合同是商業(yè)活動中必不可少的一環(huán)，它為交易提供了有力的法律保護。合同應(yīng)考慮到各種可能的風險和爭議，并提前設(shè)定解決爭議的方式和途徑。如需要，您可以與律師或?qū)I(yè)人士咨詢，以確保合同的合法性和有效性。

員工雇傭合同到期篇一

辦公地址：___________實際住址：________________。

法定代表人：_______身份證號碼：_______________。

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

根據(jù)甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定，為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求。

甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結(jié)算。

1、對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督；

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

4、按照約定及時支付乙方工資。

1、遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排；

2、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；

組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；

4、享有甲方按約定標準支付的勞動報酬。

本協(xié)議。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1)嚴重違反甲方勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

2)因各種原因不能勝任工作的；

3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

諾自愿放棄以上權(quán)益；

2、甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償。

權(quán)益受到損害；

件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人簽名:劉平。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工雇傭合同到期篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20__________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；聘用期年。

2、乙方工作崗位。

鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(除兩餐時間)，乙方每月休息日。

乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。

1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產(chǎn)品。

1、同《員工手冊》各項福利待遇。

2、乙方招聘上崗一個月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼(以此封頂)。

1、遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度；

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。

(一)甲方違約的法律責任。

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責任。

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

2、勞動合同中約定的其他賠償費用；

3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行；

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方簽名：_________乙方簽名：_________。

_________年_________月_________日。

員工雇傭合同到期篇三

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間。

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月。

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;。

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;。

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;。

(二)。

第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十八條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;。

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

(三)本合同約定的其他賠償費用。

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。

(一)。

(二)。

(三)。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人：

(委托代理人)：身份證號：

年月日年月日。

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份。

簽收人：簽收日期：年月日

員工雇傭合同到期篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。

經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同；

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月止；

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從xx年xx月xx日起，到工作任務(wù)完成時止，并以xx為工作任務(wù)完成的標準。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責）；

2、服務(wù)地點。

1.雙方約定乙方的稅前工資為：

其他：

2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。

3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；

6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；

2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排；

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；

4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；

6、乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。

1、甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；

2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；

2、一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方；

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。一方無故不履行培訓協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。

1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，具有相同法律效力；

3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手?。?/p>

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同到期篇五

乙方：_________居民身份證號：_________。

家庭住址：_________郵政編碼：________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

無固定期限勞動合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期3個月。

1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建設(shè)有限公司中擔任______崗位（工種）工作。

2、甲方安排乙方執(zhí)行下列第（1）種工作時間制度。

（1）執(zhí)行定時工作制（每日8小時）。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制（每月240小時）。

1、甲方應(yīng)當在乙方進入公司工作當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存，公司備查。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

1、計時工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資；

2、甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的`工資。

3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。

4、甲方應(yīng)為乙方辦理意外傷害醫(yī)療保險。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）嚴重違反公司的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應(yīng)當提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

1、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

2、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

員工雇傭合同到期篇六

甲方：

乙方：

本合同期限類型為期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的'，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

員工雇傭合同到期篇七

甲方名稱：

法定代表人或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號：

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

三、工作時間。

第三條乙方每周工作日，分別為________周;每日工作________小時。

四、勞動報酬。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時________元。

甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過15日。

五、社會保險。

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

員工雇傭合同到期篇八

合同編號：

xx發(fā)有限公司

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；

（二）無固定期限：自 年 月 日起；

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作性質(zhì)和考核

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

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六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

（二） 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

（2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（3）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）;

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務(wù)

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的'考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

（1）、雙方協(xié)商同意的；

（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：