主動(dòng)湊上前來，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，年青教師....也經(jīng)常參與研討。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧，不但經(jīng)常有奇思妙想，而且能設(shè)計(jì)課件。年青教師的活力與智慧，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動(dòng)情地說：她的成功非常感謝附小這個(gè)富有智慧的團(tuán)體。

6、抓住點(diǎn)滴機(jī)會(huì)，進(jìn)行校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師提高。每次外出學(xué)習(xí)后，我都讓老師們把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行梳理、總結(jié)、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊(cè)，有次序的在各個(gè)辦公室傳閱。閱讀后，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化吸收，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學(xué)習(xí)的老師傳遞了會(huì)議精神。實(shí)現(xiàn)智者雙贏。上學(xué)期迎接泰安市規(guī)范化學(xué)校復(fù)驗(yàn)時(shí)，專家看到我們裝訂的培訓(xùn)檔案，特意對(duì)這一做法提出了表揚(yáng)。

7、教好學(xué)生，做教師表率。無論有什么事，我盡量不耽誤學(xué)生的課，總是及時(shí)調(diào)整，事后補(bǔ)上。我充分利用課堂，發(fā)展學(xué)生思維能力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導(dǎo)工作，上學(xué)期期中，期末測(cè)試，我班均取得了同年級(jí)同學(xué)科第一名的好成績(jī)，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上。我認(rèn)為，主任，就應(yīng)該當(dāng)好老師的表率。既要做好學(xué)校分配的管理工作，更要完成本職教學(xué)工作。因?yàn)槲覀兊纳矸菔墙處煛?/p>

2、考慮教師專業(yè)發(fā)展多，考慮學(xué)生成長(zhǎng)少，由于教科室的職責(zé)所在，我很少去思考應(yīng)該組織哪些適合學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)科活動(dòng)。

3、過于以自我為中心。對(duì)學(xué)生缺少耐心，幾乎不進(jìn)行課下輔導(dǎo)。也忽視和家長(zhǎng)的交流，輕視與家長(zhǎng)的合作。

4、對(duì)課程改革認(rèn)識(shí)不足，重視數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)，輕視地方課的學(xué)習(xí)。

5、學(xué)科思想嚴(yán)重，太重知識(shí)情結(jié)。對(duì)學(xué)生不夠關(guān)愛，忽視對(duì)學(xué)生的思想教育和情感培養(yǎng)。

1、讓備課更有實(shí)效性。鑒于上學(xué)期備課出現(xiàn)的問題，教科室在上學(xué)期期末，草擬了關(guān)于備課的補(bǔ)充規(guī)定，以發(fā)往各辦公室。

2、實(shí)現(xiàn)教師向科研型的轉(zhuǎn)變。本學(xué)期，在教研室的關(guān)懷下，我們數(shù)學(xué)上確定了一個(gè)泰安市級(jí)課題反思性教學(xué)與教師成長(zhǎng)研究。目前在填表申報(bào)準(zhǔn)備階段。課題的實(shí)施，將更加促進(jìn)教師的科研意識(shí)，有利于提高教師的科研水*，有利于學(xué)生的全面發(fā)展。教科室將單獨(dú)再召開數(shù)學(xué)教師會(huì)，就課題的實(shí)施進(jìn)行說明與指導(dǎo)。

3、打造數(shù)學(xué)學(xué)科基地，開展名師遞進(jìn)工程。名師創(chuàng)名校。沒有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，創(chuàng)不出遠(yuǎn)近聞名的學(xué)校。對(duì)于青年教師的培養(yǎng)，本學(xué)期實(shí)行骨干教師包干制。一位骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)1-2名年青教師，（所謂骨干教師，是指各類教學(xué)能手，學(xué)科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者，或者說是在某個(gè)領(lǐng)域有一定研究經(jīng)驗(yàn)普遍被人認(rèn)可的教師。）一位年青教師也可聘請(qǐng)2-3位指導(dǎo)教師。這名教師出席的各類級(jí)別的公開課，計(jì)分時(shí)，也給指導(dǎo)教師計(jì)入相應(yīng)的個(gè)人提高分。指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準(zhǔn)。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇八

校本培訓(xùn)工作是推進(jìn)素質(zhì)教育、深化課程改革、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、全面提高教學(xué)水平的重要途徑。為有效推動(dòng)教師的專業(yè)化發(fā)展，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺(tái)，以提高教師教育、教學(xué)的能力和水平為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口，以強(qiáng)化科研能力和過程培訓(xùn)為亮點(diǎn)，全力造就一支師德高尚、主動(dòng)發(fā)展、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，并積極付諸于行動(dòng)中，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

4、認(rèn)真落實(shí)課題研究工作，確保本學(xué)期課題出階段性成果。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師師德水平。

1.深入開展以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為目標(biāo)，以“學(xué)規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設(shè)活動(dòng)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月。

2.深入開展教師“愛心助學(xué)團(tuán)隊(duì)”志愿服務(wù)和“愛心幫扶”活動(dòng)和評(píng)選?！叭恕奔t旗手、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人，樂于奉獻(xiàn)，努力做人民滿意的教師。

學(xué)校跟崗交流工作計(jì)劃篇九

*********2019--02020學(xué)年對(duì)接交流工作計(jì)劃為了落實(shí)三年提升計(jì)劃，全面深化教育改革，創(chuàng)新管理體制。本著“共享”、“共建”、“共贏”的原則，更好地把對(duì)接工作做實(shí)做強(qiáng)，不斷提高我鄉(xiāng)的辦學(xué)水平，提升校長(zhǎng)和教師隊(duì)伍素質(zhì)和理念，經(jīng)兩校共同研究協(xié)商，特制訂本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想力爭(zhēng)在學(xué)校文化理念、教師隊(duì)伍素質(zhì)提升、深化課堂改革、研發(fā)校本課程等方面實(shí)現(xiàn)校際對(duì)接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，建立定期交流研討制度，相互促進(jìn)，共同提高，把兩校的辦學(xué)水平提升到新層次，逐步實(shí)現(xiàn)“規(guī)范辦學(xué)、尊重規(guī)律、依靠科學(xué)、改革創(chuàng)新、自主發(fā)展”之路。

二、對(duì)接學(xué)校：

*******小學(xué)與*******小學(xué)三、對(duì)接交流活動(dòng)時(shí)間：2019年11月至2020年8月四、對(duì)接形式：對(duì)接活動(dòng)采取互派教師跟崗交流、進(jìn)課堂聽課評(píng)課活動(dòng)、邀請(qǐng)北京骨干教師和專家開展專題培訓(xùn)講座、同年級(jí)同學(xué)科教師利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流、開展學(xué)生社團(tuán)及夏令營活動(dòng)等形式進(jìn)行。

五、具體工作安排及時(shí)間1、2019年12月組織全鄉(xiāng)小學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行第二輪跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，參加對(duì)接學(xué)校藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。

2、2020年1月組織四年級(jí)各學(xué)科教師到對(duì)接學(xué)校進(jìn)行高效課堂交流活動(dòng)，讓教師走進(jìn)課堂進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。

3、采用“導(dǎo)師制”的方法，通過實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師進(jìn)行一幫一或一幫多等形式，充分發(fā)揮學(xué)校的優(yōu)秀教師資源，讓寨里鄉(xiāng)的年輕教師盡快成長(zhǎng)。

4、2020年4月邀請(qǐng)教育科學(xué)研究院專家來我鄉(xiāng)進(jìn)行學(xué)校文化建設(shè)、班主任管理等專項(xiàng)培訓(xùn)。

5、2020年5月組織五年級(jí)各學(xué)科教師到對(duì)接學(xué)校進(jìn)行高效課堂交流活動(dòng)，讓教師走進(jìn)課堂進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。

6、2020年6月組織五年級(jí)各學(xué)科教師到對(duì)接學(xué)校進(jìn)行高效課堂交流活動(dòng)，讓教師走進(jìn)課堂進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。

7、開展學(xué)生“手拉手”活動(dòng)。以各類活動(dòng)為載體，組織兩校學(xué)生開展同臺(tái)競(jìng)賽、共同表演、一起參與、一同體驗(yàn)等活動(dòng)，增加了解、傳遞友誼、開闊視野、提升素質(zhì)。

8、2020年7月組織骨干班主任教師到對(duì)接學(xué)校開展班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，9、2020年8月邀請(qǐng)對(duì)接學(xué)校專業(yè)教師來我鄉(xiāng)指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)。

六、保障措施1．高度重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。兩校各自成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門的團(tuán)隊(duì)具體組織實(shí)施，并確定一名副校長(zhǎng)為聯(lián)絡(luò)人，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和處理對(duì)接過程的問題。

2．明確分工，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)實(shí)施方案中確定的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，進(jìn)行工作分解，形成子方案，并明確責(zé)任主體、責(zé)任人和實(shí)施部門，明確實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員，明確目標(biāo)要求。

3．精心組織，務(wù)求實(shí)效。兩校參與部門和人員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容吃透精神，把握實(shí)質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，參加活動(dòng)的校長(zhǎng)和教師要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成文字資料。

4．建立制度，形成機(jī)制。要建立和健全相關(guān)的制度，邊實(shí)施，邊完善，努力形成機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2019年11月11日。