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勞務(wù)派遣人員工作證明篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求。

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________。

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇二

_____先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在_______年_______月_______日出生，從_______年_______月_______日起在我公司任職至今，職位是_______（職位名稱）。

我公司批準(zhǔn)其在_______年_______月_______日離境前往_______________，于_______年_______月_______日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為__________天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。

郵政編碼：_______________。

上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：_______先生（小姐/女士）。

出行人聯(lián)系電話：___________________________。

特此證明！

_____________有限公司。

_______年_____月_____日。

文檔為doc格式。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇三

________________：

茲證明______同志在我單位工作滿______年，其中從事____________工作滿______年。

該同志在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。收入證明：茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。

蓋章：

日期：______年___月___日

________________：

茲有我單位xx(同志)在xx部門，從事xx工作，專業(yè)年限為xx年，特此證明。

部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

某某單位(公章)。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇四

茲證明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或單位任___職務(wù)至今，月薪____元人民幣。

公司法人或負(fù)責(zé)人：___。

電話：_______。

手機(jī)：___________。

特此證明。

（蓋公司印章）。

____年__月__日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇五

________衛(wèi)生局：

茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的`條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。

兼任其他職務(wù)情況：____________________。

特此證明。

人事主管部門(章)__________上級(jí)主管部門(章)__________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇六

茲證明________是我公司在職人員，身份證號(hào)碼：____________________，已在我公司工作4年，現(xiàn)任職銷售總監(jiān)職務(wù)。

公司地址：____________________。

聯(lián)系電話：____________________。

特此證明!

負(fù)責(zé)人：_________。

日期：____年____月____日

勞務(wù)派遣人員工作證明篇七

茲證明_同志在我單位從_年__月至_年_月已從事_人力資源_職業(yè)工作_年。

在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對(duì)證明的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)。

特此證明。

經(jīng)辦人簽名：

聯(lián)系電話：

(單位公章)。

勞務(wù)派遣人員工作證明篇八

工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

正文。

工作證明的用途不一樣，決定了具體內(nèi)容也是不一樣的，一邊正規(guī)的公司人事部會(huì)有正規(guī)的`工作證明表單，直接填寫即可；當(dāng)然沒有只有自己填寫，具體內(nèi)容的填寫主要包括本人稱呼、身份證號(hào)碼、開始工作時(shí)間、工作崗位等。有的還需要寫上工資，比如辦卡，貸款等業(yè)務(wù)。

結(jié)尾。

正文寫完后下面空一行，在這行前面留兩空格，寫上“特此證明”就好！

落款。

最后在特此證明的下面空一行或兩行，然后再右下角署上申請(qǐng)人姓名和成文日期。一篇工作證明就這樣完成了??！

最后就是找相關(guān)部門蓋章，必須蓋章才有效。