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文員周記免費篇一

乙方:

根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補償:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的,本合同終止:

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款。

解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

甲方代表(簽字或蓋章)___年___月___日。

___年___月___日。

文員周記免費篇二

一年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年1月7日)。

居住地:南昌。

電話:180******(手機)。

e-mail:

最近工作[10個月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

職位:技術(shù)文員/助理。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):教育學(xué)。

學(xué)校:南昌教育學(xué)院。

自我評價。

本人性格開朗、樂觀進(jìn)取、待人誠懇,具有良好語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,對工作認(rèn)真細(xì)心用心、積極主動、敬業(yè)愛崗,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;其次抗壓能力強,具有挑戰(zhàn)性,能群策群力,團(tuán)結(jié)同事,以求更好的完成工作。能熟練操作office辦公軟件,及常用量測設(shè)備:二次元、千分尺等。

求職意向。

到崗時間:一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

目標(biāo)地點:南昌。

期望月薪:面議/月。

目標(biāo)職能:技術(shù)文員。

工作經(jīng)驗。

2014/9—2021/7:xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

品質(zhì)部技術(shù)文員/助理。

3.每周對現(xiàn)場文件使用情況確認(rèn)并將問題點反饋各部門及后續(xù)改善措施確認(rèn)。

2014/3—2014/8:xx有限公司[5個月]。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

技術(shù)部技術(shù)文員/助理。

1.每月全國分行防火墻巡檢,并整理出分行防火墻管理月報。檢查結(jié)果反饋給分行防火墻管理人員,以督促不合規(guī)項整改。

2.協(xié)助安全室處理日常運維工作。

3.每周整理招行itil管理平臺,梳理數(shù)據(jù),減少安全室室組人員的工作量。

教育經(jīng)歷。

2009/9—2014/6南昌教育學(xué)院教育學(xué)本科。

證書。

2009/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

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文員周記免費篇三

自20__年_月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職,轉(zhuǎn)眼一年過去了,這段時間感觸很多,學(xué)到很多,我也從一個剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場生活。先將這一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

一、工作方面。

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,就是文員這個職位很清閑,一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作??墒窃蹅児镜奈膯T不同,每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪,剛開始的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程,后來慢慢也學(xué)會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的.圖片,這些都是重復(fù)的工作。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負(fù)責(zé)和網(wǎng)站建設(shè)的人員溝通,通過與他們的溝通加上自己也找一些資料,確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者,也是最重要的一個收獲在與來訪的做____網(wǎng)站的人溝通的時候,由原來的不敢說話,慢慢的知道我應(yīng)該怎樣與他們交談,并且也不怕與他們說話了,接電話也是,也學(xué)會了怎么拒絕別人,不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了,因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力,同樣也浪費了我的時間和精力。

二、學(xué)習(xí)方面。

在工作過程中,我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是在網(wǎng)上看一些文章,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓(xùn),學(xué)一些技能性的知識,也許以后會對自己有所幫助,反正藝多不壓身嘛,這樣下來不但充實了自己,自己也學(xué)到了很多知識。

三、生活方面。

參加工作以來,每天要按時起床按點睡覺,生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活,很多事情都要自己來做才行,但是從中也鍛煉了自己的獨立能力,以前我就挺獨立的,現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

一年來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步,但我深知自己還存在一些缺點和不足,與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,還有一定差距。在今后的工作中,我要努力做到在學(xué)習(xí)和實踐中積累經(jīng)驗教訓(xùn),不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,成為公司需要的優(yōu)秀人才!

四、需要公司提供的幫助。

如果就文員這個職位來說,我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的,但是如果就公司的發(fā)展來看,我個人認(rèn)為有必要對公司的所有員工定期進(jìn)行培訓(xùn),每個員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容,既然是一個公司的,共同從事于同一個行業(yè)就要對這個公司或者這個行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

文員周記免費篇四

甲方:

經(jīng)濟(jì)類型。

法定代表人。

電話。

地址。

乙方:

文化程度。

身份證號碼。

就業(yè)證號碼。

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),具體生產(chǎn)任務(wù)為:

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。

日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;。

工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;。

1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)任務(wù),每日工資元,每月工資元;。

2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:法定代表人:

乙方:

鑒證機關(guān):鑒證人:

文員周記免費篇五

望著那一筐筐,一袋袋的柿子,心里特別的開心,特別的高興!因為這是我們用汗水與努力換來的最寶貴的勞動成果!

這個星期天,爸爸媽媽與他們的幾個同志帶我們?nèi)ド嚼镎磷印?/p>

做了一個多小時的車,我們終于到了赤峪溝,這里山清水秀,鳥語花香因為前幾天干剛下過幾場大雨,所以山里的水特別多,順著石塊,嘩啦啦的瀉下來,美極了!

欣賞完這迷人的風(fēng)景,我們拿著竹竿,提著竹籃就去摘柿子了,這里漫山遍野都是柿子樹,而且們有打過農(nóng)藥,是真正的純天然綠色食品!

哇!樹上的柿子好多啊!一只只就像一盞盞黃澄澄的小燈籠,好可愛哦!柿子樹十分的高,我們夠不著,就用竹竿把柿子夾下來。我們的分工很明確,由一個伯伯負(fù)責(zé)采摘,我與媽媽負(fù)責(zé)把柿子的枝葉,枝干去掉,只剩下胖嘟嘟的大柿子,爸爸與幾個叔叔呢,就負(fù)責(zé)把籃子里的柿子裝到大袋子里去。

干了幾個小時終于采下來了不少的柿子,可把我們給累壞了!

望著那一筐筐,一袋袋的柿子,心里特別的開心,特別的高興!因為這是我們用汗水與努力換來的最寶貴的勞動成果!

文員周記免費篇六

由此可見一份優(yōu)秀的個人簡歷的重要性,在撰寫個人簡歷上一要注意細(xì)節(jié)部分,因為細(xì)節(jié)決定成敗,小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量。二要注意將自己的實力展現(xiàn)在個人簡歷,通過個人簡歷就能讓招聘者肯定自己的能力,就是成功的個人簡歷。

每一個人都有自己的'優(yōu)點以及缺點,實力的展現(xiàn)也就是個人優(yōu)點的展現(xiàn)。不過,在各大行業(yè)中,可能是優(yōu)點的在別的行業(yè)中就是缺點,比如說開朗的性格在銷售行業(yè)中是一大優(yōu)勢,但是在一些要求安靜穩(wěn)重的工作中,就不適合了。因此,想要表現(xiàn)自己的實力,首先就要清楚自己所求的職位需要怎樣的優(yōu)勢。

明確自己需要表現(xiàn)的實力之后,下一步就是制作個人簡歷,在個人簡歷重要有非常清晰條理。一個人的實力應(yīng)該是體現(xiàn)在職多方面。因此者優(yōu)勢在個人簡歷也要體現(xiàn)在各個方面,需要有條理的來體現(xiàn)出來,這樣也便于閱讀者能夠發(fā)現(xiàn)自己的實力。實力是一個人的求職的關(guān)鍵之處,相應(yīng)的求職者有而必然會有一些缺點部分,也就是不足之處。在個人簡歷中,可以利用一些語言技巧來揚長避短。

文員周記免費篇七

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

白云區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

白云區(qū)。

身材:

165cm60kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

客服專員/助理(非技術(shù)):人事助理、統(tǒng)計員:客服文員、行政文員、銷售助理:文員。

工作年限:

5

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū):

廣州。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

主要負(fù)責(zé)倉庫物料收發(fā),跟蹤物料的欠缺,及時通知客戶送貨,確保不耽誤生產(chǎn)。成品發(fā)貨,跟蹤成品損耗原因。報表制作,與客戶對賬!

離職原因:

休息時間少,會計在讀,沒有上課時間!

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

商品部助理。

工作描述:

主要負(fù)責(zé)自營店鋪的補貨與調(diào)貨;退貨跟蹤,商品分析!與店鋪打交道。銷售分析,跟蹤!

離職原因:

公司倒閉。

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職務(wù):

財務(wù)文員。

工作描述:

負(fù)責(zé)六個倉庫的統(tǒng)計工作。進(jìn)銷存。月底大盤點。與倉庫對賬!

離職原因:

搬廠。

公司名稱:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

統(tǒng)計文員。

工作描述:

負(fù)責(zé)倉庫物料管理。電腦進(jìn)、銷、存。月底跟財務(wù)對賬!

離職原因:

離家太遠(yuǎn)。

畢業(yè)院校:

廣州市第81中學(xué)。

最高學(xué)歷:

高中。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

歷史。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

第八十一中學(xué)。

歷史。

高中。

外語:

英語一般。

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

5年工作經(jīng)驗,粵語,普通話流利。熟悉辦公室工作流程,具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;有5年以上的統(tǒng)計及倉庫文員客服服務(wù)經(jīng)驗。腳踏實地的辦好每一件事,對工作責(zé)任心強、勤懇踏實,有較強的組織,服從公司領(lǐng)導(dǎo),做事能吃苦耐勞,工作積極,有良好的團(tuán)隊合作精神.可能在全部應(yīng)聘者當(dāng)中我不是最好的。但我會盡自己的能力做到最好·希望貴公司給予機會。讓我不斷的提高與學(xué)習(xí)!

本人有5年工作經(jīng)驗.廣州話,普通話流利.熟悉辦公室工作流程,有較強的獨立處理事務(wù)的能力.在倉庫統(tǒng)計與客服方面有比較好的經(jīng)驗.腳踏實地做好每一件事.對工作負(fù)責(zé),有較強的組織能力.工作上能服從公司領(lǐng)導(dǎo).配合好客戶的要求.希望貴公司給予學(xué)習(xí)機會.讓自己不斷前進(jìn).不斷提高!會計在讀,一個月休息時間不可少于4天。如休息時間少于4天的請不要打擾,謝謝!

眾所周知個人簡歷是求職的敲門磚,在求職中個人簡歷能夠起到很重要的作用,從而也可以讓求職者順利的通過。于是就有很多人會問道,什么樣的個人簡歷最容易通過?從根本上來說,能夠勝任職位工作的人才,并能夠在個人簡歷上說服對方相信,就能夠增加個人簡歷的水準(zhǔn),且能夠的順利的通過。也就是說,在個人簡歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上,能夠完全勝任,這也是決定個人簡歷順利通過的關(guān)鍵要電腦。那么,要如何寫個人簡歷呢?一,要有明確的職位目標(biāo)可以勝任求職的職位,首先也就必須要有目標(biāo)職位,一份個人簡歷上最好是有明確的目標(biāo),這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標(biāo),首先要是自己比較了解的職位,其次也是自己能有能力的職位,不可要求的過高,否則很容易失敗。二,要有能夠滿足職位招聘的條件確定目標(biāo)之后要能夠滿足招聘的條件,包括有學(xué)歷限制、專業(yè)限制、工作經(jīng)驗限制等等。當(dāng)然了,求職者不僅要能夠滿足招聘的條件,還要能夠在個人簡歷上體現(xiàn)出來。一般是從教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗方面來體現(xiàn)。三,還要具有一定的求職優(yōu)勢最后在職業(yè)的適合度上,不能僅僅停留在基本的要求上,要知道一個好的職位會有很多人競爭,而競爭的人中很多也都是會滿足基本要求的,那么要成功就還要有他人所不具有的優(yōu)勢。

文員周記免費篇八

我不是詩人、文學(xué)家,無法用漂亮的詩句謳歌春天;我不是歌唱家,無法用動聽的歌喉歌詠春天。我只能用我那單薄的身軀和那無言的愛戀,去擁抱這美麗的春天。

我愛春天的生機盎然,愛春天的鳥語花香,愛春天的草長鶯飛。我用我的眼睛,用我的耳朵,用我的心去傾聽春天的旋律。

我愛春天的生機盎然。瞧,一棵棵柳樹抽出新芽,一簇簇桃花露出笑容。這是一個生機勃勃、充滿活力的春天。

我愛春天的鳥語花香,愛春天的鳥語花香???,小鳥在樹上吱吱喳喳地唱著,好像在說:“春天來啦,春天來啦!”這是一個充滿活力的春天。

我愛春天的生機盎然,愛春天的鳥語花香。瞧,小草從地下鉆出來,一片綠色。瞧,花兒們也不甘示弱,都露出了笑臉。一只只小蜜蜂,也來湊熱鬧了,他們在花叢中飛來飛去地在花朵上采著蜂蜜,為花兒們傳播著花的香氣。

我愛春天的萬物復(fù)蘇。春姑娘把一朵朵鮮艷的花兒撒向了大地,花兒們都在盡情地綻放著,散發(fā)出濃烈的花香。我們也不甘示弱,紛紛走出家門,去感受春天的氣氛。

我愛這美麗的世界。春姑娘把一片片綠葉灑向人間,一陣陣春風(fēng)吹向人間。一陣陣清香撲鼻而來,沁人心脾,令人陶醉。一群群可愛的小鳥也在枝頭歡唱著:“布布布,布布布”。

我愛這美麗的春天。

我愛這美麗的世界!

文員周記免費篇九

甲方:

乙方:

身份證號:

根據(jù)《_勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間。

以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。

四、工資。

(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個月的不給予余下工資。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀(jì)律。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

1、甲方依法宣告破產(chǎn);。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

八、違約責(zé)任。

(一)甲方的法律責(zé)任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

九、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)。

乙方:(簽字)。

甲方代表:。

日期日期

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