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廣播公司經營制度推薦理由51篇篇一

校園廣播站作為校園唯一純聲媒體，它是在團委的指導下，學生會參與的學生社團組織，堅持自主、自治、自辦的方針。作為重要的宣傳陣地，堅持以“加強思想政治宣傳、弘揚校園文化主旋律、豐富校園文化生活”為宗旨。廣播要求準確、活波、健康，能及時反映學校的好人好事、重大新聞，能豐富校園文化生活，為廣大同學提供高雅的精神文化食糧。并秉承著嚴謹務實，創(chuàng)新進取的精神，配合學校各項中心任務的同時，傳播校園新聞信息，豐富學生課余生活，抒發(fā)學子心聲，弘揚職教精神，建設校園文化。為推進廣播站工作的規(guī)范化進程，特制定本規(guī)定：

1、所有播音內容必須嚴格遵守國家法律，以“服務于學生、服務于學?！睘樽谥?，以豐富多彩的節(jié)目營造健康向上的校園文化氛圍，為社會主義精神文明建設服務，做好黨和國家的宣傳站。

2、廣播站成員必須嚴格履行值班制度，不得隨意調換播音時間，當班期間不得遲到、早退，做好每天的交班記錄，非值班時間不得隨意進入廣播站，更不允許將與工作無關的人員帶入，如有特殊情況需向站長請示。

3、宣傳廣告沒有負責人特殊要求，每次節(jié)目中最多只播兩遍，需要做特殊宣傳的稿件必須由團委老師和廣播站負責人審核之后方為有效宣傳稿件。

4、所有工作人員要愛護播音設備，操作時要嚴格按照操作規(guī)程操作，如果由于工作人員操作失誤，造成設備損壞，將視情節(jié)追究責任人的責任，并取消本人年度評優(yōu)資格。如果由于工作失誤，使設備丟失，將追究值班人員的相關責任。

5、所有成員必須認真保管好手中鑰匙，不得轉借他人，丟失后要及時向站長報告情況，再做處理。

7、如果工作人員無法正常完成工作，校團委將根據(jù)實際情況，對其工作進行調整。如由于本人工作不利，在校內外造成不良影響的，將對其進行撤職處理。如情節(jié)嚴重者，將報送相關部門追究其責任。

規(guī)章制度。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇二

1、播音員儀表要整潔,樹立播音員的形象。

2、播音一律使用普通話,吐字清晰。

4、“真情點播”每播出一張單子就要做好登記工作;。

5、播音期間非工作人員一律不許進入播音室,嚴禁在播音室內打鬧和大聲喧嘩。

6、每天要對播音室衛(wèi)生進行打掃,擦除儀器上的灰塵,拖去地面的泥粉。

7、離開廣播室時要啟動好“校園廣播自動播出系統(tǒng)”。同時要做好廣播室使用情況登記表。

二、廣播宣傳設備的管理。

1、廣播站工作人員必須愛護播音設備。非工作需要,未經組長批準不得使用播音器材;。

2、不得帶非廣播站工作人員進入廣播站,播音器材不得外借。如確需外借必須征得少先隊大隊部同意方準借出。

3、播音員在播音結束后,應及時整理好播音器材、稿件等。

三、廣播站訓。

廣播是我家,我愛廣播我的家,我與廣播共榮辱,我與廣播共輝煌。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇三

一、廣播站由站長，副站長、各部長、播音員等組成。各成員必須認真負責，嚴格要求，以集體榮譽為最根本，責任心、集體榮譽感要強烈。

二、認真遵守廣播站的規(guī)章制度；要嚴格自律，自我要求。

四、廣播站成員值班時要注意愛護工作設備，保持廣播站播音設備、桌面、地面干凈，設備處于安全工作狀態(tài)。登記好已播稿件。播音員不準提前、延緩、拖拉播音時間（特殊時間除外），廣播電臺定時評出優(yōu)秀播音員給予表揚。并點名應努力者，如果連續(xù)三次被點名，將考慮勸其退出。

五、節(jié)目組長要認真審閱每一篇來稿，認真評閱，可適當給予評語，點評。并保證自己每周都有稿件寫出播出。導播要制作好每一期欄目，和值班播音員進行溝通，做好本欄目的工作，定期評出優(yōu)秀欄目組。

六、廣播站例會任何人不得缺席，無故缺席二次者，作自動退出處理。

廣播站工作人員崗位工作職責。

（一）站長工作職責。

1、負責廣播站全面工作。

2、負責制定廣播站年度工作計劃，做好年終總結。

3、負責各欄目組的工作安排、節(jié)目設計，保證各欄目的主題鮮明、風格新穎、貼近實際。

4、負責廣播站工作人員選拔、指導、管理工作。

5、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。

6、負責廣播站各種設備和資料的管理工作。

7、負責廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。

8、副站長協(xié)助站長工作。

（二）值周組長、部長職責。

1、遵守學校各項規(guī)章制度和廣播站相關規(guī)定，在站長的領導下開展工作。

2、認真完成廣播站安排的各項任務，熟悉每個欄目開播曲及程序。

4、播音期間認真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各種技術處理。

5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。糾正錯誤，保證播音質量。

6、播音結束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關閉各種設備、電源、門窗等，保證安全。

7、積極開展業(yè)務交流，每學期進行自我鑒定。

8、負責欄目組各種稿件的初審工作。

（三）播音員職責。

1、遵守學校和廣播站各種規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。

3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。

4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質量。

5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結束后，整理好播音稿件并交組長統(tǒng)一分類保存。

6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。

7、加強播音技能的訓練，提高播音水平。

8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務交流。每學期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結。

（四）廣播站記者部部長職責。

1、在站長的統(tǒng)一領導下，積極開展宣傳報道工作。

2、不斷提高文字運用能力和寫作水平，保證提供高質量的新聞稿件和其他文章。

3、按時參加廣播站例會，積極開展業(yè)務交流。每學期進行自我鑒定。

（五）、廣播站播音間管理制度。

1、播音期間，除播音員、（編導）外，其他人員不得入內。

2、保持播音間清潔、安靜，禁止扔紙屑、吃零食、喧嘩、打鬧等。

3、播音間一切設備和資料不得外借。

4、愛護公物，嚴防設備的損壞、被盜、丟失。

（六）、廣播站獎懲辦法。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇四

廣播站是我校開展素質教育的一個窗口，也是學校唯一的有聲媒體，是在校團委領導下的學生社團組織，負責學校的廣播宣傳工作。在校團委的指導下，廣播站本著“創(chuàng)新，務實，追求永無止境”的工作宗旨，以及服務校園、服務學生的原則，積極宣傳學校教育理念，促進校園軟環(huán)境建設，豐富學生課余文化生活。為了完善和規(guī)范廣播站的工作制度，提高廣播站的工作效率，建設健康向上的校園文化，特制定廣播站的工作制度并公布如下：

一、工作宗旨：

1、洞悉實事，及時報道國內外新聞，開擴學生眼界，搭建了解世界的平臺。

3、根據(jù)學校各階段的工作中心，對重要政策、方針、規(guī)章制度及相關活動進行宣傳報道；

二、廣播站工作制度：

1、工作人員必須遵紀守法、服從領導分配、忠于職守、具有高度的責任感。語言行為符合中學生精神文明規(guī)范和社會道德準則，真正展現(xiàn)健康、向上、活潑、文明的校風校貌。

3、工作人員每日必須按時到崗工作，如有特殊情況不能按時到崗，需事先報告當天的負責人，找其他工作人員代替，確保廣播站正常運行。

4、播音必須準時。嚴格按節(jié)目時間進行播出，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內容。

5、保證播音的質量。播放稿件一定要先看熟，至少熟讀2遍方能播報，欄目間的銜接語一定要事先想好，理順思路，自然過渡后再播報。

6、播音期間不準對廣播設備進行隨意調試，不準在站內進行與播音無關的活動，嚴禁大聲喧嘩。要保證秩序，不得在播報期間隨便進出廣播室。

7、注意用電安全，同時每位廣播站工作人員都有保護廣播站設備的責任，如有損壞，將按規(guī)定承擔相應的責任。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇五

“校園之聲”廣播站。

2011年7月。

“校園之聲”廣播站管理辦法。

第一章。

第一條：甘肅建筑職業(yè)技術學院“校園之聲”廣播站是學院重要宣傳機構之一，是我院新聞宣傳工作體系的重要組成部分，為使廣播站日常工作有序進行，充分發(fā)揮其“喉舌”作用，特制定本管理辦法。

第二條：廣播站宗旨：準確把握輿論導向，積極宣傳黨的政策，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務。

第三條：廣播站人員要牢記“志高、篤學、有為、創(chuàng)新”的校訓，顧全大局，服從指揮，協(xié)調合作，積極踏實，認真工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。

第四條：關心學院改革與發(fā)展，緊緊圍繞學院的中心工作，全方位、多層次、多角度地報道和放映學院黨建、教學、科研、后勤管理、學生學習和生活等方面情況。

第五條：利用廣播讓學生認識到什么是“真善美”。本著解放思想，與時俱進，通過廣播提高學生社會活動能力；通過廣播來弘揚我們這個時代的精神。本著對學院負責，對師生負責的精神，做節(jié)目一定要精益求精，除特殊情況外，每日要按時提高質量地播出當日的節(jié)目，把學院的教育指導思想通過廣播及時傳給在學院的每一個人。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇六

一、電視臺直播室應有專人管理，非管理人員未經許可，不得擅自進入，管理人員不得擅自將校園電視臺交他人看守和使用。

二、不得將與播放無關的任何其他音像資料帶入，不得將食品、飲料等帶入。保持環(huán)境整潔美觀，保持播放控制臺、設備和機柜的清潔衛(wèi)生。

三、管理人員須經過培訓，熟練掌握設備操作技能，嚴守崗位。應制定本校節(jié)目制作播出管理制度和節(jié)目播放表，提前審查播放的節(jié)目，節(jié)目播放時要進行全程監(jiān)審，對播放節(jié)目內容和播放情況進行記載，不得隨意播放電視節(jié)目。

四、播放內容出現(xiàn)意外，必須立即采取有效措施，中斷播出，并立即按程序報告。

五、管理員應定期檢查設備設施，做好防火、防潮、防電、防雷、防盜工作，確保校園電視臺正常運行。發(fā)生機器故障，應及時維修。

六、有關設施設備的說明書、使用手冊、系統(tǒng)光盤、布線圖、竣工報告等技術資料應存檔。

七、有衛(wèi)星地面接收站，必須按照廣播電視部門的規(guī)定辦法執(zhí)行。

八、校園電視臺的任何設備，均不得外借，確因需要，需經校長及主管領導審批。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇七

千萬不要覺得校園廣播站是個可以隨便嬉戲玩耍的地方,它可是有著很嚴格的規(guī)章制度,不知道的人快來看看吧。

一、當天放音人員按時到崗,不許遲到、早退、無故不到、擅自離崗,有特殊情況不能到者,必須本人向當天其他放音人員說明情況,或者及時向站長聯(lián)系,并保證節(jié)目開始前十分鐘到達廣播站。

二、放音時的設備操作要嚴格遵守。

三、站外人員來辦理點歌時,放音人員要認真接待,按有關要求依程序做好記錄。

四、廣播站成員不允許帶無關人員進入廣播站,當天放音人員、值班人員有監(jiān)督、清理權。

五、廣播站內嚴禁吸煙、飲酒以及以個人名義召開各類慶祝活動,保持室內良好的工作環(huán)境,有違反者通報批評,并進行教育。

六、要嚴格遵守《廣播站安全防火制度》,嚴禁私接電源、攜帶易燃危險物品、在廣播室做飯、插電爐子等。

七、愛護廣播站內一切設備、設施,本室所有備品一律不得外借或者拿走,如有急用先打借據(jù),并須征得站站長的同意。

八、做好當日清潔工作,及時傾倒垃圾,保持良好的室內衛(wèi)生。

九、離開時要將備品擺放整齊,做好各項記錄,關好電源,鎖好門窗,注意防火防盜。

一、廣播站全體成員必須努力完成校黨委、團委交給的各項任務。

二、關心學校改革與發(fā)展,緊緊圍繞學校的中心工作,全方位、多層次、多角度地報道和反映學校黨建、教學、科研、后勤管理、學生學習和生活等方面情況。

三、人員要牢記“團結求實嚴謹創(chuàng)新”的校訓,顧全大局,服從指揮,協(xié)調合作,積極踏實,認真工作,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。

四、播音員要熱愛本職工作,自覺提高思想道德素質和科學文化素質。樹立良好的播音主持人形象。

五、提前預覽、修改并熟讀稿件。提前10分鐘到播音室,做好播音的準備工作,播音員可根據(jù)各節(jié)目需要自主設計、創(chuàng)新節(jié)目的開場白和結束語。準時放音、播音,不得無故請假,若一個月內有三次遲到或曠勤者,將考慮勸其退出廣播站。

六、禁止播放不健康稿件或歌曲,稿件或通知有語病的,拒絕播出。

七、播音時要保持安靜,禁止嬉鬧、喧嘩。播音完畢后,要在播音登記冊中登記,將稿件等收拾工整,并放在指定的地方。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇八

目的。

使公司的薪酬體系和市場接軌，能夠達到激發(fā)藝人活力的目標；

把藝人個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；

1,3促進公司藝人價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機制；

達到推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

建設百年基業(yè)，服務社會，服務員工的企業(yè)；

依據(jù)。

依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和公司所在地的人民政府，風俗習慣的有關規(guī)定，制定本制度；

2適用范圍。

本制度適用于公司簽約全職藝人和臨時服務藝人。

3薪酬分配的依據(jù)。

薪酬分配主要依據(jù)為藝人才藝、形象和實際業(yè)績，以及為公司服務的時間。

4薪酬分配的基本原則。

薪酬作為價值分配形式之一，應遵循競爭性、激勵性、公平性和經濟性的原則。

2、激勵性：打破工資剛性，增強工資彈性，通過業(yè)績考核，使藝人的收入與公司業(yè)績和。

個人業(yè)績緊密結合，按照多業(yè)績多薪酬的原則，最大激發(fā)員工的積極性；

3、公平性：薪酬設計最重要的是公平性，建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)一的制度下，

通過對員工的績效業(yè)績考評員工的最終收入；

4、經濟性：人力成本的增長與企業(yè)利潤的增長幅度相對應，用適當工資成本的增加激發(fā)。

員工創(chuàng)造更多的經濟價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

5、依據(jù)藝人崗位特性和工作特點，對于公司簽約藝人實行結構工資制度。

二、招募培訓。

招募標準。

培訓簽約。

培訓期間享受公司正式藝人、主播待遇，給以餐費補貼和交通費補貼；

針對明星、優(yōu)質主播，特殊才藝人員，在雙方達成共識的前提下，經過企業(yè)文化的培訓后，可直接參與簽約。

簽約明星、優(yōu)質主播，必須完成公司規(guī)定的指標或要求（根據(jù)個人情況雙方議定），包括直播時長，業(yè)績指標等。

普通藝人經過公司培訓后，簽訂為期一年的服務合同，提前解除合同，按照服務時間扣除相應的培訓費用。

三、管理制度。

簽到制度。

公司下列人員可以不參與簽到制度。

員工出差填寫《出差申請單》，經部門負責人核準后，交人事部門存檔；

因故請假，經核準；臨時請假，事后說明理由，經主管領導核準。

請假制度。

放假制度。

主播藝人應遵守與公司簽訂的工作時間。

四、工資模式。

高保底低提成（主播需要和公司簽訂一年以上合同）。

無保底高提成。

保底與時長結合提成。

每月保底2000元，平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的70%，公司分點后收益的30%；在以平臺每人每天直播6小時的基礎上，每人每天多出一小時，保底增加15元每小時，超過30小時后，每小時按17元計算。

以上所有細則待遇必須保證再線直播時間，若未達到在線時長，每少一小時，扣除50元整。

知名藝人另行與公司協(xié)商確定主播時長和主播費用計算。

五、薪資支付。

遇有節(jié)假日，工資在節(jié)假日前進行發(fā)放完結。

六、離職工資結算。

離職申請必須提前一個月遞交書面報告，并詳細填寫《員工離職通知書》；

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇九

1.全體成員必須對自己嚴格要求，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，自覺維護廣播站的榮譽。

2.凡是廣播站成員必須注意自身形象，舉止文明。

3.廣播站成員一律說普通話。

4.共財產，站內一切物品不得外借，如有特殊用途，須經站長批。

何人不可亂調試機器，以免機器系統(tǒng)混亂。

5.間進行播音，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內容。

6.不許大聲喧嘩，嬉戲，打鬧；站內人員不許帶非站內人員進。

7.播音員必須將播音臺清理整潔，整理好播音文件，并將音樂。

8.曲名稱及點歌情況必須做好登記，不許點播“人情歌”，一天最。

祝福語必須健康向上，且要書面化，否則不許播出。

9.歌一律不收費。

10.員必須按時到位，不許早退；認真值日，保持站內清潔整齊。

席者，違規(guī)三次作自動退站處理。

12.個人要求廣播通知，需經校團委同意，通知一律要校團委蓋章。

方可播出。

13.把自己的情緒帶到工作上來，如造成不良后果由其本人負責，退站處理。

愛護廣播站公準，方可外借；任嚴格按節(jié)目時播音時間，站內入廣播站。

每天播音結束，碟放回指定位置。每天播放的歌多點播六首歌曲；學生幫老師點站內值班的成如有特殊原因需要廣播站每次開站長請假；如有缺如有社團或者站內人員不得后果嚴重者將給予14.廣播站成員外出參加活動時，應該服從團組織的安排，如有不按規(guī)定行事，造成的一切后果由其本人承擔。

15.凡廣播站工作人員必須無條件遵守以上規(guī)章制度。

16.態(tài)度決定一切。

寧遠一中“校園之聲”廣播站。

2010年12月8日篇二：校園廣播站規(guī)章制度。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十

一、當天放音人員按時到崗，不許遲到、早退、無故不到、擅自離崗，有特殊情況不能到者，必須本人向當天其他放音人員說明情況，或者及時向站長聯(lián)系，并保證節(jié)目開始前十分鐘到達廣播站。

二、放音時的設備操作要求機務人員嚴格遵守。

三、站外人員來辦理點歌時，放音人員要認真接待，按有關要求依程序做好記錄。

四、廣播站成員不允許帶無關人員進入廣播站，當天放音人員、值班人員有監(jiān)督、清理權。

五、廣播站內嚴禁吸煙、飲酒以及以個人名義召開各類慶?；顒?，保持室內良好的工作環(huán)境，有違反者通報批評，并進行教育。

六、要嚴格遵守《廣播站安全防火制度》，嚴禁私接電源、攜帶易燃危險物品、在廣播室做飯、插電爐子等。

七、愛護廣播站內一切設備、設施，本室所有備品一律不得外借或者拿走，如有急用先打借據(jù)，并須征得站長的同意。

八、做好當日清潔工作，及時傾倒垃圾，保持良好的室內衛(wèi)生。

九、離開時要將備品擺放整齊，做好各項記錄，關好電源，鎖好門窗，注意防火防盜。

一、廣播站全體成員必須努力完成校黨委、團委交給的各項任務。

二、關心學校改革與發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，全方位、多層次、多角度地報道和反映學校黨建、教學、科研、后勤管理、學生學習和生活等方面情況。

三、人員要牢記“知行合一，自強不息”的校訓，顧全大局，服從指揮，協(xié)調合作，積極踏實，認真工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。

四、播音員要熱愛本職工作，自覺提高思想道德素質和科學文化素質。樹立良好的播音主持人形象。

五、提前預覽、修改并熟讀稿件。提前10分鐘到播音室，做好播音的準備工作，播音員可根據(jù)各節(jié)目需要自主設計、創(chuàng)新節(jié)目的開場白和結束語。準時放音、播音，不得無故請假，若一個月內有三次遲到或曠勤者，將考慮勸其退出廣播站。

六、禁止播放不健康稿件或歌曲，稿件或通知有語病的，拒絕播出。

七、播音時要保持安靜，禁止嬉鬧、喧嘩。播音完畢后，要在播音登記冊中登記，將稿件等收拾工整，并放在指定的地方。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十一

1.廣播室僅作日常廣播播報之用，未經許可，不可另作他用。

2.廣播室日常使用，需事先向廣播室管理員申請，經同意后使用。

3.總務處應配合管理員，做好廣播室做好教室的環(huán)境衛(wèi)生工作，廣播室的固定物品配置應有詳細清單，使用過程中正常損耗、修理或更換，同時應向教導處提供完整記錄。

4.離開廣播室時，應將個人用品隨身帶走，并自覺將廢物帶出或放入垃圾箱內。

5.嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和超大超重物品等帶入廣播室，也不得在廣播室儲藏其他私人物品。

6.廣播室使用者應樹立節(jié)約用電的自覺性，應根據(jù)實際需要用電，最后離開廣播室時要配合與廣播室管理員關閉門窗及各類電器設備。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十二

引言:。

隨著社會經濟的發(fā)展，文化傳媒也便被現(xiàn)代化追求和呼喚出來，它適應了社會政治經濟發(fā)展的需要，也可以說現(xiàn)代文化傳媒推動和支配著中國思想文化的發(fā)展動向,傳媒甚至成了某一時代的象征。

當今社會，經濟全球化的趨勢越來越強，各國之間的競爭俞演俞烈。各國之間的競爭已經表現(xiàn)為企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭又取決于品牌的強弱。品牌文化便成了一把“雙刃劍”，而文化傳媒則成了“無形的手”。總之，今天的品牌文化煉造了今天的強勢傳媒。

所以，我們以人為本，緊扣時代脈搏，以專業(yè)的精神，精心打造了“海藍文化傳媒工作室”的策劃。海藍文化傳媒工作室匯集了前衛(wèi)的審美意識，全新的設計理念，關注人文，為我們這些忠實于文化傳媒事業(yè)的新時代弄潮兒提供了經營勵志的視聽寶典，一起探索現(xiàn)代文化傳媒的新思路。

工作室章程:。

工作室名稱:海藍文化傳媒工作室。

室徽:。

室徽設計理念:由海浪和日出組成，海浪形形象化成一種舞動的姿勢，象征著青春的活力，奔放，而日出則象征著光明和新生.

性質:豐富學生的大學生活，培養(yǎng)學生對文化傳媒事業(yè)的熱愛。為學生提供一個學習實踐的平臺，鍛煉學生的能力。

原則:遵守學校各項規(guī)章制度，保護每一位成員的利益。

宗旨:傳播校園文化，放飛夢想。

發(fā)展方向:給喜歡文學，藝術，新聞的同學提供展示自我的舞臺。

機構設置:。

工作室主任:1名負責工作室的主要事務，組織各種活動。

副主任:2名協(xié)助主任開展各種工作。

主編:1名負責稿件的最終審查，以及印刷事宜。

副主編:1名協(xié)助主編的各項工作。

下設:。

辦公室:負責工作室的資料管理，活動考勤，財務管理，組織開展各種講座和經驗交流會等活動。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十三

一、遼寧機電職業(yè)技術學院校園廣播站是由學院電教中心主管，主要成員是由學生組建的組織隊伍。宗旨是按照黨和國家的有關有線廣播宣傳方針政策開展工作，全面落實宣傳學院領導的各項方針政策，做好學院的宣傳工作。作為宣傳黨和國家路線、方針、政策，學院的改革、發(fā)展和重要舉措的陣地，必須遵守國家法律法規(guī)和學院各種規(guī)章制度以及學院宣傳報道管理辦法的有關規(guī)定。豐富全院師生的課外生活，增長課外知識,轉播國內、國際重大新聞、報道學院改革發(fā)展、教學科研等重要活動。

者，如果連續(xù)三次被點名，將考慮勸其退出。

七、廣播站每周例會是周五下午17：30分，任何人不得缺席，無故缺席二次者，作自動退出處理。

遼寧機電職業(yè)技術學院廣播站。

廣播站工作人員崗位工作職責。

（一）站長工作職責。

1、負責廣播站全面工作。

2、負責制定廣播站年度工作計劃，做好年終總結。

3、負責各欄目組的工作安排、欄目設計，保證各欄目的主題鮮明、風格新穎、貼近實際。

4、負責廣播站工作人員選拔、教育、管理工作。

5、負責開展院內外大學生廣播站、社團之間聯(lián)誼、交流等工作。

6、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。

7、負責廣播站各種設備和資料的管理工作。

8、負責廣播站各欄目組稿件的審查工作。

9、負責廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。

10、組織完成主管部門交辦的其他工作。

11、副站長協(xié)助站長工作。

（二）欄目組組長、導播（編導）職責。

1、遵守學院各項規(guī)章制度和廣播站相關規(guī)定，在站長的領導下開展。

工作。

2、認真完成廣播站安排的各項任務，熟悉每個欄目開播曲及程序。

3、開播時提前10分鐘到崗，認真做好準備工作。

4、播音期間認真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各種技術處理。

5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。

6、在播音稿件上填寫監(jiān)聽意見，糾正錯誤，保證播音質量。

7、播音結束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關閉各種設備、電源、門窗等，保證安全。

8、認真填寫當班期間點歌登記單。

9、積極開展業(yè)務交流，每學期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結。

11、負責本欄目組各種稿件的初審工作。

（三）播音員職責。

1、遵守學院和廣播站各種規(guī)章制度。

2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。

3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。

4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質量。

5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結束后，整理好播音稿件。

并交導播（編導）統(tǒng)一分類保存。同時協(xié)助導播（編導）關閉所有設備、清掃衛(wèi)生。

6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。

7、加強播音技能的訓練，提高播音水平。

8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務交流。每學期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十四

1、熱愛學校,關心校園文化建設。

2、勤練習,努力提高業(yè)務水平。

3、愛護廣播器材,維護廣播室清潔。

4、播音時間不得在廣播室閑談打鬧。

5、不得帶領非廣播站人員進入廣播室。

6、不得利用廣播宣傳違紀違法的思想。

7、工作細致認真,努力培養(yǎng)敬業(yè)精神。

二、管理細則。

1、成員不得在播音時間與聽眾發(fā)生爭執(zhí)。

2、不得無故遲到缺席,如有事必須向站長請假,且出示請假條。連續(xù)遲到兩次或無故缺席兩次將被廣播站辭退。

3、不得出現(xiàn)有損團隊形象的行為(曠課、考試作弊等違反校紀的行為)。一旦發(fā)現(xiàn),取消廣播員資格。

4、播音員不得出現(xiàn)重大失誤(播音斷斷續(xù)續(xù),播錯字太多等)。

5、一旦發(fā)現(xiàn)成員敷衍工作、消極應付,將勸其退出廣播站。

6、成員學習成績如果連續(xù)下降,將勸其退出廣播站。

7、成員學習成績如果連續(xù)上升,廣播站將給予一定獎勵。

8、每兩周召開全體成員例會一次或組織培訓活動。

三、評優(yōu)制度。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十五

1.全體成員必須對自己嚴格要求，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，自覺維護廣播站的榮譽。

2.凡是廣播站成員必須注意自身形象，舉止文明。

3.廣播站成員一律說普通話。

4.愛護廣播站公共財產，站內一切物品不得外借，如有特殊用途，須經站長批。

準，方可外借；任何人不可亂調試機器，以免機器系統(tǒng)混亂。

5.嚴格按節(jié)目時間進行播音，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內容。

6.播音時間，站內不許大聲喧嘩，嬉戲，打鬧；站內人員不許帶非站內人員進。

入廣播站。

7.每天播音結束，播音員必須將播音臺清理整潔，整理好播音文件，并將音樂。

碟放回指定位置。

8.每天播放的歌曲名稱及點歌情況必須做好登記，不許點播“人情歌”，一天最。

多點播六首歌曲；祝福語必須健康向上，且要書面化，否則不許播出。

9.學生幫老師點歌一律不收費。

10.站內值班的成員必須按時到位，不許早退；認真值日，保持站內清潔整齊。

如有特殊原因需要及時處理，需叫站內其他人員代替值班，且經站長同意，方可離開。

11.廣播站每次開會及普通話培訓都必須按時到位，如有特殊情況，必須及時向。

站長請假；如有缺席者，違規(guī)三次作自動退站處理。

12.如有社團或者個人要求廣播通知，需經校團委同意，通知一律要校團委蓋章。

方可播出。

13.站內人員不得把自己的情緒帶到工作上來，如造成不良后果由其本人負責，后果嚴重者將給予退站處理。

14.廣播站成員外出參加活動時，應該服從團組織的安排，如有不按規(guī)定行事，造成的一切后果由其本人承擔。

15.凡廣播站工作人員必須無條件遵守以上規(guī)章制度。

16.態(tài)度決定一切。

寧遠一中“校園之聲”廣播站。

2010年12月8日。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十六

屬性：北師大南山附中校廣播站，隸屬團委宣傳部。

二.成員架構。

總架構：由一名站長和五個播音組組成，每個播音組又由一名主編、一名撰稿人、兩名主要播音員組成。

1.站長。

職責范圍：總管廣播站事務，包括周始審稿(即每周提前審核所有固定稿件)、月末總結(一月之內的所有稿件匯總備份及成員功過獎懲)，以及特殊事件或特殊時期的會議召開。

站長直接對團委負責，是廣播站的總負責人，暫不參加播音。

2.主編。

職責范圍：總管一個播音組，包括每日審稿(即在播出前一天審核、修改非固定播出稿件)、月末交稿(將一月之內所管組內的所有已播出稿件匯總交至站長處備份)，以及將審核通過的非固定稿件交給主要播音員。

主編對站長負責，下轄三名組員，參加輔助播音。

3.撰稿人。

職責范圍：總管一個播音組內的稿件(包括固定及不固定稿件)，提前一周完成固定稿件，交至站長處審核。提前一天完成非固定稿件，交至主編處審核。參加輔助播音。

4.主要播音員。

職責范圍：主要負責每周播音，并保管每組鑰匙。

早上組的播音員一名，中午組由一名主要播音員和一名輔助播音員組成。

三.播出制度。

1.播出時間：早上7：20至7：40。

中午14:00至14：15。

2.每次進入廣播站的人數(shù)限定為兩人。

四.獎懲制度。

1.遲到及早退一次罰款十元(罰款一律存作廣播站經費獲獎勵經費)。

2.播出事故一次罰款二十元，情節(jié)嚴重者給予察看處分(即停止播音工作)。

3.每月將民主推選一名優(yōu)秀成員，被評為優(yōu)秀成員三次以上者，將成為年度優(yōu)秀成員，并得到獎金三十元。

廣播公司經營制度推薦理由51篇篇十七

1、市廣播電視臺的采訪設備（攝像機、錄音機、話筒、三角架、電池、新聞燈等）均由技術服務中心統(tǒng)一進行登記、造冊，集中管理，統(tǒng)一編號發(fā)放使用。原則上，原給各部門配備發(fā)放的攝像設備優(yōu)先給該部門使用。

2、因應急和外宣需要，各部門發(fā)放1臺攝像機設備，外宣部發(fā)放1臺高清攝像機設備。發(fā)放到部門的攝像機（含三腳架、無線話筒、電池和新聞燈等）和廣播錄音機設備，由部門自行保管。

3、設備室管理人員要熱愛并熟悉設備管理工作，努力學習掌握攝錄設備的維護保養(yǎng)相關技術。

4、設備管理人員在使用人領取設備時要及時登記，交還設備時認真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)設備有問題及時登記并匯報。

5、設備管理人員每天收回設備后，應仔細清掃設備外部灰塵，給電池充電，整齊擺放，保證設備隨時可用。對自己不能處理的設備故障，及時通知維修人員處理。

6、設備管理人員不得私自將采訪設備借出或帶出自用，違者視情節(jié)輕重給予通報和一定的經濟處罰。

7、設備管理室常年存放的攝像等貴重設備，屬工作重地。非工作人員嚴禁入內。工作期間，設備管理人員不準吸煙、吃東西，當班期間不準離開工作崗位，臨時有事應向部門領導請假，安排帶班。

二、設備領用。

1、設備使用人憑部門領導采訪（錄像）任務批條領用采訪設備，采訪結束立即歸還保管室。設備室工作時間：7：00—19：00。

2、使用設備不得在外過夜，最遲在當天下班半小時內歸還設備室。特殊情況下，經臺長或分管臺長同意并通知保管員先發(fā)設備再補辦領用手續(xù)或延遲歸還設備。設備管理人員應做好設備領用記錄。

3、記者次日需要提前用機器設備的，必須在頭一天下班前領取設備。

4、設備使用人在領用設備時，須檢查設備及附件的完好性并清點數(shù)量。發(fā)現(xiàn)問題，當面提出。設備出門后造成的損壞由領用人負責。

5、歸還設備時，設備管理人員應當面清點設備及附件數(shù)量，檢查設備完好程度。領用人對設備使用中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向管理人員提出，便于維修人員處理。

6、設備如有損壞，領用人應主動說明，并在損壞記錄上簽字。管理人員如不如實登記損壞情況，將連帶承擔設備損壞賠償責任。

三、設備使用。

1、所有廣播采訪設備由個人申請、部門領導填寫設備申請單，到技術服務中心領取設備，由設備管理人員進行登記、發(fā)放。

2、所有電視攝像設備完成任務后應及時交回、銷單，說明設備使用完好情況。如遇特殊采訪任務不能及時交回，要提前通知設備管理人員，并說明情況。

四、設備維護。

所有的采訪設備由技術服務中心統(tǒng)一維護維修，記者在使用過程中出現(xiàn)故障，要及時與技術人員聯(lián)系，由技術人員解決，記者不得擅自拆卸。

五、有關規(guī)定。

1、攝錄設備要定柜、定位、分類存放，做到實物、帳目、分類標簽、資產編號統(tǒng)一，經常保持帳、冊、卡、物相符。

2、做好日常的防潮、防塵、防高溫、防磁、防盜和定期檢查保養(yǎng)工作，確保設備完好隨時可用。

3、嚴格執(zhí)行借用、歸還、驗收制度，借用須辦理借用手續(xù)（由借用人檢查設備后簽字）；用后及時歸還，由設備管理員驗收（通電檢測，用標準測試帶檢驗攝像機技術狀況），并作好記錄。如有丟失、損壞，由審批和借用人員負全責。

4、所有攝錄設備，非經臺長、分管臺長同意，不得外借，根據(jù)設備不同類型做到定櫥定位，有序擺放，并做好編號登記。

5、攝錄設備歸還驗收后，設備管理員應迅速進行除塵保養(yǎng)工作，做到不讓故障機入庫，發(fā)現(xiàn)問題及時向臺技術服務中心匯報。

六、違規(guī)處罰。

1、記者當天使用設備在外過夜，沒有歸還，也沒有經部門以上領導批準，除通報批評外，由技術服務中心登記報臺財務，出現(xiàn)一次扣當月考核獎300元，出現(xiàn)二次扣當月考核獎600元。

2、設備借出后，非突發(fā)事件，因使用不當或人為造成設備損壞，當事人賠償設備維修費用的50%；設備丟失，按設備購買價格及使用年限折價賠償。

3、設備管理員，工作時間擅自離崗，耽誤記者借用采訪設備，出現(xiàn)一次，扣當月考核獎50元，二次扣100元。

4、設備管理員私自將采訪設備借出或帶出自用，出現(xiàn)一次，扣當月考核獎300元；違反其他規(guī)定，出現(xiàn)一次扣當月考核獎50元。