科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為人類的生活帶來(lái)了很多便利，同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題?？偨Y(jié)要突出主題和亮點(diǎn)，重點(diǎn)突出自己在學(xué)習(xí)和工作中的成果和收獲。下面是一些高質(zhì)量的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。

成都銀行篇一

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，落實(shí)支行的公司或零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，執(zhí)行營(yíng)銷方案，拓展新渠道。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲(含)以下;。

2、從事商業(yè)銀行銷售類崗位工作3年及以上，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境;。

4、具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn);性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信。

工作地點(diǎn)：成都市金堂縣。

報(bào)名入口。

成都銀行篇二

崗位說(shuō)明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開拓市場(chǎng)、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)。

崗位條件：

1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先考慮);金融從業(yè)2年(含)以上，具有一定的信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場(chǎng)需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：成都。

招聘人數(shù)：10人。

(二)個(gè)人客戶經(jīng)理。

崗位說(shuō)明：

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)、客戶信息;。

2.負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作;。

3.負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷;。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作;。

5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位條件：

4.擁有較豐富的客戶資源和市場(chǎng)開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：成都。

招聘人數(shù)：20人。

成都銀行篇三

如果你是大學(xué)畢業(yè)銀行工作對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不成問(wèn)題因?yàn)槲乙彩菍I(yè)不對(duì)口進(jìn)入銀行工作的。要看你從事的是什么崗位。如果是客戶經(jīng)理助理的話不知道你是什么銀行應(yīng)該股份制吧為什么還有客戶經(jīng)理助理這個(gè)崗位一般銀行客戶經(jīng)理的設(shè)置分兩種一種是獨(dú)立客戶經(jīng)理一種是ab角客戶經(jīng)理就是分小組的一個(gè)人管外一個(gè)人管內(nèi)一般國(guó)有銀行現(xiàn)在大都實(shí)行第一種制度股份制銀行多實(shí)行第二種制度。如果你們銀行實(shí)行第二種制度的話我想你應(yīng)該是所謂的b角了就是a角營(yíng)銷進(jìn)來(lái)的客戶你要維護(hù)好比如說(shuō)申報(bào)授信和貸款整理檔案資料等等。

如果要成為真正的客戶經(jīng)理要關(guān)心幾個(gè)方面。

一就是溝通客戶經(jīng)理的本質(zhì)就是營(yíng)銷一定要會(huì)溝通會(huì)與陌生人打交道要向老客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)與客戶談判的技巧比如利率怎么定怎么調(diào)查企業(yè)等等與客戶溝通問(wèn)問(wèn)題不能太直要講究技巧。

二就是業(yè)務(wù)知識(shí)。建議你要認(rèn)真學(xué)習(xí)你們的信貸業(yè)務(wù)手冊(cè)一般的業(yè)務(wù)一定懂否則和客戶談判會(huì)出笑話的。

最后就是建議你從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)做起從我們銀行來(lái)看進(jìn)來(lái)的大學(xué)生直接從事客戶經(jīng)理的后來(lái)的發(fā)展后勁都不大因?yàn)檎麄€(gè)銀行業(yè)務(wù)太多尤其是運(yùn)行方面的你要想真正成為業(yè)務(wù)專家會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄及一些個(gè)人銀行方面的知識(shí)也是必須懂一點(diǎn)的因?yàn)槟阋惨蛞恍?duì)公客戶的老總們介紹你們銀行的卡、理財(cái)啊等個(gè)銀業(yè)務(wù)。

還有就是風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)技術(shù)含量最高的應(yīng)該是項(xiàng)目評(píng)估如果你什么時(shí)候能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目評(píng)估了說(shuō)明你的銀行業(yè)務(wù)已經(jīng)差不多學(xué)成了。

說(shuō)的比較雜都是自己一個(gè)字一個(gè)字打出來(lái)的我也是大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入銀行如今已經(jīng)第六個(gè)年頭了感慨比較多但愿對(duì)你有用。

一零售客戶經(jīng)理指在××銀行從事個(gè)人客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作的人員。在商貿(mào)市場(chǎng)附近的二級(jí)支行或代理網(wǎng)點(diǎn)配備1名專職零售客戶經(jīng)理。其他二級(jí)支行的零售客戶經(jīng)理原則上由網(wǎng)點(diǎn)人員兼職。零售客戶經(jīng)理隸屬二級(jí)支行或代理網(wǎng)點(diǎn)管理。

二對(duì)公客戶經(jīng)理是指具備相應(yīng)任職資格和能力從事××銀行對(duì)公客戶關(guān)系管理、營(yíng)銷方案策劃與實(shí)施為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算、代收代付等金融服務(wù)的營(yíng)銷人員。人員配備每個(gè)開辦對(duì)公業(yè)務(wù)的網(wǎng)點(diǎn)至少配備1名對(duì)公客戶經(jīng)理。對(duì)公客戶經(jīng)理隸屬二級(jí)支行管理。

三信貸客戶經(jīng)理指在××銀行從事信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作的人員。人員配備可根據(jù)信貸業(yè)務(wù)開辦情況每增設(shè)一個(gè)營(yíng)業(yè)部至少增加3名信貸客戶經(jīng)理。信貸客戶經(jīng)理原則上配備在縣支行和開辦貸款業(yè)務(wù)的二級(jí)支行。

四理財(cái)經(jīng)理是指具備相應(yīng)任職資格和能力從事××銀行個(gè)人客戶關(guān)系管理、營(yíng)銷方案策劃與實(shí)施為個(gè)人客戶提供各種財(cái)務(wù)分析、規(guī)劃或投資建議、銷售理財(cái)計(jì)劃及投資性產(chǎn)品的營(yíng)銷人員。主要從事代銷基金、國(guó)債、保險(xiǎn)、本外幣理財(cái)產(chǎn)品、第三方存管等產(chǎn)品銷售工作。人員配備按折算后的所屬網(wǎng)點(diǎn)大客戶數(shù)量配備專兼職理財(cái)經(jīng)理。

五大堂經(jīng)理指在××銀行網(wǎng)點(diǎn)識(shí)別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷。

售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)的營(yíng)銷人員。人員配備營(yíng)業(yè)面積在200㎡以上、地理位置優(yōu)越、交易量較大的網(wǎng)點(diǎn)可配備專職大堂經(jīng)理1人。其他網(wǎng)點(diǎn)原則上配備兼職大堂經(jīng)理。

六產(chǎn)品經(jīng)理是指負(fù)責(zé)組織或參與銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、生產(chǎn)營(yíng)銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實(shí)施工作的營(yíng)銷人員。主要負(fù)責(zé)從環(huán)境分析、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)到產(chǎn)品營(yíng)銷、推廣、維護(hù)、改進(jìn)和市場(chǎng)效果評(píng)價(jià)的全過(guò)程管理和服務(wù)支撐工作。人員配備產(chǎn)品經(jīng)理歸屬各業(yè)務(wù)部門管理。在省分行配備公司產(chǎn)品經(jīng)理2名、零售產(chǎn)品經(jīng)理2名、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1名。市分行暫各設(shè)個(gè)人、對(duì)公、信貸產(chǎn)品經(jīng)理1人由各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)管理崗兼職。

客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表又是銀行對(duì)外業(yè)務(wù)的代表。其職責(zé)是開場(chǎng)全面了解客戶需求并向其營(yíng)銷產(chǎn)品、爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機(jī)構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下建立和保持與客戶的長(zhǎng)期密切聯(lián)系。

1聯(lián)系客戶客戶經(jīng)理是全權(quán)代表銀行與客戶聯(lián)系的“大使”客戶有金融需求只需找客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系發(fā)現(xiàn)客戶的需求引導(dǎo)客戶的需求并及時(shí)給予滿足為客戶提供“一站式”one-stop服務(wù)。

2開發(fā)客戶對(duì)現(xiàn)有的客戶客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系而對(duì)潛在的客戶客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義一是客戶現(xiàn)在還不是我行的客戶墮待開發(fā)二是客戶雖然現(xiàn)在是我行的客戶但客戶自己末發(fā)現(xiàn)某些金融需求急待引導(dǎo)。

3營(yíng)銷產(chǎn)品根據(jù)銀行的經(jīng)營(yíng)原則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和對(duì)客戶經(jīng)理的工作要求對(duì)市。

場(chǎng)進(jìn)行深入研究并提出自己的營(yíng)銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計(jì)劃在與客戶的交往中客戶經(jīng)理要積極推銷銀行產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求有針對(duì)性地向客戶主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。對(duì)客戶的新需求要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告探索為其開發(fā)專用產(chǎn)品的可能性?？蛻艚?jīng)理營(yíng)銷產(chǎn)品的手段主要有:廠為宣傳金融產(chǎn)品面向重點(diǎn)客戶宣傳金融產(chǎn)品市場(chǎng)公關(guān)和產(chǎn)品推銷。

1前臺(tái)業(yè)務(wù)窗口與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)。

2各專業(yè)部門之間的協(xié)調(diào)。

3上下級(jí)部門之間的協(xié)調(diào)。

4經(jīng)營(yíng)資源分配的協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時(shí)反饋相關(guān)信息等方式進(jìn)行。

3.客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求。

1品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。

客戶風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的預(yù)見力。

5籌劃能力。工作目標(biāo)明確實(shí)際計(jì)劃方案切實(shí)可行預(yù)算安排精確有效工作日程井然有序。

6協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

1訪問(wèn)。對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

2細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶。

3風(fēng)險(xiǎn)管理。有效監(jiān)測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。

4客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。

5客戶分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)。

6溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

7談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

8辦理業(yè)務(wù)。代客戶在銀行辦理各種業(yè)務(wù)。

5.客戶經(jīng)理與外勤人員的區(qū)別。

1與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有很強(qiáng)的綜合性綜合性主要體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象、客戶金融需求、職業(yè)的技能以及營(yíng)銷手段上。客戶經(jīng)理作為商業(yè)銀行一攬子金融產(chǎn)品的營(yíng)銷員負(fù)責(zé)拓展客戶市場(chǎng)、受理和采集客戶需求、營(yíng)銷金融產(chǎn)品、協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)或部門為客戶提供全方位、多功能、多層次的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

客戶經(jīng)理的重要特征之一。

3與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有較強(qiáng)的開拓意識(shí)開拓性主要體現(xiàn)在客戶市場(chǎng)的開拓及金融產(chǎn)品營(yíng)銷的開拓。

4與外勤人員相比客戶經(jīng)理具有比重更大的知識(shí)含量商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理在客戶管理中應(yīng)該掌握并能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論與知識(shí)對(duì)客戶進(jìn)行認(rèn)識(shí)和分析要掌握不同行業(yè)、不同客戶的相關(guān)知識(shí)根據(jù)營(yíng)銷和客戶的需要對(duì)客戶進(jìn)行知識(shí)管理。

成都銀行篇四

（一）負(fù)責(zé)客戶與銀行間溝通，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，分析和發(fā)掘客戶需求，拓展我行資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一攬子金融服務(wù)。

（二）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，努力提高客戶對(duì)我行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度。

（三）完成考核期內(nèi)公司類資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等銷售指標(biāo)。

（四）建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息。

（五）認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和我、業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艉臀倚械馁Y產(chǎn)安全。

（六）及時(shí)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷提高專業(yè)能力和素質(zhì)。

（七）要熟練掌握相關(guān)金融產(chǎn)品特征及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，在貸款發(fā)放和產(chǎn)品推介過(guò)程中，充分披露產(chǎn)品信息，揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)。

（八）參與市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案的設(shè)計(jì)，落實(shí)既定方案的組織實(shí)施。

（九）嚴(yán)格執(zhí)行法人客戶貸款業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行貸款調(diào)查、和貸后檢查職責(zé)。

（十）堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信原則，對(duì)受理企業(yè)的融資申請(qǐng)、申請(qǐng)人負(fù)債能力和擔(dān)保條件進(jìn)行調(diào)查，預(yù)測(cè)融資風(fēng)險(xiǎn)，撰寫調(diào)查報(bào)告，并按規(guī)定上報(bào)審查。經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有資料的完整性，有效性。

（十一）關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證人狀況的變化，針對(duì)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和隱患，及時(shí)采取防范措施化解風(fēng)險(xiǎn)，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，適當(dāng)調(diào)整客戶銷售方案，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

（五）制定業(yè)務(wù)合作方案?？蛻艚?jīng)理按照商業(yè)化經(jīng)營(yíng)原則，與客戶洽談合作內(nèi)容起草銀企合作協(xié)議，報(bào)有權(quán)審批人批準(zhǔn)，簽訂合作協(xié)議。

（六）客戶貸后檢查。

（七）貸款戶的本息管理。按有關(guān)規(guī)定做好新增貸款與存量貸款的發(fā)放工作，做好到期貸款本息的催收工作。

（八）產(chǎn)品銷售。積極向客戶推薦我行產(chǎn)品和進(jìn)入服務(wù)，包括資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)，提供完善的咨詢服務(wù)和高層次的理財(cái)服務(wù)，利用現(xiàn)有金融產(chǎn)品，為客戶設(shè)計(jì)最合適的金融產(chǎn)品組合和最佳的資金管理模式，及時(shí)滿足客戶的金融服務(wù)需求。

（九）產(chǎn)品適應(yīng)性調(diào)整。調(diào)查現(xiàn)有金融產(chǎn)品的營(yíng)銷狀況，市場(chǎng)份額占有情況，掌握客戶對(duì)各種金融產(chǎn)品的滿意程度，測(cè)算金融產(chǎn)品效益，加強(qiáng)對(duì)高效、適銷產(chǎn)品的營(yíng)銷。

（十）開發(fā)新產(chǎn)品。研究市場(chǎng)變化和客戶需求，提出新產(chǎn)品需求和開發(fā)方案，上報(bào)總行新業(yè)務(wù)開發(fā)部審批，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門推廣新的金融產(chǎn)品。

一、營(yíng)銷技能：具備一定的營(yíng)銷技巧和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有體察客戶的敏感性，能夠綜合運(yùn)用市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方法和技能開拓市場(chǎng)。

二、知識(shí)全面：取得相關(guān)專業(yè)上崗資格證書、具有客戶經(jīng)理所需的專業(yè)知識(shí)，對(duì)金融、法律法規(guī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)有較深的了解，熟悉晉商銀行各方面的業(yè)務(wù)，同時(shí)對(duì)他行產(chǎn)品有一定的了解。

（八）為提升個(gè)人業(yè)務(wù)高凈值客戶服務(wù)滿意度，配合我行客戶分層管理的推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)高凈值客戶的專業(yè)化服務(wù)和客戶關(guān)系的維護(hù)，各行要逐步將本行公共部分存量高端客戶（攬存人非員工個(gè)人的客戶）分配給個(gè)人客戶進(jìn)行專職維護(hù)。

（九）客戶維護(hù)工作的定量考核指標(biāo)主要包括客戶總資產(chǎn)增量、客戶流失率等。待分層工作逐步完善后，邀請(qǐng)高端客戶發(fā)卡、高端客戶流失率等工作也將納入客戶維護(hù)考核的范圍。

善于觀察學(xué)習(xí)、市場(chǎng)調(diào)研、拓展客戶及市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品適應(yīng)性調(diào)查，開發(fā)新產(chǎn)品。經(jīng)常走訪客戶，調(diào)查客戶的需求，并將其匯總，盡量滿足客戶需求。

（二）、關(guān)于服務(wù)的問(wèn)題。

公司業(yè)務(wù)工作人員在工作中，要堅(jiān)持使用“您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見”十字文明用語(yǔ)，要規(guī)范使用服務(wù)用語(yǔ)。

（一）電話用語(yǔ)。

1、接聽辦公電話時(shí)，應(yīng)主動(dòng)做自我介紹“您好，晉商銀行××支行（部門），請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您（請(qǐng)問(wèn)您找哪位）？”，交談結(jié)束應(yīng)說(shuō)“再見”，待對(duì)方掛機(jī)后再放電話。

2、撥打電話時(shí)，應(yīng)主動(dòng)表明身份“您好，我是晉商銀行××支行（部門）”。

3、手機(jī)屬于私人物品，嚴(yán)禁大堂人員工作期間使用。

（二）問(wèn)候用語(yǔ)。

1、接待時(shí)，應(yīng)說(shuō)“您好，歡迎光臨晉商銀行，請(qǐng)坐”

應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起，??”，并應(yīng)提示客戶核對(duì)方式。

11、辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)特殊原因需接聽電話時(shí)，應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起我接一下電話，請(qǐng)稍等.”接完電話后，應(yīng)說(shuō)：“對(duì)不起，讓您久等了”。

12、臨時(shí)出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)?jiān)?，?jì)算機(jī)線路暫時(shí)出現(xiàn)故障，我們盡快排除，請(qǐng)稍后”。

13、當(dāng)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)說(shuō)“對(duì)不起，請(qǐng)您稍稍候，我馬上為您辦理“。

14、公司業(yè)務(wù)條線其他人員在不能及時(shí)解決問(wèn)題時(shí)，應(yīng)向客戶或同事解釋原因并致歉“對(duì)不起，??”。

（四）咨詢用語(yǔ)。

1、為客戶辦理理財(cái)業(yè)務(wù)要做到充分提示?？蛻艉灱s時(shí)，應(yīng)于客戶核對(duì)簽約條款和簽約金額，應(yīng)說(shuō)“您好，您購(gòu)買的理財(cái)金額為××？”。

2、對(duì)客戶要熱情禮貌，以誠(chéng)相待，客人來(lái)訪時(shí)要迎進(jìn)、讓座、送出，并使用禮貌用語(yǔ)，如“請(qǐng)多多關(guān)照”、“請(qǐng)?jiān)彙薄ⅰ皩?duì)不起，讓您久等了”等；不得有譏諷或不理睬客戶、頂撞客戶、無(wú)力辯解的情況出現(xiàn)。如果客戶在crm系統(tǒng)聯(lián)系資料不全，應(yīng)禮貌提示客戶：“為了保證您的積分可以及時(shí)兌換，請(qǐng)留下您的聯(lián)系方式，好嗎？”

3、對(duì)客戶進(jìn)行日常溫馨提示，應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)帶好隨身物品”、“雨天路滑，請(qǐng)小心慢走”。

（六）雨霧用語(yǔ)。

1、解釋特點(diǎn)、利息和流程，很好的了解銀行產(chǎn)品，包括特點(diǎn)和利益，重點(diǎn)突出利益，因?yàn)檫@可以滿座客戶的需求/關(guān)注，同時(shí)沖鋒披露風(fēng)險(xiǎn)對(duì)客戶的咨詢提供滿意的回答或提供相關(guān)的信息（如市場(chǎng)趨勢(shì)，其他的銀行收費(fèi)/比率）。

2、辦理的業(yè)務(wù)需要客戶簽字時(shí)，應(yīng)說(shuō)“請(qǐng)您在這里簽字確認(rèn)”。

10、快下班了，明天再來(lái)吧。

11、你問(wèn)我，我問(wèn)誰(shuí)/我解決不了。

12、眼睛睜大點(diǎn)，看清楚了再寫。

13、銀行不是為你家開的，說(shuō)這么樣就怎么樣。

14、電腦壞了，我有什么辦法。

15、不會(huì)用就別用。

16、別在這里吵。

17、說(shuō)了這么多遍還部明白。

18、人不在，等一會(huì)。

19、沒(méi)有身份證就不能辦，擬吵什么？

20、這問(wèn)題我們不清楚，要咨詢，擬打95105588好了。

21、現(xiàn)在才說(shuō)，干嘛不早說(shuō)。

22、我們一向都是這樣。

2、對(duì)公客戶經(jīng)理的行為規(guī)范：

1、嚴(yán)格遵守監(jiān)管部門明確規(guī)定客戶經(jīng)理的“八個(gè)嚴(yán)禁”：一是嚴(yán)禁未本人服務(wù)的客戶代辦金融業(yè)務(wù)；二是嚴(yán)禁外出未客戶辦理存、取款業(yè)務(wù)；三是嚴(yán)禁超越權(quán)限辦理非本職工作的業(yè)務(wù)；四是嚴(yán)禁辦理任何結(jié)算業(yè)務(wù)以及隊(duì)長(zhǎng)業(yè)務(wù)；五是嚴(yán)禁為客戶保管現(xiàn)金、存單（折）、卡、有價(jià)單證和貴重物品以及公章、個(gè)人名章；六是嚴(yán)禁代替客戶簽字；七是嚴(yán)禁違反商人調(diào)查、見客談話等制度，或?qū)彶?、審批任何貸款業(yè)務(wù)；八是嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理工作交接即換崗或離職。

2、嚴(yán)格按照客戶經(jīng)理服務(wù)規(guī)范進(jìn)行工作：辦理業(yè)務(wù)、通報(bào)業(yè)務(wù)結(jié)果、發(fā)送信息信。

二、申辦條件。

凡在我行開立有結(jié)算賬戶的企業(yè)客戶均可注冊(cè)企業(yè)網(wǎng)上銀行。

三、處理流程。

（一）、資料的提交。

3、企業(yè)授權(quán)委托書（法人代表前來(lái)辦理的不需要填寫）；

4、首次辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行注冊(cè)業(yè)務(wù)的客戶還須與我行簽訂《晉商銀行網(wǎng)上銀行企業(yè)客戶服務(wù)協(xié)議》。

5、開戶網(wǎng)點(diǎn)需要的其他材料（財(cái)政零余額賬戶不能開立網(wǎng)銀）。

（二）、開戶網(wǎng)點(diǎn)的審核。

（三）、批注意見。

通過(guò)上門或電話等方法核實(shí)企業(yè)經(jīng)辦人員身份的，應(yīng)在《晉商銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行注冊(cè)申請(qǐng)表》下方空白處注明核實(shí)情況，核實(shí)人員簽章確認(rèn)。審核客戶資料通過(guò)后，網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在《晉商銀行網(wǎng)上銀行企業(yè)客戶注冊(cè)申請(qǐng)表》批注審批意見。并在申請(qǐng)表上加蓋業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主管名章和銀行印章。

（四）、簽訂協(xié)議。

和副本、稅務(wù)登記證正本和副本、法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）身份證（法定代表人或負(fù)責(zé)人不能親自到柜臺(tái)辦理開戶手續(xù)時(shí)，換需要提供：法定代表人或負(fù)責(zé)人授權(quán)書和被授權(quán)經(jīng)辦人員身份證）、企業(yè)賬戶備案聯(lián)系人員身份證（辦理購(gòu)買支票、匯票、賬戶隊(duì)長(zhǎng)、大額金額支付核實(shí)及其他業(yè)務(wù)使用）填寫以下申請(qǐng)表：

1、《單位客戶身份信息表》。

2、《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書》。

4、銀行預(yù)留印鑒卡片4份（請(qǐng)到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)加蓋預(yù)留印鑒章）。

一般戶開戶需要提供以下資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本和副本、稅務(wù)登記證正本和副本、企業(yè)賬戶備案聯(lián)系人員身份證（辦理購(gòu)買支票、匯票、賬戶對(duì)賬、大額金額支付核實(shí)及其他業(yè)務(wù)使用）、基本存款賬戶客戶許可證開立一般存款賬戶申請(qǐng)法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）身份證（法定代表人或負(fù)責(zé)人不能親自到柜臺(tái)辦理開戶手續(xù)時(shí)，還需要提供：法定代表人或負(fù)責(zé)人授權(quán)書和被授權(quán)經(jīng)辦人員身份證）。

填寫以下申請(qǐng)表：

1、《開立（變更）單位定期存款、通知存款賬戶申請(qǐng)表》。

2、銀行預(yù)留印鑒卡片4份（請(qǐng)到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)加蓋預(yù)留印鑒章）。

金貸款名義發(fā)放中長(zhǎng)期貸款項(xiàng)目，由于流動(dòng)資金貸款的還狂來(lái)源是銷售收入產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，而項(xiàng)目貸款的還款來(lái)源是項(xiàng)目投產(chǎn)后利潤(rùn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，流動(dòng)資金短借長(zhǎng)貸，勢(shì)必出現(xiàn)貸款無(wú)法償還的情況，進(jìn)而造成以展期、借新?lián)Q舊等方法掩蓋貸款風(fēng)險(xiǎn)的后果。如為落實(shí)房地產(chǎn)貸款條件，發(fā)放房地產(chǎn)開發(fā)貸款。貸款發(fā)放時(shí)為落實(shí)開發(fā)商自有資金達(dá)到的開發(fā)項(xiàng)目總投資的30%，四證（土地使用證、土地規(guī)劃許可證、建設(shè)規(guī)劃許可證、施工許可證）等授信條件，項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)擱淺，使貸款難以收回。如不按貸款用途使用貸款資金，貸后監(jiān)控失去作用，借款人將貸款通過(guò)其關(guān)聯(lián)公司劃往其上級(jí)公司，或用作權(quán)益性投資，一旦資金鏈斷開，使銀行信貸資金遭受損失。在承兌匯票業(yè)務(wù)方面。如簽發(fā)無(wú)貿(mào)易背景的銀行承兌匯票。受理承兌匯票業(yè)務(wù)時(shí)，僅憑購(gòu)銷合同的復(fù)印件簽發(fā)，匯票簽發(fā)后未在貸后監(jiān)控中核實(shí)銀行承兌匯票的交易情況、購(gòu)銷貨物入庫(kù)情況、及其增值稅發(fā)票正本、商品貨運(yùn)單據(jù)。如用貸款作保證金辦理承兌匯票，銀行信用被放大，形成授信風(fēng)險(xiǎn)。在個(gè)貸業(yè)務(wù)方面。如辦理虛假按揭，開發(fā)商（經(jīng)銷商）以虛擬假業(yè)主，假簽購(gòu)房合同，貸購(gòu)房人代付首付款等方式，以此套取銀行資金，使銀行資金形成風(fēng)險(xiǎn)。在貸款擔(dān)保方面，如關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款相互擔(dān)保。使擔(dān)保貸款變成信用貸款集團(tuán)客戶授信額度放大，一旦集團(tuán)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，從而引發(fā)集中性風(fēng)險(xiǎn)等等。

（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指由于對(duì)財(cái)務(wù)分析工具使用不當(dāng)，或?qū)μ摷儇?cái)務(wù)信息未能甄別，對(duì)借款人還款能力不能做出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)而形成的風(fēng)險(xiǎn)。其中，對(duì)借款人提供的虛假財(cái)務(wù)信息難以識(shí)別是形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在：主觀上，客戶經(jīng)理不能系統(tǒng)運(yùn)用財(cái)務(wù)工具對(duì)借款人進(jìn)行銷。

擔(dān)保的決議的情況下，子公司為其母公司擔(dān)保很可能導(dǎo)致?lián)o(wú)效。

三、增強(qiáng)客戶經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)防范能力的途徑。

（一）強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。

從體制上，商業(yè)銀行要建立收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配的自我約束機(jī)制，進(jìn)一步完善信貸風(fēng)險(xiǎn)管理制度設(shè)計(jì)，規(guī)范授信業(yè)務(wù)流程，防范控制環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。從客戶經(jīng)理層面，要嚴(yán)格落實(shí)授信業(yè)務(wù)規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后檢查各環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作要求。貸前調(diào)查應(yīng)當(dāng)做到實(shí)地查看，如實(shí)報(bào)告授信調(diào)查掌握的情況，不回避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不因任何人的主觀意志而改變調(diào)查結(jié)論，客戶經(jīng)理要為貸前調(diào)查的真實(shí)性負(fù)責(zé)任；貸時(shí)審查應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立審貸，客觀公正，充分、準(zhǔn)確地揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出降低風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策；貸后檢查應(yīng)當(dāng)做到實(shí)地查看，如實(shí)記錄，及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題報(bào)告有關(guān)人員，不隱瞞或掩飾問(wèn)題。

（二）加大商業(yè)銀行內(nèi)部稽核力度。

開展內(nèi)部稽核是對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督、評(píng)價(jià)的有效環(huán)節(jié)和最后防線。商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)集中的授信業(yè)務(wù)開展具有獨(dú)立性、權(quán)威性的內(nèi)部稽核，加大稽核頻率與稽核深度。通過(guò)對(duì)貸款的行業(yè)投向、貸款結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)的檢查，分析揭示授信業(yè)務(wù)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)對(duì)貸款質(zhì)量與貸款風(fēng)險(xiǎn)分類真實(shí)性檢查，分析揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)對(duì)貸款授信流程檢查，分析揭示操作性風(fēng)險(xiǎn)。將授信風(fēng)險(xiǎn)控制在較小程度，獲取化解風(fēng)險(xiǎn)的最佳時(shí)機(jī)，并以此促進(jìn)客戶經(jīng)理增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力，和自覺執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)范的意識(shí)。

（三）著力培育信貸風(fēng)險(xiǎn)文化。

引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立自我約束的職業(yè)理念，建立上下連通、左右貫穿的風(fēng)險(xiǎn)管理文。

成都銀行篇五

近日，為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十九大提出的依法治國(guó)方略，推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作發(fā)展，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)第六屆法律工作委員會(huì)第二次常委會(huì)會(huì)議在四川成都順利召開。四川省銀行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)楊蕾出席并致辭，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)趙濛出席會(huì)議并講話，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)首席法律顧問(wèn)卜祥瑞出席會(huì)議并作相關(guān)報(bào)告，法工委常務(wù)副主任、中國(guó)工商銀行法律事務(wù)部總經(jīng)理董建軍主持會(huì)議。

趙濛總監(jiān)在講話中指出，2017年法工委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大全面依法治國(guó)方略精神和習(xí)近平同志系列重要講話，全面提升中國(guó)銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力水平，積極開展依法保護(hù)銀行債權(quán)，打擊逃廢銀行債務(wù)“四個(gè)一批”專項(xiàng)活動(dòng)，積極做好涉金融嚴(yán)重失信人聯(lián)合懲戒工作，認(rèn)真做好銀行業(yè)普法工作，成功舉辦了第六期全國(guó)銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理高級(jí)研修班等三期培訓(xùn)，取得了較好成績(jī)。他希望法工委在2018年要認(rèn)真貫徹黨的十九大提出的全面依法治國(guó)方略，以建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家為目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作。抓住中國(guó)銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作關(guān)鍵責(zé)任制度建設(shè)，助力中國(guó)銀行業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，繼續(xù)努力做好銀行業(yè)債權(quán)依法保護(hù)工作，持續(xù)推動(dòng)“四個(gè)一批”打擊逃廢銀行債務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，更有力打造涉金融失信人信息咨詢平臺(tái)建設(shè)。借助法工委各常委工作力量進(jìn)一步推進(jìn)銀行業(yè)法制建設(shè)。

會(huì)議期間中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)首席法律顧問(wèn)、法工委辦公室主任卜祥瑞，還主持召開了法工委辦公室主任會(huì)議，對(duì)明年法工委工作進(jìn)行布置。

董建軍常務(wù)副主任對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。他充分肯定了法工委常委會(huì)取得的成績(jī)。他指出法工委在提升銀行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中成績(jī)大，為維護(hù)行業(yè)利益做出了貢獻(xiàn)，幫助會(huì)員單位提供法律方案，解決了很多法律工作難題，在一定程度上化解了金融風(fēng)險(xiǎn);廣泛開展普法教育，推進(jìn)了銀行業(yè)依法治國(guó)方略的落實(shí)，體現(xiàn)了法律工作者新時(shí)代精神，對(duì)未來(lái)法律工作起到了旗幟引領(lǐng)作用。他希望常委委員要積極參與法工委工作，貢獻(xiàn)法律智慧，整合法律社會(huì)資源為銀行業(yè)法律工作服務(wù)。嚴(yán)格遵守法工委工作規(guī)則紀(jì)律，更好發(fā)揮法工委常委會(huì)平臺(tái)橋梁作用。

會(huì)議增補(bǔ)匯豐銀行為法律工作委員會(huì)常委單位，變更有關(guān)同志為常委委員，增補(bǔ)了法工委辦公室專職副主任。審議了法律工作委員會(huì)2017年度工作情況報(bào)告，討論了中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)法工委2018年法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作要點(diǎn)，對(duì)2018年法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，提出了很多好的意見建議。會(huì)議初步審定了2017年法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

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成都銀行篇六

成都銀行成立于1996年12月，是一家以國(guó)有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。我行發(fā)起設(shè)立了國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

目前，成都銀行注冊(cè)資金32.5億元，在崗員工5000余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州(籌)12家分行和30家直屬支行(部)，共170余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

成都銀行以建設(shè)成為“協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價(jià)值領(lǐng)先、社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略愿景，秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居西部城商行首位，部分經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)銀行水平。截至2015年末，成都銀行總資產(chǎn)3214.45億元，各項(xiàng)存款2405.68億元，各項(xiàng)貸款1344.08億元。在2015年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第308位，中資商業(yè)銀行第36位，全國(guó)城市商業(yè)銀行第13位，西部地區(qū)城市商業(yè)銀行第1位。

成都銀行主動(dòng)將自身發(fā)展融入地方發(fā)展大局，積極對(duì)接中央和地方重大發(fā)展戰(zhàn)略，借助成都在西部地區(qū)的核心地位和輻射作用，結(jié)合川陜渝三地共同的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極做好金融支持和資金要素保障，加大對(duì)地方重大產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和和民生工程的支持力度，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化的有序推進(jìn)作出了積極貢獻(xiàn)。

成都銀行致力于為廣大小微企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，利用自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新和“本土化”改造，開發(fā)了一批“特色化、標(biāo)準(zhǔn)化、本土化”產(chǎn)品。目前，旗下“財(cái)富金翼”小微企業(yè)融資品牌包括“壯大貸”、“科票通”、“科創(chuàng)貸”、“多融易”、“創(chuàng)業(yè)貸”、“結(jié)結(jié)高”、“銀稅通”等10余種產(chǎn)品，為不同發(fā)展階段的小微企業(yè)融資提供多種金融方案以及一站式金融服務(wù)，不遺余力支持企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展。

成都銀行堅(jiān)持“親民便民惠民”理念，持續(xù)開辦代發(fā)工資、社保和代收煤氣水電費(fèi)等與市民生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)金融業(yè)務(wù)，堅(jiān)持優(yōu)惠的定價(jià)和收費(fèi)策略，最大限度降低銀行卡用卡成本，提供高收益的理財(cái)產(chǎn)品，創(chuàng)新推出“e城通”綜合繳費(fèi)平臺(tái)，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融和社區(qū)銀行建設(shè)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)讓市民百姓享受到便捷實(shí)惠的金融服務(wù)，贏得了“市民銀行”美譽(yù)。

近年來(lái),成都銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后榮獲“四川企業(yè)100強(qiáng)”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳金融服務(wù)城商行”、“最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)銀行”、“最佳民生金融獎(jiǎng)”、“銀行科技發(fā)展獎(jiǎng)”、“最具社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、“百姓最信得過(guò)的銀行品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。

致力建設(shè)成為協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價(jià)值領(lǐng)先、社會(huì)認(rèn)可的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

成都銀行篇七

茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷為___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的'平均月收入（稅后）為（大寫）____________________________。目前該職工身體狀況_______。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行

經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

特此證明。

單位公章或人事部門章

經(jīng)辦人：

年 月 日

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年限年，職務(wù)為，崗位為，職稱為。

其身份證號(hào)碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元

此證明僅供該職工申請(qǐng)貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)貸款作第三方保證時(shí)使用。

單位(蓋章)：

年月日

中國(guó)銀行股份有限公司 ? ? ? ? ? 支行:

茲有我單位職員（姓名）_______________________，身份證件號(hào)碼：________________________，向貴行申請(qǐng)貸款。特此證明該職員在本單位職務(wù)為_______________，已連續(xù)工作________年，稅后收人情況如下：

基木工資：___________________元／月

獎(jiǎng)? 金：_____________________元／月

分? 紅：_____________________元／月

總? 計(jì)：_____________________元／月

上年總收入：___________________元

我單位將承擔(dān)該證明與實(shí)際情況不符所引起的法律責(zé)任。

單位（章）：

電話

聯(lián)系人

日期

成都銀行 支行（部）：

茲證明為我單位（全職/兼職）員工，身份證號(hào)碼 年月至今在此工作，從事 。固定月工資（大寫）人民幣 元 ；獎(jiǎng)金、紅利等其他收入年平均（大寫）人民幣元;平均全年總收入（大寫）人民幣 元。

本單位對(duì)該證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)！

以上情況，特此證明！

單位信息（均為必填項(xiàng)，公章加蓋所填內(nèi)容之上）

單位性質(zhì)：

單位地址： 單位領(lǐng)導(dǎo)： 單位電話：

單位公章：

年 月 日

成都銀行支行：

茲證明 （先生/女士）是我單位（全職/兼職）員工，已在我單位工作 年，現(xiàn)任職務(wù) ；身份證號(hào)碼為 ；固定年工資人民幣(大寫)（1）_ ___ 元；獎(jiǎng)金、紅利等其他收入全年合計(jì)人民幣（大寫）（2） 元；全年總收入人民幣（大寫）（3） 元。

備注：金額（1）+金額（2）=金額（3）

本單位對(duì)該證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)

以上情況，特此證明

單位信息（均為必填項(xiàng)，公章加蓋于所填內(nèi)容之上）：

單位性質(zhì)

單位地址

單位領(lǐng)導(dǎo)

單位電話

單位公章

年 月 日

成都銀行篇八

湖北銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫(kù)在等著你！

職位描述：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);(2)積極做好公司客戶的營(yíng)銷開拓及維護(hù)工作;(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng);(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶的營(yíng)銷和推薦工作。職位要求：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本科生30周歲以下;(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);(3)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;(5)有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;(6)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

銀行招聘考試資料。

考試必備：銀行考試專用教材。

成都銀行篇九

成都有銀行最長(zhǎng)房貸可放至90歲!這是真的嗎?最長(zhǎng)房貸能貸多少年?下面是小編為大家整理的成都有銀行最長(zhǎng)房貸可放至90歲真的嗎，如果喜歡請(qǐng)收藏分享!

日前，中信銀行南寧分行“住房按揭貸款年齡期限延長(zhǎng)至80歲”引發(fā)廣泛熱議。80歲購(gòu)房還能貸款嗎?對(duì)此，中信銀行南寧分行回應(yīng)稱，外界對(duì)此規(guī)定理解有誤，“貸款年齡期限延長(zhǎng)至80歲”其實(shí)是“貸款人年齡+貸款期限”放寬至不超過(guò)80歲。近日，紅星新聞?dòng)浾邚某啥疾糠稚虡I(yè)銀行了解到，如果是“貸款人年齡+貸款期限”，成都有銀行最長(zhǎng)可達(dá)90歲。

2月12日，中信銀行南寧分行對(duì)“住房按揭貸款年齡期限延長(zhǎng)至80歲”的消息這樣回應(yīng)：近期中信銀行總行統(tǒng)一下發(fā)文件，其中“貸款人年齡+貸款期限”放寬至不超過(guò)80歲，但“貸款人年齡不超過(guò)70歲”的規(guī)定并沒(méi)有改變，且相關(guān)業(yè)務(wù)前提是銀行已經(jīng)核實(shí)貸款人收入流水滿足貸款要求。截至當(dāng)日，新規(guī)定尚未有業(yè)務(wù)落地。

近日，紅星新聞?dòng)浾咭钥蛻羯矸葑咴L咨詢了成都的一些商業(yè)銀行，發(fā)現(xiàn)有銀行“貸款人年齡+貸款期限”最長(zhǎng)可達(dá)90歲，貸款期限最長(zhǎng)30年。在建行的一家支行的個(gè)貸中心，工作人員告訴記者，他們有一款名為“合力貸”的房貸產(chǎn)品，適合有一定收入水平、但年齡偏大的客戶。據(jù)介紹，該行目前正常借款人的年齡依然是不超過(guò)70歲，“貸款人年齡+貸款期限”不超過(guò)75歲，但如果老年客戶希望通過(guò)延長(zhǎng)貸款年限來(lái)降低月供，就可以將子女作為共同還款人，銀行在審核時(shí)會(huì)參考子女的年齡，這樣一來(lái)，“貸款人年齡+貸款期限”最長(zhǎng)就可以達(dá)到不超過(guò)90歲。不過(guò)，申請(qǐng)“合力貸”的業(yè)務(wù)必須報(bào)省分行審批，銀行在審核時(shí)，會(huì)同步考核父母和子女的資質(zhì)、征信、還款能力等，并不意味著每一筆申請(qǐng)都一定能通過(guò)。據(jù)他了解，這項(xiàng)業(yè)務(wù)開辦以來(lái)，辦理的人不多。

在工商銀行的一家支行個(gè)貸中心，紅星新聞?dòng)浾咴谧稍儠r(shí)也了解到了類似信息。工作人員告訴記者，他們也有類似的業(yè)務(wù)叫“接力貸”，父母作為主貸人買房，如果考慮延長(zhǎng)貸款期限，可以將子女作為共同借款人，“父母年齡+貸款期限”就可以達(dá)到不超過(guò)90歲，但同時(shí)要滿足“子女年齡+貸款期限”不超過(guò)75歲，最長(zhǎng)貸款期限30年。

記者簡(jiǎn)單算了一筆賬，如果老張今年60歲，貸款150萬(wàn)元買房，執(zhí)行利率4.85%，正常情況下，他最長(zhǎng)可以貸款15年，選擇等額本息還款法，算下來(lái)的月供約為11745元;如果他將子女作為共同還款人，即可申請(qǐng)貸款30年，算下來(lái)的月供約為7915元，兩者之間相差3830元。

個(gè)人住房貸款最長(zhǎng)期限為30年，貸款到期日期原則上不能超過(guò)借款人(男65歲，女55歲)的年齡。

辦理房貸流程：

1、借款人貸前咨詢，填寫居民住房抵押申請(qǐng)書，并提交證明材料，包括借示人所在單位出具的借款人固定經(jīng)濟(jì)收入證明、借款擔(dān)保人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人證明等資信證明文件、借款人具有法律效力的身份證明、符合法律規(guī)定的有關(guān)住房所有權(quán)證件或本人有權(quán)支配住房的證明、抵押房產(chǎn)的估價(jià)報(bào)告書、鑒定書和保險(xiǎn)單據(jù)、購(gòu)建住房的合同以及協(xié)議或其他證明文件。

2、銀行對(duì)借款人的貸款申請(qǐng)、購(gòu)房合同、協(xié)議及有關(guān)材料進(jìn)行審查。

3、借款人將抵押房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證書及保險(xiǎn)單或有價(jià)證券交銀行收押。

4、借貸雙方擔(dān)保人簽訂住房抵押貸款合同并進(jìn)行公證。

5、貸款合同簽訂并經(jīng)公證后，銀行對(duì)借貸人的存款和貸款通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式劃入購(gòu)房合同或協(xié)議指定的售房單位或建房單位。

購(gòu)房貸款主要分為商業(yè)貸款、公積金貸款和組合貸款三種，按揭的貸款年限也不盡相同。

各商業(yè)銀行個(gè)人住房貸款的最長(zhǎng)貸款期限為30年。每筆貸款年限由商業(yè)銀行依據(jù)借款個(gè)人的年齡、工作年限、還款能力等因素與借款人協(xié)商確定。

借款人年齡加貸款年限最長(zhǎng)不超過(guò)70年(民生銀行)。

(舊)依據(jù)國(guó)家法定退休年齡，女的最長(zhǎng)可以貸到55歲，男的最長(zhǎng)可以貸到60歲。

據(jù)了解，目前無(wú)論是普通商業(yè)貸款還是住房公積金貸款，年限都相應(yīng)有所延長(zhǎng)。住房公積金貸款年限延長(zhǎng)5年，男性可以貸到65周歲，女性可貸款到60周歲;一些普通的銀行商業(yè)貸款，男性可以貸款到70周歲，女性可以貸款到65周歲。

商業(yè)貸款期限是如何規(guī)定的?

具體的貸款年限要根據(jù)個(gè)人的年齡來(lái)計(jì)算(男性：不超過(guò)65歲，女性：不超過(guò)60歲。舉列：比如一男性現(xiàn)在年齡是54歲，他最大貸款年限就只能貸款11年。65-54=11。其他依次論推。)，并且每個(gè)銀行的最高貸款年限是不一樣的。新房最長(zhǎng)期限為30年，二手房最長(zhǎng)期限15年。

成都銀行篇十

華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設(shè)立的一級(jí)分行，經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展已提升為服務(wù)優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進(jìn)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了四川省主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。為進(jìn)一步支持西部經(jīng)濟(jì)大開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)我行管理干部和業(yè)務(wù)精英的儲(chǔ)備力度，現(xiàn)正式啟動(dòng)2018年公開招聘，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘崗位及條件：

招聘崗位：管理培訓(xùn)生。

崗位說(shuō)明：

入行后，接受崗前培訓(xùn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、營(yíng)銷技能和業(yè)務(wù)管理四個(gè)階段的培養(yǎng)教育，通過(guò)一系列的輪崗培訓(xùn)及完善的考核、選拔管理機(jī)制，在兩年內(nèi)熟悉我行各條線主要業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品和政策法規(guī)，基本具備客戶營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)防控和綜合管理能力，為向條線專業(yè)技術(shù)人才或復(fù)合型管理人才發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

崗位條件：

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，克己奉公，廉潔自律;。

3.具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù);。

4.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。

5.優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先;。

6.身體健康，遵紀(jì)守法，未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)不良記錄。

工作地點(diǎn)：成都。

招聘人數(shù)：10人。

二、應(yīng)聘須知。

1.有意者請(qǐng)認(rèn)真閱讀“招聘啟事”中的有關(guān)崗位說(shuō)明及要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站(https://)在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名(只能投一個(gè)崗位)。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2018年2月20日。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

4.對(duì)初選合格者我行將通過(guò)電話、短信等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5.在招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

2017年下半年銀行從業(yè)資格證書查詢?nèi)肟凇?/p>

2018銀行從業(yè)資格考試報(bào)名官方入口。

2018年考銀行從業(yè)資格證要考幾科?

2018年銀行從業(yè)資格證考試報(bào)名時(shí)間。

2018年銀行從業(yè)人員職業(yè)資格考試時(shí)間。

2018年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試報(bào)考條件。

成都銀行篇十一

有沒(méi)有想找銀行客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工作的朋友呢？那今天大家一起跟我來(lái)看看銀行對(duì)公客戶經(jīng)理職責(zé)有哪些吧。

銀行對(duì)公客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容，主要是負(fù)責(zé)客戶與銀行之間的溝通，發(fā)展新客戶并及時(shí)維護(hù)老客戶，分析和挖掘客戶的相關(guān)需求，還要充分地知悉客戶的需求，來(lái)幫助客戶了解和選擇銀行的某些業(yè)務(wù)品種，和客戶建立起長(zhǎng)期又穩(wěn)定的合作關(guān)系，努力提高新老客戶對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和綜合的貢獻(xiàn)度。

銀行對(duì)公客戶經(jīng)理的工作職責(zé)及其相關(guān)要求表現(xiàn)如下：

1、負(fù)責(zé)客戶與本行之間的溝通，發(fā)展新客戶的同時(shí)要維護(hù)老客戶，分析和發(fā)現(xiàn)客戶的需求，拓展本行的資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供一系列金融服務(wù)。

2、對(duì)公客戶經(jīng)理每天的工作流程：客戶經(jīng)理每天下班前應(yīng)向其主管匯報(bào)一次（確因外出或陪同客戶等原因不能當(dāng)面向主管匯報(bào)的，可通過(guò)電話匯報(bào)。）。

3、實(shí)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公客戶經(jīng)理的工作內(nèi)容：市場(chǎng)調(diào)研。主要內(nèi)容包括客戶基本信息、信用情況、資金使用情況及結(jié)算方式等。

營(yíng)銷技能：具備一定的營(yíng)銷技巧和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有體察客戶的敏感性，能夠綜合運(yùn)用市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方法和技能開拓市場(chǎng)。

5、對(duì)公客戶經(jīng)理的績(jī)效考核辦法：客戶經(jīng)理實(shí)行百分考核和核心指標(biāo)考核相結(jié)合的考核模式。

成都銀行篇十二

2、具有2年(含)以上的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)或者信貸審查工作經(jīng)歷;。

4、當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先錄取。

(二)柜面服務(wù)崗。

1、年齡25周歲(含)以下，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等資格證書;。

3、當(dāng)?shù)貞艏⒂秀y行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

成都銀行篇十三

附件：

為適應(yīng)上海國(guó)際金融中心和國(guó)際航運(yùn)中心（以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)中心”）建設(shè)，加快推進(jìn)我行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和精細(xì)化管理，提升市場(chǎng)營(yíng)銷能力和經(jīng)營(yíng)管理水平，爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)主流銀行，建立一支適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求、運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序的對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍，促進(jìn)對(duì)公業(yè)務(wù)全面持續(xù)發(fā)展，特制定本計(jì)劃綱要。

一、加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。

（一）加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)是破解業(yè)務(wù)操作瓶頸、提升市場(chǎng)營(yíng)銷能力的需要。

—1—。

爭(zhēng)的市場(chǎng)格局下，我行主流客戶、主流業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額有所下降。

（二）加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)是積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推進(jìn)對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的需要。

上海“兩個(gè)中心”建設(shè)將帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨高端化，客戶需求日益多樣化，新型業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇?？傂泄煞葜聘母锖螅_立了現(xiàn)代公司治理機(jī)制，經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)一步優(yōu)化，在3510戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，正向建設(shè)國(guó)際一流大型商業(yè)銀行的愿景邁進(jìn)。面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融的新形勢(shì)，伴隨總行股改上市的新要求，上海分行作為總行的重點(diǎn)城市行，要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)排頭兵和地區(qū)主流銀行的目標(biāo)，必須全面推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型。戰(zhàn)略重點(diǎn)要從郊區(qū)逐步轉(zhuǎn)向郊區(qū)與市區(qū)并重，對(duì)公業(yè)務(wù)要從存貸款服務(wù)為主逐步轉(zhuǎn)向提供綜合金融服務(wù)，信貸業(yè)務(wù)要從速度效益型逐步轉(zhuǎn)向質(zhì)量、速度、效益相統(tǒng)一型，營(yíng)銷方式要從傳統(tǒng)方式逐步轉(zhuǎn)向綜合營(yíng)銷、交叉營(yíng)銷。因此，在進(jìn)一步理順對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷體系、增強(qiáng)對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷合力的同時(shí)，全行迫切需要鍛造一支富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)是提升對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理水平、保證可持續(xù)發(fā)展的需要。

精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)是通過(guò)規(guī)則的細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率、低成本運(yùn)行管理。實(shí)施對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理，是推進(jìn)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、保證可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，是對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理的重要組成部分，也是推進(jìn)對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理的重要保障。目前，我行對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理水平有待進(jìn)一步提升，客戶營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、盡職調(diào)查、網(wǎng)上作業(yè)、貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、檔案管理等方面都存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，有些工作還流于形式。這些問(wèn)題的解決，要求我行對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍不斷優(yōu)化工作品質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，有效提升我行對(duì)公業(yè)務(wù)精細(xì)化管理水平。

二、加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)。

（一）加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的總體要求。

根據(jù)分行3510發(fā)展規(guī)劃，緊緊抓住上海“兩個(gè)中心”建設(shè)契機(jī)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念，理順對(duì)公客戶經(jīng)理崗位序列，以提升市場(chǎng)營(yíng)銷和信貸業(yè)務(wù)操作能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理配備和培養(yǎng)，努力提高對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍素質(zhì)，力爭(zhēng)用三年時(shí)間打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)高效、勇于競(jìng)爭(zhēng)、紀(jì)律嚴(yán)明的對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍，全面提升上海分行綜合營(yíng)銷能力，促進(jìn)各項(xiàng)對(duì)公業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的階段性目標(biāo)。

1、數(shù)量目標(biāo)。

確保對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍總體數(shù)量與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。2010至2012年內(nèi)，全行累計(jì)新配備對(duì)公客戶經(jīng)理不少于300人，2012年末全行對(duì)公客戶經(jīng)理數(shù)量占全行員工的比例不低于13%。其中，全行累計(jì)新配備從事信貸業(yè)務(wù)操作的對(duì)公客戶經(jīng)理不少于200人，2012年末從事信貸業(yè)務(wù)操作的對(duì)公客戶經(jīng)理數(shù)量占全行對(duì)公客戶經(jīng)理的比例不低于55%。

2、質(zhì)量目標(biāo)。

確保對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍總體質(zhì)量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)。2012年末，全行對(duì)公客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)有所改善，專業(yè)技能有所提升，業(yè)務(wù)操作能力有所提高，市場(chǎng)營(yíng)銷能力有所增強(qiáng)。

3、結(jié)構(gòu)目標(biāo)。

確保對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍總體結(jié)構(gòu)與上海分行人才資源配臵相吻合。2012年末，全行對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學(xué)歷層次提高，專業(yè)技能增強(qiáng)。全行對(duì)公客戶經(jīng)理平均年齡保持在40周歲以下，本科以上學(xué)歷占比達(dá)到50%以上，具有中級(jí)以上職稱資格的占比達(dá)到40%以上。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，精心策劃，著力推進(jìn)，確保落實(shí)。

分行層面要成立對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分行主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管副行長(zhǎng)擔(dān)任，小組成員由分行公司業(yè)務(wù)部、人力資源部、房地產(chǎn)信貸部、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、投資銀行部、信貸管理部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)全行對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)工作的組織、推動(dòng)和協(xié)調(diào)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司業(yè)務(wù)部。各經(jīng)營(yíng)行也要參照分行建立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，成立支行對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的組織推進(jìn)工作，研究落實(shí)分解計(jì)劃和各項(xiàng)具體措施，確保對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作有序開展。

（二）有計(jì)劃多渠道充實(shí)人員，確保對(duì)公客戶經(jīng)理數(shù)量穩(wěn)步增加。一是制定對(duì)公客戶經(jīng)理量化補(bǔ)充計(jì)劃。分行確定分的補(bǔ)充總量，各經(jīng)營(yíng)行結(jié)合實(shí)際提出分需求計(jì)劃后上報(bào)分行，由分行統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配人員補(bǔ)充額度。二是對(duì)內(nèi)要從現(xiàn)有人員中充分挖掘潛力。選拔一批業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、公共關(guān)系廣泛、營(yíng)銷技能過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)判斷準(zhǔn)確的專業(yè)人員充實(shí)到一線客戶經(jīng)理崗位。三是對(duì)外要暢通招聘優(yōu)秀人才的渠道。在每年的招聘工作中，優(yōu)先考慮招聘適合客戶經(jīng)理崗位的高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，在經(jīng)過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位的鍛煉后，選用充實(shí)到客戶經(jīng)理隊(duì)伍中。對(duì)一些新興業(yè)務(wù)的關(guān)鍵崗位可以向社會(huì)公開招聘，參考市場(chǎng)薪酬水平，破格引進(jìn)高端人才。四是確保對(duì)公客戶經(jīng)理的有效配備。合理配備營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)公客戶經(jīng)理，原則上單個(gè)對(duì)公客戶經(jīng)理重點(diǎn)管戶（貸款戶及重點(diǎn)存款客戶）數(shù)量不超過(guò)15戶。支行公司金融部對(duì)非管轄支行派駐或派出營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)后，該營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所在非管轄支行不再專門配備對(duì)公客戶經(jīng)理，其他非管轄支行可根據(jù)對(duì)公存款規(guī)模、客戶數(shù)量等因素，合理配備一定量的對(duì)公客戶經(jīng)理。

力資源部門從招聘進(jìn)行開始，根據(jù)對(duì)公營(yíng)銷工作不同階段的不同特點(diǎn)，設(shè)立適合不同層級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理的職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，明確崗位輪換和崗位培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)行持續(xù)跟蹤管理。二是加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理持續(xù)培訓(xùn)。由分行人力資源部門、產(chǎn)品部門和各前臺(tái)部門組織開展各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高對(duì)公營(yíng)銷人員實(shí)戰(zhàn)能力。對(duì)于新上崗營(yíng)銷人員，重點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品、信貸政策方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)；對(duì)于有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷人員，可側(cè)重于營(yíng)銷技巧、綜合營(yíng)銷方案等方面的培訓(xùn)。三是建立業(yè)務(wù)骨干帶教制度。各行要從現(xiàn)有對(duì)公客戶經(jīng)理中選出業(yè)務(wù)骨干，建立帶教老師名單，為每一位新員工配備帶教老師，幫助新員工盡快掌握業(yè)務(wù)技能。帶教結(jié)果要列入對(duì)帶教老師的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，并將帶教能力和帶教成效作為對(duì)公客戶經(jīng)理崗級(jí)晉升的標(biāo)準(zhǔn)之一。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。培養(yǎng)客戶經(jīng)理形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、執(zhí)行力高的工作作風(fēng)，打造我行高素養(yǎng)的市場(chǎng)營(yíng)銷中堅(jiān)力量。

（四）強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)有效的對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效考核體系。

一是加大資源配臵的傾斜力度。適度加強(qiáng)對(duì)對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效考核資源分配的支持力度，對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出的客戶經(jīng)理要進(jìn)行重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)程度要不低于地區(qū)同業(yè)，在系統(tǒng)內(nèi)具有吸引力。二是加大績(jī)效考核力度。擴(kuò)大績(jī)效考核收入在對(duì)公客戶經(jīng)理總收入中的比重，獎(jiǎng)勵(lì)比例要與其貢獻(xiàn)相掛鉤，與其業(yè)績(jī)相匹配，在考核個(gè)人營(yíng)銷業(yè)績(jī)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核，將個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)有機(jī)結(jié)合。三是實(shí)施整體薪酬激勵(lì)。在強(qiáng)調(diào)物質(zhì)薪酬激勵(lì)的同時(shí)，更多地采取評(píng)優(yōu)表彰、崗位晉升、帶薪休假等方式，對(duì)客戶經(jīng)理實(shí)施非物質(zhì)激勵(lì)。四是鼓勵(lì)參加各類社會(huì)考級(jí)考證。對(duì)于獲得各類資格和證書的對(duì)公客戶經(jīng)理給予一定方式的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先安排到相適應(yīng)的崗位。五是建立人員退出機(jī)制。對(duì)于營(yíng)銷業(yè)績(jī)偏差、管理水平偏低、責(zé)任心不強(qiáng)、不能勝任崗位的對(duì)公客戶經(jīng)理，應(yīng)按規(guī)定退出，建立能進(jìn)能出的對(duì)公客戶經(jīng)理使用機(jī)制，促進(jìn)客戶經(jīng)理的優(yōu)勝劣汰。六是搭建和運(yùn)用考核數(shù)據(jù)平臺(tái)。通過(guò)建立對(duì)公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，形成集客戶信息、管理信息于一體的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，在為營(yíng)銷工作提供技術(shù)支持的同時(shí)，也為對(duì)公客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)考核提供數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立科學(xué)有效的對(duì)公客戶經(jīng)理營(yíng)銷業(yè)績(jī)考核體系。

（五）構(gòu)建動(dòng)態(tài)分級(jí)崗位序列，規(guī)范對(duì)公客戶經(jīng)理日常管理。根據(jù)總行人力資源綜合改革的部署，在崗位體系統(tǒng)一定編的框架下，研究制定上海分行對(duì)公客戶經(jīng)理管理辦法，實(shí)施對(duì)全行對(duì)公客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理。主要內(nèi)容包括對(duì)公客戶經(jīng)理的序列、準(zhǔn)入、考核、進(jìn)退、培訓(xùn)、日常管理等一系列制度規(guī)范。一是建立對(duì)公客戶經(jīng)理崗位序列。從高至低劃分為若干個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的客戶經(jīng)理享受的基本收入、福利待遇和保障有所區(qū)別。二是推行動(dòng)態(tài)等級(jí)管理。嚴(yán)格對(duì)公客戶經(jīng)理的準(zhǔn)入，實(shí)現(xiàn)對(duì)公客戶經(jīng)理統(tǒng)一的資格認(rèn)證考試，建立科學(xué)的考評(píng)制度與方法，根據(jù)考評(píng)結(jié)果實(shí)施對(duì)公客戶經(jīng)理的晉升、降級(jí)或退出。三是加強(qiáng)對(duì)公客戶經(jīng)理日常管理。建立對(duì)公客戶經(jīng)理客戶拜訪制度、信息收集反饋制度、工作日志制度、例會(huì)制度、報(bào)告制度、培訓(xùn)制度等一系列日常工作制度，規(guī)范客戶經(jīng)理的日常管理。四是適時(shí)建立客戶營(yíng)銷服務(wù)項(xiàng)目小組的營(yíng)銷運(yùn)作模式，從縱橫兩個(gè)方向組成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶開展全方位的營(yíng)銷服務(wù)。

（六）精心組織，狠抓落實(shí)，確保對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃取得實(shí)效。

一是各經(jīng)營(yíng)行要按照分行的總體部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，有序推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，在對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)上下真功、出實(shí)效。二是為充分體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與人才培養(yǎng)的有效平衡，分行將按年對(duì)各經(jīng)營(yíng)行對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，并列入班子考核內(nèi)容。三是對(duì)公客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃結(jié)束后，分行將對(duì)整體活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)在活動(dòng)中取得突出成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行確定和實(shí)施。

成都銀行篇十四

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)辦理支行柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，28歲(含)以下;。

2、從事商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)工作1年以上，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和操作流程;。

3、綜合素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)：成都市金堂縣。

成都銀行篇十五

富邦華一銀行由海峽兩岸共同出資組建的商業(yè)銀行，1997年6月，在上海浦東新區(qū)正式開業(yè)。19年來(lái)，本行秉承"立足海峽兩岸，積極服務(wù)臺(tái)商"之立行宗旨，以廣大臺(tái)商為中心，市場(chǎng)定位清晰、業(yè)務(wù)特色鮮明，服務(wù)質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)模式贏得了業(yè)界的認(rèn)同，不僅扮演著兩岸三地資金流通的橋梁，在增進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)金融交流合作方面積極發(fā)揮作用。

2013年12月，本行獲得中國(guó)銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)進(jìn)行股改及增資。2014年1月，順利完成股改及增資后，本行注冊(cè)資本增加至21億元人民幣;其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，臺(tái)北富邦銀行持有本行51%的股份，兩者合計(jì)持有80%的控制性股權(quán)，另20%股權(quán)由上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司持有。2014年4月，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)本行中文名稱更名為"富邦華一銀行有限公司"，英文名稱更名為"fubonbank(china)co.,ltd"。2016年10月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，富邦金融控股股份有限公司受讓上海浦東發(fā)展銀行有限公司持有本行20%的股權(quán)。本行正式成為富邦金控旗下全資子公司。

我行積極完善公司治理，導(dǎo)入富邦金控集團(tuán)和臺(tái)北富邦銀行先進(jìn)的管理技術(shù)，提升信息科技、人力管理能力，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理力度，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模;并審慎積極地進(jìn)行機(jī)構(gòu)籌建，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，已獲得標(biāo)準(zhǔn)普爾長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)bbb+，穆迪長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)baa1，中誠(chéng)信評(píng)級(jí)為aa+。

圍繞臺(tái)商聚集地區(qū)，本行共開設(shè)了23家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。除總行設(shè)在上海浦東新區(qū)外，本行在上海地區(qū)還設(shè)有虹橋支行、徐匯支行、嘉定支行、松江支行、閔行支行、新天地支行、靜安支行、陸家嘴支行、長(zhǎng)寧支行、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)支行、日月光支行、外灘支行共12家同城支行;在珠三角地區(qū)設(shè)有深圳分行及其下轄寶安支行、前海支行;在長(zhǎng)三角地區(qū)設(shè)有南京分行、蘇州分行及其下轄昆山支行;在環(huán)渤海地區(qū)設(shè)有北京分行、天津分行及其下轄自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)支行;在西部地區(qū)設(shè)有成都分行。

招聘職位。

職位1:綜合柜員。

工作職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢，配合業(yè)務(wù)開發(fā)部門進(jìn)行客戶服務(wù);。

3.服從部門人員安排，擔(dān)任大小額支付系統(tǒng)和同城交換業(yè)務(wù)的代理人;。

4.協(xié)助主管完成各類報(bào)告、報(bào)表和憑證管理工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學(xué)歷，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;。

2.熟悉人民銀行、外管局的相關(guān)管理法規(guī);。

3.工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);。

職位2：信息科技崗。

職位描述：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和銀行規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)分行與總行信息科技部有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)與執(zhí)行。

3.分行信息設(shè)備及機(jī)房管理與維護(hù)，確保分行各項(xiàng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4.分行錄像監(jiān)控設(shè)備的定期檢查和維護(hù)。

5.分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、電路等管理維護(hù)。

6.分行員工系統(tǒng)權(quán)限的申請(qǐng)，分行新增線路的申請(qǐng)及技術(shù)維護(hù)。

7.分行各項(xiàng)電子設(shè)備的檢查與維護(hù)，確保正常使用。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.具備it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.思路清晰，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng)。

4.認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)責(zé)任心。

職位3：支行行長(zhǎng)/業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。

主要工作職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護(hù)客戶，掌握客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額。

3.對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審，跟進(jìn)送審文件及各類會(huì)簽文件的進(jìn)展。

4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;。

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

職位4：合規(guī)崗。

職位描述：

1、持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，及時(shí)為分行行長(zhǎng)提供合規(guī)建議;。

3、保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)日常的工作聯(lián)系，跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況;。

7、收集、篩選可能預(yù)示存在合規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)、指標(biāo)及交易;。

8、負(fù)責(zé)答復(fù)分行內(nèi)部的合規(guī)咨詢，并視情形決定是否進(jìn)一步上報(bào)總行合規(guī)部;。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、良好的學(xué)習(xí)能力。

5、良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

職位5：派駐分行信用審查崗。

主要工作職責(zé)：

1.審核業(yè)務(wù)單位送審之個(gè)案，協(xié)同實(shí)地訪廠，并提出審查意見。并審核各類額度函;。

2.對(duì)企貸案的貸前、貸后特殊控管事宜，及處理相關(guān)條件變更事宜;。

3.跟催復(fù)審工作，檢查復(fù)審報(bào)告，及時(shí)發(fā)覺風(fēng)險(xiǎn)并上報(bào)主管采取措施;。

4.個(gè)人按揭、抵押貸款的審核，及個(gè)人抵押貸款用途審核;。

6.負(fù)責(zé)分行房地產(chǎn)抵押設(shè)定的文件準(zhǔn)備及辦理，并負(fù)責(zé)保管抵押登記證明;。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有授信業(yè)務(wù)或授信審查工作經(jīng)驗(yàn);。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰，能主動(dòng)提出解決問(wèn)題方案，并耐心指導(dǎo)部屬共同完成工作。

職位6：客戶經(jīng)理。

主要工作職責(zé)：

2.協(xié)助客戶完成銀行經(jīng)辦各類業(yè)務(wù)所需的文件準(zhǔn)備，并及時(shí)遞交其他相關(guān)部門;。

4.保持與客戶的聯(lián)系，跟蹤借款人資金運(yùn)作情況，并定期完成年度、季度檢查等工作;。

5.協(xié)助主管完成各類報(bào)告、報(bào)表和檔案管理工作。

任職條件：

1.本科(含)以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。

2.具有兩年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

3.善于對(duì)外溝通，個(gè)性良好，具有敏感的市場(chǎng)觸覺和拓展業(yè)務(wù)能力;。

5.具有良好的中英文水平和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

報(bào)名入口。