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總結(jié)是對某一事物或經(jīng)歷進(jìn)行透徹思考和整理的過程。注意語法和拼寫錯誤,經(jīng)過精心校對;總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇一

教師的任務(wù)是教書育人,要按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材的要求進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力;要管教管導(dǎo),寓思想教育于教學(xué)之中,促使學(xué)生健康成長。

1、學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,鉆研教材,了解學(xué)生的知識基礎(chǔ),設(shè)計教學(xué)方法,認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、結(jié)合學(xué)科特點對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3、組織好課堂教學(xué),傳授知識,注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一,啟發(fā)學(xué)生積極思維,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)復(fù)習(xí)和布置作業(yè),檢查和批改作業(yè),搞好講評。

5、重視因材施教,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生,積極培養(yǎng),對學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,要進(jìn)行個別輔導(dǎo),耐心幫助他們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

6、積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,使學(xué)生開闊視野,擴(kuò)大知識領(lǐng)域,培養(yǎng)技能技巧。

7、有計劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查,搞好測驗、考試,認(rèn)真分析試卷,積累資料,努力改進(jìn)教學(xué)方法。

8、積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動,積極參加在職進(jìn)修,定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)知識水平和教學(xué)能力。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇二

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī),貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理,iso9001牽頭;外拓市場,質(zhì)量立足;決策企業(yè)實施iso9001的貫標(biāo)工作。

3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議,檢查對集團(tuán)公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的實施情況。

4、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

6、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。董事長崗位職責(zé):

主持董事會的工作,對公司的重大決策作出決議。

1、召集和主持董事會議,組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。

2、審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案,提交董事會審核、審批。

3、檢查董事會議決議的實施情況,并向董事會提出報告。

4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘,并報董事會批準(zhǔn)和備案。

5、根據(jù)總經(jīng)理的提議,審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。

6、審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

7、對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。

8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進(jìn)行審核、審批。

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

10、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員。

11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控。

12、行使法定代表職權(quán)。

二、總經(jīng)理崗位說明書。

職責(zé)范圍:總經(jīng)理為集團(tuán)公司企業(yè)最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人,對集團(tuán)公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。職責(zé)如下:

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議,貫徹落實會議決議。

2、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

3、擬訂和組織實施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

4、擬訂和組織實施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章,負(fù)責(zé)各項制度落實,嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。

6、聘任、解聘、調(diào)配集團(tuán)公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。

7、擬訂集團(tuán)公司顧問、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

8、擬訂集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

9、代表集團(tuán)公司對外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

10、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高企業(yè)知名度;加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊作用。

11、定期向股東會、集團(tuán)公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

13、履行集團(tuán)公司企業(yè)章程授予的其它職權(quán),完成董事會賦予的其它任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、堅持四項基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議,領(lǐng)導(dǎo)整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,積極努力完成學(xué)院和董事會下達(dá)的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會化改革,公司立足校園,面向社會,開拓創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè),不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對師生的聯(lián)系,與師生進(jìn)行各種形式的溝通,堅持“三服務(wù),兩育人”的服務(wù)宗旨,為。

教學(xué)。

科研師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作,向公司職工大會報告工作,接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督,對于提出的問題和建議,積極解決和落實。關(guān)心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會授予的其它職權(quán);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理工作,參與公司經(jīng)營管理與決策。

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性。

3、負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。

4、負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。

5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計劃,實現(xiàn)生產(chǎn)、采購年度工作目標(biāo),制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預(yù)算。

6、并組織實施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計劃,并檢查執(zhí)行情況。

7、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃,并檢查執(zhí)行情況。

8、及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題。

按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購計劃,并檢查執(zhí)行情況。

9、參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作,降低生產(chǎn)成本和采購成本,參與外包廠家考查,按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家,建立長期合作關(guān)系參與供應(yīng)商考查,按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商,建立長期合作關(guān)系。

10、監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程,保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時性。

11、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況,主持重大工藝方案的論證。

三、

生產(chǎn)廠長崗位說明書:

1、職責(zé)范圍:統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,保質(zhì)保量按時完成訂單。

2、工作要求:良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

3、管理職責(zé):

3.1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令;負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作,按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

3.2、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,降低生產(chǎn)成本。

3.3、做好生產(chǎn)車間6s管理的開展工作;負(fù)責(zé)制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計劃,并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù);負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬訂車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等;對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,建立良好的用人機(jī)制和激勵機(jī)制。

3.4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評;與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作。

3.5、負(fù)責(zé)審核本部門工(量)用具的申購、領(lǐng)?。环e極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù);定期并及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況。

3.6、掌握、員工的思想動態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

4、工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

4.1、每日向生產(chǎn)副總匯報前一天的生產(chǎn)情況,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,要嚴(yán)格控制倉庫、生產(chǎn)配套流程和質(zhì)量。

4.2、每日召開生產(chǎn)碰頭會,及時解決生產(chǎn)異常情況;每周制訂生產(chǎn)計劃,并按計劃組織完成。

4.3、每月對人員情況,材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析;每月對勞動生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計分析,并保證生產(chǎn)效率不斷提高。

4.4、每月對質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計和分析,定時召開質(zhì)量分析會議;杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故和瀆職現(xiàn)象;按照定單計劃合理配備人員,保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成。

4.5、按照定單計劃合理配備設(shè)備和工、用具,保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成;建立和健全部門管理制度和規(guī)范;定期。

總結(jié)。

部門工作,并向常務(wù)副總提交管理建議。

4.6、及時解決、糾正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常事故以及員工糾紛;需要制定的制度:各道工序質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn);物料采購及生產(chǎn)成本控制實施細(xì)則;生產(chǎn)進(jìn)度(生產(chǎn)流程)管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦法;生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備使用指導(dǎo)書;設(shè)備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細(xì)則;生產(chǎn)安全、設(shè)備安全實施細(xì)則。

5、考核指標(biāo):訂單及時完成率、成品合格率、返工率、設(shè)備完好率、成本控制率、擬定制度完善率、生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、員工穩(wěn)定率、核心員工穩(wěn)定率、異常問題及時解決率、退貨率、6s管理。

都負(fù)責(zé)哪些生產(chǎn)運(yùn)作,應(yīng)該說每個工廠的產(chǎn)品不同,所負(fù)責(zé)的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責(zé),可供參考。

1、堅決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。

3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。

4、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃;加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

6、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

7、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間。

10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源。

11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

12、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。

13、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制。

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案,上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。

5、負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案,并提交總經(jīng)理決定。

6、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

8、與黨組織部門合并辦公時,負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委(黨總支)做好組織工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

五、質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,并負(fù)責(zé)文件的解釋。

2、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。

3、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核以及二級備案工作。

5、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。

6、負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。

7、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司。

8、定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。

六、化驗部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證。

2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7、負(fù)責(zé)參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。

8、負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作。

9、參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。

10、有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上,化驗員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

七、財務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé):

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。

2、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出投資、融資及資本營運(yùn)方案。

3、遵循會計準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》,帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。

4、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化,隨時進(jìn)行更新,確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。

5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制,完善公司財務(wù)管理制度,建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議,督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。

6、負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作,以及會計報告的編報,為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。

7、實施財務(wù)監(jiān)督,負(fù)責(zé)做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系,達(dá)到和諧統(tǒng)一。

8、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),嚴(yán)格審批公司的各項成本費(fèi)用,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見。

9、會同有關(guān)部門制定公司分配方案,實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,組織財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。

10、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結(jié),對經(jīng)營管理中存在的問題,提出合理化建議。

11、主持財務(wù)部的日常工作,指導(dǎo)公司各實體的財會工作,負(fù)責(zé)組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,以及財會人員的安排和人事任免,并報總經(jīng)理審批。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。會計崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作。

2、編制記賬憑證及會計報表,登記會計賬簿等相關(guān)事務(wù)。

3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報送。

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料,做好公司財務(wù)文件資料的保密工作。

5、負(fù)責(zé)對公司因公報銷的費(fèi)用進(jìn)行審核,并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記。

6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作,另外還須編制好納稅相關(guān)的報表。

7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作,及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的票據(jù)審核工作。

2、負(fù)責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費(fèi)用報銷等工作。

3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金,確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。

4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等。

5、依照相關(guān)規(guī)定,按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的處理。

八、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,提出相應(yīng)的解決方案。

5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

九、采購部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。

2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。

3、及時反饋市場信息。

4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作,在保證質(zhì)量的前提下,組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng)。

5、對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

7、參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。

1、在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司物資的采購工作。

2、熟悉采購流程和采購基本知識,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)。

3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進(jìn)行收集,提供最佳采購方案。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查。

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作。

6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題。

7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

十、倉庫部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、監(jiān)督原、輔材料及外購件入倉的質(zhì)量保證,不合格的原、輔材料入倉,對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。

2、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé),保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持;負(fù)責(zé)對成品入庫、庫存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。

3、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞,負(fù)責(zé)編制進(jìn)、銷、存根表;認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作。

4、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類,合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作。

5、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作,確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符;嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作(防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等)。

一、車間生產(chǎn)主任職責(zé):

1、經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職。

2、負(fù)責(zé)全車間的管理工作,貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo),抓好安全生產(chǎn),質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,月終上報。

3、堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令,合理組織指揮生產(chǎn),抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。

7、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄,認(rèn)真做好交接班工作。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定,生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。

9、負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保安全、均衡生產(chǎn)。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作。

11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99%以上。

12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,征得同意后,付諸實施,從而不斷完善工藝,提高設(shè)備使用效率。

13、監(jiān)督各崗位清掃的物料,堅決杜絕泥土臟物回入機(jī)中,發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

車間質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé):

1、監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行操作。

2、認(rèn)真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認(rèn)真作好工藝中關(guān)鍵點的生產(chǎn)記錄。

4、定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。

5、認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高自己的專業(yè)水平。操作工職責(zé):

1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,滿足生產(chǎn)需要,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,并做好記錄。

4、及時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率。

5、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生。十。

二、電工崗位職責(zé):

1、電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。

2、禁止讓非電工人員進(jìn)入配電室。

3、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。

4、開機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查,如電機(jī)噪音、溫度是否正常等,并負(fù)責(zé)對損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。

5、每月對地面配電裝置清掃一次,懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。

6、對電機(jī)、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,并按程序申報、審批維修計劃,需到外邊修理的,生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

7、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

8、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄,協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

三、清潔工崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

2、完成日常的清潔工作之后,還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔工作,確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性。

3、按照打掃時間和打掃順序,認(rèn)真完成指定區(qū)域的清潔工作;

4、嚴(yán)格依照衛(wèi)生清潔的標(biāo)準(zhǔn)開展打掃工作。

5、嚴(yán)格遵守公司對于清潔工的工作規(guī)范要求。十。

1、負(fù)責(zé)辦理外來人員及外來車輛的進(jìn)廠登記手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。

3、負(fù)責(zé)對公司物品和車輛的進(jìn)出管制。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。十。

五、行政部經(jīng)理崗位職責(zé):

行政部是公司的廠部綜合辦事部門,在管理部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責(zé)主要包括:

1、負(fù)責(zé)制定工作計劃、總結(jié)、報告,負(fù)責(zé)各部門文件的起草、修改與審核。

2、公司會議的準(zhǔn)備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示。

4、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度,員工人事檔案的建立和歸檔。

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理。

6、負(fù)責(zé)公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理。

7、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作。

8、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

1、廠部綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)。

2、部門內(nèi)工作人員(人力資源專員、行政專員、基礎(chǔ)建設(shè)專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及門衛(wèi)等)日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督。

3、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等。

4、公司的人事工作開展的組織與協(xié)調(diào)。

5、公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實施及審核等。

6、公司食堂與公司宿舍的管理工。

7、做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,確保各項事務(wù)的順利開展。

8、做好公司重大活動的組織和接待工作。

9、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。十。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動部關(guān)于壓力容器操作規(guī)程和安全技術(shù)操作要求,定期檢查和維護(hù)各種機(jī)電設(shè)備和循環(huán)系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)故障及時排除,杜絕各種隱患發(fā)生。

2、司爐人員由鍋爐班長負(fù)責(zé)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,熟悉機(jī)電設(shè)備的操作要領(lǐng),培養(yǎng)獨(dú)立操作的能力,成為技術(shù)過硬,知識全面的專業(yè)人員。

3、建立操作運(yùn)行制度,當(dāng)班人員應(yīng)認(rèn)真填寫機(jī)械運(yùn)行,水質(zhì)化驗,處理結(jié)果等情況記錄,確保鍋爐正常運(yùn)行。

4、堅守工作崗位,做好交接班工作,在操作過程中應(yīng)經(jīng)常巡視,觀察電器設(shè)備、水源、系統(tǒng)補(bǔ)給、鼓風(fēng)機(jī)、安全閥、壓力表等設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,力爭把損失降低到最小程度。

5、管好鍋爐配備的各種配件工具,不隨意租借給他人使用。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

7.1、不按要求,未定期檢查和維護(hù)鍋爐本體、電器儀表、鍋爐輔機(jī)和輔助設(shè)備。

7.2、當(dāng)班人員不認(rèn)真填寫機(jī)械運(yùn)行等情況記錄。

7.3、不能堅守工作崗位,出現(xiàn)問題,未能采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,7.4、不能妥善保管鍋爐配備的各種配件工具,造成丟失。

7.5、不能按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

8、司爐工應(yīng)對鍋爐的結(jié)構(gòu)、性能和操作方法有深刻的了解并持司爐操作證,才能進(jìn)行獨(dú)立操作。

9、當(dāng)班鍋爐工不得隨便離開崗位,如果要離開時,應(yīng)有合格司爐工代替。

10、在工作時間內(nèi),司爐工應(yīng)集中思想,注意儀表,不得看書及做私活。

11、非本部門工作人員,未經(jīng)當(dāng)班司爐人員同意,不得任意進(jìn)入鍋爐房,如有外來參觀人員入鍋爐間,必須由有關(guān)人員陪同并做好記錄。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇三

1、副班教師要根據(jù)幼兒年齡不同認(rèn)真設(shè)計課程,為每節(jié)課程做好一切準(zhǔn)備,達(dá)到教育目標(biāo)。

2、搞好本人負(fù)責(zé)的清潔衛(wèi)生區(qū)域工作,做到每天一小掃除,每周大掃除,保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

3、按照消毒制度的規(guī)定,認(rèn)真做好水杯、碗、筷的消毒工作,4,每天要定時沖洗廁所,做到廁所槽內(nèi)無污垢,保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

5、配合各班教師做好教育活動的各項準(zhǔn)備工作,協(xié)助各班教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。

6、每天保證幼兒開水供應(yīng)。每日按時給自己負(fù)責(zé)的班級孩子拿飯分飯。

7、遵守教職工道德規(guī)范和園內(nèi)各項制度。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇四

一、副-助園長認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀(jì)錄,定期測查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。

三、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指1導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)-助園長搞好職工隊伍建設(shè),做好職工政治思想工作,關(guān)心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計劃,堅持入班聽課。

六、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí),組織幼兒園內(nèi)的各項活動。副園長崗位任職要求。

1、擁護(hù)黨的各項路線,方針、政策,熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。2、嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀,認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神。

4、每學(xué)期根據(jù)全園工作計劃,制定本部門工作計劃,期末做好。

總結(jié)。

5、指導(dǎo)保教主任制定學(xué)期教育工作計劃、月工作重點、周活動安排等,并指導(dǎo)日常工作,做好工作計劃的落實,檢查和總結(jié)工作,保證日常工作有序開展。

26、組織指導(dǎo)教科室人員做好幼兒園各項科研課題申報,組織實施、檢查、總結(jié)、匯報、成果推廣、檔案整理、信息采集上報等各項工作。

7、帶領(lǐng)保教主任和教科室人員,積極開展教研活動,定期組織參觀、學(xué)習(xí)、研討等活動,提高全園教師業(yè)務(wù)水平。

8、組織安排接待對外教育觀摩和交流活動。

9、組織、安排幼兒各項大型教育活動如:“六一”慶?;顒?、幼兒運(yùn)動會等。

10、帶領(lǐng)資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學(xué)資料的訂購,做好教學(xué)資料的保管,借閱、維修等工作。

11、帶領(lǐng)和指導(dǎo)各有關(guān)部門和人員,定期組織抽查幼兒教育活動。12、知道保教人員認(rèn)真開展家長工作,加強(qiáng)家園溝通與合作。13、以全園整體工作為重,做好本部門人員的思想政治工作,虛心聽取意見,不斷改進(jìn)工作,形成良好的工作氛圍。

14、根據(jù)工作需要和人員情況,有責(zé)任對本部門人員的分工提出建議,指導(dǎo)、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)的情況,并對其工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇五

一、園長是后勤公司領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園。

工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行。

考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮各崗管理人員的作用,發(fā)揚(yáng)民主,尊重人格,加強(qiáng)“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。

關(guān)心教職工的生活,改進(jìn)生存環(huán)境,維護(hù)合法權(quán)益,增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

七、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

一、配合園長共同管理全園的教育、教學(xué)工作。

二、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計劃并組織實施。

三、對教師的工作進(jìn)行指導(dǎo),檢查、評估、考核并調(diào)配安排她們的工作。

四、定期深入各班,看活動、看教學(xué)計劃,有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水。

平,抓好園的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔。五、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育的研究活動。

六、組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常教學(xué)工作的研究工作。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。

知識,及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗,推動促進(jìn)幼兒園各項工作的開展。

七、園長不在時,行使園長崗位職責(zé)。幼兒園園長后勤、保育助理職責(zé)。

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)本園幼兒膳食、衛(wèi)生、保健等后勤工作計劃的制定與實施。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒。

健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)。

保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常。

檢查督促,落實崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落。

實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo),經(jīng)常。

進(jìn)行安全檢查。負(fù)責(zé)本園的設(shè)備管理工作,定時盤點園內(nèi)財產(chǎn)物品,平時要做好物品用具的保管和使用,修舊利廢,節(jié)約開支,及時處理設(shè)備事故及上報維修計劃。

七、負(fù)責(zé)審核膳食開支,做好總結(jié)工作,收支平衡,科學(xué)安排幼兒食譜。

八、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定。

期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。級部主任崗位職責(zé)。

一.全面負(fù)責(zé)級部工作,檢查督促按時完成幼兒園各項保教工作任務(wù)。定。

期組織級部會議,研究討論開展級部各項工作的方式方法,通報近期工作情況,表揚(yáng)鼓勵好人好事。

二.關(guān)心級部員工的生活和身體健康,了解教師的思想動態(tài),盡可能的幫。

助解決她們的思想困惑和實際困難,調(diào)動她們的工作積極性和集體歸屬感。

三.組織領(lǐng)導(dǎo)級部人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教科研活動,指導(dǎo)、督促級部。

各班按時制定和完成教學(xué)工作計劃,認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。

四.隨機(jī)聽課并做好紀(jì)錄,課后與教師交流,促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)不斷提高。五.帶領(lǐng)大家積極參與幼兒園的各類主題教育、節(jié)日慶?;顒雍褪?、市、區(qū)舉辦的專業(yè)性竟賽活動。

六.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班做好家長工作,協(xié)助解決各班發(fā)生的家園糾紛。負(fù)責(zé)協(xié)。

助園家長學(xué)校做好級部家長學(xué)員的組織工作和活動準(zhǔn)備。

七.負(fù)責(zé)級部宣傳工作,定期審查各班網(wǎng)絡(luò)上傳的影視資料。指導(dǎo)和定期。

檢查、抽查各班幼兒成長檔案填寫工作和交流情況。

八.巡視檢查級部各班安全、保育、衛(wèi)生工作情況并給于指導(dǎo)。每周一次。

全面徹底檢查衛(wèi)生情況并紀(jì)錄,作為每月產(chǎn)生一個級部衛(wèi)生標(biāo)兵的評比依據(jù)。

九.負(fù)責(zé)級部人員考勤、請假核準(zhǔn)和級部范圍內(nèi)的人員調(diào)配工作,每月一。

次上報人員加班加時統(tǒng)計。

十.負(fù)責(zé)檢查級部各班接送卡使用情況和幼兒出勤紀(jì)錄。

1、在園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由業(yè)務(wù)園長組織協(xié)助各教研組進(jìn)行教研活動,業(yè)務(wù)園長和級部長負(fù)責(zé)指導(dǎo)、提供支持、檢查和評價工作。

2、每學(xué)期初,教研組長根據(jù)園里統(tǒng)一部署和本組實際情況,定好本學(xué)期計劃。

4、教研組長要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、評課等研討活動。帶領(lǐng)本組教師不斷學(xué)習(xí)、不斷提高組織教學(xué)能力。

5、教研活動中作好書面記錄,記錄要規(guī)范化,以備歸檔。

6、學(xué)期結(jié)束時,教研組要把本學(xué)期在活動中產(chǎn)生的各種資料交業(yè)務(wù)園長,教研組還應(yīng)提倡和支持教師及時總結(jié)自己在教學(xué)活動中的點滴經(jīng)驗。

7、每學(xué)期末進(jìn)行一次專題經(jīng)驗交流總結(jié),進(jìn)行表彰獎勵,教研成績由教研組長考核,并記入教師全面考核檔案。

一、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行。

二、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育。

員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

三、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

四、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同。

搞好班內(nèi)的工作。

五、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

六、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及水平。

教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

八、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

九、每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的班級工作總結(jié)或論文一至兩篇。教師崗位責(zé)任。

一、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》,《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,使幼兒在體、智、德、美。

諸方面得到健康、和諧的發(fā)展。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園制定的幼兒一日生活常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和。

獨(dú)立生。

活能力。注重動靜交替,保證幼兒有充分的戶外活動時間。

三、認(rèn)真制定年、學(xué)期、周、日計劃,并結(jié)合本班幼兒實際寫好個案記錄。認(rèn)。

真?zhèn)湔n,做好精神、物質(zhì)的準(zhǔn)備,保證計劃實施。

四、認(rèn)真組織教育活動,采用游戲形式,讓幼兒充分活動,注意個體差異,不斷。

提高教。

育教學(xué)質(zhì)量。

五、主動配合保育員搞好本班衛(wèi)生保健工作,為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、積極參加幼兒園組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動,做好實驗觀察記錄,注。

意總結(jié)教育經(jīng)驗,撰寫活動設(shè)計及論文。

七、以定期家訪、召開家長會、舉辦家長開放日等多種形式做好家長工作,使家。

長了解幼兒教育工作,爭取家長的支持和配合。

八、采取多種方式向幼兒進(jìn)行安全教育,嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度,隨時隨地保護(hù)幼。

兒身體。

健康和生命安全。保育員崗位職責(zé)。

一、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒,配合班主任和教師,全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準(zhǔn)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活。

動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天。

氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗手,幫助幼兒剪指甲,每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報。

告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》)。

二、從實際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作,提高她們的政治覺悟,更新她們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃,主持園各種會議,定期深入第一線,檢。

查全園各項工作實施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗。

五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎懲等工作注意改進(jìn)職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改進(jìn)辦園(所)條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的督促檢查,副園(所)長重點抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),吸取經(jīng)驗,改進(jìn)工作。十一、實施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

二零一一年九月。

保教主任職責(zé)。

五、做好教材教具的計劃、購買和分配,并負(fù)責(zé)或指導(dǎo)資料員保管好教材、教具、服裝等,有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息,促進(jìn)本園教改工作。

二零一一年九月。

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作,關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè),為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托,抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配,制訂食譜,養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務(wù)人員,執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。

二零一一年九月。

一、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中,結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異,按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容;制定班級教育工作計劃,并有計劃有秩序地組織實施,開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗,找出差距,研究改進(jìn)措施,不斷提高保教質(zhì)量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。

六、積極創(chuàng)設(shè)與英語教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,自制玩教具,給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢,注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生,減少各種疾病的發(fā)生。

(一)規(guī)章制度。

教職工職業(yè)道德規(guī)范。

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國,熱愛幼教事業(yè),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身政治、文化、心理和身體素質(zhì)。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務(wù)的思想,努力解決家長后顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重、了解教育幼兒,既面向全體又注重個體差異,使每個孩子得到發(fā)展與提高。

4、以身作則,做孩子的榜樣,做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、儀表整潔大方。

5、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家,服從工作安排,遵守各項規(guī)章制度,努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心,能聽取意見,不斷改進(jìn)工作,不經(jīng)過家長謀取私利。

廉政制度。

1、所領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到:

(1)不以權(quán)謀私。不利用教師調(diào)動、聘用教師錄用、職稱評聘等收取她人“禮品”。

(2)不設(shè)小金庫,不貪污、不挪用公款。

(3)大宗物品采購由采購部門采購,小物品采購總務(wù)人員不允許拿“回扣”。

2、樹立全心全意為幼兒服務(wù)的思想,樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重、每個孩子,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

3、對家長熱情虛心,能聽取意見,不斷改進(jìn)工作,不經(jīng)過家長謀取私利,嚴(yán)禁有償家教和超度帶生。

4、以身作則,做孩子的榜樣,做到舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、公私分明、愛園如家,服從工作安排,遵守各項規(guī)章制度,努力搞好本職工作。

5、熱愛幼教事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,立足平凡崗位努力工作,積極進(jìn)取,履行職責(zé),做到不離崗、不串班、不閑聊、不打接電話、不會客、不看報刊雜志,不在幼兒面前吃東西,不做與保教無關(guān)的事。

幼兒日常行為規(guī)范。

1、尊敬國旗國徽,學(xué)會唱國歌,升國旗時立正、行注目禮。2、禮貌待人、熱情待客,學(xué)會使用禮貌用語,不說粗話和臟話。3、尊敬長輩,愛自己的父母和老師。

4、學(xué)會正確的坐立、書寫姿勢,懂得保護(hù)眼睛、耳朵、鼻子、牙齒基本常識。

5、學(xué)會自己穿衣服、穿鞋子,正確使用餐具、毛巾、手帕、手紙等到日常必須品。

6、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,學(xué)會刷牙、飯前便后洗手,不吮手指、不挖鼻孔,勤剪指甲、勤洗澡。

7、愛惜糧食,不挑食、不剩飯菜,愛惜衣物不挑穿。8、愛護(hù)公物,節(jié)約用水,不攀枝折花。

安全制度。

1、加強(qiáng)對幼兒園安全工作重要性的認(rèn)識,層層落實安全工作責(zé)任制,做到居安思危,警鐘長鳴,確保師生和財產(chǎn)安全。

2、嚴(yán)禁設(shè)置威脅幼兒安全的建筑物和設(shè)施,嚴(yán)禁使用有毒、有害物質(zhì)制作的教玩具,定期檢查房屋結(jié)構(gòu)、設(shè)施和運(yùn)動器械,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

3、嚴(yán)格帶班制度,嚴(yán)密組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒一日活動,建立和健全幼兒安全防護(hù)措施,嚴(yán)格交接班、家長接送和藥品管理制度,認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,嚴(yán)防幼兒跌傷、走失、中毒、燙傷、觸電、溺水、異物入口耳鼻眼等事故的發(fā)生。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)生安全值周和教師值班制度,早晚要巡視園,及時處理不安全因素。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,門衛(wèi)和保健醫(yī)生密切合作,加強(qiáng)四周環(huán)境巡邏檢查,不放任自流,不做私事,防止火災(zāi)、盜竊、幼兒意外事故的發(fā)生。

5、加強(qiáng)安全教育工作,增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力。教育幼兒不在危險場所玩耍,不玩危險品,不將異物放入五官。教育幼兒不擅自離開集體,不跟陌生人走,遵守交通規(guī)則,禁止幼兒爬高爬低、上下樓梯跑跳、推人、打架、用玩具傷人等行為。

1、嚴(yán)格驗收入庫制度,保管員按發(fā)票對物品品種、數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行驗收。

2、實行物品分類定位存放、零整分開、帳物對號的科學(xué)管理方法。

3、嚴(yán)格領(lǐng)物、借物制度,物品領(lǐng)取、借用人應(yīng)辦理登記手續(xù),借用物品要如期歸還,遺失或損壞時,借用人員負(fù)責(zé)修理或照價賠償。4、定期清點盤庫,防止丟失、損壞、變質(zhì),做到不積壓、不浪費(fèi),保證計劃供應(yīng),充分發(fā)揮各類物品的效益。

5、各部門和班級要嚴(yán)格遵守財產(chǎn)保管制度,防止財產(chǎn)丟失、損壞財務(wù)。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇六

1.嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》和幼兒園《規(guī)章制度》。

1.協(xié)助班主任做好班級組織管理工作,與其他教保人員團(tuán)結(jié)合作,共同搞好班級工作。2.配合班主任認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜結(jié)合、保教結(jié)合、室內(nèi)外結(jié)合。確保幼兒戶外活動時間及游戲時間,注意幼兒安全,在活動中注意培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

3.努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研、科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制作教玩具,注意課程環(huán)境創(chuàng)設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

1.餐前組織有序,進(jìn)餐秩序好,不催促幼兒進(jìn)餐。2.做好午休管理,幼兒入睡率高。

3.早操、課間操組織按時到位,帶操動作整齊、有感染力。

向家長宣傳正確教育方法,按時向家長公布本周活動安排,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,每周對幼兒進(jìn)行電話家訪,了解幼兒周末在家情況,對新插班幼兒及遇特殊情況及時家訪。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇七

負(fù)責(zé)學(xué)校的司號工作。協(xié)助教務(wù)處制定作息時間表,并嚴(yán)格按作息時間表司號。

1、按教務(wù)處主任的要求編制總課程表、班級日課表、教師授課表、教師教學(xué)計劃表,要求科學(xué)、合理,于開學(xué)前完成。

2、下發(fā)班級課程表、教師任課表、班課表、教材教輔等相關(guān)教學(xué)資料,要求及時、準(zhǔn)確。

3、服從教務(wù)主任分配,及時安排調(diào)課、代課,以保證正常教學(xué)秩序。未經(jīng)教務(wù)處主任批準(zhǔn),不隨便調(diào)課,確需調(diào)課時,應(yīng)及時,不誤課。

1、按照教務(wù)處主任的要求,負(fù)責(zé)安排考試日程、監(jiān)考表。

2、負(fù)責(zé)收發(fā)、保管試卷,要求按時、準(zhǔn)確、保密。

3、做好每次階段考試成績的登記及成績統(tǒng)計分析工作,及時收集教師的試卷分析表,為教務(wù)處主任提供質(zhì)量分析資料。

1、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)籍管理工作,健全學(xué)籍檔案并做好有關(guān)統(tǒng)計工作,要求及時,準(zhǔn)確,不得泄露學(xué)生的個人信息。

2、負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計工作(包括學(xué)生歷年成績總表的登記,編制分班的在校學(xué)生花名冊、學(xué)期生員流動統(tǒng)計表,有關(guān)報表等),要求統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確、可靠。

3、做好畢業(yè)班各學(xué)期成績整理工作,編制畢業(yè)生名單送教務(wù)處主任審批,做好畢業(yè)證書驗章發(fā)放工作,辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。要求實事求是,講究效率,不出差錯。

4、做好有關(guān)教學(xué)資料、文件的收集、整理、保管工作,要及時編目分類、立卷歸檔、查找方便,并確保文獻(xiàn)資料的完整性。

1、按教務(wù)處主任的要求負(fù)責(zé)收集教育、教學(xué)及教師的期末存檔材料,及時歸檔,不遺漏、不損毀。

2、協(xié)助教務(wù)處主任做好教師業(yè)務(wù)檔案編目分類,綱要目錄工作,協(xié)助做好業(yè)務(wù)檔案清理歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)每學(xué)期、每學(xué)年普九檔案的整理及歸類。

1、打字文印工作主要有:教育教學(xué)管理資料、考試試卷、教研活動的相關(guān)材料。

2、所有需打印的文稿,打字員要按原稿做好校對工作,并把校對稿送審核,經(jīng)審核確認(rèn)無誤后方打印成文。

3、忠于職守,時刻注意保護(hù)文稿的安全,嚴(yán)防失竊、泄密事故發(fā)生,對涉及保密性的材料要妥為保存及時處理,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得攜帶出室外或供他人查閱,發(fā)現(xiàn)有泄密情況,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、熟練掌握文印設(shè)備的基本性能,養(yǎng)護(hù)好所用機(jī)械,能排除一般性的故障。

5、注意文印耗材的使用,杜絕浪費(fèi)。

6、做好打印文稿材料的登記工作。

服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇八

為維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)、生活秩序、避免發(fā)生各種突發(fā)性公共安全事件,保護(hù)幼兒園教職員工以及全園幼兒的生命、財產(chǎn)安全,特制定以下制度:

(一)進(jìn)出人員證件查驗制度。

1、非幼兒園教職員工進(jìn)入幼兒園,應(yīng)主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關(guān)證件。

2、幼兒園門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員,幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

請假條。

存檔備查。

(二)外來人員入園登記制度。

1、外來人員進(jìn)入幼兒園,必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進(jìn)行登記,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的,幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

(三)會客制度。

1、幼兒園教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客,確因工作需要會客的,需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意,并由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時,需做好中途探訪登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、幼兒家長要進(jìn)幼兒園找自己的孩子時,只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

(四)車輛準(zhǔn)入放行制度。

1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門,杜絕車輛進(jìn)入幼兒園。

2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入幼兒園的車輛,需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意后,在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點,禁止鳴笛,限速行駛,確保師生安全。

(五)物品出入查驗制度。

1、幼兒園門衛(wèi)對進(jìn)出幼兒園的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記,對可疑物品要進(jìn)行查驗,嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。幼兒園因教學(xué)需要購買的化學(xué)實驗藥品,必須由實驗保管員帶入并登記。

2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示幼兒園、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。

3、幼兒園門衛(wèi)要加強(qiáng)對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查,確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。

門衛(wèi)管理制度規(guī)范。

幼兒園門衛(wèi)培訓(xùn)內(nèi)容。

幼兒園崗位職責(zé)制度篇九

1、門衛(wèi)人員24小時值班,不得離崗、串崗。

2、門衛(wèi)人員要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起保衛(wèi)幼兒園的'責(zé)任,按規(guī)定時間開(7:00)、關(guān)園門(8:30——16:00),杜絕陌生人進(jìn)入幼兒園。

3、對來訪者必須問清情由、登記驗證,填寫會客單,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

4、有人帶出幼兒園物品必須得到園方允許的通知,才予放行。

5、無論工作日與休息日,無特殊情況外來人員一律不得進(jìn)入幼兒園內(nèi)。

6、全方位巡視、檢查幼兒園內(nèi)的門窗、水籠頭、電源,預(yù)防不安全因素。如因未發(fā)現(xiàn)而出現(xiàn)意外以失職論處。

7、晚上,對園內(nèi)進(jìn)行巡視并設(shè)防,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時匯報。

8、發(fā)現(xiàn)有偷盜跡象,及時報警。

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