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生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié),都值得我們總結(jié)和反思。如何認(rèn)識并發(fā)展自己的優(yōu)勢,使自己在事業(yè)上取得更好的發(fā)展?以下是小編為大家介紹的心理健康知識,幫助大家更好地管理自己的情緒和心態(tài)。
裁員通知函通用篇一
(員工工號:):
你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)。
原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。
2、排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
aa公司。
兼職仲裁員聘任協(xié)議書。
論仲裁員責(zé)任的法理分析。
通知面試的通知書。
裁員通知函通用篇二
(員工工號:):
你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第項(xiàng)。
原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。
2、排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
aa公司。
裁員通知函通用篇三
(員工工號:):
你與裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的'工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月.6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
______公司。
裁員通知函通用篇四
(員工工號: ):
你與aa公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第 項(xiàng)
原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
2、 排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
aa公司
年 月 日
裁員通知函通用篇五
___先生/小姐:
我們很遺憾地通知您,___xx代表處(以下簡稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與xx市xxxx勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,代表處將按時支付您 __年_月__日至__日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設(shè)備和材料:________。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
__ 有限公司(蓋章)
公司__代表處(蓋章)
__年__月__日
裁員通知函通用篇六
(員工工號:):
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從x年x月x日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
xxx公司。
x年x月x日。
文檔為doc格式。
裁員通知函通用篇七
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,
大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的
聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而,我們公司現(xiàn)
在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能
續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
xxx有限公司
xxxx年10月10日
裁員通知函通用篇八
先生/小姐:
我們很遺憾地通知您,xx代表處(以下簡稱:代表處)由于受到金融風(fēng)暴影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,在此情形下公司決定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,您與xx市友誼國際勞務(wù)有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年x月xx日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,代表處將按時支付您20xx年x月xx日至xx日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并將出具相關(guān)離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設(shè)備和材料:。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻(xiàn)。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風(fēng)順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務(wù)有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認(rèn)已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文):
身份證號:
日期:20xx年x月xx日
裁員通知函通用篇九
裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除。
勞動合同。
的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。下面本站小編給大家?guī)聿脝T。
通知書。
供大家參考!
(員工工號:):
你與裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《裁員通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安2、排的工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月.6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
________先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。
請你于20xx年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具。
介紹信。
公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:
特此通知。
某公司(蓋章)。
20xx年月日。
請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:。
身份證號碼:
裁員通知函通用篇十
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,
大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的.
聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而,我們公司現(xiàn)
在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能
發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存
續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
xxx有限公司
xxxx年10月10日
裁員通知函通用篇十一
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。請你于20xx年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部xx,電話:。
特此通知。
某公司(蓋章)。
20xx年月日。
請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:。
身份證號碼:
日期:
裁員通知函通用篇十二
上周,除了笨手笨腳的雇主教誨員工在圣誕派對上應(yīng)如何表現(xiàn)的電子郵件之外,我還收到了兩封同樣應(yīng)景的轉(zhuǎn)發(fā)郵件,都是有關(guān)解雇及爭吵的壞消息。第一封完美地闡釋了裁員時的禁忌做法。第二封則更為罕見:它是如何得體通知裁員的最佳范例。
第一封郵件來自金融服務(wù)集團(tuán)道富銀行(statestreet)的首席執(zhí)行官杰伊?胡利(jayhooley),宣布公司將解雇1400名員工。郵件的題目平淡無奇:“致全體員工的通告”。開頭是這樣寫的:“今天我們將宣布一項(xiàng)持續(xù)數(shù)年的發(fā)展計(jì)劃,該計(jì)劃將提升服務(wù)卓越度、促進(jìn)創(chuàng)新,幫助公司更有效地運(yùn)營,并讓我們迎來加速增長。”
暫且忽略這種令人生厭的浮華語調(diào),這封郵件有兩個致命傷。首先,它夸張其詞:如果公司的服務(wù)卓越,便不用提升;如果服務(wù)不卓越,那么這種假裝卓越的自欺欺人就十分危險。其次是它的樂觀語氣,試圖哄騙員工相信,接下來肯定會有什么好事情,這是一種怯懦的表現(xiàn)。
接下來郵件竟然扯了一堆“愿景”、“目標(biāo)”與“宗旨”,包括“開創(chuàng)走在行業(yè)前列的運(yùn)營模式”和“充分利用我們的規(guī)?!?。
在幾百個字雄心勃勃的廢話和清嗓子練習(xí)之后,郵件寫道:“為了更好地利用這些優(yōu)勢,我們將實(shí)施有針對性的成本控制舉措,包括減員,受影響員工在1400人左右?!?/p>
這一下子就裁掉了公司5%的員工,但郵件接下來又開始讓人不知所云。我記得大部分內(nèi)容在談?wù)摻ⅰ白吭椒?wù)中心,使我們的核心服務(wù)與客戶需求更加匹配”以及“加速客戶領(lǐng)先解決方案開發(fā)”的需要。
”
對此我可不確信,但我對另一件事很有信心。如果我是道富2.9萬名員工中的一員――公司網(wǎng)站稱他們“才華橫溢,富有獻(xiàn)身精神”――我的獻(xiàn)身精神會因?yàn)檫@封不坦誠、不光彩、言辭空洞的郵件而減弱。事實(shí)上,我可能會考慮到其它公司去發(fā)揮自己的才華。
就在道富銀行ceo起草這封糟糕信件的同一天,前英國《金融時報》記者、gawker網(wǎng)站創(chuàng)始人尼克?丹頓(nickdenton)向這家八卦媒體公司的員工們發(fā)送了一封題為“改變”的備忘錄。
“是的,你們中的一些人或許會感到震驚,”他在開頭寫道,然后宣布有兩名高管將離開公司。他稱贊了他們?nèi)〉玫某煽?,接著寫道:“?dāng)然,我們經(jīng)常爭吵,從政治到網(wǎng)頁版面布局。但爭吵也是樂趣之一,而且爭吵過后,我們通常會做出更好的決定?!?/p>
接下來,重點(diǎn)出現(xiàn)了:“我們的網(wǎng)站對官話套話過敏,因此我就不拐彎抹角了??死锼梗╟hris)和我在公司戰(zhàn)略問題上存在嚴(yán)重分歧。這導(dǎo)致在編輯與銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)了無益于公司健康的沖突。”
這寫得很好??勺x性強(qiáng)、條理清晰、感覺真實(shí)。有時候人們的分歧太大,以至于他們沒辦法在一起工作――事實(shí)上這種事經(jīng)常發(fā)生?;叵肫饋?,當(dāng)初尼克在英國《金融時報》工作時,也不是最溫和、最容易相處的人。但他描述這場爭執(zhí)的方式恰到好處。這種方式消除了有損公司的流言,同時與一篇只會說些關(guān)于“花更多時間陪家人”的胡話的通知相比,能讓離開的人獲得更多的尊嚴(yán)。
道富若能寫一封丹頓這樣的郵件,效果會好很多。它的電子郵件本應(yīng)該這樣寫:“或許你們中的一些人會感到震驚。但由于公司成本過高,為了生存我們必須降低成本。公司將不得不裁員1400人。我們會將盡一切可能將傷害降至最低……”通知裁員的電子郵件就應(yīng)該清晰實(shí)際,讓人們知道接下來會發(fā)生什么。
最重要的是,它不應(yīng)該扯些什么加速增長的平臺。這不僅是因?yàn)樽x起來拗口,而且也是因?yàn)椋绻患夜菊娴挠?jì)劃加快增長速度,很難理解它為什么要裁員。
裁員通知函通用篇十三
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxxxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!
xxxxx有限公司
xx年xx月xx日
裁員通知函通用篇十四
(員工工號:):
你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)。
原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動合同。
2、排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
aa公司。
裁員通知函通用篇十五
某先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。
請你于20xx年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知。
某公司(蓋章)。
20xx年月日。
請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
員工簽名:。
身份證號碼:
日期:
裁員通知函通用篇十六
xx先生/小姐:
我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員x人,你與公司簽訂的合同于20xx年xx月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您20xx年x月x日至x月x日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償x元(大寫:x),并為你出具離職證明。
請你于20xx年x月x日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的`貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
特此通知。
某公司(蓋章)。
20xx年x月x日。
請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。
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裁員通知函通用篇十七
某先生/小姐:
我很遺憾的.通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員__人,你與公司簽訂的合同于20__年_月_日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__元(大寫:__),并為你出具離職證明。
請你于20__年_月_日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:____。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。
某公司(蓋章)。
20__年_月_日。
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員工簽名:。
身份證號碼:
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