總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)和沉淀，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。怎樣寫一篇富有生命力和觸動人心的散文，需要對生活的細(xì)致觀察和真摯情感的表達(dá)。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M(jìn)行反思和反饋。

信息報送規(guī)章制度篇一

上學(xué)期信息員工作計劃為了協(xié)助學(xué)校能全面地了解教學(xué)情況，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的主體作用，有針對性在采取措施，提高教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)信息員工作計劃如下:。

一、教學(xué)方面：

1.收集老師的課件，對存在問題：學(xué)生用的教材已經(jīng)改版了，但老師的課件還是以前用過的，ppt和教材都不同步；應(yīng)給與指導(dǎo)。

3.老師的教學(xué)都很認(rèn)真，但有的老師聲音很小，后面坐的同學(xué)聽不清老師說的話，這方面應(yīng)該進(jìn)。

4.提醒老師注意，用ppt課件時翻頁時不宜太快，記筆記時間不夠，用ppt多了，一節(jié)課就像放電影一樣，ppt放完了，一節(jié)課也完了。

二、其他方面:。

1．建議教導(dǎo)處定期召開信息員座談會，每次每班隨機抽幾名學(xué)生，廣泛聽取大家的意見；

4．對存在問題的任課老師，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不定期地抽查聽課，督促其改進(jìn)。

信息報送規(guī)章制度篇二

第一條為做好擬公開的政府信息的保密審查，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省政府信息公開保密審查制度》和《平頂山市政府信息公開保密審查制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于全區(qū)各級行政機關(guān)在履行職責(zé)中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息擬公開前的保密審查工作。

第三條政府信息保密審查應(yīng)遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰公開、誰審查”的原則。擬公開的政府信息均應(yīng)進(jìn)行保密審查。

第四條各級各部門的保密工作機構(gòu)負(fù)責(zé)對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查。

第五條對擬公開政府信息的保密審查，應(yīng)當(dāng)以《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及國家保密局會同中央機關(guān)確定的國家秘密及其秘密具體范圍的規(guī)定為依據(jù)。

第六條各級各部門應(yīng)當(dāng)建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制，依照國家規(guī)定和本制度的要求，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作流程和特點，明確審查的程序和責(zé)任，并明確1名機關(guān)行政負(fù)責(zé)人分管保密審查工作，指定機構(gòu)負(fù)責(zé)保密審查的日常工作。各級行政機關(guān)開展保密審查時應(yīng)履行審查審批手續(xù)。

第七條各級各部門不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的下列政府信息：

（一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標(biāo)識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息；

（二）雖未標(biāo)識，但內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息；

（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息。

第八條各級各部門對政府信息的保密審查應(yīng)當(dāng)依照以下程序進(jìn)行：

（一）由信息產(chǎn)生的機構(gòu)提出是否公開的初步意見；

（二）由信息產(chǎn)生機構(gòu)的負(fù)責(zé)人提出是否公開的審查意見；

（三）機關(guān)負(fù)責(zé)保密審查工作的機構(gòu)提出審查意見；

（四）機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

第九條不同行政機關(guān)共同形成的政府信息擬公開時，應(yīng)由主辦的行政機關(guān)負(fù)責(zé)公開前的保密審查，并以文字形式征得其他機關(guān)單位的同意后方可予以公開。

第十條各級各部門對政府信息是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的，屬于主管業(yè)務(wù)方面的，逐級報至有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)或保密工作部門確定；其他方面的事項逐級報至有權(quán)確定該事項密級的保密工作部門確定。

第十一條已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的政府信息，行政機關(guān)應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

第十二條各級行政機關(guān)的業(yè)務(wù)機構(gòu)在政府信息產(chǎn)生、審簽時表明是否屬于保密事項；在進(jìn)行保密審查時，負(fù)責(zé)保密審查工作的機構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)提出“公開”、“免予公開”、“需報審”等審查意見，并注明其依據(jù)和理由。

第十三條各級行政機關(guān)負(fù)責(zé)保密審查的機構(gòu)接到信息審查申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出審查確認(rèn)的意見。

第十四條擬公開的政府信息中含有部分涉密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行非密處理，采取屬于國家秘密的部分不予公開、其余部分公開的方法處理。

第十五條公民、法人、其他組織對政府信息公開工作中因保密問題未公開相關(guān)信息存在質(zhì)疑的，可以向政府信息產(chǎn)生的.行政機關(guān)提出申請，要求該機關(guān)說明不予公開有關(guān)信息的依據(jù)和理由。

第十六條各級保密工作部門應(yīng)當(dāng)依法對統(tǒng)計行政機關(guān)政府信息公開工作中的保密審查進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反國家規(guī)定的應(yīng)予糾正。

第十七條行政機關(guān)未建立政府信息公開保密審查制度的或執(zhí)行保密審查制度不力的，由監(jiān)察機關(guān)、上級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。

第十八條行政機關(guān)違反有關(guān)規(guī)定，公開涉及國家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機關(guān)直接負(fù)責(zé)保密審查的主管人員和直接責(zé)任人依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條政府信息公開保密審查所需的專項經(jīng)費應(yīng)納入各級財政部門的年度預(yù)算，予以保障。

第二十條本制度自20xx年5月1日起實施。

信息報送規(guī)章制度篇三

第一條為進(jìn)一步加強和規(guī)范局信息宣傳工作，調(diào)動全局干部職工撰寫信息的積極性，結(jié)合實際，制定本制度。

第二條縣招商局信息宣傳工作在信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理、全員共同參與的工作體制。

第三條實行落實信息采集、報送責(zé)任制。各科室按照職能分工，負(fù)責(zé)本科室宣傳信息文稿的起草，各科室負(fù)責(zé)人為信息宣傳第一責(zé)任人，其他同志也要積極采寫信息稿件。實行定時信息采寫制度，對于每人參加的各類活動，要于參加活動的次日完成信息撰寫并及時報審。各科室每月至少完成2篇稿件。

第四條實行信息報送審批制。各科室形成宣傳、信息稿件后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由分管負(fù)責(zé)人對其涉密及文字等內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)。

第五條在宣傳文稿中，不得涉及尚未對外公開發(fā)表的.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話、指示，局內(nèi)文件、數(shù)字和其他內(nèi)部資料等信息及正在研討中的重要方針、政策問題和工作部署。

第六條實行重要動態(tài)信息反饋制度。上級招商部門重要會議召開或重大決策出臺后，相關(guān)科室應(yīng)在3個工作日內(nèi)報送貫徹落實的動態(tài)信息；縣委、縣政府、縣招商局召開重要會議、開展重要活動、出臺重要文件、作出重要決策部署后，相關(guān)科室要在1個工作日內(nèi)報送有關(guān)工作的動態(tài)信息；對全年重點工作任務(wù)進(jìn)展情況，相關(guān)科室要視情況隨時報送動態(tài)信息；突發(fā)的重要信息要當(dāng)日上報；綜合類、調(diào)研類信息5個工作日內(nèi)上報。

第七條加強信息管理。對以縣招商局名義向上級招商部門、同級政府和重要新聞媒體報送的宣傳信息實行把關(guān)審核制。所報送的一般信息由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，重要信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后上報。

第八條加強局機關(guān)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，增大信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量，及時全面反映全縣招商工作情況。鼓勵和支持信息宣傳員向其他新聞媒體投稿。

第九條信息宣傳工作人員必須增強信息敏銳性，認(rèn)真做好信息的采集工作。注重在信息綜合、分析、提煉和加工上狠下功夫，從動態(tài)中把握規(guī)律，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向，開發(fā)出具有一定深度、服務(wù)于決策和指導(dǎo)工作的信息。

第十條實行定期通報制。以科室為單位，分人員每季度通報一次信息的報送及采用情況（包括新聞媒體采用情況）。

第十一條評比獎勵條件。

（1）信息工作先進(jìn)科室：科室分管領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作；信息員相對穩(wěn)定，信息靈敏快捷，信息采編、報送及時全面，積分居前列；重大事件、重要情況無遲報、漏報，上報信息無失實現(xiàn)象。

（2）信息工作先進(jìn)個人：熱愛宣傳信息工作，對信息工作精益求精，有較強的政策水平和業(yè)務(wù)能力；信息工作成績突出，采編上報的信息數(shù)量多、質(zhì)量高。

第十二條加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)局信息宣傳工作的謀劃、組織及檢查指導(dǎo)。

第十三條加強檢查督促。領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期召開會議，分析研究和通報信息工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，切實解決工作中存在的問題，提出工作建議和措施，確保信息宣傳工作取得實效。

第十四條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

信息報送規(guī)章制度篇四

大家上午好，很高興能作為一個老信息員來上臺發(fā)言。兩年前的今天，我和你們中的很多人一樣，不知道這個會議是為了什么，也不知道等開完這個會我能做些什么，緊張的不知所措。轉(zhuǎn)眼間，兩年過去了，回過頭來在想想當(dāng)初的自己覺得有點笨了，也有點魯莽了。在這兩年的信息員工作中，我學(xué)到了很多東西同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題。

在座的肯定有不少是新的信息員，就像兩年前的我，可能對信息員的工作不太了解，不知道作為一個信息都應(yīng)該做些什么。一個信息員的主要職責(zé)就是客觀如實地反映學(xué)校在各個方面特別是教學(xué)方面存在的問題并提出解決和改善的辦法和建議，比如老師講課什么地方需要改進(jìn)，學(xué)生們的學(xué)風(fēng)怎么樣，大家對于學(xué)校的教學(xué)方面有什么好的建議都可以提。記得上個學(xué)期提的最多的就是南北校兩邊跑的問題，就咱們學(xué)校的條件來說這個問題是不可避免的，但是我覺得學(xué)校還是做了一些努力，這學(xué)期我們北校的可明顯減少了。還有就是自習(xí)室的問題，現(xiàn)在也有無課表了，等等。這些東西都是和我們息息相關(guān)的，所以我們應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，做到實事求是。至于做信息員的經(jīng)驗，就是應(yīng)該多方面地聽取同學(xué)意見和要求，進(jìn)行匯總分析，及時地反饋教學(xué)信息，促進(jìn)師生的交流與溝通，使學(xué)校能全面地了解教學(xué)情況，有針對性地采取措施，提高教學(xué)質(zhì)量。我們就是連接同學(xué)，老師和學(xué)校的一條紐帶，服務(wù)同學(xué)，幫助老師，讓我們的教學(xué)順利高效的進(jìn)行。教學(xué)信息員制度給廣大師生提供了一個向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映問題、交流想法的快速平臺，有利于促進(jìn)學(xué)院的教學(xué)管理與改革。兩年來，我感受最深的一點就是：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我們教學(xué)信息員所提意見和建議的高度重視。這讓我認(rèn)識到作為一名教學(xué)信息員的職責(zé)所在，讓我從來不敢有絲毫懈怠。在這里，我要號召所有的教學(xué)信息員，認(rèn)真履行好教學(xué)信息員的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，客觀、如實地反映情況，提出意見，不辱使命。謝謝大家！

信息報送規(guī)章制度篇五

（1）目的：為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運安全。

（2）范圍：針對物流部倉庫和理貨區(qū)。

（3）內(nèi)容：

2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡；上班時間內(nèi)在各自崗位上盡職盡責(zé)，不做與工作無關(guān)的事情。

3、非本公司員工不得進(jìn)入倉庫，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在倉管員的陪同下方可進(jìn)入倉庫，任何進(jìn)入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

4、非物流部員工不得進(jìn)入理貨區(qū)，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在理貨員的陪同下方可進(jìn)入理貨區(qū)；物流部配送人員在進(jìn)入理貨區(qū)后，及時完成各配送線路的包裝箱交接清點和單據(jù)簽收工作，任何進(jìn)入理貨區(qū)的人員必須遵守倉庫管理制度。

5、任何人員不得在倉庫和理貨區(qū)內(nèi)吸煙。

6、服從上級的.工作安排，并按時保質(zhì)保量完成上級交待的任務(wù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物保管制度。

8、規(guī)范倉庫貨物管理。

9、倉管員、理貨員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運等注意事項，以及貨品配置、性能和一些故障及排除方法。

10、理貨員對所有入庫貨物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查和控制。

11、貯存在倉庫的貨物，按照貨物的品牌、型號、規(guī)格、色號等分區(qū)歸類整潔擺放，在貨架上作相應(yīng)的標(biāo)識，并制作一個《倉庫貨物擺放平面圖》，張貼倉庫入口處。

12、同類型的貨物，不同批次入庫要分開擺放，發(fā)放貨物時，要按照先進(jìn)先出的順序原則出庫。

13、嚴(yán)格遵照貨物對倉庫的貯存環(huán)境要求（如：溫、濕度等）進(jìn)行貯存保管，定時對貨物進(jìn)行清潔和整理。

14、保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通，并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源、門、窗、等安全情況。

15、倉管員按照財務(wù)要求及時地記錄好所有貨物進(jìn)出倉的賬目情況，每天做好盤點對數(shù)工作，保證賬目和實物一致。

16、倉管員、理貨員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品，其他人員需要到倉庫借用貨物，必須經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人在借條上批準(zhǔn)后才能讓其借走。

17、倉庫、理貨區(qū)、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由主管保管，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)交他人保管和使用，更不得隨意配制。

18、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進(jìn)出倉庫規(guī)程。

19、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物進(jìn)出倉的運作流程，確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全。

20、倉管員在接到理貨員入庫通知時，按照入庫單與理貨員做好貨物清點交接工作，并在入庫單上簽字確認(rèn)。

21、倉管員在接到理貨員出庫通知時，按照調(diào)撥單與理貨員做好貨物清點交接工作，并在要求理貨在調(diào)撥單上簽字確認(rèn)。

22、倉管員、理貨員必須按照進(jìn)出倉流程做好各項交接工作。

信息報送規(guī)章制度篇六

第一條為確保公司信息化系統(tǒng)的正常運行，有效地保護(hù)信息資源，最大程度地防范風(fēng)險，保障公司經(jīng)營管理信息安全。根據(jù)《國家計算機信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱公司信息化系統(tǒng)，是指公司所使用的“集團(tuán)管理軟件”所覆蓋的使用單位、使用人、以及計算機及其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。具體有財務(wù)管理系統(tǒng)、物資供應(yīng)管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、地磅系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、oa辦公自動化系統(tǒng)。

第三條本規(guī)定適用于公司及所屬單位所有使用信息系統(tǒng)的操作員和系統(tǒng)管理員。

第四條公司企管信息部。

1、根據(jù)國家和行業(yè)的發(fā)展制定公司信息化工作的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和有關(guān)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)組織實施公司信息化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)及軟件管理；

4、負(fù)責(zé)對各單位信息系統(tǒng)工作的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五條公司信息化系統(tǒng)負(fù)責(zé)人。

1、協(xié)調(diào)公司各種資源，及時處理對系統(tǒng)運行過程中的出現(xiàn)的各種異常情況及突發(fā)事件；

2、負(fù)責(zé)督促檢查本制度的執(zhí)行；

第六條公司系統(tǒng)管理員。

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)的正常使用和安全保障；

2、負(fù)責(zé)解答各所屬單位人員的問題咨詢，處理日常問題；

第七條各單位系統(tǒng)管理員。

1、熟悉掌握系統(tǒng)，能夠處理系統(tǒng)應(yīng)用中的問題；

3、負(fù)責(zé)本單位新進(jìn)員工的信息系統(tǒng)技能培訓(xùn)；監(jiān)督本單位操作人員進(jìn)行規(guī)范操作；

第八條操作員。

1、嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運行規(guī)定進(jìn)行操作、不越權(quán)操作、不做違規(guī)業(yè)務(wù)；

2、保證自己的密碼不泄密，定期更換密碼；

第九條為了確保操作人員能夠熟練掌握信息系統(tǒng)的運行，問題的提交與處理必須按照逐級處理方式，具體如下：

2、在各單位系統(tǒng)管理員不能處理的情況下再提交到公司系統(tǒng)管理員處理；

第十條系統(tǒng)維護(hù)及軟件安全管理。

1、系統(tǒng)管理員，每天定時檢查系統(tǒng)運行環(huán)境，并將檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；

3、制定信息系統(tǒng)的災(zāi)難恢復(fù)計劃，并確定實施方案；

7、在系統(tǒng)運行過程中，應(yīng)每天對系統(tǒng)及數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，每月刻錄一張數(shù)據(jù)光盤備份；

第十一條計算機管理制度。

第十二條操作規(guī)范。

1、操作人員必須愛護(hù)電腦設(shè)備，保持辦公室和電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生；

2、操作人員應(yīng)加強計算機知識的學(xué)習(xí)，并能正確操作公司信息系統(tǒng)和熟練使用計算機；

第十五條權(quán)限變動。

1、財務(wù)系統(tǒng)操作手冊。

2、人力系統(tǒng)操作手冊。

3、供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作手冊。

4、資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作手冊。

電腦配置要求。

硬盤：操作系統(tǒng)所在分區(qū)需要5g剩余空間。

打印機：操作系統(tǒng)所能適配的打印機。

顯示適配器：桌面分辨率能顯示1024x768即可。

操作系統(tǒng)：windows2000、xp、vista。

瀏覽器：ie6.0以上。

網(wǎng)絡(luò)帶寬要求：需要安裝系統(tǒng)的電腦在5臺以內(nèi)的接入2m以上穩(wěn)定的帶寬，5—10臺接入3m以上的接入帶寬，10臺以上接入5m以上的帶寬。

1、本制度解釋權(quán)歸公司企管信息部。

2、各單位可根據(jù)本制度制定實施細(xì)則，并報公司備案。

3、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

信息報送規(guī)章制度篇七

為了協(xié)助學(xué)校能全面地了解教學(xué)情況，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的主體作用，有針對性在采取措施，提高教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)信息員工作計劃如下:。

一、教學(xué)方面：

1.收集老師的課件，對存在問題：學(xué)生用的教材已經(jīng)改版了，但老師的課件還是以前用過的，ppt和教材都不同步；應(yīng)給與指導(dǎo)。

3.老師的教學(xué)都很認(rèn)真，但有的老師聲音很小，后面坐的同學(xué)聽不清老師說的話，這方面應(yīng)該進(jìn)。

4.提醒老師注意，用ppt課件時翻頁時不宜太快，記筆記時間不夠，用ppt多了，一節(jié)課就像放電影一樣，ppt放完了，一節(jié)課也完了。

二、其他方面:。

1．建議教導(dǎo)處定期召開信息員座談會，每次每班隨機抽幾名學(xué)生，廣泛聽取大家的意見；

4．對存在問題的任課老師，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不定期地抽查聽課，督促其改進(jìn)。

信息報送規(guī)章制度篇八

為規(guī)范微信公眾號的信息發(fā)布，保證對外發(fā)布信息的一致性，依據(jù)工會的各項管理制度，明確各部門的管理職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定本流程。

各部門供稿員：負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的信息進(jìn)行擬稿、編輯、報送。

各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)對供稿員提交的稿件進(jìn)行修訂、初審;。

單位領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人已經(jīng)初審、提交的稿件進(jìn)行修訂、終審;。

微信公眾號管理員：負(fù)責(zé)按時發(fā)布經(jīng)審核校對的稿件;對發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行事后監(jiān)控，收集整理微信用戶提出的問題、建議并上報到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

1、各部門供稿員要對本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事件或需要通過微信發(fā)布的資訊按照要求組織稿件，并交部門負(fù)責(zé)人審核。

2、部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真對稿件的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，審核通過的稿件轉(zhuǎn)發(fā)給單位領(lǐng)導(dǎo)，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回供稿員進(jìn)行修改。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)審核通過的`稿件，轉(zhuǎn)發(fā)給微信公眾號管理員進(jìn)行發(fā)布和歸檔，對審核不通過的需注明原因并發(fā)回股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改。

4、微信公眾號管理員收集經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的稿件，整理匯總需發(fā)布的內(nèi)容，及時在微信后臺發(fā)布信息。

5、微信公眾號管理員及時收集微信用戶提出的問題、建議，對問題進(jìn)行分類整理并上報給單位領(lǐng)導(dǎo)。

內(nèi)容必須合法、合規(guī)、有利于提高單位知名度、美譽度，符合《微信公眾平臺群發(fā)規(guī)則說明》要求。

標(biāo)題：簡明扼要，準(zhǔn)確傳達(dá)出消息主題內(nèi)容。

文字：稿件內(nèi)容真實準(zhǔn)確，在保持言簡意賅的同時注重提高文字的可讀性。

圖片：要求能準(zhǔn)確反映主題，圖片清晰，可以有簡單的文字說明。

各部門負(fù)責(zé)人須高度重視，將信息報送作為常規(guī)工作，組織人員按要求完成撰稿、審核、報送等工作。對于大型活動應(yīng)進(jìn)行活動預(yù)告、活動回顧等分段報道。