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生活中的點滴才是我們最真切的感悟,而不是那些華麗的詞句??偨Y是對過去的一種總結和反思,也是對未來的一種啟示和規(guī)劃。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。
勞務派遣人員工作證明篇一
根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限。
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內容、工作地點及要求。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_________________。
乙方同意根據用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定:_________________。
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:_________________按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條規(guī)章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求。
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項。
經協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內容:_________________。
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
法定代表人(主要負責人)簽名:_________________。
勞務派遣人員工作證明篇二
_____先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在_______年_______月_______日出生,從_______年_______月_______日起在我公司任職至今,職位是_______(職位名稱)。
我公司批準其在_______年_______月_______日離境前往_______________,于_______年_______月_______日前歸國,請假時間為__________天,一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,并保留其職務到假期結束。
郵政編碼:_______________。
上級主管領導:_______先生(小姐/女士)。
出行人聯(lián)系電話:___________________________。
特此證明!
_____________有限公司。
_______年_____月_____日。
文檔為doc格式。
勞務派遣人員工作證明篇三
________________:
茲證明______同志在我單位工作滿______年,其中從事____________工作滿______年。
該同志在我單位工作期間,該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī),無違反職業(yè)道德的行為。
特此證明。
單位名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
________________:
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。收入證明:茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年,任職xx部門xx經理(職位),每月總收入xxxxx.00元,為稅后(或稅前)薪金。
蓋章:
日期:______年___月___日
________________:
茲有我單位xx(同志)在xx部門,從事xx工作,專業(yè)年限為xx年,特此證明。
部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
某某單位(公章)。
勞務派遣人員工作證明篇四
茲證明___先生或女士,于____年__月__日在________公司或單位任___職務至今,月薪____元人民幣。
公司法人或負責人:___。
電話:_______。
手機:___________。
特此證明。
(蓋公司印章)。
____年__月__日。
勞務派遣人員工作證明篇五
________衛(wèi)生局:
茲證明__________具備完全民事行為能力,符合《醫(yī)療機構管理條例實施細則》規(guī)定的`條件,經正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔任_____職務,是該醫(yī)療機構的法定代表人(主要負責人),按照規(guī)定代表醫(yī)療機構行使職權。該同志不屬(屬)黨和國家機關、事業(yè)單位、社會團體干部或離退休干部兼職。
兼任其他職務情況:____________________。
特此證明。
人事主管部門(章)__________上級主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞務派遣人員工作證明篇六
茲證明________是我公司在職人員,身份證號碼:____________________,已在我公司工作4年,現(xiàn)任職銷售總監(jiān)職務。
公司地址:____________________。
聯(lián)系電話:____________________。
特此證明!
負責人:_________。
日期:____年____月____日
勞務派遣人員工作證明篇七
茲證明_同志在我單位從_年__月至_年_月已從事_人力資源_職業(yè)工作_年。
在我單位工作期間,該同志遵守國家和地方法律、法規(guī),無任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對證明的真實有效性負責。
特此證明。
經辦人簽名:
聯(lián)系電話:
(單位公章)。
勞務派遣人員工作證明篇八
工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫,而且字體要稍大。
正文。
工作證明的用途不一樣,決定了具體內容也是不一樣的,一邊正規(guī)的公司人事部會有正規(guī)的`工作證明表單,直接填寫即可;當然沒有只有自己填寫,具體內容的填寫主要包括本人稱呼、身份證號碼、開始工作時間、工作崗位等。有的還需要寫上工資,比如辦卡,貸款等業(yè)務。
結尾。
正文寫完后下面空一行,在這行前面留兩空格,寫上“特此證明”就好!
落款。
最后在特此證明的下面空一行或兩行,然后再右下角署上申請人姓名和成文日期。一篇工作證明就這樣完成了?。?/p>
最后就是找相關部門蓋章,必須蓋章才有效。
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