文化遺產(chǎn)的保護和傳承是傳統(tǒng)文化薪火相傳的重要保障。如何養(yǎng)成良好的學習習慣，成為學生們常?？紤]的問題。為了讓大家更好地理解總結(jié)的寫作方法，以下是一些范文供大家參考。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇一

貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質(zhì)安全水平。促進本質(zhì)安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產(chǎn)、檢修、建設安全體系管控能力。

1、安全職責：

1）認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級規(guī)定、標準。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。

2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備時，應力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設備。符合安全、衛(wèi)生要求。

3）編制或修改工藝規(guī)程時，必須符合安全技術(shù)的要求。

4）采用新工藝、新設備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，必須協(xié)助和指導車間，做好教育操作工遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程工作，確保安全生產(chǎn)。

5）從事科學試驗、研究工作前，應制訂相應的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對從事危險作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時的急救措施，必須了解掌握，否則不準從事上述工作。

6）在工藝上有重大改變時，協(xié)助車間進行安全技術(shù)鑒定、研究和解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。

7）負責進行對勞動保護、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計劃的解決各項工作的安全技術(shù)的重大問題。

8）在進行新建、擴建、改建等項目時，同時把安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生的安全設施的工程項目，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用。

9）協(xié)助總經(jīng)理、會同安全技術(shù)部對本企業(yè)的重大危險源進行調(diào)查、控制和管理。

10）參加安全檢查與事故隱患整改工作，并提出相應的安全技術(shù)措施，消除事故隱患。

11）對企業(yè)的事故應急救援預案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。

12）編制年度的生產(chǎn)計劃時，同時安排安全技術(shù)措施計劃中的安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施、工業(yè)衛(wèi)生措施的經(jīng)費，確保符合安全生產(chǎn)要求，并符合上級規(guī)定及標準。

13）在安排生產(chǎn)時與安全工作發(fā)矛盾，則要堅持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計劃中去。

14）按照“四不放過”原則，參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查與處理，并對各類事故進行分析、匯總，將其在安全技術(shù)方面的情況報告企業(yè)安全技術(shù)部。

15）分散生產(chǎn)（計劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時，同時檢生產(chǎn)過程中的安全、消防、衛(wèi)生及勞動防護的情況，確保安全生產(chǎn)。

2、安全檢查和隱患整改。

重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄。對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察。未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內(nèi)。掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導下進行。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”。保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。

1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0.2）輕傷事故控制為3‰。3）火災事故為0.4）道路交通重大責任事故為0.5）設備事故為零.6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零.7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%.8）員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%.9）特種設備檢測合格率為100%.10）事故隱患整改率為100%.11）安全生產(chǎn)費用投入率100%.12）各類事故“四不放過”處理100%.13）設備保護裝置安全有效率達到100%。

三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。

四、責任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。

公司安全第一責任人生產(chǎn)部經(jīng)理。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇二

為確保“一米陽光”網(wǎng)格化服務深入有序開展，有效發(fā)揮網(wǎng)格員在志愿服務和社會管理網(wǎng)格化中的重要作用，特簽訂本責任書。

一、責任內(nèi)容。

(一)網(wǎng)格員主要承擔信息采集維護工作，涉及綜治維穩(wěn)、勞動就業(yè)、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務。

1、信息采集維護工作。

采集錄入網(wǎng)格內(nèi)人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點突出人戶基礎信息、重點特殊人員和服務對象的動態(tài)信息、各類治安隱患和不安全、不穩(wěn)定信息。

2、輔助性工作。

一是協(xié)助做好綜治維穩(wěn)信訪工作。及時排查網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發(fā)事件和群體性事件隱患;協(xié)助社區(qū)服務管理各類重點人員，掌握動態(tài)情況并及時報告。

二是協(xié)助做好勞動就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)服務工作，了解網(wǎng)格內(nèi)居民技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的意愿，做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，協(xié)助做好就業(yè)幫扶工作。協(xié)助退管服務工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發(fā)生重大事件必訪;做好領取退休養(yǎng)老金的資格認證工作。

三是協(xié)助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發(fā)送計生宣傳單。

四是協(xié)助做好城市管理工作。協(xié)助文明勸導和市容管理工作，對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的違反市容管理現(xiàn)象和不文明行為進行監(jiān)督、勸阻，做好力所能及問題的整改。

五是協(xié)助做好民政基礎工作。開展社會救助工作的入戶調(diào)查及災情上報。

六是協(xié)助做好消防基礎工作。開展消防宣傳和檢查工作。

3、便民服務工作。

做好便民服務工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關事務;做好法律、法規(guī)、政策宣傳工作。

(二)“一米陽光”服務站職責。

本服務站致力于在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推廣志愿服務精神，組織協(xié)調(diào)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)志愿服務工作，配合網(wǎng)格員參與網(wǎng)格內(nèi)事務管理，為網(wǎng)格內(nèi)有需要的家庭家庭和個人提供服務，豐富網(wǎng)格內(nèi)居民文化生活，促進鄰里互助和建立和諧人際關系，提高網(wǎng)格內(nèi)居民精神文明程度。

二、本責任書簽訂后，其責任要求不因責任人的更換而改變。責任人如有職務變動，必須做好責任交接工作，繼任者繼續(xù)履行。

本責任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區(qū)和“一米陽光”服務站各執(zhí)一份。

中心負責人：(簽字、蓋章)。

社區(qū)網(wǎng)格負責人：(簽字、蓋章)。

“一米陽光”服務站負責人：

20xx年6月28日。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇三

為認真做好本公司道路運輸安全生產(chǎn)工作，做到安全無事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關法律，并學習和貫徹危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作要求，本公司銷售部門特制定安全生產(chǎn)責任書。

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

2、在保證安全的前提下，開展天然氣銷售，cng油罐車運輸業(yè)務，并組織開展天然氣銷售計劃，結(jié)合市場需求，增強安全服務意識。

3、積極參加公司組織的各類安全培訓工作，不斷提高安全服務意識和突發(fā)處理安全事故能力。

做好公司客服工作，接受客戶關于燃氣質(zhì)量、安全等問題的投訴與咨詢，及時更正顧客投訴和咨詢的相關問題，并及時傳遞至生產(chǎn)部門的.主管負責人。

向石油鉆井平臺提供安全性能高的后勤服務設備。例如，減壓撬、燃氣電組、天然氣儲運罐車、變壓器等。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。便于公司進行落實整改工作。

本安全生產(chǎn)責任書一式二份，公司、責任人各執(zhí)一份，簽字后生效。

責任部門簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

生產(chǎn)部年度目標責任書篇四

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制;。

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;。

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;。

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;。

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;。

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;。

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;。

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責。

2.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;。

3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;。

4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

保障部重傷事故為0;職業(yè)病0;。

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;。

保障部火災事故為0;。

保障部事故隱患整改率98%;。

保障部安全生產(chǎn)培訓率100;。

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負責人簽字：

生產(chǎn)部年度目標責任書篇五

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制;。

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;。

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;。

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;。

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;。

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;。

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;。

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責。

1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;。

2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。

合約部重傷事故為0;。

合約部火災事故為0;。

合約部事故隱患整改率98%;。

合約部安全生產(chǎn)培訓率100;。

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。

合約部經(jīng)理簽字：

分管安全負責人簽字：

生產(chǎn)部年度目標責任書篇六

為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責任書。

依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。

4、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作；

5、負責本部門員工的安全教育和培訓工作；

6、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

企業(yè)主要負責人：研發(fā)部主管：

年月日年月日。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇七

根據(jù)集團安全生產(chǎn)工作要求，為進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司_______年度安全生產(chǎn)目標指標考核的內(nèi)容，現(xiàn)與設備部簽訂如下安全生產(chǎn)目標管理責任狀。

一、設備部安全生產(chǎn)目標指標考核：

1.詳見《_______年公司安全生產(chǎn)目標指標考核分配表》。

2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接管理和領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產(chǎn)工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。

3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產(chǎn)（工作）無事故。

9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、認真推行運用好《三級安全生產(chǎn)管理工作指導書》工作。

12、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)目標管理要求，保證本單位安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

三、安全獎懲：

1、對于各單位安全生產(chǎn)工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產(chǎn)檢查考評標準》等相關規(guī)定進行考核獎懲。

2、接受安委會對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。

4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。

7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、獎勵根據(jù)生產(chǎn)危險程度，分為三個類別：

8.1生產(chǎn)車間、設備部。為一類：

安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。

8.2調(diào)度部、化驗室、后勤部。為二類：

安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。

8.3其他單位。均為三類：

安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。

四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）。

五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至_______年_______月_______日止。

公司機電副廠長：_______單位目標責任人：_______。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇八

為強化企業(yè)安全責任制，落實安全生產(chǎn)“誰主管、誰負責;誰分管、誰負責;誰出事、誰負責”的原則，確保國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章、制度得到貫徹執(zhí)行。

在分管范圍內(nèi)全年實現(xiàn)“三零”事故。

1、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負全責;。

3、定期組織專業(yè)性安全檢查，對查出安全隱患負責落實整改措施，確保整改到位;。

4、負責工藝、設備事故的調(diào)查、分析和處理工作;5、負責工藝、設備月度安全量化考核工作。

三、考核兌現(xiàn)：

1、年薪中3000元、安全獎勵金xx元用于安全生產(chǎn)目標考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決;發(fā)生較大工藝和設備事故每發(fā)生一起扣1000元;由于專業(yè)管理不到位而導致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。

2、不及時調(diào)查處理工藝、設備事故或不及時上報事故處理意見的扣100～500元。

3、本部門人員因發(fā)生違反廠紀廠規(guī)而受到查處的`扣部門負責人50～100元/人次。

4、工藝、設備月度安全量化考核不到位，扣部門負責人50～100元。

5、不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負責人50～100元。6、不按規(guī)定組織特種設備、壓力管道、壓力容器檢查的扣部門負責人50～100元/項次。

四、本責任書有效期為一年，年終根據(jù)全年安全目標完成情況進行考核，獎懲兌現(xiàn)。

五、本責任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。

責任人：xxx。

20xx年xx月xx日。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇九

為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：

1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

2.預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。

4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。

5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作的要求，并結(jié)合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結(jié)上報。

2、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任;安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

3、做到工作有安排、有總結(jié);每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。3.本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。

4.按照局文件要求，結(jié)合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。

各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。

局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。

生產(chǎn)部年度目標責任書篇十

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、負責制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓計劃，根據(jù)培訓考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前she培訓計劃的制定和實施。

5、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

1、she培訓按計劃完成率90%。

2、事故發(fā)生率為零。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

4、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。