
- 時間:2023-04-05 12:46:09
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為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。
森林督查方案篇一
通過對各鎮(zhèn)(街)中小學、幼兒園,縣直各學校開學情況的檢查,著力解決開學工作中存在的人員到崗不齊、環(huán)境衛(wèi)生整理不到位、教學準備不足、工作安排不細、安全排查不實等問題,實現(xiàn)新學期各項工作良好開局,為教育教學工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
1、檢查方法:通過看檔案、師生座談、實地查看等方式進行,原則上每個鎮(zhèn)(街)抽查2-3所學校,1所幼兒園,縣直學校全部檢查。
2、檢查內(nèi)容:主要從上級文件精神落實、假期工作落實、教育教學常規(guī)、安全工作、校容校貌、教室辦公室和功能室布置等六個方面進行檢查。
20xx年2月13日—14日,共二天。
本次檢查分三個組,每組由局領(lǐng)導班子成員帶隊,相關(guān)科室人員為檢查組成員,每組第一個成員負責匯報材料的整理。
檢查結(jié)束后,各組進行匯總,形成本組的檢查報告。檢查報告要具體到學校,既要有好的典型,也要有差的典型,要把存在的突出問題指出來。各檢查組將檢查報告交局基礎(chǔ)教育科統(tǒng)一匯總,形成全縣中小學開學檢查情況匯報材料,上交主管領(lǐng)導。局辦公室根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題,按照“誰主管、誰負責”的原則,交相關(guān)科室督促辦理。
森林督查方案篇二
縣直機關(guān)各黨組織:
為貫徹落實全面從嚴治黨的新要求,切實加強縣直機關(guān)基層黨建工作,根據(jù)《縣直機關(guān)基層黨組織嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度的意見》(新委直﹝20xx﹞8號)文件精神,經(jīng)研究,決定開展縣直機關(guān)基層黨組織“三會一課”制度執(zhí)行情況督查,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
督查對象為縣直機關(guān)基層黨組織.其中基層黨組織所屬黨支部(老干部支部除外)在5個以上的抽查2個支部,5個以下的抽查1個支部。
每季度開展一次督查。原則上督查時間為每季最后一個月,一季度督查在三月下旬進行,具體時間由各督查組自行安排。
督查分三個組進行,由組織部、宣傳部、縣直機關(guān)工委中抽調(diào)人員組成。
1.查“三會一課”執(zhí)行落實情況:具體查支部黨員大會、支委會會議、黨小組會議、黨課執(zhí)行情況。
2.查“三會一課”記錄:重點檢查會議記錄、活動記錄、黨課記錄是否完整,無記錄的`視為未進行。
3.查參會率:要確?!叭龝徽n”規(guī)范化、常態(tài)化、制度化,參會率最低要求在80%以上。
督查結(jié)束后,將督查情況予以通報,并記入機關(guān)黨建目標責任制考核。
森林督查方案篇三
為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風,切實提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平,確保局黨組各項決策部署有效落實,為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“整頓紀律、轉(zhuǎn)變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求,結(jié)合我局實際,計劃在全區(qū)國土資源系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“整頓紀律、轉(zhuǎn)變作風”督查活動,特制訂此方案。
一、工作原則
(一)圍繞中心的原則。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作,認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查,督促存在問題的單位和個人及時整改落實,確保政令暢通。
(二)實事求是的原則。堅持實事求是,全面、準確地了解各單位實際情況,對各單位存在的問題進行通報。
(三)注重實效的原則。結(jié)合日常工作任務(wù),把抓落實、重實效作為督查工作的出發(fā)點和落腳點,貫穿于督查的全過程。
二、成立組織
成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構(gòu)負責人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,紀檢組長兼任辦公室主任,和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下,由局效能辦公室負責實施。
三、督查對象
各中心所,局機關(guān)各股室,局直各單位。
四、督查內(nèi)容
(一)各單位機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況
主要督查:
1、簽到考勤制度是否落實。
2、各單位機關(guān)效能建設(shè)八項制度是否健全完善落實(包括首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制)。
3、各單位是否存在工作紀律松散問題(包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股等)。
4、各單位是否存在工作作風松弛問題(包括服務(wù)意識差,對群眾態(tài)度冷漠;責任心不強,遇事相互推諉;工作落實不到位,影響全局利益等)。
(二)政務(wù)公開工作情況
主要督查:
1、政務(wù)公開制度是否完備。
2、政務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面。
3、工作人員的去向是否明確。
4、政務(wù)公開的內(nèi)業(yè)資料是否規(guī)范、全面。
(三)各所節(jié)假日值班情況
主要督查:
1、是否嚴格執(zhí)行值班制度。
2、是否嚴格執(zhí)行信息報送的有關(guān)規(guī)定。
3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。
(四)局領(lǐng)導交辦的其他督查工作內(nèi)容
五、督查活動時間
20xx年6月1日一20xx年xx月31日
六、督查方式
督查采取不定期督查,每月不少于2次。
七、督查結(jié)果運用
對督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位和個人予以全局通報,并對相關(guān)人員嚴肅處理。被通報一次的扣發(fā)當月各項補助,被通報二次的扣發(fā)半年各項補助,被通報三次的扣發(fā)全年各項補助,已領(lǐng)取的將予收回。被通報的單位和個人年終不得參與評先、評優(yōu)。
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