能夠讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。寫總結時，我們可以先回顧過去的工作和學習內容。不同領域和不同層次的總結范文都有，可以參考不同的角度和觀點。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇一

甲方：榆林市明杰農業(yè)開發(fā)有限公司。

乙方：身份證號：

甲乙雙方因甲方在榆陽區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場，需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作，經其平等自愿、友好協(xié)商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

工作崗位及工作內容：

1、工作崗位：專職飼養(yǎng)員。

2、工作內容：飼養(yǎng)豬約頭，飼養(yǎng)羊約只。

二、雇傭人員及雇傭時間：

雇傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。

三、工資待遇及發(fā)放方式：

月工資4000元，按月發(fā)放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日后離開補發(fā)。

四、合同簽訂：

1、簽訂方式：一年一簽。

2、簽訂期限：于年日起至年月日。

五、雙方權利和責任：

甲方權利和責任：

1、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準飼養(yǎng)豬、羊。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。

3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養(yǎng)所用機械等條件。

乙方權利與責任：

1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。

2、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂，進入飼喂糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養(yǎng)為宜。每天檢查食槽內的剩余食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衛(wèi)生，符合養(yǎng)殖場衛(wèi)生標準。

4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。

5、在指定地點放養(yǎng)羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數量的夜草。

6、根據季節(jié)、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時給豬場加取暖，確保豬場所定的溫度要求。

7、每天觀察豬羊變化，如出現疾病應馬上采取措施。

8、做好工作場地安全工作，例如水、電、設備的’維護。

六、具體要求：

1、乙方應遵守甲方的管理制度，雇傭期間無假期，全天時間在養(yǎng)殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。

2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作，由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔。

3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負責。

4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養(yǎng)殖場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現故障應及時向甲方報告。

5、如因乙方個人原因致使養(yǎng)殖場遭受損失(包括丟豬、丟羊)，按數值賠償。

6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。

七、其他。

1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂書面合同。

2、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。

3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

后附乙方身份證復印件。

甲方：榆林市明杰農業(yè)開發(fā)有限公司。

乙方：

乙方兒女代表：

聯系方式：聯系方式：聯系方式：年月日養(yǎng)豬場飼養(yǎng)員雇傭合同2。

飼養(yǎng)法人(簡稱甲方)：

飼養(yǎng)員工(簡稱乙方)：

因甲方在興義市下午屯鎮(zhèn)科佐屯村一組開設養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從事野勞務工作，經其平等自愿、友好協(xié)商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。

二、付款方式：每月的工資為()。

三、雙方的權利與義務。

1、甲方有權要求乙方按照甲方的需求及相關技術標準養(yǎng)豬。

2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資;乙方有權予以索要。

3、甲方應確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

4、甲方應提供相關的住宿及取暖設備，供乙方居住使用。

5、乙方應在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的蔬菜等，由甲方承擔相關的種子及肥料費用，此種植產品與甲方共同享用。

6、乙方應遵守甲方的管理制度，不得無故離崗，有事應請假(但不得在春節(jié)期間請假)盡職盡責完成工作任務。

7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現安全事故，及居住生活應防止二氧化碳中毒等，否則一切責任自負。

8、乙方對養(yǎng)豬場所應勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合豬場衛(wèi)生標準條件。

9、乙方應按時對豬場進行消毒，確保消毒次數及消毒面，做好及時全面徹底的消毒工作，如出現病死豬生在兩小時內搬離后焚燒或野埋，以免導致食物變質引起病害。

10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。

11、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂，戶房必須每天沖洗，注意觀察、母豬發(fā)情情況，檢查食槽內的剩余，食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

12、乙方應做好人員出入登記工作，包括豬場工作人員及領導等，確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現故障應及時向甲方報告。

四、其他。

1、有合同履行期限滿前一個月內，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應補充簽訂書面合同。

2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失由中介人協(xié)商做出加倍賠償。

3、如因乙方個人情緒出現粗心大意，千萬浪費及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應賠償。

4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。

5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇二

5、負責采購電腦等辦公設備;。

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)。

1、網站的維護管理和信息更新;。

2、負責定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網頁設計及領導安排的其他工作;。

4、會務電腦音效調試及控制。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇三

1、認真學習基本飼養(yǎng)技術，不斷地提高飼養(yǎng)技能。遵守各項管理制度。

2、每天認真打掃動物圈舍，保證器具、水槽、食槽的清潔衛(wèi)生。

3按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和效果。

4投料標準嚴格按照制定的計劃執(zhí)行，減少浪費。

5、經常仔細觀察，巡舍發(fā)現動物生病及其他異常應及時處理并向上匯報。

6、協(xié)助防疫技術員作好驅蟲、防疫、消毒等工作。

7、及時維修或報修欄舍、飲水器、食槽等設施。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇四

1.負責成鹿的飼喂工作，伺喂成鹿要定時、定量，先精后粗。

2.負責飼槽、水槽、水鍋的清洗工作。

3.負責舍內外的衛(wèi)生工作，定期進行大消毒；發(fā)霉變質、被污染的伺料不能喂鹿；喂鹿工具隨時清洗；糞便垃圾要堆放到指定地點，外來畜禽不準帶入鹿舍。

4.認真掌握鹿群情況，如食欲和排糞情況，及時發(fā)現并報告鹿群中的異?，F象，并積極協(xié)助治療、助產等處置工作。

5.經常觀察鹿的健康狀況，熟悉鹿的年齡、耳號和個體特性，嚴禁任何人對鹿行使過分粗暴行為。

6.做好防火、防盜、防疫工作，每天要清點一次所養(yǎng)頭數，出入鹿舍要隨手關好圈門。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇五

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強壯。

2、有較強的工作責任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領導安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

4、搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；

7、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

17、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

20、完成上級領導臨時安排的做作任務。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿有限公司。

2014年01月20日。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇六

1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負責公司財務核算,財務報表編制。

3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。

4.負責公司生產銷售成本核算、控制及相關報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。

6.完成上級領導交辦的其他工作。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇七

紅山森林動物園宣傳教育部部長白亞麗告訴記者，目前園里共有80多名飼養(yǎng)員，其中約一半有本科和?？茖W歷；另外還有9名獸醫(yī)都是本科以上學歷，甚至還有一名碩士。

飼養(yǎng)員有哪些要求，主要做什么工作呢？“簡單地說，就是不怕苦、不怕累，最重要的是對動物有愛心。每天，他們負責給動物喂食，訓練它們的日常行為，清掃動物的糞便，還要做一些動物行為的觀察并做記錄?！卑讈嘂愓f。

就拿其中一項工作“豐容”來說，飼養(yǎng)員會想盡各種辦法把食物藏起來，讓動物去找，訓練其活躍度，避免其由于人工圈養(yǎng)、投食而帶來的惰性。再比如飼養(yǎng)員還要培養(yǎng)其和動物之間的信任度，讓其按照指令完成一些基本的動作，這一點在動物的日常管理中非常重要?！氨热缋匣?、大象這樣的大型哺乳動物，如果生病了，獸醫(yī)想要靠近它們采血、化驗，是非常不容易甚至危險的，以前沒有什么好的辦法，只好通過吹麻醉針的方式讓其‘臥倒’。飼養(yǎng)員現在就在訓練它們，讓熊貓可以乖乖伸出爪子掛水，或是讓老虎聽話地張開嘴巴讓獸醫(yī)看牙?！?/p>

白亞麗說，引進這樣的高端人才，主要是想加強園里的科研力量，在動物的繁殖育種、疾病防治、種群管理等方面能有新突破。

學歷。

這次動物園招聘1名獸醫(yī)和5名飼養(yǎng)員，全部要求具有相關工作經驗，同時設置了筆試和面試，而且筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質》，主要測試報考者基本的政治、經濟、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等；而面試則要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

記者注意到，在報考要求中，1名獸醫(yī)因為崗位要求，必須是“碩士研究生”學歷，但其中一名飼養(yǎng)員也必須是“碩士研究生”，并要求有特種經濟動物飼養(yǎng)、動物遺傳育種與繁殖、動物學、動物科學的特長。實際上，紅山動物園這次招聘門檻都不低，另外4名飼養(yǎng)員也要求具有本科學歷。

傳統(tǒng)認知中，動物飼養(yǎng)員并不是高學歷人才，在網絡上，有網友對此議論紛紛：現在動物飼養(yǎng)員都要求是研究生了？這個條件也太苛刻了吧。還有一些網友列舉了動物飼養(yǎng)員的工作職責，認為讓研究生去做“動物籠舍”的衛(wèi)生保潔工作是“噱頭”。當然，記者留意到，也有網友表示：在國外的很多動物園，動物飼養(yǎng)員還要求是博士呢，這是國際潮流。

專業(yè)。

2011年，陳蓉從安徽農業(yè)大學研究生畢業(yè)，然后考入了紅山動物園?！拔覄傔M動物園就是從飼養(yǎng)員做起的，當時負責喂養(yǎng)袋鼠和長頸鹿?！彼嬖V記者，“一開始我就負責幫動物打掃衛(wèi)生，比如掃屎，喂它們吃的，然后觀察它們的習性，我一點都沒覺得幫動物掃屎特別不舒服，相反和動物相處人非常開心快樂。

陳蓉現在負責動物園獸醫(yī)院的實驗室工作，她覺得自己在學校里學到的知識能夠更好幫助動物們繁殖?！斑^去動物園為鳥類繁殖傷透了腦筋，傳統(tǒng)辦法是把一對鳥關在籠子里，如果不生蛋就判斷兩只是同性，非常低效。后來，我把學校里學的分子學知識應用到工作中，采集鳥類的血液確定它們是公還是母，就提高了鳥類繁殖的效率?，F在已經應用到動物園的鶴類、火烈鳥等鳥類的繁殖工作上?！彼f。

“動物園的員工已經到了新老交替的時候啦，”她告訴記者，老飼養(yǎng)員經驗豐富，但高學歷的飼養(yǎng)員吸收先進知識的能力強，特別是查找國外資料方面，“比如我們動物園的飼養(yǎng)員請了一位研究生來幫助做一項紅毛猩猩的馴化工作，現在為紅毛猩猩采血的時候，它會很配合、很主動把手伸過來，安靜地等待采血，這樣各項指標就會很準確?！彼f，“這次招聘研究生學歷的飼養(yǎng)員是順應時代發(fā)展的，因為有科研背景的高學歷人才，才會了解動物的繁殖、食譜，能更好幫助動物，特別是老年動物?！?/p>

作為現在紅山動物園學歷最高的員工，陳蓉說，“我拿的工資就和普通事業(yè)單位的人差不多，但國內動物園現在都特別重視野生動物保護的研究，所以南京紅山動物園起步雖然晚，現在也在奮起直追。”

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇八

4，飼養(yǎng)員應搞好舍內外環(huán)境衛(wèi)生，使用的公、用具擺放整齊并看護好，不得丟失。

5，飼養(yǎng)員要掌握飼喂原則，投料準確確保牛只采食均勻，及時整理牛只采食不到的草料。

6，值班房要安排好值班人員，確保每晚有人值班，遇到問題及時處理。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇九

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。

4、負責引動存儲、無線網卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅動集中管理;。

5、負責計算機服務器和網絡設備的故障維護;。

6、負責公司計算機系統(tǒng)的安全運轉;。

7、負責oa、erp系統(tǒng)的導入、運維;。

8、其他it運維相關工作。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇十

三、本職工作：產品裝配及配件制作四、崗位職責：

4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。

5、遵守相關規(guī)章制度，保持工作環(huán)境，按規(guī)范進行生產作業(yè)，產品質量滿足規(guī)定要求。

6、根據組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。

1、提前到崗，聽從組長分配，明確生產任務，準備用具及所需圖紙。

2、堅守工作崗位，遵守公司各項規(guī)章制度，充分利用好上班工作時間。保證完成當天的生產任務。

3、堅持“質量第一”的方針，做到零件不磕碰，嚴格遵守工藝規(guī)程，按圖紙、工藝組裝，加強自檢、互檢，首件交檢，確保質量。

4、不違章作業(yè)，確保安全，工件擺放整齊，通道無阻，保證工作場地整潔，做到文明生產。

5、積極提高工作效率，減少原材料，輔助材料消耗，努力做到降低成本。6、遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。

7、檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。

8、能夠完成公司生產經理下達的各項生產計劃、產品裝配、配件制作等任務。完成生產經理和組長安排的其他工作。任職資格：

1、教育水平：高中資格證書；年齡：24—45歲；

4、技能技巧：通曉裝配工藝，具備設備操作常識。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇十一

1、認真學習養(yǎng)殖理論知識和基本飼養(yǎng)技術，不斷地提高飼養(yǎng)技能。服從調遣和技術員的管理安排，遵守羊場各項管理制度。

2、每天認真打掃羊舍，保證羊舍、器具、水槽、食槽的清潔衛(wèi)生，并做好羊舍內、外的消毒工作，按要求做好記錄。

3、按要求做好羊群管理，防止羊只打斗。

4、按計劃和配方備足飼料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和效果。

5、投料標準嚴格按照技術員制定的計劃執(zhí)行，減少浪費。

6、仔細觀察，巡舍發(fā)現病羊及其他異常應及時處理并及時匯報。

7、協(xié)助防疫技術員作好驅蟲、防疫、消毒等工作。

8、及時維修或報修養(yǎng)殖設施設備。

9、認真填寫報表，積累各項指標數據，字跡工整清晰。

海安鑫友山羊養(yǎng)殖場。

2015年1月10日。

飼養(yǎng)員崗位職責要求優(yōu)秀篇十二

中醫(yī)科人員崗位職責一、中醫(yī)科主任（一）管理職責：

1.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。5.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

6.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。7.組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。（二）業(yè)務職責：

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。

5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。（三）教研職責：

1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

2.2534062fc拼266806838核3293180a3肣e24894613e愾t3882097a4鞤3.4.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。5.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

6.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。二、中醫(yī)科副主任（一）管理職責：

1.認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。（二）業(yè)務職責：

1.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

2.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。

3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗洝⒉〕逃涗浀?。（三）教研職責：

1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。2.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。3.根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。三、中醫(yī)科主治醫(yī)師（一）管理職責：

3.210455235刵21322534a半&k4.5.協(xié)助科主任加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。（二）業(yè)務職責：

1.按時查房。具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療工作。

2.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。（三）教研職責：

1.擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

2.主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

3.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。四、中醫(yī)科醫(yī)師（一）管理職責：

1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。

2.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（二）業(yè)務職責：

1.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。

2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

3.3909798b9颹1c2578764bb撻3069977eb矯3865196fb電w316767bbc箼4.5.參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

6.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

7.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。

8.新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。（三）教研職責：

1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。2、擬定和實施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和管理制度。3、負責各類中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構的行政管理和業(yè)務指導，對其他醫(yī)療機構的中醫(yī)業(yè)務進行指導。4、負責中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊。5、負責中醫(yī)醫(yī)療事故的鑒定和中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。

6、擬定中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導中醫(yī)藥科研機構建設，組織中醫(yī)藥科研課題的協(xié)作攻關和推廣。

7、負責指導中醫(yī)藥學會等社團組織的學術發(fā)展工作，組織中醫(yī)藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負責中醫(yī)藥職業(yè)技術教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫(yī)藥學歷教育。

8、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓、考試、資格認定。

二、中醫(yī)科崗位職責（一）中醫(yī)科科長職責1、主持全面工作。2、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。

3、擬定和實施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和管理制度，并組織實施。4、負責各類中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構的審核、審批、監(jiān)督與管理。5、負責全市中醫(yī)醫(yī)療、護理質量的管理。

6、負責中醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊。7、負責中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。8、參與中醫(yī)醫(yī)療事故的技術鑒定。

1、協(xié)助科長編制全市中醫(yī)發(fā)展規(guī)劃，起草科室工作計劃，總結和有關文件。2、負責全市中醫(yī)醫(yī)護質量、院內感染的檢查和監(jiān)督管理工作。

3、參與中醫(yī)醫(yī)療機構管理和《醫(yī)療機構管理條例》、《河南省中醫(yī)條例》執(zhí)法檢查。4、負責三級中醫(yī)醫(yī)療保健網的建設和發(fā)展參與。5、農村中醫(yī)工作及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。6、領導交辦的其他工作。三、職權、行使依據（一）職權表彰、獎勵：

（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；

申請設置醫(yī)療機構，應當提交下列文件：（一）設置申請書；（二）設置可行性研究報告；（三）選址報告和建筑設計平面圖。單位或者個人設置醫(yī)療機構，應當按照以下規(guī)定提出設置申請：

（一）不設床位或者床位不滿100張的醫(yī)療機構，向所在地的縣級人民政府衛(wèi)生行政部門申請；（二）床位在100張以上的醫(yī)療機構和專科醫(yī)院按照省級人民政府衛(wèi)生行政部門的規(guī)定申請。醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)，必須進行登記，領取《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。醫(yī)師資格考試成績合格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。取得醫(yī)師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門申請注冊。

1.中醫(yī)科工作人員在科長的領導下開展工作；科員協(xié)助科長工作；2、行政許可決定書按規(guī)定交局受理窗口聯絡人員,319537cd1糑244475f7f彿3rv.3．需現場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領導、主管局長批準，4.公文擬好后，經科長核稿，辦公室主任審核把關，交局領導簽發(fā)。六、被管理對象、服務對象的權力和義務醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中享有下列權利：

（七）對所在機構的醫(yī)療、預防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。

醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)，遵守技術操作規(guī)范；

（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責，盡職盡責為患者服務；（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；（四）努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術水平；（五）宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。

（一）工作質量標準1．科長工作標準。

（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準確、高效；（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領全科人員，按時完成工作任務；（5）加大監(jiān)督檢查力度,確保人民群眾醫(yī)療安全有效；2．主任科員工作標準：

（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；

（2）協(xié)助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；

因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依據刑法的有關規(guī)定由司法部門追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。

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九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務銜接記錄（一）發(fā)文登記?。邮剑ǘ?收文登記（樣式）。

（2）熟悉監(jiān)督管理知識，有一定的組織協(xié)調能力。（二）工作紀律。

1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學遺產為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務。

2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應保持清潔整齊。

3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉診的患者及時轉診。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試流程圖4、做好門診日志登記，認真書寫中醫(yī)或中西結合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。5、嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。

6、做好居民的衛(wèi)生防病知識宣傳，開展健康教育。7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發(fā)現、早診斷、早報告。

中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責中醫(yī)專家的崗位要求：

1、性別不限，年齡在60歲以上，形象氣質較好，普通話流暢；

9、工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協(xié)作精神；10、心態(tài)開放，樂于接受新知識和他人的建議。中醫(yī)專家的崗位職責：

1、負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業(yè)的醫(yī)學指導；

并在此基礎上為顧客制定完善的診療方案；5、制定不同中醫(yī)體質人群的四季養(yǎng)生方案；

一、在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經濟效益。

二、根據院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發(fā)新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術人員的考評，重視培養(yǎng)技術骨干及新生力量。

六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

（一）在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。

（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術，提高醫(yī)療質量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。（八）完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。

（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。中醫(yī)科主治醫(yī)師職責。

（一）在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療和護理質量，嚴防差錯事故。（七）組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（一）在科主任領導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。

（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。

（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經上級醫(yī)生同意，做好出（轉）院工作。

（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

（六）認真學習，運用國內外先進醫(yī)學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。

（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。

（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。