每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

有關餐飲文案范文一

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 經(jīng)雙方友好協(xié)商，就__________文化節(jié)餐飲合作，達成如下一致意見：風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產(chǎn)生糾紛。

一、合作模式與內(nèi)容

1、甲方為此次文化節(jié)舉辦方，乙方為此次文化節(jié)餐飲服務提供方。

2、甲方負責此次文化節(jié)活動的政府報批、安保、衛(wèi)生保潔、攤位搭建及裝潢、水電到位、廣告宣傳等各項工作并全額承擔相關費用，同時應確保文化節(jié)活動如期順利開展。乙方負責此次文化節(jié)餐飲的服務等相關配套工作。

3、活動時間：自________年____月____日至________年____月____日止

4、活動地點：_______________________________________。風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。

二、雙方的權利與義務

1、乙方須對甲方開展活動進行全盤指導。

2、乙方負責給甲方選定的文化節(jié)餐飲項目進行整體的營銷策劃，文化節(jié)餐飲的主題、宣傳文案都由乙方確定。

3、此次活動，雙方共同確定參展商家，由乙方來全面負責招商工作，確?；顒诱＿M行。

4、本次文化節(jié)餐飲方面的活動宣傳推廣方案及實施細則由乙方負責全盤策劃。

5、甲方負責整個項目的所有政府報批手續(xù)，乙方協(xié)助提供相關資料。

三、收益分配

1、乙方自行與參與文化節(jié)餐飲部分的攤商簽署協(xié)議，并約定提成比例，不與甲方分成。

2、甲方自行招廣告贊助商、冠名等收益，均為甲方所有，不算做該項目的盈利與乙方分成。但是招商須與乙方商量，雙方共同認可。廣告招商不得損害乙方經(jīng)營利益。

3、甲方負責整個項目的所有政府報批手續(xù)，乙方協(xié)助提供相關資料。

4、甲方承諾此次活動已得到當?shù)卣罅χС?，不會因為任何原因被當?shù)卣R時叫停。如出現(xiàn)政府叫?；蚣追綄徟绦虿坏轿粚е麓舜蚊朗彻?jié)沒有按照約定計劃進行，乙方由此造成的一切損失，由甲方負責賠償。

5、合同簽訂后，雙方各自開始美食節(jié)籌備工作；如因甲乙雙方任何一方違約導致合同不能繼續(xù)履行的，違約方應賠償另一方人民幣_____萬元整。

四、免責條款雙方應按各自所負責事項做好安全防范工作。文化節(jié)活動期間如出現(xiàn)任何安全事故，由甲方負責，與乙方無關；如出現(xiàn)食品安全事故，由乙方負責，與甲方無關。風險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

五、爭議的解決未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，在乙方所在地人民法院進行訴訟解決。

六、其他本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：授權代表（簽字）蓋章（合同專用章）簽訂日期：________年____月____日乙方：授權代表（簽字）蓋章（合同專用章）簽訂日期：________年____月____日

有關餐飲文案范文二

甲方_________________________

乙方_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 ?本合同為________期限勞動合同。

本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

本合同于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 ?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條 ?乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 ?甲方安排乙方執(zhí)行________標準________工時制度。

第五條 ?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四、勞動報酬

第六條 ?甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

第七條 ?甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇

第八條 ?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

六、勞動紀律

第九條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十條 ?乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

第十一條 ?有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十二條 ?當事人依據(jù)第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十三條 ?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 ?有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)根據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

1、在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

5、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的;

6、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十五條 ?乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第十六條 ?有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第十七條 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、____________________________________________。

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、_________________________________________________。

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金

1)甲方提前解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。

2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的范圍包括：

甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關費用)。

甲方為乙方支付的培訓費用。

對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

2、其它約定：

1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。

2)乙方嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經(jīng)濟補償金;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。

3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。

九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第十八條 ?甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密的義務;

第十九條 ?勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;

第二十條 ?合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額_____%的經(jīng)濟損失。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 ?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

《員工手冊》、____________。

十一、勞動爭議處理及其它

第二十二條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 ?本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________ 乙方：________________

________年______月______日 ________年______月______日