藝術的魅力和價值，讓我們感受到美的力量和無限的想象力。寫總結時要注意語言的簡練和準確。下面是一些時間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。

聘書聘書聘書格式范文模板篇一

尊敬的領導：

你們好!首先，借此機會感謝公司給予這次鍛煉的機會，感謝超市各位領導對我的培養(yǎng)，感謝各位同事在工作、生活中給予的關心和幫助。我十分珍惜這次競聘機會，希望能通過競聘鍛煉自己，提高自己。無論結果如何，我認為能夠參與競聘的過程本身就意義重大。下面我就自己的基本情況、對崗位的認識及今后工作大概設想向大家作以匯報：

我今年24歲，2008年7月進入超市工作，現(xiàn)在服務臺管理日常顧客退換貨和廣播工作我今天競聘的工作崗位是部門主任一職。

主任崗位是一個極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位，結合崗位特點，我認為我符合崗位要求。

1、具有工作熱情。兩年的工作磨練和學習，使得我在工作中不斷成長，對部門工作也有了一定的了解。不足的是，我尚年輕，沒有足夠的'工作經(jīng)驗。但正是因為年輕，我喜愛有挑戰(zhàn)性的工作，接受新事物較快，可塑性較強。

2、為人坦誠、心態(tài)平和，容易贏得顧客的好感與信任，上對領導要積極主動;下對員工更要以身作責在服務臺工作，每天要面對很多繁瑣的事情和對待很多不同的顧客，使我逐漸克服了心浮氣躁的缺點。同時在同事相處過程中，使我學會了誠懇待人、謙虛謹慎，因此我始終堅持團結不特立獨行，尊重權威不妄自菲薄，遇事懂得及時與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力。

3、性格能動能靜，動而不浮躁，靜而不呆板。這樣的崗位性質(zhì)，培養(yǎng)了我較敏銳的洞察力和樂觀、外向的性格。要求我必須甘于奉獻、認真負責，能夠吃苦耐勞，使我具有了較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作崗位的巨大差異，極大地促進了我性格的形成，全面提升了我的綜合素質(zhì)。

當然，我也有很多缺點，例如工作有時情緒化、偶爾有惰性，粗心大意、處理事情有時候不夠果斷、存在依賴心理等，我會在日后工作中努力克服，爭取個人素養(yǎng)整體提升。

最后，我要說的是：

青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。

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聘書聘書聘書格式范文模板篇二

競聘書。

又稱競聘報告，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工。

作文。

書。它是應用寫作研究的重要文體之一。

一、基本情況：姓名，出生年月日，文憑，專業(yè)，工作。

簡歷。

二、要競聘的崗位。

三、近兩年來的工作回顧。

在崗位工作期間，我能忠于職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。，例舉部分事例和工作成效，突出獲得的工作業(yè)績和受到上級、領導表彰，獲得的個人榮譽，特別是通過個人努力，為企業(yè)帶來的直接和間接效益。

四、競聘理由。

1、熱愛本職工作，具備相關專業(yè)知識和業(yè)務操作技能，有一定的綜合管理和協(xié)調(diào)組織能力。

簡要列舉自己在這方面的事例，說明自己積累了一定的工作經(jīng)驗和工作能力。

2、嚴于律己，做到辦事公開、公平、公正。

五、今后打算。

如此次我能競聘成功，我將從以下幾個方面努力開展工作：

緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，在今后的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以企業(yè)利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初企業(yè)制訂的各項經(jīng)營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實干，為了企業(yè)的美好明天而努力工作!

聘書聘書聘書格式范文模板篇三

聘書是聘請有關人員參加某種活動或擔任某項工作的憑證。

1、標題：寫“聘書”、“聘請書”。

2、稱謂：被聘人姓名、職務、職稱等。

3、正文：寫任何職、任期等。

4、結尾：要有“此聘”、“特聘”等敬語，最后落款、日期，加蓋公章。

聘書一般已按照書信格式印制好，只需按要求填寫即可。一般由以下幾部分構成。

（一）標題。

聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。

（二）稱謂。

聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。

（三）正文。

聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

職務：交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。

任期：寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自年月日至年月日”。

待遇：聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

要求：正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。

（四）結尾語。

聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

（五）落款。

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。

聘書聘書聘書格式范文模板篇四

聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。完整的一般由以下幾部分構成。

(一)標題聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。

(二)稱謂聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。

(三)正文聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20xx年2月20日至20xx年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。

(四)結尾聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

(五)落款落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。

聘書聘書聘書格式范文模板篇五

__年__月__日。

報到時間___年__月__日上下午__時__分。

報到地_________________。

企業(yè)名稱_____。

負責人____。

貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______（簽字或印鑒）。

現(xiàn)住址_________________。

親屬擔保人______（簽字或印鑒）。

現(xiàn)住址___________。

__年__月__日。

聘書聘書聘書格式范文模板篇六

這種文書是受聘書的負面文書。它具有以下幾個方面的特點：

第一，解聘書是用人部門為了維護自身利益而采取的保護性手段。實行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績“諸方面不符合應聘要求時，就應該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護組織利益。這一點是寫作和使用解聘書的基本出發(fā)點。

第三、解聘書具有明確的針對性。就是說解聘書只適用于獲得聘書的人員，而對那些未受聘書的工作人員。不適用下解聘書的形式終止勞務關系。

(1)稱謂。

頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當，以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓，或用口頭習質(zhì)稱謂如”老x,,’“小x”等，這樣不夠嚴肅。稱謂后面用冒號。

(2)問候語。

稱謂之下，提行空兩格寫問候語，并獨占一行。這是表示對當事人的.尊重，間候語的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠、恰當為宜。

(3)正文。

正文部分一般可分三個層次來寫。

首先，向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻，對此，必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當事人的不滿情緒，甚至會使其引咎自責，感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

(4)署名、日期

署明用人組織的全稱，下行寫清下達聘書的時間，時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

解聘書的寫作注意事項：

(1)態(tài)度明確，措辭恰當，表達巧妙。

(2)寫好“副本”，存以“備忘。

用人部門在寫解聘書的同進還要寫好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫清當事人的姓名、受聘時間、聘任的職務、原聘期以及解聘時間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書正本中，由于為當事人考慮，一般不直接寫明解聘緣由，但在副本中必須明確寫清解聘理由，以防當事人日后提出異議時，查考出證。第三，解聘書副本的最后，也應署名，寫清日期并加蓋公章和主要負責人印章。

(3)解聘書應以信函的形式下達給當事人。

聘書聘書聘書格式范文模板篇七

這種文書是受聘書的負面文書。它具有以下幾個方面的特點：

第一，解聘書是用人部門為了維護自身利益而采取的保護性手段。實行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績“諸方面不符合應聘要求時，就應該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護組織利益。這一點是寫作和使用解聘書的基本出發(fā)點。

第三、解聘書具有明確的針對性。就是說解聘書只適用于獲得聘書的人員，而對那些未受聘書的工作人員。不適用下解聘書的形式終止勞務關系。

解如下。

頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當，以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓，或用口頭習質(zhì)稱謂如”老x,,’“小x”等，這樣不夠嚴肅。稱謂后面用冒號。

稱謂之下，提行空兩格寫問候語，并獨占一行。這是表示對當事人的尊重，間候語的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠、恰當為宜。

正文部分一般可分三個層次來寫。

首先，向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻，對此，必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當事人的不滿情緒，甚至會使其引咎自責，感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

署明用人組織的全稱，下行寫清下達聘書的時間，時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

用人部門在寫解聘書的同進還要寫好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫清當事人的姓名、受聘時間、聘任的職務、原聘期以及解聘時間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書正本中，由于為當事人考慮，一般不直接寫明解聘緣由，但在副本中必須明確寫清解聘理由，以防當事人日后提出異議時，查考出證。第三，解聘書副本的最后，也應署名，寫清日期并加蓋公章和主要負責人印章。

聘書聘書聘書格式范文模板篇八

這種文書是受聘書的負面文書。它具有以下幾個方面的特點：

第一，解聘書是用人部門為了維護自身利益而采取的保護性手段。實行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績“諸方面不符合應聘要求時，就應該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護組織利益。這一點是寫作和使用解聘書的基本出發(fā)點。

第三、解聘書具有明確的針對性。就是說解聘書只適用于獲得聘書的人員，而對那些未受聘書的工作人員。不適用下解聘書的形式終止勞務關系。

聘書聘書聘書格式范文模板篇九

頂格書定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當，以示對當事人的尊重。要注意不能只寫名不寫姓，或用口頭習質(zhì)稱謂如”老x,,’“小x”等，這樣不夠嚴肅。稱謂后面用冒號。

(2)問候語。

稱謂之下，提行空兩格寫問候語，并獨占一行。這是表示對當事人的尊重，間候語的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠、恰當為宜。

(3)正文。

正文部分一般可分三個層次來寫。

首先，向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻，對此，必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當事人的不滿情緒，甚至會使其引咎自責，感到確實對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

(4)署名、日期

署明用人組織的全稱，下行寫清下達聘書的時間，時間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

聘書聘書聘書格式范文模板篇十

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的'約定處理。

________有限責任公司。

解雇通知書范本填寫注意，要如實寫出解雇員工的原因，不能弄虛作假。具體情況要遵守《勞動合同法》相關規(guī)定，不能違法解雇員工，不然是要受到法律的制裁的。

文檔為doc格式。

聘書聘書聘書格式范文模板篇十一

(1)態(tài)度明確，措辭恰當，表達巧妙。

(2)寫好“副本”，存以“備忘。

用人部門在寫解聘書的同進還要寫好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫清當事人的姓名、受聘時間、聘任的職務、原聘期以及解聘時間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書正本中，由于為當事人考慮，一般不直接寫明解聘緣由，但在副本中必須明確寫清解聘理由，以防當事人日后提出異議時，查考出證。第三，解聘書副本的最后，也應署名，寫清日期并加蓋公章和主要負責人印章。

(3)解聘書應以信函的形式下達給當事人。

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