通過(guò)閱讀，可以更好地理解和欣賞文學(xué)作品。在面對(duì)沒(méi)有明確定義的事物時(shí)，我們需要運(yùn)用邏輯思維和判斷力來(lái)進(jìn)行分類。總結(jié)范文中可以尋找到與自身情況相類似的案例，對(duì)照著寫作，會(huì)更加有針對(duì)性。

面試篇一

面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問(wèn) “ 你有什么缺點(diǎn) ” 時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽(tīng)了之后沒(méi)有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)?？墒强脊僖恢膘o靜地聽(tīng)著還是不說(shuō)話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)先考慮過(guò)的。俗話說(shuō)： “ 言多必失 ” 。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。

面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者 “ 圈套 ” 式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入 “ 圈套 ” 之中。

當(dāng)考官提出 “…… ，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)? ” 之類的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開(kāi)頭： “ 我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題應(yīng)抓住以下 ‘ 幾個(gè) ' 要點(diǎn)。 ” 在此用 “ 幾個(gè) ” 而不用具體的數(shù)字 “ 三個(gè) ” 、 “ 四個(gè) ” 或 “ 五個(gè) ” 來(lái)回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會(huì)慌亂、緊張，本來(lái)完全可以應(yīng)答的問(wèn)題也就答不好了。

當(dāng)考官提出 “ 據(jù)說(shuō)你對(duì) ‘××' 問(wèn)題很有研究，不妨談些你的看法 ” 這樣一些誘導(dǎo)式的問(wèn)題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。因?yàn)榭脊偬岢鰡?wèn)題的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的'背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深入了解所設(shè)定的 “ 圈套 ” 。即使你真的對(duì) ‘××' 問(wèn)題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問(wèn)題。你不妨這樣回答： “ 談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。 ” 這表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。

有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。

有一家外貿(mào)進(jìn)出口公司在一次人才交流會(huì)上招聘秘書(shū)，某小姐過(guò)關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當(dāng)招聘單位欲拍板錄用她時(shí)，一名考官靈機(jī)一動(dòng)，又提了一個(gè)問(wèn)題： “ 小姐，如果在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦? ” 沒(méi)想到考官的語(yǔ)音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對(duì)著招聘人員憤怒地說(shuō)： “ 你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女! ” 說(shuō)完，連求職材料也未取回就氣呼呼地?fù)P長(zhǎng)而去。

其實(shí)那家公司是一個(gè)很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問(wèn)題可以說(shuō)是工作中常會(huì)碰到的問(wèn)題，并沒(méi)有什么不健康，也不難回答。如果是你，不妨這樣回答： “ 我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事。 ”

應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。比如，考官問(wèn)： “ 依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧? ” 如果你的回答是肯定的，則說(shuō)明你這個(gè)人心高氣傲，或者 “ 身在曹營(yíng)心在漢 ” ;如果你的回答是否定的，不是說(shuō)明你的能力有問(wèn)題，就是自信心不足;如果你回答 “ 我不知道 ” 或 “ 我不清楚 ” ，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難!

別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答?？梢韵扔?“ 不可一概而論 ” 作為開(kāi)頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。不妨這樣回答這個(gè)問(wèn)題： “ 或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的 ” 。這樣回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和 “ 厲害 ” 。

在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。有一位商場(chǎng)的采購(gòu)經(jīng)理參加一次面試，當(dāng)考官提出 “ 請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明你的工作規(guī)范和流程 ” 時(shí)，他回答： “ 這有可能涉及到我們的商業(yè)秘密。 ” 考官說(shuō)： “ 那么好吧，請(qǐng)你把那些不屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容告訴我。 ” 這樣一來(lái)，問(wèn)題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說(shuō)漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說(shuō)，很可能會(huì)被逼入 “ 死角 ” 。

有兩個(gè)典型的考題，在面試場(chǎng)上出現(xiàn)的頻率最高。一是 “ 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么? ” 二是 “ 你最大的缺點(diǎn)是什么? ” 這兩個(gè)考題貌似簡(jiǎn)單，其實(shí)很難答好。因?yàn)榻酉聛?lái)考官會(huì)追問(wèn)： “ 你的這些優(yōu)點(diǎn)對(duì)我們的工作有什么幫助? ” “ 你的這些缺點(diǎn)會(huì)對(duì)我們的工作帶來(lái)什么影響? ” 之后，還可以層層深入， “ 乘勝追擊 ” ，應(yīng)試者是很容易陷人不能 “ 自圓其說(shuō) ” 的尷尬境地的。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說(shuō)詞，方能滴水不漏。

面試篇二

很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會(huì)緊張得不知所措，不知道要問(wèn)些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著hr走，等到掛斷電話才如夢(mèng)初醒。其實(shí) ，能接到電話，便是對(duì)你的一種肯定，它意味著你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)成功地吸引到了hr的注意。那么接下來(lái)你所需要做的，便是詳細(xì)的記錄下hr向你提供的信息，來(lái)確保你的面試能夠順利進(jìn)行。

1.應(yīng)聘公司的名稱

2.應(yīng)聘的職位

3.面試官姓名

4.面試具體時(shí)間

5.面試地點(diǎn)及交通信息

6.需要攜帶的證件

接到面試電話時(shí),能正巧拿著筆和紙的幾率實(shí)在小之又小。在這個(gè)時(shí)候你必須向hr提出發(fā)郵件的請(qǐng)求，才能不遺漏任何一項(xiàng)重要信息。這個(gè)時(shí)候你可以提出這樣的要求：“不好意思，我現(xiàn)在不方便記錄，能否請(qǐng)您將上述信息以郵件或者短信的發(fā)式發(fā)送給我？”不用擔(dān)心，專業(yè)的hr不會(huì)因?yàn)槟愕倪@個(gè)要求而給你減分的。相反的，你正確的措辭和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度說(shuō)不定會(huì)給hr留下好的印象。

隨身帶上筆記本，以方便記錄。切忌在hr來(lái)電時(shí)，向父母或身邊的人嚷嚷著拿紙筆，很多機(jī)會(huì)就是因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)上的不注意而悄悄溜走的。

簡(jiǎn)歷投了好幾家，電話卻只來(lái)了一個(gè)。hr在那里說(shuō)了一堆，你卻聽(tīng)得模棱兩可。不是信號(hào)不好，就是對(duì)方語(yǔ)速太快。這個(gè)時(shí)候該怎么辦？其實(shí)只需要簡(jiǎn)單禮貌的問(wèn)上一句：“不好意思,剛才電話不好我沒(méi)聽(tīng)清楚,能否再說(shuō)一下?”這樣就解決了。

58同城論壇曾就“接到面試電話聽(tīng)不清公司名，你會(huì)不好意思問(wèn)嗎？”發(fā)起討論，不少網(wǎng)友表示，在詢問(wèn)多次都無(wú)法聽(tīng)清楚地情況下，他們一般會(huì)要求hr直接將面試信息發(fā)送至郵箱。

求職者在求職期間會(huì)投遞多份簡(jiǎn)歷。在投遞的同時(shí)，請(qǐng)將公司的名字、面試的職位信息做好相關(guān)記錄，這樣在收到hr電話時(shí)，才不會(huì)張冠李戴。

面試篇三

靜心發(fā)揮、精益求精、精準(zhǔn)答題、精確控時(shí)、靜心答題。閱讀、填空、語(yǔ)法、寫作、數(shù)學(xué)、精心講解，美國(guó)大學(xué)選校及申請(qǐng)技巧的內(nèi)容，強(qiáng)化訓(xùn)練、精心講解sat準(zhǔn)備方法與應(yīng)試技巧。

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面試篇四

夏，剛剛從大學(xué)畢業(yè)。帶著一臉的稚氣與自信一頭鉆進(jìn)了人才交流市場(chǎng)。幾經(jīng)“爭(zhēng)戰(zhàn)”，終于來(lái)到了她心儀的公司進(jìn)行復(fù)試。

復(fù)試的人很多，有與夏一樣的大學(xué)生，也有年紀(jì)大一些的。大家都很緊張，緊緊盯著面試的那間屋子的大門。這時(shí)夏被叫了進(jìn)去。“請(qǐng)問(wèn)，小姐你最看重的品質(zhì)是什么？”主考官發(fā)問(wèn)了。夏毫不猶豫地回答：“誠(chéng)實(shí)，有信用?！敝骺脊贊M意地點(diǎn)點(diǎn)頭。隨后又問(wèn)了一些常規(guī)性的問(wèn)題，就讓夏回家等通知了。

夏很緊張，慌忙地拎著包下樓了，剛要出大門，有一個(gè)年輕人叫住了她，急喘喘地說(shuō)：“對(duì)不起，你是剛參加完面試的嗎？你是學(xué)財(cái)會(huì)的嗎？我們正需要驗(yàn)鈔機(jī)，可人手不夠，你能不能……”夏點(diǎn)了點(diǎn)頭，接過(guò)了那人遞過(guò)來(lái)的兩千元。夏很好奇，怎么會(huì)這么放心就給了我兩千元，但又不好問(wèn)，夏轉(zhuǎn)身就走了。

八月的天氣，驕陽(yáng)似火，太陽(yáng)在太空炫耀著自己的激情，云早就不知道躲在什么地方納涼了。夏奔波于各大商場(chǎng)，卻沒(méi)發(fā)現(xiàn)物美價(jià)廉的驗(yàn)鈔機(jī)。終于在一個(gè)私人電器行里，她發(fā)現(xiàn)了一部最新的，而價(jià)格也很公道。夏買下了它。

“小姐，發(fā)票開(kāi)多少錢？”老板問(wèn)她?！伴_(kāi)多少錢？”夏不明白了，難道不是是多少寫多少？老板看出她的驚訝，嘿嘿地笑了兩聲，“你想開(kāi)多少都行，報(bào)了銷不就成你的了?！笨粗习迮で哪槪械揭魂?yán)湟庵睕_頭頂，她搖了搖頭。

她回到公司，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都抱著一部驗(yàn)鈔機(jī)，主考官站在其中，仔細(xì)巡視每一張發(fā)票?！靶湃巍薄昂闷妗币幌伦酉亩济靼琢?。別人的發(fā)票金額都比夏高好多，所以夏通過(guò)了復(fù)試。

她被領(lǐng)到寫字間，來(lái)到她的座位上。旁邊站著一個(gè)正在收拾東西的女孩，女孩看了她一眼冷笑道：“這么快，又來(lái)了一位，勸你一句，在這兒干必須聽(tīng)話，做賬不是看數(shù)，而是看人。”夏又是一臉驚愕。“慢慢你就懂了，你也有這一天?！迸G下一句話，不屑地走了。夏眼前又浮現(xiàn)出電器行老板扭曲的笑臉。

看看手里剛發(fā)的工作證，忽然有種莫名的氣憤。她將工作證及抽屜匙一起放在桌面上，旁邊附著一張紙，只有兩個(gè)字：“誠(chéng)信”。

她離開(kāi)了那，消失在燦爛的陽(yáng)光里。

簡(jiǎn)評(píng):。

這是一篇小小說(shuō)，故事情節(jié)雖算不上曲折，但也稱得上引人入勝，尤其是出人意料的結(jié)尾，更使人拍案叫絕，也正是這一筆，使得“夏”這一形象更具典型性。夏，一個(gè)尚未涉世的大學(xué)生，雖說(shuō)不上冰清玉潔，但也算正直、純潔。在常人看來(lái)，開(kāi)一點(diǎn)假發(fā)票，以此得點(diǎn)薄利，是不足為怪的事情，但在夏的眼里，這似乎有點(diǎn)不可思議，當(dāng)她“看著老板扭曲的臉”時(shí)，“感到一陣?yán)湟庵睕_頭頂”，特別是女孩的提醒，更使她“一臉驚愕”，一種“莫名的氣憤”襲上心頭。她走了，毅然地走了。作者塑造這一形象，既是對(duì)不良風(fēng)氣的揭露，更是對(duì)“誠(chéng)信”的真誠(chéng)呼喚。(李洪義)。

面試篇五

歐萊雅面試沒(méi)有刻意化妝，我想：自然、整潔、大方一樣可以擁有自信，展現(xiàn)自我!走進(jìn)小會(huì)議室，歐萊雅面試官戴女士給我拋出了一個(gè)常規(guī)的問(wèn)題：“請(qǐng)你先介紹一下自己，好嗎?”

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我早有準(zhǔn)備，除了簡(jiǎn)明清晰地描述了自己學(xué)習(xí)、工作、生活各方面的經(jīng)歷及其取得的成績(jī)，列舉了自身幾個(gè)性格特征和相關(guān)的具體細(xì)節(jié)后，歐萊雅面試總結(jié)介紹時(shí)我說(shuō)：“我非常希望自己能成為一名集詩(shī)人和農(nóng)民于一體的理想的歐萊雅人，像詩(shī)人一樣富有激情和創(chuàng)造力，又像農(nóng)民一樣勤懇、腳踏實(shí)地。”

戴女士轉(zhuǎn)而用英語(yǔ)問(wèn)道：“你們專業(yè)學(xué)習(xí)了哪些課程?”顯然，她在面試中穿插著考查英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力。因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，所以我用簡(jiǎn)潔的英語(yǔ)列舉了所學(xué)的從宏觀到微觀較為廣泛的專業(yè)課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等。

“如果有三個(gè)職位讓你同時(shí)選擇，你的第一選擇是什么?”問(wèn)題緊密相連，絲絲入扣?！柏?cái)務(wù)管理”，我很肯定地堅(jiān)持著自己的求職方向，并談了自己對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的理解。

“好的，那么平時(shí)你參加過(guò)學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)嗎?”正是有了課余豐富多彩的生活和面試前的充分準(zhǔn)備，我頓時(shí)信心滿懷，如數(shù)家珍地和她聊起了在大學(xué)學(xué)生會(huì)記者團(tuán)與同學(xué)們一起策劃、組織、報(bào)道的大型活動(dòng)，聊起了在大學(xué)學(xué)報(bào)里親歷選題、采訪、寫稿、編輯、校對(duì)乃至排版的深刻體會(huì)，當(dāng)我拿出一份精心準(zhǔn)備好的學(xué)報(bào)百年校慶特刊時(shí)，她很是驚訝和欣喜。

不知不覺(jué)間，半個(gè)小時(shí)悄然而過(guò)，歐萊雅面試也已進(jìn)入尾聲。最后戴女士讓我用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹，這讓我頗感意外，忽然間從中文改說(shuō)英文，我一時(shí)有點(diǎn)緊張，說(shuō)得不那么流利，但很快適應(yīng)過(guò)來(lái)，從容地答完了這最后一個(gè)問(wèn)題。

一身輕松地結(jié)束了歐萊雅面試，我收獲頗豐。我覺(jué)得在整個(gè)面試過(guò)程中，最重要的是自己始終保持微笑和良好的心態(tài)，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是、有針對(duì)性地重點(diǎn)反映自身的能力。寫下這段難忘的經(jīng)歷，希望與大家共同分享歐萊雅的美麗與自信!也希望對(duì)大家在今后的求職過(guò)程中多多少少有些幫助!

面試篇六

我是xx-x師范學(xué)院翻譯系商務(wù)日語(yǔ)的學(xué)生，面臨畢業(yè)。很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在投身社會(huì)之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我介紹。

大學(xué)四年，我不僅學(xué)好了商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)全部課程，具備較好的日語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)、office等文字處理軟件，熟練掌握中英日文打字。同時(shí)，還利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，了解許多日本文化、禮儀等方面的知識(shí)，還參加了涉外秘書(shū)的培訓(xùn)課程獲得了四級(jí)秘書(shū)（涉外）證書(shū)，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外，還積極參與文體活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。曾在日語(yǔ)協(xié)會(huì)和散打協(xié)會(huì)擔(dān)任秘書(shū)部干事一職，協(xié)助完成招生和宣傳等工作，積累了關(guān)于宣傳、創(chuàng)作等各方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在校期間擔(dān)任（校內(nèi)）旅游代理，增加了與其他人學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的口才。在汕頭市澄海工藝一廠從事秘書(shū)助理一職，主要負(fù)責(zé)整理文件，打印，制作表格等工作。在每一次的實(shí)踐活動(dòng)中，我都盡最大努力去對(duì)待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的上進(jìn)心、能迅速適應(yīng)不同的工作和生活環(huán)境，具有樂(lè)于助人的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)！

我叫***，我的性格動(dòng)若脫兔，靜如處子，能夠開(kāi)朗的與他人交流，又能夠認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待我該完成的任務(wù)。我有責(zé)任感，并且性格直爽，也許不夠圓滑，但絕對(duì)真誠(chéng)。興趣上也十分廣泛，運(yùn)動(dòng)，電影，音樂(lè)，讀書(shū)我都十分喜愛(ài)。而業(yè)余時(shí)間，除了讀書(shū)和運(yùn)動(dòng)，我大部分時(shí)間都沉浸于網(wǎng)絡(luò)之中。對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)的掌握十分熟練。學(xué)習(xí)、理解能力和領(lǐng)悟力我也十分有信心.

對(duì)于工作，我的看法就是，只要認(rèn)真對(duì)待，沒(méi)有不能勝任的工作！對(duì)于我一個(gè)剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無(wú)論是清潔工還是經(jīng)理，都需要我從頭學(xué)起，各個(gè)領(lǐng)域都有太多我不懂的知識(shí)。因此，無(wú)論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認(rèn)真謙虛的向周圍的同事學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉并掌握這份工作的要領(lǐng)。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價(jià)值。

我是xx（名字），來(lái)自某某醫(yī)院，現(xiàn)在在某某科任護(hù)士。

從小就夢(mèng)想當(dāng)護(hù)士的我于某某學(xué)校護(hù)理學(xué)專畢業(yè)，畢業(yè)于幾幾年，現(xiàn)已工作多少年，我最善常于什么什么?？频氖裁词裁床僮?。

我的具體表現(xiàn)為：什么，曾經(jīng)參加過(guò)什么比賽，得過(guò)什么名次獎(jiǎng)項(xiàng)。（以上這些表現(xiàn)最好結(jié)合一下你的節(jié)目，說(shuō)一些相關(guān)的）

希望大家能對(duì)我起到幫助、監(jiān)督，當(dāng)然我也很會(huì)力所能及，幫助希望我?guī)椭耐隆Ｔ诠ぷ髦?，我深深地感受到與領(lǐng)導(dǎo)們、同事們共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。

我熱愛(ài)從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

尊敬的各位老師：

你們好!

金秋送爽，轉(zhuǎn)眼我們進(jìn)入了深秋。

今天我作為一名新生，希望能參加外聯(lián)部的競(jìng)選。我競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)體育部部員一職，雖然我很清楚，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是各班經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選選出來(lái)的精英，實(shí)力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠接受挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我。

或許會(huì)有些人會(huì)暗自發(fā)笑：這人怎么這么自負(fù)!可是我想說(shuō)，這不是自負(fù)，這是自信!一個(gè)人如果連自己都不相信，那么他就沒(méi)有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當(dāng)然，能力也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的.信心和能力永遠(yuǎn)是成正比的。

自從上高中后，我覺(jué)得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)。不過(guò)成績(jī)代表過(guò)去，未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，在今后我將更加努力，使自己的能力進(jìn)一步提高!在管理的過(guò)程中，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，面對(duì)這些困難時(shí)，我也曾哭過(guò)，也產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭，但我一次又一次的說(shuō)服自己不要放棄，(因?yàn)榉艞?，就意味著以前的努力都白費(fèi)了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對(duì)各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在參加管理的過(guò)程中，尤其是參加競(jìng)選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無(wú)愧于心。在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會(huì)給今后的工作帶來(lái)許多困難。即使有困難，也應(yīng)勇敢面對(duì)，不能因?yàn)樽约菏桥⒆泳瓦^(guò)分依賴別人。

本人性格外向，曾經(jīng)在體委學(xué)習(xí)過(guò)，所以對(duì)一些體育方面的技能和管理還是又一定的了解。

我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因?yàn)槲业臒崆?，我的毅力，我?shí)事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會(huì)事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會(huì)的工作!

假如我未能當(dāng)選，說(shuō)明時(shí)間給我考驗(yàn)。我也不會(huì)灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時(shí)希望學(xué)生會(huì)的工作在本屆學(xué)生會(huì)成員的管理、協(xié)作下越做越好!

請(qǐng)各位老師能給一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)!相信我一定能行!謝謝。

你們好!

我今年21歲，出生于福州，成為一名空姐是我從小的志愿，為此也經(jīng)歷了很多波折，因?yàn)槟挲g的關(guān)系，這是我能實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想的最后一次機(jī)會(huì)，希望各位老師手下留情并祝福我，讓我實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，我一定認(rèn)真踏實(shí)的工作，我愿意為之奉獻(xiàn)我的一生，謝謝!

各位面試官：

你們好!

我叫。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛(ài)好。我喜歡聽(tīng)抒情音樂(lè)，背抒情詩(shī)，看小說(shuō)，英語(yǔ)、聊天、哼歌。老師都說(shuō)我是個(gè)永不疲倦的樂(lè)天派。

從小的我就渴望翱翔藍(lán)天，能夠?yàn)槭澜绺鞯氐呐笥炎龊脽崆橹艿降姆?wù)是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務(wù)員，不僅要有服務(wù)他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的胸襟。這是關(guān)系國(guó)家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會(huì)關(guān)心別人的感受，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)享受飛翔帶給自己和他人的快樂(lè)。

也許，我還稚嫩，離那個(gè)夢(mèng)想還缺少很多條件，但是我會(huì)努力，去學(xué)習(xí)更多的東西來(lái)充實(shí)自己，也渴望從評(píng)委老師這里得到一次讓夢(mèng)想飛翔的機(jī)會(huì)。謝謝!

評(píng)委老師們：大家好!

翁去八百載，醉鄉(xiāng)猶在; 山行六七里，亭影不孤。我來(lái)自風(fēng)景秀麗的瑯琊山腳下滁州市的一所省重點(diǎn)中學(xué)，我叫xx-x。

我出生在一個(gè)xx家庭，從小受到良好的文化熏陶，善解人意。十八歲的我自信、灑脫，有著良好的交際能力。也有著打籃球，爬山、跑步等業(yè)余愛(ài)好。我喜歡聽(tīng)抒情音樂(lè)，背抒情詩(shī)，看小說(shuō)，英語(yǔ)、聊天、哼歌。老師都說(shuō)我是個(gè)永不疲倦的樂(lè)天派。

從小的我就渴望翱翔藍(lán)天，能夠?yàn)槭澜绺鞯氐呐笥炎龊脽崆橹艿降姆?wù)是我的榮幸。我知道作為一名空中乘務(wù)員，不僅要有服務(wù)他人的滿腔熱忱，還要有隱忍、寬容、海納百川的胸襟。這是關(guān)系國(guó)家形象的光榮而又神圣的事業(yè)，我會(huì)關(guān)心別人的感受，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)微笑，學(xué)會(huì)享受飛翔帶給自己和他人的快樂(lè)。

也許，我還稚嫩，離那個(gè)夢(mèng)想還缺少很多條件，但是我會(huì)努力，去學(xué)習(xí)更多的東西來(lái)充實(shí)自己，也渴望從評(píng)委老師這里得到一次讓夢(mèng)想飛翔的機(jī)會(huì)。我相信，當(dāng)夢(mèng)想被賜予一雙翅膀，飛翔再也不是一種渴望。我知道我的夢(mèng)想就在那片更高的天空，我要用純真的心靈去感化著每一位一閃而過(guò)的旅客。謝謝!

你們好，我是來(lái)自xx班的xx-x，我性格開(kāi)朗，愛(ài)好廣泛，尤其喜愛(ài)播音(這時(shí)可以加點(diǎn)自己從前的廣播經(jīng)驗(yàn))。

加入廣播站的原因是，我希望能發(fā)揮我的特長(zhǎng)為學(xué)校師生服務(wù)，同時(shí)可以讓自己從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和獲得樂(lè)趣。只要給我機(jī)會(huì)，我相信我能勝任好這個(gè)崗位。

身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于實(shí)踐。社會(huì)兼職，打暑期工，勤工助學(xué)等積累了一定的才富。城然，才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛(ài)一行”的敬業(yè)精神。

我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識(shí)才重才的伯樂(lè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展效力的機(jī)會(huì)。

我的信條是：世上只有走不完的路，沒(méi)有開(kāi)辟不了的路，更沒(méi)有架不起的橋!一個(gè)合作的機(jī)會(huì)，對(duì)我來(lái)說(shuō)便是一個(gè)良好的開(kāi)端，我愿意將個(gè)人價(jià)值放在團(tuán)隊(duì)工作中去實(shí)現(xiàn)。

本人具有熱愛(ài)祖國(guó)等中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，對(duì)本站工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

hello，大家好，我叫xx-x，小女芳齡 18歲。 我的小毛病很多，天知道我們會(huì)被緣分 緊緊纏在一起，好吧，你們呢就認(rèn)了吧， 注定我們是朋友了!，“高調(diào)做事，低調(diào)做 人”是我的做人準(zhǔn)則，所以有時(shí)候會(huì)小矯 情，還希望大家多多關(guān)照。 小女子我性格活潑開(kāi)朗(幽默的孩子的共 性，呵呵)，愛(ài)好廣泛，喜愛(ài)交友。 大學(xué)四年的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)也不長(zhǎng)說(shuō)短也不短 ，我們會(huì)看到彼此的頹唐或者進(jìn)步，好了 不說(shuō)了，總之一句話(此處頓一下)此 時(shí)不搏何時(shí)搏。

男生 嘿，大家好，我是xx-x。 青春年少的我，和大部分男孩子一樣喜 歡運(yùn)動(dòng)，最愛(ài)籃球(什么愛(ài)好不重要)。 我呢交友有三不，有人會(huì)問(wèn)了，什么不 呢，那就是“不矯揉造作”“不自命清高”“不 嘩眾取寵”。從各位炯炯有神的眼睛中， 我看到了這三個(gè)元素，好吧我小小的拍了 下馬屁。

大家好，我叫xx-x，畢業(yè)于xx高中 。我從小便喜好文學(xué)，對(duì)我而言，相比理科中奇妙的符號(hào)數(shù)字和多變的幾何圖形，我更喜愛(ài)文學(xué)中的那一片人文氣息。無(wú)人時(shí)，我喜歡靜靜的看書(shū)，沉浸甚至沉醉于那一部部文學(xué)名著中。書(shū)中那片濃郁的人文氣息，沁人心脾，讓我不由的深陷其中，無(wú)法自拔。

不過(guò)由于過(guò)于以書(shū)為友，反而讓我忽略了現(xiàn)實(shí)中的人際交流，在面對(duì)陌生的環(huán)境和陌生的人時(shí)，我會(huì)由于茫然不知所措而顯得過(guò)于沉默乃至沉悶，這也算是我最大的一個(gè)缺點(diǎn)吧，所以我希望在大學(xué)里多和同學(xué)們交流，努力改掉這個(gè)缺點(diǎn)。

在今后的四年里，我希望在收獲好成績(jī)的同時(shí)，也能收獲到數(shù)份珍貴的友誼!

在此先謝謝大家了!

個(gè)人登記照旁寫著“此圖僅供參考”、自我介紹是“我喜歡數(shù)錢、喜歡化妝……”近日，華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)陸續(xù)開(kāi)始招新，在報(bào)名者個(gè)人信息登記表上，不少“90后”大一新生填寫的內(nèi)容讓人忍俊不禁。

據(jù)該院院學(xué)生會(huì)秘書(shū)潘婭介紹，她手頭的信息表中，超過(guò)45%的新生登記照都是“ps”(修改)過(guò)的，更有同學(xué)在自己的照片旁邊標(biāo)注“此圖僅供參考”的字樣。有一名08新聞專業(yè)吳同學(xué)的自我簡(jiǎn)介寫著：“我喜歡數(shù)錢，我也喜歡化妝，這些都是精細(xì)活，可以看出我是個(gè)細(xì)心的人，且干勁十足?！?/p>

我加入社團(tuán)一方面是想擁有豐富的大學(xué)生活，讓自己更加充實(shí)，另一方面是想多結(jié)交一些朋友，很多人說(shuō)自己最好的朋友都是在社團(tuán)中認(rèn)識(shí)的，我希望可以多認(rèn)識(shí)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，建立更好的人際關(guān)系。還有就是通過(guò)社團(tuán)鍛煉自己的口才和社交能力，以便將來(lái)可以更好地適應(yīng)社會(huì)。

我理想中的社團(tuán)氛圍是溫暖的，和-諧的，快樂(lè)的，團(tuán)結(jié)的，社員像一家人一樣互相關(guān)心，互相幫助，大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力，也包括籌辦一些活動(dòng)吧?！碑?dāng)問(wèn)到為什么會(huì)選擇愛(ài)心社和環(huán)教基地的時(shí)候，她說(shuō)：“我平時(shí)是一個(gè)很有愛(ài)心的人，希望在本站愛(ài)心社中從事一些關(guān)于愛(ài)心的組織活動(dòng)。這樣我會(huì)更快樂(lè)，也可以培養(yǎng)鍛煉自己的組織能力，從中得到一些社會(huì)實(shí)踐能力和交際能力。其實(shí)說(shuō)到底自己最希望獲得的還是一個(gè)社團(tuán)的溫暖和友誼。

面試篇七

信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素，有信心的人往往在辦事、說(shuō)話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心。

有信心的人善于對(duì)他們自己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機(jī)會(huì)。下面的問(wèn)題可以看出應(yīng)聘者在這方面的情況。

請(qǐng)講一下去年你承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性？

解決沖突的能力會(huì)使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經(jīng)驗(yàn)？

若你和你的老板在某件事上有很大的沖突，你該如何彌補(bǔ)你們之間的分歧？請(qǐng)舉實(shí)例說(shuō)明，

請(qǐng)說(shuō)出你和你的老板在工作重點(diǎn)上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？

講這樣一個(gè)故事:你做出了一個(gè)決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補(bǔ)這種局面？

我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對(duì)你的影響最大？

過(guò)去三年里，你對(duì)自己有了怎樣的認(rèn)識(shí)？

你是怎樣獲得新觀點(diǎn)和新主張的？

未來(lái)十年里，這個(gè)行業(yè)面臨的最主要的問(wèn)題是什么？你自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化？

職場(chǎng)貼士：大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時(shí)間來(lái)寫表示感謝、慰問(wèn)和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄、公函、資料匯總和表格的話，他們就會(huì)依靠以前寫過(guò)的文字資料來(lái)節(jié)省大量時(shí)間。

面試篇八

a、我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。

b、我干什么都很出色。

c、通過(guò)我們之間的交流，我覺(jué)得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

試題2：判斷性問(wèn)題，你有沒(méi)有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？

a、回答“是”或“否”。

b、回答“是”或“否”，并給出一個(gè)具體的例子。

c、回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步的解釋。

試題3：描述一下你自己。

a、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛(ài)好等。

b、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

c、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

（二）答案例題分析

例題1：

a、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺(jué)得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

b、錯(cuò)誤。很自信的回答，但是過(guò)于傲慢。對(duì)于這種問(wèn)題合適的案例和謙虛更重要。

c、錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的恭維，但是過(guò)于自我為中心了，答非所問(wèn)。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

d、最佳答案?；卮饐?wèn)題并提供案例支持在這里是最好的策略。

例題2：

a、錯(cuò)誤。沒(méi)有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問(wèn)題也需要具體的解釋。

b、 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體案例可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能表明你的自信和真誠(chéng)。

c、 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說(shuō)明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用“應(yīng)聘指南”之類的“經(jīng)典”套話，那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

例題3：

a、錯(cuò)誤。一般來(lái)說(shuō)，招聘者更想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。

b、自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?；卮鹜陠?wèn)題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

c、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在 面試 以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。

面試篇九

你父母對(duì)你當(dāng)乘務(wù)員怎么看？

你從何時(shí)起想成為一名空中乘務(wù)員的？

你想拿多少月薪？

如果你被錄用，你會(huì)與我們共事多久？

如果乘客提議結(jié)伴旅行，你會(huì)怎么做？

請(qǐng)你說(shuō)一說(shuō)學(xué)分達(dá)到平均分以上的原因？

你以前做過(guò)兼職嗎？

你在學(xué)校生活期間的特殊活動(dòng)是什么？

學(xué)校生活給你印像最深的是什么？

在上大學(xué)前你做什么？

你打算在此工作多久？

你對(duì)工作時(shí)間以外的超時(shí)工作怎么看？

請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)本人的職業(yè)觀？

你決意離職的動(dòng)機(jī)是什么？

你向其它公司申請(qǐng)了嗎？

你認(rèn)為自己的英語(yǔ)實(shí)力如何？

你有資格證和特殊技能嗎？

你認(rèn)為自己的性格如何？

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

學(xué)生時(shí)代印象最深的是什么事？

你喜歡什么俱樂(lè)部活動(dòng)？

你有學(xué)位嗎？

你的大學(xué)成績(jī)?nèi)绾危?/p>

你最喜歡哪一課？

你在大學(xué)的專業(yè)是什么？

你畢業(yè)于哪一所高中（大學(xué)）？

你理想中的女性形象應(yīng)該如何？

你認(rèn)為自己的能力中具有競(jìng)爭(zhēng)力的是什么？

你最近關(guān)心什么？

大學(xué)時(shí)做過(guò)什么活動(dòng)？

請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)你所知道的雞尾酒的種類

你的英語(yǔ)水平如何？

你在休息日做什么？

做為社會(huì)的一員，你的夢(mèng)想是什么？

請(qǐng)談一談你對(duì)戀愛(ài)結(jié)婚和通過(guò)媒人介紹結(jié)婚的看法

今天心情如何？

你的興趣是什么？

如果乘客暈機(jī)你該如何處理？

你如何保持健康？

放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么？

你是屬于保守型的，還是屬于自由奔放型的？

迄今為止，什么事情給你留下了最深刻的印象？

你做過(guò)兼職嗎？

如果孩子打擾乘客，你該如何去做？

你對(duì)女性吸煙問(wèn)題如何看？

你有座右銘嗎？

你擅長(zhǎng)社交嗎？

1、談?wù)勀阕约喊?/p>

2、你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

3、你的期望待遇是什么?

4、為什么想離開(kāi)目前的工作?

5、你覺(jué)得自己最大的長(zhǎng)處為何?

6、你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么?

7、你多快可以開(kāi)始來(lái)上班?

8、目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里?

9、為什么你值得我們雇用呢?

10、你的工作中最令你喜歡的部分是什么?

11、對(duì)于目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是什么?

12、你找工作時(shí)最在乎的是什么?請(qǐng)談一下你理性中的工作。

13、請(qǐng)介紹你的家庭。

14、請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。

15、你最近找工作時(shí)曾面談過(guò)哪些工作?應(yīng)征什么職位?結(jié)果如何?

16、請(qǐng)你用英文介紹目前服務(wù)的公司。

17、如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn)?

18、你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應(yīng)征這項(xiàng)工作?

19、談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志。

20、你覺(jué)得你的主管(同事)會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)?

21、你如何規(guī)劃未來(lái)，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就?

22、你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力?

23、談?wù)勀阌X(jué)得對(duì)于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。

25、你曾經(jīng)因?yàn)槟骋淮翁厥饨?jīng)驗(yàn)而影響日后地工作態(tài)度嗎?

26、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?

27、對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來(lái)提升其工作效率?

28、你曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)我們公司嗎?你對(duì)于本公司的第一印象如何?

29、你如何克服工作的低潮期?

30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎?

31、談?wù)勀銓?duì)加班的看法。

32、請(qǐng)描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認(rèn)為值得學(xué)習(xí)的?

33、你對(duì)于我們公司了解多少?

34、你目前已離職了嗎?

35、如果這份工作經(jīng)常要出差出國(guó)，平均每個(gè)月兩次，每次約5天，你可以接受嗎?

36、你開(kāi)始投入找工作的時(shí)間有多久了?

37、你自認(rèn)為還有哪些方面可以再加強(qiáng)?

38、如何由工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺(jué)的人?

39、在你過(guò)去的銷售經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么樣的難題?你如何克服它?

40、你通常從事什么樣的休閑活動(dòng)?

41、你對(duì)這份"行銷助理"(或者其他集成職務(wù))的工作有什么樣的展望?

42、你如何讓部署有杰出的工作表現(xiàn)?

43、對(duì)于"變化"你如何應(yīng)付?

44、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人?

45、請(qǐng)描述你目前(或之前)的主管最令人不滿的地方是什么?

46、你認(rèn)為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來(lái)5年內(nèi)的趨勢(shì)如何?

47、你的主管認(rèn)為你在哪些方面有改進(jìn)的必要?

48、你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎?

49、你對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)的看法如何?

50、你覺(jué)得"秘書(shū)"(或其他職務(wù))的工作內(nèi)容究竟是什么?

51、你為什么選擇念(歷史)系?

53、對(duì)于明知實(shí)施后會(huì)引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎?

54、如果時(shí)光能倒流，你會(huì)選擇不一樣的大學(xué)生活嗎?

55、你認(rèn)為"成功"的定義是什么?

56、如何兼顧事業(yè)與家庭?

58、你認(rèn)為什么是自己最需要改進(jìn)的?

59、你覺(jué)得學(xué)生時(shí)代所接受的各項(xiàng)培訓(xùn)足以令你勝任這份工作嗎?

60、如果你有機(jī)會(huì)重新選擇，你會(huì)選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎?

61、你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗(yàn)嗎?

62、請(qǐng)談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì)令你感到無(wú)力感的部分。

63、你覺(jué)得自己還有哪些方面的特長(zhǎng)是沒(méi)有寫在履歷表上的?

64、你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)?

65、在你之前的工作經(jīng)驗(yàn)中，哪一向是值得繼續(xù)沿用至目前的?

66、你覺(jué)得你在時(shí)間安排運(yùn)用方面的能力如何?

67、通常對(duì)于別人的批評(píng)，你會(huì)有什么樣的反應(yīng)?

68、如果明知"這樣做不對(duì)"，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎?

69、你知道這份工作需要常常加班嗎?你覺(jué)得你能配合嗎?

70、什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的?

71、你如何做出決策?

72、當(dāng)你進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì)經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識(shí)?

73、身為一名業(yè)務(wù)人員，當(dāng)你被客戶拒絕時(shí)，你會(huì)如何處理?

74、你對(duì)于主管的學(xué)歷、能力都低于你有什么樣的看法?

75、你還有繼續(xù)念研究生的計(jì)劃嗎?

76、請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格?

77、談?wù)勛罱淮我驗(yàn)楣ぷ鞫榫w失控的情形。

78、你對(duì)于"創(chuàng)業(yè)"有什么樣的看法?

79、你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強(qiáng)?

80、你會(huì)希望做你老板的工作嗎?為什么?

81、你與同仁之間相處發(fā)生問(wèn)題時(shí)，你會(huì)怎么做?

82、可否描述一下你自己的個(gè)性?

83、你的工作內(nèi)容中包括列預(yù)算、審核費(fèi)用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎?談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)。

84、如果我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何?

85、你對(duì)于與女性主管共事的看法如何?

86、你為什么會(huì)考慮接受一份各方面條件都地獄目前的工作?

87、你會(huì)考慮接受低于目前的待遇嗎?

88、你可以接受職務(wù)外調(diào)的安排嗎?

89、如果客戶在銀行的柜臺(tái)處大聲抱怨，你如何處理?

90、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無(wú)法立即解決他的問(wèn)題時(shí)，你會(huì)如何處理?

91、你有繼續(xù)進(jìn)修的計(jì)劃嗎?通常下班后的時(shí)間，你都做些什么?

92、如果你進(jìn)入本公司，對(duì)于這項(xiàng)職務(wù)以及這個(gè)部門，你打算做什么樣的改變?

93、你在xx-x公司時(shí)，曾經(jīng)有竟會(huì)在制度或組織層面進(jìn)行調(diào)整改變嗎?

94、你覺(jué)得什么樣的人最難相處?

95、請(qǐng)敘述你一天的工作情形。

96、你在學(xué)校時(shí)曾參與哪些課外活動(dòng)?

97、求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課余打工嗎?

98、你在學(xué)校時(shí)，曾擔(dān)任系上或社團(tuán)干部嗎?是什么樣的職務(wù)?

99、我注意到你曾擔(dān)任校園刊物的編輯，你的主要工作是什么?

100、你曾經(jīng)與晉升的機(jī)會(huì)失之交臂嗎?

1、為什么提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

答：農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題，始終是關(guān)系我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的重大問(wèn)題。建設(shè)新農(nóng)村，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要保障。建設(shè)新農(nóng)村，是增加農(nóng)民收入、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的根本途徑。建設(shè)新農(nóng)村，是發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、構(gòu)建和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容。建設(shè)新農(nóng)村，是縮小城鄉(xiāng)差距、全面建設(shè)小康的重大舉措。

2、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要內(nèi)容是什么?(怎樣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村?)

答：一、推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)展。二、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。三、全面深化農(nóng)村改革。四、大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)。五、千方百計(jì)嗇農(nóng)民收入。

3、構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的主要內(nèi)容?

答：(1)全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。

(2)妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾。

(3)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)和管理，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新。

(4)健全工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(5)堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作。加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的宣傳教育。

4、三農(nóng)問(wèn)題是什么?三者的關(guān)系是?

答：三農(nóng)的問(wèn)題是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問(wèn)題。農(nóng)村的問(wèn)題就是農(nóng)民的問(wèn)題，農(nóng)民的問(wèn)題就是農(nóng)業(yè)的問(wèn)題，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力提高，農(nóng)村勞動(dòng)力過(guò)剩，為了保持三者的平衡，就要把農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到其它增加收入的方面去，同時(shí)鼓勵(lì)在外取得一定成績(jī)的農(nóng)民回鄉(xiāng)建設(shè)，使社會(huì)更加合諧，使新農(nóng)村建設(shè)取得更好的成績(jī)。

5、現(xiàn)在農(nóng)村的熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么?

6、人民群眾歡迎什么樣的村官?

7.你對(duì)選拔大學(xué)生村官這一活動(dòng)的看法?

答：優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會(huì)提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會(huì)難點(diǎn)的`需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)人才資源問(wèn)題的需要，解決全面建設(shè)小康社會(huì)黨的基層組織建設(shè)的需要。

8.村支部和村委會(huì)的分工?

答：村支部是黨在農(nóng)村的基層黨組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的思想政治工作，是對(duì)黨在農(nóng)村政策，是實(shí)施農(nóng)村政策，帶領(lǐng)廣大群眾致富的戰(zhàn)斗堡壘。村委會(huì)是村民自治組織，負(fù)責(zé)農(nóng)村的發(fā)展、改革、建設(shè)、規(guī)劃等方面的事務(wù)。

9.確定以后你的工作思路?

答：1、盡快了解掌握村里的實(shí)際情況;2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè); 3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力;4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路;5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

10.對(duì)農(nóng)村現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)和看法?

答：雖然社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績(jī)，大多數(shù)鄉(xiāng)村與過(guò)去相比有了很大變化，但是與"社會(huì)主義新農(nóng)村"的標(biāo)準(zhǔn)和要求相比，還有很大差距。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、人多地少，農(nóng)民增收后勁不足

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴(yán)重不足

3、農(nóng)產(chǎn)品粗放生產(chǎn)，加工能力低，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)尚處在初級(jí)發(fā)展階段

4、城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大，影響社會(huì)和-諧發(fā)展

5、村鎮(zhèn)建設(shè)雜亂無(wú)章，人居環(huán)境條件惡劣

6、勞動(dòng)力素質(zhì)低，思想觀念落后

一.面試時(shí)最常見(jiàn)問(wèn)題：

1.談一下你的seo經(jīng)歷

2.可以手動(dòng)寫html代碼嗎?

3.可以簡(jiǎn)要解釋下pr算法嗎?

工具是用現(xiàn)成的還是自己修改的?

5.談?wù)剬?duì)pr的理解

6.對(duì)xml地圖有什么看法?

7.聯(lián)系seo，談?wù)剋eb2.0技術(shù)的發(fā)展方向

8.一般用什么seo工具?

9.在什么情況下，你會(huì)拒絕搜索引擎索引或爬取某些頁(yè)面?

10.哪些地方對(duì)網(wǎng)站的自然排名最重要?

11.有沒(méi)有寫過(guò)文案?可否提供自己的案例樣本?

12.是否寫過(guò)一些東西被推薦到知名網(wǎng)站首頁(yè)?

13.解釋一下meta標(biāo)簽的意義

14.談?wù)勛约簊eo的步驟

15.如果公司網(wǎng)站所有內(nèi)容都要轉(zhuǎn)移到新域名，說(shuō)說(shuō)自己的seo處理方式?

16.說(shuō)說(shuō)頁(yè)面上比較重要的地方或因素?

17.回憶一下過(guò)去網(wǎng)站seo的執(zhí)行代碼?

18.談?wù)勝?gòu)買鏈接的問(wèn)題?

19.什么是潛在語(yǔ)義分析?

20.什么是基于短語(yǔ)索引?它有什么用?

和sem有什么不同?

22.對(duì)于反向鏈接，一般自己用什么措施?

23.在seo策略中，社會(huì)媒體有什么用?

24.為了提高排名，會(huì)冒險(xiǎn)做seo嗎?

和pr工具條有什么不同?

26.為什么在站內(nèi)鏈接里用nofollow? 你會(huì)在什么情況下用?

27.對(duì)于不太對(duì)等的鏈接，如何交換?

28.舉幾個(gè)黑帽seo的措施?可能的懲罰?

30.影響排名主要因素有哪些?

二.面試：優(yōu)化分析問(wèn)題

1.對(duì)網(wǎng)站訪問(wèn)分析熟悉嗎?舉個(gè)例子?

2.從數(shù)據(jù)分析角度談?wù)劊阉饕嬗脩艉椭苯虞斎刖W(wǎng)址用戶的不同?

3.從流量變化上，如何辨別seo的效果?

4.如何判斷是否seo在起作用?

5.談?wù)劯?jìng)爭(zhēng)性分析?

6.如果對(duì)網(wǎng)站做了六個(gè)月seo，但沒(méi)有任何明顯的效果，如何分析診斷原因?

7.一個(gè)網(wǎng)站該有多少個(gè)目標(biāo)關(guān)鍵詞?

8.如何幫客戶在seo和sem(如ppc)之間決定預(yù)算?

9.如果聽(tīng)說(shuō)搜索引擎加強(qiáng)了某個(gè)html標(biāo)簽的排名權(quán)重，該怎么辦?

三.面試：行業(yè)相關(guān)問(wèn)題

1.如果對(duì)seo的薪水和職位不很在意，愿意到哪里工作?

2.參加過(guò)搜索引擎相關(guān)的會(huì)議嗎?

3.現(xiàn)在對(duì)自己網(wǎng)站做seo嗎?有博客嗎?在做自由職業(yè)(soho)嗎?

4.在比較著名的seo站或人物中，不喜歡或不在意的有那些?

5.談?wù)剬?duì)現(xiàn)今seo行業(yè)的認(rèn)識(shí)?

6.經(jīng)常去的行業(yè)網(wǎng)站，博客，論壇?

7.你知道誰(shuí)創(chuàng)始了google?

8.舉幾個(gè)seo著名人物?

9.若有人和你競(jìng)爭(zhēng)seo合同，最擔(dān)心誰(shuí)或什么樣的人?

四.面試：seo經(jīng)歷問(wèn)題

1.談?wù)剆eo失敗的項(xiàng)目案例?

2.最喜歡seo的什么地方?

3.最擅長(zhǎng)seo哪方面?

4.最不擅長(zhǎng)seo哪方面?

5.客戶不能很好執(zhí)行你的seo建議，如何解決?

6.你覺(jué)得，自由職業(yè)seo和公司seo職員有什么不同?

7.為什么離職或求職?

面試篇十

交流了五分鐘。

因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)。

后面還有十多個(gè)人呢。

他說(shuō)還不知道后面的人怎么樣。

說(shuō)讓我回去等通知。

不過(guò)我感覺(jué)還行。

我想問(wèn)問(wèn)。

在我等通知的時(shí)間。

我能否給他他電話。

問(wèn)他是否錄用我。

這樣是否體現(xiàn)我積極。

還是不好。

不過(guò)剛等一天我就待不住了。

想問(wèn)問(wèn)。

請(qǐng)問(wèn)各位這有什么壞處么。

急用。

謝謝。

各位給點(diǎn)意見(jiàn)!!我是第一次正式面試。

沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。

謝謝!

面試篇十一

導(dǎo)語(yǔ)：面試有什么技巧呢?歡迎閱讀文章面試技巧!

(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的.感覺(jué)。講話速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

(3)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。

面試篇十二

1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記，做一做深呼吸等等。千萬(wàn)不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是——計(jì)劃性很差。

2、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè)，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)公司的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的印象。

3、恰當(dāng)著裝。穿職業(yè)裝就萬(wàn)無(wú)一失嗎?no.不妨先了解他們的.企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

4、利用材料。前不久，有新聞報(bào)道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績(jī)的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。

表達(dá)一般會(huì)分為內(nèi)在和外在兩個(gè)層面

內(nèi)在主要指的是內(nèi)容，可以分為觀點(diǎn)層(也就是觀點(diǎn)是否明確深刻)，邏輯層(展開(kāi)的層次是否清晰)和闡述層(語(yǔ)言是否有感染力)。

外在主要指的是語(yǔ)音，語(yǔ)調(diào)，節(jié)奏等。

內(nèi)在

觀點(diǎn)層：核心觀點(diǎn)前置于支持論據(jù);提出問(wèn)題前置于核心觀點(diǎn)。

比如：有的電視劇里說(shuō)到“我為什么跑過(guò)來(lái)?因?yàn)槲蚁胍?jiàn)你。見(jiàn)不到你我哪里都不好了，但現(xiàn)在我知道我好了?！?這種說(shuō)法第1句是提出問(wèn)題，第2句是核心觀點(diǎn)，第3句是用是否看到之間對(duì)比支持觀點(diǎn)。對(duì)比一下，是不是比“見(jiàn)不到你我哪里都不好了，我為啥跑過(guò)來(lái)?跑過(guò)來(lái)我就好了。我想見(jiàn)你啊。”表述要清晰一點(diǎn)。

邏輯層：分類;排序

闡述層：避免無(wú)關(guān)信息;不斷加強(qiáng)論證

外在

目光要夠穩(wěn)定

聲音要有節(jié)奏

面試篇十三

小林是大學(xué)化工專業(yè)的畢業(yè)生，到市場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘一家臺(tái)資企業(yè)，隨后接到公司面試通知。小林緊張地做起面試準(zhǔn)備，從網(wǎng)上查閱這家公司的詳細(xì)資料，再根據(jù)這家公司是從事陶瓷新材料生意，設(shè)想了種種可能提問(wèn)的技術(shù)難題，重溫大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還到圖書(shū)館翻閱有關(guān)方面的科技圖書(shū)資料，忙得不亦樂(lè)乎。面試那天，小林準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，公司臺(tái)灣經(jīng)理親自面試。出乎他意料之外的是，經(jīng)理并沒(méi)有提出什么高深的技術(shù)難題，而是很隨便地跟他聊聊大學(xué)里的學(xué)習(xí)情況，問(wèn)他為什么要應(yīng)聘本公司，然后，要求他背讀化學(xué)元素。照理，化學(xué)元素是初中就學(xué)過(guò)的化學(xué)最基礎(chǔ)的知識(shí)，再容易不過(guò)了，然而，小林由于應(yīng)聘面試準(zhǔn)備把簡(jiǎn)單容易的基礎(chǔ)知識(shí)疏忽了，對(duì)化學(xué)元素中不常見(jiàn)常用的少數(shù)幾個(gè)化學(xué)元素忘記，出了差錯(cuò)。結(jié)果，小林面試未能通過(guò)而被淘汰。

從這一應(yīng)聘面試失敗的事例說(shuō)明，有些大中專技校畢業(yè)生在做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備時(shí)，往往把事情想得太復(fù)雜，把用人單位考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，因而在做面試準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的理論和技術(shù)知識(shí)。因而在應(yīng)聘面試時(shí)，對(duì)容易的基礎(chǔ)知識(shí)反而會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，連自己都不能原諒自己。像上例小林那樣的大學(xué)畢業(yè)生，居然連化學(xué)元素沒(méi)背會(huì)，用人單位怎么能聘用呢?其實(shí)，做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備，僅靠幾天的時(shí)間，對(duì)高難度理論和技術(shù)知識(shí)進(jìn)行突擊溫習(xí)是不現(xiàn)實(shí)的，主要還是靠過(guò)去和將來(lái)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累。在有限的時(shí)間里做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備，倒是應(yīng)當(dāng)通過(guò)招聘資料、網(wǎng)絡(luò)、咨詢了解自己所要應(yīng)聘的用人單位的情況，有針對(duì)性地溫習(xí)和查閱有關(guān)基本知識(shí)，特別是自己所應(yīng)聘職位的相關(guān)知識(shí)。

此外，還應(yīng)準(zhǔn)備一下考官可能提出的通常問(wèn)題，如：你為什么要應(yīng)聘本公司?這是考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的;你對(duì)你應(yīng)聘的職位感興趣嗎?這是考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘職位的熱愛(ài)程度;如果你被本公司錄用，你有什么發(fā)展計(jì)劃?這是考察應(yīng)聘者對(duì)自己所應(yīng)聘的職位如何做好工作的打算，相當(dāng)于“就職演說(shuō)”。類似這些通常的問(wèn)題，都是比較容易的，只要稍作準(zhǔn)備即可應(yīng)答如流。還有可能碰到的考官提出的非通常性問(wèn)題，難度也不會(huì)大，可以隨機(jī)應(yīng)變，巧妙回答，以取得應(yīng)聘面試的成功。

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面試篇十四

面試是雙向的，是雙方了解彼此的過(guò)程。

因此首先要擺正自己的位置，不要給人盛氣凌人的感覺(jué)。

同時(shí)，尊重對(duì)方意味著面試前要做好功課。

大致了解一下對(duì)方的簡(jiǎn)歷。

千萬(wàn)不要等面試開(kāi)始了，還不知道對(duì)方的姓名，申請(qǐng)的崗位等等。

在面試開(kāi)始的時(shí)候，一定要簡(jiǎn)單扼要的介紹自己。

這和作為主人，向登門拜訪的客人介紹自己是一樣的道理。

遇到比較內(nèi)向或者少言寡語(yǔ)的面試者，例如工程師類型的，要盡快讓他們放松。

比如幽默一下，說(shuō)說(shuō)今天的天氣，新聞等。

這樣他們?nèi)菀走M(jìn)入狀態(tài)，正常發(fā)揮。

這里面有一個(gè)誤區(qū)。

為了讓面試者放松，讓他們上來(lái)就自我介紹。

這個(gè)方法有時(shí)候會(huì)適得其反。

那些沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)的人會(huì)緊張得不知道從何入手。

有不少面試官會(huì)在面試中不停的發(fā)問(wèn)。

這種方式看似十分主動(dòng)，但其實(shí)不一定能從面試者身上得到有效的信息。

如果在整個(gè)面試過(guò)程中，面試官說(shuō)的比面試者還多，到底是誰(shuí)在面試誰(shuí)呢?比較最有效的方法是讓面試者自己多講，面試官一邊傾聽(tīng)，一邊根據(jù)情況提問(wèn)，引導(dǎo)并控制面試者的話題。

無(wú)論這個(gè)時(shí)候你是否已經(jīng)做出了錄用或不錄用的決定，都要給面試者一個(gè)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，而且要認(rèn)真應(yīng)答。

前面說(shuō)過(guò)，面試是雙向的。

如果你希望面試者能接受這個(gè)機(jī)會(huì)，那么這就是你說(shuō)服他們的時(shí)候了。

或者說(shuō)，這時(shí)候是他們?cè)诿嬖嚹懔恕?/p>

不要因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中的失誤而失去你所要的人。

即使你決定不錄取面試者，你仍然要完成這最后一關(guān)。

因?yàn)殡m然你不錄取他們，但你希望他們能對(duì)你和公司留下好印象，也許可以幫你推薦更多的人，也許他們改進(jìn)了以后還會(huì)回來(lái)。

千萬(wàn)不要低估他們的口碑對(duì)公司造成的損害。

簡(jiǎn)歷是死的，不一定能反映出面試者當(dāng)下的情況。

比如簡(jiǎn)歷上寫的是名校畢業(yè)的，又有知名企業(yè)的工作背景。

但這些都是過(guò)去，不能說(shuō)明面試者現(xiàn)在的水平。

簡(jiǎn)歷往往有水分，或者描述不精確的地方。

比如簡(jiǎn)歷上寫的是精通java語(yǔ)言。

到底精通到什么程度，只有通過(guò)面試才能大致了解。

簡(jiǎn)歷上越是把自己寫得優(yōu)秀的地方，越要去挑戰(zhàn)一下。

不要對(duì)面試者有任何假設(shè)，包括簡(jiǎn)歷上的信息。

唯一的假設(shè)就是對(duì)方不合格。

因此在面試個(gè)過(guò)程中要想法設(shè)法找出面試者的`問(wèn)題，給最終的決定提供有效的判斷依據(jù)。

有些面試官看到對(duì)方有多年經(jīng)驗(yàn)，就假設(shè)他們?cè)谀硞€(gè)方面是合格的，在心理上已經(jīng)開(kāi)始放水。

還有面試官看到對(duì)方在某些問(wèn)題上口若懸河，吐沫橫飛，就假設(shè)對(duì)方有經(jīng)驗(yàn)，有水平，而主動(dòng)放棄了追問(wèn)細(xì)節(jié)的機(jī)會(huì)。

錄用以后才發(fā)現(xiàn)此人空有理論，沒(méi)有動(dòng)手能力。

會(huì)說(shuō)不會(huì)做。

錄取一個(gè)不合格的人，不僅是對(duì)公司不負(fù)責(zé)，也是對(duì)面試者不負(fù)責(zé)。

通常，一個(gè)面試者要經(jīng)過(guò)n道面試。

最終的結(jié)果往往要大家討論，或者領(lǐng)導(dǎo)拍板。

于是，有些面試官認(rèn)為自己是開(kāi)始的關(guān)卡，并不重要。

反正決定權(quán)在后面。

有了這種心理，會(huì)很大程度上影響面試的效果。

本來(lái)自己可以搞清楚的問(wèn)題，卻把責(zé)任推給了后面的人。

或者有意問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，把難題留給后人。

其實(shí)，無(wú)論最終是大家討論，還是領(lǐng)導(dǎo)拍板，每個(gè)面試官的論點(diǎn)和論據(jù)都很重要。

否則要為什么你去面試?

我們會(huì)通常問(wèn)一些開(kāi)放式的問(wèn)題，希望給面試者一個(gè)發(fā)揮的空間。

但提出問(wèn)題的方法如果弄得不好，就變成了具有誘導(dǎo)性的問(wèn)題，引導(dǎo)甚至迫使面試者朝面試官想聽(tīng)的方向回答。

例如，“你是怎樣看待團(tuán)隊(duì)合作的?”。

絕大多數(shù)面試者回答時(shí)，都會(huì)試圖講述團(tuán)隊(duì)合作的好處，因?yàn)檫@是面試官想聽(tīng)的。

像這樣的問(wèn)題，答案雖然多種多樣，但很難從中得到有效信息。

應(yīng)對(duì)如流的人很可能事先準(zhǔn)備過(guò)，但實(shí)際工作中不一定能做到。

而那些回答得不太好的人，說(shuō)不定做得挺好，只是在這么短的時(shí)間內(nèi)總結(jié)不出來(lái)，表達(dá)不清楚而已。

因此面試官在準(zhǔn)備問(wèn)題時(shí)，一定要從面試者的角度去考慮一下，看看他們有什么樣的選擇。

如果面試者沒(méi)有選擇，這樣的問(wèn)題問(wèn)了也是白問(wèn)。

5.不要答案，要過(guò)程

所謂面試，自然要出一些題目考考面試者。

特別是技術(shù)類型的面試，出些試題是很必要的。

但是，我們要關(guān)注的不是面試者的答案，而是他們?cè)鯓荧@得答案。

大家熟悉的微軟，谷歌等公司面試時(shí)的開(kāi)放式問(wèn)題，其實(shí)就是這個(gè)目的，觀察面試者如何解題。

面試官一定要清楚地知道，哪些答案是死的知識(shí)點(diǎn)，哪些答案是活的解決方法。

知識(shí)點(diǎn)暫時(shí)不知道沒(méi)有關(guān)系，是可以通過(guò)學(xué)習(xí)得到的。

而方法則不是那么容易學(xué)得到的。

最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，刨根問(wèn)底的精神。

無(wú)論簡(jiǎn)歷，還是面試時(shí)的介紹，都是面試者事先準(zhǔn)備過(guò)，總結(jié)過(guò)的。

這些是他們的穿戴打扮。

要想看清本質(zhì)，唯一的辦法就是讓他們脫掉外面的衣服，充分展示里面的肌肉。

面試官一定要注意，追問(wèn)細(xì)節(jié)的目的不是拷問(wèn)對(duì)方，尋找滿意的答案，而是試圖了解面試者對(duì)某方面的理解是否源于自己的真實(shí)經(jīng)歷，某些說(shuō)法是否可信等等。

舉個(gè)例子，有不少面試者說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

然而當(dāng)具體問(wèn)到他們最近讀了什么書(shū)，看了什么博客，或者在項(xiàng)目中學(xué)到了什么東西時(shí)，卻支支吾吾，說(shuō)不清楚。

我們招聘的方法，技巧再好，如果不清楚要什么樣的人，也是白搭。

這里列舉一些我們認(rèn)為應(yīng)該選擇的人和應(yīng)該放棄的人。

雖然不同公司招聘不同類型的人，但以下幾點(diǎn)恐怕具有普遍性。

選擇：雖然有很多地方不如他人，但在某些點(diǎn)上有過(guò)人之處，哪怕只有一點(diǎn)。

如果此人在某點(diǎn)上可以比他人做得更好，更透，說(shuō)明此人有自己獨(dú)特的方法或見(jiàn)解，在其它事情上同樣可以做的更好，更透。

面試官的目的就是要去發(fā)現(xiàn)這個(gè)閃光的亮點(diǎn)。

放棄：什么都懂一點(diǎn)，但什么都不精通。

選擇：承認(rèn)并了解自己的缺點(diǎn)，但充滿信心。

放棄：自信心過(guò)度膨脹，認(rèn)為自己沒(méi)有缺點(diǎn);或者過(guò)度缺乏自信，在面試過(guò)程中找不出自己的優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)面試有工作經(jīng)驗(yàn)的人時(shí)，他們選擇換跳槽的目的很重要。

選擇：對(duì)面試的公司有一定的了解，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰，而且二者的需求吻合。

放棄：對(duì)原公司極度不滿，把原公司說(shuō)得一無(wú)是處;對(duì)面試的公司完全不了解;工作時(shí)間久了，為了換一個(gè)環(huán)境。

這三種人一定不要選擇。

選擇：能夠明顯地看出他在過(guò)去的工作中學(xué)到了很多東西，能力得到了很大提升。

善于從工作中學(xué)習(xí)的人有很大的潛力。

放棄：雖然有一定能力和經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)很久沒(méi)有進(jìn)步了。

這種人在環(huán)境比較好的外企和國(guó)企比較多。

由于環(huán)境舒適，便安于現(xiàn)狀，逐漸失去了進(jìn)取精神和學(xué)習(xí)動(dòng)力。

他們雖然有能力，但潛力不大了。

最好還是留在原地不動(dòng)。

一動(dòng)反而會(huì)出問(wèn)題。

有所選擇的放棄是智者的放棄;

有所放棄的選擇是勇者的選擇!

面試篇十五

對(duì)于一些剛畢業(yè)的學(xué)子來(lái)說(shuō)，去面試時(shí)會(huì)存在著很大的心理壓力，可能因?yàn)槟懬?，也可能是因?yàn)椴欢?，怕到面試的時(shí)候不知道，現(xiàn)在下文就例出一篇，希望可以為你們帶來(lái)幫助。

1、謙虛謹(jǐn)慎。

面試和面談的區(qū)別之一就是對(duì)方往往是多人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。在參加“集體式、討論式”面試時(shí)，要正確發(fā)表自己的觀點(diǎn)，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因?yàn)檫@樣做也是不謙虛的表現(xiàn)，只能減少或降低自己的'面試分?jǐn)?shù)。

2、機(jī)智應(yīng)變。

首先，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要注意分析面試試題類型，如果是“主導(dǎo)式”面試，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題，如果是“答辯式”，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注四方冷落乙方。其次，要避免尷尬場(chǎng)面。對(duì)未聽(tīng)清楚的問(wèn)題可以請(qǐng)對(duì)方再重復(fù)一下或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)示考官一個(gè)問(wèn)題，然后反過(guò)來(lái)考慮成熟再回答；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必因耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短。

例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象，這類性格的人在面試時(shí)講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢，語(yǔ)言組織得當(dāng)，要注意給人以博學(xué)多才、見(jiàn)多識(shí)廣的良好印象。性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象；在面試時(shí)這類性格的人要力爭(zhēng)早發(fā)言，并就某一重大觀點(diǎn)展開(kāi)論述，以彌補(bǔ)自己性格上的不足。

4、顯示潛能。

面試的時(shí)間通常很短，求職者都不可能把自己的全部才華展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能，簡(jiǎn)單的做一個(gè)自我介紹。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是，簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

5、語(yǔ)言比例。

與考官的語(yǔ)言比例最好是6：4。

接下來(lái)請(qǐng)瀏覽：應(yīng)屆。

面試篇十六

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過(guò)考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。

今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講?！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的'道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

面試篇十七

專家為您帶來(lái)關(guān)于面試官如何面試的解析，詳情請(qǐng)查看：

積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，消極的期望則使人向壞的方向發(fā)展，這就是期望效應(yīng)。這看似神奇的期望效應(yīng)運(yùn)用在面試中，就要求求職者對(duì)自己、企業(yè)及應(yīng)聘崗位始終帶著積極的態(tài)度，便能更大程度促使應(yīng)聘成功。

專家表示，當(dāng)求職者帶著合理的、積極的期望參加面試，求職者就會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和技能水平來(lái)重新塑造自我形象，主動(dòng)調(diào)整自己的角色意識(shí)與角色行為，從而更容易進(jìn)入符合崗位需求的角色狀態(tài)，在思維模式和語(yǔ)言表達(dá)上會(huì)更加專業(yè)化，同時(shí)，最佳狀態(tài)可以帶來(lái)強(qiáng)大的自信心，形成良性循環(huán)，當(dāng)面試官頻頻接收到應(yīng)聘者發(fā)出的積極信息，很容易就產(chǎn)生了神奇的"期望效應(yīng)"，所以，面試前好充足的準(zhǔn)備，帶著積極的心態(tài)迎接面試，或許會(huì)讓你期待已久的工作變成現(xiàn)實(shí)。

首因效應(yīng)，給企業(yè)留下完美第一印象

首因效應(yīng)是指人與人第一次交往中給對(duì)方留下的印象，它在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。首因效應(yīng)一旦形成印象會(huì)非常深刻，并難以改變。企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的第一印象最早可以在hr瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)形成，但更為重要的第一印象是在面試時(shí)的初次見(jiàn)面。

專家表示，企業(yè)招聘人員在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)求職者的個(gè)性、風(fēng)格以及能力水平等大致印象已初形成，除了會(huì)依據(jù)崗位匹配度等硬性條件進(jìn)行篩選外，hr透過(guò)簡(jiǎn)歷形成對(duì)求職者的主觀評(píng)價(jià)則更具影響性，因此，制作并有針對(duì)性地投遞一份內(nèi)容完善、邏輯清晰、多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)、技能突出的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓hr對(duì)求職者產(chǎn)生技能過(guò)硬、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确e極的初始印象，一旦形成良好的主觀印象，你就不用擔(dān)心接不到企業(yè)的面試邀約電話。

專家建議，在簡(jiǎn)歷印象的`基礎(chǔ)上，求職者在面試時(shí)要鞏固hr對(duì)自己最初的積極評(píng)價(jià)，給企業(yè)留下完美的第一印象，首先要打造職業(yè)化的視覺(jué)印象，服飾選擇應(yīng)以清新簡(jiǎn)潔為宜，切忌穿著隨意、過(guò)于復(fù)雜；其次，要善于運(yùn)用表情語(yǔ)言、肢體語(yǔ)言為整體印象加分，自信、飽滿的精神狀態(tài)可通過(guò)禮貌性的問(wèn)好、微笑、握手等方式來(lái)展現(xiàn)。形成第一印象的時(shí)間非常短暫，所以應(yīng)聘者應(yīng)把握好正式面試開(kāi)始前的一小段時(shí)間，盡快調(diào)整好狀態(tài)，這樣即使在后面的面試中發(fā)揮不算理想，面試官也不至于對(duì)應(yīng)聘者形成極壞的印象。

自己人效應(yīng)，融入企業(yè)的隱形策略

自己人效應(yīng)是指對(duì)方把你與自己歸為同一類型的人，對(duì)"自己人"說(shuō)話更有信任感，也更容易接受。自己人效應(yīng)運(yùn)用在面試中，就是巧妙地將自己的角色置身于企業(yè)所需，讓面試官感受到求職者與企業(yè)的匹配度與融合性。

專家指出，求職者的面試技巧著實(shí)能夠影響到面試的質(zhì)量與成敗，求職者的心態(tài)積極與否、對(duì)職位的渴求程度，很快就能被面試官揣摩到，所以求職者在面試過(guò)程中應(yīng)將自己置身于本企業(yè)，與面試官坦誠(chéng)交流，讀懂提問(wèn)的考查點(diǎn)，致力于企業(yè)所需有匹配度的進(jìn)行回答，同時(shí)，全面展示優(yōu)勢(shì)技能，并表示自己能夠彌補(bǔ)企業(yè)在某些技術(shù)上的不足，讓面試官感到求職者對(duì)企業(yè)的熱情和未來(lái)對(duì)企業(yè)可能的貢獻(xiàn)。

面試篇十八

進(jìn)入考官司辦公室時(shí)，必須先敲門再旱災(zāi)入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子但如覺(jué)得座位不舒適或光線正好直射?？梢哉?qǐng)求主考官j66光線直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可換個(gè)位置？”

若無(wú)指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定。如此方便與主考官面對(duì)面交談。

當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上,所以不要像背書(shū)似的發(fā)表長(zhǎng)篇大論,會(huì)令主考官覺(jué)得冗長(zhǎng)無(wú)趣。記住將重點(diǎn)挑出稍加說(shuō)明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科系、專長(zhǎng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單的加以介紹即可?！皶r(shí)間就是金錢”,通常主考官都是公司的高級(jí)主管，時(shí)間安排相當(dāng)緊湊,也因此說(shuō)明愈簡(jiǎn)潔有力愈好,若是說(shuō)得過(guò)于繁雜會(huì)顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。

當(dāng)主試者提出某些問(wèn)題令你覺(jué)得被冒犯且與工作無(wú)關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請(qǐng)問(wèn)為何要提出此問(wèn)題，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我所應(yīng)征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對(duì)此職位有共同觀點(diǎn)，且我已進(jìn)入貴公司工作后，再來(lái)討論私人問(wèn)題?！钡f(wàn)別說(shuō)：“怎么問(wèn)這么不禮貌的問(wèn)題啊!”

畢竟對(duì)方將來(lái)有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機(jī)會(huì)，倘若被錄取,也恐怕日后處事有所不便。所以即使對(duì)方所提問(wèn)題非常不禮貌。身為求職者,也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。

正在面談時(shí)，千萬(wàn)不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因?yàn)橐恍┬?dòng)作也會(huì)被主考官列作評(píng)判內(nèi)容。以下舉例說(shuō)明須留意的小節(jié)：

*不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場(chǎng)抽煙。與人談話時(shí)，口中吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺(jué)，也顯得不尊重對(duì)方。

*別彎腰垂頭。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振，也會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)此次面談缺乏興趣。正確的姿勢(shì)應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬(wàn)別撐著下巴),雙眼直視對(duì)方雙目并面帶微笑。

*不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮(zhèn)定自己。

*不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。

*不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)

坐在主考官對(duì)面時(shí)，千萬(wàn)避免交叉雙腿，在任何情況下都不要翹二郎腿，這看上去像你與主考官之間豎起了一道屏障，令主考官覺(jué)得你的動(dòng)作有攻擊性，同時(shí)也會(huì)影響你的血液循環(huán)。記?。耗愕耐汝P(guān)系到以后你能否萬(wàn)邁進(jìn)這間辦公室，所以還是老老實(shí)實(shí)地坐好為妙。

面試技巧的關(guān)鍵，在于如何用你的專長(zhǎng)來(lái)吸引你未來(lái)的老板。

如果你所要應(yīng)聘的工作是在報(bào)紙上看到的，就要先仔細(xì)看一下廣告：他們要求什么樣的資格和工作經(jīng)驗(yàn)，什么樣的個(gè)性最適合這份工作？如果可能，盡量了解那個(gè)公司有多大；產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及員工人數(shù)；它提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)；它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些。把這些內(nèi)容，都記在紙上。

再仔細(xì)檢查一下你的記錄，認(rèn)真考慮你能給公司提供什么？記住，你要向未來(lái)老板展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力為公司創(chuàng)造效益。

面試官絕不會(huì)接受那些把找工作當(dāng)作摸彩的低能者。相反，如果你對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)了解，并且能夠銷售這種產(chǎn)品，他們會(huì)很容易記住你。同時(shí)，穿著要符合所應(yīng)聘的職位。

既然，你不能預(yù)測(cè)到他們要問(wèn)的一切問(wèn)題，那么，就要將所有的精力，用于練習(xí)你所要說(shuō)的每一句話。甚至要在鏡子面前不斷練習(xí)，直到你能清晰平靜地進(jìn)行談話。記?。鹤鳛槟欠莨ぷ髯詈线m的人選來(lái)推銷自己。

“你什么時(shí)候離開(kāi)你目前的工作？”、“你為什么被辭退？”、談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng)，應(yīng)為此類問(wèn)題做些準(zhǔn)備。如果你失去以前的工作，只是因?yàn)楣静脝T，一定要強(qiáng)調(diào)，并不是因?yàn)槟欠莨ぷ鞑贿m合你。如果你離開(kāi)職業(yè)市場(chǎng)很久了，那你就要強(qiáng)調(diào)，你已經(jīng)學(xué)到了新的技能或課程，以此提高自己。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^(guò)程中，所遇到的新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。你應(yīng)該坐下來(lái)，仔細(xì)列舉出以前的老板對(duì)你的工作比較滿意的地方；用你富有進(jìn)取心的例子，來(lái)打動(dòng)未來(lái)的雇主。

接到口試通知后，你該做些什么呢？

1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說(shuō)明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。假如你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

2. 查找交通路線，以免口試遲到。

接到口試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間往搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。假如對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問(wèn)詢查找。

3. 整理文件包，帶上必備用品。

口試前，應(yīng)把自己預(yù)備帶往參加口試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證實(shí)文件（包括所有的復(fù)印件）均備整潔，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)目的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

4. 預(yù)備口試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。

參加口試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要留意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。

總之，著裝要協(xié)調(diào)同一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證口試前充足的睡眠。

1. 應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)口試地點(diǎn)？

提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在口試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念。到達(dá)口試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

2. 假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦？

在口試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲(http://)：銀行面試題?面試?“打攪了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)口試的，盡不可貿(mào)然闖進(jìn)。假如有工作職員告訴你口試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3. 進(jìn)進(jìn)口試室后能否馬上坐下？

等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

4. 與考官交談時(shí)是否應(yīng)始終注視對(duì)方？

這并不需要，高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)?當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張看。高校就業(yè)聯(lián)盟?在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么往做。

5. 口試結(jié)束后該怎么做？

站起來(lái)對(duì)考官表示感謝。在走出口試室時(shí)先打開(kāi)門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

1. 要以一顆平常心正確對(duì)待口試，要做好承受挫折的心理預(yù)備。即使口試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

2. 對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒(méi)信心一定輸?！?/p>

3. 適當(dāng)進(jìn)步服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。

4. 口試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

5. 與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者同等的關(guān)系。假如心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6. 當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說(shuō)出自己的感受，可使自己變得輕松些。

8. 當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺(jué)你是一位沉著冷靜的人。

9. 回答題目時(shí)一旦緊張，說(shuō)話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清楚地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10. 進(jìn)進(jìn)考場(chǎng)，見(jiàn)到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說(shuō)幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。