煤礦材料員崗位職責(zé)(大全9篇)

總結(jié)是對過去某個時期的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行總結(jié)和歸納的重要方式。善于應(yīng)用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇一

1.1生產(chǎn)調(diào)度的任務(wù)是：按照生產(chǎn)任務(wù)單安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)混泥土的生產(chǎn)。確保生產(chǎn)任務(wù)安全、按時、按質(zhì)的圓滿完成，并完成其他相關(guān)職責(zé)。

1.2生產(chǎn)調(diào)度人員必須按時到崗，每次供混泥土開盤前必須做到：督促檢查罐車、泵車、操作室人員到崗情況和設(shè)備清潔、完好情況。

會同實驗室技術(shù)人員根據(jù)已領(lǐng)到的配合比和施工方案了解主要材料的儲備情況，主要是水泥倉儲量和外加劑的品種和數(shù)量。與工地聯(lián)系，了解輔助工作人員到位情況和工地施工準(zhǔn)備情況，并再次與工地聯(lián)系人核對提供混泥土的標(biāo)號、施工部位和數(shù)量，待上述工作準(zhǔn)備就緒后，方可開盤供混泥土。

1.3開盤后，供應(yīng)混泥土生產(chǎn)過程中的工作程序，組織混泥土開盤鑒定，召集有關(guān)人員協(xié)同技術(shù)員做好開盤鑒定工作。在混泥土生產(chǎn)安全過程中，檢查監(jiān)督罐車司機(jī)、泵工、操作室人員是否嚴(yán)格按照其相應(yīng)的工作工作程序規(guī)范進(jìn)行工作，如果檢查出不合格的工序或不正確的操作應(yīng)及時糾正，必要時應(yīng)檢查其是否造成對質(zhì)量的影響，并通報（有關(guān)人員）或匯報上級處理。

1.4認(rèn)真執(zhí)行施工方案要求，根據(jù)過程控制工作程序，合理安排罐車、泵車、攪拌機(jī)生產(chǎn)線做到均衡生產(chǎn)。

1.5在生產(chǎn)過程中，應(yīng)經(jīng)常與用戶負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，及時掌握現(xiàn)場施工動態(tài)，避免長時間的壓車、等車情況的出現(xiàn)，盡量滿足顧客的合理要求。

1.6妥善做好每一次混泥土施工的收尾工作，滿足用戶實際所需用量，明確計劃放量并處理好卡方。妥善處理?；覇栴}，禁止亂扔倒。

1.7每次生產(chǎn)結(jié)束后，調(diào)度人員一定要等全部車輛安全返站，處理完票生產(chǎn)據(jù)，確定無誤后方準(zhǔn)許下班。

二

記錄。

調(diào)度要認(rèn)真填寫生產(chǎn)臺帳、準(zhǔn)確填寫本班次各類票據(jù)（外租車登記表、返料報廢表、日生產(chǎn)登記表）施工日志及交接班記錄。

三

特殊要求。

調(diào)度人員在生產(chǎn)過程中遇有機(jī)械、質(zhì)量、交通、安全方面的突發(fā)事件，要及時組織處理，并向上級匯報，通報有關(guān)人員，遵照上級領(lǐng)導(dǎo)批示，積極主動的采取各種措施。

認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各類任務(wù)。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常性地做職工的思想政治工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員圍繞施工生產(chǎn)開展生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)大干等活動，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本項目施工任務(wù)提供可靠保障。

6、負(fù)責(zé)工地安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當(dāng)項目書記。

在施工企業(yè)中，工程項目書記和經(jīng)理同為項目班子成員中的重要角色。項目書記稱職了，對于一起共事而富有事業(yè)心的項目經(jīng)理來說，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟(jì)，必將成為項目各項工作取得成功的先決條件。

我過去從事施工企業(yè)機(jī)關(guān)黨群工作，現(xiàn)任工程項目書記，曾對計劃經(jīng)濟(jì)時期黨群工作那種空泛現(xiàn)象困惑過，也為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的項目書記工作而覺醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團(tuán)六公司所屬項目書記的工作最好時期。這里項目書記崗位既有責(zé)任、有風(fēng)險，又有目標(biāo)和成就感。這是因為六公司黨委已經(jīng)普遍建立起一種科學(xué)、規(guī)范、程序化的項目書記崗位工作機(jī)制。我試結(jié)合崗位工作的實踐，對項目書記崗位工作談點粗淺看法。

一般地來講，項目書記除分管項目黨支部、工會、團(tuán)支部的工作外，還負(fù)責(zé)隊伍建設(shè)與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、征地拆遷等事項。其工作紛雜，綜合性強(qiáng)。

在傳統(tǒng)的工作方式支配下，項目書記崗位的工作相對比較務(wù)虛與空泛，加之職責(zé)與責(zé)任不清，因而被視為“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”。如此，一方面項目書記崗位因無具體操作標(biāo)準(zhǔn)而不便于開展工作，另一面上級組織也難以進(jìn)行量化考核。造成這種現(xiàn)象的根本原因不是項目書記個人不作為，而是缺乏科學(xué)的工作方式及工作機(jī)制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨(dú)辟蹊徑，在黨群及財務(wù)系統(tǒng)貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個標(biāo)準(zhǔn)，頒布了實行貫標(biāo)的《管理手冊》和《程序文件》。這些貫標(biāo)文件中的19個程序基本涵蓋了黨群系統(tǒng)主要工作內(nèi)容，闡述了各項業(yè)務(wù)工作的目的、范圍、職權(quán)和作業(yè)流程以及遵循的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，推進(jìn)黨群工作程序化、科學(xué)化、規(guī)范化。

執(zhí)行貫標(biāo)文件，使項目書記崗位的工作井然有序。如召開項目班子民主生活會，啟用《黨內(nèi)民主生活會控制程序》即可。其操作十分簡便，格式規(guī)范統(tǒng)一；體現(xiàn)了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過的”工作過程及管理程序。

文化建設(shè)、其他方面”五大塊20多項具體內(nèi)容，如黨務(wù)工作的具體內(nèi)容有：

1、近期參加了哪些重大問題的決策；

2、物資、設(shè)備、外部勞務(wù)是否招標(biāo)，確定的單位、隊伍有哪些；

3、最近學(xué)習(xí)、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通的方式，解決的問題；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內(nèi)容；

7、員工精神面貌及思想現(xiàn)狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓(xùn)的方式及內(nèi)容；

10、黨員、管理人員違紀(jì)違規(guī)情況。這種方法使項目書記崗位紛雜的工作突出了重點，條理分明；變無形為有形，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，同時便于上級掌握情況和考核工作。

規(guī)范項目書記崗位工作，為項目書記履行職責(zé)，搞好黨政配合打下了制度基礎(chǔ)，但要在實踐中處理好與項目經(jīng)理的關(guān)系，還需要做出自身的努力。

項目書記和經(jīng)理作為項目黨政主管，待遇相同，也共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，共同負(fù)責(zé)項目各項管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

在工作職責(zé)上，項目書記與經(jīng)理雖有分工，但在工程質(zhì)量、工期、安全、效益、隊伍管理、企業(yè)文化建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等項目管理目標(biāo)上，則是責(zé)任相互一致的共同體。近年來，每上一個新項目我都要和項目經(jīng)理一起與公司黨政主管簽訂《項目管理目標(biāo)責(zé)任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風(fēng)險抵押金。

我在實踐中體會到，項目經(jīng)理既要負(fù)責(zé)在建工程管理，又要承攬新的工程任務(wù)，所承受的工作責(zé)任和壓力比較大。因此，作為一個項目書記，應(yīng)該體諒、支持項目經(jīng)理的工作，主動分憂，忠實履行書記崗位職責(zé)，切實搞好項目班子建設(shè)和隊伍管理；抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，大力培育團(tuán)隊精神；建立項目學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)后備人才；善于策劃（樹立）企業(yè)形象，為項目創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

市場瞬息萬變，工程項目的發(fā)展面臨的形勢一年比一年更加嚴(yán)峻，一個負(fù)責(zé)任的項目領(lǐng)導(dǎo)班子必須迅速應(yīng)對，勇于在市場中謀生存求發(fā)展。為此，我以為，一個項目書記要適應(yīng)市場和項目發(fā)展的需要，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強(qiáng)責(zé)任感。著眼企業(yè)和項目發(fā)展的大局，將自己的工作與經(jīng)營相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業(yè)利益，圍繞隊伍的長遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展開展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團(tuán)結(jié)項目班子成員包括與自己意見不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關(guān)心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計較名利得失，不能把個人名字與工作職務(wù)劃等號，否則就不能給項目班子成員以信心和力量，也難以在隊伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項目法施工組織倡導(dǎo)的是團(tuán)隊精神、有效的學(xué)習(xí)與溝通、有效的執(zhí)行與控制、有效的管理與創(chuàng)新，它追求的是績效、文化、人才；它是以信息為基礎(chǔ)，依賴于責(zé)任感，而不是傳統(tǒng)組織的行政命令。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與溝通，形成一種團(tuán)隊精神，提升全員執(zhí)行力，提升管理水平。與此同時，堅持積極疏導(dǎo)的原則，把原則性與靈活性相結(jié)合，妥善處理內(nèi)外部各種矛盾，保持項目的穩(wěn)定和諧。第四，提升自身能力，促進(jìn)項目管理。項目書記要成為本職工作的專家，注重在實踐中積累工作經(jīng)驗，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)；熟悉施工管理及相關(guān)工作技能，厚積薄發(fā)，在崗位上展示作為，促進(jìn)項目管理水平的提高，促進(jìn)項目各項管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

總之，一個合格的項目書記的工作是主動的，和項目經(jīng)理的合作將是愉快的，也會受到廣大員工的歡迎，經(jīng)得起組織的考驗。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇三

是每個在崗員工的標(biāo)配你必須對你的崗位負(fù)責(zé)也就是說崗位職責(zé)它要求員工必須要有高度的責(zé)任感以下是小編整理的煤礦礦長崗位職責(zé)歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限，草擬薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的。

規(guī)章制度。

建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負(fù)責(zé)煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持“一支筆”批準(zhǔn)的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。

12.定期組織召開礦務(wù)會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執(zhí)行董事委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標(biāo)保證系統(tǒng)。

9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負(fù)責(zé)煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負(fù)責(zé)組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務(wù)科、綜合辦公室和儲煤場。負(fù)責(zé)對副職和各部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

7.組織開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo);。

9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù);。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件;。

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

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煤礦材料員崗位職責(zé)篇四

9、負(fù)責(zé)落實節(jié)、假日和夜間值班制度；

10、負(fù)責(zé)定期巡視公共場所和檢查各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

13、加強(qiáng)各項機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)，維修保養(yǎng)及時率達(dá)99％以上；

16、加強(qiáng)自身的廉潔自律，工作以身作則；

17、負(fù)責(zé)做好員工的思想政治工作，關(guān)心員工疾苦，與員工關(guān)系融洽；

19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）綜合主管職責(zé)。

6、負(fù)責(zé)青年文明號的創(chuàng)建工作，并開展卓有成效的園區(qū)文化宣傳活動，創(chuàng)辦內(nèi)部半月刊；

9、負(fù)責(zé)各部門日常管理操作記錄的歸檔、整理和創(chuàng)優(yōu)資料搜集、歸類工作；

10、做好來訪接待等工作；

11、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各崗位員工的培訓(xùn)工作；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）會計兼?zhèn)}管職責(zé)。

5、負(fù)責(zé)核算并及時申報、繳納各項稅款；6、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù)工作；

7、根據(jù)考勤和考核情況，負(fù)責(zé)制作工資表上報服務(wù)中心經(jīng)理審核并做好發(fā)放工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）房管員兼文員職責(zé)。

6、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的意見收集、回訪工作；

10、負(fù)責(zé)管理處相關(guān)的文件和資料的管理與控制；

11、負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量記錄的收集、傳遞、登記、編碼和保存；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）大堂管家職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心接待來訪和投訴等，并對相關(guān)事項進(jìn)行及時處理；

2、負(fù)責(zé)接收報修，并及時填寫派工單；

3、負(fù)責(zé)打印、復(fù)印各種文件、通知，并做好文字校對和登記編號工作；

2、熟悉治安管理條例和深圳市的有關(guān)法規(guī)，依法行使自己的職權(quán)；

7、對客戶裝修進(jìn)行審批、監(jiān)督和驗收，防止違章裝修的出現(xiàn)，對違章情況及時進(jìn)行處理；

8、負(fù)責(zé)落實秩維員宿舍管理，保持宿舍整潔衛(wèi)生；

10、負(fù)責(zé)制訂南山智園治安、消防、車管工作計劃、組織實施各項安全防范措施；

15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進(jìn)行考核；

16、負(fù)責(zé)巡查南山智園，阻止占用公共場地等違章行為，維護(hù)南山智園正常秩序；

17、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）秩維部隊長職責(zé)。

3、組織員工，舉辦消防知識講座，每年度進(jìn)行1—2次消防演習(xí)，提高全員消防意識；

4、負(fù)責(zé)本班宿舍的內(nèi)務(wù)管理，督促隊員按時作息；

3、車輛進(jìn)場時要先敬禮，然后發(fā)卡指揮進(jìn)場；

8、負(fù)責(zé)指揮進(jìn)場車輛按指定位置泊車，維持車場秩序；并提醒車主控制車速和禁止鳴號；

13、完成安全主管、班隊長交辦的其他工作。（十）外圍巡邏崗秩維員職責(zé)。

5、全面掌握南山智園區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)情況，加強(qiáng)巡邏保護(hù)、預(yù)防，減少治安事故。

5、全面掌握樓層內(nèi)的安全護(hù)衛(wèi)情況，加強(qiáng)巡邏保護(hù)、防護(hù)，減少治安事故；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十二）大門崗秩維員職責(zé)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作作風(fēng)，樹立值班員的良好形象；

11、嚴(yán)格交接班制度，做好交接班記錄并簽字；

12、對秩序維護(hù)班長、隊長、安全主管負(fù)責(zé)，完成其交辦的其他工作。

（十三）維修主管職責(zé)。

1、熟悉各種機(jī)電設(shè)備的型號、技術(shù)性能和操作程序以及分布情況；

2、負(fù)責(zé)編制各種機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃和工作總結(jié)并有工作記錄；

5、做好各類維修工作的派工工作，并做好記錄；

6、對客戶裝修進(jìn)行審批、監(jiān)督和驗收，防止違章裝修的出現(xiàn)，對違章情況及時進(jìn)行處理；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十四）水電維修技工職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)各類設(shè)備故障的排除，及時率達(dá)100％；

4、負(fù)責(zé)每天巡查供水、供電、消防等設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

13、強(qiáng)化節(jié)能降耗和成本控制意識，更換材料以舊換新，利用廢舊材料時測試安全性能；

4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃、總結(jié)、作好各項操作檢查記錄并月底交客戶服務(wù)中心；

9、負(fù)責(zé)本部門員工工作培訓(xùn)，每周不少于3小時并不斷總結(jié)提高；

11、完成服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他工作。

（十六）清潔領(lǐng)班職責(zé)1、在環(huán)境主管領(lǐng)導(dǎo)下工作；

環(huán)境部2、負(fù)責(zé)垃圾房的沖洗和垃圾的清運(yùn)工作，做到日產(chǎn)日清；

3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)亂張貼廣告和亂涂畫的清理工作；

4、負(fù)責(zé)室外雨、污水井、溝的清潔、保潔工作，保持其干凈、暢通；

5、負(fù)責(zé)做好清潔、保潔工作的記錄；6、完成上級交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)花草樹木栽培、補(bǔ)苗、修枝剪枝、澆水、施肥、培土工作；

2、負(fù)責(zé)清除草坪的雜草和清理樹木的枯枝黃葉；3、負(fù)責(zé)對草坪和灌木的及時修剪；

4、負(fù)責(zé)各種綠化養(yǎng)護(hù)措施的落實，發(fā)現(xiàn)有破壞或踐踏花草樹木的行為要及時制止；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)園林小品、雕塑的養(yǎng)護(hù)、管理；6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)花草樹木病蟲害和風(fēng)害；

7、負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)樹上嚴(yán)禁掛曬衣服和保護(hù)綠化圍欄，發(fā)現(xiàn)有不良行為及時制止。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇五

1、熱愛本職工作，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護(hù)倉庫貨物。2、搬運(yùn)直屬資材部管理，搬運(yùn)人員要服從主管的指揮調(diào)度，配合倉管員工作，按要求規(guī)范作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)公司原料、輔料、成品、設(shè)施、用品、用具及其他貨物的搬運(yùn)、輸送、裝卸等工作（包含庫存貨物整理和倉庫衛(wèi)生）。4、對于露天存放的貨物要做好覆蓋、防雨等安全工作。5、倉庫成品批量倒地負(fù)責(zé)及時整理。6、倉庫全面禁止吸煙。7、服從主管臨時性安排的工作。工作要求：

1、工作態(tài)度要端正，做事認(rèn)真、仔細(xì)，不抱怨、不挑三揀四、不發(fā)牢騷，服從主管指揮、配合倉管工作。

2、搬運(yùn)貨物時要文明作業(yè)，按要求裝車、卸貨、堆放，保持場地整潔衛(wèi)生，通道暢通，確保人身安全。

3、貨物不得亂堆、混放，協(xié)助倉管員做好數(shù)量統(tǒng)計及登記工作；4、做好團(tuán)隊監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有人為原因損壞貨物的現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人責(zé)任，無法確認(rèn)責(zé)任人的有團(tuán)隊承擔(dān)責(zé)任。5、維護(hù)好搬運(yùn)設(shè)備設(shè)施安全、整潔衛(wèi)生。6、搬運(yùn)在指定的地點休息，便于及時聯(lián)系。

以上內(nèi)容已經(jīng)認(rèn)真閱讀，對此并無異議，如有違反上述規(guī)定，拒絕上述工作內(nèi)容的，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇六

（一）負(fù)責(zé)黨總支日常工作，主持黨總支會議。

(二)組織黨總支成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策，努力提高政治理論水平和思想政策水平。

（三）加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視思想政治工作隊伍的建設(shè)，組織與協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)各方面的骨干，共同做好思想政治工作。

（四）主持制定黨總支工作計劃并組織實施，檢查和。

總結(jié)。

代表黨總支定期向上級黨委和的代表大會報告工作。

（五）支持校長行使行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，協(xié)調(diào)好黨總支及各群眾組織同行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，保證學(xué)校辦學(xué)的社會主義方向，保證學(xué)校任務(wù)的完成。

（七）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，及時提出改進(jìn)學(xué)校黨的工作及群眾組織工作的方案和辦法。

（八）以身作則，言行一致，帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，做好黨總支委員的思想政治工作，帶領(lǐng)黨總支一班人齊心協(xié)力，完成黨總支的工作任務(wù)。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇七

1．組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示以及公司的批示、決議，積極完成各項工作任務(wù)。

2．提出支部工作思路，擬定支部工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。參與本單位工作計劃的制定和管理工作，協(xié)同行政完成各項工作任務(wù)。

3．掌握員工思想動態(tài)，召開員工思想分析會，開展經(jīng)常性的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。結(jié)合單位和公司熱點、難點問題，開展有針對性的思想引導(dǎo)工作。

4．制定發(fā)展工作計劃，掌握入黨積極分子情況，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，組織定期預(yù)備黨員的教育、考查和轉(zhuǎn)正工作。加強(qiáng)員工培養(yǎng)和單位文化、作風(fēng)建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)；協(xié)同行政研究制定單位人才培養(yǎng)計劃并組織實施，加強(qiáng)骨干培養(yǎng)，向公司推薦優(yōu)秀后備人才。

5．貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，確保公司各項管理制度在單位的執(zhí)行落實，具體包括：第一，組織完善內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制；第二，進(jìn)行班子和員工的經(jīng)常性廉潔勤勉教育；第三，參與單位重大決策，加強(qiáng)對重要活動的監(jiān)督。

6．分管綜合辦公室、后勤部工作，負(fù)責(zé)分配布置各項任務(wù)，抓好落實。

7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇：書記崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策和校黨委的決定在機(jī)關(guān)各黨支部的貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)安排檢察機(jī)關(guān)各黨支部的政治學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級的指示決定。3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨總支部委員會的日常黨務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨員的管理、教育、培養(yǎng)、發(fā)展、獎懲工作。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇八

制度。

2015年度。

職工浴池管理制度。

凡在礦浴池洗澡人員應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、所有洗澡人員應(yīng)先淋浴后入池，違者每人次罰款50元。

2、澡池內(nèi)禁止把肥皂、洗發(fā)液等，違者每人次罰款50元。

3、澡堂內(nèi)嚴(yán)禁洗滌任何物品，如：工作服、膠鞋等，違者每件罰款30元。

4、大小便一律入廁，隨地小便者，一次罰款100元，隨地大便者，一次罰款200元，在澡池內(nèi)大小便者，經(jīng)查實后，罰款500元。

5、有皮膚病、性病者禁止進(jìn)入池內(nèi)洗澡，違者罰款500元，皮膚病患者必須在淋浴單獨(dú)沖洗。

6、禁止在墻面摔打衣物，被發(fā)現(xiàn)者，一次罰款50元，并將污染墻面處理干凈后，方可離開。

7、所有入洗人員要愛護(hù)公物，故意損壞者除按原價賠償外，并給予500元的罰款。

8、凡違反上述規(guī)定者，礦辦公室將給予每人次200元的罰款。

外賓澡塘管理制度。

1、外賓澡塘必須保證二十四小時有人值班，工作期間不準(zhǔn)擅自離崗，以便隨時接待外賓或單位領(lǐng)導(dǎo)下井、更衣、洗澡。

2、澡塘內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，下井設(shè)施(衣、鞋、帽等)要建卡造冊，按規(guī)定擺放整齊，上井后，要對換下的工作衣物等及時洗曬并消毒。

3、澡塘管理人員對本范圍內(nèi)的所有物品，要妥善保管使用，禁。

止以個人名義向外轉(zhuǎn)借。如造成丟失，按價賠償。如工作衣、膠鞋，礦帽等物品確實不能再使用，可向分管經(jīng)理申請，并交舊換新。

4、給領(lǐng)導(dǎo)配備的所有物品，應(yīng)妥善保管、澡塘工作人員不得私自送人或讓自己親朋使用，違者將清理出澡塘。

5、澡塘管理人員服務(wù)應(yīng)主動、熱情、周到，如工作怠慢、態(tài)度不好，將停止其合同。

6、外賓澡塘對副總以上領(lǐng)導(dǎo)開放，其它人員一律禁止入洗，陪同人員應(yīng)自覺到二樓澡塘洗浴。

7、外賓及領(lǐng)導(dǎo)、干部進(jìn)入澡塘后，應(yīng)服從澡塘管理人員安排，注意公共衛(wèi)生，有傳染病者應(yīng)事先給管理人員打招呼，予先安排。

8、外賓及領(lǐng)導(dǎo)干部下井所使用物品應(yīng)及時交回澡塘，禁止在井下私自轉(zhuǎn)換。

職工澡堂使用更衣箱的管理規(guī)定。

1、凡在澡堂使用更衣箱的職工，更衣后必須鎖好，否則，一切丟失物品由本人負(fù)責(zé)。

4、禁止將貴重物品，如現(xiàn)金、手機(jī)等及危險品放入更衣箱內(nèi)，違者，后果自負(fù)。

5、任何單位和個人不得私自更換、轉(zhuǎn)借他人或強(qiáng)占更衣箱，違者罰款100元。

煤礦材料員崗位職責(zé)篇九

3、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告;。

4、跟進(jìn)采購物料的到貨、生產(chǎn)使用、庫存情況，及時處理相關(guān)異常問題;。

5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。