充實自己的日子總結(jié)是提高自我認知的有效方法。總結(jié)的語言要簡潔明了，條理清楚，便于讀者理解和接受。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗分享，希望能夠激發(fā)你對教育的熱愛和思考。

送法進企業(yè)簡報3篇篇一

在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經(jīng)理助理高斌、品牌研究中心總監(jiān)張永真、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨以及人力資源總監(jiān)劉芳擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。

本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預(yù)期培訓效果。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解；然后就為什么做品牌中國、品牌中國的`現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長張呂清就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

品牌研究中心總監(jiān)張永真、總經(jīng)理助理高斌、品牌推廣中心總監(jiān)馬曉晨、人力資源總監(jiān)劉芳分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

送法進企業(yè)簡報3篇篇二

?？谑械囟惥旨{稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓班開班。

海南省?？谑械囟惥旨{稅服務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓班9月14日在我院開班，來自?？谑械囟愊到y(tǒng)的'41位干部參加了培訓。

本期培訓為期6天，開設(shè)有當前財稅改革形勢分析、納稅服務(wù)與現(xiàn)代稅收、提高納稅滿意度的策略、突發(fā)事件的應(yīng)對能力、企業(yè)涉稅風險控制納稅服務(wù)、管理與溝通的藝術(shù)、公務(wù)員身體健康與保健等培訓課程。

送法進企業(yè)簡報3篇篇三

為進一步提高全體職工的消防安全知識和滅火技能，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，我公司于20xx年1月14日下午邀請到蘇州社安消防服務(wù)中心的鄭友園教員舉辦了一場消防知識安全培訓講座。

教員結(jié)合近年來的火災(zāi)案例特別是高層建筑、電氣火災(zāi)案例，就消防日常管理、平常檢查、遵守以及疏散逃生的基本常識、消防火災(zāi)的.應(yīng)急和預(yù)防、消防器材的正確使用方法進行了深入淺出的講解。期間，老師又列舉了大量實例和現(xiàn)場的圖片，展示缺乏消防意識和消防知識的嚴重危害。最后結(jié)合實際，對火災(zāi)特點、預(yù)防火災(zāi)的基本常識，火災(zāi)發(fā)生、發(fā)展、熄滅的基本規(guī)律和特點等方面知識進行了講解，傳授了防范措施和如何對初期火災(zāi)進行撲救，以及如何組織人員疏散、火場自救逃生方法等知識。

通過這次消防安全的培訓，進一步提高了單位員工的消防意識及滅火技能，此次培訓營造了一個良好的氛圍，達到了預(yù)定目標，創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境。

送法進企業(yè)簡報3篇篇四

廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發(fā)展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負責同志，各市、縣（區(qū)）委書記或市、縣（區(qū)）長，主管教育工作的副市長、副縣（區(qū)）長，市、縣（區(qū)）教育局長或教委主任，各高等學校和省直有關(guān)單位的負責同志共500多人。

上午的大會由省委常委、副省長盧鐘鶴同志主持，中x共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認清形勢，明確目標，加快我省教育改革和發(fā)展》的報告。

參加上午大會的還有省直各單位的負責人共1000多人。下午分組討論。

文檔為doc格式。

送法進企業(yè)簡報3篇篇五

2014年11月24日下午，集團在朝天門公司項目現(xiàn)場指揮部大會議室召開了集團紀檢監(jiān)察工作會，全面?zhèn)鬟_和貫徹落實“十八屆中紀委四次全會”、“市委四屆五次全會”、“全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會”、“全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會”等上級紀委會議精神。集團中層以上所有領(lǐng)導(dǎo)，子公司黨委(支部)書記、董事長、總經(jīng)理、分管工程建設(shè)的副總經(jīng)理以及集團范圍內(nèi)所有涉及工程建設(shè)的管理人員，共計150余人參加了會議。會議還特別邀請了朝天門建設(shè)項目一標段、二標段施工單位、跟蹤審計單位、項目管理公司相關(guān)人員參會。

會議由集團黨委副書記、紀委書記蘇莉萍主持。會上，集團黨委書記、董事長范光明傳達了十八屆中央紀委四次全會王岐山同志的重要講話精神及市委四屆五次全會精神，集團總經(jīng)理、黨委副書記杜朝剛傳達了市紀委書記徐松南同志在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會的重要講話精神，集團副總經(jīng)理朱晟傳達了市國資委紀委書記顏建祿同志在全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會講話精神。集團黨委副書記、紀委書記蘇莉萍傳達了市國資委紀委關(guān)于貫徹落實徐松南同志在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話的意見。

集團黨委副書記、紀委書記蘇莉萍結(jié)合集團當前實際，就集團貫徹落實上級紀檢監(jiān)察相關(guān)會議精神進行了安排和布署。會上蘇書記強調(diào)，上級相關(guān)會議精神資料已印發(fā)給各單位，一是要迅速貫徹會議精神，各單位、各部門要立即組織職工認真學習傳達會議精神，提高認識，形成共識;二是要明確責任主體，強化“一崗雙責”意識，正確履行好各自職責，把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作抓緊抓實;三是要加強法制法規(guī)教育，提升依法治企意識;四是要加強內(nèi)控制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制;五是要嚴格考核，嚴肅處理，努力營造風清氣正的良好廉潔氛圍。

集團黨委書記、董事長范光明對集團黨風建設(shè)和反腐倡廉工作提了三點希望和要求：一是要提高認識，結(jié)合實際，認真貫徹落實會議精神。他指出,加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是實現(xiàn)集團發(fā)展目標的有力保證,是實現(xiàn)集團健康發(fā)展的必然要求，是打造作風和實力過硬的干部隊伍的迫切需要，是維護廣大職工根本利益和體現(xiàn)社會責任的重要舉措，是不斷提升紀檢監(jiān)察工作效能的有效方式，是我們各項工作任務(wù)包括工程建設(shè)順利完成的重要保障。二是要認清形勢，嚴明紀律，切實增強反腐倡廉自覺性。他強調(diào)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持清醒的頭腦。特別是有工程項目建設(shè)任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)，要時刻繃緊廉潔意識的弦，要做到?jīng)Q策科學民主、程序合法規(guī)范，要健全制度、強化管控、明確責任、執(zhí)行有力，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不要把組織的提醒當耳邊風，不要出了事才想起組織教育的'重要性。三是要落實責任，強化監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。他指出，集團各級黨組織要始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事來抓，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任、廉潔是第一保障的經(jīng)營理念，正確處理好反腐倡廉建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。最后，他特別強調(diào)，各企業(yè)、各部門要嚴格按照會議的部署和要求，認真落實集團《關(guān)于貫徹落實市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、市國資系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會的實施意見》，緊緊圍繞集團當前中心任務(wù)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新成效，為加快集團的趕超崛起做出自己應(yīng)有的貢獻。

送法進企業(yè)簡報3篇篇六

為進一步夯實安全基礎(chǔ)，增強企業(yè)事故防范意識和能力，切實抓好全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，4月27日，大北溝鎮(zhèn)召開2022年度復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)警示教育培訓會議，政府副鎮(zhèn)長李雪健主持會議，鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長范曉蕾出席會議，各村分管安全生產(chǎn)村干部、各企業(yè)負責人、各噴灌圈業(yè)主、大窖負責人參加會議。

會上對新《安全生產(chǎn)法》進行了學習，集中觀看了安全生產(chǎn)典型事故案例警示片，通過觸目驚心的事故場景，讓各企業(yè)家認識到安全責任不落實、麻痹僥幸、非法違法、盲目施工等是導(dǎo)致悲劇的主要原因；政府副鎮(zhèn)長李雪健結(jié)合分管工作對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進行安排部署；交管大隊、供電公司、派出所等職能部門就道路交通安全、用電安全等方面進行了宣講。

鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長范曉蕾強調(diào)：農(nóng)時不等人，春耕正當時，當前正值企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，農(nóng)民春耕備耕，要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。提高思想認識。各企業(yè)要認清形勢，敬畏規(guī)律、敬畏法律、敬畏生命，充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要意義，在工作細節(jié)上抓實抓細，筑牢安全生產(chǎn)防線。嚴格落實責任。安全生產(chǎn)同我們的日常生活、工作息息相關(guān)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，加強企業(yè)自身的內(nèi)部管理，對機械、車輛增加維護保養(yǎng)頻率，做好工人日常上工時的`安全保障。加強隱患排查和治理。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要定期自查安全隱患，做好檢查登記臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。各村加強巡視，嚴禁出現(xiàn)私搭亂建現(xiàn)象，并做好宣傳工作，提高村民安全生產(chǎn)意識，形成人人抓安全生產(chǎn)的良好局面。

送法進企業(yè)簡報3篇篇七

為防范遏制各類生產(chǎn)事故發(fā)生，確保我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，近期，根據(jù)上級部門要求，龍勝縣應(yīng)急管理局聯(lián)合專家組對我縣非煤礦山節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)開展了審核驗收工作，提出了“強化節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工審查程序、注重現(xiàn)場審查驗收質(zhì)量、審查服務(wù)并重”的復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見。

企業(yè)申請復(fù)工復(fù)產(chǎn)時，必須制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案，嚴格落實全員培訓、隱患排查等各項安全生產(chǎn)措施，對不符合要求的企業(yè)堅決不予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

縣應(yīng)急管理局聯(lián)合專家組重點查看了項目人員到崗履職、安全教育培訓是否到位，施工現(xiàn)場防護措施等情況，并對施工現(xiàn)場存在的安全隱患提出整改要求，確保各類安全設(shè)施完好。

確保企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，不“帶病”復(fù)工復(fù)產(chǎn)。經(jīng)過專家現(xiàn)場審核后，縣應(yīng)急管理局再次組織礦山企業(yè)的主要負責人、安全管理人員和一線主要崗位的`作業(yè)人員進行新修訂《安全生產(chǎn)法》考核，經(jīng)過考試合格的礦山企業(yè)，最終才能通過復(fù)工復(fù)產(chǎn)審查驗收。

下一步，縣應(yīng)急管理局將進一步完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核驗收流程，提高復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核驗收的效率。

送法進企業(yè)簡報3篇篇八

集團公司良好的發(fā)展態(tài)勢，不斷吸引著各方面人才的加入，為了使新員工了解公司文化，熟悉工作要求，盡快的.融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務(wù)中，5月18日上午，集團辦組織了20xx年度第xx批新員工入職培訓，參加此次培訓的新員工共計16人，均為集團近一個多月來招聘的管理、技術(shù)方面的業(yè)務(wù)骨干。

參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，并希望新員工不僅要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業(yè)一道成長，促進企業(yè)進步成長。高總還就集團公司發(fā)展歷史、文化特點、產(chǎn)業(yè)布局、項目概況等作了詳盡介紹。隨后集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進行了解讀，并帶領(lǐng)大家一起誦讀學習《集團工作導(dǎo)訓》。

通過培訓，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今后順利地做好本職工作、發(fā)揮好崗位作用奠定了基礎(chǔ)。

送法進企業(yè)簡報3篇篇九

3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓盛會火熱進行，市場、銷售、售后、清收、內(nèi)務(wù)管理人員共計100余人參加了此次培訓學習，此次培訓課程安排的有產(chǎn)品知識、管理制度、銷售政策、現(xiàn)場考試共四大類內(nèi)容，通過課堂提問、現(xiàn)場解答，課間小游戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶著疑惑走進來，懷著滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區(qū)銷售精英對公司產(chǎn)品知識和相關(guān)制度的解讀與了解。

在產(chǎn)品知識培訓中，銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理將市場上遇到的各種技術(shù)難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答；在銷售政策解讀環(huán)節(jié)，銷售部部長胡煒結(jié)合20xx年電氣行業(yè)市場情況將銷售政策逐條進行解讀，并拿出實際案例進行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的興奮劑；在公司制度培訓中，現(xiàn)場的學習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規(guī)范也一一說了出來，對公司制度條例如數(shù)家珍。

為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學以致用，培訓的最后對參培人員了進行制度與政策考試測評，訓后的'成績及格率90.9%，達到了預(yù)期的效果，對他們的成績表示祝賀！希望此次的培訓圓滿落幕，能使公司銷售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創(chuàng)佳績！

送法進企業(yè)簡報3篇篇十

20xx年11月8日，“20xx財年第二季度員工入職培訓”活動在公司3—1會議室圓滿完成。此次培訓活動由行政人事部組織實施，為期1天，主要通過課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開展，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及財務(wù)報銷制度等內(nèi)容，培訓根據(jù)參加人員的崗位性質(zhì)，針對性的進行了闡述，為新進員工盡快了解企業(yè)、融入團隊、順利開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

上午培訓主要以課堂宣講為主，首先是通過對公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、專業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設(shè)等方面的介紹，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設(shè)備和用品管理、電話管理以及車輛管理等方面的規(guī)章制度進行說明，人事部從勞動關(guān)系、績效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規(guī)范、保密制度和社保常識七個方面詳細闡述；最后，財務(wù)部就公司費用報銷制度向大家作細致講解。為時兩個半小時的宣講后，為了鞏固課堂所講的內(nèi)容，針對上述培訓內(nèi)容，進行了一場書面檢測。

下午培訓分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區(qū)正門廣場舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動風火輪”和“蒙眼拉繩”在內(nèi)的一系列拓展活動，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹立了大家相互配合、相互支持的團隊精神。培訓活動的最后一個環(huán)節(jié)是座談交流會，首先是結(jié)合上午的書面測試結(jié)果向大家進行糾錯分析，然后一一聽取了新進員工對本次培訓以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來工作中遇到的問題，人事部作詳細記錄并反饋給相關(guān)部門負責人，最后，行政人事部為在本次培訓考核中取得優(yōu)異成績的`員工發(fā)放紀念品。

此次培訓活動，得到了包括財務(wù)部在內(nèi)的多個部門支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認知公司，適應(yīng)公司，更好的開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

放飛夢想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長康達為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著新員工能與公司同成長，共繁榮！

送法進企業(yè)簡報3篇篇十一

讓企業(yè)文化根植每一位新人——記新員工入職培訓。

為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽感、責任感和使命感，今天，集團各司35位近期入職的新員工齊聚集團的發(fā)源地，進行新員工入職培訓的第一個課題：《集團發(fā)展介紹》。

有別于以往的講授式，本次課題結(jié)合參觀環(huán)節(jié)，工作人員帶領(lǐng)35位新員工參觀了集團的歷程館，館內(nèi)以的大事記為主線，結(jié)合舊照片及重大歷史事件的展示，以及各分司的新舊物業(yè)對比，客觀地介紹了集團的發(fā)展歷程。這里，記錄的不僅僅是創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事和歷史，更是一種精神，一種根脈，一種文化。

參觀過程中，當新員工們看到那一件件承載著歷史的物件甚至比自己年紀都要長時，嘖嘖稱奇，現(xiàn)場傳出一陣陣驚嘆聲：“哇，這是bp機”、“哇，大哥大耶”，個別新員工還打趣說“這是董事長用的吧”。從他們眼神中，可以看到對加入公司的那種榮譽感及參與企業(yè)未來發(fā)展的期待，他們將是注入企業(yè)的一股新鮮血液，為企業(yè)添磚加瓦，增添無限的`活力。

1個小時的參觀環(huán)節(jié)很快結(jié)束，新員工們馬不停蹄的趕往了培訓室，接下來他們在這里完成了集團人事政策、商務(wù)禮儀、職場準則、企業(yè)文化及安全知識等內(nèi)容的學習。

入職培訓就像一個窗戶，讓新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)，同時通過歷程館的參觀，企業(yè)文化根植每一位新人。在這，企業(yè)將為每一位員工提供發(fā)展的平臺，鼓勵并支持其職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值！

送法進企業(yè)簡報3篇篇十二

為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司對外形象，嚴格規(guī)范公司員工職場禮儀，集團公司于11月6日上午9：30在一會議室開展了一次職場禮儀培訓，集團公司副總霍潔為本次培訓授課，以ppt的方式進行了講解。集團中干及員工、各子(控)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員參加了培訓。

集團公司副總霍潔分別從基本禮儀、辦公禮儀(電話禮儀、電梯禮儀)、接待禮儀等方面并結(jié)合工作實際進行了系統(tǒng)的培訓，在培訓會上明確指出了知禮、守禮是夯實個人品格、道德的基礎(chǔ)，個人品格、(職業(yè))道德，是團隊建設(shè)的精神糧食，是企業(yè)文化的重要組成部分，即是企業(yè)文化建設(shè)的磚瓦、鋼筋、混凝土，學習禮儀有利于公司和個人形象的提升;同時要求公司全體人員通過培訓，提高員工禮儀水準以提升自身職業(yè)修養(yǎng)，使之固化為習慣。

最后，集團公司副總霍潔將禮儀的核心歸納為“尊重”二字，并引用荀子的話“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧”與所有參會人員共勉。培訓會結(jié)束時霍潔要求各子(控)公司會后各自組織本單位的'禮儀培訓，集團本部員工寫出參加培訓學習的。

參會人員均表示通過此次培訓受益匪淺，并主動要求將培訓ppt下發(fā)以供繼續(xù)深入學習和內(nèi)部再培訓。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十三

為了全力以赴打贏疫情防控攻堅，從細從實落實疫情防控中清潔消毒工作，提升我園教師消毒基礎(chǔ)知識和操作水平，中河幼兒園于4月17日開始組織保健老師、保育員、營養(yǎng)員進行了新冠疫情消毒線上培訓學習。

本次培訓主要學習了《新冠肺炎疫情防控與清潔消毒》，《疫情防控消毒工作與組織實施》及《環(huán)境清潔消毒技術(shù)方案要點》的相關(guān)內(nèi)容，從這三個方面進行詳細講解。保教并重，保育為先。保育工作的有效落實，是幼兒健康的'基礎(chǔ)保證。通過此次培訓，讓我們的教師對最新日常衛(wèi)生消毒、預(yù)防新型冠狀病毒衛(wèi)生保健知識等內(nèi)容有了進一步認識，同時做好了解封后對幼兒園做一次全面預(yù)防性消殺工作的準備，為在特殊時期更好地提升幼兒園環(huán)境衛(wèi)生保健工作的規(guī)范性奠定了基礎(chǔ)。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十四

在這充滿喜悅和溫馨的“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，**公司經(jīng)理郭玉峰代表區(qū)分公司黨委總經(jīng)理室和**公司經(jīng)理室向公司所有女性員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問，并宣讀了區(qū)分公司黨委總經(jīng)理室致公司女性員工的慰問信。

慰問信中表達了對女性員工及其家屬真切的問候，同時也指出人保公司現(xiàn)在已取得的成就及所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，此時需繼續(xù)弘揚女性員工在各自崗位上積極工作、銳意進取、樂觀向上的精神，努力兼顧好事業(yè)與家庭。

為貫徹與落實人保公司以人為本的經(jīng)營理念，**公司經(jīng)理室特別組織了此次節(jié)日慰問活動，向公司所有女性員工送上祝福，并準備了鮮花及慰問金。

在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下我公司緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展強合規(guī)、增效益”工作主基調(diào)外樹形象內(nèi)抓管理搶抓機遇乘勢而為保費實現(xiàn)3927萬元凈增保費882萬元提前完成區(qū)分公司指令性計劃。

同時榮獲。。。全體女職工在各自的工作崗位上，盡職盡責、勤奮工作。

盡管肩負著工作和家庭的雙重壓力，但無怨無悔，從不叫苦、不叫累，和男職工一樣，始終發(fā)揚著人保精神，舍小家，為“大家”，成為公司當之無愧的“半邊天”!隨著公司的不斷發(fā)展和社會進步，郭經(jīng)理在會上提出：

“女性在日常生活中要記住三句話：

一是我們在生活上要知足;。

二是我們在工作上要知不足;三是我們在學習上要不知足?！笔侨吮９緫?zhàn)略性發(fā)展的關(guān)鍵年，女性員工要繼續(xù)樹立“巾幗不讓須眉”的風范，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，多學知識、提高技能、勤練本領(lǐng)，以主人翁的姿態(tài)、高昂的斗志和飽滿的熱情，投入到各項工作中去，為公司的和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展、文化建設(shè)再立新功，再創(chuàng)佳績。希望大家可以做到幸福生活，快樂工作!

最后，郭經(jīng)理再次向公司全體女性員工及在背后支持她們的家屬送以節(jié)日的祝福，祝福大家節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、幸福永遠!

送法進企業(yè)簡報3篇篇十五

今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，為迎接節(jié)日的到來，各鎮(zhèn)(區(qū))婦聯(lián)、市直各婦委會積極響應(yīng)市婦聯(lián)的號召，結(jié)合巾幗誠信建設(shè)活動，立足實際，突出特色，開展了一系列形式新穎、效果顯著的紀念活動，全市廣大婦女度過了一個既愉快、健康，又陶冶情操、愉悅身心的節(jié)日。根據(jù)各單位上報的情況，現(xiàn)綜述如下：

一是文娛活動豐富多彩。全市各級婦女組織本著隆重節(jié)約的原則，以多種形式，慶祝自己的節(jié)日。3月2日，市婦聯(lián)隆重召開慶?！叭恕眿D女節(jié)102周年暨農(nóng)商行杯第二屆榮成市巾幗十杰表彰大會，掀起了紀念慶?；顒拥母叱??！叭恕惫?jié)前夕，港西鎮(zhèn)、蔭子鎮(zhèn)、成山鎮(zhèn)、崖西鎮(zhèn)、寧津街道、王連街道、嶗山街道等鎮(zhèn)街婦聯(lián)組織本鎮(zhèn)街巾幗文明隊、機關(guān)女干部、村居婦代會主任開展了以合唱、舞蹈、三句半、快板、京劇等節(jié)目為內(nèi)容的迎“三八”婦女節(jié)主題文藝匯演;大疃鎮(zhèn)、寧津街道婦聯(lián)，華力電機婦委會組織開展“慶三八”趣味體育比賽;崖西鎮(zhèn)、桃園街道婦聯(lián)，市聯(lián)社婦委會組織外出參觀學習;滕家鎮(zhèn)婦聯(lián)、糧食局婦委會組織召開慶?！叭斯?jié)”座談會;市城鄉(xiāng)建設(shè)局婦委會在市民文化中心多功能會議室組織開展女性生殖健康知識講座，為女職工們送去了一份“健康大禮。豐富多彩的文娛活動，既營造了濃厚的節(jié)日氛圍，又豐富了婦女同志的文化生活。

二是志愿活動形式多樣。圍繞“學雷鋒、講誠信、做好人”活動，市婦聯(lián)在“三八”婦女節(jié)102周年暨農(nóng)商行杯第二屆榮成市巾幗十杰表彰大會上，向全市廣大婦女發(fā)出“學雷鋒活動”倡議書，各級婦女組織積極響應(yīng)，踴躍參與。“三八”婦女節(jié)期間，蔭子鎮(zhèn)婦聯(lián)組織巾幗志愿者清理鎮(zhèn)區(qū)白色垃圾，并把社路分段分包到人，定期清理;崖頭街道婦聯(lián)組織30多名巾幗志愿者對敬老院周邊道路進行綠化，栽植苗木400多棵;滕家鎮(zhèn)婦聯(lián)組織巾幗志愿者到孔家敬老院給老人們整理內(nèi)務(wù)，打掃衛(wèi)生;民政局婦委會組織動員巾幗志愿者清理社區(qū)、街道、花壇以及公路兩側(cè)的“白色垃圾”，以實際行動凈化生活環(huán)境;市交通運輸局婦委會組織巾幗志愿者到農(nóng)村公路養(yǎng)護一線，開展送溫暖、獻愛心活動;鹽務(wù)局婦委會組織機關(guān)全體女職工到龍家鹽場進行義務(wù)勞動，幫助一線的鹽工清理、整修鹽池、鹽灘100多畝。形式多樣的巾幗志愿活動，讓廣大婦女在享受節(jié)日快樂的同時，以自身實際行動，踐行雷鋒精神，共建誠信榮成。

三是誠信教育主題鮮明。圍繞誠信建設(shè)年活動，市婦聯(lián)在“三八”節(jié)表彰大會上，率先推薦表彰了一批“巾幗誠信建設(shè)標兵”，使廣大婦女講誠信有標準、學誠信有榜樣。“三八”婦女節(jié)期間，各鎮(zhèn)街婦聯(lián)積極組織多種形式的誠信創(chuàng)建活動，掀起巾幗誠信建設(shè)的熱潮。石島管理區(qū)組織各街道、各單位、各企業(yè)的女職工舉行“巾幗誠信”慶“三八”演講比賽，謳歌各個崗位的誠信事跡，激勵全區(qū)婦女時時事事講誠信，積極爭做巾幗誠信標兵;桃園街道婦聯(lián)在街道下屬單位開展了以政務(wù)誠信、企業(yè)誠信、社會誠信和司法誠信為主題的演講稿征選活動;崖頭街道婦聯(lián)組織女機關(guān)干部、村兩委婦女成員及部門女負責人共110多人，集中開展了三八巾幗誠信建設(shè)培訓大會，邀請市委黨校教師做了“在誠信建設(shè)年中婦女應(yīng)該怎樣發(fā)揮其作用”的主題講座，并安排兩委婦女成員代表做了交流發(fā)言。主題鮮明的誠信教育活動，讓廣大婦女對誠信的內(nèi)涵有了更深刻的體會，也進一步激發(fā)了廣大婦女參與誠信榮成建設(shè)的激情與動力。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十六

為貫徹落實上級關(guān)于做好當前安全生產(chǎn)工作的系列決策部署及防疫期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)工作會議精神，切實抓好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項安全防范工作，堅決防范和遏制較大及以上生產(chǎn)安全事故發(fā)生，3月2日下午，沙田應(yīng)急管理分局充分結(jié)合實際，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的主要負責人和安全管理人員掃碼參加2022年企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)線上直播培訓。

此次線上直播培訓設(shè)置了課堂簽到、線上答疑、課后有獎答題等環(huán)節(jié)，課程貼近該鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)實際。通過剖析典型案例，介紹有限作業(yè)空間相關(guān)知識，危險化學品基礎(chǔ)知識，新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的解讀和實施案例等內(nèi)容?，F(xiàn)場，學員跟著老師的'講課思路，認真思考，在評論區(qū)踴躍發(fā)言，線上氛圍極其熱烈。

下來，該分局將繼續(xù)深入開展節(jié)后復(fù)工安全培訓教育工作，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員全員安全培訓教育，為節(jié)后企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作的有序恢復(fù)保駕護航。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十七

巫山縣工商聯(lián)近日召開中小企業(yè)政策扶持培訓會，縣工商聯(lián)的.(總商會)全體班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、行業(yè)商會、直屬商會會長30余人參加了會議。

會議特邀重慶市巫山縣中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)站負責人作了專題講座，對中小企業(yè)如何爭取政策資金支持、解決融資難進行了專題培訓，重點對當前國家政策資金的扶持行業(yè)類型、扶持方向、具備條件、申請程序等進行了指導(dǎo)。會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、行業(yè)商會、直屬商會立即行動起來，將會議精神及時貫徹落實到廣大會員企業(yè)，積極爭取政策支持，更好、更快讓會員企業(yè)享受到國家優(yōu)惠政策，助推企業(yè)發(fā)展。

通過培訓，參會人員對中小企業(yè)政策扶持有了更加深入的了解，找準了解決融資難的重要渠道，增強了企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的信心。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十八

20xx年8月20日，人力資源部員工培訓科以企業(yè)的發(fā)展需求為出發(fā)點，突出創(chuàng)新，注重實效，扎實開展職工培訓工作，為促進企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

一、要干好工作，必須有明確的方向。因此，公司20xx年度工作會議召開后，員工培訓科積極組織學習，把公司領(lǐng)導(dǎo)的講話發(fā)到每一位教師手中，認真學習，全面理解，然后寫出學習體會。大家紛紛表示：通過學習，明確了公司面臨的嚴峻形勢、奮斗目標及工作措施。在今年的培訓工作中，將創(chuàng)新工作，為公司全面實現(xiàn)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻力量。

的實際，更能滿足班組長的需求，真正達到提高能力，促進生產(chǎn)水平上臺階的目的。

三、抓好工程碩士班的培訓工作。為不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，促進企業(yè)加快建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)，今年，員工培訓科通過加強管理，促使這批學員經(jīng)過學習成為企業(yè)各專業(yè)的`技術(shù)帶頭人。

四、抓好技師和高級技能人才的培訓工作。要生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，必須建立一支由初級工、中級工、高級工、技師到高級技師結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)工人隊伍。今年一季度，員工培訓科積極與xx市社會和勞動保障局聯(lián)系，順利為名技術(shù)工人辦理了職業(yè)資格證書。另外，為搞好今年的金藍領(lǐng)培訓工作，我們對青鋼技術(shù)工人持證情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，然后，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計情況制定了金藍領(lǐng)培訓工作計劃。包含各類專業(yè)文獻、中學教育、生活休閑娛樂、高等教育、文學作品欣賞、外語學習資料、行業(yè)資料、各類資格考試、專業(yè)論文、19培訓工作簡報等內(nèi)容。

送法進企業(yè)簡報3篇篇十九

5月24日，新邯鄲客戶端刊發(fā)題為《復(fù)工復(fù)產(chǎn)出實招就業(yè)服務(wù)再升級》的新聞稿，主要報道了邱縣通過多種途徑促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

“我們企業(yè)參加了這次‘民營企業(yè)招聘月’活動，將企業(yè)亟須招聘的工藝工程師、質(zhì)檢員、信息管理員、庫管等崗位在邱縣人力資源網(wǎng)站上發(fā)布了，感謝政府提供的招聘平臺?！眮碜郧窨h工業(yè)開發(fā)區(qū)崇正華盛制造中心工廠的負責人說。

據(jù)了解，為深入貫徹黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署和省委、省政府、市委、市政府相關(guān)工作要求，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，邱縣人社局在全縣范圍開展了2022年“民營企業(yè)招聘月”線上招聘活動。

“本次招聘活動的主題為——‘就’在民企，‘職’向未來。該活動以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為服務(wù)重點，以高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人等為重點服務(wù)對象，同時面向各類求職人員?！鼻窨h政府副縣長潘永超介紹說。

截至目前，本次招聘月活動邱縣共發(fā)布用工信息150余條，提供就業(yè)崗位1500余個，達成就業(yè)意向500余人。

據(jù)悉，受疫情影響，大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生滯留在家中無法外出，開始選擇就地就近就業(yè)。邱縣立足工作實際，圍繞本地食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求，對重點企業(yè)進行走訪調(diào)研，召開縣重點企業(yè)用工情況座談會，20余家重點用工企業(yè)參加了座談。

通過座談會邱縣了解了企業(yè)的用工需求，利用網(wǎng)上智能招工系統(tǒng)，幫助企業(yè)免費注冊“邱縣人力資源網(wǎng)”，企業(yè)注冊后可通過網(wǎng)站自主發(fā)布招聘信息。

邱縣還積極組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“直播帶崗”等線上線下大型招聘活動，通過縣三級微信矩陣、邱縣宣傳等融媒體平臺，多渠道、多形式、高頻率持續(xù)發(fā)布用工信息，讓求職者全面了解崗位需求，實現(xiàn)企業(yè)用工與勞動者就業(yè)供需快速對接。

下一步，邱縣將繼續(xù)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)緊缺工種，開展“訂單式培訓”，為企業(yè)精準培養(yǎng)緊缺技能人才，組織培訓學員到企業(yè)參觀面試，洽談入職，實現(xiàn)培訓與招聘無縫對接。

文檔為doc格式。

送法進企業(yè)簡報3篇篇二十

xx集團成立于xxxx年，歷經(jīng)xx載的辛勤耕耘，現(xiàn)已發(fā)展為集石化、地產(chǎn)、金融、商業(yè)、物業(yè)、金融等多產(chǎn)業(yè)布局的綜合化集團公司。公司人員規(guī)模不斷擴增，為幫助新入職員工快速熟悉公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，更快更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，集團人力事業(yè)部培訓組根據(jù)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期對新員工開展入職培訓。截至月底，本階段新員工入職培訓工作圓滿結(jié)束。

新員工入職培訓的課程設(shè)置是圍繞集團公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面展開，以促進新入職員工快速熟知企業(yè)并推動其工作的開展。

培訓中，為新員工介紹集團公司的發(fā)展歷程及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，可增強新員工對企業(yè)發(fā)展的信心，激勵員工積極工作，為福佳的繁榮做貢獻。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)長期積累并得到廣泛認可的價值觀和行為體系，將企業(yè)文化傳授給新員工，幫助其樹立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺,是制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭，當員工為之奉獻的同時，自身素質(zhì)也會得到提高”的理念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛福佳，為福佳發(fā)展做貢獻。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)的.重要渠道之一。企業(yè)為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨xx集團發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓!