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養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣對提高語文水平非常重要。怎樣確定你的寫作目標(biāo)是一個重要的問題,因為只有明確了目標(biāo),你才能做出有針對性的計劃。下面是一些成功者的經(jīng)歷和感悟,或許可以給我們一些啟示和借鑒。
教代會會議記錄篇一
主持人:唐良言。
記錄人:艾澤梅。
出席人員:應(yīng)到教職工代表23人,實到代表23人,會議符合規(guī)定人數(shù)。
主要內(nèi)容:討論一、教師考核方案。
二、教學(xué)工作制度。
三、討論教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)童校長對考核獎發(fā)放方案、教學(xué)工作制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)、教代會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1、教師考核方案,全票通過。
2、教學(xué)工作制度,全票通過。
3、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五)童校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
教代會會議記錄篇二
召開教代會必然會有專人負責(zé)記錄會議記錄,那么,下面是本站小編給大家整理收集的教代會會議記錄模板,供大家閱讀參考。
時間:x年2月26日。
地點:教學(xué)樓三樓會議室。
主持:王彥良。
出席人員:全體教代會代表。
具體人員如下:
(一)正式代表:
一、王校長主持會議:新學(xué)期新氣象,經(jīng)過前一階段的工作設(shè)想,現(xiàn)在將文城學(xué)校各部門x年工作預(yù)設(shè)目標(biāo)提交教代會代表審議,請大家對照工作需要,提出意見建議。
二、各條線解讀工作預(yù)設(shè),教代會代表看書面資料。
三、分組討論。
1、學(xué)校特色工作要進一步加強,特別是特色品牌的打造要有具體措施。
2、學(xué)校教學(xué)工作的具體措施要更有創(chuàng)新精神,體現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的培養(yǎng)計劃不夠具體。
四、附各部門條線工作預(yù)設(shè)目標(biāo)。
時間。
9月6日下午3:00。
地點。
會議室。
會議主題。
一、學(xué)校-x學(xué)年教師考核獎發(fā)放方案。
二、討論學(xué)校教學(xué)工作“五認真”制度。
三、討論學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主持人。
鄭世佩。
參加人員。
各教師代表。
會議內(nèi)容。
(一)首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)校長對考核獎發(fā)放方案、教學(xué)工作“五認真”制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)工會主席宣讀方案和條例。
(四)教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1.學(xué)校-14年教師考核獎發(fā)放方案,全票通過。
2.學(xué)校教學(xué)工作“五認真”制度,全票通過。
3、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五)邵為舉校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。明年還將召開一次教職工代表大會,討論《中心小學(xué)學(xué)校重大工程招標(biāo)方案》的修改方案。
記錄人。
李金亭。
時間:12.23。
地點:多媒體教室。
主持人:
參加人員:全體教職工代表。
會議形式:教職工代表大會。
會議主題:xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會。
會議內(nèi)容:
一、大會開始,全體起立,奏《國歌》;。
二、學(xué)校行政。
工作報告。
三、學(xué)校工會工作報告;。
四、學(xué)校財務(wù)工作報告;。
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);。
九、宣讀大會決議;。
十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;。
十一、宣布大會閉幕,全體起立,奏《國際歌》。
教代會會議記錄篇三
教室。
中隊干部、小隊干部、衛(wèi)生組長、文明組長、紀律組長,班主任徐老師。
今天召開這個班干部會議,是我們本學(xué)期第二次班干部會議。主要是對班級從開學(xué)到現(xiàn)在的班級情況作一個清楚的認識。其次對班干部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助,以及班級現(xiàn)存問題的探討和決議。最后表揚和獎勵優(yōu)秀的小組長和班干部。本次會議由組織委員王俊雯負責(zé)記錄。
班級自開學(xué)到現(xiàn)在班風(fēng)逐步平穩(wěn),同學(xué)們慢慢養(yǎng)成了一些好的習(xí)慣,比如:課前準(zhǔn)備的好習(xí)慣、不隨地丟垃圾的習(xí)慣、上課認真聽講的好習(xí)慣,包括認真傾聽同學(xué)發(fā)言的習(xí)慣。還有簽字的習(xí)慣、認真檢查作業(yè)的習(xí)慣,同學(xué)們之間的相處越來越融洽,懂得謙讓,很多同學(xué)都會主動伸出友誼之手幫助有困難的同學(xué)。尤其是"一幫一"的活動開展以來,幾個比較落后的同學(xué)都有了逐步地提高。同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性熱情高漲,班級的凝聚力和集體榮譽感更強。眼保健操的認真對待,廣播操中大家的努力訓(xùn)練,運動會的項目同學(xué)們積極參與,都讓老師感到由衷的高興。這是老師希望看到的局面,也是班干部發(fā)揚了你們的榜樣,作出了具體成效的,努力營造班級平等、團結(jié)、和諧、進取的班級的氛圍提供了有力的支持。我對大家、對班級的明天充滿了信心!
我想就班干部的重要作用再來強調(diào)一下。你們自己聽聽離一個優(yōu)秀的班干部有沒有差距?差距在什么地方?有沒有做得不好的地方?相信一定會給大家一些啟發(fā),以便改進自己的不足,時刻以一個"我是班干部"的形象面對大家。
班干部是班主任和其他任課教師與同學(xué)溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學(xué)生有什么情況通過班干部反映和匯報老師,老師有什么事情或安排通過班干部通知給學(xué)生。
以身作則。模范遵守各種規(guī)章制度。吃苦在前,享受在后。做同學(xué)所想,急同學(xué)所急。班干部也是學(xué)生,所以千萬不要脫離同學(xué),自己高高在上而小看同學(xué)。比如:遲到的現(xiàn)象就不能發(fā)生在班干部的身上,還有衛(wèi)生打掃、學(xué)習(xí)成績、做人處事等。建立正確的輿論,帶動整個班集體開展批評和自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。
監(jiān)督班級課堂和自習(xí)紀律。監(jiān)督班級衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。監(jiān)督同學(xué)進行學(xué)習(xí)。監(jiān)督同學(xué)之間是否友好相處。
有同學(xué)犯了錯誤要及時提醒,不至于釀成大錯。
(1)不當(dāng)面打同學(xué)報告:防止制造矛盾和緊張氣氛,讓同學(xué)認為班干部就會打小報告。
(2)對同學(xué)進行勸勉教育時要注意方式,以理服人,動之以情,曉之以理,而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。
(3)想辦法與同學(xué)打成一片,以自身行為影響其他同學(xué)。
(4)注意維護自身形象。嚴于律己,寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說話、作業(yè)、發(fā)言、衛(wèi)生等。
(5)面對困難要勇于克服。困難誰都會遇到,就看誰有辦法,誰會想辦法,誰能想出好辦法。
(6)貴在堅持。要能屈能伸,能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。
(7)有辦法。能在班級管理中,想盡辦法去做班級工作。想辦法把同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動起來。
(8)明確分工,搞好協(xié)作。班干部既能各自明確負責(zé)好自己的管理范圍,又能在班級管理中擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,共同把班級管理好。
(9)學(xué)習(xí)帶頭。做學(xué)生最大的任務(wù)就是學(xué)習(xí),所以一定要把自己的成績搞上去,絕對不能犧牲自己的成績來換取班級管理積分。我們要的是班級管理和學(xué)習(xí)成績雙豐收。
1、班長陳通報課前整理好的班級中的現(xiàn)象和問題。
有個別同學(xué)有不團結(jié)、不文明的行為,怎么解決?
大家的愛心如何保持?
怎么樣能使班級上的學(xué)生不吃垃圾食品?
怎樣使上課紀律更好?
有同學(xué)早上到學(xué)校里補作業(yè)怎么辦?
2、全體班干部積極討論,商議問題對策。
3、會議決議:
(1)家庭作業(yè),無論哪一門功課,不允許早上到學(xué)校來寫,組長一旦發(fā)現(xiàn),拒收作業(yè)并及時通報老師(有特殊情況的和老師說明)。
(2)每天下午第一節(jié)課前《中華傳統(tǒng)文化典讀》的讀書活動繼續(xù)進行,其它的課上,如果老師沒來,如音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等,還是由她們二人管理。
(3)不吃垃圾食品,建議老師上一堂衛(wèi)生課,闡述垃圾食品對人體的危害。
(4)建立愛心小檔案,發(fā)揚好人好事,好人好事專人記錄并統(tǒng)計,學(xué)期結(jié)束時給予大力表揚。
希望小組長們再接再厲,每周五定時作好統(tǒng)計,填好班級統(tǒng)計表,同時以你們自身的言行榜樣于其他同學(xué)。再次地希望我們的班干部共同努力,為把我們班級建設(shè)成為優(yōu)秀的班集體而奮斗!
教代會會議記錄篇四
會議主題:落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,做到排摸仔細,幫教有力。主持人:莫月波。
參加人員:各教師代表。
記錄人:
會議內(nèi)容:
一、如何加強常規(guī)管理,有效提升教學(xué)質(zhì)量。
二、開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。
三、學(xué)校認真落實減負工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有。
總結(jié)。
四、學(xué)校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性,布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學(xué)設(shè)計評比。
五、學(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責(zé)任心的提高和40分鐘教學(xué)效率的提高。
六、聚焦課堂,要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益。
七、學(xué)校教研工作組織健全,活動正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學(xué)期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學(xué)校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
教代會會議記錄篇五
地點:辦公室。
會議主題:如何協(xié)調(diào)作業(yè)量,促進教研質(zhì)量提高。主持人:
參加人員:全體教職工代表。
記錄人:
會議內(nèi)容:
(3)分塊備課加大備課力度,三定,六統(tǒng)一;
(4)發(fā)揮教案有效性;
(5)加強教學(xué)常規(guī)管理,及時問訊反饋;
(6)加強教研管理,規(guī)范教研活動,做好教研活動評價。
教代會會議記錄篇六
時間。
10月26日下午3:00。
地點。
會議室。
會議主題。
中心小學(xué)-上半年教師考核方案。
主持人。
邵
參加人員。
邵王賈各教師代表。
會議內(nèi)容。
一、參加大會人員及大會特邀代表:。
為擴大教職工參與學(xué)校民主管理的范圍,教代會確定南站鎮(zhèn)關(guān)工委的委員參加會議。
三、大會的主要議題。
聽取并審議《中心小學(xué)教師聘任方案》;。
四、教職工代表醞釀討論方案的可行性,收集群眾意見,提出可行建議。
五、有關(guān)負責(zé)人解釋“中心小學(xué)試行人員聘任方案”,然后進行舉手表決:。
審議通過“中心小學(xué)試行人員聘任方案”;高票通過。
六、邵校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校聘任工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。明年還將召開一次教職工代表大會,討論《中心小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生推薦方案》。
記錄人。
時間。
11月16日下午3:00。
地點。
會議室。
會議主題。
主持人。
邵
參加人員。
邵王賈馬各教師代表。
會議內(nèi)容。
邵:如何加強常規(guī)管理,有效提升教學(xué)質(zhì)量。
王:開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。
馬:學(xué)校認真落實減負工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結(jié)。
賈:學(xué)校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性,布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學(xué)設(shè)計評比。
展:學(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責(zé)任心的提高和三十五分鐘教學(xué)效率的提高。
程:聚焦課堂,要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式:縣、片級公開課;聯(lián)合體教研課;學(xué)校的論壇式教研課;隨堂課等。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供。
教案。
與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益。
潘:學(xué)校教研工作組織健全,活動正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學(xué)期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學(xué)校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
記錄人。
教代會會議記錄篇七
地點。
會議室。
會議主題。
一、學(xué)校xxx-xxx學(xué)年教師考核獎發(fā)放方案。
二、討論學(xué)校教學(xué)工作“五認真”制度。
三、討論學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主持人。
鄭世佩。
參加人員。
各教師代表。
會議內(nèi)容。
(一)首先由工會主席說明本次教代會的主要目的.和程序。
(二)校長對考核獎發(fā)放方案、教學(xué)工作“五認真”制度、教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)工會主席宣讀方案和條例。
(四)教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1.學(xué)校xxx-教師考核獎發(fā)放方案,全票通過。
2.學(xué)校教學(xué)工作“五認真”制度,全票通過。
3、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度。全票通過。
(五)邵為舉校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。明年還將召開一次教職工代表大會,討論《中心小學(xué)學(xué)校重大工程招標(biāo)方案》的修改方案。
記錄人。
李金亭。
教代會會議記錄篇八
主持:傅惠松。
參加人員:應(yīng)到會代表46人,1人因公務(wù)請假,實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權(quán))。
記錄:劉小梅。
一、會議議題。
1.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎教獎學(xué)方案》。
2.討論并表決《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。
二、表決通過情況。
1.對《東莞市第二高級中學(xué)獎教獎學(xué)方案》的表決情況:41人同意,0人不同意,4人棄權(quán)。
2.對《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的表決情況:30人同意,13人不同意,2人棄權(quán)。
根據(jù)中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定,x年月1日起施行的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》中“教職工代表大會的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效”的規(guī)定,本次教代會原則通過以上兩個方案。
經(jīng)報學(xué)校行政辦公會議決定,對第二個方案(《東莞市第二高級中學(xué)獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》),盡管教代會已原則通過,但學(xué)校要求必須繼續(xù)進一步做好調(diào)研,尋求其他更完善的解決辦法。
教代會會議記錄篇九
主持人:
參加人員:全體教職工代表。
會議形式:教職工代表大會。
會議主題:xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會。
一、大會開始,全體起立,奏《國歌》;。
二、學(xué)校行政工作報告;。
三、學(xué)校工會工作報告;。
四、學(xué)校財務(wù)工作報告;。
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);。
九、宣讀大會決議;。
十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;。
十一、宣布大會閉幕,全體起立,奏《國際歌》。
記錄人:
教代會會議記錄篇十
出席人員:全體代表。
會議內(nèi)容:怎樣提高課堂教學(xué)水平。
記錄人:
會議程序:
一、莫月波:學(xué)校為了提高課堂教學(xué)水平,促進教師的成長。每個學(xué)期一個專題,45歲以下的老師每人一節(jié)公開課。對效果提出質(zhì)疑,是否可改為其它形式。
二、解決措施、方法:怎樣提高課堂教學(xué)水平?用什么形式(擬計劃、過程、參與人數(shù),如何組織?校內(nèi)、外?評議、考核、獎、懲等一系列可操作性的具體(微觀)的建議。
三、綜合建議:
1、建設(shè)一個課題開展一學(xué)年,(上學(xué)期探討示范,下學(xué)期鞏固)以科組聽課為主。
2、結(jié)對子,(一名指導(dǎo)老師幫一名老師),指導(dǎo)老師幫扶該老師上公開課。
3、以科組為單位推薦人選上公開課,大家起到學(xué)習(xí)作用,一個年級組一、兩個為宜,4人探討研究為宜。
教代會會議記錄篇十一
全體保教員。
按保育員的工作程序來完成幼兒的保育和教育工作。做到人在心在,做到細心、耐心、愛心。宣讀幼兒園的工作制度。
1、有的班級衛(wèi)生不是很徹底,衛(wèi)生間的地面,幼兒毛巾等。要求:水斗下、放物櫥下面不能堆積雜物,物品放置有序。
2、有的班級還存在餐桌沒消毒,或者是消毒不徹底現(xiàn)象。要求:餐桌餐餐消毒,用桶水消毒藥片消毒。
3、有的工作有“觀望狀態(tài)”———有人做的我在做的心理。要求:以老帶新,起到積極主動的狀態(tài)。
4、有的中午睡在幼兒床上。要求:有身體不舒服的,可以在教工之家休息,或者是請假休息。
教代會會議記錄篇十二
1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西。
2、教育幼兒不摸電線、電開關(guān),不亂動電器。
3、要幼兒懂得不吃陌生人給的東西,不能跟陌生人走。
4、教育幼兒什么是危險物品、事情,懂得遠離危險物品、事情。
5、教育幼兒具有基本的安全知識,安全意識,了解一些急救知識和方法。
6、不帶小刀等危險物品上幼兒園,讓孩子明白做危險事情的后果。
7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。
8、使用正確的坐姿,不能拿筆尖、剪刀對著小朋友,以免刺傷。
9、午睡時,上床的小朋友不能把頭、手探出來。
10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。
11、教育幼兒勤剪指甲,不抓別人或撓傷自己。特別是小班應(yīng)該每周剪指甲,教育幼兒。
教代會會議記錄篇十三
出席人員:全體代表。
主持人:工會主席。
會議內(nèi)容:建設(shè)和諧教育與和諧校園。
記錄人:
會議程序:
一、校長:建立和諧社會,具體到我們教育部門,就是要建設(shè)和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效,請大家獻計獻策。措施、方法,可從組織設(shè)置,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生、教學(xué)環(huán)境、校園各項設(shè)施,還可從利益分配、精神鼓勵、獎懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。
二、代表綜合建議:
1、領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心老師的生活和心理健康。
2、老師做錯事,領(lǐng)導(dǎo)可以指出來,但是要注意批評方式,特別是大會上的批評語氣,有時令人難以接受。
3、要建立和諧校園,凡事領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,比如要求老師要認真?zhèn)湔n,上公開課,領(lǐng)導(dǎo)能否作表率。
4、大家互相包容、寬容、忍耐,心態(tài)平和,欣賞每位教師,機會均勻等,有職業(yè)道德。
5、對各種好人好事及工作出色的人員應(yīng)多點表揚,個別問題應(yīng)找個人談話解決。
6、所有民主投票的結(jié)果都應(yīng)該公示。
7、首先要有一支和諧、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和教師隊伍,可通過一些活動增強“團隊”精神。
8、加強學(xué)生的環(huán)保意識教育,學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造一個令人賞心悅目的校園環(huán)境。(如多點提要性的標(biāo)語)。
教代會會議記錄篇十四
主持:工會主席。
記錄:
出席:應(yīng)到教職工代表49人,實到代表48人,會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容:
一、20xx年教師年度考核方案。
二、20xx年教師年績效工資分配方案。
三、教學(xué)質(zhì)量檢查制度。
主要議程:
(一)、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
(二)、胡書記對曹灣小學(xué)20xx年教師年度考核方案、曹灣小學(xué)20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度的制定過程,制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)、工會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決:
1、曹灣小學(xué)20xx年教師年度考核方方案全票通過。
2、曹灣小學(xué)20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。
3、曹灣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度全票通過。
(五)、校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
教代會會議記錄篇十五
主持人:
參加人員:全體教職工代表。
會議形式:教職工代表大會。
會議主題:xx鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教職工代表大會。
會議內(nèi)容:
一、大會開始,全體起立,奏《國歌》;。
二、學(xué)校行政工作報告;。
三、學(xué)校工會工作報告;。
四、學(xué)校財務(wù)工作報告;。
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);。
九、宣讀大會決議;。
十、請領(lǐng)導(dǎo)講話;。
十一、宣布大會閉幕,全體起立,奏《國際歌》。
教代會會議記錄篇十六
地點。
會議室。
會議主題。
團結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實,努力開辟學(xué)校工作新局面。
主持人。
邵為舉。
參加人員。
各教師代表。
會議內(nèi)容。
一、參加大會人員及大會特邀代表:。
為擴大教職工參與學(xué)校民主管理的范圍,教代會確定并邀請南站鎮(zhèn)關(guān)工委的委員參加會議。
三、大會的主要議題。
聽取并審議《中心小學(xué)教師聘任方案》;。
四、教職工代表醞釀討論方案的可行性,收集群眾意見,提出可行建議。
五、有關(guān)負責(zé)人解釋“中心小學(xué)試行人員聘任方案”,然后進行舉手表決:。
審議通過“中心小學(xué)試行人員聘任方案”;高票通過。
六、邵校長發(fā)言,十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學(xué)校行政工作的支持和理解,學(xué)校將努力做到依法辦學(xué),依法管理,讓學(xué)校聘任工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。
記錄人。
教代會會議記錄篇十七
地點。
會議室。
會議主題。
主持人。
邵
參加人員。
邵王賈馬各教師代表。
會議內(nèi)容。
邵:如何加強常規(guī)管理,有效提升教學(xué)質(zhì)量。
王:開足開齊課程課時,嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃,不隨意擠占課時。
馬:學(xué)校認真落實減負工作,倡導(dǎo)素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,一切為了學(xué)生的發(fā)展,抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作,有計劃,有措施、有總結(jié)。
賈:學(xué)校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學(xué)校對教師備課的檢查每學(xué)期不少于三次,分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面,要求使作業(yè)布置更具科學(xué)性,布置的作業(yè)更有利于學(xué)生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學(xué)達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”,對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學(xué)設(shè)計評比。
展:學(xué)校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研,明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識,也有利于教師責(zé)任心的提高和三十五分鐘教學(xué)效率的提高。
程:聚焦課堂,要求每位教師每學(xué)期都要上一堂課,教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式:縣、片級公開課;聯(lián)合體教研課;學(xué)校的論壇式教研課;隨堂課等。不管是何種形式的課,執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課,聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價,使執(zhí)教者有所收獲,有利于其改進自己的課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益。
潘:學(xué)校教研工作組織健全,活動正常。學(xué)校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動,活動的開展力求做到“三個一”:每個學(xué)期的研究貫一條線,每次活動圍繞一個研究主題,評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動,要求每位聽課者都要參與評課、交流,并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學(xué)校為推動這項工作,對每位參與者(作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高,效果顯著。
記錄人。
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