通過(guò)撰寫心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，在成長(zhǎng)的道路上不斷提升。寫心得體會(huì)的時(shí)候，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和樣例，從中學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗(yàn)。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)文章，或許可以給你的寫作提供一些借鑒和啟示。

換工作的心得體會(huì)篇一

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變。很多人在職業(yè)生涯中會(huì)選擇換工作，這種情況在現(xiàn)代社會(huì)中越來(lái)越常見(jiàn)。當(dāng)我們面臨著換工作的決策時(shí)，我們不僅需要考慮到自身的需求和目標(biāo)，還需要盡可能地獲取更多的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在我自己的工作中，我也曾經(jīng)換過(guò)工作。通過(guò)這一經(jīng)歷，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面是我在這個(gè)過(guò)程中總結(jié)得出的五點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)是非常重要的。在考慮換工作之前，我們必須要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。我們需要問(wèn)自己，為什么要換工作？我們希望在新的崗位上實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展？只有明確了自己的目標(biāo)，才能更好地為換工作做準(zhǔn)備，并且在新的崗位上有更好的表現(xiàn)。

其次，不要輕率地放棄現(xiàn)有的工作。換工作是一項(xiàng)重要的決策，需要慎重考慮。我們應(yīng)該深思熟慮，權(quán)衡利弊，確保自己做出的決定是正確的。有時(shí)候，我們可能會(huì)遇到一些工作上的困難或挑戰(zhàn)，這時(shí)候，我們應(yīng)該嘗試解決問(wèn)題并尋求改進(jìn)的方式，而不是一味地逃避。通過(guò)克服困難，我們可以收獲更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步，同時(shí)也可以為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，尋找適合自己的崗位和公司是至關(guān)重要的。在換工作時(shí)，我們需要花時(shí)間研究和分析各個(gè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也要考慮自己的興趣和能力。我們要選擇適合自己的崗位和公司，以便能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并且在工作中獲得快樂(lè)和滿足感。當(dāng)我們工作在一個(gè)適合自己的環(huán)境中時(shí)，會(huì)更加投入和有動(dòng)力，從而更好地發(fā)揮自己的潛力。

第四，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是必要的。在新的崗位上，我們很可能會(huì)面臨許多新的挑戰(zhàn)和要求。為了更好地適應(yīng)新環(huán)境，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)或者與同行交流等方式來(lái)增加自己的技能和知識(shí)。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在新的工作中取得更好的成果。

最后，對(duì)于換工作時(shí)的挫折和困難，我們要保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力。換工作并不是一帆風(fēng)順的，我們可能會(huì)遇到挫折和困難。但是，我們要堅(jiān)持積極的態(tài)度和持續(xù)不斷的努力。無(wú)論遇到什么困難，我們都要勇敢面對(duì)和克服，相信自己能夠取得成功。

總之，換工作是一項(xiàng)重要的決策，需要我們謹(jǐn)慎對(duì)待。通過(guò)我的經(jīng)歷，我總結(jié)出了以上五點(diǎn)心得體會(huì)：明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、不要輕率地放棄現(xiàn)有的工作、尋找適合自己的崗位和公司、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以及保持積極態(tài)度和堅(jiān)持努力。我相信，只要我們秉持著這些原則和經(jīng)驗(yàn)，我們就能夠順利地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，并取得自己期望的成就。

換工作的心得體會(huì)篇二

從前，森林里住著小鳥(niǎo)、老鼠和一根香腸，它們?nèi)齻€(gè)是好朋友。它們生活在一個(gè)套房里，各自都承擔(dān)著一份家務(wù)事。小鳥(niǎo)出去撿柴，老鼠去挑去水，香腸在家里做飯。天天如此，它們的生活還算平淡?？墒呛镁安婚L(zhǎng)，一天，小鳥(niǎo)出去撿柴，忽然遇到了老朋友——百靈鳥(niǎo)，小鳥(niǎo)向她打招呼，百靈鳥(niǎo)也非常有禮貌地向她問(wèn)好。

于是，便聊起來(lái)了。聽(tīng)了百靈鳥(niǎo)生活情況，小鳥(niǎo)真羨慕百靈鳥(niǎo)當(dāng)師奶，不用去外面工作。百靈鳥(niǎo)聽(tīng)小鳥(niǎo)的訴說(shuō)后說(shuō)她是個(gè)傻瓜，自己那么辛苦出去撿柴，而老鼠和香腸的任務(wù)這么簡(jiǎn)單。每天老鼠只要到井里去打一桶水給香腸做飯，就可以去睡覺(jué)了。香腸的任務(wù)更簡(jiǎn)單，只要在菜加上鹽、油和一些材料便做完了?？梢员M情地玩。小鳥(niǎo)聽(tīng)后，沒(méi)有理會(huì)它。但是第二天，小鳥(niǎo)便說(shuō)，我們應(yīng)該把自己的任務(wù)變一下。老鼠和香腸聽(tīng)后也表示同意。以后就由小鳥(niǎo)挑水，老鼠做飯，香腸撿柴。第二天香腸去撿柴了，小鳥(niǎo)挑完了水，老鼠淘好米就做飯。

過(guò)了好久，也不見(jiàn)香腸回來(lái)，小鳥(niǎo)便出去找了。在路上遇到了獵狗，便問(wèn)獵狗有沒(méi)有看到香腸。獵狗說(shuō)看到了，他看到香腸便把它當(dāng)獵物吃了。小鳥(niǎo)聽(tīng)了，傷心地說(shuō)，你光天化日搶劫，而且還殺人。小鳥(niǎo)說(shuō)完，便回家了。老鼠見(jiàn)它們沒(méi)回來(lái)，就想把菜端出來(lái)，可是當(dāng)老鼠端菜時(shí)，一股熱氣沖上來(lái)，老鼠掉進(jìn)了滾熱的鍋里，掙扎了幾下便死了。木柴掉在火里，一下子燒著了。小鳥(niǎo)看了，立刻去挑水，可是水桶掉進(jìn)了井里，小鳥(niǎo)也跟著掉了下去，幸福美滿的一家就這樣完了。果然，換工作是不行的，我們應(yīng)該做好自己的本份工作。

換工作的心得體會(huì)篇三

互換工作心得體會(huì)，是指在一定時(shí)間內(nèi)，同一行業(yè)或不同行業(yè)的兩個(gè)人之間互相交換工作崗位，去體驗(yàn)對(duì)方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，以期通過(guò)這種交流與互助的方式提升自身的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。這種工作互換的方式不僅可以讓個(gè)體在職業(yè)發(fā)展上獲益，也有助于不同企業(yè)之間的合作與交流。在我參與過(guò)的互換工作中，我深切體會(huì)到了這種方式的好處，并通過(guò)互換工作讓自己變得更加全面和專業(yè)。

第二段：豐富的經(jīng)驗(yàn)和視野拓展。

通過(guò)互換工作，我有機(jī)會(huì)與不同領(lǐng)域的人交流，了解到不同行業(yè)中的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。這種接觸不僅拓寬了我的視野，讓我對(duì)其他行業(yè)的了解更為深入，還讓我意識(shí)到不同行業(yè)中的工作方法和技巧可以相互借鑒和應(yīng)用。比如，我曾經(jīng)在一家餐飲企業(yè)擔(dān)任過(guò)一段時(shí)間的服務(wù)員，通過(guò)與顧客的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，這對(duì)我將來(lái)進(jìn)入銷售行業(yè)也大有幫助。

第三段：技能的提升與知識(shí)的豐富。

互換工作不僅可以豐富經(jīng)驗(yàn)和拓展視野，還能提高個(gè)人的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。比如，在我互換到一家設(shè)計(jì)公司工作期間，通過(guò)與資深設(shè)計(jì)師的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技巧。這不僅讓我在自己的崗位上更加熟練，在技能上也得到了很大的提升，從而提高了工作效率和質(zhì)量。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力的培養(yǎng)。

在互換工作的過(guò)程中，與不同的人合作和溝通是必不可少的。通過(guò)與不同的人共事，我學(xué)到了如何在團(tuán)隊(duì)中有效地溝通和合作。因?yàn)槊總€(gè)人的工作方式和思維習(xí)慣都有所不同，因此需要學(xué)會(huì)妥善處理和消解沖突，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果?；Q工作對(duì)我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神有著很大的培養(yǎng)作用，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

第五段：各行業(yè)之間的合作與發(fā)展。

互換工作不僅僅是為了個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，也在一定程度上促進(jìn)了各行業(yè)之間的合作與發(fā)展。通過(guò)互換工作，不同行業(yè)的企業(yè)之間可以分享經(jīng)驗(yàn)和資源，加強(qiáng)合作關(guān)系。這樣的合作既能促進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展，也有助于優(yōu)化資源配置，提高效率。同時(shí)，互換工作也可以為企業(yè)間的人才交流提供更多機(jī)會(huì)，有助于培養(yǎng)跨領(lǐng)域的綜合型人才，推動(dòng)行業(yè)整體水平的提升。

總結(jié)。

通過(guò)互換工作，我不僅體會(huì)到了它對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的積極影響，還發(fā)現(xiàn)了它對(duì)于合作與發(fā)展的重要意義。互換工作使我擁有了更加全面和專業(yè)的能力，也為我提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，互換工作的方式將逐漸得到更多人的認(rèn)可和應(yīng)用，成為推動(dòng)職業(yè)發(fā)展和行業(yè)合作發(fā)展的重要力量。

換工作的心得體會(huì)篇四

換工作是需要深思熟慮的。換工作是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。

工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。

可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。

找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......

第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))?？偨Y(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。

第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。

第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。

第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書(shū)，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。

畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：

一、準(zhǔn)備：

不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。

我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。

對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。

二、方法：

上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。

我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。

被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔颍途芰?，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。

三、信心：

其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。

在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。

還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。

四、儀表：

有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。

結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。

五、其他：

首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。

還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。

嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書(shū)查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。

換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。

朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。

在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是abc，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。

做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒?，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。

做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。

換工作的心得體會(huì)篇五

第一段：介紹不同幼師工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變（200字）。

作為一名幼師，在職業(yè)生涯中可能會(huì)選擇換工作，以尋找更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。換工作對(duì)于幼師來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的過(guò)程，需要經(jīng)歷適應(yīng)和調(diào)整。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)在兩所不同的幼兒園工作過(guò)，經(jīng)歷了從差異環(huán)境到適應(yīng)新環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在此，我將分享我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，以幫助其他幼師在換工作時(shí)更加順利地適應(yīng)新環(huán)境。

第二段：適應(yīng)新幼兒園文化的挑戰(zhàn)（300字）。

換工作后，第一個(gè)挑戰(zhàn)是適應(yīng)新的幼兒園文化。每個(gè)幼兒園都有其獨(dú)特的教育理念和管理方式，因此需要時(shí)間去理解和適應(yīng)。剛開(kāi)始時(shí)，我可能會(huì)感到困惑和壓力，不知道如何與新同事合作，如何理解并貫徹新的教育理念。然而，逐漸與同事建立良好的溝通和互信關(guān)系，參加培訓(xùn)和討論，我漸漸了解了新幼兒園的文化，使我能夠更好地融入和適應(yīng)新環(huán)境。

第三段：調(diào)整教學(xué)方法與家長(zhǎng)的配合（300字）。

在新工作中，不同的教學(xué)方法和家庭教育方式也需要與之配合。每個(gè)幼兒園可能有不同的課堂管理和教學(xué)風(fēng)格，需要適應(yīng)并運(yùn)用有效的教學(xué)方法。與此同時(shí)，與家長(zhǎng)的配合也至關(guān)重要。每個(gè)家庭對(duì)于孩子的期望和教育需求可能不同，需要敏銳地捕捉到每個(gè)家庭的特點(diǎn)，與家長(zhǎng)溝通和合作。透過(guò)與家長(zhǎng)的互動(dòng)，我更好地了解了他們的期待和孩子的需求，同時(shí)也與家長(zhǎng)建立起了良好的合作關(guān)系。

第四段：發(fā)展新技能和提升自我（200字）。

換工作也給了我學(xué)習(xí)和發(fā)展新技能的機(jī)會(huì)。新的工作環(huán)境提供了更廣闊的資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我可以利用這些資源進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力。例如，我通過(guò)參加教育講座和培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了新的教學(xué)方法和課程設(shè)計(jì)。同時(shí)，新工作環(huán)境也給了我探索和嘗試新工作角色的機(jī)會(huì)，提升了我的工作能力和自信心。

第五段：總結(jié)換工作的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)（200字）。

總而言之，幼師換工作是一個(gè)既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇的過(guò)程。在適應(yīng)新幼兒園文化、調(diào)整教學(xué)方法和與家長(zhǎng)配合的過(guò)程中，可能會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)。然而，通過(guò)與新同事和家長(zhǎng)的合作，不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，幼師們可以更好地適應(yīng)新環(huán)境并獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)經(jīng)歷換工作的過(guò)程，我不僅獲得了專業(yè)能力的提升，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，在幼師職業(yè)生涯中，每一次換工作都是對(duì)自我的挑戰(zhàn)和超越，使我更加堅(jiān)定地認(rèn)知教育的重要性，并不斷追求更好地專業(yè)發(fā)展。

換工作的心得體會(huì)篇六

第一段：引言（200字）。

大學(xué)畢業(yè)是一個(gè)人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是邁入社會(huì)的起點(diǎn)。在大學(xué)期間，我們接受了專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐訓(xùn)練，積累了寶貴的閱歷和社交經(jīng)驗(yàn)。然而，畢業(yè)之后，我們往往需要面對(duì)一個(gè)新的挑戰(zhàn)，那就是找到一份滿意的工作。與此同時(shí)，換工作也成為許多大學(xué)畢業(yè)生的選擇。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的工作后，我對(duì)大學(xué)畢業(yè)換工作積累了一些心得體會(huì)，愿與大家分享。

第二段：理性思考與明確目標(biāo)（250字）。

在大學(xué)畢業(yè)換工作之前，首先要進(jìn)行理性思考和目標(biāo)的明確。畢業(yè)生常常面臨選擇的困惑，在職場(chǎng)中遭遇到各種挫折和困難。因此，通過(guò)理性思考和明確職業(yè)目標(biāo)，可以幫助我們更加堅(jiān)定地前進(jìn)。這就需要我們對(duì)自己進(jìn)行一次全面的自我評(píng)估，了解自己的優(yōu)勢(shì)、興趣和發(fā)展方向。同時(shí)，積極尋求職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，并參加各種招聘會(huì)和求職培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：積極面對(duì)挑戰(zhàn)與適應(yīng)環(huán)境（300字）。

一旦完成理性思考和明確職業(yè)目標(biāo)，我們應(yīng)該積極面對(duì)挑戰(zhàn)和適應(yīng)新的工作環(huán)境。換工作意味著離開(kāi)熟悉的舒適區(qū)，需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。這就需要我們展現(xiàn)積極的態(tài)度，保持開(kāi)放心態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度。在新的工作中，我們應(yīng)該主動(dòng)與同事和上司建立良好的關(guān)系，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，還可以積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，拓寬自己的視野和技能，提高自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：溝通技巧與職業(yè)發(fā)展（300字）。

順利完成工作需要良好的溝通技巧。在新的工作環(huán)境中，我們需要與不同的人進(jìn)行溝通合作，例如同事、上司和客戶等等。這時(shí)，良好的溝通技巧就顯得尤為重要。除了表達(dá)清晰和明確外，我們還需善于傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)。在與上司和同事溝通時(shí)，可以主動(dòng)尋求意見(jiàn)和建議，積極反思自己的工作表現(xiàn)和改進(jìn)空間。此外，我們還可以利用社交媒體平臺(tái)和職業(yè)社團(tuán)等個(gè)人和職業(yè)發(fā)展工具，不斷拓展人脈關(guān)系和優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

第五段：總結(jié)與展望（250字）。

大學(xué)畢業(yè)換工作是我們邁向職業(yè)生涯的重要一步。通過(guò)理性思考、目標(biāo)明確、積極適應(yīng)環(huán)境、發(fā)展溝通技巧等一系列步驟，我們可以更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。然而，工作只是人生中的一部分，我們也應(yīng)該注重綜合發(fā)展和生活幸福。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)和不斷努力，就能夠迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和職業(yè)成功。讓我們一起努力，不忘初心，在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和前行。

總結(jié)：在大學(xué)畢業(yè)換工作過(guò)程中，我們應(yīng)該進(jìn)行理性思考和明確目標(biāo)，積極面對(duì)挑戰(zhàn)和適應(yīng)環(huán)境，提高自己的溝通技巧和職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。

換工作的心得體會(huì)篇七

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，互換工作的機(jī)會(huì)日益增多?；Q工作既是一種經(jīng)濟(jì)交流，也是一種文化交融。我曾有幸參與一次互換工作的經(jīng)歷，這次經(jīng)歷令我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在互換工作中的心得體會(huì)。

第二段：新環(huán)境的適應(yīng)。

互換工作是一種全新的工作體驗(yàn)，員工需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化氛圍。在我互換工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)新的團(tuán)隊(duì)對(duì)我非常友好和熱情。他們?cè)敢夥窒硭麄兊膶I(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這種友好的工作環(huán)境使我很快適應(yīng)并展現(xiàn)我的潛力。此外，我也意識(shí)到文化差異是不可避免的。在新環(huán)境中，我學(xué)會(huì)了尊重和欣賞他人的觀點(diǎn)和決策，這有助于促進(jìn)我們團(tuán)隊(duì)的合作和效率。

第三段：跨部門的跨學(xué)科合作。

通過(guò)互換工作，我有機(jī)會(huì)與不同部門和不同專業(yè)背景的人共事。這種跨部門和跨學(xué)科的合作給予我更廣泛的視野和更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我發(fā)現(xiàn)不同部門的員工有不同的工作方式和思維模式。我們通過(guò)分享和討論，相互借鑒對(duì)方的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而提高工作效率和質(zhì)量。這種合作的經(jīng)驗(yàn)使我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在以后的工作中更加注重跨部門的協(xié)作。

第四段：自我認(rèn)識(shí)與自我提升。

互換工作不僅帶來(lái)了對(duì)工作的新體驗(yàn)，也讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)與新團(tuán)隊(duì)的合作，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。這種深入的自我認(rèn)識(shí)使我有了更多的機(jī)會(huì)自我提升。我利用互換工作的機(jī)會(huì)，針對(duì)自身不足進(jìn)行了一些專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。同時(shí)，我也更加關(guān)注他人對(duì)我的評(píng)價(jià)和反饋，從而不斷改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度?；Q工作是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和自我超越的過(guò)程，我相信通過(guò)這樣的經(jīng)歷，我將成為一個(gè)更好的職場(chǎng)專業(yè)人士。

第五段：總結(jié)與展望。

互換工作是一種寶貴的經(jīng)歷，無(wú)論是對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，還是對(duì)于國(guó)際交流與合作，都具有重要的意義。通過(guò)互換工作，我不僅拓寬了自己的視野和工作技能，還建立了與他人的更廣泛的合作關(guān)系。同時(shí)，互換工作還提醒我要不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，在面對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)時(shí)保持開(kāi)放和積極的心態(tài)。將來(lái)，我希望能有更多的機(jī)會(huì)參與互換工作，并與更多的人共同探索和實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

總結(jié)：通過(guò)互換工作，我學(xué)到了適應(yīng)新環(huán)境、跨部門合作、自我認(rèn)識(shí)和自我提升等方面的重要經(jīng)驗(yàn)。這次互換工作不僅增進(jìn)了我的職業(yè)能力和知識(shí)，也豐富了我的人生經(jīng)歷。我相信，互換工作將成為未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，它不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)，也促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)和文化的交流與發(fā)展。

換工作的心得體會(huì)篇八

互換工作心得體會(huì)是指在工作中，與他人交流和分享自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到互相學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和提高的目的?；Q工作心得體會(huì)不僅有助于拓寬自己的視野，還能從他人的角度看待問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進(jìn)。這種經(jīng)驗(yàn)共享的方式不僅可以增進(jìn)同事之間的相互理解與合作，還可以提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和質(zhì)量。因此，互換工作心得體會(huì)在現(xiàn)代職場(chǎng)中扮演著重要的角色。

盡管互換工作心得體會(huì)有諸多好處，但其中也存在著挑戰(zhàn)和難題。一方面，不同人的工作背景和經(jīng)驗(yàn)不同，可能導(dǎo)致工作方式和思維方式的差異，使得心得交流的吸收和理解變得困難。另一方面，互換工作心得體會(huì)需要雙方開(kāi)放和坦誠(chéng)的心態(tài)，以及相互之間的信任和尊重，這對(duì)于一些性格較為內(nèi)向、缺乏溝通能力或者工作環(huán)境不友好的人來(lái)說(shuō)，可能會(huì)成為一大障礙。

為了克服互換工作心得體會(huì)中的難題，我們可以采取一些措施來(lái)提升交流質(zhì)量和效果。首先，雙方可以提前準(zhǔn)備好自己的工作心得，以清晰的語(yǔ)言和邏輯來(lái)表達(dá)。其次，我們要注重傾聽(tīng)和理解對(duì)方的觀點(diǎn)，尊重和接納不同的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。這樣能夠使得心得交流過(guò)程更加順暢和有效。此外，為了加強(qiáng)交流的信任和尊重，我們可以定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作意識(shí)。同時(shí)，在工作環(huán)境中營(yíng)造一個(gè)積極向上、互相支持和包容的氛圍也是至關(guān)重要的。

互換工作心得體會(huì)所帶來(lái)的好處是顯而易見(jiàn)的。首先，通過(guò)與他人交流經(jīng)驗(yàn)和心得，我們能夠獲得不同觀點(diǎn)和思維方式的啟迪，從而拓寬自己的思維邊界，提升自己的工作能力和水平。其次，互換工作心得體會(huì)能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，增進(jìn)同事之間的相互了解和信任，從而形成一個(gè)良好的工作氛圍。最后，通過(guò)互換工作心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題所在，并從中吸取教訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能和工作質(zhì)量。綜上所述，互換工作心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都具有重要意義。

互換工作心得體會(huì)不僅可以增加個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還可以提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效能和協(xié)作能力。通過(guò)反思和總結(jié)工作中的得失，我們能夠不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)的要求和挑戰(zhàn)?；Q工作心得體會(huì)不僅僅是在職場(chǎng)中發(fā)展自己的必備手段，更是人與人之間感情溝通和交流的重要途徑。在日常的工作中，我們應(yīng)該積極參與和推崇互換工作心得體會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自己和團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步與發(fā)展。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功和成就。

換工作的心得體會(huì)篇九

如今，越來(lái)越多的人在職場(chǎng)中選擇了跳槽，即更換工作單位。我也在不久前做出了這樣的決定。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于跳槽的心得體會(huì)，今天我來(lái)分享給大家。

第二段：認(rèn)真分析自身需求。

在準(zhǔn)備跳槽前，我首先就對(duì)自己的需求進(jìn)行了認(rèn)真的分析。我看重工作內(nèi)容、公司的文化氛圍和薪資福利等方面。通過(guò)對(duì)需求的認(rèn)真分析，我得到了一份滿意的新工作，并且在新工作的體驗(yàn)中也證明了這一點(diǎn)。我的建議是，在跳槽前認(rèn)真想清楚自己的需求，將自己喜歡的公司和職位作為目標(biāo)，這樣才能加速跳槽成功的進(jìn)程。

第三段：積極主動(dòng)地去尋找機(jī)會(huì)。

在跳槽過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。我不是那種有人脈或者有人幫助就可以輕松找到新工作的人。我必須得積極主動(dòng)地去尋找機(jī)會(huì)。首先要做的就是不斷搜索招聘信息，在社交網(wǎng)絡(luò)上關(guān)注合適的公司和招聘負(fù)責(zé)人，以增加自己的機(jī)會(huì)。其次，要學(xué)會(huì)利用資源，這些資源除了自己的職業(yè)圈，當(dāng)然還有外界的公共資源，比如招聘網(wǎng)站和人才市場(chǎng)等。最后，需要主動(dòng)參加工作相關(guān)的會(huì)展和研討會(huì)，以增加自己的知名度和能力積累。

第四段：勇于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。

跳槽是一件很艱難的事情，它涉及到未知的風(fēng)險(xiǎn)、不可避免的壓力和挑戰(zhàn)，同時(shí)還要面對(duì)可能有的失落和失望。我在跳槽中體驗(yàn)到了很多這樣的艱難時(shí)候，不過(guò)我始終相信，迎難而上，才是人生真正的一種智慧。總之，要學(xué)會(huì)勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，保持內(nèi)心平靜和自信，抓住機(jī)會(huì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

第五段：總結(jié)。

跳槽雖然有些風(fēng)險(xiǎn)，但是如果準(zhǔn)備充分，機(jī)會(huì)合適，就能順利地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的提升?？傮w來(lái)說(shuō)，跳槽不僅需要充分考慮個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)情況，更需要謹(jǐn)慎思考目標(biāo)和策略。只有具備了全面的知識(shí)和技能，才能更好地掌控跳槽的關(guān)鍵點(diǎn)，順利實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)更好的發(fā)展。

換工作的心得體會(huì)篇十

互相交換工作心得體會(huì)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要途徑，通過(guò)交流心得和經(jīng)驗(yàn)，不僅可以避免重蹈他人的覆轍，更能在工作中尋找更好的進(jìn)步方向。在今天的時(shí)代背景下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流成為衡量一個(gè)企業(yè)是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。本文將從以下三個(gè)方面分析互相交換工作心得體會(huì)的好處和必要性：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提高生產(chǎn)效率、深化員工技能。

第二段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作已經(jīng)成為非常重要的考察方向。而提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一個(gè)非常直接的方法就是通過(guò)人際交往和交換工作心得。通過(guò)每位員工（可能因?yàn)閸徫徊煌蚪?jīng)驗(yàn)不同）對(duì)自身工作的介紹，企業(yè)能夠加深團(tuán)隊(duì)協(xié)作的頻率和交流質(zhì)量，在互相合作的過(guò)程中，將分工合作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，加速項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)并減少誤解的發(fā)生。與此同時(shí)，員工可以通過(guò)社交場(chǎng)合獲取一些珍貴的信息資源，比如同行企業(yè)的情況以及業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化，這些都是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和改進(jìn)方式的珍貴線索。

第三段：提高生產(chǎn)效率。

作為一塊硬骨頭，生產(chǎn)效率一直是企業(yè)想要攻克的問(wèn)題之一。但是，對(duì)于由于某些原因?qū)е庐a(chǎn)物效率不足的問(wèn)題，互相交換工作心得體會(huì)成為了一種非常有效的解決之道。員工們可以通過(guò)工作交流，交流著方法論和工具的使用技巧，將這些優(yōu)勢(shì)和技能與團(tuán)隊(duì)共享，從而同樣改善整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的生產(chǎn)效率。同時(shí)，通過(guò)對(duì)有問(wèn)題的工作流程進(jìn)行調(diào)整，implements更佳的方案，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)效率提升。員工之間的交流，不僅可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，更是一種實(shí)現(xiàn)人際和組織效率提升的較好路徑。

第四段：深化員工技能。

團(tuán)隊(duì)中不同的員工擅長(zhǎng)于不同的領(lǐng)域，交流工作心得體會(huì)也能夠?yàn)閱T工提供寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)員工之間的互相學(xué)習(xí)，高水平技能可以在團(tuán)隊(duì)中傳遞，而在這樣的互助互學(xué)中，注意力將更加集中，對(duì)每個(gè)員工而言，都可以提高職業(yè)能力水平。通過(guò)這種方式，企業(yè)能夠更好的發(fā)揮員工個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，不斷減少員工的犯錯(cuò)率，加快員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)程。提升員工個(gè)人技能，客觀地提升了團(tuán)隊(duì)的整體水平，這是企業(yè)走向成功的必然選擇。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)互相交換工作心得體會(huì)，更好的促進(jìn)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，提高了工作效率并深化了員工的專業(yè)技能。所有這些都是構(gòu)建人性化和高效企業(yè)所必需的，它們與企業(yè)發(fā)展密不可分。最后，要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)的成長(zhǎng)不是個(gè)人的事情，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)所完成的事情。因此，通過(guò)互相交換工作心得體會(huì)，建立團(tuán)隊(duì)文化是非常重要的，這也是企業(yè)永續(xù)發(fā)展之路的必經(jīng)之路。

換工作的心得體會(huì)篇十一

換工作是需要深思熟慮的。是事業(yè)獲得成功的一個(gè)重要手段。下面是本站帶來(lái)的換工作的心得，希望可以幫到大家。

工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。

可以是畢業(yè)以后一直沒(méi)換工作，對(duì)于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：想去一個(gè)什么樣的單位，自己以后往哪個(gè)方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥(niǎo)哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺(jué)差不多了(其實(shí)還有很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文。

簡(jiǎn)歷。

和中文簡(jiǎn)歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡(jiǎn)歷，包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡(jiǎn)歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡(jiǎn)單的策略，對(duì)技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來(lái)練一下手，找找面試感覺(jué)和知識(shí)點(diǎn)。

找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：(1)對(duì)自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......

第一周：第一個(gè)面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：?jiǎn)柫艘恍╉?xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢(shì)，寫一個(gè)單例模式;第二個(gè)面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師，面試主要問(wèn)題：先進(jìn)行筆試，筆試的問(wèn)題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對(duì)一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對(duì)每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，面試中問(wèn)了項(xiàng)目中用的一些開(kāi)源軟件，為什么要選這些開(kāi)源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個(gè)面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過(guò)程還比較ok，首先問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問(wèn)了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開(kāi)始相交，求出相交的元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒(méi)太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來(lái)了;第三個(gè)面試失敗，問(wèn)了面試官，他說(shuō)面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無(wú)論如何筆試都得好好答。

第二周：第一個(gè)面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，sql腳本語(yǔ)言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對(duì)兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問(wèn)了關(guān)于簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問(wèn)了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒(méi)寫出來(lái))，所以直接給pass掉了;第二個(gè)面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個(gè)面試(點(diǎn)心移動(dòng))，第一輪技術(shù)面試，問(wèn)了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題(有45張撲克從1開(kāi)始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺(jué)比較厲害的，上來(lái)問(wèn)題比較簡(jiǎn)潔，問(wèn)題1，通過(guò)java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問(wèn)題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問(wèn)題2，mapreduce通過(guò)什么來(lái)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬(wàn)條數(shù)據(jù)，說(shuō)明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問(wèn)題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。

第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問(wèn)題，大家聊得比較開(kāi)心，面試同事比較好說(shuō)話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問(wèn)了一些宏觀上的問(wèn)題，為什么選擇換工作，對(duì)tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國(guó)打過(guò)來(lái)的電話面試，首先是問(wèn)了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問(wèn)題，再問(wèn)了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語(yǔ)考察，最后就是生活問(wèn)題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個(gè)是美國(guó)的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問(wèn)一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語(yǔ)水平，第二次是電話技術(shù)面試，問(wèn)一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問(wèn)題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識(shí)，集合和線程安全方面，第三次是面對(duì)面的技術(shù)面試，主要是問(wèn)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識(shí)，在orm有一個(gè)懶加載，問(wèn)了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問(wèn)了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問(wèn)一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對(duì)公司的理解，對(duì)公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說(shuō)的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過(guò)了2天hr打電話討論待遇問(wèn)題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個(gè)面試是國(guó)內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問(wèn)了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對(duì)mapreduce的理解，出來(lái)一個(gè)code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過(guò)點(diǎn)最多的直線)，題是做出來(lái)了;第二輪問(wèn)了java基礎(chǔ)知識(shí)，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡(jiǎn)單了，誰(shuí)知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題(有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開(kāi)始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問(wèn)用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對(duì)公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。

第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書(shū)，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說(shuō)說(shuō)我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對(duì)你有些幫助。

畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無(wú)論在那家單位，總有種有力使不上的感覺(jué)，這其中有大部分是我自己的問(wèn)題，我自己在反思;但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對(duì)工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對(duì)我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說(shuō)說(shuō)我這次換工作的過(guò)程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說(shuō)說(shuō)我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場(chǎng)，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：

一、準(zhǔn)備：

不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡(jiǎn)單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對(duì)很多想找(換)工作朋友來(lái)說(shuō)，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡(jiǎn)歷，然后就在哪姜太公釣魚(yú)，看過(guò)一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。

我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷。

對(duì)自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對(duì)該公司投簡(jiǎn)歷了。

二、方法：

上面說(shuō)到投簡(jiǎn)歷，其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒(méi)有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡(jiǎn)歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會(huì)不符合要求的。

我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說(shuō)明來(lái)意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。

被人拒絕過(guò)，人家看過(guò)簡(jiǎn)歷后，明顯是因?yàn)橛布粔?，就拒了，?tīng)人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。

三、信心：

其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對(duì)我這種要換個(gè)行業(yè)的。

在面試時(shí)，經(jīng)理說(shuō)了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說(shuō)實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來(lái)經(jīng)理和我說(shuō)，這些要求嚇退過(guò)一些應(yīng)聘者。

還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來(lái)，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。

四、儀表：

有人說(shuō)第一次見(jiàn)面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對(duì)自己和對(duì)別人尊重的一種體現(xiàn)。

結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長(zhǎng)，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的;早上起來(lái)洗個(gè)澡，很少早上起來(lái)洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。

五、其他：

首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過(guò)程中，沒(méi)有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。

還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對(duì)對(duì)方的問(wèn)題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問(wèn)題時(shí)更有針對(duì)性，這也表示對(duì)面試官的尊重,應(yīng)該會(huì)有加分的。

嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對(duì)大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書(shū)查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。

換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。

朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。

在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是abc，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。

做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒牵镜摹瓣P(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。

做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。

換工作的心得體會(huì)篇十二

換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場(chǎng)水平。

朋友們都說(shuō)外包不是人做的，低人一等，簡(jiǎn)直狗豬狗不如;朋友們說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無(wú)聊;朋友們說(shuō)做游戲很有意思(也有說(shuō)加班厲害的)。

在上家公司(國(guó)內(nèi)知名上市私營(yíng)軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司)3年來(lái)，我的績(jī)效分別是abc，我對(duì)公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來(lái)的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說(shuō)呢?剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛(ài)技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績(jī)效為a，無(wú)人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說(shuō)我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒(méi)人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來(lái)，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

好吧，剛開(kāi)始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請(qǐng)客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒(méi)法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒(méi)法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒(méi)法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說(shuō)到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來(lái)的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說(shuō)到底核心競(jìng)爭(zhēng)力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無(wú)非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)。

做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)績(jī)效是b，我說(shuō)超過(guò)我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒?，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績(jī)效為c，都讓我自己開(kāi)始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對(duì)自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來(lái)我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我們這些后來(lái)進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對(duì)象。也就是說(shuō)，在公司，沒(méi)人把我當(dāng)”自己人“了。

做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過(guò)期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會(huì)導(dǎo)致我接下來(lái)的工作繼續(xù)是苦逼沒(méi)意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過(guò)人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開(kāi)始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開(kāi)心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，外包與否沒(méi)關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來(lái)，能不能讓我堅(jiān)持自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國(guó)企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺(jué)得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開(kāi)展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺(jué)來(lái)看，很多人都說(shuō)錯(cuò)了吧。人家新成立的國(guó)企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說(shuō)外包不長(zhǎng)久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說(shuō)，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對(duì)技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒(méi)有障礙，而且我與這家企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國(guó)企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國(guó)企。專注自身的持續(xù)積累與成長(zhǎng)才是重要的，做技術(shù)來(lái)不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。