生活中的點滴才是我們最真切的感悟，而不是那些華麗的詞句?？偨Y是對過去的一種總結和反思，也是對未來的一種啟示和規(guī)劃。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

勞務派遣人員工作證明篇一

根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限。

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。

乙方同意根據用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假。

一、工作時間按下列第項確定：_________________。

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求。

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項。

經協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：_________________。

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

法定代表人(主要負責人)簽名：_________________。

勞務派遣人員工作證明篇二

_____先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在_______年_______月_______日出生，從_______年_______月_______日起在我公司任職至今，職位是_______（職位名稱）。

我公司批準其在_______年_______月_______日離境前往_______________，于_______年_______月_______日前歸國，請假時間為__________天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。

郵政編碼：_______________。

上級主管領導：_______先生（小姐/女士）。

出行人聯(lián)系電話：___________________________。

特此證明！

_____________有限公司。

_______年_____月_____日。

文檔為doc格式。

勞務派遣人員工作證明篇三

________________：

茲證明______同志在我單位工作滿______年，其中從事____________工作滿______年。

該同志在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。收入證明：茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。

蓋章：

日期：______年___月___日

________________：

茲有我單位xx(同志)在xx部門，從事xx工作，專業(yè)年限為xx年，特此證明。

部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

某某單位(公章)。

勞務派遣人員工作證明篇四

茲證明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或單位任___職務至今，月薪____元人民幣。

公司法人或負責人：___。

電話：_______。

手機：___________。

特此證明。

（蓋公司印章）。

____年__月__日。

勞務派遣人員工作證明篇五

________衛(wèi)生局：

茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機構管理條例實施細則》規(guī)定的`條件，經正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔任_____職務，是該醫(yī)療機構的法定代表人(主要負責人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機構行使職權。該同志不屬(屬)黨和國家機關、事業(yè)單位、社會團體干部或離退休干部兼職。

兼任其他職務情況：____________________。

特此證明。

人事主管部門(章)__________上級主管部門(章)__________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

勞務派遣人員工作證明篇六

茲證明________是我公司在職人員，身份證號碼：____________________，已在我公司工作4年，現(xiàn)任職銷售總監(jiān)職務。

公司地址：____________________。

聯(lián)系電話：____________________。

特此證明!

負責人：_________。

日期：____年____月____日

勞務派遣人員工作證明篇七

茲證明_同志在我單位從_年__月至_年_月已從事_人力資源_職業(yè)工作_年。

在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方法律、法規(guī)，無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實有效性負責。

特此證明。

經辦人簽名：

聯(lián)系電話：

(單位公章)。

勞務派遣人員工作證明篇八

工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

正文。

工作證明的用途不一樣，決定了具體內容也是不一樣的，一邊正規(guī)的公司人事部會有正規(guī)的`工作證明表單，直接填寫即可；當然沒有只有自己填寫，具體內容的填寫主要包括本人稱呼、身份證號碼、開始工作時間、工作崗位等。有的還需要寫上工資，比如辦卡，貸款等業(yè)務。

結尾。

正文寫完后下面空一行，在這行前面留兩空格，寫上“特此證明”就好！

落款。

最后在特此證明的下面空一行或兩行，然后再右下角署上申請人姓名和成文日期。一篇工作證明就這樣完成了?。?/p>

最后就是找相關部門蓋章，必須蓋章才有效。