通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時(shí)進(jìn)行修正和改善。如何處理好學(xué)習(xí)與生活的平衡?以下是一些有趣的故事和笑話,希望能給大家?guī)須g笑。
改善專員崗位職責(zé)篇一
-熟悉精益改善的方法和工具(價(jià)值流分析,系統(tǒng)改善&點(diǎn)改善,scrum,目視化看板等)
-思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng),熟練使用問題解決的8大步驟
-溝通表達(dá)能力強(qiáng),發(fā)揮自我影響力,能針對(duì)不同成熟度的團(tuán)隊(duì)成員,采取合適的精益輔導(dǎo)
-以結(jié)果為導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng),遇到困難能積極主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)資源解決
-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
改善專員崗位職責(zé)篇二
3、協(xié)助參與部門年度安全庫存的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)控。
4、協(xié)助參與產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃及方案的制定;負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)英文課件的制作,并用英文講解和操作演示。
2、扎實(shí)的英語文字功底,清晰、流利的英語口語表達(dá)能力。
3、良好的邏輯思維能力、語言組織能力和講演能力。
4、能適應(yīng)海外出差;有很強(qiáng)的工作抗壓能力和適應(yīng)能力。
5、有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
改善專員崗位職責(zé)篇三
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。
7、提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。
1、學(xué)歷:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):??迫辍⒈究贫暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn),從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;
3、技能要求:
1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;
2)熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4、其他要求:
1)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),條理清楚,善于總結(jié);
2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;
3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。
改善專員崗位職責(zé)篇四
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;
總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;
總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)
改善專員崗位職責(zé)篇五
1、對(duì)公司提供的優(yōu)質(zhì)存量客戶名單進(jìn)行電話回訪以及新產(chǎn)品的推介邀約。
2、通過電話跟客戶建立溝通并維護(hù)客戶關(guān)系
3、及時(shí)掌握公司的.產(chǎn)品和推廣策略及其他的銷售工作要求
4、掌握客戶需求,發(fā)掘、跟進(jìn)潛在客戶,通過專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系
5、對(duì)客戶需求進(jìn)行總結(jié)、分析,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議
1、大專以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,對(duì)工作熱情,能承受一定壓力
4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力
5、有相關(guān)金融產(chǎn)品電話銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先
改善專員崗位職責(zé)篇六
5、上級(jí)主管分配的其他工作。
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的.合格率;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓(xùn)及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護(hù);
5、熟練使用auto cad;
6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。
改善專員崗位職責(zé)篇七
1、每月對(duì)部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。
4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。
6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。
8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。
9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。
14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。
改善專員崗位職責(zé)篇八
5、多維度監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,定期制作質(zhì)量改善分析報(bào)告,匯報(bào)配送運(yùn)營質(zhì)量情況。
1、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上配送質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、溝通協(xié)同:良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)質(zhì)量改善;
3、質(zhì)量專業(yè):善于通過業(yè)務(wù)流程思考,解決質(zhì)量問題;
4、執(zhí)行力:能根據(jù)業(yè)務(wù)要求,落地管理動(dòng)作;
5、抗壓能力:能夠承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及工作壓力,并適應(yīng)長期出差。
改善專員崗位職責(zé)篇九
3、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息,開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作;。
4、負(fù)責(zé)客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理,并制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,落實(shí)糾正和預(yù)防措施;。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。
7.提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);。
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。
改善專員崗位職責(zé)篇十
3、協(xié)助并參與校招,搜集校招渠道,管理信息;
4、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù),進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。
1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、專科以上學(xué)歷,人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉辦公操作軟件,有較強(qiáng)的文字寫作能力;
4、形象端正,有良好的表達(dá)及溝通能力;
改善專員崗位職責(zé)篇十一
6、建設(shè)項(xiàng)目管理資產(chǎn)庫,持續(xù)沉淀最佳實(shí)踐、建立項(xiàng)目經(jīng)理的人才梯度及激勵(lì)制度,提升服務(wù)體驗(yàn)平臺(tái)整體的項(xiàng)目管理能力。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系,掌握項(xiàng)目管理方法,有pmp或同等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的邏輯/數(shù)據(jù)分析能力,精益六西格瑪綠帶和黑帶優(yōu)先;
5、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧、表達(dá)能力、非職權(quán)影響力;
6、快速學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓性。
改善專員崗位職責(zé)篇十二
從20xx年工作以來,就開始接觸現(xiàn)場改善,但都是針對(duì)一些具體的案例,從來沒有像《現(xiàn)場改善》這本書這么系統(tǒng),詳細(xì)的來介紹現(xiàn)場該如何改善。20xx年是東風(fēng)新汽艱難的一年,也是值得紀(jì)念的一年,我們提出了以“三個(gè)中心”作為核心的管理理念,其中就將現(xiàn)場改善作為重要的一環(huán)。下面我就談?wù)勎覍?duì)現(xiàn)場改善的看法吧:
現(xiàn)場改善顧名思義就是針對(duì)現(xiàn)場的改善,包含了兩次含義一層是現(xiàn)場,另一層就是改善。兩者相輔相成,互相照應(yīng)?,F(xiàn)場就好比我們工作的場地,不管是一線工人,還是高管總工,都有自己的一個(gè)現(xiàn)場,只不過是場地不一樣罷了。而改善則是我們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解,改善進(jìn)行的越深,則對(duì)我們的工作認(rèn)識(shí)和理解的越深。
現(xiàn)場改善具有一定的環(huán)境性。改善良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境是提高生產(chǎn)效率的重要保證,是良好管理不可缺少的部分?,F(xiàn)場改善必須要從最基礎(chǔ)做起,最基礎(chǔ)的就是5s,雖然從表面上看5s和我們的工作不怎么相干,但是5s卻是一個(gè)企業(yè)成功的奠基,通過5s管理可以使得我們的現(xiàn)場整潔,養(yǎng)成員工良好的工作習(xí)慣,與此同時(shí)可以使得我們的安全管理很好的落實(shí),5s是現(xiàn)場管理的重要一環(huán)。
現(xiàn)場改善具有一定的成本性。在企業(yè)生產(chǎn)中,如何低成本運(yùn)營是一個(gè)企業(yè)能否產(chǎn)生更多利潤的關(guān)鍵,要想把一個(gè)企業(yè)做好,實(shí)現(xiàn)其利潤最大化,尋找更大的發(fā)展空間和發(fā)展前景,必須要消除浪費(fèi)。結(jié)合七大浪費(fèi)和企業(yè)家的十二把財(cái)務(wù)砍刀,使得我們杜絕和減少不必要的浪費(fèi),把每一份資金都用到企業(yè)需要的地方去。
現(xiàn)場改善必須要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)企業(yè)能否做到同質(zhì)的重要保證。當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)化并不僅僅指生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,還包括我們管理的標(biāo)準(zhǔn)化,生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化可以使得我們的產(chǎn)品更具有競爭力,而管理的標(biāo)準(zhǔn)化可以使得我們更規(guī)范,效率更高。
現(xiàn)場改善要有一顆改善的心。改善的目的`并不是為了單純的改善,那只是改善的起點(diǎn)。改善的延續(xù)是為了更好的支持生產(chǎn),而改善的最高境界就是人人都有一顆改善的心,人人都在改善。當(dāng)然改善不分大小,只要是改善都有其獨(dú)特的魅力,只不過是釋放的時(shí)間和延續(xù)性不一樣罷了。做為一個(gè)企業(yè)人,從企業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,讓企業(yè)上上下下都充滿改善的理念,只有這樣的企業(yè)才是充滿活力的企業(yè),因?yàn)楦纳瓶梢愿淖儸F(xiàn)場,改變現(xiàn)場可以提升企業(yè)管理,提升企業(yè)管理可以增強(qiáng)企業(yè)活力,增強(qiáng)企業(yè)活力可以使得企業(yè)更好的創(chuàng)新,而成為一個(gè)創(chuàng)新的企業(yè)則是每一個(gè)企業(yè)不懈的追求。
拜讀今井正明的《現(xiàn)場改善》一書,使得我對(duì)現(xiàn)場改善又有了更近一步的認(rèn)識(shí),書中提供的方法將幫助我們改進(jìn)質(zhì)量和安全,減少等待次數(shù),防止浪費(fèi),進(jìn)而改進(jìn)企業(yè)的盈利能力;該書還讓我們更好的認(rèn)識(shí)到了如何兼顧質(zhì)量、成本、交貨期這個(gè)“鐵三角”難題。
況來制作自己的衣服,衣服合不合適只有自己知道,不合適的衣服那怕是名牌,也只是費(fèi)布一塊。
用自己的心,走自己的路,帶著自己的夢想,開始吧!
改善專員崗位職責(zé)篇十三
3.負(fù)責(zé)公司政策,信息,規(guī)定等在生產(chǎn)部有效及時(shí)傳遞;。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部考勤,請假,加班鐘申請?zhí)峤?。
5.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成產(chǎn)能定額管理和成本管理;。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,積極配合其他人員工作。
改善專員崗位職責(zé)篇十四
3.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4.負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的部分工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
2.有較強(qiáng)的'分析能力、良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)企業(yè)忠誠度高,穩(wěn)定性強(qiáng),具有保密意識(shí),良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.思路清晰、抗壓能力強(qiáng)。
改善專員崗位職責(zé)篇十五
4)策劃成立改善項(xiàng)目小組,分工小組人員工作項(xiàng)目及達(dá)成目標(biāo)。
5)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對(duì)各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)。
6)項(xiàng)目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時(shí)縮減、物流系統(tǒng))。
改善專員崗位職責(zé)篇十六
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效的維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系;
6、熟悉燈具行業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
7、較強(qiáng)的邏輯思維能力;有獨(dú)立運(yùn)作工作的.能力,能夠指導(dǎo)與培訓(xùn)他人。
1)負(fù)責(zé)推進(jìn)部門工藝改進(jìn)工作及新工藝方法引進(jìn)的具體實(shí)施。
2)組織制定工藝管理標(biāo)準(zhǔn),建立工藝改進(jìn)系統(tǒng),不斷提升工藝管理水平及能力;
3)在產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)階段,通過工藝設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;
6)組織引進(jìn)新工藝管理方法、工具,提高工藝管控水平,提高品質(zhì)保證能力;
7)監(jiān)控工藝進(jìn)行動(dòng)作分析,縮小動(dòng)作幅度;
8)監(jiān)控指導(dǎo)員工技能考核程序及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)員工技能的提升;
9)監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費(fèi);
改善專員崗位職責(zé)篇十七
5、能夠適應(yīng)加班(突發(fā)狀況周末加班有)、出差(一個(gè)月長期出差有)
1、了解客觀事實(shí)(通過對(duì)客戶滿意度調(diào)查、對(duì)客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場環(huán)境/車輛調(diào)查等)
2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認(rèn)、防止再發(fā)生等
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
改善專員崗位職責(zé)篇十八
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。
7、提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部內(nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。
1、學(xué)歷:全日制專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):專科三年、本科二年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;
3、技能要求:
1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;
2)熟練運(yùn)用office辦公軟件。
4、其他要求:
1)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),條理清楚,善于總結(jié);
2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;
3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。
改善專員崗位職責(zé)篇十九
直屬下級(jí):ie員、工時(shí)分析員、工時(shí)測算員、模版制作員、樣板制作員、cad排版員崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理安排,疏通ie組整體工作順暢。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本組各項(xiàng)工作的審核,及相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。3、完善標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)流程以及現(xiàn)場改善。
4、帶領(lǐng)組員改善生產(chǎn)存在的問題,負(fù)責(zé)工具、模板和新工藝開發(fā)工作。5、組織相關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。6、完善生產(chǎn)所需的生產(chǎn)管理指導(dǎo)數(shù)據(jù)。7、生產(chǎn)質(zhì)量控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定。崗位任職資格:
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。(九)ie員崗位名稱:ie員所屬部門四分廠直屬上級(jí):ie組長直屬下級(jí):無崗位職責(zé):
1、核驗(yàn)事業(yè)部提供的樣板、樣衣、工藝單等技術(shù)資料,并與事業(yè)部溝通存在問題。
2、編寫工序表、制定工序流程、產(chǎn)前試做特殊工序和工具及設(shè)備的的實(shí)用性,制作生產(chǎn)用板。
3、跟進(jìn)協(xié)助班組制作首件,檢驗(yàn)首件、解決首件所存在的問題;4、不斷改善流水線所存在問題,提高生產(chǎn)效率,減少浪費(fèi)、降低成本。5、協(xié)助班組長核對(duì)工序,對(duì)改進(jìn)、遺漏工序進(jìn)行補(bǔ)充。
6、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題要及時(shí)查找原因并解決,問題解決完畢后要及時(shí)紀(jì)錄,及時(shí)。
總結(jié)。
歸類。
7、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。(十)工時(shí)測算員崗位名稱:工時(shí)測算員所屬部門:四分廠直屬上級(jí):ie組長直屬下級(jí):無崗位職責(zé):
1、根據(jù)工序表結(jié)合樣衣進(jìn)行工序分析,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫出具準(zhǔn)確工時(shí)分和制定價(jià)值流程圖。
2、對(duì)沒有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工序按測時(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測算,經(jīng)上級(jí)審核添加至標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫。
3、按規(guī)定時(shí)間出具工時(shí)數(shù)據(jù),監(jiān)督工序表的合理性。
4、按時(shí)整理下線款式工序表,并經(jīng)上級(jí)主管審核后下發(fā)至相關(guān)部門(各班組、統(tǒng)計(jì))。
5、定期完善和維護(hù)工時(shí)數(shù)據(jù)庫。6、為班組出具新款工時(shí)參考數(shù)據(jù)。崗位任職資格:
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。1(十二)模版制作員崗位職稱:模版制作員所屬部門:四分廠直系上級(jí):ie組長直屬下級(jí):無崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)款式制定工序的模板制作及新工藝模板研發(fā)。2.以樣板為基礎(chǔ)按工藝要求制作模板。3.定期整理模板花型、工時(shí)數(shù)據(jù)并存檔。
4、新模板上線前試做及調(diào)試,配合班組解決模板存在問題。5、節(jié)約耗材,定期整理可二次利用的模板材料。
1.大專(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷,服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,樂觀積極向上、吃苦耐勞。(十三)樣版制作員崗位名稱:樣板制作員所屬部門:四分廠直屬上級(jí):ie組長崗位職責(zé):
3.工藝板符樣板時(shí)要注意:1》工藝板必須與生產(chǎn)板凈線完全符合2》要求左右對(duì)稱的部件要一致(如領(lǐng)、領(lǐng)座)。
4.上線前將工藝板按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細(xì)記錄留備份。用完的工藝版按年度、季節(jié)、品牌、類別做好詳細(xì)記錄封箱保存。
1.大專(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷,服裝制版、工藝及服裝工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.一年以上cad工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝工藝。
3.準(zhǔn)確無誤的制作出符合車間生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)互相協(xié)作的精神,也要積極樂觀的心態(tài)處事。
4.較強(qiáng)的溝通能力,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作能力。
(十四)cad排版員崗位名稱:cad排版員所屬部門:四分廠直屬上級(jí):ie組長直屬下級(jí):無崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)自產(chǎn)的排板工作。
2.正確使用、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、保障設(shè)備的安全。
2.經(jīng)驗(yàn):一年以上cad工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉服裝排版知識(shí)、熟悉服裝生產(chǎn)流程。4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有較好的服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
您可能關(guān)注的文檔
- 國旗下的講話稿小學(xué)六年級(jí)用(通用20篇)
- 最新春節(jié)快樂祝福語(匯總20篇)
- 最新木材購銷協(xié)議書(精選18篇)
- 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展會(huì)議上的講話心得體會(huì)(大全12篇)
- 2023年山西旅游廣告宣傳語(八篇)
- 酒店客房優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講稿(優(yōu)秀13篇)
- 2023年教師讀書活動(dòng)方案主題(模板17篇)
- 最新家長會(huì)學(xué)生發(fā)言稿簡短(通用18篇)
- 大班音樂活動(dòng)笨老狼教學(xué)反思(通用9篇)
- 2023年金屬材料教學(xué)反思簡短(實(shí)用8篇)
- 學(xué)生會(huì)秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實(shí)用心得體會(huì)(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團(tuán)委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團(tuán)委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(huì)(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì)范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實(shí)用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實(shí)用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(huì)(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)