報告的語氣應該中立并避免過度使用感情色彩。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，確定寫作的中心思想和主題；其次，要進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保報告的內(nèi)容準確可靠；然后，合理組織和安排報告的結(jié)構，包括引言、正文和結(jié)論等部分；同時，還需要注重語言的準確性和流暢性，避免使用太過專業(yè)化的術語，以便讀者理解；最后，在報告的結(jié)尾，可以加入一些對未來發(fā)展和改進的建議，以提供參考。這些范文展示了不同層次和領域的優(yōu)秀報告，可以激發(fā)我們對寫作的興趣和熱情。

度履職履責報告篇一

發(fā)揮了應有作用。但也應該看到,現(xiàn)實中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規(guī)定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發(fā)揮。

在現(xiàn)實工作中,由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。

有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經(jīng)商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環(huán)顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。

地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執(zhí)行職務的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定,然而,事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經(jīng)費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經(jīng)費的不足,不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。

目前,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低,對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發(fā)言;有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發(fā)展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現(xiàn);有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。

一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識?，F(xiàn)實中,人大代表一經(jīng)產(chǎn)生,就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系,處于沒有監(jiān)督的狀態(tài),即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。

把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。

實踐表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質(zhì),還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結(jié)構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統(tǒng)籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人,克服領導定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結(jié)構上突出合理性。要做到代表結(jié)構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結(jié)構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。

度履職履責報告篇二

同志們：

借此機會，對大家長期以來給我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！

對新的任命，我深感任務艱巨，責任重大，使命光榮。

在與同志們多年的共事接觸中，我學到了很多東西，不論是知識面的廣度、認識問題的深度，分析問題的精度、把握問題的準度，還是工作的謀劃、策劃和整體的推進上，及大的提高了自己?！安坏歉呱剑恢熘?；不臨深谷，不知地之厚”。在座的各位都是我的老師，是我學習的榜樣，也是我做好各項工作的動力和源泉。

就目前我自身的能力，心里有“兩怕”。一是怕自己的能力不夠，不能圓滿完成組織交辦的任務，辜負了領導的期望；二是怕自己的水平有限，達不到同志們要求的標準，使同志們對我失望。因此，希望領導和同志們繼續(xù)幫助我、關心我、支持我。

再次感謝領導和同志們對我的關心和厚愛！

在古代，衡量一個女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢？我認為，應該具備“三情四心”，切實履行好崗位職責?！叭椤?，指的是“激-情、真情、詩情”，“四心”包括“上進心、盡責心、自信心、平常心”。

首先來談談“情”。

第一，要有激-情。也就是我們平常說的血性、沖勁。機關的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激-情自不必說，但是用到工作中來，可能就會大打折扣。干工作就要有激-情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激-情，就能夠雷厲風行、風生水起，激-情的力量由此可見一斑。

第二，要有真情。就是要帶著真感情去工作。如果說公司像一臺運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉(zhuǎn)不靈，都會影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠?qū)⒐ぷ鳟敵勺约旱氖聵I(yè)，不用領導催促、不用同事提醒，自覺安排好本職工作，務實勤勉，精益求精，關鍵的時候，還能為領導當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過且過、流于應付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不小。

第三，要有詩情。通俗地說，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學會注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。換一個角度，大家都知道，約會是很浪漫的事，在座的應該都有約會的經(jīng)歷，試想一下，倘若工作是一場約會，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰還會賴在床上不起來呢？所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時間聽一段音樂、欣賞一幅漫畫、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會那么枯燥，人的精氣神就會提高很多，工作也會更有效率。

談完“情”，我們再來交交“心”。

首先是“上進心”。不可否認，我們的一些干部職工不同程度地存在“不求有功，但求無過”的'思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。有上進心的人是知榮辱的，工作沒做好，會想方設法完成，要將“榮辱觀”引入企業(yè)，以優(yōu)質(zhì)高效完成工作為榮，以機械應付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進帶動后進，通過大家的共同努力，在系統(tǒng)內(nèi)部營造你追我趕的良好局面。

其次是“盡責心”。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間，并注意打提前量。因為我們經(jīng)常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著遠去，工作就變得很輕松了。

第三是“自信心”。對干好本職工作，要有一種“舍我其誰”的霸氣，堅信這個崗位就是為自己設置的。當然，自信心是建立在個人綜合能力基礎之上的，要不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節(jié)的“起承轉(zhuǎn)合”爛熟于心。時下，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當我們建立起這樣的自信，并以扎實的基本功為基礎的時候，就不會有類似的擔憂，因為老板不用我們，是他的損失。

第四是“平常心”。每個人的工作都會出現(xiàn)波動：工作順利時，我們一般都能較好地應對。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么；要么質(zhì)量總是提不上去，經(jīng)常受到領導的批評，總之干什么都不順利，“喝水也噎得慌”。這時最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，正像一句詩描述得那樣，“閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒”，然后認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的軌道。

同志們，讓我們都有意識地培養(yǎng)“三情四心”，扎扎實實干好本職工作，展現(xiàn)石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應有的力量！

注：周一一上班，就被通知周二上午參加演講，本來這個事公司早就布置了，但是我一直沒有做，昨天花了一天的時間，草草完成了，然后一邊背、一邊修改，到現(xiàn)在才基本定型。如果早點寫好，發(fā)到網(wǎng)上來，還可以聽聽大伙的寶貴意見。

各位領導，各位同事，大家上午好，我演講的題目是愛崗敬業(yè)，履職盡責。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位？”這是雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

人們常說，愛會產(chǎn)生動力，愛意味著責任。沒有對崗位的熱愛，做好各項工作也就無從談起。愛崗敬業(yè)它不僅是一種精神，也是一種態(tài)度，更是一種境界。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精！也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為棟梁之材，希望所在！也只有愛崗敬業(yè)的人才會在工作上少一些計較，多一點奉獻，少一些抱怨，多一點責任；少一些懶惰、多一點上進心。

首先是要樹立服務意識，要有“政府機關都是服務的機關，政府機關工作崗位都是服務的崗位，政府機關工作人員都是人民的服務員”的意識。只有樹立這樣的服務意識，工作才有飽滿的熱情。

其次在工作中要用心做事，用腦做事，要把對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，落實到局中心工作上去，落實到廣播影視四大工程，八個突破中去，落實到自已的每一項具體的工作中。不管自己的能力如何，崗位如何，工作環(huán)境如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。同時崗位責任心體現(xiàn)在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結(jié)合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。我們廣電職工履行職責要具備良好的職業(yè)理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業(yè)理想認真對待工作中的每一個細節(jié)。在工作實踐中，敢于承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。在工作崗位上必須具有“職業(yè)責任精神”和強烈的“責任角色意識”，盡心盡職，努力做好自己的工作。只有這樣，我們才會無愧于賦予重任、無愧于崗位職責、無愧于自身努力。

第三，要擁有從容的心態(tài)，必須加強修養(yǎng)、豐富自己的經(jīng)驗與閱歷，從思想上建筑強大的防線。同時，必須站位高遠、明確自己的目標與計劃，站在大局上看問題，眼光自然從容淡定，面對成功與失敗的時候，要做到勝不驕敗不餒，榮辱不驚，從容的心態(tài)自然就能培養(yǎng)出來！

同志們，十八屆四中全會提出加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)這一大的方針政策后，全省廣播影視的地位擺到了前所未有的高度，受到前所未有的關注和重視，我們更應該保持踏實做事的平常心境、保持扎實工作的苦干精神，在自已平凡的崗位上做好工作，為我省廣播影視大發(fā)展大繁榮做出應有的貢獻。

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

2012年，在充滿期待中走來，這一年我迎來了在教育局工作的第x個年頭。今天站在這里，我為能夠在這樣一個集體中工作而由衷的高興和自豪。

回首過去，辛苦伴隨著成長，挫折孕育著進步；生活很充實，工作很扎實，思想在成熟，修養(yǎng)在提高，人生充盈著喜悅和幸福。

展望2012年，面對領導們更高的要求，我將從以下幾個方面努力：

一是在學習中提高：將每一天都當成一個新的起點，讓每一天都充滿學習，向書本學、向榜樣學、在實踐中學，做一個勤于學習、善于學習的人。

二是在享受中工作：將每一項工作都當成對自己的挑戰(zhàn),以認真的態(tài)度、良好的作風，樂觀的精神，愉悅的心情，在工作中享受快樂、享受人生。

三是在反思中進步：學習不加思考就變不成智慧。我將在工作中不斷的反思，不斷的總結(jié)，不斷的改變，不斷的進取。

四是在感恩中成長：常懷感恩之心，感謝領導的關懷，感謝同事的幫助和支持，我將把這一切變?yōu)樽鋈俗鍪碌膭恿Α?/p>

五是在創(chuàng)新中發(fā)展：發(fā)揚不畏困難、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的風格，開動腦筋，激活思想，啟迪智慧,創(chuàng)造明天。

今天是幸福的，明天是充滿希望的。雖然，我的工作崗位不是新的，但是我一定會以全新的姿態(tài)，以嶄新的面貌，以滿腔的熱情，以昂揚的斗志，讓每一天都充滿努力！充滿挑戰(zhàn)!充滿奮進！

謝謝大家！

責任感是一個人立足社會，走向成功不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)。

責任有很多種：父母有一種責任是撫養(yǎng)子女，子女有一種責任是孝敬父母。教師有一種責任是教書育人，為人師表；學生有一種責任是發(fā)奮圖強，立志成才。

中華文明源遠流長，許多先賢圣哲都對責任進行了準確的概括。孟子曾說過：窮則獨善其身，達則兼濟天下，這告誡我們：身處逆境，就要銳意進取，更多地注重自身品德、能力的提高；當通達之時，則要心懷天下，關心他人疾苦，造福百姓。在這里，孟子把一個人窮時和達時應該有的責任，應該盡的義務講解得很清楚。

范仲淹也曾說過“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。一個人位高權重時，有責任不忘老百姓的生活，憂慮他們的困難；如果不受重用、遭受排擠時，也要潔身自好，保持自己的操守，心里也要時刻裝著國家。

走出大學校園，來到人生的第一個工作崗位，心中有些許的興奮，也有些許的激動，但感覺最多的還是自身責任的加重：作為一名即將離校的學生，做好畢業(yè)論文，經(jīng)營好最后兩個月的研究生生活，是我的責任；作為一名新近教師，責任就是上好每一堂課，對得起每位學生。

面對這些，我并沒有后退，有系部各位老師的支持和鼓勵，我相信，自己會做的更好，會履行好自己的職責，成長為一名優(yōu)秀的教師。

今天，人們呼喚責任感，說明我們的社會離不開它。一個人有了責任意識，在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的領導或員工。愿大家都能夠注重自身責任意識的培養(yǎng)，通過自身的努力讓我們這所美麗的海濱校園——培養(yǎng)技師的搖籃，建設的更加和-諧，更加繁榮，一步一步的走向成功！

我的演講完畢，謝謝大家！

度履職履責報告篇三

通過這次“履職盡責”主題教育活動，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。

責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂?，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè)，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學習與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW習相關法律法規(guī)、相關專業(yè)業(yè)務等方面的知識，向書本學，向?qū)嵺`學，拓寬知識面，更新知識結(jié)構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務工作做出自己最大的貢獻。

度履職履責報告篇四

區(qū)七屆政協(xié)在中共xx區(qū)委、區(qū)政府的領導和支持下，在市政協(xié)的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。

一、突出重點，圍繞第一要務獻計出力。

圍繞發(fā)展協(xié)商議政。五年來在每次全委會上，委員們通過小組發(fā)言、提案、反映社情民意等形式，就優(yōu)化投資環(huán)境、大力培育中小企業(yè)、關注農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)集群建設，棚戶區(qū)改造，拓展鄉(xiāng)村旅游等積極建言獻策。七屆政協(xié)以來分別召開了28次主席會和26次常委會議，先后聽取了區(qū)政府關于工業(yè)園區(qū)建設、企業(yè)改制、“十二五”規(guī)劃編制情況、招商引資和財政收支情況等通報。建議政府：要積極組織財政收入。建立招商引資綠色通道，優(yōu)化招商項目結(jié)構。加快申報省級開發(fā)區(qū)的工作，爭取享受省級開發(fā)區(qū)的項目及資金方面的優(yōu)惠政策。建立融資平臺，加快園區(qū)建設的步伐，充分發(fā)揮園區(qū)在拉動我區(qū)經(jīng)濟增長的作用。要進一步落實相關政策，營造中小企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境，推進信用體系建設，解決中小企業(yè)融資難問題，推進社會化服務體系建設，為中小企業(yè)做好服務工作。

緊扣中心參政議政。根據(jù)區(qū)委安排，區(qū)政協(xié)領導分別聯(lián)系金威濾清器、鑫源石英材料、偉斯電子有限公司等13家規(guī)模以上企業(yè)。通過上門服務，及時掌握對口聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)能力、技術水平、產(chǎn)品市場發(fā)展方向及企業(yè)資產(chǎn)、人力資源等情況，對企業(yè)存在的問題及時協(xié)調(diào)有關部門幫助解決。區(qū)政協(xié)常委會先后二次專題聽取了區(qū)政府關于棚戶區(qū)改造和完成全市大建設實施情況的通報。常委們集體視察了唐家花園、肉廠南村、泗水苑、18號棚戶區(qū)改造項目，以及長淮經(jīng)濟適用房項目的進展情況，李樓小丁莊和長淮臺玻工業(yè)園現(xiàn)場查看了征地拆遷工作。常委們建議：要進一步加大棚戶區(qū)改造力度，高起點規(guī)劃建設，在拆遷安置過程中要多為困難群體著想。

組織調(diào)研建言立論。區(qū)政協(xié)堅持每年開展調(diào)研活動。xx年圍繞整合工業(yè)資源，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強主題，對xx橡膠廠、消防設備廠、同升濾清器公司等八家企業(yè)進行了實地調(diào)研。xx年會同區(qū)委宣傳部、文明辦，深入xx、治淮、解放、曹山等街道，對國慶街仿古玉器市場、光明街精品玉器市場和小溝北“玉器村”進行了調(diào)研。自金融危機后，返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多，xx年會同勞動局和部分提案人對我區(qū)農(nóng)民工的基本情況進行了及時的調(diào)研。xx年就李樓鄉(xiāng)如何因地制宜打造都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升工業(yè)經(jīng)濟，拓展生態(tài)旅游，加強土地綜合整治及做好失地農(nóng)民安置工作進行了調(diào)研。共形成調(diào)研報告四篇，報區(qū)委、區(qū)政府供決策時參考。

利用提案建言獻策。五年來，委員們圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展共提出提案330余件。其中《關于進一步加快xx東部產(chǎn)業(yè)園建設》、《借助京滬高鐵建設鍥機，發(fā)展我區(qū)相關經(jīng)濟》《加快我區(qū)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，政策扶持科技型中小企業(yè)》《關于加強工業(yè)園區(qū)環(huán)境保護》、《加強區(qū)行業(yè)協(xié)會建設》、《進一步加大科技投入》、《加快農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)發(fā)展，大力培育名、特、優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品》《進一步完善城市周邊農(nóng)家樂旅游景點建設》等提案，受到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，在區(qū)長領銜辦理的前提下，區(qū)委、區(qū)政府多次召開有關會議，想方設法加快我區(qū)工業(yè)園的編制和建設，制定了扶持中小企業(yè)科技發(fā)展意見，積極招商引資加快我區(qū)東西蘆山旅游景點的建設，收到了良好的效果。

走訪慰問服務民企民營經(jīng)濟已占我區(qū)工業(yè)總量的主導地位。區(qū)政協(xié)主要領導牽頭，會同區(qū)工商聯(lián)，經(jīng)常對我區(qū)民營企業(yè)開展走訪活動，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，主動上門征求意見，為創(chuàng)造民營企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境獻計獻策，為企業(yè)用工牽線搭橋。工商財貿(mào)委員會兩次組織企業(yè)負責人參加省、市舉辦的全球金融風暴影響下的投融資及企業(yè)管理高級研討班。與國稅局聯(lián)合舉辦稅務業(yè)務知識培訓。邀請安徽財大教授講授現(xiàn)代企業(yè)管理知識。組織民營企業(yè)家到發(fā)達地區(qū)考察學習。

二、求真務實，不斷提高民主監(jiān)督的質(zhì)量和水平。

利用提案實施監(jiān)督。一是創(chuàng)新提案形成機制。在全委會前圍繞全區(qū)重點工作，制定提案參考目錄，同時有針對性地組織委員開展走訪、視察、調(diào)研。我們還開通了政協(xié)聯(lián)系委員的郵箱，委員可以隨時在網(wǎng)上提提案。二是創(chuàng)新提案辦理機制。采取區(qū)委書記、區(qū)長批閱重要提案制，區(qū)長領銜辦理制、主席督辦重點提案制，建立和深化首辦責任制和一把手負責制。三是創(chuàng)新提案服務機制，實行了互動式辦理。承辦單位在提案辦理前實地調(diào)研，辦理中加強聯(lián)系溝通；辦理后及時了解委員對提案辦理是否滿意，對委員不滿意的，承辦單位積極進行整改和重新辦理，直到委員滿意為止。

通過視察開展監(jiān)督。五年來，政協(xié)除組織常委對大建設項目進行集體視察外，六個專門委員會分別對方邱湖切灘工程、教育均衡發(fā)展、企業(yè)改制、農(nóng)業(yè)生態(tài)園建設、失地農(nóng)民保障、玻璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、蔬菜基地建設、食品安全、行政執(zhí)法、校舍安全、農(nóng)村合作醫(yī)療、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生中心建設、旅游項目建設等開展了九十余次視察活動。

組織委派受聘監(jiān)督。政協(xié)特約監(jiān)督員工作涉及區(qū)政府組成部門，公、檢、法、交警，國稅、地稅分局等。廣大監(jiān)督員認真履行自己的工作職責，在工作之余積極開展調(diào)研視察，明察暗訪等活動，及時了解反映群眾的呼聲和要求，對行政機關的執(zhí)法執(zhí)紀工作實施有效監(jiān)督。

實施評議跟蹤監(jiān)督。政協(xié)提案委組織提案人、政協(xié)領導、部分委員先后對區(qū)園區(qū)辦、住建局、農(nóng)林局、衛(wèi)生局、教育局、勞動局、民政局、文體局、行政執(zhí)法局、司法局、政府辦、綜治辦所承辦的提案進行了評議。在聽取相關部門負責人的辦理情況通報后，親臨現(xiàn)場察看，認真進行了座談，對每件提案的辦理情況進行滿意度測評。通過評議不僅推動了承辦單位改進工作，而且使提案人和承辦單位面對面溝通，增進了理解和共識。

三、以人為本，為構建和諧社會貢獻力量。

關注平安。五年來，區(qū)政協(xié)利用主席會、常委會聽取了區(qū)政府關于五五普法、依法治區(qū)、基層司法所建設和3113工程實施情況的通報。聽取了區(qū)公安分局關于打擊犯罪維護穩(wěn)定工作的匯報。建議政府要形式多樣的做好普法工作，進一步發(fā)揮好基層司法所在普法宣傳，處理化解人民內(nèi)部矛盾，預防和減少犯罪等方面的作用，要加強公安信息化建設,抓好城市報警與視屏監(jiān)控系統(tǒng)建設,努力在防控體系社會化.網(wǎng)絡化.科技化上取得新突破;要加強執(zhí)法規(guī)范化建設,做到公平.公正.文明.規(guī)范。要加強對全體民警全心全意為人民服務宗旨意識的教育,努力提高辦事效益。

關注教育。區(qū)政協(xié)先后聽取了區(qū)政府關于整合教育資源、促進教育均衡發(fā)展、教育教學工作、學前教育發(fā)展和校安工程實施情況的通報。實地視察了鐵二小、師范附小、區(qū)第一幼兒園、東方明珠幼兒園。建議：要加快撤并校步伐，提高資源利用率；要加強薄弱學校干部和教師隊伍建設積極開展特色示范學校創(chuàng)建活動；堅持政府主導，社會參與，公辦民辦并舉，努力構建覆蓋城鄉(xiāng)的學前教育公共服務體系；采取舊城改造配套建設，閑置學校改建，新區(qū)建設同步配置等方式逐步增加公辦幼兒園的數(shù)量。加強幼師隊伍建設，提高他們綜合素質(zhì)。嚴格程序，規(guī)范操作，確保校安工程質(zhì)量。

關注民生。區(qū)政協(xié)第十二次主席會議和第十八次常委會議聽取了區(qū)政府自xx年以來民生工程落實情況的通報。區(qū)財政局、民政局、教育局、人力資源和社會保障局就民生工程總的資金落實情況和各自所承擔的工作任務進行了匯報。五年來民生工程從12項增加到現(xiàn)在的28項，區(qū)政府嚴格實行目標考核，嚴格項目資金管理，確保了我區(qū)民生工程的順利實施。政府累計投入達6000多萬元。建議：要加大城鎮(zhèn)醫(yī)保宣傳力度，解決好新農(nóng)合和全民醫(yī)保的關系；合理制訂農(nóng)民工培訓計劃；認真甄別救助對象，把政府的溫暖送到真正困難百姓手中。

關注百姓。一是利用提案反映人民群眾的愿望和所求。五年來共收到關于民生方面的提案246件。所有提案通過政府部門的辦理，解決了不少與市民生產(chǎn)、生活密切相關的問題。二是區(qū)政協(xié)利用主席和常委會議專題聽取了區(qū)政府關于公共衛(wèi)生體系建設、舊城改造、廉租房建設和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設情況的通報，集體視察了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。三是開展了多項視察活動。經(jīng)濟科技委員會圍繞科技創(chuàng)新、企業(yè)改制、安全生產(chǎn)、淮河流域水質(zhì)狀況；文化教育委員會圍繞教育均衡發(fā)展、校園周邊環(huán)境整治、文化娛樂場所管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)體育實施建設、人力三輪車整治；醫(yī)藥衛(wèi)生委員會組織委員對轄區(qū)餐飲、豆制品加工和超市等食品生產(chǎn)、加工、銷售單位進行了視察，力爭讓百姓吃上放心食品，并配合衛(wèi)生部門打擊非法行醫(yī)。祖國統(tǒng)一聯(lián)誼委員會圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、社區(qū)建設，同時聯(lián)合宗教局對宗教場所進行了視察，取締了部分非法傳教場所；社會和法制委員會圍繞失地農(nóng)民的保障、東部供水、棚戶區(qū)改造、老年康復中心建設、戒毒人員改造、少年案件的審理開展了視察活動。

扶貧濟困。為弘揚中華民族助人為樂、團結(jié)友愛的傳統(tǒng)美德，突出團結(jié)和諧主題，政協(xié)于xx年成立了愛心幫扶基金。本基金由委員每年視察費提取五千元資金為基礎，并采取委員捐助、社會贊助等辦法多渠道籌集，歸口區(qū)政協(xié)辦公室專門帳戶管理，專款專用。自愛心幫扶基金成立以來，共收到捐款54080元，其中政協(xié)機關將政府獎勵的15000元創(chuàng)新獎金全部捐入基金。三年來，分別在春節(jié)期間走訪慰問了3戶特困家庭，為每戶家庭送去1000元慰問金。在全國助殘日期間，走訪看望了8戶特困殘疾人家庭，為他們每戶送去200元慰問金。在老人節(jié)到來之際，我們又慰問了八戶五保老人，為他們送去了過冬棉被、食用油和慰問金。為患腦部腫瘤的解放路第二小學學生送去1000元慰問金。為長淮司馬村特困女童資助500元。

四、固本強基，全面加強自身建設。

加強班子自身建設。五年來區(qū)政協(xié)利用主席會、黨組會、常委會認真學習了中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見和中共十七大和十七屆三、四、五、六中全會精神，學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年和人民政協(xié)成立60周年大會上的講話，賈慶林主席在全國政協(xié)會議上的講話，中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。深入開展了以推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基礎組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展了“解放思想，加快發(fā)展”、“xx要崛起，我該怎么辦”大討論活動，在學好理論的基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，廣泛征求各方面的意見和建議，結(jié)合本職工作的實際，黨組成員和全體黨員都作出了書面公開承諾，力爭做到“六有五帶頭”。即：有理想抱負，有知識技能，有道德情操，有人格魅力，有組織紀律，有奉獻精神；帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。

加強委員隊伍建設。五年來，我們一是提高委員履職素質(zhì)，從抓好委員學習入手，不斷提高委員的自身素質(zhì)。組織委員參加了學習和實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列學習活動。二是完善委員履職機制，擴大知情層面，除利用全委會聽取區(qū)政府及其他工作報告外，每次在常委會、主席會協(xié)商討論的重要議題前都能組織委員開展調(diào)研和視察，讓委員充分了解情況，請他們列席會議，一同議政。三是搭建委員履職平臺，六個專門委員會根據(jù)各自的特點，每年安排視察調(diào)研二十余次，從而為委員的參政議政提供了廣闊的平臺。四是開展委員履職述職，進一步調(diào)動委員履職的積極性；五是開展了優(yōu)秀提案的評選活動，對一些好的提案和提案人進行了表彰和獎勵。

加強機關效能建設。五年來，區(qū)政協(xié)機關牢固樹立服務意識，在服務質(zhì)量、效率上下功夫。一是搞好會務工作，為全委會、主席會、常委會、各種座談會服務。二是為專委會開展活動服務，協(xié)助專委會選準調(diào)研題目，制定活動方案，聯(lián)系被視察單位等。三是熱情做好接待工作。對委員的來電、來信、來訪及所反映的社情民意，我們都能熱情接待，做到事事有著落，件件有回音。四是以熱情周到的服務接待兄弟政協(xié)的來訪，增進了與兄弟政協(xié)的友誼。

五、存在問題和努力方向。

五年來，我們也清醒地看到常委會的工作還存在著差距和不足，履行職能的水平和質(zhì)量需要進一步提高，委員的服務管理需要進一步落實，“三化”建設和自身建設需要進一步加強。在今后的工作中，常委會將認真研究逐步解決，以便更好地推動我區(qū)政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展。

度履職履責報告篇五

xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產(chǎn)、加工、銷售。我公司20xx年安全職業(yè)健康工作在xxx安監(jiān)局和工業(yè)園安監(jiān)站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：

（一）建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。

明確了安全生產(chǎn)職責，本著誰主管誰負責，制定了20xx年度安全、環(huán)保目標，于20xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。

（二）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

為了加強安全生產(chǎn)制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產(chǎn)委員工作會議。研究、分析安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。為使安全生產(chǎn)的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產(chǎn)管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現(xiàn)象，公司發(fā)現(xiàn)一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。

（三）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。

制定了培訓計劃，20xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產(chǎn)科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環(huán)部對員工進行安全教育培訓。特種作業(yè)人員全持證上崗。

（四）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。

20xx年度我公司嚴格按照法律法規(guī)提取安全費。安全費?？顚Ｓ弥饕糜冢?、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護用品；3、安全生產(chǎn)與安全評價支出；4、安全技能培訓及應急救援演練支出；5、其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。20xx年度安全投入共計10萬元。

（五）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”“兩個15天”上報系統(tǒng)，進行隱患閉環(huán)管理。

（六）組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

按照國家的有關規(guī)定，本公司制定了事故應急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施，20xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調(diào)火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。

（七）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條列》和《關于特重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對于在生產(chǎn)、經(jīng)營和施工過程中發(fā)生的死亡或重傷以上的生產(chǎn)安全事故，必須在2小時內(nèi)及時、如實的向負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者其他有關部門報告。20xx年公司安全零事故。

（一）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經(jīng)常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結(jié)合。對于在檢查過程中出現(xiàn)的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。

（二）重大危險源監(jiān)控管理。

加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于—次舉行安全、消防應急演習活動。

（三）安全生產(chǎn)教育和培訓。

我公司主要負責人、安全管理人員、生產(chǎn)部負責人、特種作業(yè)人員都按國家規(guī)定參加培訓并持證上崗；相關從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。制定了詳細的從業(yè)人員安全生產(chǎn)年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員按規(guī)定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業(yè)人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業(yè)人員的教育培訓時間按上級部門的規(guī)定嚴格要求，做到人人培訓上崗。

（四）各級政府及其監(jiān)管部門有關的安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實認真執(zhí)行上級政府和安監(jiān)部門有關安全生產(chǎn)文件精神，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)方面的文件，積極組織相關人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。

（五）定期檢測檢驗。

按照國家有關安全生產(chǎn)文件的規(guī)定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。

（六）接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。

積極配合上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時上報。

xxxxx活性炭有限公司。

xxxxxxx。

20xx年9月5日。

度履職履責報告篇六

近期在公司黨委的推薦下，有幸拜讀了《疫情下，請善待你所在的單位》這篇文章，文章通俗易懂，道理深刻明了，讀完這篇文章，再對照和反思“2.19”違章操作事故，我感觸頗深，對單位、職責和人生有了更醒悟的認識。

進入單位也已10年之久，我見證了企業(yè)的發(fā)展，也經(jīng)歷了企業(yè)效益的低迷，深刻的體會了單位與個人的重要關系，身在單位，單位就是我們的依靠，單位給了我們施展才華和體現(xiàn)價值的平臺。單位是一個大集體，它讓我們在社會上生存不再是單打獨斗，而是達到了一個資源整合，揚長避短的作用，形成了一個具有競爭力的團隊，增加了我們抵御風險對抗災難的能力，也讓我們的命運捆在了一起。為了團隊更好的發(fā)揮作用，作為團隊里的一員，質(zhì)檢中心的負責人，我淺談幾點對工作的認識。

履職盡責強管理。“秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從”，作為一名管理人員，首先要有全局觀，對工作中的各種問題做到心中有數(shù)，同時又要優(yōu)先解決主要問題和問題的主要方面，以此帶動其他問題的解決。質(zhì)檢中心是生產(chǎn)的“眼睛”，準確、及時、有效的數(shù)據(jù)是質(zhì)檢的根本，工作中首先要保證各項數(shù)據(jù)的準確無誤，才能發(fā)揮質(zhì)檢的作用。在管理過程中，以人員管理為切入點，發(fā)揮關鍵少數(shù)的作用，抓典型，樹模范，以點帶面，切實加強全員責任意識、規(guī)則意識，提升全員業(yè)務技能，在檢驗過程中，嚴格按照國家標準，規(guī)范化驗流程，可能有人會認為，質(zhì)檢的操作風險性很小，不會出啥安全事故，其實不然，質(zhì)檢數(shù)據(jù)的重要性也代表了它對企業(yè)利益的重要影響，進廠原料和出廠產(chǎn)品的化驗數(shù)據(jù)，不僅是銷售部門的結(jié)算依據(jù)，更是產(chǎn)生質(zhì)量異議等問題的根源，中間過程管控的化驗，是生產(chǎn)平穩(wěn)運行的“指南針”。只有夯實基礎管理，緊抓人員思想技能提升，在職工群眾中牢固樹立誠信化驗，規(guī)范化驗，準確化驗的意識，將各項工作實實在在的抓在日常管理中，履職盡責，真抓實干，才能發(fā)揮質(zhì)檢在實際生產(chǎn)中的重要性。

主動細致做服務。質(zhì)檢中心屬于服務性單位，為企業(yè)生產(chǎn)原料和產(chǎn)品質(zhì)量把關，我們必須發(fā)揮作用，協(xié)助生產(chǎn)單位及原料采購及銷售部門做好相關化驗、計量工作，遇到問題時，多一些盡我所能，少一些推來推去，抱著解決問題的心態(tài)，主動作為，不能只搞表面的責任劃分，要有大局觀念，在遇到生產(chǎn)指標不穩(wěn)定或者產(chǎn)品質(zhì)量不過關時，不能怕麻煩，先從自身的化驗過程找原因，要協(xié)助生產(chǎn)單位多次反復對比化驗，不同時間段，不同取樣口，直到找到問題的根源。要把服務工作，做實做細，勇于承擔，主動協(xié)助相關部門解決問題，多一些技術上門服務，少一些冷漠責任推脫，真正發(fā)揮指導生產(chǎn)，服務生產(chǎn)的作用，助力企業(yè)高效穩(wěn)步前進。

專業(yè)領域提技能?！按蜩F還需自身硬”，要想管理好，服務好，首先作為質(zhì)檢中心的負責人，自身的業(yè)務技能必須過關，要有干一行，專一行，愛一行的心態(tài)，在平時的工作中，要善于積累，勤于思考，遇到問題，要善于鉆研，沉下心，俯下身，戒驕戒躁，虛心請教，把單位當成提升自己業(yè)務技能的大課堂，理論結(jié)合實踐，穩(wěn)步提升自己的業(yè)務技能。在學習專業(yè)知識的同時，要溫故知新，敢于創(chuàng)新，挖掘新的東西，不斷優(yōu)化提升化驗效率和準確率。正如文中所言，“單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器?！碧貏e是作為青年干部，更要利用好，發(fā)揮好這個有利條件，勤于學習，擴大自己的知識面，不僅要懂化驗，還要多去學習一些生產(chǎn)工藝知識，化工原料、產(chǎn)品質(zhì)量等相關的業(yè)務知識，不斷提升自己的業(yè)務技能和解決問題的能力。

心懷感恩做貢獻。飲水思源，單位是我安身立命的客棧，是單位給我了生活的保障，是單位給了我實現(xiàn)個人價值的平臺。近年來企業(yè)效益穩(wěn)步提升，職工福利也越來越高，我要珍惜現(xiàn)在的工作崗位，作為一名從基層成長起來的領導干部，是公司培養(yǎng)了我，成就了我，我要對得起企業(yè)對我的信任和重托。感恩，不是口號，我要以實際行動和擔當去回饋公司。在工作中，凡事以實際出發(fā)，實事求是，主動作為，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而不為，以主人翁的態(tài)度去對待工作，樂于奉獻，走在前列，干在實處，不斷地提高自身的管理水平，盡職盡責的做好本職工作，對自己負責，對企業(yè)負責，不負韶華，不負公司對我的信任。

單位是員工求生存，謀發(fā)展的生命之河，只有單位這條大河生生不息，奔騰向前，才能長久的滋潤它身邊的千萬細流，而只有這千萬細流去愛護，守護這條大河，大河才能長流不息，這就是單位與員工的關系，我們與單位一榮俱榮，一損俱損，同呼吸，共命運，我們的個人行為影響著企業(yè)的穩(wěn)步前進，單位的發(fā)展關乎我們社會價值的體現(xiàn)，只有我們每個人在各自的崗位上盡心盡責，恪盡職守，主動作為，我們的企業(yè)才能向上向好的發(fā)展。

習近平總書記強調(diào)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，這是根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題提出來的。這就要求全黨同志把新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。

作為一名基層紀檢監(jiān)察信訪的老干部，雖做不了轟轟烈烈的壯舉，但不能碌碌無為，當一天和尚撞一天鐘。要克服船到碼頭車到站的思想，一定要有所作為，不忘初心、牢記使命，盡職盡責，始終把黨和人民利益放在首位，吃透政策，了解民意，為民解憂，為民族偉大復興的中國夢添磚加瓦盡心盡力。

一、強化學習，努力提高履職盡責的能力。要樹牢終身學習的思想，嚴格按照“兩學一做”要求，認真習近平總書記系列重要講話精神，學習黨規(guī)黨紀以及新時代中國特色社會主義思想等方面知識。堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學尤其是聯(lián)系紀檢監(jiān)察信訪工作實際學，在學深悟透、領會精神實質(zhì)上下功夫，用理論武裝頭腦，指導實踐，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，在思想上政治上始終做到“兩個維護”，從而進一步提升理論知識水平，不斷提高為民辦事工作能力。

二、牢記宗旨，增強服務群眾的思想意識。全心全意為人民服務是對共產(chǎn)黨人的要求，也是共產(chǎn)黨員的畢生追求和永恒的主題。要代表廣大人民根本利益，想群眾所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要樹立群眾利益無小事的思想，認真落實群眾的事，再小的事也是大事的要求，要小事當大事辦，大事按重事做，決不能聽而不聞，視而不見，裝聾作啞，不聞不問，甚至漠視群眾、蔑視群眾、欺騙群眾、壓制群眾，從而營造一個風清氣正為民辦實事好事的政治環(huán)境。

三、認真履職，勇于擔當善于負責抓落實?！坝袨椴庞形?，有位必擔責”，這是對公職人員永恒不變的要求。我作為基層的紀檢監(jiān)察信訪干部，就必須愛崗敬業(yè)，要樹牢群眾信訪無小事的意識，腳踏實地干好群眾來信來電來訪處理工作，按照分級負責、歸口管理的要求，對群眾來信來電認真登記(記錄)，嚴格程序處理;對群眾來訪，認真聽取、記錄群眾反映的意見和訴求，管轄范圍內(nèi)的按照程序及時辦理，范圍外的則不厭其煩、耐心細致地做好解釋工作，合理引導群眾正確信訪，讓群眾訴求在有管轄權部門得于較快解決。對群眾來訪，力爭做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶送上，一句溫馨話語相送。同時，轉(zhuǎn)變作風，深入基層深入實地到群眾中尤其是問題多反映強烈的地方去了解和掌握民情民意，盡力所能及地幫助群眾解決急需解決的困難和問題，促進黨群干群關系健康發(fā)展。

四、嚴守紀律，營造風清氣正的干事環(huán)境。紀檢監(jiān)察信訪工作涉及面廣，既有群眾訴求，又有涉嫌違紀違法線索的檢舉控告，這就要求信訪干部有較高政治素養(yǎng)和嚴格保密意識，既要客觀、公正、正確處理群眾的信訪，不偏不離處置好信訪問題，也要嚴格遵守信訪工作紀律和保密紀律。問題線索無論涉及到誰(含親朋好友)，必須妥善保管信訪材料、控制知曉范圍、嚴格審批程序、規(guī)范信件流轉(zhuǎn)，決不跑風漏氣(哪怕是暗示)，決不失密泄密，不打聽不過問問題線索核實進展情況。同時，在與信訪人員交往中，慎獨、慎微、慎情、慎友，注重言行舉止得體，該講的話講到位，不該說的堅決不說，拒絕禮物，拒絕吃請，不謀私利，高標準嚴要求，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

不忘初心、牢記使命，既是一次教育活動，更是一次實踐活動，是我們共產(chǎn)黨人行為準則，并長期堅守。只有初心不忘，使命永存，國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢才能得于實現(xiàn)。也只有在以習近平同志為核心的黨中央正確領導下，真抓實干、銳意進取、團結(jié)拼博，新時代中國特色社會主義宏偉目標才能圓滿完成。

度履職履責報告篇七

根據(jù)縣人大常委會的安排，今天對本人開展述職評議工作，這充分說明縣人大常委會及各位領導對我縣環(huán)境保護工作高度重視。在此，感謝各位領導對環(huán)保工作的支持與關注，感謝各位領導對本人的關心與厚愛。

我是2014年3月調(diào)整到環(huán)保局任局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會強有力的監(jiān)督和關心指導下，我堅持學習，盡忠盡責，克己奉公，廉潔自律，團結(jié)同志，為開創(chuàng)我縣環(huán)保工作新局面做出了應有的努力。

現(xiàn)在，我就任職兩年多來的履職情況向各位領導報告如下：

第一，以學習提高為根本，穩(wěn)步提升綜合素質(zhì)。

在學習中，我堅持做到以下四點：一是加強政治理論學習，主要學習《黨章》，“八項規(guī)定”，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神等;二是注重業(yè)務知識學習，充分利用雙休日和晚上的時間學習環(huán)保相關政策法規(guī)，尤其是今年新實施的《環(huán)保法》、《水十條》等;三是倡導機關學習之風，建立學習制度，把每周一下午定為局機關集體學習時間;四是開展好黨的群眾路線教育學習活動，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和要求，扎實開展了第一環(huán)節(jié)的`學習。

第二，以依法行政為準則，扎實推動工作進展。

1、加大力度，穩(wěn)步推進減排工作。

積極落實上級相關文件精神，嚴格按照市政府下達的cod、氨氮等總量減排的任務要求，確定減排項目，明確減排目標，強化監(jiān)督管理，確保各項處理設施正常運轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮減排效益。兩年來，共實現(xiàn)減排量514.2噸，超額完成了市政府下達的減排任務，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了環(huán)境支撐。

一是督促城鎮(zhèn)污水處理廠于今年5月底前維修管網(wǎng)到位，cod進水濃度從60㎎/l提升到130㎎/l左右,進水濃度達到設計要求，污水處理廠正常發(fā)揮減排效益;二是督促垃圾填埋場環(huán)保設施正常有效運行，確保今年通過驗收;三是聯(lián)合畜牧水產(chǎn)局下發(fā)方案、通知，結(jié)合現(xiàn)場檢查指導，目前，16家規(guī)模化養(yǎng)殖場污染處理設施已基本整改到位;四是聯(lián)合公安交管部門淘汰老舊黃標車，從2014年9月起，黃標車環(huán)保和綜合性能檢測提高為每季度一次，對尾氣檢測不合格的，不予核發(fā)環(huán)保檢驗合格標志和安檢標志，不得參加機動車綜合性能檢測，并要求車主對車輛進行報廢，兩年來共淘汰黃標車338輛。

2、提高標準，高效規(guī)范審批項目。

嚴把規(guī)劃和建設項目環(huán)境準入關，全面貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》和《xx縣工業(yè)園區(qū)投資項目準入規(guī)定》等法律法規(guī)。兩年來共完成項目審批234個，完成項目驗收14個，發(fā)放排污許可證72個。

對屬于上級環(huán)保部門審批的項目，積極與上級部門聯(lián)系溝通，爭取指導與支持。2014年協(xié)助xx牡丹蓄電池有限公司技改搬遷、xx南鷹電源科技有限公司技改搬遷、晨光稀土新材料有限公司稀土金屬和永磁項目、xx省營前礦業(yè)有限公司技改、工業(yè)園調(diào)區(qū)擴區(qū)等項目通過省環(huán)保廳審批，協(xié)助頤澳藥業(yè)有限公司通過市環(huán)保局審批。

3、強化監(jiān)管，切實保障環(huán)境安全。

一是加強重點企業(yè)污染處理設施運行監(jiān)管。對縣生活污水處理廠、營前礦業(yè)、南鷹電源、奧沃森新能源4家國控企業(yè)開展不定期執(zhí)法監(jiān)督和現(xiàn)場檢查。嚴格縣生活污水處理廠進出水濃度，確保污水處理廠實際處理污水量不低于設計能力的90%，進水濃度不低于設計能力的60%，污泥做到減量無害化處理不造成二次污染;加強對營前礦業(yè)、南鷹電源、奧沃森新能源的日常監(jiān)管，確保含重金屬廢棄物達標排放。

二是認真組織開展環(huán)保專項執(zhí)法行動。以“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動”為契機，大力開展xx江流域企業(yè)污染排查、紫陽石板材行業(yè)專項整治、大氣污染防治檢查、重金屬行業(yè)污染整治、飲用水源地執(zhí)法監(jiān)察等專項行動。xx江流域檢查出仙人陂塑料顆粒廠、聯(lián)鑫礦業(yè)有限公司、云發(fā)塑料廠等7家違法排污企業(yè)，目前已關?；虬徇w。如：2013年聯(lián)鑫礦業(yè)有限公司未辦理環(huán)評手續(xù)，超標排放污染物，污染較為嚴重，遭到周邊企業(yè)和群眾多次投訴，省、市、縣環(huán)保部門均對其下發(fā)整改通知，開始該企業(yè)并未按通知要求進行整改，后來我局下發(fā)了停產(chǎn)斷電通知，企業(yè)主揚言要組織職工集體上訪。經(jīng)耐心細致做工作，最終聯(lián)鑫礦業(yè)按要求停產(chǎn)并搬遷至外縣，沒有發(fā)生集體上訪等事件;2014年對紫陽石板材16家企業(yè)進行了專項整治，要求各企業(yè)進一步完善污染治理設施，固體廢棄物要定期清運并另選址堆放，同時還對河道進行了清淤，水清了、灰塵少了，當?shù)厝罕妼χ卫硇Ч硎緷M意。兩年來共關停企業(yè)9家，下發(fā)責令整改通知書36份，整改到位企業(yè)34家。

三是高效處理環(huán)境信訪及污染糾紛投訴。進一步健全和完善群眾環(huán)境信訪接待、查處及回訪制度，規(guī)范環(huán)境信訪工作程序，嚴格執(zhí)行環(huán)境保護快速反應機制，明確輿情工作負責人員并配備了12369環(huán)保專線，實行24小時工作狀態(tài)，在第一時間上報有關情況，嚴防事態(tài)擴大;實行“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，定期安排部署，定期檢查調(diào)度，相關股室全力調(diào)查處理，保證在最短的時間內(nèi)解決問題，并及時與信訪人溝通，及時反饋處理情況。近兩年共受理環(huán)境信訪件222件，辦結(jié)222件，立案調(diào)處率100%，辦結(jié)率100%，群眾滿意率在90%以上，切實保障了群眾的環(huán)境權益。

四是按標準完成排污費征收。認真落實排污申報要求，把排污許可、排污申報和排污費核定與企業(yè)實際生產(chǎn)情況相結(jié)合，按照公開、公平、公正的原則依法征收排污費。兩年來共征收排污費330多萬元。

4、抓實基礎，生態(tài)建設長足發(fā)展。

一是全面開展贛江源頭保護區(qū)管理工作。2014年2月我縣216平方公里被政府增列為贛江源頭保護區(qū)，我局加強了生態(tài)聯(lián)合執(zhí)法巡查，定期開展水質(zhì)監(jiān)測，牽頭對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了工作考核。今年政府下達了我縣2014年(8個月)源頭保護資金713萬元。

二是圓滿完成國家重點生態(tài)功能區(qū)考核驗收工作，正在組織編制《xx縣國家重點生態(tài)功能區(qū)保護和建設規(guī)劃》，2013、2014年生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付到位資金分別為6785萬元、8187萬元，是全省9個國家級重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金最多的縣。

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度履職履責報告篇八

我叫，在過去的20xx年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)簡要述職如下：

為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業(yè)務素質(zhì)方面的學習。一是每天上網(wǎng)瀏覽上級公司文件，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況，開展學、趕、超活動；三是嚴格執(zhí)行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的問題，在動態(tài)生產(chǎn)中積累安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。通過多方面的學習提升了自身素質(zhì)水平，為今后能更好地工作奠定了基礎。

一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低于16次，緊緊把握生產(chǎn)情況。由于任樓煤礦屬地質(zhì)條件復雜類礦井，斷層多，南北翼同時開采，這對機電技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰(zhàn)。針對此，我每次下井均仔細核查機電設備完好運行狀態(tài)控制范圍之內(nèi)，認真組織好設備檢修確保機電設備的安全運行。認真督促技術人員嚴格按集團公司《生產(chǎn)礦井安全技術管理規(guī)范手冊》要求，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《工種崗位責任制》、上級部門有關安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，努力做到措施的科學性、針對性、指導性，真正起到促進技術進步，指導安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益的作用。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全。

基層單位副科長既是傳達礦里文件貫徹實施員，也是檢修現(xiàn)場的作戰(zhàn)參謀。在施工中，我為快速施工和人力資源的優(yōu)化配置合理制度計劃，有力促進了本單位各項生產(chǎn)計劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產(chǎn)管理的知識和操作方法，補充和提高了自己的全面發(fā)展。20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質(zhì)教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、干標準活的目的，以員工自身行為規(guī)范保證了安全生產(chǎn)。（2）深入開展學規(guī)程、學措施、學業(yè)務、提素質(zhì)、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”，即：不經(jīng)培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。

回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現(xiàn)在：

（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠，學習深度不夠，認識理解還不是很到位。

（2）抓技術管理尚可，但抓施工管理、經(jīng)營管理和安全管理需進一步加強，組織協(xié)調(diào)能力有待提高。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。

（4）和職工的感情交流還不深，生活關心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強。

度履職履責報告篇九

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確履職盡責自查報告

根據(jù)教育局關于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更

好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)對照全年工作目標，將本人在2011年度履行崗位職責、廉潔自律和學習、工作情況匯報如下：

一年來，我努力適應工作需求和區(qū)委工作的新特點，按照“服務全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

一、區(qū)委辦全年重點工作完成情況

（一）立足招商引資抓目標

一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項職能工作的同時，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領導小組，由我擔任組長，明確了分管領導和具體工作人員，做到人員到位、責任明確。二是制定詳實的招商引資具體實施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務目標。三是強化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務3900萬元，完成全年任務目標的156%，其中引稅71.39萬元。

（二）立足百日學習抓提高

區(qū)委辦是一個綜合性很強的部門，不但要為領導搞好服務，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時間深入開展 “百日學習提高”活動。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學習提高活動方案》。以提高“三個”能力為目標，制定了詳細的學習安排表，目前，完成了自學五篇領導講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習了《通知》、《方案》、《會議紀要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會務工作流程。通過這項活動的開展，充分調(diào)動了辦公室人員學習積極性，形成了濃厚的'學習氛圍。其次，積極參加理論講座學習。積極參加區(qū)委理論中心組組織的每次學習，認真聆聽，仔細做筆記，從中對全會報告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認識。同時合理安排好支部學習。嚴格按照機關工委下發(fā)學習安排，組織全辦工作人員自學，做好自學筆記。并及時召開好支部半年民主生活會，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。

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度履職履責報告篇十

根據(jù)公司“一司安17號《項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責任制管理辦法實施細則》文件要求和本季度安全考核結(jié)果，現(xiàn)將物資部安全責任履職情況自評總結(jié)匯報如下：

1、按照施工生產(chǎn)要求和物資供應計劃，供應的各種設備和材料必須符合設計規(guī)定的安全技術要求和質(zhì)量標準，并負責提供必備的技術、質(zhì)量合格證件。

2、負責物資倉庫和危險品的安全管理，做好防火、防爆、防盜工作。會同安監(jiān)部門，按照安全規(guī)程、規(guī)則選擇好爆炸物品和油庫位置（需當?shù)毓簿峙鷾剩⒔∪１锲肥瞻l(fā)、登記和保管制度。

3、負責組織有關人員對爆破器材進行性能試驗，未經(jīng)試驗及試驗不合格的爆破器材不發(fā)往現(xiàn)場使用。

4、負責提供符合安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護標準的勞動防護用品，按照公司規(guī)定的發(fā)放標準和管理辦法進行發(fā)放管理。負責提供有毒材料及危險品的性能說明書。會同有關部門確定使用范圍，無說明書不得下發(fā)使用。

5、在安全標準工地建設活動中建立健全《物資合格證及檢收記錄》等相關資料和臺賬。

6、參加項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)例會。

7、保證采購的產(chǎn)品符合施工要求，不采購影響安全施工質(zhì)量的材料。

根據(jù)公司安全責任履職考核要求來看，物資部工作完成情況良好，在物資部所有人的共同努力下，該季度無任何材料安全事故發(fā)生，但是還有很多細節(jié)的地方需要進一步的完善和揣摩，根據(jù)這次自身總結(jié)的情況，對下一步工作做了具體要求和安排，相信在以后的工作中物資部定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。

度履職履責報告篇十一

自開展干部職工履職盡責“回頭看”活動以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風、紀律作風、工作能力進行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點：

1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；

2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；

3、對上級作出的決策部署，落實不力，無所作為；

4、業(yè)務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；

5、不講求工作效率，得過且過，應付了事；

6、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。

7、工作方法生硬、服務態(tài)度較冷漠。

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)；

2、進一步改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作；

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造自己的主觀和客觀

世界；

4、求真務實，開拓創(chuàng)新。我要從實際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

通過審視自我，反思自我，放平自己的心態(tài)，在困難面前不低頭，提高工作上的質(zhì)量，增強干好工作的信心決心，在今后的工作中，常干服務之事，在平凡的工作中努力工作。

開展"認真履職盡責、主動引領擔當"活動心得體會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據(jù)部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。

當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于"十年三步走"戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進"兩轉(zhuǎn)一實施"戰(zhàn)略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。

今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面:

其一是思想認識不高。存在"小勝即歡、小進即安"的現(xiàn)象;存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。

其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。

其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。

其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。

其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和

支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，"三重一大"集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。

這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展"認真履職盡責、主動引領擔當"主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現(xiàn)六個目標。

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度履職履責報告篇十二

作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地搞好本職工作，讓自己不論是從思想上還是教學上都更上一個臺階，我對自已在思想上，工作態(tài)度等方面進行了認真的客觀的反思：

1、我能夠作到熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。

2、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向?qū)W生家長索取或變相索取財物，硬性向?qū)W生推銷資料書籍，學習用具或其他商品獲取利益，或巧立名目向?qū)W生亂收費，而是嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。

3、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。

1、缺乏學習的自覺性與主動性。狹隘地認為現(xiàn)在考試、考核很少遇到，就是碰到了臨時抱佛腳說不定也能僥幸混過去，所以逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口。

2、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，而不要求自己主動學習和進步。

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。思想上認識不足，沒有站在一個適應現(xiàn)在社會與時俱進的一個高度要求自己。

二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。

三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。覺得自己就是每天一成不變的重復著昨天的事情，慢慢的讓它形成了一種定律，而沒有找準每天工作的重心及如何做好自己工作的方式、方向。也就是對自己的工作沒有一個基本的定位，比如：這個學期我上課一定要注意語言精煉，切忌廢話過多這個問題，然后每節(jié)課都會為了達到這個目標而優(yōu)化自己的教學。每次發(fā)現(xiàn)問題時總是雄心萬丈，當時心想一定要怎樣怎樣，而在實際情況中卻沒有實施自己的想象，問題依舊是問題，想象依舊是想象，存在的問題沒有解決，反而累積的越來越多，每次的計劃都是套話空話廢話，寫不寫沒有起到任何作用。

1、加強學習，不斷完善自我。每天翻著教本和教輔資料，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現(xiàn)煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

度履職履責報告篇十三

今以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，在區(qū)第一紀工委的聯(lián)系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區(qū)紀委全會精神，嚴格貫徹執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，以“八規(guī)規(guī)定”制度落實為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。

鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(一)強化責任意識。鄉(xiāng)黨委政府嚴格按照區(qū)委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調(diào)整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作情況，鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮協(xié)助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協(xié)調(diào)和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

(二)細化責任分解。按照《區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發(fā)了《萬興鄉(xiāng)**黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區(qū))簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

(三)嚴格責任考核。結(jié)合全工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌徒K考核相結(jié)合、工作考核與廉政考評相結(jié)合的管理制度，制定試行了村(社區(qū))領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態(tài)化和科學化，進一步激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部的積極性和主動性。強化考核結(jié)果的綜合運用，對責任村(社區(qū))和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續(xù)實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結(jié)果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府終目標綜合考核。

針對中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、省紀委監(jiān)察廳21條作風建設要求和區(qū)委30條措施，鄉(xiāng)黨委政府圍繞具體規(guī)定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規(guī)定要求執(zhí)行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”以及市區(qū)實施辦法出臺后，我鄉(xiāng)先后召開黨委班子會議、黨政聯(lián)席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認識，并緊緊結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。按照規(guī)定精神，組織研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。圍繞貫徹執(zhí)行八項規(guī)定、十項規(guī)定，制定了《萬興鄉(xiāng)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象和公務用車管理還不夠規(guī)范問題，制定了《萬興鄉(xiāng)機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉(xiāng)機關公務用車管理辦法(試行)》。

三是不斷轉(zhuǎn)變干部作風。今以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區(qū))第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉(xiāng)黨政領導班子成員嚴格執(zhí)行領導干部接訪制度，一以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結(jié)信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降48.6%，發(fā)文數(shù)量下降44.5%。公車管理進一步規(guī)范，費用開支與去相比均有所下降。

四是切實維護群眾利益。鄉(xiāng)紀委結(jié)合生態(tài)移民、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村土地使用、農(nóng)村基礎設施建設投入、農(nóng)村綜合改革、支農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用等工作，從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實加大監(jiān)督檢查力度;結(jié)合“走基層”活動，繼續(xù)深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯(lián)系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一來班子各成員深入村組1000余天(次)，現(xiàn)場解決問題和群眾困難300余個。

為全面提升反腐倡廉科學化水平，根據(jù)龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三項建設”活動領導小組要求，鄉(xiāng)黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經(jīng)費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)?！掇r(nóng)村干部廉潔履行職責若干規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉(xiāng)紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發(fā)放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區(qū))等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉(xiāng)紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區(qū))為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區(qū))均配備了5-7名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內(nèi)容廉政文化進村(社區(qū))工作在我鄉(xiāng)開展得有聲有色;鄉(xiāng)紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全全鄉(xiāng)共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調(diào)查核實電話舉報2件。在各村(社區(qū))每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。

回顧全工作，鄉(xiāng)領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的紀律保障。

度履職履責報告篇十四

一年來，本人認真執(zhí)行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結(jié)：

1、抓學習，統(tǒng)一思想，凝聚人心。

組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，通過學習和討論，統(tǒng)一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發(fā)展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。

2、抓業(yè)務，及時完成常規(guī)工作。

一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業(yè)的定期報表。二是開展了城鎮(zhèn)居民住戶調(diào)查、農(nóng)民種植意向及春耕備耕調(diào)查、公共機構能源物資消耗情況調(diào)查、非公企業(yè)人才資源狀況調(diào)查等抽樣調(diào)查工作。三是召開了第一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作例會，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農(nóng)業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)等專業(yè)的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、農(nóng)八師7個團場的普查小區(qū)建筑物電子示意圖。

3、抓管理，加強制度建設。

一是根據(jù)上年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站考核辦法》。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和績效考核，針對每名局領導和業(yè)務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統(tǒng)計局工作人員績效考核辦法》。進一步規(guī)范機關工作秩序，促進機關工作規(guī)范化、制度化建設。

4、抓協(xié)調(diào)，增進部門協(xié)作。

為了有效地利用各部門的數(shù)據(jù)資源，調(diào)動各方的積極性，形成合力，提高統(tǒng)計能力。制定了《沙灣縣工業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度》和《沙灣縣固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度》，增進部門之間的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。5、抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。

為進一步加強對工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量的監(jiān)測和分析，我們聯(lián)合經(jīng)貿(mào)委對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行了核查。主要核查了企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料購進、產(chǎn)品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產(chǎn)用電量和其他能耗指標等數(shù)據(jù)，查找出企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題，要求企業(yè)限期進行整改。通過檢查，規(guī)范了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況打好了基礎。

6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優(yōu)質(zhì)服務。

年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰(zhàn)斗力，為優(yōu)質(zhì)服務奠定了良好的思想基礎。

7、抓團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。

認真學習自治區(qū)、地區(qū)、縣三級領導關于維護穩(wěn)定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩(wěn)定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結(jié)的事不做，不利于民族團結(jié)的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結(jié)與社會和諧穩(wěn)定的行為，維護和保持社會大局穩(wěn)定。

一是在聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，開展統(tǒng)計分析，為沙灣經(jīng)濟社會發(fā)展方面的建議少；二是基層單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)還存在瞞報、漏報等現(xiàn)象，影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是部分新建單位統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計臺帳不齊全，檔案不規(guī)范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。

1、認真完成各項統(tǒng)計專業(yè)工作任務。全面落實統(tǒng)計工作目標責任書，積極完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。按照全縣經(jīng)濟考核目標的要求，認真對各項經(jīng)濟指標進行核算，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經(jīng)濟指標的完成。

2、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。

加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳，按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統(tǒng)計違法行為。通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對統(tǒng)計違法行為進行查處，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量。

每月都對“三上”企業(yè)上報的數(shù)據(jù)進行核查。一是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與縣統(tǒng)計局收到的數(shù)據(jù)是否一致；二是核查企業(yè)報出數(shù)據(jù)與企業(yè)統(tǒng)計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)）。

3、努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

做好今年的統(tǒng)計人員上崗培訓工作。主要進行統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務知識培訓，強化統(tǒng)計法治和統(tǒng)計職業(yè)道德建設，明確對各項統(tǒng)計指標的含義和統(tǒng)計范圍，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)，為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障。

4、積極開展統(tǒng)計調(diào)研工作。

按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調(diào)研。全年干部職工下基層調(diào)研不少于20天，專業(yè)人員下基層的單位數(shù)要達到80%以上。通過調(diào)研,掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業(yè)管理部門溝通，加強對企業(yè)的指導和協(xié)調(diào)，為企業(yè)排憂解難，確保企業(yè)開足馬力正常生產(chǎn)，達到預期產(chǎn)能，使企業(yè)各項任務和目標順利完成。

5、做好第六次全國人口普查后期工作。

按照上級的安排部署，認真做好人口普查數(shù)據(jù)審核、發(fā)布、資料匯編、表彰和總結(jié)等后期工作。

度履職履責報告篇十五

在20xx年在護理部及科護長的正確領導下，以及在同事的互相幫助下，本人能完成所承擔的各項工作任務。

一、思想道德方面。

熱愛科室，積極參加科室組織的理論業(yè)務學習，在學習中不斷提高自己的業(yè)務水平。

二、臨床工作方面。

在工作期間，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，“三查七對”，避免護理差錯事故發(fā)生。工作同時，協(xié)助護長做好新生兒病房的管理。作為一名質(zhì)控人員之一，發(fā)現(xiàn)存在或隱患的問題及時作出原因分析，做好相應的護理措施，避免差錯。

1、在治療工作方面，為患兒完成治療護理過程中，嚴格遵守消毒隔離制度，進入新生兒室，穿隔離衣，戴帽子、口罩，手衛(wèi)生放在第一位。接觸患兒前后，無菌治療操作前后，護理污染部位到清潔部位，均應洗手。為患兒靜脈穿刺，動脈采血等盡可能一針見血，減輕患兒皮肉之痛。嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告醫(yī)生。

2、在基礎護理方面，及時解決患兒生理需要，按需哺乳，按時更換尿布，保持皮膚干燥，動作輕柔，呵護有佳。

3、在臨床帶教中，嚴格要求帶教規(guī)范，均能做到盡職盡責，本年度帶教護生xx名，滿意度在xx%以上，未出現(xiàn)護理差錯。

三、存在不足。

1、護理細節(jié)需要加強，靜脈留置針，輸液外滲，有時不能及時發(fā)現(xiàn)。

2、一級質(zhì)控力度仍需要加強監(jiān)督。

3、科研意識不足，而未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。

最后針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結(jié)友愛，相互支持的`護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。

度履職履責報告篇十六

2022年，在市教育工委、教育局的正確領導下，在全體教職員工們的積極配合下，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)就本人一年來履職盡責和廉潔自律情況匯報如下：

作為一校之長，必須認清當前的辦學形勢，既要抓好教學質(zhì)量任務，又要放眼長遠，謀求學?？沙掷m(xù)發(fā)展。通過分析調(diào)研，對學?？沙掷m(xù)發(fā)展進行了思考和論證后，提出規(guī)范化管理、小班化教學、特色化發(fā)展辦學思路。一年來，在全體教職員工的共同努力下，學校辦學品位和社會聲譽有了明顯提高。

一年來，始終秉承團結(jié)、務實、嚴謹、自律的工作理念，積極履行職責，以身作則，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重。做到個人服從集體，不計個人得失，全心投入工作。二是堅持深入群眾。做到四勤，即勤下教室、勤下操場、勤下食堂、勤下宿舍；暢通與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急。三是堅持嚴于律己。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義、鋪張浪費。時刻以廉潔自律為行動指南，在群眾中樹立了良好形象。

一是規(guī)范制度，嚴格落實，完善內(nèi)部管理體系。

先后修訂了《xx教職工出勤管理制度》、《xx一課一研實施方案》等規(guī)章制度及各類突發(fā)事件應急預案，做到以制度求規(guī)范、以規(guī)范促管理。在領導層內(nèi)部進一步明確分工，分包級部，落實責任，實施目標量化考核，成功構建各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運作的規(guī)范管理格局。

二是帶動引領，創(chuàng)新舉措，提高教育教學質(zhì)量。

1、堅持以人為本，提升德育實效。制定完善《xx班級考核管理辦法》，落實班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動育人，對學生進行思想、愛心、感恩及安全法制、綠色環(huán)保、行為習慣養(yǎng)成等各類教育，提高德育工作主動性，針對性和實效性。

2、堅持精細管理，保障質(zhì)量提升。建立級部主任負責制，對年級部提出了明確的教育教學目標，落實了分管領導責任。通過加強教學常規(guī)檢查，規(guī)范日常教學管理。優(yōu)化績效考核細則和辦法，細化了目標和責任，提升工作質(zhì)量。

3、立足課堂教學，狠抓生本建設。在推進一課一研的過程中，將關注點聚焦在課堂效率上，通過學習衡中及精英中學等名校的課研模式，推出本校特色教學教研模式。本學年，我深入一線聽課102節(jié)次，參與教研活動26次，與教師共同探討實施生本教育重要性，進一步推進了生本課堂開展。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞四風問題，先后召開黨委民主生活會、座談會4次，組織《學校發(fā)展之我見》征文活動，共收到意見建議73條，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。作為校長，我?guī)ь^嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定，一年來沒有出現(xiàn)一起違規(guī)事件。

1、率先垂范，嚴于律己。過去一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守，一切以學校工作為重，不計較個人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿勤，干滿點，勤思考，勤努力，凡是有活動的地方、凡是師生需要我的時候，我就會出現(xiàn)在他們面前，樹立了廉潔自律的良好形象。

2、認真執(zhí)行校務公開制度。嚴控財務支出，規(guī)范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經(jīng)費明顯減少。

六、強化反思，提升領導發(fā)展能力。

通過自省反思，我清醒地認識到還有不足。例如，學習不夠深入，對學校發(fā)展缺少更高品位的規(guī)劃；管理工作的精細度和藝術性還不夠；深化學習先進的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強等。

在今后的工作中，我將克服自身的缺點和不足，以更飽滿的熱情、更負責的態(tài)度，更科學的方法，發(fā)揮個人才智，為提高xx中學的教育教學質(zhì)量不懈努力。

度履職履責報告篇十七

在工作中，我把實踐作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度年華而羞愧。

當我步入了神圣的醫(yī)學學府的那時起，我曾暗暗宣誓過：我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力.今天，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的責任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，嚴格遵守職責，積極完成本職工作。團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，更好的`服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工作者應盡的職責。

在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋，細致的檢查，熱情的服務，盡量讓病人痛苦而來，滿意而歸。同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。

度履職履責報告篇十八

一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。

一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設。

堅持把深入推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統(tǒng)黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調(diào)研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經(jīng)常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業(yè)、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統(tǒng)啟動實施了重大事項“一把手”末位表態(tài)試點工作，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行紀檢監(jiān)察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監(jiān)督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農(nóng)資金發(fā)放、災后重建資金兌付等問題進行調(diào)研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農(nóng)家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統(tǒng)黨風廉政建設向縱深推進。

二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。

堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調(diào)統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內(nèi)部行成了奮發(fā)有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。

三是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。

以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統(tǒng)政務活動公開承諾，接受監(jiān)督，規(guī)范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規(guī)定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規(guī)定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創(chuàng)造放心大膽干事的良好環(huán)境。嚴格控制車輛購置、規(guī)范公務接待行為，要求機關干部下鄉(xiāng)一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發(fā)展的主戰(zhàn)場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發(fā)展”的良好社會環(huán)境。

二、創(chuàng)新體制機制，加強監(jiān)督檢查，積極推進源頭治腐工作。

堅持把廉政建設與體制改革、機制創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

一是加強制度建設，著力促進權力規(guī)范運行。以首問首辦負責制，限時辦結(jié)制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規(guī)范運行。認真開展中央擴大內(nèi)需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發(fā)展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規(guī)范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業(yè)投訴中心，嚴肅查處執(zhí)法人員吃拿卡要行為和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現(xiàn)行政權力公開透明運行。

二是創(chuàng)新體制機制，著力深化監(jiān)管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創(chuàng)新財政資金監(jiān)管方式。全面落實經(jīng)營性土地出讓、采探礦權、國有產(chǎn)權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監(jiān)督，形成了先審計、后結(jié)算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經(jīng)濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節(jié)約資金132萬元，通過項目審計審減節(jié)約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經(jīng)濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。

三、加強監(jiān)督檢查，著力推進干部作風轉(zhuǎn)變。

堅持把轉(zhuǎn)變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，把調(diào)動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現(xiàn)場，指導督辦的一線工作法，把企業(yè)扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網(wǎng)站分批公布了全體縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網(wǎng)開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現(xiàn)了干部作風的深刻轉(zhuǎn)變。

四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經(jīng)濟適用房、惠民新村廉租房、農(nóng)村特困家庭211建房工程和社會福利園區(qū)二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農(nóng)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉(xiāng)居民收入水平大幅提高。

三、加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

一是努力提高個人修養(yǎng)，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養(yǎng)和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》。聯(lián)系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經(jīng)得起誘惑，管得住小節(jié)。帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內(nèi)予以公開，并按規(guī)定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發(fā)生違紀違法情況。

回顧一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監(jiān)控、行政行為的規(guī)范和自覺接受監(jiān)督作為切入點，逐步建立健全與市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調(diào)整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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度履職履責報告篇十九

一年來，我時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作中能保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極參加抗震救災的捐款活動，盡一名共產(chǎn)黨員應盡的責任和義務。工作中，從不計較個人得失，堅持做到個人利益服從集體利益，切實遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行云南省行政機關八項承諾，積極參加政治、業(yè)務學習和一切組織活動。在繼續(xù)求學的過程中，努力讓自己學有所思，學有所獲。xx年5月，參加主治醫(yī)師國家級考試并取得合格成績。

xx年上半年，根據(jù)工作安排，我綜合負責某外延門診的日常事務：接診、治療、隨訪、出診、財務、后勤等。此期間，順利完成各項工作任務，創(chuàng)造了良好的社會效益，取得了一定的經(jīng)濟效益。自xx年6月起，服從組織安排，再到院長辦公室協(xié)助領導做行政管理工作。協(xié)調(diào)、組織召開職工會、班子會、村醫(yī)會近百場，做到會前準備、會時記錄、會后保密并歸檔；認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理，半年上報簡訊12篇；做好各種文件的收發(fā)、復印并及時請領導閱辦；科室下達做好記錄、按時布置；嚴格、規(guī)范公章管理；做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作；完成或協(xié)助院長完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

在工作中，加強與領導和同事的溝通，不僅僅做傳聲筒和埋頭拉車的.牛；努力學習，提升魄力，真正做好領導的臂膀，發(fā)揮領導的參謀作用。以往的工作中，完美主義和理想主義一直是我發(fā)展的最大障礙，新的一年新的思路，應當更加清醒地面對現(xiàn)實，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，更上一個臺階！