美食文化是一個國家的獨特標(biāo)志，也是人們交流的重要方式。怎樣管理好自己的時間，提高效率？這是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)范文，希望能幫到你。

崗位職責(zé)及任職條件篇一

1、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行施工規(guī)范、公司管理制度和主管部門相關(guān)規(guī)定，做好全公司施工管理一線以及對外的協(xié)調(diào)工作。

2、及時掌握經(jīng)營部的業(yè)務(wù)落實情況及項目經(jīng)理內(nèi)包承諾書簽訂情況，組織召開項目開工前交底會，便于工程順利進行。

3、及時掌握各工程項目的合同工期、開竣工日期，經(jīng)常督促施工進度和施工計劃的執(zhí)行情況，使各工程都能按時完成，并正確統(tǒng)計完成的施工產(chǎn)值。

4、嚴(yán)格掌握各工程的施工程序，內(nèi)包合同的質(zhì)量等級要求、安全情況，督促部內(nèi)人員監(jiān)督管項目部的過程質(zhì)量、安全情況。

5、督促做好分部﹑分項及竣工驗收工作，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，工程及時交付業(yè)主使用。

6、執(zhí)行質(zhì)量、安全重難點上報制，及時跟蹤嚴(yán)格控制，做到心中有底，防范于未然。

7、督促檢查各類技術(shù)、安全資料資料，要求與施工同步，與實相符，各類簽字完整，符合規(guī)定，及時上報，收集整理及時歸檔。

任職資格：

4、能夠熟練運用常用辦公及工程類軟件，熟練應(yīng)用cad軟件。5、能夠適應(yīng)出差；

7、擁有二級以上建造師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。

二、技術(shù)管理主管1名。

1、組織有關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。

2、負責(zé)審核施工組織設(shè)計，施工方案和項目質(zhì)量計劃，報總工程師審批后認真貫徹執(zhí)行。

3、組織編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行。

5、指導(dǎo)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。6、負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關(guān)人員進行交底；指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。

7主持建筑物的位置、軸線、標(biāo)高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收。8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗收。9、落實新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用。任職資格：

1、45歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2、中級以上職稱，建設(shè)工程企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)崗位工作5年以上工作經(jīng)驗。

3、精通相關(guān)專業(yè)技術(shù)；

4、熟悉建設(shè)工程項目技術(shù)管理、工程管理；5、高強度抗壓能力，良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。

三、

安全管理主管。

1、編制公司職業(yè)健康安全管理、應(yīng)急管理、事故處理等相關(guān)制度，制定公司職業(yè)健康安全管理方案，并監(jiān)督落實。

2、負責(zé)編制公司年度職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、計劃，指導(dǎo)各區(qū)域項目并監(jiān)督檢查二級機構(gòu)執(zhí)行情況。

3、負責(zé)策劃、制定各類安全活動計劃，并組織實施，推廣安全管理先進經(jīng)驗。

4、參與施工組織設(shè)計審查和重大施工項目安全施工措施的審查。5、負責(zé)職業(yè)健康安全責(zé)任制落實與考核評價，組織開展安全生產(chǎn)巡查，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查公司所屬單位的職業(yè)健康安全管理狀況，及時提出安全管理改進建議，督促所屬單位整改安全隱患，按規(guī)定實施獎罰。

6、參加對安全事件、事故的調(diào)查、分析和處理工作，協(xié)助有關(guān)部門、人員制定預(yù)防措施，并對落實情況進行檢查。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：

7、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，擁有注冊安全工程師、中級以上職稱優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)及任職條件篇二

跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

1、尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。

2、設(shè)定目標(biāo)：主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。

4、推銷產(chǎn)品：主動與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。

5、提供服務(wù)：產(chǎn)品的售后服務(wù)，及對客戶的服務(wù)。

6、收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

1、跟蹤每張單訂單的.生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項。

2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。

4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

5、做好售后服務(wù)。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

一、客戶訂單，按合同評審要求審核訂單后傳達到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。

二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進度及欠料、品質(zhì)問題等異常情況，并及時協(xié)調(diào)處理。

三、按送樣管制流程下達試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進度及客戶確認結(jié)果。安排送樣、客戶聯(lián)絡(luò)有關(guān)之事宜。

四、及時處理訂單變更及客戶要求事宜，并通知相關(guān)部門。

五、客戶資信、客戶訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計番禺統(tǒng)計、和保存?？蛻魣髢r單、報價資料之整理及歸檔。

六、負責(zé)客戶投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。

七、經(jīng)常與客戶溝通，保持良好關(guān)系，爭取客戶訂單。

八、按顧客滿意度測量程序?qū)蛻魸M意度進行調(diào)查及匯總分析。

九、及時完成番禺營業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)

1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

2、制單，跟蹤樣品制作。

3、協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等。

4、跟蹤生產(chǎn)進度，能獨立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力強，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項。

5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗，確保按期按質(zhì)交貨。

6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)及任職條件篇三

1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進，銳意進取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。

2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽。

5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的'管理和指導(dǎo)。

2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動。

3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻。

崗位職責(zé)及任職條件篇四

珠寶設(shè)計師，是指具備珠寶設(shè)計專業(yè)知識，能把握珠寶時尚潮流進行珠寶設(shè)計的專業(yè)人員。

珠寶設(shè)計師將一顆顆璀璨的明珠或者鉆石設(shè)計成珠寶，帶給人們美的享受。

1.把握國際珠寶飾品潮流，把握顧客的心理需求，進行珠寶設(shè)計;

2.根據(jù)企業(yè)的品牌定位，設(shè)計珠寶新產(chǎn)品;

3.根據(jù)顧客、客戶的反饋信息，進行珠寶產(chǎn)品設(shè)計的改進。

珠寶的靈魂是珠寶設(shè)計是賦予的，沒有靈魂的珠寶將失去璀璨的光澤。

2.具備豐富的知識儲備與能力，只有具有豐富的知識儲備，才能開出靈感的火花;

3.具有創(chuàng)新精神，如果沒有創(chuàng)意的珠寶設(shè)計，那就不能算做是設(shè)計;

4.具備美學(xué)基礎(chǔ)，審美觀是設(shè)計師是否能夠設(shè)計出打動人心的設(shè)計的基礎(chǔ)。

1.美術(shù)、首飾設(shè)計、珠寶設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備美學(xué)基礎(chǔ)知識，具備珠寶設(shè)計的專業(yè)能力;

3.具備扎實的美術(shù)功底，具有手繪能力；

5.對珠寶材質(zhì)有一定的.了解和認識;

6.有創(chuàng)意，能把握消費者需求。

進入珠寶設(shè)計行業(yè)，需要培養(yǎng)自己的審美以及創(chuàng)造能力，珠寶業(yè)發(fā)展迅速，對珠寶設(shè)計師的需求也在增加，珠寶作為服裝的配飾，也可在服裝設(shè)計行業(yè)找到相應(yīng)的職位。成為專業(yè)的珠寶設(shè)計師才是珠寶設(shè)計師的目的。

珠寶設(shè)計師的收入差距很大，月收入范圍從20xx元到2萬元，初入珠寶設(shè)計行業(yè)的珠寶設(shè)計人員收入一般在20xx元左右，經(jīng)過2-3年的發(fā)展，一般收入能達到4000元左右。資深設(shè)計師的月收入常常在1-2萬元，而名牌珠寶設(shè)計師的月收入超過5萬元。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

崗位職責(zé)及任職條件篇五

1.對微信公眾帳號的建設(shè)、完善和運營進行策劃和實施。

2.負責(zé)微信公眾賬號內(nèi)容更新，日常維護與用戶管理。

3.與粉絲互動，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項目推廣，策劃線上活動，提高會員粘性。

4.密切關(guān)注掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動。

5.與網(wǎng)站、app等平臺相互配合，提高活動影響力。

6.配合項目推廣或市場總體要求策劃相應(yīng)活動并實施。

7.與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。

8.保障信息安全，引導(dǎo)正確輿論，處理爭議。

1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運營知識。

2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意。

3.具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力。

4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)上的各種互動應(yīng)用及線上活動的組織和實施。

5.適應(yīng)一定的高強度工作及時間持續(xù)較長的工作。

6.反應(yīng)迅速，具備一定程度上的.處理突發(fā)事件的能力。

7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關(guān)注熱點。

崗位職責(zé)及任職條件篇六

1、直接上級：餐廳收銀2、直接下級：無二、任職條件：

1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；

2、高中以上文化程度，年齡在18——28之間；五官端正；身高：女1.6米以上、男1.7米以上；3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。4、熟練掌握飯店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握的有關(guān)知識；5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。6、身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責(zé)：

1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；

4、負責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作；

6、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記飯店各種折扣；7、跟辦上一班未盡事宜；

8、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回；

9、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細表》等內(nèi)部帳表；經(jīng)審計復(fù)核，及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”；10、承辦上級交辦的其它工作。

崗位職責(zé)及任職條件篇七

4.處理與理賠相關(guān)的客戶咨詢、異議與投訴;

5.反饋理賠案件中發(fā)現(xiàn)的承保問題;

6.指導(dǎo)并管理理賠人員的.日常工作，妥善解決沖突事件，保障客戶利益，提高客戶滿意度。

1.保險、金融相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.具有2年以上理賠工作經(jīng)驗;

3.熟悉保險業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉保險理賠業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程;

5.具備良好的口頭表達以及書面文字表達能力;

6.能熟練使用計算機以及相關(guān)軟件。

崗位職責(zé)及任職條件篇八

1.保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)。

2.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定銷售計劃。

3.編排員工工作時間，合理安排員工假期。

4.根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。

5.督導(dǎo)下屬努力工作。

6.負責(zé)各酒水銷售服務(wù)，熟悉各類服務(wù)程序和酒水價格。

7.協(xié)助經(jīng)理指定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)員工。

8.檢查酒吧日常工作情況。

9.控制酒水成本，防止浪費，減少損耗，嚴(yán)防失竊。

10.處理客人投訴和其他部門投訴，調(diào)解員工糾紛。

11.負責(zé)各種宴會酒水預(yù)備工作。

12.協(xié)助酒吧經(jīng)理制定各類用具清單，并定期檢查補充。

13.根據(jù)員工表現(xiàn)做好評估工作，檢查員工考勤，安排人力。

14.監(jiān)督酒吧員工完成每月盤點工作。

15.協(xié)助酒吧經(jīng)理完成每月工作報告。

16.溝通上下級之間的聯(lián)系。

17.酒吧經(jīng)理不在時代理酒吧經(jīng)理行使其各項職責(zé)。

1.具有大專以上文化程度，英語會話能力。

2.掌握各類酒水的服務(wù)方法和方式。

3.能熟練地制作各類營業(yè)報表。

4.熟知酒單所包含的全部內(nèi)容，具備桌邊服務(wù)和準(zhǔn)備、調(diào)制酒水的能力。

5.熟知酒店內(nèi)部各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé)及任職條件篇九

運輸司機，也就是運輸駕駛員，負責(zé)按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進行貨物運送任務(wù)的人員。運輸司機需要保證貨物能按時、安全到達指定運送地點。

運輸司機的直接上級是運輸主管。

1.憑“派車單”出車，認真確認出車路線并按照路線行車，及時安全到達指定地點;

5.負責(zé)定期對所用車輛進行清潔、保養(yǎng)、維護和修理;

6.行車途中對所運送物資和車輛的安全負責(zé)。

1.高中及以上學(xué)歷;

2.具備汽車駕駛的專業(yè)技能，熟悉路況和各項交通法規(guī)政策;

3.具備3年以上大型貨車駕駛經(jīng)驗，具備b2或者a2駕照;

4.具備車輛維修以及保養(yǎng)知識;

5.自控能力，能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)安排和國家相關(guān)運輸駕駛法律法規(guī);

6.工作認真，無酗酒等不良嗜好;

7.具有強烈的責(zé)任心。

運輸司機的職業(yè)發(fā)展道路有兩個，一是繼續(xù)從事司機行業(yè)，保持無安全事故責(zé)任記錄，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調(diào)度員或者運輸主管職位工作，學(xué)習(xí)物流、車輛調(diào)度以及路線安排，車輛管理等知識和經(jīng)驗。

運輸司機在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在20xx-5000元左右，主要看運輸時間以及路程長短，長途運輸司機的收入高于短途運輸，運輸噸位比較大的高于噸位小的`;運輸司機的工作經(jīng)驗以及工作中責(zé)任事故的多少也是收入的重要構(gòu)成部分。 求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷。

崗位職責(zé)及任職條件篇十

總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負責(zé)幫助總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，其崗位職責(zé)如下：

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作;。

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;。

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;。

4.負責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;。

5.做好重要公司會議記錄;。

6.負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;。

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責(zé)人力資源的日常招聘工作;。

8.負責(zé)公司的績效考核。

崗位職責(zé)及任職條件篇十一

融資經(jīng)理，是具有專業(yè)的融資、金融、財務(wù)等相關(guān)知識和經(jīng)驗，在企業(yè)中負責(zé)開拓融資市場，制定和實施融資方案以保證企業(yè)有足夠的資金進行經(jīng)營管理和投資的專業(yè)人員。

融資經(jīng)理的直屬上司是融資總監(jiān)，直接下屬是融資主管。

1.負責(zé)組織部門成員進行行業(yè)以及市場的研究和評估;

3.負責(zé)與目標(biāo)融資機構(gòu)例如銀行進行商談，確認融資的具體方案;

4.負責(zé)控制和監(jiān)督融資方案的具體執(zhí)行進度;并提供融資效益分析報告;

5.對企業(yè)的資金進行合理的調(diào)配，監(jiān)督企業(yè)的資金使用情況，提高資金的使用效率。進行企業(yè)內(nèi)部融資。

6.對企業(yè)的現(xiàn)金流體系進行監(jiān)控，遇到問題及時處理;

7.負責(zé)與企業(yè)業(yè)務(wù)或者投資部門進行溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)保證企業(yè)所需的正常的現(xiàn)金和資金;

8.建立、維護和開拓融資渠道，保持與相關(guān)金融機構(gòu)以及中介機構(gòu)的良好關(guān)系;

9.負責(zé)處理部門的日常工作事務(wù)，安排具體工作。對員工的.工作進行監(jiān)督和考評。

3.具備較強的商務(wù)談判能力;

4.具備敏銳的市場嗅覺，能進行風(fēng)險預(yù)測和控制;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

7.具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。

1.金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備6年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上的融資管理經(jīng)驗;

3.熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

融資經(jīng)理已經(jīng)具備了相當(dāng)深厚的融資知識和經(jīng)驗，一般是由融資主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是融資總監(jiān)，或者調(diào)換至投資相關(guān)崗位。

崗位職責(zé)及任職條件篇十二

保險培訓(xùn)師，是指對保險從業(yè)者進行保險相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產(chǎn)品的營銷和推廣的人員。

保險培訓(xùn)師的直接上級是培訓(xùn)主管。

1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃;

2.針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件，并負責(zé)實施;

3.負責(zé)對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓(xùn)，針對其他業(yè)務(wù)部員工實施相關(guān)培訓(xùn);

4.對培訓(xùn)效果進行評估，改進教學(xué)內(nèi)容與形式;

5.維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

6.整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料。保險理賠主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么

1.金融、保險、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上保險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備保險培訓(xùn)的專業(yè)知識，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的流程;

4.具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通交流能力;

5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的人際交往能力;

7.具有創(chuàng)新能力和敏捷的思維。

崗位職責(zé)及任職條件篇十三

審計經(jīng)理，負責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟活動中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過程中的漏洞，通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失。

審計經(jīng)理是審計隊伍的隊長，崗位職責(zé)如下：

1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

2.負責(zé)審計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

4.對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;

5.對公司基本建設(shè)投資、重大設(shè)備更新改造等項目成本及預(yù)決算進行審計監(jiān)督;

7.對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責(zé)任進行審計;

9.與銀行、稅務(wù)局等相關(guān)部門及外部審計人員建立并保持緊密的關(guān)系;

10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排進行審計。

1.具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

2.綜合協(xié)調(diào)能力;

3.改革創(chuàng)新能力;

4.敏銳的洞察力及預(yù)見力;

5.勇于承擔(dān)責(zé)任;

6.嚴(yán)于律己，善于決策。

1.財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具有審計師、會計師以上職稱;

2.具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)、會計工作;

3.具有較高的'專業(yè)知識，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法;

4.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織管理能力;能團結(jié)隊伍;

5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

審計經(jīng)理的發(fā)展方向是審計總監(jiān)，審計經(jīng)理在日常工作中要注意學(xué)習(xí)和觀察，成為審計總監(jiān)需要學(xué)會如何建立審計領(lǐng)導(dǎo)班子，如何管理領(lǐng)導(dǎo)班子。扎實的專業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。

崗位職責(zé)及任職條件篇十四

行政經(jīng)理(administration manager)，是企業(yè)中負責(zé)各項行政事務(wù)工作的管理人員，以保障企業(yè)各項工作能順利有序的開展。

行政經(jīng)理相當(dāng)于企業(yè)的管家，負責(zé)企業(yè)方方面面的行政事務(wù)，包括行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作等，行政經(jīng)理良好的組織管理能力是企業(yè)能正常運行的條件。

行政經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是行政主管。

1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的'關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

4.具備一定的公關(guān)能力;

5.具備良好的表達和溝通能力;

6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;

7.熟練使用辦公室軟件;

8.具備良好的文字功底。

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗;

3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

行政經(jīng)理一般是由行政主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的行政能力。行政經(jīng)理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監(jiān)，需要具備行政工作全面掌控能力。

行政經(jīng)理的年薪具有很大的差異，不同性質(zhì)的企業(yè)的待遇有很大的差別。一般來說行政經(jīng)理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經(jīng)理收入明顯高于國企以及私企和民企;工作經(jīng)驗也是導(dǎo)致行政經(jīng)理收入差距的重要方面，3年以上的工作經(jīng)驗收入在8-15萬之間?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

崗位職責(zé)及任職條件篇十五

渠道專員的直接上級是渠道主管。

2.負責(zé)開拓各地新銷售渠道，完成產(chǎn)品銷售管理體系;

3.配合渠道合作伙伴進行產(chǎn)品市場活動，并協(xié)助渠道成員完成銷售目標(biāo);

4.負責(zé)渠道客戶的問題的'收集、反饋和解決;

5.負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護工作;

6.配合市場部以及公司其他部門進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動。

1.熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動態(tài)，熟悉競爭對手的銷售渠道;

2.具有較強的市場開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力;

4.具有很強的執(zhí)行力。

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上渠道營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動態(tài)，熟悉競爭對手的銷售渠道;

4.具備團隊精神;

5.具備溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;

6.具有敏銳的市場洞察力和分析能力。

渠道專員的的職業(yè)發(fā)展方向是渠道主管、渠道經(jīng)理，想成為一名優(yōu)秀的渠道經(jīng)理不但要具有以上能力還應(yīng)該具有成為一名渠道主管、渠道經(jīng)理應(yīng)具備的知識和能力，重要的是要勤奮認真有耐心。

渠道專員的收入構(gòu)成是底薪+提成，月收入一般在3000-6000元左右，成功的渠道專員收入會更高。想獲得高收入需要有好業(yè)績的支撐，不斷的去開拓新渠道，有耐心有毅力，成為渠道主管和渠道經(jīng)理后收入會得到大幅提升。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

崗位職責(zé)及任職條件篇十六

項目咨詢師，是指協(xié)助咨詢項目經(jīng)理進行咨詢項目運作，為客戶提供咨詢服務(wù)的人員。

項目咨詢師直接上級是咨詢項目經(jīng)理，直接下級是咨詢顧問。

1.進行市場調(diào)研，了解市場信息及行業(yè)動態(tài)，分析客戶信息，把握客戶的實際需求;

2.負責(zé)營銷咨詢項目模塊的規(guī)劃、設(shè)計以及企業(yè)診斷、現(xiàn)場咨詢;

3.負責(zé)擬定咨詢項目建議書并安排項目實施進程;

4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊為客戶提供咨詢服務(wù)，并對項目質(zhì)量負責(zé);

5.負責(zé)維護與客戶的良好合作關(guān)系;

6.負責(zé)團隊項目的指導(dǎo)和考核工作。

1.具備咨詢項目的專業(yè)知識，熟悉管理咨詢項目業(yè)務(wù)流程;

2.具備咨詢相關(guān)的法律法規(guī)政策的知識;

5.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，學(xué)習(xí)和提高自身的知識和能力，具有創(chuàng)新意識。

1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上企業(yè)咨詢項目實施經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)知識以及能力;

4.具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備優(yōu)秀的分析問題解決問題的能力;

6.工作認真，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)長期出差。

項目咨詢師一般是由咨詢顧問發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是咨詢項目經(jīng)理，成為咨詢項目經(jīng)理，不但要有專業(yè)的項目咨詢專業(yè)知識和技術(shù)，還需要具備項目管理能力、團隊建設(shè)能力，提高自身的水平，成長為一名咨詢項目經(jīng)理。

項目咨詢師的月收入一般在4000-10000元之間，不同行業(yè)的項目咨詢師收入也不相同，一般來說在一線城市的收入高于二三線城市的收入。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。