計劃可以幫助我們避免拖延，增強我們的自律能力。計劃的制定需要充分考慮所處的環(huán)境和條件，以及可能遇到的挑戰(zhàn)和障礙。讀完這些范文，你將會對計劃制定和執(zhí)行有更深入的了解，為自己的計劃增加參考和指導。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇一

1、繼續(xù)完善公司制度的建設，特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制，企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境。

4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作，行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事治理工作，勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度。

6、推行網(wǎng)絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。

行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇二

秋風瑟瑟，落葉紛飛。轉(zhuǎn)瞬間，本學期已過了一半。我站也迎來了新的：十x月。剛剛經(jīng)歷過院慶的十月，我站將會在以往工作的基礎上，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，按時保質(zhì)完成任務，爭取我院增光添彩。為了避免日?，嵤碌目陀^干擾，更有序的展開各項工作，提高辦事效率，我站制定了如下計劃：

最后，感謝師生戰(zhàn)友們，我站的正常工作離不開他們的的大力支持。我站在十x月中會認真落實以上計劃，不斷完善提高，不辜負所有人的期望。同時，在領導的正確指引糾正下，我站鄭重承諾：一定會更好地展示我院的良好形象，把任務完成好，讓領導放心，讓戰(zhàn)友滿意!

衛(wèi)健局月度工作計劃篇三

下面是計劃網(wǎng)小編為大家整理的月度工作計劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關內(nèi)容請關注計劃網(wǎng)工作計劃欄目。

為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：

一、對銷售工作的認識：

二、對銷售工作的提高：

1、制定工作日程表;(見附表)。

4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標，供參考，盡量做到)，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流;。

8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;。

三、重要客戶跟蹤：

1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長;。

2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養(yǎng)護科;。

3、浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;。

4、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;。

5、河南市政管理處的姚科長;。

以上是我十月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝!

一、為什么要寫工作計劃。

1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：

(1)消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。

(2)積極式的工作(防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。

二、寫工作計劃的依據(jù)。

1、月目標(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫存等……)。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。

5、業(yè)務及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤、促銷達成反饋、呆滯管理、人員管理……)。

6、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業(yè)表單、工作流程……)。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查)。

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的'重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

工作計劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：what)。

(2)工作方法(怎么做：how)。

(3)工作分工(誰來做：who)。

(4)工作進度(什么做完：when)。

缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。

那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇四

按照市局黨委分工，抓好分管部門的黨建工作，全面掌握分管部門黨的建設情況，推動黨建與業(yè)務工作雙融合，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、提出建議，供黨委決策參考。至少每半年向市局黨委匯報x次履行“一崗雙責”抓黨建工作情況；至少每半年與聯(lián)系單位、分管部門的黨員干部開展x次座談交流，傳達上級黨組織的決策部署和工作要求，聽取黨建工作情況匯報，解決存在問題，督促指導工作。發(fā)現(xiàn)聯(lián)系單位、分管部門有苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、糾正和報告。

二、嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。

參加黨委領導班子民主生活會，撰寫個人對照檢查材料，將本人落實黨建工作“一崗雙責”情況作為民主生活會對照檢查內(nèi)容，認真開展批評和自我批評；落實談心談話制度，主動與班子成員、分管部門黨員、干部進行談心談話，同時自覺接受班子成員、黨員、干部的約談，每年與班子成員談心談話不少于x次。

三、持續(xù)加強黨的科學理論武裝。

按規(guī)定要求參加黨委理論學習中心組學習，全年不少于x次，其中每季度組織集中學習不少于x次。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、考察x重要講話精神以及在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神的學習貫徹。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”成果，堅持落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

四、認真落實領導干部雙重組織生活會制度。

以普通黨員身份參加支部組織生活，每年至少為所在黨支部講授1次黨課，每年至少接受x次黨支部民主評議。

五、抓好黨建聯(lián)系點工作。

建立黨建工作聯(lián)系點不少于x個，每年深入聯(lián)系點調(diào)研指導不少于x次，撰寫調(diào)研報告不少于x篇，到聯(lián)系點講黨課不少于x次，指導聯(lián)系點組織生活會和民主評議黨員不少于x次。

六、推進黨建工作與業(yè)務工作雙融合。

縱深推進分管部門黨建品牌建設。找準工作切入點和活動載體，將品牌創(chuàng)建與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，做到與中心工作、業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考核，推動黨建工作和業(yè)務工作雙融合。

七、深入基層開展調(diào)查研究按照黨委每年確定的調(diào)研課題，結(jié)合工作實際領題調(diào)研，聽取基層黨員、干部、群眾關于黨建工作的意見建議，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的突出問題。每年至少開展x次，撰寫課題研究報告不少于x篇。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇五

一、教學目標：

1、了解負數(shù)的意義，會用負數(shù)表示一些日常生活中的問題。

2、理解比例的意義和基本性質(zhì)，會解比例，理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，會用比例知識解決比較簡單的實際問題;能根據(jù)給出的有正比例關系的數(shù)據(jù)在有坐標系的方格紙上畫圖，并能根據(jù)其中一個量的值估計另一個量的值。

3、會看比例尺，能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。

4、認識圓柱、圓錐的特征，會計算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。

5、能從統(tǒng)計圖表準確提取統(tǒng)計信息，正確解釋統(tǒng)計結(jié)果，并能作出正確的判斷或簡單的預測;初步體會數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生誤導。

6、經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程，體會數(shù)學在日常生活中的.作用，初步形成綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力。

7、經(jīng)歷對“抽屜原理”的探究過程，初步了解“抽屜原理”，會用“抽屜原理”解決簡單的實際問題，發(fā)展分析、推理的能力。

8、通過系統(tǒng)的整理和復習，加深對小學階段所學的數(shù)學知識的理解和掌握，形成比較合理的、靈活的計算能力，發(fā)展思維能力和空間觀念，提高綜合運用所學數(shù)學知識解決問題的能力。

9、體會學習數(shù)學的樂趣，提高學習數(shù)學的興趣，建立學好數(shù)學的信心。

10、養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣。

二、教學資源分析

這一冊教材包括下面一些內(nèi)容：負數(shù)、圓柱與圓錐、比例、統(tǒng)計、數(shù)學廣角、整理和復習等。圓柱與圓錐、比例和整理和復習是本冊教材的重點教學內(nèi)容。

在數(shù)與代數(shù)方面，這一冊教材安排了負數(shù)和比例兩個單元。結(jié)合生活實例使學生初步認識負數(shù)，了解負數(shù)在實際生活中的應用。比例的教學，使學生理解比例、正比例和反比例的概念，會解比例和用比例知識解決問題。

在空間與圖形方面，這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學，在已有知識和經(jīng)驗的基礎上，使學生通過對圓柱、圓錐特征和有關知識的探索與學習，掌握有關圓柱表面積，圓柱、圓錐體積計算的基本方法，促進空間觀念的進一步發(fā)展。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇六

一、本月共管理門店28家，完成出貨62、63萬，完成任務的92%。收取管理費24家，7683，7623政策減免，7192退出結(jié)算時扣除，7503平時配合較差，出貨幾乎為零，拒交費用，建議勸退，并停止管理。本月工作可謂乏善可陳，各項數(shù)據(jù)都沒什么質(zhì)量可言，感覺有點力不從心，有自身能力的問題，也有客觀環(huán)境的因素。店數(shù)徒增，巡店質(zhì)量的下滑直接體現(xiàn)在了各項出貨數(shù)據(jù)上，相信這樣的感覺應該是在同事身上普遍存在，到店后感覺時間急迫，巡店內(nèi)容空洞，有點疲于奔命。

二、本月也有值得肯定的幾點工作：

1、將7465海霞店的出貨從20xx元提升到了11384元，出貨過萬。幫門店解決了之前幾個月的歷史差異，和門店的關系趨于和諧，門店配合度明顯提高。

2、按照月初設定的目標計劃，給門店制定促銷方案，灌輸公司的政策，將7623的出貨從9857元，突破到14081元。

3、對之前朱文波的門店，宣導和培訓公司配送制度和注意事項，采取了一次對福田線路的當面點貨，發(fā)現(xiàn)了送貨人員在送貨途中的不檢點行為。遞交了一份報告給黃總，有效的解決了該區(qū)域之前幾個月差異頻發(fā)的問題，歷史差異也得以處理。

4、新接手的門店基本都在可控的管理局面下，而且也基本接受了新督導的工作方法，局面有改良的跡象。

三、本月工作也有很多問題是顯而易見：

1、出貨及各項數(shù)據(jù)都下降明顯。由于工作量的增加，8月基本在一個過渡和適應的狀態(tài)中，很多工作都處于顧此失彼的慌忙當中。

2、指導員各自平時的工作，不僅方法有差異，甚至工作理念和工作原則也沒有在一個統(tǒng)一的概念下，很多工作都很難無縫對接或者交接。很多指導員對歷史差異和一些門店問題處于一種，被動的受壓的苦悶情緒中不知所措。這種情緒在門店和指導員之間來回傳遞，相互影響，形成惡性循環(huán)。不會解決，也不敢說“不”，能拖就拖，更甚至信口承諾，又沒有做到。很多門店開始是沒有那么計較的，多半是因為一開始沒有給他一個明確的答復：行或者----不行。

3、很多合同到期門店，沒有及時注意及通知到門店，導致很多門店到期了也沒有明確合作意向，給后面的維權(quán)制造了被動。

4、“深圳通”傭金及相關費用的返還周期太長，“南方都市報”銷售狀況不佳，給門店造成積壓，讓門店和送貨人員都很苦惱。便民服務給門店造成很多困惑，甚至不便。

四、9月計劃要完成的工作：

1、門店的交接工作(處理好要交接的7623方便面過期問題)，讓新同事可以平穩(wěn)的開展工作。

2、7192及7025退出的后續(xù)收尾工作。

3、加強巡店內(nèi)容，督促門店報貨，提升單店各項數(shù)據(jù)。

4、7503停貨后的跟進，及時掌握門店的想法，若門店還是拒交費用，并不主動報貨，建議勸退。

5、7015續(xù)約工作的落實，計劃在9月第一周完成續(xù)約申請和附加條款的簽署，第二周完成續(xù)約，否則給店主施壓勸退。還有續(xù)約后門店形象的改善，和出貨的監(jiān)督。6、7700店開業(yè)的隨時準備。

7、月餅的分貨與陳列，后續(xù)的`收退與銷售工作。

8、利用中秋與國慶長假，提高門店的出貨。

9、完成出貨任務，提高重點和新品數(shù)據(jù)，過個愉快的假日!

衛(wèi)健局月度工作計劃篇七

五月份工作業(yè)績不是很理想，帶著壓力走進了x月份，從月初起想象每一天都是月底的最后期限來沖刺，心里定下一個目標，沒有退路的去完成，想放棄的.時候再逼自己一把，實現(xiàn)的時候才發(fā)現(xiàn)原來失敗的理由都是種種借口。

打不出意向客戶從前總是抱怨打不出意向客戶，上班到下班，為了打電話而打電話，下班打卡的時候抱怨一句，沒有意向客戶，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是沒用心去打，目的性太強讓我的表述過于直接，只會讓客戶和自己的距離越來越遠，做不到溝通，更談不上成單。

逼單技巧不能靈活運用客戶總有各種理由推脫，而我總是一味的被客戶牽著走，有時甚至為客戶找理由，時間一長，客戶沒興趣了，有可能的單子也黃了。

不能讓客戶記住沒有把自己成功的推銷給客戶，意向客戶很少，競爭者很多，做不到跟蹤，又沒有自身優(yōu)勢，總?cè)菀装芽蛻舾鷣G了。

把握不好意向客戶花費很長時間投入很大精力跟蹤的客戶，到頭來發(fā)現(xiàn)不是關鍵人導致最終把機會拱手讓人已經(jīng)發(fā)生了三五次，甚至跟蹤到最后發(fā)現(xiàn)客戶早已合作。而對于某些客戶沒有足夠的敏感度而錯失良機也一再發(fā)生。

失敗固然能總結(jié)教訓，但一次簽單也能讓人從中總結(jié)出經(jīng)驗，希望已經(jīng)到來的x月我能總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓靈活運用談單技巧順利完成目標任務。

1.保證電話量每一個電話都用心去打，才會被客戶記住，把握好每一個客戶，既然客戶把電話打回來，肯定是有意向，一定提醒自己不要忽視。

2.不要把時間都放在挖掘下一個意向客戶身上，及時回訪很重要。對于心里認定為ab類的客戶一定要及時約見。

3.把握好時間，趁熱打鐵，單子不簽回來隨時都會發(fā)生變化，客戶不急靈活運用方法逼單。

4.多和同事打打配合電話。

x月已經(jīng)開始了，一切清零重新計時，我會把每一天當做最后一天按部就班的去完成任務。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇八

今年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在縣委縣政府的堅強領導下，我局帶領全系統(tǒng)干部職工，以人民為中心，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新冠肺炎疫情防控各項工作部署，在堅定不移地做好疫情防控工作的同時，圍繞新形勢下衛(wèi)生與健康工作方針，努力保障老百姓全生命周期健康需求，推動健康衡山建設，促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）疫情防控呈上“高分報表”。今年我局的中心工作任務是全力做好新冠肺炎疫情防控，確保衡山人民身體健康和生命安全。一是高位推進。在縣委、縣政府高度重視和正確領導下，我局作為疫情防控的主力軍，將疫情防控作為政治任務和頭等大事來抓，全系統(tǒng)率先取消節(jié)假日，盡銳出戰(zhàn)，局領導靠前指揮，深入一線檢查指導，廣大醫(yī)務工作者不畏生死、連續(xù)奮戰(zhàn)，彰顯了衛(wèi)健力量、展現(xiàn)了衛(wèi)健擔當，筑牢了“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控城墻。二是合力抗擊?？h人民醫(yī)院作為定點救治醫(yī)療機構(gòu)，院內(nèi)成立工作組，調(diào)派精干力量，周密部署由預檢分診、發(fā)熱門診到院內(nèi)防控的無縫對接，全力開展新冠肺炎患者的救治工作，實現(xiàn)疑似病例“零漏診”，確診病例“零死亡”。截至12月底，該院累計隔離治療113人次（其中確診病例8人；無癥狀感染者4人）?？h疾控中心落實了疫情監(jiān)測、流行病學調(diào)查、隔離點消殺、樣品送檢、健康宣教等防控工作，做好了各部門單位的疫情防控指導。局機關、縣中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出醫(yī)務人員在交通卡口開展體溫檢測篩查，其中高鐵站從元月23日至今仍在堅持進行測溫、查碼等監(jiān)測工作，累計體溫監(jiān)測1313605人，問診1184355人。組建醫(yī)療小分隊深入重點場所、部門開展疫情風險隱患排查指導工作。三是強化保障。隔離點能夠隨時需要隨時啟用，疫情防控前期先后征用衡山賓館、普濟醫(yī)院、眾憶賓館作為集中醫(yī)學觀察點，較好地滿足了隔離觀察、醫(yī)療救治的需要。

常態(tài)化防控階段，我縣啟用的集中隔離點有3個，備用集中隔離點有2個，共計200余間隔離房。目前，正加快推進方艙醫(yī)院設計、平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院前期準備工作。醫(yī)務人員能夠隨時待命隨時備戰(zhàn)，我縣所有醫(yī)療機構(gòu)全面進入強內(nèi)涵、提能力階段，加強專業(yè)技術(shù)、疫情防控知識、應急處置能力的培訓，專業(yè)化防控水平提升迅速，確保召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。醫(yī)療物資能夠隨時調(diào)配隨時可用，各醫(yī)療機構(gòu)均按照最高既往高峰期疫情規(guī)模儲備3個月用量的物資，并及時清點、補充到位，確保物資隨時需要、隨時調(diào)配、隨時使用。四是嚴密管控。加強醫(yī)療機構(gòu)院感管理，提高感染性疾病診療防控能力，有效預防和控制院內(nèi)感染性疾病傳播。抓好境外及國內(nèi)中高風險區(qū)入衡山人員的管控，閉環(huán)管理落實較好，對境外入衡山人員實行“14+7”和“2+1”管理，對中高風險區(qū)入衡山人員實行“14+2”管理。特別加強對治愈出院確診病例和無癥狀感染者的治療和隔離，執(zhí)行14+14的隔離措施，盡量避免復陽等情況的發(fā)生。注重隔離治療對象的人性化管理，從生活用品、營養(yǎng)搭配、心理疏導方面花心思，增強隔離人員抗擊疫情的信心和決心。疫情防控期間，我縣累計報告確診病例8例，已于2月28日全部治愈出院，從2月9日至今連續(xù)300多天實現(xiàn)新增病例零報告。累計報告無癥狀感染者4例，核酸檢測已全部轉(zhuǎn)陰。累計追蹤到密切接觸者336人，已全部解除醫(yī)學觀察。五是提升檢測能力。全縣共建成人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、疾控中心、一德醫(yī)院四個核酸檢測實驗室，日單檢能力達2000多份。此外，我局還牽頭制定疫情防控相關的各類文件通知，起草疫情防控相關匯報材料、會議紀要。安排各醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放中醫(yī)藥湯劑68069人份，用藥金額34.5萬元。

（二）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結(jié)出“豐碩果實”。從2014年啟動藥品零差率銷售以來，我局就將醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作為核心工作要務來抓，今年在疫情防控中暴露出的短板，更加增強我系統(tǒng)“一往無前、突破突圍”的發(fā)展定力，強化“三醫(yī)”聯(lián)動改革，破解“看病難、看病貴”問題，促使醫(yī)療機構(gòu)之間配合更加權(quán)責一致、統(tǒng)一高效。一是公立醫(yī)院改革“放大招”。健全以公立醫(yī)院管理委員會為核心的管理體系，落實公立醫(yī)院經(jīng)營管理自主權(quán)。醫(yī)療衛(wèi)生基層服務能力、醫(yī)療服務量、群眾滿意度得到“三提升”；藥品使用監(jiān)測體系逐步完善，科學合理的用藥格局形成；聘用、崗位管理等制度的執(zhí)行以及縣級公立醫(yī)院編制備案制的改革，使得用人機制更加靈活；薪酬制度改革全面鋪開，醫(yī)院各項指標不斷優(yōu)化，平均住院天數(shù)、藥占比、耗材占比、住院患者次均費用下降，基藥占比、醫(yī)療服務收入占比提升。

中醫(yī)藥領域改革攻堅戰(zhàn)打響，中醫(yī)藥惠民效果不斷彰顯，圓滿完成全國第四次中草藥資源普查項目，共制作中草藥臘葉標本1237種、種子標本123種、藥材標本198種；新建兩所中醫(yī)館，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益同步增長；參加中藥技術(shù)比武，2名參賽人員榮獲市賽第四、第六名。二是分級診療“下猛藥”。成功建立縣內(nèi)首個緊密型醫(yī)聯(lián)體，縣人民醫(yī)院與南華附二簽訂五年合作協(xié)議，南華附二首批選派6位專家常駐醫(yī)院。專家?guī)Ы滩榉?、會診、門診接診共計750余人次；對280余名基層醫(yī)生進行培訓；完成手術(shù)67臺；指導開展無痛胃腸鏡、彩超、鏡下治療等2030人次。成功為九旬患者實施結(jié)腸癌根治術(shù)，胸椎以及嚴重腰椎壓縮骨折微創(chuàng)手術(shù)時間短、效果佳。全力推進?？粕疃群献?，縣人民醫(yī)院與市肺病診療中心建立專科聯(lián)盟。強弱聯(lián)建催生我縣醫(yī)療領域新活力，基層首診、上下聯(lián)動的分級診療模式形成，群眾看病難、看病貴的問題有效緩解。三是醫(yī)保支付方式改革“出良方”。全面開展單病種定額付費，門診費用、自費比例、間接成本實現(xiàn)“三下降”。

（三）重點項目建設交出“滿意答卷”。20-年，我縣衛(wèi)生基礎設施項目6個，年度計劃投資16340萬元，受疫情影響，項目停工近5個月，于6月底復工，完成投資16542萬元，占年初計劃的101.24%。目前，縣人民醫(yī)院綜合大樓建設項目正在進行內(nèi)外裝修。婦幼保健院整體搬遷項目主體竣工并驗收，啟動外墻粉刷等。疾控中心項目已于12月24日整體搬遷。江東衛(wèi)生院項目正進行預算、評審工作，準備二次專業(yè)裝飾招標工作?？h第三人民醫(yī)院門診住院綜合大樓項目完成土地報批等工作，并向省發(fā)改委申報了20-年度投資計劃，現(xiàn)已進入重大項目儲備庫。開云鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)院項目已進入平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院前期準備階段。

（四）醫(yī)療服務亮出“新的王牌”。將醫(yī)療管理作為主抓手，做足精細化管理功課。注重人才梯隊培養(yǎng)，強化業(yè)務培訓、提高專業(yè)技能；鼓勵繼續(xù)教育、增強自主學習意識；改革招聘方式，廣納精英賢才，根據(jù)省委1+5文件要求，縣疾控中心已經(jīng)通過考核方式招聘緊缺人才5名，運用考核考評擇優(yōu)選拔的辦法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)連續(xù)工作5年以上并取得職業(yè)助理醫(yī)師以上資格的臨聘人員解決編制問題；做好人才儲備，擬定衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位用編計劃，目前已經(jīng)縣委、縣政府批準，縣編委同意，于20-年公開招聘160名專業(yè)技術(shù)人才；加強重點學科建設，提升醫(yī)院核心競爭力，縣人民醫(yī)院骨科榮登縣級省臨床重點?？瓢?，20余種新手術(shù)、新技術(shù)彰顯強大實力。危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心已通過市級達標驗收后的復評，卒中中心通過省級卒中聯(lián)盟現(xiàn)場認證，胸痛中心通過國家胸痛中心網(wǎng)評。重視設施設備的引進，提升硬件實力；抓緊院內(nèi)感控和質(zhì)控工作，防止醫(yī)療安全漏洞。

（五）疾病預防開出“健康處方”。實施國家擴大免疫規(guī)劃，狠抓疫苗全過程管理，接種率達99%以上，完成六次冷鏈運轉(zhuǎn)工作。強化急性傳染病防治及應急工作，改造發(fā)熱門診、預檢分診、腸道及犬傷門診；做好新冠肺炎疫情防控指導，完善相應指揮體系，制定工作預案、處置方案，加強人員培訓，組織應急演練，增強應急處置能力。開展綜合防治，以結(jié)核病、艾滋病為重點，推動相關工作落實，結(jié)核患者陽性發(fā)現(xiàn)率突破50%，耐藥篩查率、規(guī)則服藥率、規(guī)范管理率均超90%，總體到位率95%以上；艾滋病患者接受抗病毒比率達90.2%，治療成功率90.1%。以督導檢查為手段，規(guī)范學校結(jié)核病防控和衛(wèi)生健康工作，推進課題實施工作，開展相關問卷調(diào)查。實施“塵肺病攻堅行動”，隨訪塵肺病人303名，救助塵肺病農(nóng)民約14人，補助5000余元。加強兒童青少年近視防控工作，完成兒童青少年近視率核定調(diào)查任務。深入開展愛國衛(wèi)生運動，20-年病媒生物密度控制水平“四項”通過省級c級標準驗收；“迎中秋，慶國慶”環(huán)境衛(wèi)生大清掃和秋季統(tǒng)一除“四害”活動圓滿完成。落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“雙隨機”，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)進行執(zhí)法監(jiān)督，下達整改意見書196份，制作現(xiàn)場筆錄33份，立案25起，對15家醫(yī)療機構(gòu)給予警告行政處罰，取締無證行醫(yī)3起，處理群眾舉報投訴3起；開展生活飲用水、餐具消毒單位的安全監(jiān)管，按要求實行管網(wǎng)末梢水水質(zhì)信息公開，全年共抽水樣94份，合格93份，合格率為98.9%。做實職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)督，對轄區(qū)內(nèi)100家相關企業(yè)進行職業(yè)病危害全面摸底調(diào)查，其中對80家重點塵毒危害企業(yè)下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改。

（六）惠民實事釋放“政策紅利”。首先，民生實事高效化。20-年，孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查完成2184人，完成全年任務的109.2%；完成農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查人數(shù)5406人，完成全年任務的120.13%。全縣建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12個，現(xiàn)有全科醫(yī)生數(shù)共計72人，已全面實現(xiàn)省定目標。根據(jù)《湖南省財政廳關于下達20-年省補助行政村衛(wèi)生室運行經(jīng)費的通知》要求，落實76.8萬元的經(jīng)費補助。為138名60周歲以下的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險。其次，健康扶貧精準化。一是參保、報銷比率再上升，18365名建檔立卡貧困戶參保率達100%，繳費補助達100%，縣域內(nèi)實際報銷比例超過85%，縣域外實際報銷比例達82%以上。二是“四項舉措”再深入，深入開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口簽約服務100%全覆蓋；深入實施“一站式”結(jié)算惠民行動，1月1日-12月31日共補償建檔立卡貧困人員5219人次，補償總費用3179.77萬元，補償比例為86.6%，縣域內(nèi)就診率90.2%。深入推行大病專項救治行動，大病救治病種增加至34個。深度完善村衛(wèi)生室建設，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理。其三，政務服務便捷化，辦結(jié)率、群眾滿意率實現(xiàn)雙百，截至12月31日，衛(wèi)健窗口共接待群眾咨詢1601余人次；發(fā)放宣傳資料2800余份；辦理變更注冊、審批、校驗等事項571例。其四，醫(yī)療服務智慧化，“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務"全面開啟，不斷提高人民群眾就醫(yī)獲得感，常住人口電子健康卡注冊率達102.6%；促進醫(yī)療服務便民利民，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院實現(xiàn)智慧醫(yī)院建設標準；與省級平臺實現(xiàn)互聯(lián)互通，縣級公立醫(yī)院數(shù)據(jù)完整性、準確性、關聯(lián)性均達90分以上。

（七）紅會工作干出“甜蜜滋味”。20-年，縣紅十字會充分發(fā)揮黨和政府在人道領域的助手作用，各項工作取得顯著成效。開展以“助力疫情防控，紅十字救在身邊”為主題的宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料78500份。積極倡議募捐扛起使命擔當，籌集抗疫捐贈物資共計約525萬元，捐款數(shù)額位居全市前列，且沒有一筆“糊涂賬”。彰顯“人道、博愛、奉獻”的紅會精神，組織“博愛送萬家”活動，發(fā)放慰問物資62300元。傳播應急救護知識與技能，培訓400余人次。提升紅會社會影響力，組織志愿服務活動20余次。扎實做好無償獻血，完成1664人次。開展造血干細胞血樣采集，共征募造血干細胞捐獻志愿者40人，為中華骨髓庫采集血樣40人份。

（八）生育服務工作孕出“幸福之花”。穩(wěn)妥實施“全面兩孩”政策，全縣出生人口性別比116.21，符合政策率90.47%。增強家庭發(fā)展能力，落實計劃生育家庭獎勵扶助政策，縣本級共撥付各類計生項目經(jīng)費2083.65萬元。提高扶助關懷工作水平,“雙崗”聯(lián)系人、家庭醫(yī)生簽約、就醫(yī)綠色通道三項制度落實率達100%。推進優(yōu)生優(yōu)育全程服務改革，實施母嬰安全和健康兒童行動計劃，轄區(qū)內(nèi)出生缺陷發(fā)生率為萬分之30.25。協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，進入省計生協(xié)會績效考核模范行列。組織縣鄉(xiāng)村三級計生協(xié)積極開展疫情排查、防疫知識宣傳、募捐等工作；持續(xù)開展暖心行動，發(fā)放慰問物資、各類補貼補助、購買健康保險等共計32.34萬元；有序開展“生育關懷”計生系列保險活動，全年完成保費31.22萬元，超額完成市定目標；扎實開展“5.29”、“7.11”、“12.1”等系列活動，表彰19名最美抗疫人、13戶健康幸福家庭、30名書法、攝影比賽獲獎人員；大力加強基層基礎建設，基層群眾自治獲衡陽市唯一的省先進縣稱號，并獲得20-年度全省計生協(xié)重點工作優(yōu)秀單位稱號。

（九）基本公衛(wèi)迎來“嶄新局面”。以新冠肺炎疫情防控為軸心，緊盯防、控兩個環(huán)節(jié)，圍繞3個方面抓落實，全方位提升公共衛(wèi)生服務能力,在20-年度的公衛(wèi)考核中獲得全省第八，全市第一的好成績。一是圍繞指標任務抓落實。全面落實基本公衛(wèi)服務，各項指標穩(wěn)步向好。建立居民電子檔案348057份，家庭醫(yī)生簽約144894人。高血壓規(guī)范化管理率為66.06%，糖尿病規(guī)范化管理率為67%。強化重度精神疾病管理，落實嚴重精神障礙患者監(jiān)護獎勵499人，重性精神疾病患者管理率為100%，孕產(chǎn)婦管理率為99.09%，產(chǎn)后訪視率為97.85%，0-6歲兒童管理22647人，新生兒訪視率98.92%，全縣免疫兒童建卡率、建證率均達到100%。二是圍繞應急體系建設抓落實。新冠肺炎疫情既是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇?！?完善2加強”促突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力全面升級。完善機構(gòu)機制。作為公共衛(wèi)生事件處置牽頭單位，我局進一步健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮機構(gòu)，局長親自掛帥、臨陣指揮，做到?jīng)Q策部署及時、問題處置及時、結(jié)果反饋及時。新冠肺炎疫情防控中，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也相應成立院內(nèi)應急指揮機構(gòu)，使得突發(fā)事件發(fā)生后能第一時間響應，第一時間救援。進一步完善應急處置機制，工作方案、應急預案、處置預案、救治預案競相出臺，各項工作有的放矢、循序漸進。

加強培訓指導。各醫(yī)療機構(gòu)紛紛加大專業(yè)技能培訓力度、考核力度，醫(yī)療救治服務能力直線上升；對17所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、防疫專干、慢病專干、兒保專干及280名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行能力培訓，基層防控水平不斷提高；對231名參與核酸采樣、檢測人員，235名參與流調(diào)、消殺人員進行新冠肺炎疫情防控能力培訓，專項防控能力逐漸增強。加強應急演練。強化應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急救援技能，要求全縣醫(yī)療機構(gòu)多次開展醫(yī)療救治應急演練，并牽頭組織全縣范圍內(nèi)多部門聯(lián)動的應急演練，提高了快速反應能力、應急救援能力以及協(xié)同作戰(zhàn)能力。三是圍繞宣傳引導抓落實。重視公共衛(wèi)生，就是要堅持預防為主，改變“重治療、輕預防”的觀念。我局強化宣傳造勢，提升全民健康素養(yǎng)。與縣融媒體中心合力打造“健康衡山”欄目；印發(fā)溫馨提示、健康教育宣傳單、保健知識宣傳海報等倡導群眾重視健康行為的培養(yǎng)；聯(lián)合宣傳部門利用宣傳車進村入巷、“村村響”隨處可見播放健康防護、預防病毒等知識，引導群眾配合縣委、縣政府決策部署，做好自身防護；組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位利用宣傳陣地營造濃厚的宣傳氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位紛紛利用led屏、宣傳欄、櫥窗、展板等發(fā)布健康知識、疾病預防等宣傳信息，提高廣大群眾預防意識。

（十）老齡健康打造“夕陽特色”。全面加快健康養(yǎng)老服務體系建設，優(yōu)化老年健康服務模式，不斷增強老年人的獲得感和幸福感。完善服務體系，大力推進老年醫(yī)療機構(gòu)建設，目前兩個二級綜合醫(yī)院正在增設、籌備老年醫(yī)學科。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和民營醫(yī)院也積極開展老年人專門醫(yī)療診室。逐步加強預防保健工作，轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人建檔46743人，老年人體檢32557人，規(guī)范化管理率為69.65%。協(xié)同開展健康教育、康復護理、長期照護等工作，形成醫(yī)院、社區(qū)、家庭護理照護服務鏈。今年共開展健康教育105次，義診服務12000余人次。推進實施“銀齡安康”工程，20-年已投保老年人意外險5600人（其中政府出資13.32萬元為全縣3087名四類60-80周歲老年人購買老年人意外傷害保險），出險理賠承保58人，理賠金額11.32萬元。開通老年證網(wǎng)上辦、村里辦。為方便群眾辦事，打通“最后一公里”，全力推進鄉(xiāng)村“一門式”服務，6月份開始，老年優(yōu)待證實現(xiàn)村（社區(qū)）辦理。全年，縣政務中心直接辦理老年優(yōu)待證共2325本，發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年證8000余本。強化宜居生活照顧服務，20-年新增3家民辦機構(gòu)，新建4家村級養(yǎng)老服務中心。開展全國“敬老文明號”評選活動，目前，衡山縣有福氣康養(yǎng)中心榮獲第二屆全國“敬老文明號”單位，衡山縣老干部服務中心被推薦為第三屆全國“敬老文明號”單位，衡山縣白果鎮(zhèn)老年大學的陳仲甲被推選為第三屆全國“敬老愛老助老模范人物”。組織“敬老月”活動，詳細制定活動方案，召開工作部署會議，提前在微信公眾號、微信群等網(wǎng)絡平臺發(fā)布活動公告，重陽節(jié)當天我局組織了一場5000多名老年人參與的登山活動，現(xiàn)場發(fā)放紀念物資近20萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的敬老愛老活動也精彩紛呈，紛紛組織老年人觀看文藝匯演、聚餐等。

（十一）黨建塑造“良好標桿”。今年認真落實“堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求，推動黨委、各支部和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造衛(wèi)健好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。領導帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定理論學習計劃，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神以及省、市、縣委各項決策部署，并通過專題研討，不斷提高思想教育的質(zhì)量。黨員跟進，掀起理論學習熱潮。常態(tài)化落實好“三會一課”制度，通過強化學習，引導全體黨員貫徹新任務、新要求。今年以來組織局機關黨員開展主題黨日活動、知識競賽等約20余場次，全系統(tǒng)學習強國積分28000分以上的達20人，局機關“學習強國”推廣使用獲市先進單位。二是管黨治黨“嚴”起來。黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。充分發(fā)揮黨委領導班子的政治核心作用，利用集中學習、個人自學以及轉(zhuǎn)發(fā)廉政短信等方式，抓實意識形態(tài)工作，增強拒腐防變能力。三是戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。開展星級創(chuàng)建評定工作，選出3個五星支部，7個四星支部，10個三星支部；吸收新鮮血液，發(fā)展黨員19人，12名預備黨員完成轉(zhuǎn)正程序；抓實“五化”建設，新增1個支部，完成14個支部的換屆（補選）工作，退休支部獲評“全縣示范離退休干部黨支部”；黨費收繳管理規(guī)范，各支部黨費按期繳納。四是模范作用“亮”出來。堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，新冠肺炎疫情防控工作中，獲省級及以上表彰的2人，獲市級表彰的7人，獲縣級表彰的14人。組織抗擊疫情募捐活動，全系統(tǒng)黨員干部共籌集善款11萬余元。

一年來，我局圍繞新冠肺炎疫情防控和衛(wèi)生健康主要業(yè)務工作，精心謀劃、聚焦靶心統(tǒng)籌推進，取得了實質(zhì)性的效果，但同時也暴露出一些短板和問題，比如衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革后勁不足、基層醫(yī)療機構(gòu)設施設備相對落后、公共衛(wèi)生服務管理多頭制約、計生服務管理有待加強、疾病預防控制應急能力薄弱等問題。為解決上述問題，20-年將秉持求真務實的工作作風，向問題聚焦，向解題用力。

一是常態(tài)化疫情防控措施落實落地。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作要求，切實履行好主體責任，加強與公安、市監(jiān)、商糧、僑聯(lián)、外事、交通運輸、高鐵站等部門單位的協(xié)調(diào)聯(lián)動。加強隔離點的管控，做好重點場所、區(qū)域的防控指導工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時要求整改到位，確保不出現(xiàn)防控死角、漏洞。強化醫(yī)療機構(gòu)的哨點作用，嚴格落實“四早措施”，加強院感工作，為患者營造安全就醫(yī)環(huán)境。加快推進方艙醫(yī)院、平戰(zhàn)結(jié)合醫(yī)院建設。

二是項目建設抓緊抓牢。重點圍繞疾病預防控制體系、應急醫(yī)療救治體系、提升傳染病醫(yī)院（科室）能力、增強公共衛(wèi)生救治能力建設四大領域挖掘項目。加大縣人民醫(yī)院門診綜合大樓、中醫(yī)醫(yī)院重癥病區(qū)、婦幼保健院整體搬遷、江東衛(wèi)生院4個在建項目的推動力度，想方設法破解瓶頸制約，加快建設進度，力爭早日投入使用，服務衡山百姓。以中核健康為依托，完善以質(zhì)子治療為特色的核技術(shù)醫(yī)學應用全產(chǎn)鏈，推薦南岳衡山康養(yǎng)示范項目建設。

三是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提質(zhì)提效。完成年度醫(yī)改任務。嚴格執(zhí)行按病種收付費工作，建立病種質(zhì)量管理與控制指標體系并開展專項督查，拓寬國家基本藥物制度覆蓋面。持續(xù)推進“放管服”改革。推行簡政放權(quán)，激發(fā)醫(yī)療領域投資活力；加強事中事后監(jiān)管，完善“雙隨機”抽查機制，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高工作效能；持續(xù)加大政務公開工作力度。

四是生育服務管理搞好搞優(yōu)。一是加強生育指標監(jiān)測，確保符合政策生育率、出生人口性別比達到上級要求，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，提升老齡人口健康水平。二是全力保障母嬰安全。做好市級重點民生實事，全縣孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率和出生缺陷防治率達到上級要求。三是完善計生家庭發(fā)展支持體系，在社會保障、集體收益分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設等方面予以傾斜；增強家庭撫幼和養(yǎng)老功能，建立完善包括生育支持、幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等在內(nèi)的家庭發(fā)展政策和服務體系。四是推動計生協(xié)事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。深入開展生育基層群眾自治，落實計生特殊家庭健康保險和住院護理補貼。

五是醫(yī)療機構(gòu)服務做精做細。提高慢性病、感染性疾病等診療能力。支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎設施建設、設備配備和特色專科建設,落實人員編制標準,改進基層醫(yī)務人員招考辦法,建立科學有效的績效分配機制。開展優(yōu)質(zhì)服務基層行活動,推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力達標建設,基層住院量占比要進一步提升。加強遠程醫(yī)療應用,提升基層群眾優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的獲得感。狠抓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量安全管理核心制度的落實,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力核心評價指標體系。

六是公共衛(wèi)生工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。推進基本公衛(wèi)服務項目達標提質(zhì)，加大對學校衛(wèi)生等重點領域重點環(huán)節(jié)的急性傳染病防控力度，開展遏制艾滋病性傳播、結(jié)核病、地方病、塵肺病防治以及環(huán)境與健康等專項行動,做好農(nóng)民工塵肺病救治救助工作。探索實施肺結(jié)核綜合防治改革試點,對65歲以上老年人和糖尿病患者實行免費肺結(jié)核篩查,對傳染性肺結(jié)核患者實行傳染期免費治療管理,力爭探索出經(jīng)驗模式。加強職業(yè)病防治科技支撐和宣教培訓,提高全社會職業(yè)健康意識。深入開展愛國衛(wèi)生運動，確保如期完成年度任務。

七是惠民實事辦妥辦好。加快農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)低保適齡婦女免費“兩癌”篩查和免費產(chǎn)前篩查工作進度，確保超額完成工作任務；推進“孕婦學校進鄉(xiāng)村”便民服務工程深入開展，為農(nóng)村群眾提供縣鄉(xiāng)同質(zhì)的醫(yī)療服務。

八是黨建工作從嚴從實。以開展黨建活動和陣地建設為契機，從感悟政治導向、增強責任擔當作為著眼，前看標兵回看追兵，不斷激發(fā)全體黨員干部以實實在在的業(yè)績，爭做合格黨員的潛能。認真開展學習研討，促使黨員增強理論素養(yǎng)。創(chuàng)新思路和工作機制，探索有效工作方法，不斷增強各級支部工作的主動性，扎實推進衛(wèi)生健康事業(yè)的全面和諧發(fā)展。

衛(wèi)健局月度工作計劃篇九

工作事項銷售任務重點工作銷售回款服務意識客戶溝通計劃完成工作標準(計劃完成工作標準(例)本月完成x筆訂單。

本月完成x客戶的回款x元。

服務滿意度100%，有客戶投訴此項為0分。

完成x個電話，x份資料發(fā)放，建立x個/x樓盤客戶檔案。

時間：20xx年09月23日

備注

公司一般工作給慶隆劉老師匯報方案并談合同。聯(lián)系美利山蘇總并看方案和坡嶺頓楊老師，跟蹤一下老客戶并談下一步事項。一般工作不作為考核指標。

填表說明：填表說明：1、月度工作計劃作為月度績效考核數(shù)據(jù)主要來源，請詳細填寫;2、月度工作計劃需經(jīng)直接上級、副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理：

直接上級：

員工簽字：

衛(wèi)健局月度工作計劃篇十

主題名稱：你變我變大家變。

暑假過后，孩子、幼兒園都發(fā)生了很多變化，這一主題引導孩子從認識自己的變化到認識他人的變化，從認識幼兒園的變化到認識周圍環(huán)境的變化，讓他們在探索事物變化的過程中體驗生活的多姿多彩。

1、培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，督促幼兒按時來園，適應幼兒園的生活。

2、學會正確疊放被子的方法。

3、天氣炎熱，養(yǎng)成隨時喝水的好習慣。

4、夏季注意飲食衛(wèi)生。

1、做好與新生家長的溝通工作，讓他們了解孩子在幼兒園的一日生活內(nèi)容。

2、召開新學期家長會，宣傳有關幼小銜接方面的知識。能配合幼兒園的教育教學工作。

3、豐富與完善家長園地的內(nèi)容。

1、補辦新生接送卡并提醒按時接送幼兒。

2、加強班級環(huán)境布置，進行變化位置、隊伍等工作，做好幼兒的常規(guī)管理。

3、做好新生家校通的錄入工作。