方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

有關學院實訓基地實施方案(推薦)一

我院20xx屆本科畢業(yè)生共有包裝工程、印刷工程、高分子材料與工程三個本科畢業(yè)生共379人。包裝工程專業(yè)163人，印刷工程專業(yè)143人，高分子材料專業(yè)73人，我院畢業(yè)生男230人，女149人。

我院待就業(yè)畢業(yè)生中，有考研意向的畢業(yè)生共21人，有考公務員意向的同學2人，自主創(chuàng)業(yè)意向1人，26人有就業(yè)意向，1人就業(yè)意向不明確。

截止12月31日，我院應屆畢業(yè)生已確定簽約人數(shù)115人，有意向簽約企業(yè)人數(shù)為106人，兩項共計221人，占應屆畢業(yè)生54％。針對沒有簽約、就業(yè)困難和沒有就業(yè)目標企業(yè)的同學，我院在學工辦及就業(yè)辦公室不定期約談該部分同學，了解其就業(yè)困難根本原因，針對其不同情況給其解決方案及措施。

1、指導思想到位: 包材學院一直以“前景激勵，管理推進，文化熏陶，活動提升”為學生工作理念，努力營造“正氣、靈氣、大氣、雅氣”的氛圍，鼓勵學生爭做“嚴謹好學，和諧發(fā)展”的大學生，促進學生“知識、能力、品格”三位一體同步發(fā)展。要求每一名學生一進校門就能將個人學習發(fā)展與職業(yè)生涯緊密聯(lián)系在一起，找準未來的方向，樹立明確的目標，并為之努力奮斗！學院從領導到每個系的老師都把學生的就業(yè)工作看成是關系到學院生存發(fā)展的重要因素。

2、領導組織到位：學院成立就業(yè)工作領導小組：院長、書記任組長，副書記任副組長，系主任、班主任、輔導員任小組成員。下設就業(yè)工作領導小組作辦公室，就業(yè)專干擔任辦公室主任，就業(yè)工作領導成員分工及責任制度明確。在團學會中特別設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，增強了就業(yè)接待能力和服務能力。明確就業(yè)工作領導成員分工及責任制度。建立了相應的規(guī)范管理制度和考核辦法。

3、條件保障到位：就業(yè)工作辦公室1間、就業(yè)洽談室3間、多媒體宣講教室1間；電腦、電話、打印機、傳真機、高清dv等設施配備齊全；就業(yè)工作經(jīng)費有保障，經(jīng)費使用臺帳清楚。學院實驗室經(jīng)常加班加點面向企業(yè)開放參觀，宣傳學院辦學條件、辦學質量，以增強用人單位對學院人才培養(yǎng)質量的信任。

4．日常管理到位：20xx屆畢業(yè)生379人的畢業(yè)生就業(yè)材料、資格審查、就業(yè)率統(tǒng)計等工作，都經(jīng)過幾輪嚴格審核把關，做到了無一錯漏，電子文本數(shù)據(jù)準確無誤。就業(yè)方案上報工作準確、規(guī)范、及時。各項材料的領取、下發(fā)、收集、總結均按質按量完成。

為拓展就業(yè)資源，開拓就業(yè)市場，我院制定了年度就業(yè)市場開拓計劃。一年來，主要通過以下四條途徑拓展穩(wěn)定就業(yè)市場。

我院“產(chǎn)學研”合作的企業(yè)較多，每次企業(yè)來學院談簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議的同時，都會簽訂人才供需協(xié)議。不僅有利于企業(yè)更好地選拔其所需要的人才，也有利于提升學生就業(yè)層次；

多年來，我院與企業(yè)聯(lián)合開展了各類校園文化活動是一大特色。我們認為學校為企業(yè)培養(yǎng)人才，就要讓企業(yè)來參與學校的人才培養(yǎng)，這樣更有利于學生與企業(yè)的早日融合。20xx-2018年度開展了：中國包裝創(chuàng)意設計大賽、“濟豐杯”運輸包裝校園創(chuàng)意設計大賽、“中榮杯”包裝設計大賽、設立長株潭印刷企業(yè)“虹達獎學金”。通過這些大賽、活動，使學生更好地了解企業(yè)，增強親和力和認同感，企業(yè)也能發(fā)掘優(yōu)秀學生。

利用生產(chǎn)實習與東莞包裝學院共拓就業(yè)市場。學工辦在學生每年9、10月份的生產(chǎn)實習動員會上，動員學生在實習期間，利用在企業(yè)實習了解企業(yè)的基礎上，尋找自己合適的就業(yè)崗位。東莞包裝學院也在聯(lián)系實習企業(yè)的過程中，充分宣傳學院，為學生提供就業(yè)機會。很多同學在實習期間，就得到了企業(yè)的認可，簽訂了就業(yè)協(xié)議

利用參加行業(yè)學術會議、會展等機會，加強與企業(yè)屆的交往，推介學院人才培養(yǎng)質量情況。如我院鐘云飛博士參加省印協(xié)常務理事會年會并做主題發(fā)言，向與會的企業(yè)推介我院畢業(yè)生。學院領導和老班主任老師充分利用校友會及校友回校聚會的機會，加強感情聯(lián)絡，為學生搭建就業(yè)平臺。

每年10月，我們在企業(yè)來校前主動與熟悉的企業(yè)打電話，發(fā)微信，詢問企業(yè)今年的招聘計劃，告知學校招聘的時間已經(jīng)開始了，邀請企業(yè)選擇合適時機來校招聘。

學院建立了微信公眾號“包材就業(yè)辦”，全面覆蓋了每位畢業(yè)生，并有大量企業(yè)關注了我院微信公眾號，將有關畢業(yè)生的各項就業(yè)政策、通知、信息及時發(fā)布在該公眾號上，每位畢業(yè)生都能接受到推送信息，一年來，該公眾號共發(fā)布信息60條。此外還建立20xx屆畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布qq群，及時將就業(yè)信息向畢業(yè)生發(fā)布。建立班級信息員制度，確保就業(yè)信息及時迅速傳達到畢業(yè)生中。

舉辦好畢業(yè)生供需見面會、接待好就業(yè)單位是直接關系到用人單位與學院就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。一年來，我們共舉辦了各類招聘會100多場，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務，做好橋梁及服務工作。我們認真組織學生參加用人單位的宣講會，每周二上午，就業(yè)專干利用學生課間休息時間下到教室宣傳下午招聘企業(yè)，確保畢業(yè)生了解來校招聘企業(yè)的基本情況，以保障招聘會的人數(shù)和氛圍。

。我院注重招聘組織接待和招聘后的跟蹤工作，認真細致地做好了數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報、錄用名單確認與跟蹤、協(xié)議書的發(fā)放和收集、畢業(yè)生文明安全離校等工作。我院結合畢業(yè)生實際情況特制定了 “畢業(yè)生文明離校管理辦法”等相關制度確保了畢業(yè)生的安全管理。

一年來，涉及我院專業(yè)的招聘企業(yè)約130家，招聘接待任務非常繁重，為此，我院建立了《招聘工作制度及流程》，用以指導、規(guī)范就業(yè)專干及學生干部接待工作，嚴格按照信息確認、安排教室、信息公布、協(xié)助招聘、反饋通知、就業(yè)回訪六個步驟開展招聘工作，細致周到地做好了招聘接待服務工作，得到了企業(yè)和畢業(yè)生的一致好評；

我院連續(xù)三年獲得株洲市創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，20xx年更是囊獲株洲市創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎和湖南工業(yè)大學創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎；此外還獲得20xx年湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十佳論文；

建立健全了一支綜合素質高，工作能力強的就業(yè)干部隊伍，在團學會中特別設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，該中心主席團1人，部長3人，干事10人，增強了就業(yè)接待能力和服務能力，有效協(xié)助就業(yè)專干組織籌備各項大賽，統(tǒng)籌規(guī)劃各項工作，熱情友好接待各個企業(yè)，與校就業(yè)處學生助理協(xié)同合作，親如一家，獲得了來校招聘企業(yè)、畢業(yè)生和校就業(yè)處助理的高度評價

我院創(chuàng)建了就業(yè)微信公眾號——“包材就業(yè)辦”，發(fā)布就業(yè)相關信息。主要發(fā)布校園招聘活動、各項就業(yè)賽事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座通知、轉發(fā)就業(yè)指導文章等信息，一年來共推送信息60余條，全面覆蓋了包材學院全體學生，大部分來校招聘企業(yè)人資經(jīng)理也紛紛關注了我院的微信公眾號。

鼓勵畢業(yè)生參加研究生入學考試，面向基層就業(yè)，參加國家選調生考試，國家公務員考試，幫助困難學生實現(xiàn)就業(yè)。積極為考研學生爭取考研復習場地，提供良好安靜的復習環(huán)境。為學生進行國家選調生考試、公務員考試的系列輔導。針對學院的家庭貧困學生，單親家庭學生，主要做好思想工作，推薦他們找到合適的企業(yè)就業(yè)。

抓住企業(yè)來校面試的機會，邀請董事長、總經(jīng)理和校友為學生作講座。如國際濟豐紙業(yè)徐敏經(jīng)理作了題為包裝與人》的專題講座，我院包工系老師劉奇龍舉辦“赴中山華力包裝有限公司實踐鍛煉匯報”講座，教授級高工鄧凱桓聚酰胺產(chǎn)業(yè)發(fā)展及趨勢講座均反響熱烈，效果明顯。

20xx年，包裝與材料工程學院在上級部門的關心和指導下，在全體師生、各系、各職能部門的共同努力下，圓滿完成了畢業(yè)生就業(yè)工作的各項任務，確保畢業(yè)生實現(xiàn)了充分、高質量就業(yè)。接下來，學院將乘勢而上，積極作為，加強就業(yè)指導服務體系建設，全面提高就業(yè)指導服務水平。

有關學院實訓基地實施方案(推薦)二

尊敬的贊助商：

xx大學xx學院于20xx年10月x日舉辦一個全校性的綜合型晚會，歷時一天。期間包括兩個部分：開幕式文藝演出、閉幕式頒發(fā)獎項(一天)。我們校商學部實踐部是此類校園活動指定宣傳策劃單位，對商家贊助大學生活動的可行性，特別是贊助我校迎新晚會活動的可行性有較深入的了解?，F(xiàn)在就讓我們?yōu)橘F公司作此贊助可行性報告。

1、本次迎新晚會得到了學校團委和學校相關部門的大力支持，規(guī)模大、參與者多，能吸引更多師生及其家屬來觀看，深受同學歡迎,并推動學校師生間友誼的發(fā)展，必引起全校性的轟動。

2、在校大學生達6000余人，人流量大達到迎新晚會入場觀看人次為4000左右。人口密集，而且本校的`消費水平較高，為貴公司宣傳的成效更明顯。

3、本次活動得到師生注重，貴公司的產(chǎn)品也將得到大力的宣傳。

4、迎新晚會在貴州大學小關校區(qū)舉行，該區(qū)為大學城，通過此次活動可擴大公司在各高校影響，通過全面的宣傳，提升公司產(chǎn)品在高校的市場占有率。

1、橫幅：為期1天的大橫幅宣傳,在學校內懸掛橫幅,(橫幅內容為公司的相關宣傳--贊助商名稱)活動前三天粘貼在校園等人流量最多的位置。懸掛時間是一天24小時不間斷性。(由貴公司提供)

2、我們將在迎新晚會的宣傳海報中點明貴公司為贊助單位。(前期宣傳)

有關學院實訓基地實施方案(推薦)三

(1)凡活動必須通過主席團審核，并遞交活動策劃書，審核通過后方可開始。

(2)凡活動經(jīng)費必須提前進行審批，審批通過后方可實施。活動經(jīng)費在報銷中應嚴格按照要求開具發(fā)票并做好記錄，不具備開發(fā)票條件的物品應做好記錄。

(3)凡舉辦活動，應做好宣傳準備工作。不辦無準備的活動。

(4)凡舉行活動必須嚴格遵守學校、學院的規(guī)章制度，嚴禁違反。

(5)活動中必須做好活動資料和信息的采集工作。

(6)活動結束后要，保證現(xiàn)場衛(wèi)生，做好后續(xù)準備和整理工作。

(7)辦活動要嚴格遵守辦公室物品借還制度。杜絕物品丟失。

(8)活動結束后嚴格，嚴謹，準時做好活動資料整理上報工作。

(9)活動過程中，一切涉外的工作要展現(xiàn)學生會優(yōu)良的風貌，不能做與學生會成員身份不符的事。

(10) 活動一定要聽從上級領導的安排，貼近同學，辦出展現(xiàn)化工學子風貌的好活動。

(11) 辦活動要本著所有活動一起辦，學生會一家人的態(tài)度。辦突出本部特色的活動，辦彰顯院會風采的活動，辦體現(xiàn)學院底蘊的活動。

(12) 大型活動集體活動，集體辦。辦活動要以突出辦好大活動為主。

有關學院實訓基地實施方案(推薦)四

【比賽目的】

1、加強同學們之間的團隊合作意識

2、提高同學們的思維能力

3、為同學們的全面發(fā)展創(chuàng)造機會和條件

4、向學院表達同學們的心聲，為學院的各種決策提供意見

【參賽對象】

教育學部10級教育學班全體成員

【比賽時間】

2019年5月23日下午2點半

【比賽地點】

待定

【報名要求】

班里每個成員必須明確自己立場，正反方各出一支四人隊伍代表參加辯論

【前期工作】

1.比賽報名：團支書在5月20日前按同學們自己意愿將辯論賽正反方人員名單確定好。

2.賽前宣傳：通過班會、通知班內負責人，飛信等方式進行宣傳(5月16日至5月22日)

【比賽流程】

1、開場白，介紹參賽隊及雙方立場

2、介紹參賽隊員

3、介紹點評嘉賓

4、比賽開始

5、推選最佳辯手

6、嘉賓點評

6、公布結果，比賽結束

【比賽程序及時間規(guī)定】(注：每方隊員在用時剩余 30 秒時，主席提醒辯手，時間用完時，主席舉紅牌宣布終止發(fā)言。)

1、開場陳詞階段

正方一辯發(fā)言 時間2分30秒，

反方一辯發(fā)言時間2分30秒。

正方二辯發(fā)言 時間2分30秒，

反方二辯發(fā)言時間2分30秒。

3、攻辯階段：

正方三辯向反方一辯、反方二辯分別提問三個問題共1分30秒每次提問不超過10秒每次回答不超過20秒

反方三辯向正方一辯、正方二辯分別提問三個問題共1分30秒

正方三辯進行攻辯小結 1分30秒

反方三辯進行攻辯小結 1分30秒

3、自由辯論階段：

自由辯論階段(反方先開始，此處不局限于辯手發(fā)言，所有的同學都可以發(fā)言) 雙方各5分鐘(共10分鐘)

4、總結陳詞階段:

反方四辯做總結陳詞 4分鐘 正方四辯做總結陳詞 4分鐘

【比賽要求】

㈠開場陳詞要求：

提倡即興陳詞，所持觀點清晰，表述層次分明，語言自然流暢。

㈡攻辯要求：

此環(huán)節(jié)為雙方一辯、二辯、三辯之間的對話，提問、回答和攻辯小結都必須是這三者。各方三辯至多可提六個問題，對方一辯、二辯必須回答，其他辯手不得代替或補充。提問應貼近辯題，不宜過分刁難;回答應針對問題，切忌答非所問。

㈢自由辯論要求：

1、自由辯論規(guī)則 ⑴辯論發(fā)言必須兩隊之間交替進行，各用時4分鐘; ⑵自由辯論開始時，先由反方的任何一位隊員起立發(fā)言完畢后，正方的任何一位就即刻發(fā)言，雙方依次輪流發(fā)言，直到雙方時間用完為止; ⑶在此時間里，每位辯論隊員的發(fā)言順序，次數(shù)和時間都不受限制; ⑷當一方發(fā)言結束，即開始計算另一方的發(fā)言時間; ⑸如果一隊的發(fā)言時間已經(jīng)用盡，別一隊還有剩余時間，則該隊的一名或多名可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊的時間用完為止。 ⑹比賽中，辯手不發(fā)言時不得離開座位，不得打擾對方或本方辯手發(fā)言。 ⑺倡導良好的辯風，注重普及知識、啟迪智慧和展示風度，不提倡純粹以節(jié)省時間為目的的辯論，切忌人身攻擊。

㈣總結陳詞要求：

應針對現(xiàn)場辯論整體態(tài)勢進行總結，并注意升華辯題內涵。

注：本規(guī)程最終解釋權歸教育學班團支部。

【比賽獎勵】

1、比賽全部完成后將評出本次辯論賽的最佳辯手一名，優(yōu)秀辯手四名，其中兩名在辯手中產(chǎn)生，兩名在后面的隊伍中產(chǎn)生。發(fā)放獎狀并給予適當?shù)奈镔|獎勵。

【比賽須知】

1、請各個參賽隊員仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的流程及日程安排。

2、請各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前30分鐘到達比賽現(xiàn)場。

3、請各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，請及時與組織者聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證賽事的順利進行。

4.遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，請在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于辯手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。

6.本次比賽要求全班同學必須參加，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響比賽正常進行的行為，主辦方都有權阻止并要求當事人離開比賽現(xiàn)場。

【工作人員安排】

1、出勤及會場紀律：楊雨萱

2、宣傳：魏成

v 負責比賽教室的橫幅，必須保證離比賽開始半小時之前將橫幅掛在教室。

v 拍照

v 向宣傳部提交新聞稿以及班級博客的撰寫

3、活動必要用具：梁釗

v 秒表2個、紅牌1張

4、獎品、獎狀：楊曉燕

v 獎狀5張，獎品若干、礦泉水1瓶

5、活動計時：柳瀟、黃雙燕

v 及時提醒主席各個環(huán)節(jié)時間安排

教育學部2019級教育學班(師)團支部

201x年5月16日

【附件】：辯論賽流程和規(guī)則

辯論賽流程和規(guī)則

辯題：學院組織安排的活動促進了多數(shù)同學的發(fā)展進步

甲方觀點為“學院組織安排的各種活動(包括團日活動、學生會活動、講課比賽、才藝展演、志漢杯論文比賽等)促進絕大多數(shù)學生的發(fā)展進步”，乙方的觀點為“學院組織安排的各種活動(包括團日活動、學生會活動、講課比賽、才藝展演、志漢杯論文比賽等)沒有促進絕大多數(shù)學生的發(fā)展進步”。

辯論賽流程：

一、主席致辭

辯題相關背景資料;選手結合自己的辯題進行自我介紹;簡單介紹比賽流程和規(guī)則。

二、比賽階段

(一)開篇陳詞

正方一辯發(fā)言 (立論) (2 分30秒)

反方一辯發(fā)言 (立論) (2 分30秒)

(注：每方隊員在用時剩余 30 秒時，主席提醒辯手，時間用完時，主席舉紅牌宣布終止發(fā)言。)

(二)攻辯

1 、正方二辯針對反方二辯或三辯提問。

2 、正方三辯針對反方二辯或三辯提問。