方案的成功與否，往往取決于團隊的合作和執(zhí)行力。如何制定一個科學合理的方案是一個復雜的問題。如果你需要一些關(guān)于方案制定的實例，以下范文可能會給你提供一些幫助。

校訓征集方案篇一

全體校友及全院師生：

?；?、校訓、校風、校歌是學校文化的重要組成部分，是體現(xiàn)學院辦學特色、激勵師生開拓創(chuàng)新、凝聚廣大師生和校友的精神旗幟。隨著學院的不斷發(fā)展壯大，特別是對外交往、交流活動的增多，都需要使用?；铡⑿Ｓ?、校風、校歌來彰顯學院標識、發(fā)展理念和辦學特色。為進一步對現(xiàn)有?；?、校訓、校風和校歌進行提升和優(yōu)化，在我院建校xx周年之際，學院決定在全體畢業(yè)生校友及全院師生中開展對?；?、校訓、校風和校歌的征集活動?，F(xiàn)將征集活動有關(guān)事宜通知如下：

曾在學院學習過的學生（學員）、工作過的職工及全院師生員工（含離退休教職工）。

（一）校徽圖案設(shè)計。

1.寓意深刻。能充分體現(xiàn)我院辦學特色和辦學理念。

2.設(shè)計新穎獨特，品位高雅，圖案簡潔凝煉、美觀大方，易于識別，視覺沖擊力和藝術(shù)表現(xiàn)力強。

3.具有標志性。適宜作為學院對外宣傳以及進行校園及社會活動的形象標識。

4.設(shè)計圖須附有設(shè)計思想，構(gòu)思規(guī)則、色彩文字說明（配色方案）。

（二）校訓。

校訓是學校文化的核心，是學校品格和美質(zhì)的象征，是全體師生的行動指針。校訓作為校園文化的精髓，具有催人奮發(fā)向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的教育力量，能夠幫助廣大師生樹立遠大的理想和堅定的信念，形成科學的態(tài)度、開拓的精神和高尚的品德，能夠確立良好的校風、教風和學風，對實現(xiàn)學校辦學目標具有非常重要的意義。

2.語言精練，言簡意賅，彰顯宗旨，易記易懂。

（三）校風。

校風是一所學校所特有的占主導地位的行為習慣和群體風尚，體現(xiàn)為一種獨特的心理環(huán)境，它穩(wěn)定而具有導向性。具體表現(xiàn)為領(lǐng)導者的工作作風、教師的教學作風、學生的學風和職工的工作作風，同時也反映全校師生的道德水準和治學執(zhí)教的風貌。

要求語言精練，言簡意賅，彰顯群體風尚，易記易懂。

（四）校歌。

1.歌詞要求篇幅適中，簡明易記、朗朗上口，能體現(xiàn)學院的發(fā)展歷程、辦學特點、辦學理念、全院師生的價值追求與精神風貌。

2.歌曲長度以3-5分鐘為宜，簡譜、五線譜均可，要求旋律優(yōu)美、易懂易記，適合大范圍傳唱普及，體現(xiàn)出蓬勃向上和奮發(fā)進取的主旋律。

3.歌詞、曲譜可一并完成，也可單獨創(chuàng)作歌詞或曲譜，也可推薦廣為傳唱的現(xiàn)成歌曲。

校徽、校訓、校風、校歌均需注明構(gòu)思意圖，如有典籍請注明出處，并闡釋其原義和時代內(nèi)涵。

（一）投稿者紙質(zhì)稿、電子稿不限；可個人投稿，也可以集體投稿；允許一人投多個方案。

（二）來稿請注明“?；铡⑿Ｓ?、校風、校歌投稿”字樣，填寫個人相關(guān)信息，集體投稿要寫清楚姓名、單位或?qū)I(yè)（班級）、通訊地址、郵編、聯(lián)系方式等基本信息。所有來稿恕不退還，請投稿者自留底稿。作品一經(jīng)采用，其所有權(quán)及使用權(quán)歸學院所有，學院擁有對該作品的修改權(quán)。

學院將對選用作品的作者，頒發(fā)錄用獎勵證書。

征集時間：自即日起至9月30日止。

來稿請寄（送）：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

校訓征集方案篇二

為弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，歌頌偉大祖國的嶄新氣象，贊美生活的富足美滿，憧憬美好未來，同時為孩子們搭建一個交流學習、展示才華、鍛煉實踐的舞臺，讓孩子們渡過一個快樂、有意義的寒假。

2月6日（周六）10：00—11：00。

少年宮大廳。

1、人員：xx少兒書畫院及書畫班優(yōu)秀學員40人左右。

輔導老師：

2、具體工作安排：

媒體宣傳：辦公室負責邀請新聞媒體：

現(xiàn)場布置：舞臺背景、大廳兩側(cè)擺放二十五張大桌子，鋪上毛氈；

學員現(xiàn)場輔導：各輔導老師負責；

購買紙、墨等用具，通知學生、準備春聯(lián)內(nèi)容、擬寫稿件及新聞通稿等前期工作準備。

3、步驟：

a、主持人宣布寫春聯(lián)活動開始。

b、書寫春聯(lián)。

c、贈送春聯(lián)。

d、宣布活動結(jié)束。

校訓征集方案篇三

為進一步落實科學發(fā)展觀，推動中小學德育工作的改進創(chuàng)新，決定組織開展蘇州市德育工作創(chuàng)新案例征集評選活動。具體方案如下：

一、組織機構(gòu)：

主辦單位：蘇州市教育局。

承辦單位：蘇州市中小學德育學會蘇州市網(wǎng)上家長學校。

二、征集時間：

2月25日-3月25日。

三、具體步驟：

上交材料包括：一是《蘇州市德育工作創(chuàng)新案例申報表》，案例介紹1500―字以內(nèi)，案例標題要生動鮮明，內(nèi)容要說明產(chǎn)生背景、主要做法、基本成效、推廣普及、社會反響等情況，語言凝練，陳述清晰，避免套話，一招一例；點評300字左右，點評者須獲得過教育部門頒發(fā)的蘇州大市級以上榮譽。二是兩張相關(guān)照片（電子排版，打印在一張a4紙上）。所有材料于3月20日前報蘇州市教育局政宣處，同時發(fā)送電子稿。

2、專家評審。3月20日―25日期間，市教育局組織德育專家進行評審，評出10個一等獎，20個二等獎，30個三等獎，若干個推廣獎。

3、表彰獎勵和新聞宣傳。優(yōu)秀案例入選《蘇州市中小學德育工作創(chuàng)新案例選》（暫名）一書，正式出版。

四、征集范圍：

近五年來蘇州市中小學德育工作中具有創(chuàng)意、產(chǎn)生積極影響的案例。可以是一個地區(qū)、一個部門、一個學校、一個班級或者一個小組開展的創(chuàng)新活動，如“閱讀蘇州”夏令營、陽光少年評選等；可以是有關(guān)的制度創(chuàng)新、機構(gòu)建設(shè)創(chuàng)新，如“德育導師制”、片區(qū)德育工作制等；也可以是廣大教育工作者在實踐中形成的創(chuàng)新做法，如思品課實錄、主題班會課活動等。

五、申報條件：

1、參評案例要“新”.主題突出，創(chuàng)意新穎；措施具體，特色鮮明；形式生動，真實感人。

2、參評案例要“實”.具有時代性、針對性和可操作性，吸引力和感染力大，群眾認可，學生歡迎，效果顯著。

3、參評案例可以是已在國家、省、市、區(qū)獲過獎的，在報刊雜志發(fā)表過的，或者新聞媒體報道過的，也可以是從未參加過任何征集評選報道的；可以是已經(jīng)結(jié)束的，也可以是正在進行的。

六、工作要求：

1、高度重視。征集評選活動是推動中小學德育工作發(fā)展的重要舉措，是展示各市、區(qū)中小學德育工作創(chuàng)新成果的大好舞臺。有關(guān)部門要認真組織，精心安排，確保這項工作順利開展，收到實效。

2、嚴格把關(guān)。案例應(yīng)該是加強和改進中小學德育工作的成功經(jīng)驗、有效做法，要實事求是，把握標準，保證質(zhì)量。

3、加強宣傳。要抓住征集評選的有利契機，發(fā)現(xiàn)樹立一批有影響力、說服力的典型進行宣傳，把中小學德育工作不斷引向深入。

校訓征集方案篇四

關(guān)于組織開展“關(guān)愛自然、義務(wù)植樹”

為貫徹落實中央文明辦《關(guān)于組織開展“關(guān)愛自然、義務(wù)植樹”志愿服務(wù)行動的通知》(中文發(fā)電?20xx?4號)，大力弘揚雷鋒精神，在全社會興起“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)熱潮，不斷提升全社會生態(tài)文明水平，省委文明辦、省綠化委、省林業(yè)廳、省總工會、團省委、省婦聯(lián)決定，在今年3月12日植樹節(jié)前后，組織開展“關(guān)愛自然、義務(wù)植樹”志愿服務(wù)行動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以科學發(fā)展、跨越發(fā)展為要求，以生態(tài)省建設(shè)為中心，以“關(guān)愛自然、義務(wù)植樹”為主題，以義務(wù)植樹、護綠愛綠為主要內(nèi)容，大力弘揚雷鋒精神，精心設(shè)計開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，為人們奉獻社會、關(guān)愛自然搭建平臺，以綠化促美化、綠化促文明，推動我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、活動內(nèi)容。

1.開展關(guān)愛自然志愿宣傳活動。組織廣大志愿者走上街頭，深入單位、學校和社區(qū)等公共場所，結(jié)合植樹節(jié)開展形式多樣的綠化宣傳活動(標語口號見附件)，大力宣傳生態(tài)文明理念，積極倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，重點宣傳“森林城市”的意義、作用和先進典型，讓森林走進城市、村莊、工廠、學校、營區(qū);把生態(tài)環(huán)境保護放在全局工作的突出位置，學習推廣長汀經(jīng)驗，普及環(huán)境保護知識，傳授植樹綠化技術(shù)，提高人們保護生態(tài)環(huán)境的意識、能力和水平。

2.開展植樹植綠志愿服務(wù)活動。結(jié)合省、市黨政軍民義務(wù)植樹、百校萬人校園綠化、城市及開發(fā)區(qū)綠化美化、軍民共建“雙擁林”、種植“碳匯林”、“幸福林”、“巾幗林”、“保護母親河”等活動，組織廣大志愿者行動起來，在平地植樹，在山區(qū)造林;積極參與“四綠”工程建設(shè)以及公園綠地、旅游景區(qū)、重要河流和水資源地生態(tài)環(huán)境治理。有條件的地方要規(guī)劃“志愿者林”，組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、學生志愿者和民間志愿服務(wù)組織等認真建設(shè)，植樹寄情，植樹銘志，在全省掀起黨政領(lǐng)導帶頭、軍民攜手共建、社會積極參與、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的造林綠化熱潮。

3.開展養(yǎng)綠護綠志愿服務(wù)活動。發(fā)動廣大志愿者，按照就近就便的原則，積極參加樹木綠地的撫育管護,引導人們養(yǎng)成保護環(huán)境、愛護家園的良好習慣，營造人人關(guān)心綠化、人人爭當文明使者的濃厚氛圍。動員熱心環(huán)保公益事業(yè)人士志愿認種認養(yǎng)林木綠地，在一些較有影響力的路段、景點實施認種認養(yǎng)活動，鼓勵人人參與創(chuàng)園，家家綠化庭院，共同美化環(huán)境。組建文明勸導志愿者和市民巡訪志愿者隊伍，糾正損害樹木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為。

三、工作要求。

“關(guān)愛自然、義務(wù)植樹”志愿服務(wù)行動是改善自然環(huán)境、建設(shè)生態(tài)文明的有力抓手，是弘揚雷鋒精神、提升全社會思想道德水平的重要舉措，是不斷推進“”生態(tài)省建設(shè)、實施城鄉(xiāng)綠化一體化“四綠”工程的強大動力，各地各有關(guān)部門要高度重視、精心組織、真抓實干、務(wù)求實效，不搞形象工程，嚴防形式主義。要注重建立長效機制，鞏固活動成果，推動活動常態(tài)化。

各設(shè)區(qū)市委文明辦要發(fā)揮好牽頭作用，認真做好組織協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，把這項活動納入志愿服務(wù)活動總體規(guī)劃，把活動開展情況作為評選文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的重要條件和測評內(nèi)容。綠化委員會和林業(yè)部門要做好技術(shù)培訓和現(xiàn)場指導。工會、共青團、婦聯(lián)等部門，要發(fā)揮部門優(yōu)勢認真組織，廣泛參與。要利用多種形式加大宣傳力度，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，在全社會掀起關(guān)愛自然、義務(wù)植樹的熱潮，為建設(shè)更加優(yōu)美、更加和諧、更加幸福的@@做出新的貢獻。

20xx年x月x日。

校訓征集方案篇五

廣東省文明辦，南方報業(yè)傳媒集團，廣東楹聯(lián)學會。

1.圍繞“弘揚美德金雞報曉”主題，以社會主義核心價值觀為指引，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)導向，內(nèi)容貼近實際、貼近生活、貼近群眾，富有迎新春的積極向上、喜慶祥和情調(diào)，易于傳播。

2.符合《聯(lián)律通則》。作品使用舊聲、新聲均可，但同一聯(lián)中新舊聲不得混用，使用新聲須注明。對聯(lián)單比5—11字。

3.征聯(lián)作品必須是本人原創(chuàng)，抄襲、剽竊他人作品者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消參評及獲獎資格。

4.每人投稿不超過3副，只允許一次投稿。

1.征聯(lián)征集時間：20xx年10月20日—11月20日。郵寄征聯(lián)作品以收件郵戳為憑。

2.網(wǎng)上投稿作品，請發(fā)至電子郵箱!

3.郵寄征聯(lián)作品請寄至廣州市荔灣區(qū)西村西灣東路5號2樓廣東楹聯(lián)學會新春聯(lián)征聯(lián)組收，郵編：510160，并在信封左下角注明“2017年新春聯(lián)征集活動”。

4.所有入選作品的使用權(quán)歸主辦單位所有，主辦單位不再另付稿酬。

5.投稿者需注明真實姓名、身份證號碼，準確通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話(固話注明區(qū)號)和手機號碼。

四、評審獎勵。

由主辦單位組織專家組成評委會對征集作品進行評審，共評出55件優(yōu)秀作品進行獎勵(所有獲獎獎金含稅)。

1.一等獎二名，各獎2000元;。

2.二等獎三名，各獎1000元;。

3.三等獎十名，各獎300元;。

4.優(yōu)秀獎四十名，各獎100元。

廣東省文明辦南方報業(yè)傳媒集團。

廣東楹聯(lián)學會。

校訓征集方案篇六

校歌、校訓是學校文化的重要組成部分，是體現(xiàn)學校特色、凝聚人心，振奮精神的載體。為了更好弘揚我校優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，激勵廣大師生奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，提升校園文化內(nèi)涵，學校決定面向全校師生員工、廣大校友、社會友人開展“校歌、校訓”征集活動，具體安方案如下：

校訓征集方案篇七

第一條目的。

為充分調(diào)動公司全體員工的工作用心性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加強員工與公司領(lǐng)導之間的溝通，特制定本制度。

第二條適用范圍。

本制度適用于公司全體員工。

第二章激勵措施。

第三條每日進行一次5到10分鐘的廣播操。

公司將推行每日下午上班前進行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進行，前期會在各部門挑選一些人員共同學習，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。

第四條“月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進步員工獎”

1、月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情。

2、月度進步員工獎：各部門每個月可推薦/評選幾名本月度進步。

很快的員工作為部門月度進步員工，主要從工作業(yè)績、工作技。

能、工作態(tài)度等各方面的進步綜合思考。

校訓征集方案篇八

為了讓同學們秀出自己美麗的笑容并為別人傳遞快樂、幸福和自信，傳播正能量。我院健康促進會特舉辦此次笑容照片征集活動。笑代表著樂觀、積極的人生態(tài)度。每一次笑都有它的`原因，每一種笑都有著特有的意蘊。它溫潤如水，滋養(yǎng)著人們干涸的心靈；它熱情似火，激發(fā)人們沉睡的理想，使人奮發(fā)。來吧！來參加笑容征集活動，秀出你明媚的笑容吧！

笑動人心，你我同行。

教育學院全體非畢業(yè)班學生。

20xx年11月13日至11月23日。

紫荊校道。

1、活動前期（11月13日）：

我部將在班長例會上說明“笑動人心，你我同行”笑容照片征集活動的相關(guān)事項并進行宣傳。

2、活動開展（11月13日—11月22日）：

2）活動過程：我部將于11月22日中午在紫荊校道擺攤展示作品并組織現(xiàn)場投票；

3、活動后期（11月23日）：

我部將于紫荊校道擺攤展示優(yōu)秀作品，并公布獲獎名單。

1、反映主題，體現(xiàn)本次活動的目的，內(nèi)容必須健康向上；

3、要求必須是自己拍攝的照片，不可用網(wǎng)絡(luò)圖片參與活動；

評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎3名、最佳人氣獎1名。

1、主題：

2、寄語的撰寫：

3、拍攝效果：

4、作品裝飾：

校訓征集方案篇九

為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵在職員工對公司需求崗位進行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。

二、適用范圍。

xx。

三、獎勵要求及標準。

1、要求：

推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的.情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半；滿三個月可享受另一半獎勵。

注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。

2、條件：

（1）有同行業(yè)經(jīng)驗一年以上；

（2）濱州市以外地區(qū)人員；

（3）年齡35周歲以下（有銷售經(jīng)驗無同行業(yè)經(jīng)驗業(yè)務(wù)員年齡30歲以下）。

符合上述所有標準者且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。

只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵400元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放200元。

只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵300元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放100元。

4、業(yè)務(wù)員獎勵標準：

符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司錄用，獎勵1200元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放600元，滿三個月再發(fā)放600元。

只符合上述（1）、（2）條且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。

只符合上述（2）、（3）條且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。

四、獎勵程序。

（3）被推薦員工工作分別滿一個月、三個月時，分別到財務(wù)部去領(lǐng)取獎勵，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認單》作為獎勵憑證。