在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于社保退休代辦申請書(精)一

我單位現委托 _____(現任我單位____)作為我單位合法委托代理人，授權其代表我單位接洽社?；橄嚓P事宜。該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

代理人無權轉換代理權。特此委托。

代理人姓名：____ 性別：____ 年齡：____職務：____身份證號碼：____

單位簽章：

法定代表人(簽字)：

____年____ ____日

備注：1、委托代理人攜帶身份證原件及復印件、法定代表人身份證明;

2、委托書背面附法定代表人身份證復印件、委托代理人身份復印件。

關于社保退休代辦申請書(精)二

自10月份來到工作，一個多月的工作時間里，在社區(qū)領導的關心及培養(yǎng)，同事們的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作。

在社區(qū)工作的學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，尤其是之前從事社保工作的同事，我自己也爭取在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

在這一個多月的時間內，才剛剛來到社區(qū)工作的我，工作很簡單，只是熟悉工作內容和流程，同時也協(xié)助其他的同事完成工作。年底社區(qū)工作檢查很多，我也努力協(xié)助。經過一個多月的鍛煉以后，我也慢慢可以接收一些基本工作，因此書記會安排一些常務工作給我，現我將這一個多月的工作做一下總結：

1.深入廣泛宣傳醫(yī)保，進家入戶向居民宣傳，耐心做好片區(qū)低保人員、殘疾人員、低收入老年人員的思想工作，鼓勵其參保。針對來辦理醫(yī)保的人員，認真仔細的填寫續(xù)保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、電話無誤，以便查找和聯(lián)系。

2.入戶了解失業(yè)人員情況，針對失業(yè)人員的特長、技能幫其填寫失業(yè)人員登記表;積極協(xié)助老社保員收集各

類招聘信息;組織有就業(yè)愿望的失業(yè)人員參加人力資源市場舉辦的各類招聘會;向有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等

3.協(xié)助社區(qū)書記搞好第xx屆人大代表換屆選舉工作，做好宣傳員本職工作，懸掛宣傳標語，選舉當天認真為居民服務，耐心細致解答問題。

4.協(xié)助另一個管理“兩網化系統(tǒng)”的社保員錄入居民和企業(yè)的基本信息，排查和修改不符合實際情況的內容，完善“兩網化系統(tǒng)”。

在這一個多月中，我在工作個學習中不斷的成長，不斷的用知識來充實自己，雖然能夠簡單完成書記所安排的工作任務，但是，在工作中，也發(fā)現自己還有太多的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的社區(qū)工作人員，同時也希望書記和同事對我多監(jiān)督指導。

面對20xx年，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到來年的工作中，積極為居民們服務，做一名合格的社區(qū)工作人員。

關于社保退休代辦申請書(精)三

個人：交身份證復印件到現參保單位

現參保單位：執(zhí)該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息

(有的是基本養(yǎng)老保險關系轉移聯(lián)系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當地社保帳號信息交到在原參保單位

原參保單位：執(zhí)當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續(xù)

所需材料：社保減少表、當地社保帳號信息(有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的.申請。

當地社保會將養(yǎng)老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，并給一份養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。

原參保單位辦結后，將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交現參保單位

現參保單位：執(zhí)養(yǎng)老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料到當地社保財務查詢是否到帳，如到帳，請財務在轉移單上加蓋公章確認到帳;

然后填寫《社會保險個人賬戶轉移單(轉移單補填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人簽字)，并執(zhí)保險轉移單或繳費明細情況，到當地社保辦理補填。

由于機關事業(yè)單位工作人員基本工資結構的調整和津貼補貼的逐步規(guī)范，原用《甘肅省機關事業(yè)單位工作人員工資關系轉移介紹信》已不能繼續(xù)使用。根據酒泉市人事局要求，我局印制了新的工資關系轉移介紹信，現將啟用、購買、填寫要求通知如下：

新《甘肅省機關事業(yè)單位工作人員工資關系轉移介紹信》，自20xx年5月開始起啟用，今后全縣機關事業(yè)單位工作人員調動統(tǒng)一使用新工資關系轉移介紹信。

新工資關系轉移介紹信，采用a3紙印制，每本50頁20元。各機關事業(yè)單位根據近五年人員調動情況，一次性購買近五年所需數量。由財務人員于5月20日前到我局財務室購買。

1、調出調入單位屬于參依照公務員法管理事業(yè)單位的，應在介紹信的調出調入單位相應欄目內注明(參依照)。

2、今后職工調動，單位必須將個人應發(fā)項中的基本工資、中央津貼補貼、地方性津貼補貼各項均填寫介紹信上。

3、調出調入人員是否參加養(yǎng)老社會保險、及是否享受和停止享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼必須在介紹信上填寫清楚。

4、除新參加工作人員外，原單位止薪日期和調入單位起薪日期必須如實填寫清楚，并不得涂改，否則，所開介紹信作廢。

5、工資關系轉移介紹信，最后由調出單位(或主管部門)加蓋公章后生效，由單位經辦人員和領導負相應責任。

關于社保退休代辦申請書(精)四

員工姓名：

身份證號碼：

單位名稱：

雙方簽定勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日 員工申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日

本人 進入xxx有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，因 原因特申請不購買社保。

二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險）中員工個人繳納部分的款項，接受公司保險補貼（ ）元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的養(yǎng)老保險。

三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

四、本人承諾在與公司勞動關系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

注：本協(xié)議中“社保”為國家規(guī)定的“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險”。

申請人（簽字）： 公司審批人：

蓋章： 公司蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）

關于社保退休代辦申請書(精)五

人力資源社會保障信息中心：

茲介紹我單位社保卡專管員xxx，身份證號碼：xxxxxx前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號：xxx

單位名稱：xxx

領取數量：xxx

xxx

20xx年x月x日

關于社保退休代辦申請書(精)六

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到x億元。工傷保險參保人數達到xx萬人，其中農民工參保人數為x萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

（一）做好被征地農民養(yǎng)老保險工作

根據川辦發(fā)[20xx]xx號、川辦函[20xx]xx號和內府辦發(fā)[2018]xx號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

（二）開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“xx計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

關于社保退休代辦申請書(精)七

一、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率20xx年社保工作計劃。

二、重點工作

(一)做好被征地農民養(yǎng)老保險工作

根據川辦發(fā)[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平。

三、基礎管理

(一)加強內控制度建設

按照夯實基礎、規(guī)范管理年“三化”建設工作標準(規(guī)范化、專業(yè)化、信息化)，進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務經辦流程、工傷保險業(yè)務經辦流程及養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)操作流程;進一步完善規(guī)范基金管理流程和內部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業(yè)務順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。

(二)強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領取資格認證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領基本養(yǎng)老金行為。

(三)做好基礎數據管理和應用

在去年“數據質量年”工作基礎上，進一步清理參保人員基礎數據，查漏補缺，做到數據真實完整，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎。強化數據基礎管理，深入開展數據分析應用，不斷提高基礎數據的質量和價值。第一范文網

(四)實施標準化建設

按照部、省關于社保業(yè)務檔案實施標準化建設的要求，以“制度措施、場地設施、專業(yè)人員、經費保障”四落實為目標，在省局的統(tǒng)一指導下積極開展業(yè)務檔案達標活動，推動全市社會保險業(yè)務檔案的標準化建設。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進典型宣傳為重點，積極通過電視、網絡、報紙、簡簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結交流經驗，分析彌補不足，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

(六)著力提高管理服務能力

進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面推進干部職工隊伍建設，強化服務意識、責任意識，嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《服務承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質和服務能力。深化優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務優(yōu)質、行為規(guī)范、風正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構的公信力。