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每一個(gè)人生階段都會(huì)帶來(lái)新的挑戰(zhàn),我們需要不斷調(diào)整自己的步伐。撰寫總結(jié)時(shí),我們要注意用正面的語(yǔ)言表達(dá)自己的成就。以下是一些總結(jié)的典型例子,希望能對(duì)您的寫作有所幫助。
精選公司加班通告篇一
為感謝全體員工為公司發(fā)展所付出的不懈努力,增強(qiáng)員工的凝聚力,豐富集體生活,讓員工在繁忙的工作中放松身心,以更飽滿的精神更積極的態(tài)度面對(duì)生活,面對(duì)工作。也為了增進(jìn)同事之間的交流與溝通。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,特組織全體員工到廣州長(zhǎng)隆歡樂(lè)世界一天游。凡屬博世機(jī)電設(shè)備公司在職員工,均可免費(fèi)享受此福利。
旅游相關(guān)事宜如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:20xx年5月24日(活動(dòng)為期一天)。
二、活動(dòng)地點(diǎn):廣州長(zhǎng)隆歡樂(lè)世界。
三、參加人員:博世機(jī)電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費(fèi)用:本次旅游作為公司福利,費(fèi)用由公司承擔(dān)。如有帶朋友或親屬的,請(qǐng)自費(fèi)大概是300元/人。
五、活動(dòng)要求:
1、集合時(shí)間:20xx年05月24日,早上7點(diǎn)。
2、集合地點(diǎn):公司門前。
六:注意事項(xiàng):
2.為預(yù)防萬(wàn)一,大家需帶好個(gè)人身份證或相關(guān)的有效證件;。
4.在游玩過(guò)程中注意個(gè)人財(cái)務(wù)及人身安全,做到文明、安全、快樂(lè)、順利出游;。
5.暈車員工請(qǐng)自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。
6.因天氣變化無(wú)常,請(qǐng)大家自備雨具及衣物。
最后,預(yù)祝所有伙伴游的開心!玩的快樂(lè)!
東莞市機(jī)電設(shè)備有限公司。
年5月22日。
精選公司加班通告篇二
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司《考勤管理制度》[slwy6.2-r01-07]規(guī)定,結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際情況,特此下發(fā)通知。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工加班,如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門負(fù)責(zé)人酌情安排才能加班,且必須填寫《加班審批表》(附件一)。二、加班分類員工加班分為以下兩種情況:計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。三、員工加班申請(qǐng)流程:?jiǎn)T工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交綜合管理部審核備案,由綜合管理部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可實(shí)施加班。綜合管理部不定期抽查員工加班情況。1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至綜合部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》(附件二)。2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理,同時(shí)電話知會(huì)綜合管理部,由綜合管理部請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行加班,加班結(jié)束后至綜合管理部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
河南升龍物業(yè)管理有限公司。
簽署:
二0一一年十一月八日。
精選公司加班通告篇三
各有關(guān)單位:
20xx年國(guó)慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場(chǎng)供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
三、慰問(wèn)加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問(wèn)加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級(jí)主管部門報(bào)告,以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫"xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表"(附后),并于20xx年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
聯(lián)系人:
電話(傳真):。
附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表。
x年x月x日。
精選公司加班通告篇四
尊敬的'客戶,您好:
賀新春!值此20xx春節(jié)來(lái)臨之際,全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂(lè),合家安康幸福,萬(wàn)事如意!
與此同時(shí),春節(jié)放假時(shí)間于至,共8天,2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。
為了您的業(yè)務(wù)咨詢或提問(wèn)能夠及時(shí)得到處理,建議您在2月25日聯(lián)系我司。
溫馨提示:節(jié)日其間可參與微信互動(dòng)。
您的認(rèn)可是我最大的收獲!
發(fā)展部敬上!
2月16日
精選公司加班通告篇五
根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對(duì)各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。
加班時(shí)間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
以上請(qǐng)各位同事積極配合,謝謝!
xx公司生產(chǎn)部。
20xx—3—20。
精選公司加班通告篇六
近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:
1、員工加班需由部門填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的`正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部,加班次日12:00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請(qǐng)單》的,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請(qǐng)單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位,未滿半小時(shí)不予計(jì)算,超過(guò)1小時(shí),不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì);超過(guò)1.5小時(shí),不到2.0小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì),以此類推。
4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng),如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。
6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請(qǐng)必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調(diào)休至少以4小時(shí)(半天)為單位。
請(qǐng)各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理!
20xx年xx月xx日。
精選公司加班通告篇七
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結(jié)合各部門實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫《加班審批表》,以便考勤管理。
員工加班分為以下兩種情況:
計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理,
同時(shí)電話知會(huì)行政人事部,加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;。
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無(wú)效處理;。
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
x年xx月xx日。
精選公司加班通告篇八
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù),不斷提高公司和部門的管理水平,提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好的促進(jìn)上下級(jí)的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定:從即日起,集團(tuán)的工作時(shí)間由原來(lái)的`周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作要求,確定本公司的工作時(shí)間)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí),促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,促進(jìn)員工技能的提升,同時(shí)為上下級(jí)的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡,有事情要處理的執(zhí)行請(qǐng)假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng):處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例。
會(huì)及部門活動(dòng);開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級(jí)的工作及生活溝通;等等。請(qǐng)各級(jí)管理人員負(fù)起責(zé)任,合理安排工作內(nèi)容,充分利用好周六時(shí)間,促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對(duì)員工的承諾,周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理,員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知。
集團(tuán)人力資源部。
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精選公司加班通告篇九
臨近年底,由于我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對(duì)較短,正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時(shí)間我廠各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢,日產(chǎn)量不高等因素,經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)做出以下決定:自即日起,每個(gè)員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量,為了配合這一工作,凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班;如果不能完成的,則需要繼續(xù)上班,直到上級(jí)通知什么時(shí)候下班才能下,希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促,超常發(fā)揮,爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。
在此,我廠對(duì)奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!
廣西容縣鑫進(jìn)五金制品廠。
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