方案的制定需要我們對問題進行全面的分析和評估，以確保我們能找到最合適的解決方案。4.在方案設計過程中，需要注重細節(jié)的規(guī)劃和安排，確保各個環(huán)節(jié)的順利推進。方案的評估應當持續(xù)進行，及時總結(jié)和改進。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇一

和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學校各部門各組織做好學校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。

指導思想：

堅持現(xiàn)代教育教學管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經(jīng)驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現(xiàn)制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。

二、工作方法：

采取學校統(tǒng)籌、各部門分工負責的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。

學校統(tǒng)一設計和碩縣高級中學的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。

各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經(jīng)學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經(jīng)批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。

1、教務處副主任崗位職責。

6、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學校聯(lián)系家長制度》修改合并。

1、團委書記崗位職責2、發(fā)展團員制度。

3、“業(yè)余黨校”工作制度。

（四）、婦委會：建議制定：

1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。

2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度。

3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質(zhì)版）。

4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇二

（^v^學位委員會第二十八次會議審議通過）。

一、為適應創(chuàng)新型國家建設需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設置工程博士專業(yè)學位。

二、工程博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。

三、工程博士專業(yè)學位獲得者應具有相關工程技術(shù)領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復雜工程技術(shù)問題、進行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進步方面作出創(chuàng)造性成果。

四、工程博士專業(yè)學位研究生由經(jīng)^v^學位委員會授權(quán)的高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學位由高等學校授予。

五、工程博士專業(yè)學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎和較強的工程實踐能力。

六、工程博士專業(yè)學位課程體系應根據(jù)培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標要求設計。實行多學科交叉培養(yǎng)和導師團隊聯(lián)合指導。

七、工程博士的學位論文工作應與解決重大工程技術(shù)問題、實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進步和推動產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合，學位論文能反映學位申請者的貢獻及創(chuàng)造性成果。

八、工程博士專業(yè)學位證書格式由^v^學位委員會辦公室制定，學位獲得者的學位證書由學位授予單位頒發(fā)。

九、^v^學位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學位教育指導委員會，對工程博士專業(yè)學位研究生教育進行指導。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇三

各科室：

按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進我院三個文明建設，經(jīng)院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。

一、“五.五”普法學法制度

學習規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規(guī)定的法律法規(guī)進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。

（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。

（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內(nèi)的學習普法。

（三）按要求學完每年規(guī)定的法律法規(guī)。

（四）學法時間應有文字記載。

（五）干部參學率應達到100%。

（六）為保證“五.五”普法質(zhì)量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。

（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。

1

（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。

二、年度“五.五”普法學習考試制度

為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學習情況，特制定此制度。

（一）院法建辦將根據(jù)每年度普法學法內(nèi)容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。

（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。

（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。

（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。

三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度

為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本

制度。

（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。

（二）考試內(nèi)容：

1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關法律法規(guī)。

2、重點是相關黨紀政紀法規(guī)。

3、“五.五”普法規(guī)定學習的法律法規(guī)。

（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。

四、院領導干部、公務員學法制度

為進一步提高領導干部和公務員的法律素質(zhì)，按照、 2

政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。

（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學習和考試。

（二）院系統(tǒng)內(nèi)中層管理干部每年必須學完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。

五、“五.五”普法學習考勤制度

為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經(jīng)院法建領導小組研究特制定此制度。

（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。

（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據(jù)。

（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。

（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。

（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。

（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據(jù)。

六、中層領導干部中心學習組制度

為提高中層領導干部的法律素質(zhì)，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。

（一）中心學習組學法指導思想和意義

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經(jīng)濟、社會發(fā)展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發(fā)展。

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印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇四

（11月6日^v^學位委員會第31次會議審議通過）。

一、為服務我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設置中醫(yī)專業(yè)學位。

二、中醫(yī)專業(yè)學位分為博士、碩士兩級，含中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。

三、中醫(yī)博士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握堅實寬廣的中醫(yī)基礎理論、系統(tǒng)深入的?？浦R和臨床技能，具有較強的傳承創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力，結(jié)合臨床開展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨立從事中醫(yī)臨床、教學科研工作的高級專門人才。

中醫(yī)碩士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎理論、專業(yè)知識和臨床技能，同時掌握必要的現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，具有較強的傳承學習能力、實踐能力和臨床研究能力，能夠獨立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應用型專門人才。

四、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準有機銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準進行。

五、教學方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會實踐、跟師學習、專業(yè)訓練和科研實踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗總結(jié)與傳承，激發(fā)學生自主學習能力。堅持理論與實踐相結(jié)合、臨床與科研相結(jié)合。

六、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)實行導師或?qū)熃M負責制。積極吸納規(guī)范化培訓指導教師參與研究生培養(yǎng)。

七、學位論文應結(jié)合中醫(yī)臨床實際選題，突出實際意義和應用價值。博士學位論文應緊密結(jié)合臨床實際，對臨床工作具有較高的應用價值和創(chuàng)新性。碩士學位論文應反映研究生運用相關學科理論、知識和方法，分析、解決臨床實際問題的能力，可以是研究報告、臨證經(jīng)驗總結(jié)、專業(yè)文獻研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級專業(yè)技術(shù)職務的專家。

八、考核方式分為學位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位。

九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學位由經(jīng)國家批準的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位授予。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇五

為深入貫徹落實市委第xx屆一次會議精神，全力抓好下半年經(jīng)濟工作的落實，轉(zhuǎn)變作風、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對全年工作任務進行再分解、再推動，擬召開全區(qū)“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。

一、會議時間：

20xx年7月26日下午2：00。

二、會議地點：

xx宮6101會議廳。

三、參加人員：

發(fā)改局、經(jīng)信局、招商局、^v^全體人員。

四、會議主持：

常務副區(qū)長宿奎勛。

五、會議議程：

1、副區(qū)長王xx通報全區(qū)上半年經(jīng)濟運行情況。

2、部門發(fā)言。

(1)發(fā)改局圍繞項目建設服務抓落實發(fā)言。

(2)經(jīng)信局圍繞工業(yè)經(jīng)濟指標抓落實發(fā)言。

(3)財政局圍繞財稅征收、節(jié)減支出抓落實發(fā)言。

(4)城建局圍繞城市基礎建設抓落實發(fā)言。

(5)人社局圍繞社會保障抓落實發(fā)言。

(6)建委分局圍繞xx基地基礎設施建設抓落實發(fā)言。

3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點工作講話。

4、區(qū)長宋多金做總結(jié)講話。

六、會議分工。

1、區(qū)政府辦負責起草宋區(qū)長講話材料，負責會議通知、材料印發(fā)、會場布置等會務工作。

2、區(qū)發(fā)改局負責起草上半年經(jīng)濟運行情況通報材料。

3、請各發(fā)言部門認真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇六

各小學、幼兒園：

1.請各小學、幼兒園將慶“三八”活動方案、活動照片、簡訊發(fā)送在線qq：357239363。

2.中心小學工會將根據(jù)各小學、幼兒園活動開展情況適當給予活動經(jīng)費補貼。(請各校、園將購買慰問品正式發(fā)票報送中心小學總務處)。

3.英山小學女教師并入中心校一并開展活動。聯(lián)系人：陳淑玲(1525xx90668)。

【擴展閱讀】。

三八節(jié)婦女節(jié)活動方案。

一、活動背景。

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。

二、活動目標。

1、了解三八婦女節(jié)的來歷。

2、了解世界著名女性的事跡。

3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。

4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。

三、活動時間。

兩周四、活動實施。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇七

經(jīng)國務院學位委員會批準，吉林大學獲得工程博士專業(yè)學位授予權(quán)，獲準在“先進制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€專業(yè)學位領域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學位授予工作的試點單位。

今年2月國務院學位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業(yè)學位設置方案》。國家設置工程博士專業(yè)學位，開展工程博士專業(yè)學位研究生教育是為了完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，適應國家建設對高層次工程技術(shù)人才的'需要，特別是工程技術(shù)領域?qū)︻I軍型高端人才的需求，對我國創(chuàng)新型國家建設意義重大。

吉林大學積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業(yè)學位授權(quán)點建設模式與思路，研究制定建設方案，認真組織準備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經(jīng)專家評審，國務院學位委員會批準“985工程”國家重點建設大學中的25個學位授予單位開展工程博士專業(yè)學位授予工作。國務院學位委員會要求切實把握好定位，結(jié)合國家重大專項，服務國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學位授予質(zhì)量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術(shù)領域的領軍人才。

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印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇八

（國務院學位委員會第二十八次會議審議通過）。

一、為適應創(chuàng)新型國家建設需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設置工程博士專業(yè)學位。

三、工程博士專業(yè)學位獲得者應具有相關工程技術(shù)領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復雜工程技術(shù)問題、進行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進步方面作出創(chuàng)造性成果。

四、工程博士專業(yè)學位研究生由經(jīng)國務院學位委員會授權(quán)的高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學位由高等學校授予。

五、工程博士專業(yè)學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎和較強的工程實踐能力。

六、工程博士專業(yè)學位課程體系應根據(jù)培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標要求設計。實行多學科交叉培養(yǎng)和導師團隊聯(lián)合指導。

七、工程博士的學位論文工作應與解決重大工程技術(shù)問題、實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進步和推動產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合，學位論文能反映學位申請者的貢獻及創(chuàng)造性成果。

八、工程博士專業(yè)學位證書格式由國務院學位委員會辦公室制定，學位獲得者的學位證書由學位授予單位頒發(fā)。

九、國務院學位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學位教育指導委員會，對工程博士專業(yè)學位研究生教育進行指導。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇九

滬公積金〔20xx〕97號。

各區(qū)(縣)管理部：

為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市公積金管理中心。

20xx年7月14日。

上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細則。

為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。

申請范圍。

符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：

2、自設立之日起三年內(nèi)的符合國家《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。

印發(fā)方案的通知的范文如何寫篇十

各公司﹑部室：

公司成立以來，始終秉承“同船共渡百年航，與時俱進奔小康”的企業(yè)奮斗目標，搶抓鄂爾多斯經(jīng)濟大發(fā)展、大跨越的良好機遇，通過全體恒信人的共同努力，事業(yè)不斷壯大、規(guī)模迅速擴大，取得了較大的成就。為了回饋廣大員工，切實解決員工住房困難，進一步提高員工的福利待遇，經(jīng)集團公司董事會、管委會研究，決定在裝備制造基地為恒信所屬全體員工建設職工住宅小區(qū)，以成本價供給恒信員工。具體方案如下：

一、享受福利住房條件及要求。

1、在恒信集團工作的在崗正式員工，且男職工年齡在20周歲至55周歲，女職工年齡在20周歲至50周歲，均有資格報名申請福利住房。在恒信集團工作滿5年員工，股東，在恒信集團退休的高層領導不受年齡限制。

2、參與購房的員工必須在恒信服務相應年限。已在恒信集團工作滿3年，再簽4年以上勞動合同；已在恒信集團工作滿4年，再簽3年以上勞動合同；已在恒信集團工作滿5年的員工，再簽2年以上勞動合同；已在恒信集團工作滿6年以上的員工，再簽1年以上勞動合同，已在恒信集團工作滿7年的員工不受年齡和續(xù)簽合同的限制。

3、外聘高級專業(yè)技術(shù)人才和特聘人才，由集團公司董事會和管委會研究另行決定。

二、福利住房分配原則。

1、按職務級別劃分住房面積，即各公司副總經(jīng)理、集團公司部門經(jīng)理、三總師、副總裁以上領導、已在恒信集團工作滿5年的員工住房面積在173平方米；各公司項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、集團公司部門副經(jīng)理、已在恒信集團工作滿3年的員工住房面積在130平方米；普通員工住房面積在96-109平方米；雙職工可購2套或選擇更大面積住房。

2、凡購房面積在130平方米以上的必須購買地下車庫。/33、在劃分住房面積范圍內(nèi)按學歷、職務、職稱、工齡、獲獎情況打分，按分值大小決定選擇戶型的先后順序。

三、選房評分辦法。

1、工齡：自入企之日起，按實際工作年限計分，每一年加12分，不足一年每月加1分。

2、職務：集團副總裁職務加30分；三總師職務加28分；各公司總經(jīng)理職務加26分；集團部門經(jīng)理和各公司副總經(jīng)理職務加24分；集團公司部門副經(jīng)理和各公司項目經(jīng)理、部門經(jīng)理職務加22分；各公司部門副經(jīng)理職務加20分；各公司班組長職務加18分。

3、職稱：正高級職稱加30分；副高級職稱加25分；中級職稱加20分；助理級職稱加15分；員級職稱加10分。屬公司統(tǒng)一辦理的職稱不加分。

4、學歷：只考慮入本企時的第一學歷。研究生學歷加25分；統(tǒng)招本科學歷加20分；成人自考本科學歷加18分；統(tǒng)招?？茖W歷加15分；成人自考?？茖W歷加12分；中專、技校學歷加10分；高中學歷加8分；初中學歷加5分。4、榮譽：自治區(qū)級榮譽加25分；盟市級榮譽加20分；旗區(qū)級榮譽加15分；集團公司級榮譽加10分；各公司級榮譽加5分。

5、購房一次性付款者另加50分優(yōu)先選房。

以上計分實行累加，作為同等購房條件下，優(yōu)先選房的依據(jù)。四、實施辦法。

1、報名申請階段：報名購房的員工，到員工所在單位辦公室填報申請表，并附上學位證、職稱證、身份證、榮譽證等證件復印件材料，逾期不候。

2、審核階段：由各公司辦公室按照申請條件審核，并將審核結(jié)果及證件提交集團公司綜合辦公室進行復核，并將復核結(jié)果進行公示。

3、積分核算階段：各公司辦公室將通過復核的員工，按照以上方法將員工積分進行排序，報集團公司綜合辦公室審核，審核完畢要將結(jié)果張貼在員工公告欄內(nèi)公示，員工若發(fā)現(xiàn)問題及時上報集團公司。公示15天后進入選房程序。/34、住房情況公布階段：恒信集團綜合辦公室將員工住宅樓面積、房價、位置，公布到各公司，以便員工提前做好購房預算。

5、房屋分配階段：按照積分從高到低的原則，分批次讓員工自行選房，被選的房屋，各公司辦公室及時做好跟蹤及公布工作，以避免重復選房現(xiàn)象。

五、購房款交付。