合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀(guān)要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

如何寫(xiě)固定單價(jià)施工合同一

甲方(單位)：

乙方(個(gè)人)：_______________

簽訂日期_____年___月___日

根據(jù)《_x勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五.保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六.勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一.其他

第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人

乙方(蓋章)法定代表人(簽章)

簽訂日期：年月日

機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間：年月日

如何寫(xiě)固定單價(jià)施工合同二

合同編號(hào):_________

貸款方:_________

地址:_________

電話(huà):_________

借款方:_________

地址:_________

電話(huà):_________

應(yīng)借款方________年____月____日提出的借款申請(qǐng),貸款方愿意向借款方提供固定資產(chǎn)貸款。借貸雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成以下條款,以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條貸款種類(lèi)

本合同項(xiàng)下的貸款為固定資產(chǎn)貸款,貸款的具體用途必須是借、貸雙方確認(rèn)的并經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)正式批準(zhǔn)的項(xiàng)目。此貸款項(xiàng)下的資金不得挪作它用。

第二條貸款幣種及金額

幣種:_________,金額:_________(小寫(xiě)),_________(大寫(xiě))。

第三條貸款用途

此筆貸款用于借款方經(jīng)_________(批準(zhǔn)單位)_________號(hào)文批準(zhǔn)的_________項(xiàng)目。上述的有關(guān)批準(zhǔn)文件應(yīng)作為此貸款合同的附屬文件交貸款方存檔備查。此筆貸款的用途是唯一的,借款方不得在此貸款合同規(guī)定之外的任何項(xiàng)目上使用。

第四條貸款期限

自貸款方第一筆撥款之日起至借款方全部還清本息之日止,共計(jì)_________個(gè)月(________年)。

第五條起息日與到期日

起息日:本貸款合同項(xiàng)下全部或部分資金自貸款方賬戶(hù)劃出之日為該筆資金的起息日,自該日起對(duì)劃出的資金開(kāi)始計(jì)息。

到期日:本貸款合同項(xiàng)下的到期日為借款方將償付資金匯至貸款方賬戶(hù)之日。如借款方在規(guī)定的到期日未能將規(guī)定償付的金額劃至貸款方賬戶(hù),則按逾期處理,借款方應(yīng)按規(guī)定支付逾期利息。

第六條利率與計(jì)息結(jié)算

1.貸款利率:本貸款利率為月息_________‰。在本合同有效期間,如遇_________銀行調(diào)整利率或變更計(jì)息辦法,自其公布或生效之日起,本貸款上述利率或計(jì)息辦法亦作相應(yīng)調(diào)整,并以貸款方通知為準(zhǔn)。

2.計(jì)息結(jié)算:利息按貸款實(shí)際發(fā)生額每_________個(gè)月結(jié)算一次。上半年三月二十日、六月二十日,下半年九月二十日、十二月二十日為固定結(jié)算日。借款方在結(jié)算日應(yīng)償付的本息如未能如期劃至貸款方賬戶(hù),則貸款方自將未償部分金額轉(zhuǎn)入本金復(fù)利計(jì)算。

第七條費(fèi)用

1.手續(xù)費(fèi):本合同規(guī)定貸款方將向借款方收取貸款手續(xù)費(fèi)。手續(xù)費(fèi)率為本合同貸款總額的_________%;貸款手續(xù)費(fèi)借款方應(yīng)于第_________個(gè)計(jì)息結(jié)算日一次性支付,支付形式與該期支付的本息支付方式相同。

2.承諾費(fèi):貸款方有權(quán)在提款期內(nèi)向借款方收取承諾費(fèi)。承諾費(fèi)費(fèi)率為年率_________;承諾費(fèi)起算日為_(kāi)________,并在____日計(jì)收。計(jì)費(fèi)方法:以三百六十天為一年,按未提金額和實(shí)際未提天數(shù)計(jì)收承諾費(fèi)。承諾費(fèi)由貸款方主動(dòng)從借款方存款賬戶(hù)中扣收。

3.管理費(fèi):借款方應(yīng)在第一次提款時(shí)按合同借款金額的_________%向貸款方一次性支付管理費(fèi),管理費(fèi)以人民幣支付(以支付當(dāng)日國(guó)家外匯管理局公布的外匯中間價(jià)折算)。

4.凡因簽訂與履行本合同及其附屬文件而發(fā)生的其他費(fèi)用均由借款方承擔(dān)。

第八條計(jì)息寬限期

本合同規(guī)定該筆貸款每筆發(fā)生額自起息日起有_________個(gè)月的計(jì)息寬限期,即自起息日起有_________個(gè)月不支付利息。寬限期內(nèi)利率不變,但遇結(jié)息日時(shí)不復(fù)利計(jì)算。寬限期結(jié)束后自第_________個(gè)月開(kāi)始正常計(jì)息,如該月有固定結(jié)算日,則自起息日起至該固定結(jié)算日止的全部利息在該日支付;如該月無(wú)固定結(jié)算日,則該月的____日定為寬限期后的第一個(gè)結(jié)算日,結(jié)算方法與固定結(jié)算日相同。

第九條固定資產(chǎn)保險(xiǎn)

該固定資產(chǎn)貸款項(xiàng)下形成的固定資產(chǎn)由借款方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司辦理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。無(wú)論是人為或自然等任何原因引起的固定資產(chǎn)滅失或損壞,均不影響本合同的法律效力,借款方不得以任何理由拒絕向貸款方支付貸款本息和有關(guān)費(fèi)用。

第十條貸款的撥付和作用

貸款方在本合同規(guī)定的用途和金額內(nèi),按照借款方提供的、經(jīng)借貸雙方協(xié)商同意的用款計(jì)劃,逐筆核貸,供給資金。借款方須于每次用款日前_________天以電報(bào)(加注雙方確定的編碼)或信函(信托放款支付憑條)方式通知貸款方用款的具體日期、金額。貸款方接到上述通知后,即按要求用款日期、金額將款項(xiàng)以電匯方式劃撥至借款方_________在_________行開(kāi)立的人民幣第_________號(hào)賬戶(hù)內(nèi)。借款方須在發(fā)出上述用款通知的同時(shí)即將簽字、蓋章的貸款借據(jù)寄貸款方。

借款方須按用款計(jì)劃用款。如延遲用款,除須于該次計(jì)劃用款日前_________書(shū)面通知貸款方外,借款方將對(duì)延遲用款金額部分自延遲之日起,按實(shí)際延遲天數(shù),收取本貸款利率之50%的承擔(dān)費(fèi)。如延遲天數(shù)超過(guò)_________天,貸款方有權(quán)終止貸款,并保留立即對(duì)已貸款部分本息的追索權(quán)。

如提前用款,借款方須于該次提前用款日前二個(gè)月書(shū)面通知貸款方,經(jīng)貸款方同意后生效,否則貸款方因資金不便、不能適時(shí)供應(yīng)資金之責(zé)任,由借款方自負(fù)。如因國(guó)家計(jì)劃或政策變化等因素使貸款方不能按原用款計(jì)劃供應(yīng)資金,貸款方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條貸款管理

借款方須按時(shí)向貸款方提供每月、季、半年及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并每半年向貸款方提供本貸款使用和效益情況報(bào)告。貸款方有權(quán)在其認(rèn)為必要的時(shí)候檢查本貸款的使用情況以及借款方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況,借款方有義務(wù)向貸款方提供一切必要的資料,并給予協(xié)助和提供方便。借款方如發(fā)生任何影響本貸款按期還本付息的固定資產(chǎn)或其他債務(wù)之增加,須事先經(jīng)貸款方同意。

第十二條還款

1.借款方應(yīng)嚴(yán)格按還款計(jì)劃或本合同的規(guī)定償還貸款本息及有關(guān)費(fèi)用。

2.按_________貸款慣例,此合同項(xiàng)下的貸款不能提前償還,如借款方因故需提前還款時(shí),應(yīng)在預(yù)計(jì)償還日前十五天書(shū)面通知貸款方并獲得貸款方的許可。對(duì)不經(jīng)貸款方許可而提前歸還的貸款部分,貸款方將向借款方一次性收取實(shí)際提前償付金額總額_________%的承擔(dān)費(fèi)。

貸款方((簽章)：_________借款方(簽章)：_______________

簽訂地點(diǎn)：____________簽訂地點(diǎn)：____________

_________年____月____日_________年____月____日

如何寫(xiě)固定單價(jià)施工合同三

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲方法定代表人或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第2條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

第3條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

第4條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第5條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第6條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第8條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第9條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為。乙方在試用期期間的工資為。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第10條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為。

第11條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第12條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第13條甲方為乙方提供以下福利待遇

第14條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第15條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第16條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第17條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第18條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第19條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第20條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第21條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第22條本通用版合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

如何寫(xiě)固定單價(jià)施工合同四

用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的

權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效。

2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。

3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真

履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)

工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)

劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

年 月 日

如何寫(xiě)固定單價(jià)施工合同五

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：_______________________________(以下稱(chēng)“甲方”)

通訊地址： ________________________________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱(chēng)“乙方”)

身份證號(hào)碼：_______________________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 戶(hù)籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________(固定電話(huà))_____________(移動(dòng)電話(huà))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以及公司的規(guī)章制度、集體合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本合同。

第一條合同期限

雙方同意：本合同的類(lèi)型為：________。

1.有固定期限的勞動(dòng)合同，有效期為_(kāi)______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至________________ 工作任務(wù)完成時(shí)止。

第二條起始時(shí)間

若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間。

第三條試用期

雙方約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。

若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不一致的，試用期自乙方到崗之日起算。

第四條工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，聘用乙方從事____________工作，乙方表示服從。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，以及所在崗位的工作任務(wù)和職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)，并自覺(jué)接受甲方的管理和考核。

3.甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整其工作。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位任職或兼職。

第五條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)是：甲方及分支機(jī)構(gòu)在________________的住所地。

根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。

第六條工作時(shí)間和休息休假

1.根據(jù)乙方的工作崗位，雙方同意乙方實(shí)行以下工時(shí)制：________。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;

(2)不定時(shí)工作制;

(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。

2.乙方的具體工作時(shí)間及休息日，按部門(mén)的規(guī)定。甲方可以在工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不變的情況下根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的工作時(shí)間、休息日作相應(yīng)的調(diào)整和安排。

3.甲方保障乙方的休息權(quán)，一般不安排加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)予配合，并遵守甲方的有關(guān)加班加點(diǎn)申請(qǐng)和審批程序。甲方對(duì)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，可安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，或者按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;甲方安排補(bǔ)休乙方不休息的，除經(jīng)甲方批準(zhǔn)外，不支付加班工資。

4.乙方有權(quán)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假以及其他有薪假期，具體假期按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定。

5.除國(guó)家規(guī)定或者自然順延外，前款規(guī)定的有薪假期一般在當(dāng)年度中使用。除法定節(jié)假日之外，乙方休假應(yīng)當(dāng)事先提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，若乙方未在當(dāng)年度內(nèi)提出申請(qǐng)的，不得提出支付未休假工資的要求。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方提供勞動(dòng)后有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，乙方所從事的工作執(zhí)行以下工資計(jì)發(fā)形式：

(1)乙方的月工資總額(包括基本工資、生活津貼、職務(wù)加給、全勤獎(jiǎng)金、特別津貼)為人民幣_(tái)___________ 元;(若非特別說(shuō)明，均為稅前工資)

(2)其他工資形式：____________________。

2.乙方在提供了正常勞動(dòng)后甲方支付的工資不低于本市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方按月支付工資，每月_______日甲方通過(guò)銀行支付乙方的上月工資，若因不可抗力等特殊原因，可以延遲支付，但一般不超過(guò)5個(gè)工作日，并及時(shí)向乙方說(shuō)明。工資支付采用貨幣形式;乙方依法承擔(dān)的個(gè)調(diào)稅，由甲方從其工資中代扣代繳。

4.甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，乙方的工作內(nèi)容、個(gè)人績(jī)效、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資。

5.乙方的假期工資，按本市政府的有關(guān)規(guī)定支付，因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足致使乙方臨時(shí)待工超過(guò)一個(gè)月的，從次月起按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。2.甲方依法制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取員工和工會(huì)的意見(jiàn)，并及時(shí)向勞動(dòng)者公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

3.乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)

權(quán)，不得向任何單位或個(gè)人泄露和公開(kāi)，也不準(zhǔn)擅自允許他人使用。。

4.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)可以按照規(guī)章制度的規(guī)定予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。國(guó)家規(guī)定由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方因工負(fù)傷和死亡的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、以及乙方因病或非因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方根據(jù)《員工福利管理方法》，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第十條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和津貼、進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，依法保障乙方在工作中的安全與健康。2.為保證乙方全面完成工作任務(wù)，甲方為乙方提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件，乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)工具設(shè)備。

第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂

本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同的，應(yīng)在原合同期滿(mǎn)前，過(guò)時(shí)未續(xù)訂的，合同期滿(mǎn)時(shí)自然終止。屆時(shí)辦理終止手續(xù)，甲方不再另行通知。

第十二條勞動(dòng)合同的變更

1.除法律、法規(guī)有規(guī)定之外，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式。

2.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更本合同的，雙方就變更本合同不能達(dá)成一致的，甲方可以解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方不勝任工作的，甲方可以按照法律規(guī)定調(diào)整其工作崗位，乙方不服從甲方的調(diào)整，經(jīng)教育無(wú)效的，甲方有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同。

4.一方當(dāng)事人要求變更本合同，另一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行，且在一個(gè)月內(nèi)未提出書(shū)面異議的，視為同時(shí)變更。

第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。協(xié)商一致以雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)，未訂立書(shū)面協(xié)議的，視為尚未協(xié)商一致，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。但雙方表示不簽訂書(shū)面協(xié)議，并當(dāng)即辦理退

工手續(xù)的除外。

2.乙方在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，甲方可以立即解除本合同，且不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)不符合招工簡(jiǎn)章規(guī)定的;

(2)提供的學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、薪酬情況、技能證明、體檢證明等材料，或者填寫(xiě)的個(gè)人信息登記表的內(nèi)容與事實(shí)不符或有虛假的;

(3)乙方未能按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容、工作指標(biāo)或工作任務(wù)，或者未通過(guò)相關(guān)的工作考核的;

(4)乙方未能在30日內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以按照法律、法規(guī)的規(guī)定立即解除本合同，且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方采取偽造、涂改以及提供虛假的學(xué)歷證明、身份證明、技能證明、健康證明、工作經(jīng)歷、病情證明單、工作原始記錄、各種單據(jù)憑證等方式欺騙甲方，或者采用其他任何方式欺騙甲方的;

(2)無(wú)特別約定，合同訂立后5日內(nèi)乙方未能上崗的;

(3)連續(xù)曠工3天(含)以上，或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天(含)以上的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭退或解除勞動(dòng)合同的;(5)乙方嚴(yán)重失職或者違反安全和操作規(guī)程、營(yíng)私舞弊，給甲方名譽(yù)造成較大損害或造成甲方3000元(含本數(shù))以上經(jīng)濟(jì)損失的;

(6)因乙方原因給甲方造成2萬(wàn)元(含本數(shù))以上經(jīng)濟(jì)損失的;

(7)尋釁滋事，打人、打架斗毆，以及其他危及或可能危及公司和員工人身安全的;

(8)濫用職權(quán)，索賄收賄、貪污，或者盜竊公私財(cái)物的;

(9)竊取和泄露公司商業(yè)秘密或其他機(jī)密，造成一定后果的;

(10)以權(quán)牟利，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自截流、座支或挪用公司的資金或貨款的;

(11)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(12)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.有下列情形之一的，為乙方“不勝任工作”，甲方可以對(duì)乙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，若仍不能適應(yīng)將以解除勞動(dòng)合同。