總結(jié)也是一種自我反省的方式，可以幫助我們更好地成長。寫一篇完美的總結(jié)需要充分了解總結(jié)的目的和要求。您可以從這些總結(jié)范文中獲取靈感和借鑒優(yōu)秀的寫作技巧。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇一

總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校建工系組織部工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)生工作沒有任何物質(zhì)上的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，想要發(fā)展壯大、不斷進(jìn)步，必須依靠一個(gè)富有理想、充滿熱情的團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學(xué)生會(huì)的學(xué)生考慮，大家為什么要加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實(shí)現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)夢想和建設(shè)理念？我們的教訓(xùn)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務(wù)同學(xué)的宗旨。作為認(rèn)可度最高的學(xué)生組織，無論是自身服務(wù)于同學(xué)，或是溝通師生以服務(wù)于同學(xué)。服務(wù)，總應(yīng)該是工作的核心。而以獎(jiǎng)狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵(lì)手段，僅僅是上不了臺(tái)面的激勵(lì)，不能給學(xué)生干部們長久的，充實(shí)的大學(xué)夢想的團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)活動(dòng)中，普通的同學(xué)或者部門干事不能有所收獲，不能對(duì)將來有所幫助，可以說這樣的活動(dòng)就是不成功得，就會(huì)失去他該有的意義，路會(huì)越走越窄。

本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動(dòng)就是承辦的院里的黨團(tuán)知識(shí)競賽——————中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽。

這個(gè)活動(dòng)從自己系的初賽到院里的決賽都是一個(gè)艱辛的過程。初賽是由各個(gè)系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個(gè)系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個(gè)現(xiàn)實(shí)。從初賽前的策劃，到對(duì)大一大二各支部例會(huì)的宣傳，本次系級(jí)黨團(tuán)知識(shí)競賽平穩(wěn)的進(jìn)行了下去，報(bào)名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分ab卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實(shí)性大打折扣，這是本次活動(dòng)的一個(gè)黑斑，初賽過后，我對(duì)這次筆試做過一個(gè)總結(jié)，我記得在組織部對(duì)各個(gè)支部例會(huì)上我是這樣說的“黨團(tuán)知識(shí)競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體獎(jiǎng)也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個(gè)考試中誠信做人，工作中踏實(shí)做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團(tuán)知識(shí)競賽的籌備工作。今年院里對(duì)于黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進(jìn)行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負(fù)有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個(gè)活動(dòng)交給我們?nèi)プ?。我們相信，我們一定能夠做好這個(gè)活動(dòng)。

決賽的準(zhǔn)備是一個(gè)緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽，我們成立了建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)黨團(tuán)知識(shí)競賽組委會(huì)，團(tuán)結(jié)了學(xué)生會(huì)各個(gè)兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時(shí)間宣傳黨團(tuán)知識(shí)競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的.幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽徽標(biāo)，此次活動(dòng)雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹(jǐn)代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團(tuán)總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請(qǐng)到了院團(tuán)委老師和各系團(tuán)副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團(tuán)委組織部和我們一起負(fù)責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進(jìn)行了下去。在比賽時(shí)沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團(tuán)知識(shí)競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委老師的指導(dǎo)，感謝院團(tuán)委組織部，感謝各系團(tuán)總支！謝謝你們的支持！

在平時(shí)的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會(huì)的各個(gè)成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會(huì)員，確保學(xué)生會(huì)平穩(wěn)交接，各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。在平?；顒?dòng)中，一定要刻意進(jìn)行一些針對(duì)部員的訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時(shí)的，學(xué)會(huì)傳承自己的經(jīng)驗(yàn)和能力才是長遠(yuǎn)之計(jì)。努力建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，特別是面對(duì)突發(fā)情況的時(shí)候能夠做出及時(shí)調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗(yàn)和上級(jí)指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團(tuán)干部多交流，特別是平時(shí)“不跑不要”的團(tuán)干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對(duì)性地建立有效的交互渠道，不會(huì)埋沒或錯(cuò)用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實(shí)的人不會(huì)吃虧。團(tuán)干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團(tuán)干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強(qiáng)團(tuán)員的歸屬感。

我希望，在來年的工作中，我們能在院團(tuán)委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動(dòng)外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團(tuán)支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)，從活動(dòng)中了解對(duì)方，從活動(dòng)中升華一些思想上的精神。

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個(gè)新紀(jì)元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時(shí)總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個(gè)角落洋溢。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇二

期末將至,回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一．基本工作的開展：

（1）不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作；

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊、、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作、

作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團(tuán)委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取做得更好。

二．存在的不足和主要問題。

（2）因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律鍪氯鄙僦饕?，膽子不夠大，心不夠?xì)；

（3）缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。

三．全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動(dòng)；

這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。

四．展望明天；

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績完成自己的工作！

體育系。

組織部。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇三

x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過此次活動(dòng)，部門感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。

本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)；不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇四

附送：

（一）扎實(shí)做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。穩(wěn)妥完成社區(qū)“兩委”換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子成員。加強(qiáng)社區(qū)“兩委”換屆指導(dǎo)和督導(dǎo)工作，嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律要求，確保換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。及時(shí)開展社區(qū)黨組織書記輪訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高履職能力。按照“新班子新制度新形象”的要求，以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，健全完善班子建設(shè)、黨務(wù)公開、人員管理等制度，提高社區(qū)黨組織運(yùn)行制度化、規(guī)范化水平。

（四）強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制。以探索基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)內(nèi)容，深化基層黨建專項(xiàng)述職評(píng)議，創(chuàng)新專項(xiàng)述職評(píng)議形式，實(shí)施黨建工作績效考核機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“書記項(xiàng)目”，開展“書記項(xiàng)目”實(shí)施情況總結(jié)工作，打造一批比較成熟、可推廣的項(xiàng)目示范點(diǎn)，組織各基層黨（工）委進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇五

按照《關(guān)于報(bào)送2019年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求，結(jié)合xxx實(shí)際，現(xiàn)將現(xiàn)將管理區(qū)2019年上半年基層黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

(一)黨內(nèi)政治生活執(zhí)行情況。

嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認(rèn)真總結(jié)“固定黨日+”、三會(huì)一課全程記實(shí)制等有效做法，為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打牢基礎(chǔ)。重點(diǎn)提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量，建立健全會(huì)議記實(shí)、現(xiàn)場指導(dǎo)、督促檢查等機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)前征求意見、談心談話，會(huì)中開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后整改落實(shí)等程序，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。并會(huì)同紀(jì)委成立專項(xiàng)督導(dǎo)組對(duì)管理區(qū)單位進(jìn)行抽查，對(duì)召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量不高、不符合程序單位，要求推倒重來。繼續(xù)抓好“三會(huì)一課”全程記實(shí)、民主評(píng)議黨員等制度，明確質(zhì)量要求。

(二)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)推進(jìn)情況。

結(jié)合全盟推進(jìn)“基層黨建提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng)。管理區(qū)在鞏固去年“黨支部建設(shè)規(guī)范年”的基礎(chǔ)上，集中推進(jìn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，著力在“黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓(xùn)全員化、黨員管理制度化、黨務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化、重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目化、基礎(chǔ)保障多元化、工作指導(dǎo)精細(xì)化、工作手段信息化、黨建責(zé)任清單化”上下功夫。要求各級(jí)基層黨組織按照“十化”標(biāo)準(zhǔn)要求，完善措施辦法，努力擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動(dòng)后進(jìn)支部晉位升級(jí)。認(rèn)真完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，推動(dòng)基層制度化、規(guī)范化建設(shè)，大力提升黨支部工作整體科學(xué)化水平。

(三)黨員教育管理情況。

黨工委高度重視，制定十九大專題培訓(xùn)方案，舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班4期，專題培訓(xùn)班3期，科級(jí)干部全部輪訓(xùn)兩遍。目前，各基層黨組織通過巡回宣講、手機(jī)app終端、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等載體方式，培訓(xùn)基層黨員干部3000余人次，發(fā)布信息400余條，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。迅速開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅(jiān)定不移跟黨走”主題活動(dòng)，突出“學(xué)理論、講黨課、談體會(huì)、亮承諾”四項(xiàng)內(nèi)容，相繼開展知識(shí)競賽、網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)答題、閱讀挑戰(zhàn)賽、微感言、惠民微行動(dòng)等活動(dòng)60余場次，各級(jí)黨組織和黨員干部開展履職承諾和服務(wù)承諾1000余項(xiàng)，慰問困難黨員群眾65人。

(四)黨費(fèi)收繳使用管理工作情況。

管理區(qū)高度重視黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》的通知(內(nèi)組發(fā)〔2017〕9號(hào))文件要求，認(rèn)真落實(shí)全盟黨員教育骨干培訓(xùn)示范班精神，對(duì)管理區(qū)各基層黨組織黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，明確了不同領(lǐng)域黨員繳納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、繳納比例、計(jì)算方法等事項(xiàng)。

召開專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行專項(xiàng)部署，并將黨費(fèi)收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為基層黨(工)委黨建工作責(zé)任清單重點(diǎn)項(xiàng)目，層層壓實(shí)工作責(zé)任。把《xxx黨費(fèi)收繳、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容和支部學(xué)習(xí)重點(diǎn)，結(jié)合自治區(qū)黨費(fèi)和發(fā)展黨員工作第二督查組專項(xiàng)督查反饋意見，嚴(yán)格補(bǔ)交黨費(fèi)的使用途徑和范圍。同時(shí)加大對(duì)xxx壯大嘎查集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的跟蹤督導(dǎo)力度，對(duì)收益、公示情況等進(jìn)行全程跟蹤。

針對(duì)自治區(qū)黨費(fèi)和發(fā)展黨員工作第二督查組專項(xiàng)督查反饋意見，管理區(qū)及時(shí)開展自查自糾工作。要求各黨(工)委、直屬機(jī)關(guān)科局每季度將對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。6月14日至6月15日管理區(qū)舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了發(fā)展黨員工作5個(gè)階段25個(gè)步驟和《入黨志愿書》等內(nèi)容。制定了管理區(qū)2019年發(fā)展黨員計(jì)劃，2019年擬發(fā)展黨員56人，預(yù)計(jì)少數(shù)民族20人，35歲及以下的11人，產(chǎn)業(yè)工人13人，非公企業(yè)2人，社會(huì)組織1人，發(fā)展黨員工作正在有序推進(jìn)。

(六)黨組織和黨員信息化建設(shè)推進(jìn)情況。

按照自治區(qū)和盟委組織部關(guān)于全國黨員管理信息系統(tǒng)開通使用工作相關(guān)要求，完成了管理區(qū)各基層黨組織vpn賬號(hào)、系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)用戶賬號(hào)創(chuàng)建和發(fā)放工作并在網(wǎng)上進(jìn)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，結(jié)合北疆先鋒黨建云上的全國黨員管理信息系統(tǒng)專欄對(duì)各基層黨委進(jìn)行信息系統(tǒng)管理和使用培訓(xùn)，目前管理區(qū)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織數(shù)量和信息查詢、黨員數(shù)量和信息查詢等功能。

二、存在主要問題。

一是少數(shù)黨組織抓黨建工作不力，“一把手”責(zé)任缺位，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強(qiáng)、軟弱后進(jìn)，一些嘎查村、社區(qū)干部和農(nóng)村牧區(qū)黨員年齡老化、隊(duì)伍后繼乏人，一些黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

三、

下一步工作打算。

下一步，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實(shí)抓好組織各項(xiàng)工作落實(shí)。一是繼續(xù)抓好主題教育，深入開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅(jiān)定不移跟黨走”活動(dòng)，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保貫徹上級(jí)要求，緊貼基層實(shí)際，開好局、有成效。二是精心組織做好嘎查村、社區(qū)換屆工作，精心制定換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格履行換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作順利進(jìn)行。三是進(jìn)一步推進(jìn)智慧黨建工作，加大投入力度，健全完善服務(wù)功能，擴(kuò)大使用覆蓋面，推動(dòng)智慧黨建工作提質(zhì)提效，擴(kuò)容擴(kuò)面，擴(kuò)大智慧黨建的覆蓋面和使用率。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作，農(nóng)村牧區(qū)重點(diǎn)抓好黨員中心戶提檔升級(jí)和黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興工作;社區(qū)要抓好區(qū)域化黨建和品牌化創(chuàng)建工作;機(jī)關(guān)黨建通過開展“機(jī)關(guān)+社區(qū)”“機(jī)關(guān)+嘎查村”工作，解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。

xxx組織部。

201x年x月xx日。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇六

工作總體情況回顧?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計(jì)劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認(rèn)為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團(tuán)委組織部這個(gè)重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團(tuán)委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因?yàn)閳F(tuán)委今年增加了一個(gè)部門，而且財(cái)政與學(xué)生會(huì)分離，組織部事實(shí)上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)制度，使得今后學(xué)院的各項(xiàng)工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進(jìn)行，此工作任重而道遠(yuǎn)，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

組織部的部門職能小組設(shè)置。

部長。

副部長。

副部長（暫缺）。

副部長。

會(huì)務(wù)組。

財(cái)務(wù)組。

制度執(zhí)行組。

素拓組。

xx~xx年年度組織部成員名單。

部長任建敏05國政。

副部長陳懿05行管張靈05政行。

部員（15人）。

潘穎05公關(guān)?屈丹05社工林鏇06行管。

霍瑋瑋06行管?盧思穎06公政黃慧敏06國政。

何匯06公政?袁丹丹06公政陳鏡名06行管。

王盈06公政?田炫育06社工梁桑06公政。

藍(lán)國瑜06行管?宋占基06國政謝鏗煒06行管。

成績與不足。

一、??政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)。

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個(gè)計(jì)劃其實(shí)是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗(yàn)和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時(shí)2個(gè)多星期。在xx年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗(yàn)。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實(shí)用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財(cái)務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實(shí)用的課程，這也是對(duì)政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神，而且活動(dòng)也生動(dòng)有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計(jì)劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實(shí)下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請(qǐng)假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認(rèn)為堅(jiān)持得最好的地方，因?yàn)橛辛诉@個(gè)原則，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個(gè)直接讓學(xué)生干部們感受到團(tuán)委的工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)。

二、組織部部門技能培訓(xùn)。

12月3日，就在學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束的第二天、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進(jìn)行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點(diǎn)，一是專門的技能，比如會(huì)議記錄的格式、注意事項(xiàng)和方法，還有素拓的實(shí)戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)和翔實(shí)，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對(duì)所負(fù)責(zé)的`工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對(duì)于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊。

實(shí)踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個(gè)部門的介紹小冊子“實(shí)踐之家”，實(shí)在是做得相當(dāng)不錯(cuò)，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點(diǎn)在xx年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

這一點(diǎn)，我覺得是可以進(jìn)行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達(dá)到宣傳和增進(jìn)部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行。

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團(tuán)委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評(píng)優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個(gè)問題基本解決。我和部員們說：組織部這個(gè)工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗(yàn)或者別的什么好處，更能夠加強(qiáng)一個(gè)人的紀(jì)律性、原則性和民主法制意識(shí)，這對(duì)于將來，無論是自己，還是社會(huì)，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有結(jié)束，有很多時(shí)候，人情大于法這個(gè)觀念還是很普遍，民主意識(shí)、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報(bào)國和愛國的思想讓我們對(duì)社會(huì)的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時(shí)候有些東西是很多人都會(huì)批評(píng)，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的。”

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時(shí)候工作的重中之重。這個(gè)學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會(huì)議制度、財(cái)務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時(shí)候，整個(gè)的《政務(wù)學(xué)院團(tuán)委工作手冊》的整個(gè)大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個(gè)學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個(gè)年級(jí)的班干團(tuán)干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級(jí)認(rèn)為根據(jù)自身的實(shí)際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點(diǎn)混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個(gè)制度在xx年~屆肯定要吸收各方面的意見進(jìn)行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個(gè)是必須要在下屆選舉前完善的。團(tuán)委的日常制度工作，如會(huì)議制度，包括請(qǐng)假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴(yán)格的，這一點(diǎn)覺得是比較肯定的。

組織部的日常工作也比較多，首先第一個(gè)重頭戲是收繳團(tuán)費(fèi)，并做好各團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)。3個(gè)年級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳總額是14460元。

同時(shí)收集了各個(gè)團(tuán)支部的政治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團(tuán)委各部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支，也由團(tuán)委組織部登記并且做好了統(tǒng)計(jì)。做得不足的地方是報(bào)銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報(bào)給大家，這個(gè)效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會(huì)在1月初把團(tuán)委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團(tuán)委組織部對(duì)團(tuán)委各個(gè)部門的會(huì)議記錄，都由團(tuán)委組織部派出的專門人員進(jìn)行記錄，而且每次的會(huì)議記錄都由組織部存檔。這一點(diǎn)堅(jiān)持得很不錯(cuò)。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

二是沒有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，很多時(shí)候覺得只是作為部長的我在推動(dòng)工作，而部員們只是被動(dòng)的去接受工作，這樣子的話對(duì)于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望。

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進(jìn)行大一副部的選拔，這個(gè)由組織部和學(xué)生會(huì)秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部、各團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評(píng)選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會(huì)的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽(yù)證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對(duì)自己非常非常好的一個(gè)鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會(huì)在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)第一大部的名聲的！

【1】【2】【3】。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇七

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證，對(duì)于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。

作為行政執(zhí)法隊(duì)伍之一的工商行政管理機(jī)關(guān)，國家賦予我們工商部門主管市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法職能，在行使其職權(quán)的每個(gè)工商干部手中都有一定的權(quán)力。

為此，我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理****力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作，促進(jìn)工商行政管理各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

近年來，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作總體要求，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“十六大”精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)國務(wù)院廉政工作會(huì)議、**政府廉政工作會(huì)議、全國工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議以及黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭深入開展，有力地促進(jìn)了全局工商行政管理各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了保駕護(hù)航作用。

一、黨組重視，建立組織機(jī)構(gòu)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機(jī)構(gòu)

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，我局明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨組的首要責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負(fù)責(zé)人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工商工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

同時(shí)，又設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察室機(jī)構(gòu)，配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，成立“衛(wèi)士行動(dòng)督察小組”，加強(qiáng)督察工作力度，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，促進(jìn)工商行政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)明確責(zé)任，完善和簽訂目標(biāo)責(zé)任書

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政制度，不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任追究等問題作了制度性規(guī)定。

對(duì)此，我局黨組要求各領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。

同時(shí)，各科(室)、分局、所負(fù)責(zé)人又細(xì)化到與科員、所員層層簽訂責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分工明確，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)建設(shè)工作格局。

以此同時(shí)，我局還印發(fā)《玉溪市工商行政管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，對(duì)責(zé)任考核和責(zé)任追究作了明確的規(guī)定，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)，年底進(jìn)行考核表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切切實(shí)實(shí)做到了有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)

我局黨組歷來注重加強(qiáng)干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，堅(jiān)持利用每周五為學(xué)習(xí)日。

一是組織學(xué)習(xí)政治思想、理論政策，認(rèn)真開展理想、信念、宗旨和社會(huì)主義道德教育，學(xué)習(xí)了江總書記“三個(gè)代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報(bào)告精神，學(xué)習(xí)毛澤東《為人民服務(wù)》、《關(guān)于講政治》、《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍》、和《中國共產(chǎn)黨章程》及黨的十五屆六中全會(huì)、省第七次共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)精神和省紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，引導(dǎo)黨員、干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理想信念，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨和責(zé)任意識(shí)，自覺抵御資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓好形勢和政策教育，增強(qiáng)黨員干部反腐必勝的信必，學(xué)習(xí)了《鄧小平論黨員領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《**省工商行政管理作風(fēng)建設(shè)整改措施》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《反****形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業(yè)道德廉政手冊》、《堅(jiān)決剎住公款吃喝玩樂的歪風(fēng)》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)。

三是認(rèn)真抓好正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部職工拒腐防變的意識(shí)和能力。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進(jìn)典型為榜樣的示范教育和以xxxx等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)實(shí)況錄像》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。

并結(jié)合永善縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李x廷重大違法違紀(jì)案件，開展以案說法，增強(qiáng)了法紀(jì)教育的說服力和有效力，有力地構(gòu)筑拒腐防變防線。

四是根據(jù)元發(fā)[2003]17號(hào)《關(guān)于在全縣黨員干部中集中開展“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了“兩個(gè)務(wù)必”必讀篇目及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，發(fā)揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)贮h員干部的作風(fēng)。

通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風(fēng)和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)了自覺抵御****侵蝕的能力，提高了反****斗爭的必勝信心。

三、堅(jiān)持預(yù)防為主，加大從源頭上預(yù)防和治理****的工作力度，

(一)采取多種形式加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)

近年來，我局黨組本著管好干部、愛護(hù)干部、預(yù)防為主，防患未然的原則，實(shí)行跟蹤督察、群眾評(píng)議、教育引導(dǎo)的全方位動(dòng)態(tài)管理方法，針對(duì)行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)****現(xiàn)象的表現(xiàn)和特點(diǎn)，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理****措施，取得了良好的效果。

即開展了:1、按照玉紀(jì)通字[2002]7號(hào)《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)的通知》、玉市工商[2003]27號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共**省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部關(guān)于開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)，切實(shí)加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度。

2、根據(jù)《玉溪市工商行政管理局關(guān)于開展“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》和《玉溪市工商行政管理局關(guān)于開展“團(tuán)結(jié)干事”思想教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”和“團(tuán)結(jié)干事”思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)了全局干部職工自覺依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律的意識(shí)。

3、開展了“兩個(gè)務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，“兩個(gè)務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚著深刻的歷史經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了我們黨的根本宗旨，展示出共產(chǎn)黨人的政治本色，對(duì)此，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀篇目及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，力求完整理解，準(zhǔn)確把握“兩個(gè)務(wù)必”的深刻思想內(nèi)涵和重要意義，增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危，艱苦奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

4、在全局范圍內(nèi)開展認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)執(zhí)行《**省公務(wù)員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴(yán)執(zhí)政;同時(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《工商系統(tǒng)七項(xiàng)禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據(jù)云工商紀(jì)發(fā)[2003]9號(hào)文件，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于堅(jiān)決剎住用公款大吃大喝歪風(fēng)的緊急通知》，并明確指出將此項(xiàng)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中一項(xiàng)重要的考核工作內(nèi)容，建立工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保中央政令暢通。

通過各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)的開展，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風(fēng)、政風(fēng)修養(yǎng)，打牢思想政治基礎(chǔ)，增強(qiáng)了反腐倡廉意識(shí)。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好源頭治理，有效防范執(zhí)法****問題的發(fā)生

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項(xiàng)重要措施。

我局針對(duì)行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)****的表現(xiàn)和特點(diǎn)，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年開始，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子就十分重視抓制度建設(shè)，并在每年都針對(duì)各塊工作的弊端和不足之處進(jìn)行修改、總結(jié)和完善，至1993年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設(shè)進(jìn)一步從粗放到規(guī)范，從經(jīng)驗(yàn)型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)了我局自身建設(shè)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，為政務(wù)公開奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步改進(jìn)和完善制度，形成較為完善的內(nèi)部管理體系，今年上半年，在原制度基礎(chǔ)上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規(guī)章制度匯編》，其主要內(nèi)容有《崗位責(zé)任考評(píng)》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評(píng)》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)》、《著裝紀(jì)律規(guī)范》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執(zhí)法責(zé)任暫行辦法》等24項(xiàng)配套制度，并編印成冊，發(fā)至每位干部職工手中以經(jīng)常學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)制度作為鏡子，對(duì)照檢查自己的言行。

通過建立完善各項(xiàng)制度，全局干部職工能自覺做到堅(jiān)持上下班簽到，按規(guī)定著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，嚴(yán)格整頓和規(guī)范自身監(jiān)管執(zhí)法行為，對(duì)管理對(duì)象熱情服務(wù)、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到群眾和社會(huì)廣泛贊譽(yù)的嶄新形象。

同時(shí)，按照市局黨組的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持了一年一次的民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)了班子內(nèi)部的監(jiān)督，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身存在問題的能力，緊密團(tuán)結(jié)群眾，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)班子建設(shè)和工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，今年與縣檢察院聯(lián)合成立了廉政共建工作機(jī)制，預(yù)防職務(wù)犯罪，從源頭上預(yù)防和治理****。

通過各項(xiàng)制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法行為的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了工商執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平，為防止和減少執(zhí)法****問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局副科以上干部廉潔檔案，加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)政治、社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。

為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、省委、政府《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》及《實(shí)施辦法》和《**省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》等規(guī)定，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部及副科(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護(hù)干部、防患未然，每個(gè)副科以上干部都能自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范約束自己，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為

我局于1995年就設(shè)立了法制監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要負(fù)責(zé)履行對(duì)全局案件的核審及行政執(zhí)法行為的監(jiān)督職責(zé);1999年工商體制上劃(實(shí)行垂直管理)，工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作從地方劃轉(zhuǎn)過來，設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室，認(rèn)真履行“教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處”職能，嚴(yán)肅法紀(jì)法規(guī)，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，實(shí)施干部《廉政誡勉談話制度》。

對(duì)舉報(bào)和反映的問題認(rèn)真調(diào)查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)打招呼、敲警鐘，進(jìn)行誡勉談話;對(duì)查證問題決不放任自流，隱瞞不報(bào)，決不姑息養(yǎng)奸，堅(jiān)決查處。

自成立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學(xué)習(xí)制度，責(zé)令其待崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護(hù)了工商形象;二是方永紅因在履行公務(wù)(辦案)中利用職務(wù)之便擅自收押當(dāng)事人款項(xiàng)并長期拉用，違反了辦案紀(jì)律，也損害了國家機(jī)關(guān)正常工作秩序和執(zhí)法形象，違反了《國家公務(wù)員暫行條例》在關(guān)規(guī)定，通過報(bào)市局紀(jì)檢監(jiān)察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對(duì)違反黨內(nèi)17項(xiàng)和我局24項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，及時(shí)對(duì)當(dāng)事人下發(fā)《行政執(zhí)法通知書》限期整改，并按相應(yīng)制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。

通過對(duì)違規(guī)行為的查處，教育了當(dāng)事人，警示了廣大干部職工，使遵紀(jì)守法意識(shí)得到了增強(qiáng)，促進(jìn)了干部廉潔依法行政。

四、認(rèn)真貫徹“糾建并舉”方針，進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)力度，樹立良好執(zhí)法形象

(一)推行政務(wù)公開制度，促進(jìn)依法行政廉潔高效

堅(jiān)持民主監(jiān)督，實(shí)行政務(wù)公開，是加強(qiáng)民主建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑。

多年來，在我局黨組的領(lǐng)導(dǎo)重視下，把政務(wù)公開放在重要議事工作上，積極帶領(lǐng)全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實(shí)事，樹立了良好的執(zhí)法形象。

在工作中我們始終根據(jù)市工商局“關(guān)于統(tǒng)一全市工商行政管理政務(wù)公開內(nèi)容的通知”和縣委、政府對(duì)政務(wù)公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務(wù)公開十五項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合我局實(shí)際，把群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”和容易引發(fā)矛盾和滋生****現(xiàn)象的事項(xiàng)作為政務(wù)公開的重點(diǎn)，緊抓不放。

1、行政職能公開。

為向社會(huì)各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執(zhí)法職能內(nèi)容公開明示，使管理對(duì)象明白自己辦什么事應(yīng)到什么部門，執(zhí)法者的執(zhí)法行為是否在管理職能范圍內(nèi)。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)登記注冊“窗口”部位的政務(wù)公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時(shí)限和結(jié)果，即:設(shè)立辦證大廳，方便群眾辦事和監(jiān)督。

大廳內(nèi)設(shè)立了規(guī)范的注冊、收費(fèi)、咨詢、投訴窗口，實(shí)行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費(fèi)”作為工作的重點(diǎn)進(jìn)行張貼公示，實(shí)行一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，提高工作效率，增強(qiáng)辦事透明度。

同時(shí)，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即:(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責(zé);(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn);(5)公開工作守則、紀(jì)律和公開每個(gè)干部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)行政性收費(fèi)的政務(wù)公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項(xiàng)收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

4、重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法辦案方面的政務(wù)公開，在各辦案機(jī)構(gòu)以書籍的形式依法公開辦案的依據(jù)、權(quán)限、程序和當(dāng)事人的權(quán)力義務(wù)，推行“公開、公平、公正”和改進(jìn)服務(wù)，提高工作質(zhì)量與效率。

5、為切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對(duì)消費(fèi)者投訴電話給予公開，并向社會(huì)承諾“當(dāng)您在購買商品和接受服務(wù)時(shí)，自身權(quán)益受到損害時(shí)，請(qǐng)撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個(gè)較大方塊市場設(shè)置消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)監(jiān)督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標(biāo)方式進(jìn)行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺(tái)帳。

通過對(duì)《政務(wù)公開》十五項(xiàng)內(nèi)容與工作人員身份公示，增強(qiáng)工商部門辦公透明度，自覺接受社會(huì)各界人員的監(jiān)督，促進(jìn)依法行政的廉潔高效。

同時(shí)，政務(wù)公開的進(jìn)一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾和個(gè)體、企業(yè)滿意程度明顯提高，工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法信譽(yù)明顯提高。

(二)認(rèn)真開展督察，切實(shí)整頓機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)

一是圍繞整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序中心工作，在開展整頓和規(guī)范市場準(zhǔn)入行為、交易行為、競爭行為的同時(shí)，本著“正人先正己”，努力建設(shè)一支“忠于職守，勇于負(fù)責(zé)，清政廉潔，執(zhí)法如山”的市場經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，開展了以整頓和規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法形象的“衛(wèi)士行動(dòng)”督察工作，并深入扎實(shí)地開展了“十、百、千”工程系列活動(dòng)，使每一個(gè)執(zhí)法人員把“廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”牢記在心，付諸行動(dòng)上，從而造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法文明的高素質(zhì)工商管理隊(duì)伍。

首先，印制了“玉溪市工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法月活動(dòng)社會(huì)問卷調(diào)查表”390份，分別發(fā)到人大、政協(xié)代表10份，企業(yè)50份，個(gè)體工商戶330份，采取當(dāng)場發(fā)放當(dāng)場收回的方法進(jìn)行，將依法行政、政務(wù)公開、廉政建設(shè)、文明服務(wù)、辦事效率細(xì)化的20項(xiàng)內(nèi)容當(dāng)場評(píng)議。

經(jīng)過問卷調(diào)查匯總結(jié)果，共發(fā)390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評(píng)價(jià)很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進(jìn)的占5%，不滿意的占3%(評(píng)價(jià)不滿意率較高的是“您對(duì)工商人員收取規(guī)費(fèi)情況”欄)。

同時(shí)，召開工商系統(tǒng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)議，會(huì)上來自人大、政協(xié)、政府、紀(jì)委、企業(yè)、個(gè)體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對(duì)我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進(jìn)的意見和建議，收到了較好的效果，增強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)、文明、高效、依法行政的工作作風(fēng)。

并根據(jù)玉市工商黨組[2003]34號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**省工商行政管理系統(tǒng)執(zhí)法形象督察實(shí)施辦法的通知》，“衛(wèi)士行動(dòng)”督察小組加強(qiáng)督察工作力度，按照全國工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議三個(gè)會(huì)議的部署和工作要求，從嚴(yán)執(zhí)政，促進(jìn)監(jiān)管和執(zhí)法職能的全面到位，塑造工商行政管理機(jī)關(guān)“衛(wèi)士行動(dòng)”新形象。

二是根據(jù)玉市工商[2003]63號(hào)《關(guān)于在全市工商行政管理系統(tǒng)中集中開展整頓行業(yè)作風(fēng)行動(dòng)的實(shí)施意見》精神，在全局范圍內(nèi)開展了“整風(fēng)”行動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《開展行業(yè)作風(fēng)行動(dòng)實(shí)施意見》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和確保“整風(fēng)”行動(dòng)的開展。

嚴(yán)格按照各階段工作要求真抓實(shí)干，狠抓工作落實(shí)，采取自查和檢查相結(jié)合，明查和暗查相結(jié)合，內(nèi)部和外部相結(jié)合的方法，切實(shí)找準(zhǔn)弄清行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個(gè)干部職工對(duì)照整頓內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行自查，寫出書面自查報(bào)告。

同時(shí)，邀請(qǐng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員再一次召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取對(duì)工商行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見和建設(shè)，并發(fā)放行風(fēng)調(diào)查問卷表，進(jìn)行征求意見工作。

通過對(duì)自查、行風(fēng)評(píng)議、梳理和反饋意見，未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

“整風(fēng)”行動(dòng)的開展，我局工商干部依法行政、文明執(zhí)法的意識(shí)明顯增強(qiáng)，加強(qiáng)了我局的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，全面提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。

半年來，我縣組織工作在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會(huì)、全市組織工作會(huì)議和縣委十一屆四次全會(huì)要求，牢牢抓住四個(gè)重點(diǎn)，全面推進(jìn)六方面工作，集中抓好“十個(gè)項(xiàng)目”，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)“綠色、活力、魅力、***”新永和提供了更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，大規(guī)模培訓(xùn)各級(jí)各類干部

年初，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《永和縣2010年干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見》，形成了由縣委組織部牽頭抓總，負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，各職能單位負(fù)責(zé)辦班的干部教育培訓(xùn)新格局。

具體采取了集中培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方式，分級(jí)分類培訓(xùn)各級(jí)干部。

縣上重點(diǎn)抓了8大類15個(gè)主體班次的培訓(xùn)，目前，已完成7個(gè)主體班次的培訓(xùn)。

4月11日至13日，對(duì)全縣科級(jí)干部、優(yōu)秀青年干部、大學(xué)生村干部，共計(jì)300余人進(jìn)行了集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)了高建生、賈成奎、康永征等5名省市知名專家教授，重點(diǎn)講解了政策理論、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行能力、自身建設(shè)等方面知識(shí);4月19日至6月28日，由縣委組織部、黨校、司法局、農(nóng)廉辦等部門抽調(diào)專人組成宣講團(tuán)，深入全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直9個(gè)總支進(jìn)行了巡回培訓(xùn);公共衛(wèi)生技術(shù)人員、婦女干部、優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班也分別在5月、6月份舉辦;各單位也紛紛結(jié)合各自職能踴躍舉辦培訓(xùn)班，縣林業(yè)局邀請(qǐng)國家級(jí)紅棗專家，深入沿黃四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)廣大棗農(nóng)進(jìn)行了面對(duì)面、手把手的培訓(xùn);農(nóng)業(yè)局組織全縣鄉(xiāng)土人才進(jìn)行了種植業(yè)培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，全縣各級(jí)干部普遍解放了思想，增強(qiáng)了信心，學(xué)到了方法，提高了素質(zhì)和本領(lǐng)。

半年來，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)共舉辦不同類型的培訓(xùn)班42場次，培訓(xùn)1萬余人次。

配合市委組織部選調(diào)5名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和4名科級(jí)干部參加第14期縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)班。

同時(shí)，各單位積極開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，普遍堅(jiān)持了每周1到2次集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行了定期督促檢查，述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)，自主學(xué)習(xí)等制度，在全縣范圍內(nèi)形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓學(xué)，各級(jí)干部積極學(xué)的良好氛圍。

二、堅(jiān)持創(chuàng)新考核機(jī)制、激發(fā)工作活力，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

(一)充實(shí)完善了干部考核辦法。

在認(rèn)真總結(jié)去年千分制經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2月份，召開了干部考核工作座談會(huì)，進(jìn)一步集思廣益，科學(xué)分析意見和建議，重點(diǎn)對(duì)考核指標(biāo)，注重績效，***調(diào)查，調(diào)動(dòng)資源、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了充實(shí)完善。

一是考核范圍加大。

在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工作部門的基礎(chǔ)上，把垂直管理單位納入考核范圍，對(duì)垂直管理部門“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”進(jìn)行重點(diǎn)考核排隊(duì)。

二是考核內(nèi)容更加全面。

如:把黨風(fēng)廉政和精神文明兩項(xiàng)內(nèi)容納入“黨的建設(shè)”項(xiàng)目中予以考核，并各占相當(dāng)比重的分值，使考核內(nèi)容更加全面。

三是賦分權(quán)重更加科學(xué)合理。

按照縣“1234”奮斗目標(biāo)和“212”重點(diǎn)項(xiàng)目工程、十七屆四中全會(huì)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)新要求，中心工作、學(xué)習(xí)調(diào)研、“雙聯(lián)”工作賦分在去年基礎(chǔ)上有所增加。

四是更加注重***。

首先是加大了滿意度測評(píng)的分值，其次是明確規(guī)定吸收人大代表、政協(xié)委員各方面人員對(duì)單位工作進(jìn)行滿意度測評(píng)，再次是召開全縣干部大會(huì)對(duì)各單位工作進(jìn)行滿意度測評(píng)，確保考核真實(shí)、客觀、公正、有效，真正發(fā)揮好考核在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作、合理使用干部中的重要作用。

年初，與各單位簽訂了《2010年考核目標(biāo)責(zé)任書》，紀(jì)檢、綜治、信訪、安全、教育、計(jì)生等考核成員單位都制定了詳細(xì)的考核辦法。

同時(shí)，對(duì)全縣80個(gè)副科級(jí)以上單位09年度的工作進(jìn)行了千分制考核，實(shí)行分類排隊(duì)，通報(bào)了考核情況，充分運(yùn)用考核結(jié)果，對(duì)于工作突出的單位和個(gè)人，在全縣三級(jí)干部大會(huì)上予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

擬在7月中旬，對(duì)全縣副科級(jí)以上單位進(jìn)行年中督查考核。

(二)堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。

認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部的意見和省委19條措施，根據(jù)永發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理的意見》，對(duì)干部管理權(quán)限、調(diào)配、錄用等進(jìn)行規(guī)范化管理。

建立了縣級(jí)黨政班子管工作、管隊(duì)伍、管安全、管信訪、管廉政的“五位一體”工作機(jī)制。

圍繞縣委提出的“一要干活，二要干凈，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)”這一總體要求，深入學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)“右玉精神”，制定出臺(tái)了《干部管理“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，大力推行“一線工作法”。

加強(qiáng)了干部日常管理，定期督查干部學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、守崗7次，及時(shí)了解解決存在問題，切實(shí)提高了各級(jí)干部的執(zhí)行能力。

年初，采取述職評(píng)議、個(gè)別談話、考核定格等方式，對(duì)09年度領(lǐng)導(dǎo)班子、干部、黨員進(jìn)行了“三評(píng)”，評(píng)議出好的領(lǐng)導(dǎo)各班子13個(gè)，一類支部12個(gè)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部104人，優(yōu)秀干部和專業(yè)技術(shù)人員257人，優(yōu)秀黨員320名，不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部1人，不稱職專業(yè)技術(shù)人員2人，不合格黨員10人。

并對(duì)其不稱職、不合格干部、黨員進(jìn)行了誡勉談話、不發(fā)年終獎(jiǎng)金、不能評(píng)模晉級(jí)等處理。

參照市委“下管一級(jí)”精神，我縣針對(duì)股級(jí)干部任用不規(guī)范問題，把股級(jí)干部納入縣委加強(qiáng)管理的范疇，提出了嚴(yán)格控制股級(jí)干部職數(shù)，規(guī)范了股級(jí)干部的選拔任用。

按照“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的要求，不斷加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和選拔力度。

建立健全了全縣科級(jí)后備干部信息庫。

目前，全縣科級(jí)后備干部267名，其中，正職后備干部97名，副職后備干部170名。

為下一步調(diào)整配備干部提供了基礎(chǔ)資料。

(三)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部監(jiān)督“四個(gè)制度”， 把此項(xiàng)內(nèi)容列為中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行規(guī)定的嚴(yán)肅性，主要負(fù)責(zé)同志帶頭學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，都寫出了心得體會(huì)文章。

組織部門把這一內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，反復(fù)學(xué)習(xí)和討論，提高組工干部正確理解、運(yùn)用和執(zhí)行能力。

縣委組織部先后2次溫習(xí)《條例》和“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”，3次學(xué)習(xí)干部監(jiān)督“四項(xiàng)制度”，并針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)組工干部進(jìn)行了封閉式知識(shí)測試。

5月22日，邀請(qǐng)市委組織部干部監(jiān)督科長王小彥同志對(duì)“四個(gè)辦法”進(jìn)行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

同時(shí)，堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)了組織談話、函詢等干部監(jiān)督制度。

嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，在干部選任、評(píng)模、評(píng)優(yōu)、入黨、晉級(jí)等方面，召集紀(jì)檢、人事、公、檢、法、計(jì)生、信訪、審計(jì)、綜治等十個(gè)部門進(jìn)行認(rèn)真審查，先后召集聯(lián)席會(huì)議4次，審查單位和集體累計(jì)94個(gè)，審查個(gè)人184名，對(duì)13個(gè)項(xiàng)目單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

按照市委要求，對(duì)縣委07年7月份以來干部選拔任用工作進(jìn)行了自查，規(guī)范了相關(guān)干部選任檔案資料，為迎接上級(jí)檢查做好了準(zhǔn)備工作。

(四)積極探索干部人事制度改革。

根據(jù)市委要求，從今年7月1日起，我市全面實(shí)行縣委常委會(huì)任免干部票決制度。

為了認(rèn)真實(shí)施這一制度，我縣正在起草上報(bào)《永和縣委常委會(huì)任免干部票決辦法》，并購置了投票箱、錄音筆等相關(guān)設(shè)施。

按照《關(guān)于規(guī)范市管領(lǐng)導(dǎo)班子助理配備的通知》要求，對(duì)歷史配備的4名局長或主任助理，正在妥善調(diào)整消化。

加強(qiáng)干部檔案管理。

抽調(diào)作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的人員，對(duì)檔案進(jìn)行進(jìn)一步的收集、整理、規(guī)范。

加強(qiáng)干部檔案的日常管理，按照市委《關(guān)于在干部選任中嚴(yán)格資格審查加強(qiáng)身份管理的規(guī)定》要求，創(chuàng)新管理制度，落實(shí)管理責(zé)任，不斷提高科學(xué)管理水平，充分發(fā)揮干部檔案在干部工作的基礎(chǔ)性作用。

根據(jù)《中共臨汾市委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在干部選任工作中嚴(yán)格資格審查加強(qiáng)身份管理的規(guī)定〉的通知》精神，對(duì)全縣干部基本信息進(jìn)行檔案審查認(rèn)定，進(jìn)一步加強(qiáng)干部身份管理。

(五)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好參照公務(wù)員過渡和錄用公務(wù)員工作。

按照市委組織部關(guān)于參照公務(wù)員過渡的要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)審檔案，確認(rèn)身份，繼續(xù)對(duì)27個(gè)事業(yè)單位80人參照公務(wù)員過渡進(jìn)行了審批。

4月22日至30日，深入大同市、汾西縣、翼城縣、洪洞縣、堯都區(qū)等地，對(duì)11位擬考錄為我縣黨群系統(tǒng)公務(wù)員進(jìn)行了考察。

6月24日至30日，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招考報(bào)名工作，全縣共報(bào)名58人，其中，大學(xué)生村干部38人，村支書、主任10人，“兩委”干部10人，7月10日在市里進(jìn)行了筆試。

同時(shí)，啟動(dòng)了2010年工資普調(diào)工作。

三、加強(qiáng)管理，注重培養(yǎng)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)

著力在工作、生活、學(xué)習(xí)、個(gè)人進(jìn)步等方面給予大學(xué)生村干部高度的關(guān)心和重視，保證了他們下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)。

對(duì)全體大學(xué)生村干部進(jìn)行了培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季都召開一次工作匯報(bào)會(huì)，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行培訓(xùn);在創(chuàng)業(yè)上，我們一方面指導(dǎo)大學(xué)生村干部制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，另一方面，由縣委組織部牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決大學(xué)生村干部在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金、技術(shù)、場地、加工、營銷、信息等方面的難題。

目前，已有15名大學(xué)生村干部在農(nóng)副產(chǎn)品加工、營銷、種養(yǎng)殖等方面啟動(dòng)了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有11名與農(nóng)村致富能手聯(lián)合創(chuàng)辦了農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)與金融部門協(xié)調(diào)，為2名大學(xué)生村干部協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金6萬元。

四、以落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

我們緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才工作。

今年以來，先后對(duì)優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計(jì)800余人進(jìn)行了培訓(xùn)，縣上拿出120萬元設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于重獎(jiǎng)優(yōu)秀教師;改善了170名醫(yī)務(wù)人員的待遇，工資由原來財(cái)政拔付的60%提高到80%，畜牧部門的24名專業(yè)技術(shù)人員由原來財(cái)政拔付的60%提高到100%，大大激發(fā)了各類人才為建設(shè)“綠色、活力、魅力、***”新永和貢獻(xiàn)才智的積極性和主動(dòng)性。

五、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化措施，提升基層黨組織建設(shè)整體水平

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

按照中組部、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以及市委開展“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)的要求，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上， 5月28日召開縣委常委會(huì)專題研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作，研究制定了《關(guān)于開展“五爭五建”進(jìn)一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了以“五爭五建”為抓手的爭創(chuàng)主題，組建了領(lǐng)導(dǎo)組和工作機(jī)構(gòu)，制定了工作職責(zé)和流程圖，實(shí)行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。

在6月9日縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議之后，各基層黨組織迅速行動(dòng)，研究制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人主抓，普遍召開了動(dòng)員會(huì)，并結(jié)合自身實(shí)際和黨員的特點(diǎn)，確定了活動(dòng)的主題和載體。

閣底鄉(xiāng)提出了“創(chuàng)五星、爭雙強(qiáng)”創(chuàng)先爭優(yōu)主題，即爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五星”級(jí)黨支部，爭當(dāng)自身素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員隊(duì)伍。

政法系統(tǒng)黨總支結(jié)合部門和工作實(shí)際，提出了“三爭先、三創(chuàng)優(yōu)、達(dá)五新”的活動(dòng)載體，縣委辦黨支部認(rèn)真組織全體黨員干部扎實(shí)開展“創(chuàng)建‘四型機(jī)關(guān)’、爭當(dāng)‘五型黨員’、實(shí)現(xiàn)‘五優(yōu)目標(biāo)’”的“455”爭創(chuàng)主題，新成立的縣煤運(yùn)辦、供合客多超市黨支部開展了“黨員先鋒崗”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位實(shí)際，發(fā)揮先鋒模范作用。

目前，全縣各級(jí)黨組織掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的熱潮。

(二)繼續(xù)深化“三項(xiàng)制度”建設(shè)。

緊緊圍繞市委提出的“基層黨建第一責(zé)任人”、“兩定一查三評(píng)”和“黨員承諾評(píng)議”制度，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，完善各種制度。

把開展支部聯(lián)村、黨員聯(lián)戶的“雙聯(lián)”工作責(zé)任制作為落實(shí)“三項(xiàng)制度”的總抓手，全縣26名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫聯(lián)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村支部、一名困難黨員或困難群眾;85個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系79個(gè)農(nóng)村支部，縣直機(jī)關(guān)1263名黨員結(jié)對(duì)幫扶1310戶農(nóng)村困難黨員和群眾。

半年來，各級(jí)黨組織為群眾辦實(shí)事好事1653件，受益群眾19734人，落實(shí)項(xiàng)目資金300余萬元，組織各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)43場次，培訓(xùn)新型農(nóng)民1.2萬人次，送致富信息8000余條，印發(fā)科技服務(wù)手冊1000余冊。

共制定“兩定”目標(biāo)642項(xiàng)，已完成352項(xiàng)，完成率達(dá)54.8% ;全縣黨員共承諾事項(xiàng)12578件，完成7161件，完成率達(dá)56.9%。

(三)著力推行“四議兩公開”工作法。

今年以來，我縣把推行“四議兩公開”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，推進(jìn)村級(jí)***政治建設(shè)的重要抓手，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量實(shí)施，使“四議兩公開”工作法迅速在我縣農(nóng)村推廣落實(shí)。

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。

制定并下發(fā)了《關(guān)于在全縣推行“四議兩公開”工作法的實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，明確了各有關(guān)部門和單位的工作職責(zé)任務(wù)，配備了專職工作人員，印制了專門的《四議兩公開工作記錄本》。

鄉(xiāng)村兩級(jí)也成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，精心組織，周密安排，狠抓組織實(shí)施。

二是抓宣傳培訓(xùn)。

充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、遠(yuǎn)程教育以及標(biāo)語、版面等作用，書寫板報(bào)35期，為農(nóng)村支部制作版面79塊，印發(fā)宣傳資料5600余份，在縣有線電視臺(tái)開辟了宣傳欄目。

縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，召開動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)共200余場次。

三是抓規(guī)范運(yùn)行。

堅(jiān)持“五個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作法流程圖、統(tǒng)一工作記錄本、統(tǒng)一公開欄、統(tǒng)一必議事項(xiàng)、統(tǒng)一版面上墻。

采取“十必議”，“三個(gè)不議”，“三個(gè)規(guī)范”，對(duì)必議事項(xiàng)進(jìn)行全程記錄，一事一記，履行一個(gè)程序就在相應(yīng)的欄目做好記錄，確保決策過程的規(guī)范有序。

四是抓督查指導(dǎo)。

縣委組織部定期督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抽查各村支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督查指導(dǎo)各村支部，確保落到實(shí)處。

五是抓典型帶動(dòng)。

桑壁鎮(zhèn)長索村采用“四議兩公開”工作法解決開發(fā)建設(shè)中遇到的矛盾和問題，做到了黨員干部事先通氣，群眾服氣順氣，工作干起來有生氣;坡頭鄉(xiāng)索駝村運(yùn)用“四議兩公開”工作法對(duì)全村2010年低保戶進(jìn)行了重新評(píng)定，從提議到?jīng)Q議，步步透明、人人參與、環(huán)環(huán)監(jiān)督，確定的低保救助對(duì)象，能站住腳，群眾信服，干群關(guān)系進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

通過推行“四議兩公開”工作法，全縣各村共解決民計(jì)民生問題20件，調(diào)處矛盾糾紛6起，完善制度19項(xiàng)，得到了基層干部的高度認(rèn)可，受到了農(nóng)民群眾的一致好評(píng)。

(四)加大村級(jí)活動(dòng)場所建、管、用力度。

我縣第二輪新建、改擴(kuò)建4個(gè)活動(dòng)場所。

在場所建設(shè)上，嚴(yán)格選址、嚴(yán)格招標(biāo)、嚴(yán)格選料、嚴(yán)格施工、嚴(yán)格監(jiān)理，依法從簡從快辦理審批手續(xù)，開設(shè)“綠色”通道。

工程建設(shè)方精心施工，加快進(jìn)度，倒排工期，縣城建部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、施工安全關(guān)，各村聘請(qǐng)責(zé)任心強(qiáng)的老黨員、村民代表作為監(jiān)督員，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)理，組織部、城建、國土、審計(jì)等部門組成巡回督查組，輪流巡查建設(shè)工地，全面掌握工程進(jìn)展情況，有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

目前，3個(gè)新建的活動(dòng)場所2個(gè)已打頂，1個(gè)已起墻，1個(gè)改擴(kuò)建的活動(dòng)場所正在內(nèi)部裝修和平整院子。

在確?！叭采w”上，對(duì)無活動(dòng)場所或場所屬于危房，或經(jīng)濟(jì)條件較好、地理位置中心，屬于新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)村、推進(jìn)村，全部進(jìn)行新建;學(xué)校撤并后，對(duì)閑置的校舍進(jìn)行整合，維修改造。

對(duì)有活動(dòng)場所，但建筑陳舊、設(shè)施老化、功能單一的活動(dòng)場所采取村里投工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資、包聯(lián)單位資助、組織部補(bǔ)貼等辦法統(tǒng)一擴(kuò)建。

建成后的每個(gè)活動(dòng)場所都要達(dá)到“八有”(有牌子、有黨旗、有制度、有桌椅、有設(shè)備、有檔案、有學(xué)習(xí)資料、有公示欄)。

在管理和使用上，我們制定出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，對(duì)活動(dòng)場所確定專人進(jìn)行管理，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

與此同時(shí)，突出抓好場所的使用，真正使活動(dòng)場所成為廣大農(nóng)民群眾收聽收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文體娛樂活動(dòng)的主陣地，發(fā)揮議事中心、培訓(xùn)中心、活動(dòng)中心、服務(wù)中心的作用，特別是“培訓(xùn)中心”的作用，做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部具體指導(dǎo)，村支部具體組織，大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)播放，組織部門暗示抽查，每月15日定期播放遠(yuǎn)程教育內(nèi)容或組織開展活動(dòng)。

(五)進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。

積極探索在“兩新”組織中建立黨組織的途徑，在煤運(yùn)公司和客多超市兩個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立了黨支部，成立了我縣首家民營企業(yè)黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了基層黨組織的覆蓋面。

(六)開展了豐富多彩的慶祝建黨89周年紀(jì)念活動(dòng)。

在建黨89周年來臨之際，我縣以“火紅的黨旗更鮮艷”為主題，開展了6項(xiàng)系列慶?；顒?dòng):一是在青少年活動(dòng)中心展出黨建工作圖片和書畫展28塊;二是攝制了15組“火紅的黨旗更鮮艷”系列專題片;三是圍繞“五爭五建”開展主題活動(dòng);四是通過召開紀(jì)念會(huì)、研討會(huì)、專題***生活會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講比賽、重溫入黨誓詞等形式，組織開展豐富多彩的主題活動(dòng)慶?！捌咭弧?五是走訪慰問老黨員、困難黨員共計(jì)230余人，辦實(shí)事150余件;六是舉辦了“火紅的黨旗更鮮艷”慶“七一”文藝晚會(huì)。

六、增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

今年以來，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象和進(jìn)一步引深“三創(chuàng)三建”活動(dòng)作為組織部門自身建設(shè)的有力載體，實(shí)行了“兩手抓、抓兩本”制度。

“兩手抓”，一是抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

堅(jiān)持“天天進(jìn)教室，人人登講臺(tái)”班前學(xué)習(xí)制度雷打不動(dòng)，深入開展了“每日一讀、每周一講、每月一篇、每季一考、每年一評(píng)”的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。

以科室為單位，創(chuàng)設(shè)“讀書角”，開展讀書薦書活動(dòng)，每月定期向組工干部推薦一批書目，每月最后一個(gè)星期五開展讀書討論，人人談體會(huì)，人人講心得，營造了勤學(xué)、善學(xué)、比學(xué)的良好氛圍，有力地提高了組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力;二是抓調(diào)研型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持開展“組工干部下基層” 和“部長輪流當(dāng)責(zé)編、人人都是信息員”活動(dòng)，實(shí)行了部班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，分組包片定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，捕捉組織工作亮點(diǎn)特色。

設(shè)立調(diào)研信息工作網(wǎng)點(diǎn)，把信息員隊(duì)伍延伸到基層支部。

在“七一”前夕，組織全體組工干部開展了慶七一“講黨性、重品行、做表率”演講賽和座談會(huì)，重溫了入黨誓詞，開展了“雙聯(lián)”活動(dòng)，深入聯(lián)系點(diǎn)桑壁鎮(zhèn)護(hù)國村座談慰問、結(jié)對(duì)幫扶，進(jìn)一步激發(fā)了組工干部熱愛黨，服務(wù)于民，做好組織工作的熱情。

“抓兩本”即:學(xué)習(xí)筆記本和工作筆記本。

學(xué)習(xí)筆記本記錄組工干部每天的學(xué)習(xí)情況，工作筆記本記即工作日志本，詳細(xì)記載組工干部每天的主要工作情況。

四月份，部機(jī)關(guān)對(duì)第一季度全體組工干部的學(xué)習(xí)筆記本、工作筆記本進(jìn)行了檢查，對(duì)全縣組織工作調(diào)研信息撰寫發(fā)表情況進(jìn)行了通報(bào)。

半年來，部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)32次，述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)各一次，每名組工干部的學(xué)習(xí)筆記在1萬字左右，共上報(bào)信息60余條，被省市報(bào)刊采用33篇，其中省級(jí)刊物采用3篇，《臨組信息》采用13篇，部里編印《組工信息》42期。

回顧總結(jié)半年的工作，成績是主要的，但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在很多差距和不足，主要表現(xiàn)在:一是抓落實(shí)的力度不夠，推動(dòng)工作的方法和措施還比較單一，培育典型的力度還需要進(jìn)一步加大。

二是對(duì)組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題探索研究的不夠深入，工作中創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。

下半年，我們將重點(diǎn)在以下幾方面取得突破:一是認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，繼續(xù)落實(shí)好“四議兩公開”工作法。

二是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級(jí)分層次培訓(xùn)各類干部。

三是以干部人事制度改革委著力點(diǎn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，繼續(xù)抓好干部隊(duì)伍的日常管理工作。

四是進(jìn)一步規(guī)范完善組織部門自身建設(shè)的“兩手抓、抓兩本”制度，努力打造“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇八

回首往事如煙，管理學(xué)院團(tuán)總支組織部在風(fēng)風(fēng)雨雨中又走過了半年，10至11年度的組織部在新學(xué)期中經(jīng)歷了由幼稚逐漸走向成熟的階段，我們承接著上一任的優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部的傳統(tǒng)精神，努力開拓創(chuàng)新，從中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，為我們更好地為這一階段的工作打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。組織部本學(xué)期的工作總體順利，也取得令人滿意的成績，同時(shí)也得到領(lǐng)導(dǎo)老師的認(rèn)同。

本學(xué)期初，組織部就開展了對(duì)專插本學(xué)生和大一新生的黨團(tuán)籍資料轉(zhuǎn)入工作。根據(jù)校團(tuán)委組織部指示，我部門順利地完成團(tuán)籍資料轉(zhuǎn)入的各項(xiàng)工作，同時(shí)也如期收繳了本學(xué)期兩個(gè)季度大一到大四所有團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)。在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下，我部門也完成了所有新生的個(gè)人檔案統(tǒng)計(jì)工作，并轉(zhuǎn)交校學(xué)生處。

本期的黨校培訓(xùn)組織部做到積極主動(dòng)，認(rèn)真根據(jù)各黨支部的推優(yōu)名單，做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，對(duì)班組長的職責(zé)進(jìn)行教育，并確保了培訓(xùn)的出勤率。同時(shí)，在培訓(xùn)后進(jìn)行了各小組對(duì)黨知識(shí)的學(xué)習(xí)與討論。本期的黨校考試我們學(xué)院取得了總成績優(yōu)秀率為全校第一，及格率第二的優(yōu)異成績，至此黨校培訓(xùn)順利結(jié)束，所有成員都受到良好的黨性教育，積極向黨組織靠攏。

10月份，我部門與紅十字愛心社溝通交流，共同完成了成分獻(xiàn)血和全血獻(xiàn)血的各項(xiàng)工作。我部門向各支部做好無償獻(xiàn)血的宣傳工作，并按時(shí)收集好各支部的獻(xiàn)血名單，合理安排各年級(jí)獻(xiàn)血人數(shù)和時(shí)間，做好通知工作，保證了現(xiàn)場秩序和獻(xiàn)血工作的順利完成。

以招新為起點(diǎn),為部門注入新的血液,為新一屆部門打下良好的基礎(chǔ)。新學(xué)期的組織部，堅(jiān)持以人為本思想，并貫徹到部門文化建設(shè)中，打造富有凝聚力的部門。根據(jù)干事的各種不同特長，揚(yáng)長避短，為他們安排不同的任務(wù)，使他們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高部門工作效率。

為了解、把握我院團(tuán)員信息詳情，在校團(tuán)委指導(dǎo)下，我部門指導(dǎo)各支部了解團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)的必要性，在不懂的方面給予答疑，細(xì)心、謹(jǐn)慎地完成信息統(tǒng)計(jì)，并最終錄入團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。

為了提高我院日常團(tuán)務(wù)工作的效率，我部門在以前工作的基礎(chǔ)上特別對(duì)團(tuán)務(wù)工作進(jìn)行了相關(guān)的制度修改，新制定了《團(tuán)支委制度》，使各項(xiàng)工作都更具條理性，大大提高了工作的質(zhì)量，減少了重復(fù)性，得到了各支部的支持。通過定期的會(huì)議，一對(duì)一形式及建立q群的方式與各團(tuán)支部密切聯(lián)系，取得了顯著效果。

在部門工作的同時(shí)，我部門積極加強(qiáng)跟其他兄弟院系和其他兄弟部門的交流。校團(tuán)委組織部會(huì)議、座談會(huì)也給我們提供了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，使我們更加了解各項(xiàng)工作，讓組織部更好地發(fā)展下去。

總體來說，我部門已基本順利完成了這個(gè)學(xué)期的工作。不足的是在決策方面出現(xiàn)失誤，原本計(jì)劃的團(tuán)課沒能如期舉行，這更加加重了我們部門下學(xué)期的工作任務(wù)；在部門建設(shè)方面也有待加強(qiáng)。我們將吸取經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，爭取在下學(xué)期取得更好成績，讓優(yōu)秀的組織部成為一種習(xí)慣！

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇九

一、常規(guī)工作。

組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，09年上半年組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后又制定了團(tuán)支部的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀。

組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

二、大型活動(dòng)。

在本學(xué)期舉行的社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，例如：主持人大賽，籃球比賽，征文，等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影。

在參與活動(dòng)的同時(shí)，我們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。

三、新干部的培養(yǎng)。

隨著大二年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，大一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為院團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

四、總體回顧。

半年的工作時(shí)間不算很長，組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí)；在成熟的組織部向穩(wěn)健的'組織部邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十

繼續(xù)深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，鞏固和提高基層組織建設(shè)年活動(dòng)成果，提升組工干部工作能力，著力打造過硬隊(duì)伍、創(chuàng)建模范部門。

一是重培養(yǎng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。組織全體組工干部學(xué)習(xí)了黨建與組織工作的方針政策、規(guī)章制度，提高了運(yùn)用和執(zhí)行政策的水平。深入開展崗位練兵和“一幫一”活動(dòng)，使組工干部成為“能思、能講、能干、能寫”的“四能”型組工干部，切實(shí)改變了過去“多做少說、只做不說”的工作作風(fēng)。

二是建機(jī)制，樹立良好形象。深入開展學(xué)習(xí)李林森、王彥生同志先進(jìn)事跡等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立良好形象，引導(dǎo)組工干部更加講黨性、更加重品行、更加作表率。

力。

四是認(rèn)真開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)。各級(jí)黨組織健全完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，采取集中學(xué)、自學(xué)等方式，充分利用廣播電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論教育，開展世情、國情、黨情、縣情的時(shí)事教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)文件及會(huì)議精神。

五是認(rèn)真開展“黨性教育”活動(dòng)。全縣各級(jí)黨組織結(jié)合了黨員民主評(píng)議、民主生活會(huì)、組織生活等活動(dòng)中查找出的問題，組織黨員進(jìn)行一次黨性分析，針對(duì)存在的問題及原因分析情況，有針對(duì)型地開展了踐行宗旨意識(shí)教育。

2011年12月20日2。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十一

__年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和省、市組織部長會(huì)議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣__年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào);對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。

2、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。__公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)中，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《__公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研。縣委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在___鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。

4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)。縣委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作。縣遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng)，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期，編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會(huì)和現(xiàn)場觀摩會(huì)，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。

2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會(huì)，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)__年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng)，做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在__市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣__年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì)，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作。

1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于學(xué)__屆四中全會(huì)精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)__級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《_縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技_下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了“__”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《_縣“__”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī)，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評(píng)為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。

1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名發(fā)放了購書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到___、__、___等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng)，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《__縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對(duì)辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵(lì)。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競賽活動(dòng)為契機(jī)，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評(píng)為全省樹形象“六比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破_縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室__年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對(duì)__年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。

__年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對(duì)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照縣委對(duì)組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十二

一年來，我們緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，以科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，全面推進(jìn)我局黨的建設(shè)和林業(yè)工作共同發(fā)展，取得了可喜的成績。先后被評(píng)為。。。一年來，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

一、以人為本，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)一年來，我局以扎實(shí)開展“六型班子”、“五好”基層黨組織、“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，構(gòu)建和諧班子、和諧機(jī)關(guān)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本的方針，不斷加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高黨員干部的思想水平和政治覺悟，為群眾辦實(shí)事、辦好事，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中錘煉黨員的黨性，全面提高黨員的素質(zhì)。年初以來，我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為黨建工作的重點(diǎn)來抓，堅(jiān)持每周半天學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，我們具體做到五抓，深入推進(jìn)活動(dòng)的開展。

排和部署，為扎實(shí)有效開展活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

二是抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織、“五帶頭”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，狠抓黨性、政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與安排自學(xué)相結(jié)合、黨性教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與事跡教育相結(jié)合，先后組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，收到學(xué)習(xí)筆記51冊，50余萬字，學(xué)習(xí)。

心得體會(huì)。

取到《擴(kuò)大內(nèi)需新增重點(diǎn)防護(hù)林工程建設(shè)項(xiàng)目》，項(xiàng)目資金xx萬元；向省林業(yè)廳申請(qǐng)《中幼林撫育項(xiàng)目》，爭取資金xx萬元；xx正式被國家林業(yè)局批準(zhǔn)為國家濕地公園，為我市濕地資源保護(hù)、旅游開發(fā)、濕地文化建設(shè)等一系列項(xiàng)目的爭取和建設(shè)搭建了良好的平臺(tái)；x月x日，我局派人赴xx對(duì)枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備從明年春季開始引進(jìn)寧夏枸杞，建立枸杞良種繁育基地、枸杞栽植示范園，開辟我市防沙治堿新路子，實(shí)現(xiàn)生態(tài)受保護(hù)、群眾得實(shí)惠的治理目標(biāo)。受理群眾來信來訪3批次4人，辦結(jié)率100%；在各種節(jié)日期間，我局按要求認(rèn)真報(bào)送了信訪維穩(wěn)工作“三日一報(bào)”和“一日一報(bào)”，做到有事報(bào)事，無事報(bào)平安。通過采取主動(dòng)“下訪”等措施，深入到基層調(diào)查，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把矛盾化解在基層。

用，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象。在活動(dòng)中，他們走出機(jī)關(guān)，深入基層主動(dòng)為林農(nóng)和木材加工業(yè)戶服務(wù)，及時(shí)為15家木材加工廠辦理木材加工許可證年檢，保證他們正常經(jīng)營；指導(dǎo)木材加工廠安全生產(chǎn)工作，共為30個(gè)加工廠消除安全隱患36起，保證了加工廠從業(yè)人員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全；無論是節(jié)假日還是休息時(shí)間，只要業(yè)戶有需要，他們就服務(wù)，今年他們共加班15個(gè)工作日，為木材加工廠辦理木材運(yùn)輸證xx份，保證了xx多立方米木材及木材產(chǎn)品及時(shí)運(yùn)出，受到了群眾的交口稱贊。局xx在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、軟件整理、組織學(xué)習(xí)等工作，她克服了人員少、工作時(shí)間緊的不利因素，加班加點(diǎn)地工作，出色的完成了組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，共撰寫材料xx份，2萬多字，為活動(dòng)的順利開展做出了突出的貢獻(xiàn)。xx在活動(dòng)中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為職工解決育苗技術(shù)難題18次，為職工提供苗木供求信息23個(gè)，幫助職工簽訂苗木訂單17份，免費(fèi)為困難職工圃地澆水17次，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和傾心地幫扶，為廣大職工解決了燃眉之急，實(shí)現(xiàn)了干部受教育、服務(wù)上水平、群眾得實(shí)惠的工作目標(biāo)。

抓黨建促業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)帶黨建的良好局面。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑充滿活力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘為切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)做好“四個(gè)基本”建設(shè)，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才建設(shè)，努力做好信訪工作，構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的黨建工作基礎(chǔ)。

1、切實(shí)抓好四個(gè)基本建設(shè)。一是抓組織建設(shè)。結(jié)合組織部調(diào)整干部，充實(shí)了基層黨組織力量，同時(shí)注重發(fā)展新黨員，注重培養(yǎng)積極分子，今年機(jī)關(guān)支部發(fā)展黨員2名，基層支部發(fā)展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。二是抓陣地建設(shè)。建立了黨員活動(dòng)室，制作了黨建宣傳欄，做到活動(dòng)有陣地，宣傳有場地。三是抓制度建設(shè)。為健全黨建各項(xiàng)工作機(jī)制，局黨委就民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制定了《民主生活會(huì)制度》、《三會(huì)一課制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等多項(xiàng)制度，把我局黨的建設(shè)逐步推向制度化、規(guī)范化的軌道。四是抓保障建設(shè)。黨建經(jīng)費(fèi)不受限制，實(shí)報(bào)實(shí)銷，為黨建工作提供了有力的經(jīng)濟(jì)保障。

站和林業(yè)站長進(jìn)行了全面的考核，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)?；鶎痈刹康乃刭|(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

3、不斷加強(qiáng)人才培訓(xùn)。一年來，局黨委堅(jiān)持實(shí)施人才戰(zhàn)略，成立了以局長為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)黨員干部的專業(yè)特長，建立了人才信息檔案，用其長、避其短。結(jié)合職工教育工作，組織專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)320多人次，24人次參加了省市組織的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。促進(jìn)了人才的合理利用和科學(xué)培養(yǎng)。

4、積極完成黨費(fèi)收繳。針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)基層單位黨員交納黨費(fèi)不及時(shí)的現(xiàn)狀，局黨委安排專人督辦，并實(shí)行分片包干負(fù)責(zé)制，促進(jìn)了黨費(fèi)的快速、足額收繳。今年，我局沒有出現(xiàn)拖欠黨費(fèi)現(xiàn)象。

5、扎實(shí)開展信訪工作。熱情接待群眾來訪，做到事事有回音、件件有著落，今年我局共接待群眾來訪x起，涉及到林木采伐、林權(quán)糾紛、退耕還林、苗圃離退休職工待遇等，我們都做了認(rèn)真的處理，涉及政策問題一時(shí)解決不了的，耐心的給他們講解有關(guān)的政策、法規(guī)，力爭讓他們滿意，經(jīng)過我們的努力，全系統(tǒng)無重大上訪事件發(fā)生，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、

服務(wù)中心，全力推進(jìn)造林綠化和林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)一年來，全局黨員干部以建設(shè)秀美大安為己任，堅(jiān)持依法治林、科技興林，為xx事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一是大打集體林權(quán)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。2007年，我市被確定為吉林省集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)縣。兩年來，我們緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)森林資源增長、農(nóng)民增收的改革目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)國家和省有關(guān)林權(quán)制度改革的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，突出抓明晰產(chǎn)權(quán)、承包到戶這一關(guān)鍵，尊重民意，破解難題，規(guī)范運(yùn)作，較好地完成了主體改革任務(wù)。截止目前，全市xxx個(gè)村全部參加了林改，38.7萬畝集體林全部落實(shí)到戶，到戶率達(dá)到了100%。

二是退耕還林通過了國家和省林業(yè)部門的檢查驗(yàn)收。今年7月，我市代表xx接受了國家林業(yè)局對(duì)2002年退耕還林工作的階段性檢查驗(yàn)收，應(yīng)檢面積1.97萬畝。由于我們準(zhǔn)備充分，工作到位，我市在這次檢查驗(yàn)收中，取得了面積合格率、林木保存率、撫育管護(hù)率、確權(quán)發(fā)證率四項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了100%。不僅樹立了xxxx的良好形象，也為xx省爭得了榮譽(yù)。

打擊藥殺、捕殺野生動(dòng)物的違法犯罪行為。

黨的建設(shè)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工程，它要求我們契而不舍地去研究、去創(chuàng)新，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但是按照市委的要求還有一定的差距，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，不斷提高黨建工作水平，從而全面推進(jìn)xx工作的健康有序開展，為建設(shè)和諧xx做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十三

寫在前面的話：

學(xué)生工作沒有任何物質(zhì)上的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，想要發(fā)展壯大、不斷進(jìn)步，必須依靠一個(gè)富有理想、充滿熱情的團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學(xué)生會(huì)的學(xué)生考慮，大家為什么要加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實(shí)現(xiàn)自己的團(tuán)隊(duì)夢想和建設(shè)理念？我們的教訓(xùn)就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務(wù)同學(xué)的宗旨。作為認(rèn)可度最高的學(xué)生組織，無論是自身服務(wù)于同學(xué)，或是溝通師生以服務(wù)于同學(xué)。服務(wù)，總應(yīng)該是工作的核心。而以獎(jiǎng)狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵(lì)手段，僅僅是上不了臺(tái)面的激勵(lì)，不能給學(xué)生干部們長久的，充實(shí)的大學(xué)夢想的團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)活動(dòng)中，普通的同學(xué)或者部門干事不能有所收獲，不能對(duì)將來有所幫助，可以說這樣的活動(dòng)就是不成功得，就會(huì)失去他該有的意義，路會(huì)越走越窄。

本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動(dòng)就是承辦的院里的黨團(tuán)知識(shí)競賽------中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽。

這個(gè)活動(dòng)從自己系的初賽到院里的決賽都是一個(gè)艱辛的過程。初賽是由各個(gè)系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個(gè)系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個(gè)現(xiàn)實(shí)。從初賽前的策劃，到對(duì)大一大二各支部例會(huì)的宣傳，本次系級(jí)黨團(tuán)知識(shí)競賽平穩(wěn)的進(jìn)行了下去，報(bào)名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分ab卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實(shí)性大打折扣，這是本次活動(dòng)的一個(gè)黑斑，初賽過后，我對(duì)這次筆試做過一個(gè)總結(jié)，我記得在組織部對(duì)各個(gè)支部例會(huì)上我是這樣說的“黨團(tuán)知識(shí)競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體獎(jiǎng)也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個(gè)考試中誠信做人，工作中踏實(shí)做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團(tuán)知識(shí)競賽的籌備工作。今年院里對(duì)于黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進(jìn)行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負(fù)有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個(gè)活動(dòng)交給我們?nèi)プ?。我們相信，我們一定能夠做好這個(gè)活動(dòng)。

決賽的準(zhǔn)備是一個(gè)緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團(tuán)知識(shí)競賽決賽，我們成立了建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)黨團(tuán)知識(shí)競賽組委會(huì)，團(tuán)結(jié)了學(xué)生會(huì)各個(gè)兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時(shí)間宣傳黨團(tuán)知識(shí)競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團(tuán)知識(shí)競賽徽標(biāo)，此次活動(dòng)雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹(jǐn)代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團(tuán)總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請(qǐng)到了院團(tuán)委老師和各系團(tuán)副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團(tuán)委組織部和我們一起負(fù)責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進(jìn)行了下去。在比賽時(shí)沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團(tuán)知識(shí)競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)感謝院團(tuán)委，感謝院團(tuán)委老師的指導(dǎo)，感謝院團(tuán)委組織部，感謝各系團(tuán)總支！謝謝你們的支持！

在平時(shí)的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會(huì)的各個(gè)成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會(huì)員，確保學(xué)生會(huì)平穩(wěn)交接，各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。在平?；顒?dòng)中，一定要刻意進(jìn)行一些針對(duì)部員的訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時(shí)的，學(xué)會(huì)傳承自己的經(jīng)驗(yàn)和能力才是長遠(yuǎn)之計(jì)。努力建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，特別是面對(duì)突發(fā)情況的時(shí)候能夠做出及時(shí)調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗(yàn)和上級(jí)指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團(tuán)干部多交流，特別是平時(shí)“不跑不要”的團(tuán)干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對(duì)性地建立有效的交互渠道，不會(huì)埋沒或錯(cuò)用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實(shí)的人不會(huì)吃虧。團(tuán)干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團(tuán)干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強(qiáng)團(tuán)員的歸屬感。

我希望，在來年的工作中，我們能在院團(tuán)委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動(dòng)外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團(tuán)支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)，從活動(dòng)中了解對(duì)方，從活動(dòng)中升華一些思想上的精神。

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個(gè)新紀(jì)元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時(shí)總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個(gè)角落洋溢。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十四

試，推進(jìn)社區(qū)黨委書記使用事業(yè)編制工作；完成黨建組織員招聘工作，為社區(qū)增配組織員42名。三是舉全區(qū)之力統(tǒng)籌推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。成立了書記、區(qū)長雙組長的區(qū)委基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定基層黨群陣地建設(shè)三年規(guī)劃和2016年計(jì)劃，并先后6次召開專項(xiàng)會(huì)議研究推動(dòng)工作，制定一社區(qū)一對(duì)策，綜合通過城市更新、區(qū)屬物業(yè)調(diào)配、購買等方式，合理籌劃安排配套用房，年內(nèi)計(jì)劃購置物業(yè)約8000平米，調(diào)劑區(qū)屬物業(yè)近1萬平米，整合社區(qū)物業(yè)7000平米，全力打造社區(qū)辦公和服務(wù)群眾陣地。目前，全區(qū)辦公服務(wù)用房雙達(dá)標(biāo)率從26%上升至46%。

（二）精準(zhǔn)整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織。2016年，全區(qū)共排查整頓軟弱渙散社區(qū)黨委10個(gè)。其中，7個(gè)存在基層治理方面問題，包括股份公司集體資產(chǎn)管理、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)和小區(qū)自治及綜合治理管理等方面；3個(gè)存在書記能力弱、影響班子戰(zhàn)斗力的問題。為加強(qiáng)整頓，組織制定印發(fā)了《2016年區(qū)委常委“聯(lián)街包社”工作方案》，由每名區(qū)委常委包點(diǎn)1個(gè)整頓軟弱渙散社區(qū)黨委，定期到社區(qū)督促指導(dǎo)整頓工作。同時(shí)，針對(duì)社區(qū)存在的問題，有針對(duì)性地選派了10名區(qū)直機(jī)關(guān)干部（其中，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名、正科級(jí)干部7名）擔(dān)任軟弱渙散社區(qū)黨組織“第一書記”，幫助社區(qū)黨委整頓提升。各街道也分別成立了整頓工作組和督導(dǎo)小組，加強(qiáng)整改督促指導(dǎo)。截至目前，10個(gè)軟弱渙散社區(qū)黨組織已全部基本整頓完成。通過整頓，撤換社區(qū)黨委書記1名，新建、裝修場地10處，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)15場次，開展各類黨建服務(wù)活動(dòng)40余場。

（三）扎實(shí)開展街道領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓實(shí)。區(qū)委高度重視駐點(diǎn)工作，區(qū)委常委會(huì)、四套領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)多次專題研究駐點(diǎn)工作，每名區(qū)委常委固定聯(lián)系一個(gè)街道指導(dǎo)駐點(diǎn)工作，各街道書記帶頭進(jìn)社區(qū)走訪。全年全區(qū)83個(gè)駐點(diǎn)團(tuán)559名駐點(diǎn)團(tuán)成員、636名輔助團(tuán)成員，共走訪接待群眾476041人次、入戶走訪居民群眾216129戶，其中戶籍人口130500戶。二是整合資源，共進(jìn)社區(qū)。將“兩代表一委員”一并納入駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一將進(jìn)社區(qū)時(shí)間安排到周二下午。選派街道處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)駐社區(qū)擔(dān)任第一書記，全面負(fù)責(zé)社區(qū)各項(xiàng)工作并牽頭負(fù)責(zé)駐點(diǎn)工作。三是建立臺(tái)賬，分級(jí)解決。運(yùn)用黨代表社情民意系統(tǒng)建立了區(qū)、街道和社區(qū)三級(jí)重要問題交辦督辦機(jī)制，駐點(diǎn)工作收集需上級(jí)部門協(xié)調(diào)辦理的問題，通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)辦、跟蹤，提高辦結(jié)率。重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐級(jí)上報(bào)由區(qū)委常委會(huì)研究解決。全年共收集群眾反映的問題1374個(gè)，目前解決1296個(gè)。其中，通過黨代表社情民意系統(tǒng)收集并解決281個(gè)，區(qū)委常委會(huì)研究推動(dòng)解決9個(gè)。

員，建立定期聯(lián)系制度，黨支部書記作為幫教負(fù)責(zé)人定期與其溝通談心，并指定1-2名政治思想素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的正式黨員作為幫教聯(lián)系人，做好幫教轉(zhuǎn)化。目前，取得聯(lián)系黨員中，已納入黨組織管理人數(shù)275名。三是完善檔案規(guī)范管理。開展檔案核查工作，為黨員建立、補(bǔ)充、完善檔案。通知缺少檔案資料的黨員，告知其檔案中缺少的材料，讓其協(xié)助查找。由該黨員聯(lián)系原關(guān)系所在單位對(duì)檔案進(jìn)行查找，在原單位找到檔案后再移交支部。

為園區(qū)黨委，水貝珠寶片區(qū)黨委和xx一工業(yè)園黨委，多次走訪園區(qū)內(nèi)企業(yè)，了解黨員和企業(yè)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。對(duì)9929家未建立黨組織非公企業(yè)、968家社會(huì)組織（含在街道備案）建立了臺(tái)賬，登記在冊。六是加強(qiáng)兩新組織黨組織書記培訓(xùn)。組織開展培訓(xùn)班，對(duì)兩新黨組織書記開展形式多樣的培訓(xùn)，提升兩新黨組織書記抓黨建的思想意識(shí)、素質(zhì)能力。

先爭優(yōu)的濃厚氛圍。四是靈活方式方法促學(xué)。注重運(yùn)用報(bào)刊媒體、xx社區(qū)家園網(wǎng)等載體大造聲勢，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的正能量。學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，先后開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事”評(píng)選、“您的事我們一起用心辦”主題演講比賽、重陽登高黨群運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)；認(rèn)真組織全區(qū)黨員登錄廣東省黨員教育網(wǎng)考試答題；《緊守時(shí)代變遷中的黨性氣質(zhì)》等3篇征文得到全省“如何做合格黨員”主題征文活動(dòng)刊用。五是壓實(shí)責(zé)任從嚴(yán)督導(dǎo)。組建了區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育6個(gè)督導(dǎo)組，吸收部分黨代表參加，并把基層治理、社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、駐點(diǎn)聯(lián)系、整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織、基層黨支部集中換屆等重點(diǎn)工作捆在一起，對(duì)全區(qū)17個(gè)黨委（工委）進(jìn)行分片督導(dǎo)。截至目前，已配合市里對(duì)全區(qū)7個(gè)街道進(jìn)行督導(dǎo)，區(qū)本級(jí)會(huì)同街道開展督導(dǎo)189次，覆蓋黨組織606個(gè)。

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