總結讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)劣之處。寫總結時，可以使用一些歸納概括的詞匯和句式，以增加文章的表現(xiàn)力。以下是一些成功人士的總結分享，或許能給我們一些啟發(fā)。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇一

縣財經(jīng)領導小組：

根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[xx]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓班，培訓時間9月12日至14日，9月11日報導，由于單位經(jīng)費緊張、沒法解決這次培訓經(jīng)費，請懇縣財政領導小組解決4000元（培訓費、材料費、住宿費、往返路費）的培訓經(jīng)費為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇二

根據(jù)組織安排，我有幸參加了xx赴同濟大學現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理專題培訓班，在以嚴謹、求實、團結、創(chuàng)新為校訓、在建筑與城市規(guī)劃管理方面具有全球性影響力的同濟大學，進行了為期7天的專題培訓，雖然時間比較短暫，卻印象深刻、受益匪淺、感觸頗深，使我進一步拓寬了視野、更新了觀念、增強了能力，對今后開展工作有非常大的指導意義。

一、在積極參與中深度感受。

（一）領導重視，組織有序。市委、市政府高度重視城市規(guī)劃工作，省委常委、市委書記xx同志強調(diào)，全市各級干部特別是領導干部要高度重視規(guī)劃工作在城市經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位和龍頭引領作用，真正做到學規(guī)劃、懂規(guī)劃、用規(guī)劃、守規(guī)劃。本次赴同濟大學學習培訓，由市委常委、組織部部長、黨校校長親自帶隊，市委組織部和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局制定了專門的培訓方案，對學員管理、課程安排、后勤保障等各方面都做了充分的準備和妥善的安排，確保了培訓秩序井然，各項任務得以高質(zhì)量、高水平完成。

（二）課程豐富，授課水平高。學習培訓的主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣，圍繞的重要會議精神、政策方針和現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理、低碳城市建設、舊城改造、現(xiàn)代小城鎮(zhèn)建設實踐等城市發(fā)展中的諸多課題，通過理論學習、實地考察、討論交流等形式，不僅將讓我們更準確地把握了國家宏觀戰(zhàn)略導向，也使我掌握了現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理的相關知識，對上海在城市管理中好的經(jīng)驗和做法有了更深刻的領悟。同時，本次培訓的老師均是在各自研究領域、工作實踐有很深造詣和寶貴經(jīng)驗的著名高校教授、專家。比如，中國科學院院士、同濟大學建筑與城市規(guī)劃學院教授鄭時齡，同濟大學城市特色規(guī)劃設計學社社長、同濟設計集團規(guī)劃與景觀中心主任胡玎，世博景觀總設計師朱勝萱，專家學者們的講解深入淺出、形象生動，用通俗易懂的語言進行案例分析，不遺余力地為我們傳道授業(yè)、答疑解惑，使我們深受啟發(fā)。

（三）實用性強，反響熱烈。參加培訓的學員，除了區(qū)（市、縣）黨政主要領導，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和科局主要負責人，針對不同層次、不同部門的工作實際，開展城市規(guī)劃、提升城市品質(zhì)、城市管理、鄉(xiāng)村發(fā)展等方面培訓，實用性非常強。

一是城市規(guī)劃方面。聽取了鄭時齡教授講授的《城市規(guī)劃理論與城市的可持續(xù)發(fā)展》以及邱一川先生講授的《上海開發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)劃》對城市規(guī)劃有了更深的認識，結合凌國平教授講授的《低碳經(jīng)濟與低碳城市建設》，為城市規(guī)劃中可持續(xù)發(fā)展及低碳、環(huán)保提供重要參考。

二是老城區(qū)改造與發(fā)展。侯斌超教師講授了《舊城改造與新區(qū)建設》，考察了凱德中國的來福士項目及上海臨港新城，對如何提高城市的服務能力及跟上時代的要求給我們重要的啟示。

三是新型城鎮(zhèn)化的實踐。朱勝萱結合設計實例，生動地講授了《現(xiàn)代小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)建理想與實踐—鄉(xiāng)村的守望與反哺》。

四是城市特色和景觀打造。美國明尼蘇達大學景觀設計碩士、上海ager環(huán)境設計公司總裁兼設計總監(jiān)馬曉偉形象生動地講授了《城市景觀設計》并參觀上海國際時尚中心。大家的學習積極性得到調(diào)動，學習興趣普遍提高，課堂紀律非常好，課間大家踴躍提問，課后相互探討，學習氛圍非常濃厚。

二、在認真學習中提升能力。

（一）深化了對加強規(guī)劃龍頭引領作用的認識。培訓中，專家們以四川眉山市東坡特色之城、鎮(zhèn)遠、永嘉蒼坡村等為例進行了分析，帶領學員實地到上海國際時尚中心、臨港新城等地現(xiàn)場教學，深入細致地講解規(guī)劃的作用，讓我更深刻地認識和感受到了規(guī)劃的意義和影響，科學的規(guī)劃不僅是對未來一定時期內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的全盤考慮，也是國家、政府、公眾對發(fā)展需求的集中體現(xiàn)以及對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案，將會引領了一個地區(qū)的發(fā)展方向，對未來一定時期的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到引導和約束作用。從而對貫徹落實好規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭，貴陽要加快經(jīng)濟發(fā)展，必須始終緊緊抓住規(guī)劃不放，以之引領全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展和xx市長突出以人為本，強化規(guī)劃引領，全力提升城鄉(xiāng)一體化水平，加快打造貴陽發(fā)展升級版的指示精神，有了更深層次的理解和感悟，切實提升了我對使用科學的規(guī)劃來服務民生、推動發(fā)展的責任感、緊迫感和使命感。

（二）更新了現(xiàn)代城市規(guī)劃建設管理的知識結構。培訓從城市規(guī)劃基礎理論與城市的可持續(xù)發(fā)展到低碳經(jīng)濟與低碳城市建設，從舊城改造與新城區(qū)建設到綠色建筑的設計、運行的策略和規(guī)劃轉(zhuǎn)型路徑選擇，從新型城鎮(zhèn)化到產(chǎn)域融合，從可持續(xù)發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化探索與實踐到移動互聯(lián)網(wǎng)對城市發(fā)展與規(guī)劃的影響，通過對規(guī)劃理念、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)化發(fā)展、金融支撐、產(chǎn)城融合、規(guī)劃與智慧城市建設等知識的學習，使我們接觸了前緣信息，進一步看到中國城鎮(zhèn)化過程中存在的矛盾和問題，對城市化可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵有了更深刻的認識，對現(xiàn)代城市發(fā)展中城鄉(xiāng)一體規(guī)劃的策略和規(guī)劃轉(zhuǎn)型的路徑選擇有了更真切的體會，提升了研判能力，更新了知識結構，增強了把握城市發(fā)展規(guī)律的能力。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇三

區(qū)殘疾人聯(lián)合會：

鄉(xiāng)殘疾人聯(lián)合會成立于，現(xiàn)具有會員100余名。協(xié)會成立以來，為切實進步全鄉(xiāng)殘疾人素質(zhì)，加強他們自我謀生、自我保護的能力，共投進資金4萬元，舉行了種養(yǎng)殖知識培訓班、電腦培訓班各一期，參與人數(shù)達50人次。

他們通過培訓后，能進行一步重視本身的不足，增強了對往后生活的信心，并出現(xiàn)了一批發(fā)奮圖強努力創(chuàng)業(yè)的典型。為使我鄉(xiāng)殘疾人工作獲得更大的發(fā)展，鄉(xiāng)政府決定對我鄉(xiāng)殘疾人進行更加全面、系統(tǒng)的培訓，因我鄉(xiāng)財政較為困難，故懇請區(qū)殘聯(lián)會解決我鄉(xiāng)殘聯(lián)會培訓經(jīng)費。

看予以支持解決為感！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇四

尊敬的公司領導：

您們好！

我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

辭職人：

日期：

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請求經(jīng)費贊助申請書通用篇五

縣人民政府：

為進一步規(guī)范電瓷行業(yè)管理，整頓電瓷行業(yè)秩序，我局有針對性地開展了一系列工作：五月份開始由我局牽頭開展全縣電瓷行業(yè)專項整治行動;國家絕緣子避雷器檢驗中心的同志受委托來我縣對電瓷產(chǎn)品進行抽檢，我局積極配合，組織產(chǎn)品送檢，又一直與西安方面保持聯(lián)系;天然氣管道鋪設過程中我局全力支持，幫助協(xié)調(diào)了各方面的關系，保障了管道鋪設工作順利進行……但由于車輛出動頻繁，又多次到西安、醴陵等地聯(lián)系工作，難度高，工作量大，但經(jīng)費缺乏，捉襟見肘，很大程度上限制了我局工作的開展。特請求幫助解決工作經(jīng)費三萬元，以保證我局日后的工作能夠正常進行。

特此請示，期盼回復。

xxx年七月三日。

1.關于申請經(jīng)費的請示范文大全。

4.關于三八婦女節(jié)活動經(jīng)費的請示。

7.關于申請經(jīng)費的請示報告。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇六

尊敬的xx局：

今年以來，我局根據(jù)州局的培訓工作要求，本著以人為本，培養(yǎng)人材原則，前后安排了人參加了業(yè)務培訓和知識更新培訓。通過培訓，參訓職員業(yè)務知識水平明顯進步，有效推動了單位內(nèi)部培訓工作和業(yè)務工作的展開，獲得了良好的效果。

但是，由于參訓職員多，參訓地點遠給我局培訓經(jīng)費帶來了很大的壓力，產(chǎn)生了余萬元的經(jīng)費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓經(jīng)費萬元為謝！

特此報告。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇七

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復雜的情緒寫這封辭職申請的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時光在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了必須的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時光的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時光里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

十分感謝您在這段時光里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以思考并批準。

此致

敬禮！

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇八

縣財經(jīng)領導小組：

根據(jù)地區(qū)勞動和社會保障局的安排和自治區(qū)勞動和社會保障廳，函字[]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險政策》培訓班，培訓時間9月12日至14日，9月11日報導，由于單位經(jīng)費緊張、沒法解決這次培訓經(jīng)費，請懇縣財政領導小組解決4000元（培訓費、材料費、住宿費、往返路費）的培訓經(jīng)費為盼。

申請人：xxx。

申請時間：xxxx年x月x日。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇九

尊敬的公司領導：

您好!

我自從20--年-月-日有幸進入公司工作以來，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司不斷的發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為公司服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝公司領導!

此致

敬禮!

申請人：xuexila。

__年__月__日。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇十

經(jīng)過這五天短暫而又充實緊促的入職培訓，我對南檢有了更進一步的了解，也越發(fā)喜歡這個集體，希望能盡早融入這個集體當中，下面就談談我這幾天培訓的體會吧。

一、提高了紀律意識。

培訓最讓我出乎意料的是，第一節(jié)課不是培訓政治思想或者業(yè)務，而是紀律教育，可見南檢把紀律教育提高到了怎樣的高度，但是細想來也在情理之中。作為檢察機關，法律的監(jiān)督機關，不是更應以身作則，嚴格自律嗎?而在檢察機關工作的我們，在剛剛?cè)肼毜某跗?，首先就應該擺正工作心態(tài)，有正確的金錢觀、權力觀，不攀比，不拜金，如果紀律意識淡薄，我們自身不自律不守法，如何能在工作中與犯罪分子作斗爭，維護法律和正義呢?老師以典型鮮活的實例給我們講述一個個血與淚的教訓，使我們在感概每個案例背后故事的同時，也給我們鳴了一次警鐘。

二、增強了檢察業(yè)務理性認識。

業(yè)務培訓選擇的授課老師都是南檢公訴、偵監(jiān)、偵查等辦案部門的辦案能手，業(yè)務熟練、經(jīng)驗豐富。在講解時緊密結合辦案實際，以生動詼諧而又充滿智慧的語言將原本枯燥的辦案過程變得形象易懂，從而加強了學習效果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了知識技能和工作能力，拓寬了今后的工作思路，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺受益非淺，為我們?nèi)蘸蟾禹槙车拈_展工作打下了堅實的基礎。

三、王晉閩檢察長講話意義深遠。

最后一天培訓，我們終于見到了王晉閩檢察長，首先他對我們的加入表示熱烈歡迎，接下來他的一席話讓我得到了一次內(nèi)心的震撼教育。

王檢在講話中要求我們首先要有良好的工作心態(tài)，要有責任感、職業(yè)正義感，要適應機關，學習機關的機制;然后要有職業(yè)規(guī)劃，在專業(yè)上要站得住腳，多向前輩學習，服從領導，工作要有創(chuàng)新精神，敢想敢干，有好的想法和點子要寫出來和大家分享;最后王檢說現(xiàn)在的老百姓所需要的公正是“看得見的公正，能參與的公正”，這樣才能最終達到“被認同的公正”，才能穩(wěn)定社會、化解社會矛盾，這就要求我們要敢于讓自己暴露在社會和媒體“聚光燈”下，這樣才能讓公眾認可我們的工作，我們也才能被認可。

王檢的講話對我們在思想上和認識上都進行了一次洗禮，讓我們有了無窮的斗志和力量，為我們今后的工作指明了方向，也為我們帶來了巨大的工作動力，相信在王檢的領導和我們大家的努力下，我們的南檢將會作出更好的成績。短短一周的培訓很快就過去了，我們所收獲的不僅僅是豐富的理論知識，更是加強了我們的紀律意識、素質(zhì)意識和責任意識，為今后的工作奠定了良好的基礎?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，我將以此次培訓為新的起點，堅持不懈地努力，虛心向前輩學習，積累工作經(jīng)驗，不斷加快我追求進步的腳步。

請求經(jīng)費贊助申請書通用篇十一

尊敬的企業(yè)負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。本學校自開始做員工心理培訓?，F(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質(zhì)量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

范本二：

尊敬的各企事業(yè)單位負責人：

長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于月經(jīng)業(yè)務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養(yǎng)項目，資助單位與個人的職業(yè)能力培訓”的專項公益基金。

為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》(2010-)的精神，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快建設創(chuàng)新型國家。未來五年內(nèi)，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構――rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓!

范本三：

主辦單位：大連名博企業(yè)管理有限公司。

講師介紹：洪奕春。

中國著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專家、國內(nèi)第一代注塑專業(yè)人才，是一位具有制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實際工作經(jīng)驗的實戰(zhàn)派管理專家。

洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業(yè)任職;曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造?，F(xiàn)受中企聯(lián)、時代光華等行業(yè)特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。

為滿足企業(yè)的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數(shù)達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業(yè)一萬多家，并為600多家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!

授課時間：209月17日。

授課地點：大連心族大酒店。

培訓費用：380元/人。

培訓對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門主管、培訓經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等現(xiàn)場相關負責人。

課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業(yè)績?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個性化內(nèi)訓服務)!