方案的可行性和效果需要通過(guò)實(shí)證研究和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行驗(yàn)證。制定完美的方案需要充分關(guān)注細(xì)節(jié)，考慮各種可能的情況和因素。下面是一些經(jīng)典的方案示例，值得借鑒和學(xué)習(xí)。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇一

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開(kāi)展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。

工作范圍：街道各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營(yíng)困難等隱患的用人單位。

工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。

街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王玲玲任組長(zhǎng)，徐興建、謝水萍任副組長(zhǎng)，周定榮、祝金龍、徐國(guó)民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動(dòng)分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個(gè)階段。

（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，營(yíng)造“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。

1、張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場(chǎng)所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛(ài)”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊(cè)等。

2、電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛(ài)”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。

（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開(kāi)展自查自糾：對(duì)存在的`問(wèn)題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問(wèn)題單位，在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的時(shí)間長(zhǎng)度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。

（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開(kāi)展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過(guò)三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營(yíng)者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書(shū)面形式向縣人力社保局報(bào)告。

（四）總結(jié)階段（20xx年2月1日至2月9日）。認(rèn)真梳理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并對(duì)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，以書(shū)面材料形式報(bào)送縣人力社保局。

（一）高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。

（二）突出宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開(kāi)展雙愛(ài)活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛(ài)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實(shí)欠薪預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金墊付制度，定期開(kāi)展專(zhuān)題督查和工作交流活動(dòng)，在與現(xiàn)有的各類(lèi)檢查、創(chuàng)建和考核評(píng)選活動(dòng)結(jié)合過(guò)程中，不斷總結(jié)雙愛(ài)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，保持其持久的動(dòng)力和活力。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇二

活動(dòng)原則：

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的感情，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情，為勝家?jiàn)蕵?lè)注入朝氣和活力

活動(dòng)地點(diǎn)：

培訓(xùn)中心

活動(dòng)細(xì)錄：

一、總經(jīng)理致詞

大合唱《明天會(huì)更好》

表演者一樓全體員工

目的：通過(guò)比賽體現(xiàn)出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜

細(xì)節(jié)：以部門(mén)為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時(shí)間為三分鐘，統(tǒng)計(jì)所剩氣球后，兩組優(yōu)勝隊(duì)繼續(xù)比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。游戲參與人員名單：保安部：服務(wù)部(一樓)：服務(wù)部(二樓)：

前廳部：規(guī)則：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現(xiàn)場(chǎng)以上人員請(qǐng)出,以各部為單位列于前方;再?gòu)乃年?duì)中請(qǐng)出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報(bào)紙分別請(qǐng)4位各將一張報(bào)紙撕成不規(guī)則的`8份32張;主持人將撕好的報(bào)紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內(nèi)分別將兩張報(bào)紙拼湊還原;緣分天注定兩份報(bào)紙四張紙各人找到自己的隊(duì)伍依據(jù)這分成四組開(kāi)始游戲;一分鐘內(nèi)各隊(duì)將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊(duì)面對(duì)面保持一米距離,由主持人宣布開(kāi)始;比賽過(guò)程中嚴(yán)禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類(lèi)情況取消參賽資格.

目的：通過(guò)活動(dòng)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，增強(qiáng)趣味性，擺脫束縛感。

四、齊心協(xié)力

細(xì)節(jié)：

以部門(mén)為單位，分為四隊(duì)，每隊(duì)8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開(kāi)展接力賽。

游戲參與人員名單：

保安部：服務(wù)部(一樓)：服務(wù)部(二樓)：前廳部：

規(guī)則：

1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場(chǎng)，以伸縮門(mén)為起終點(diǎn)走直線上樓梯返轉(zhuǎn),以最先達(dá)到者為

3、選手到達(dá)終點(diǎn)后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.

目的：

通過(guò)此活動(dòng)讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時(shí)間里做好一件事。

五、慶祝生日細(xì)節(jié)：

將x月過(guò)生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡.

目的：體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。

六、心有靈犀

細(xì)節(jié)：以公司全員為單位，各部門(mén)出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準(zhǔn)確說(shuō)出同事名字5 ――3人目的：讓員工在活動(dòng)中感到家的溫馨，增強(qiáng)員工之間的默契與溝通(重點(diǎn)是各部管理人員) 。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇三

活動(dòng)主題：

在世界中心呼喚愛(ài)，關(guān)愛(ài)貧困兒童·己身做起公益大型活動(dòng)。

您的微薄之力，就是幫助他們吃上一頓飽飯，穿上一件沒(méi)有洞的衣服，能坐在有房頂不受?chē)?yán)寒的教室安靜學(xué)習(xí)，您的小小貢獻(xiàn)，承載著他們?nèi)f般夢(mèng)想，答應(yīng)我，和財(cái)貓一起，為這些求知的孩子們點(diǎn)亮未來(lái)！

活動(dòng)時(shí)間：

5月16日下午14:00---16：00。

活動(dòng)地點(diǎn)：

活動(dòng)內(nèi)容：

活動(dòng)目的：

依靠活動(dòng)內(nèi)容吸引路人與大媒體，讓更多人了解財(cái)貓，小成本的達(dá)到宣傳的目的，擴(kuò)大品牌知名度，又有資金上的收入。（收入的資金不用捐給慈善機(jī)構(gòu)，已經(jīng)和慈善機(jī)構(gòu)溝通過(guò)，只是冠名來(lái)做，慈善機(jī)構(gòu)通過(guò)關(guān)系已經(jīng)找好）。

活動(dòng)人員需求：

4名兒童模特。

2名貓女郎模特。

12名財(cái)貓工作人員。

活動(dòng)成本：

活動(dòng)后期跟進(jìn)：

后期微博微信宣傳財(cái)貓本次活動(dòng)的內(nèi)容，加大宣傳力度，擴(kuò)大知名度，增加粉絲量與挖掘潛在客戶(hù)。

逾期效果：

當(dāng)日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳人數(shù)：萬(wàn)人以上（活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)路人拍照發(fā)自己朋友圈或微博吸引到媒體報(bào)道宣傳）。

活動(dòng)參與人數(shù)：十萬(wàn)人以上（線上與線下）。

關(guān)注微信人數(shù)：千人以上（線下）。

活動(dòng)后線上關(guān)注人數(shù)：萬(wàn)人以上（活動(dòng)文案會(huì)在微博微信等各大新媒體上投放，加大粉絲關(guān)注度與財(cái)貓知名度）。

總計(jì)費(fèi)用：

備注：

貓女郎服裝。

贈(zèng)送禮物：

放進(jìn)蠟燭就是這樣。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇四

為豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)職工之間的溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開(kāi)展職工趣味活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的：

2、增加職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強(qiáng)職工體質(zhì)。

二、活動(dòng)時(shí)間：五一前夕（具體時(shí)間另行通知）。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)。

四、活動(dòng)內(nèi)容：職工趣味活動(dòng)。

五、參加人員范疇：制水部全體職工（當(dāng)天運(yùn)行人員除外），

六、參加隊(duì)伍及注意事項(xiàng)：

3、為保證參賽隊(duì)員安全，請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。

七、工作人員設(shè)置。

1、裁判：毛立源。

2、計(jì)分員，計(jì)時(shí)員：姚xx。

3、道具擺放人員：袁xx。

4、攝像：馮xx。

八、趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和規(guī)則。

略

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇五

為了豐富員工的業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場(chǎng)活動(dòng)。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)。

一、活動(dòng)宗旨：

1、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情；

3、加強(qiáng)和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。

4、休閑娛樂(lè)，緩解工作疲勞。

二、活動(dòng)對(duì)象：公司所有員工。

三、活動(dòng)時(shí)間：5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。

四、活動(dòng)主題：團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、活動(dòng)場(chǎng)地：四樓活動(dòng)廳或食堂。

六、活動(dòng)類(lèi)型（可選擇其中的二至三項(xiàng)進(jìn)行）。

拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來(lái)比你來(lái)猜。

七、工作要求：各部門(mén)負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極組織部門(mén)員工參與活動(dòng)，確保每次活動(dòng)的人力、物力到位，以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門(mén)須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，指導(dǎo)部門(mén)人員參與各項(xiàng)活動(dòng)，并積極協(xié)助行政部開(kāi)展活動(dòng)。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇六

1、加強(qiáng)員工之間溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)員工積極性;。

3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采。

圍繞“爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，激勵(lì)女工立足崗位建功立業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。

1、開(kāi)展“給母親的一封信”活動(dòng)。

現(xiàn)代社會(huì)，金錢(qián)名利時(shí)時(shí)沖擊著人們的心靈，有的人錯(cuò)把自私、冷漠當(dāng)作酷、個(gè)性，不及時(shí)矯正，無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來(lái)社會(huì)和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來(lái)臨之際給自己的母親認(rèn)真寫(xiě)一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫(xiě)作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛(ài)母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

2、召開(kāi)公司女員工視頻座談會(huì)。

3月8日上午，公司將組織女工召開(kāi)視頻座談會(huì)，屆時(shí)還邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加并講話，一方面使女工感受公司的關(guān)懷，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)女工心聲，同時(shí)使公司女工委員會(huì)真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開(kāi)展“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。

選樹(shù)典型，表彰先進(jìn)。此次“巾幗能手獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績(jī)的女工評(píng)選出來(lái)。評(píng)選出來(lái)的.先進(jìn)要有群眾基礎(chǔ)、有實(shí)績(jī)，能在公司兩個(gè)文明建設(shè)中起著標(biāo)桿和模范作用。評(píng)選名額分配：集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目各1人，共計(jì)3人。表彰獎(jiǎng)金由公司工會(huì)支出，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4、開(kāi)展戶(hù)外踏青活動(dòng)。

3月8日下午，集團(tuán)總部(含墊江項(xiàng)目)、開(kāi)縣項(xiàng)目、貴定項(xiàng)目分別組織女工開(kāi)展戶(hù)外踏青活動(dòng)，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強(qiáng)她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛(ài)崗敬業(yè)，展現(xiàn)風(fēng)采，以飽滿(mǎn)的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)支出，每人在200元以?xún)?nèi)。

1、先進(jìn)表彰。

獎(jiǎng)金：200元/人×3人=600元。

獎(jiǎng)狀：15元/本×3本=45元。

2、橫幅、會(huì)標(biāo)：8元/米×10米=80元。

3、戶(hù)外踏青活動(dòng)費(fèi)(包含：餐費(fèi)、節(jié)日禮品費(fèi)(人均50元)、游樂(lè)活動(dòng)費(fèi)等)：計(jì)9600元。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇七

為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進(jìn)公司各部門(mén)間友誼，促進(jìn)和諧的企業(yè)文化，同時(shí)提高共同競(jìng)爭(zhēng)和相互合作的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)和諧的管理氣氛，特舉辦此次比賽。

二、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目：

1、男子團(tuán)體籃球比賽。

2、男子團(tuán)體拔河比賽。

女子團(tuán)體拔河比賽。

3、男子個(gè)人象棋比賽。

4、男子乒乓球個(gè)人單打比賽女子乒乓球個(gè)人單打比賽。

5、男子羽毛球個(gè)人單打比賽女子羽毛球個(gè)人單打比賽。

6、男子4x100接力團(tuán)體比賽女子4x100接力團(tuán)體比賽。

7、女子跳棋個(gè)人比賽。

8、女子團(tuán)體跳繩8人比賽。

三、比賽組委會(huì)組成。

1、比賽總體策劃、協(xié)調(diào)和賽制安排：__x。

2、開(kāi)幕式、閉幕式總指揮：__x。

3、音樂(lè)準(zhǔn)備、播放、會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備：__x。

4、籃球比賽負(fù)責(zé)人：__x。

5、拔河比賽負(fù)責(zé)人：__x。

6、象棋比賽負(fù)責(zé)人：__x。

7、乒乓球比賽負(fù)責(zé)人：__x。

8、羽毛球比賽負(fù)責(zé)人：__x。

9、接力比賽負(fù)責(zé)人：__x。

10、跳棋比賽負(fù)責(zé)人：__x。

11、跳繩比賽負(fù)責(zé)人：__x。

12、日常就餐、自助餐準(zhǔn)備、通勤等負(fù)責(zé)人：__x。

13、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽器材購(gòu)置、獎(jiǎng)品購(gòu)置負(fù)責(zé)人：__x。

14、運(yùn)動(dòng)會(huì)攝像、照相由__x負(fù)責(zé)。

15、各部門(mén)內(nèi)勤員工為大會(huì)工作人員。

四、報(bào)名安排。

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極動(dòng)員本部門(mén)員工參加比賽。

2、生產(chǎn)部報(bào)名組隊(duì)由__x負(fù)責(zé)。(最好以班組參賽，若班組不能自成隊(duì)可合并報(bào)名)。

3、銷(xiāo)售部報(bào)名由__x負(fù)責(zé)。

4、一樓綜合辦公區(qū)報(bào)名由__x協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。

5、財(cái)務(wù)部報(bào)名由__x負(fù)責(zé)。

五、比賽安排。

1、6月16日由__x召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)動(dòng)員會(huì)。參加人員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各班班組長(zhǎng)。

2、6月17日—6月20日為報(bào)名時(shí)間。

3、6月23日—6月27日為各隊(duì)訓(xùn)練時(shí)間，賽制編排、獎(jiǎng)品購(gòu)置、組委會(huì)各負(fù)責(zé)人員準(zhǔn)備時(shí)間。

4、6月28日舉行開(kāi)幕式，進(jìn)行各比賽項(xiàng)目首場(chǎng)比賽。

5、6月30日—7月11日每日17：30——18：30進(jìn)行個(gè)項(xiàng)目比賽。

6、7月12日進(jìn)行各項(xiàng)目的決賽、大會(huì)閉幕式。

五、獎(jiǎng)勵(lì)。

每個(gè)比賽項(xiàng)目設(shè)定一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名，其他參賽人員均為紀(jì)念獎(jiǎng)。沒(méi)有取得名次的參賽人員均有一份紀(jì)念品(參加多個(gè)項(xiàng)目只發(fā)放一份紀(jì)念獎(jiǎng))。在某個(gè)項(xiàng)目中取得名次的不發(fā)放紀(jì)念獎(jiǎng)。

六、需用物品。

除現(xiàn)有物資外，比賽需要添置一些物品：

六、費(fèi)用預(yù)算。

乒乓球拍130x3=390乒乓球100元。

跳繩100x5=500元小計(jì)：2590元。

2、比賽獎(jiǎng)勵(lì)。

小計(jì)：15420元。

3、就餐比賽日每日加餐200元10天共元。

閉幕餐費(fèi)(自助四個(gè)菜、一個(gè)水果西瓜)預(yù)計(jì)10000元。

小計(jì)：12000元。

4、所有員工一件運(yùn)動(dòng)衫：50x293=14650。

5、其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用：2000元。

總費(fèi)用預(yù)計(jì)為：46660元。

七、比賽規(guī)則和流程根據(jù)報(bào)名人數(shù)參賽隊(duì)員人數(shù)進(jìn)行確定。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇八

(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

主題：20xx年度工作總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(huì)。

20xx年1月xx日9：00——12：00。

黃石xx酒店。

(一)經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想。

(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。

(三)讓員工明年在公司拼命做事。

(四)怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)。

(一)隆重而節(jié)儉；

(二)激情而難忘；

(三)活力而放松；

(四)健康而向上。

(一)拉動(dòng)員工：

1、為了減少員工流失，用活動(dòng)來(lái)留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會(huì)一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺(jué)；讓員工明年賺到更多的錢(qián)！

2、為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，讓員工在新年伊始就對(duì)工作產(chǎn)生高度熱度，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

(二)拉動(dòng)客戶(hù)。

1、一定要邀請(qǐng)一些我們的大客戶(hù)和重要客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì)，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象！

2、可以邀請(qǐng)一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì)，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對(duì)我們公司產(chǎn)生一個(gè)優(yōu)良的印象。

3、擬邀客戶(hù)名單：

(三)拉動(dòng)其他力量。

1、邀請(qǐng)幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)增加他們對(duì)我們的信心及依賴(lài)度。

2、邀請(qǐng)幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對(duì)地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

(1)重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。

(2)優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)負(fù)責(zé)人。

(3)相關(guān)省市勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的主要負(fù)責(zé)人。

(一)邀請(qǐng)函送到嘉賓手中，及時(shí)告知年會(huì)開(kāi)始的時(shí)間和地點(diǎn)，以免嘉賓遲到。

(三)遇到緊急情況時(shí)要及時(shí)回報(bào)上級(jí)，妥善處理問(wèn)題。

(四)準(zhǔn)備雙份計(jì)劃，以免遇到突發(fā)事件計(jì)劃而變。

(五)在會(huì)場(chǎng)時(shí)工作人員要服務(wù)好到場(chǎng)嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)，彬彬有禮，不得惡語(yǔ)傷人。

(六)自覺(jué)維持舉辦年會(huì)的場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外的秩序。

(七)妥善安排到場(chǎng)嘉賓及參與人員的食宿問(wèn)題。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇九

員工關(guān)愛(ài)系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補(bǔ)充，是增強(qiáng)員工幸福感及提升員工滿(mǎn)意度的重要手段，而整個(gè)員工關(guān)愛(ài)體系的建立，更多的是通過(guò)一些日常行為及貼心言語(yǔ)來(lái)表達(dá)公司對(duì)員工的注重與關(guān)愛(ài)，將情感融入在日常的工作生活中。

：以常規(guī)的房友平臺(tái)內(nèi)部的言語(yǔ)祝福、節(jié)日提醒為主要形式（將新增微信形式）。

涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣（如龍?zhí)ь^、立夏、臘八）等。

1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的`隔級(jí)上司親手寫(xiě)的祝?？ㄆ粡?；

不定期地開(kāi)展進(jìn)宿舍關(guān)愛(ài)活動(dòng)，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。

參考方案：1、曬被子2、燒菜做飯3、打掃衛(wèi)生4、生活小貼士。

司齡滿(mǎn)2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。

1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語(yǔ)至相應(yīng)的人員；

2、其他關(guān)愛(ài)方式：

針對(duì)節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動(dòng)方案，動(dòng)作為主，物料為輔；涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇十

規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。

注意事項(xiàng)：

1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。

2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)?，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。

3、所有登山員工請(qǐng)自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動(dòng)。

4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。

5、要求穿便于登山的'運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。

6、全體員工登頂后合照留念。

全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。

娛樂(lè)游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。

1、兩人三足。

a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。

b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。

2、愛(ài)的抱抱爆。

隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。

不參加娛樂(lè)游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。

17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。

17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。

本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng)，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。

此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評(píng)比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為營(yíng)造公司溫暖大家庭的企業(yè)文化，提升員工滿(mǎn)意度，特此為員工組織本次活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月28日（星期）9：00x16：00。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢馬鞍山森林公園（詳細(xì)地址：武漢市洪山區(qū)珞喻東路619號(hào)）。

三、參加人員：公司全體員工（附件一人員分組名單）。

1、早集合環(huán)節(jié)：到場(chǎng)員工以組為單位集合、報(bào)數(shù)，清點(diǎn)人數(shù)。

2、發(fā)放燒烤爐具：以組為單位，由每組組長(zhǎng)到燒烤區(qū)領(lǐng)取爐具和其它燒烤工具。

3、集體燒烤：

4、互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)：猜數(shù)字、蘿卜蹲、誰(shuí)是臥底等小游戲（游戲規(guī)則見(jiàn)附件二），以組為單位開(kāi)展，調(diào)節(jié)氣氛，說(shuō)錯(cuò)的表演一個(gè)小節(jié)目。目的是活躍氣氛，緩解工作壓力，同時(shí)讓每個(gè)人感受到深創(chuàng)融信大家庭的溫暖，提升員工滿(mǎn)意度。

5、踏青游園：“賞春光爛漫，秀青春飛揚(yáng)”，員工可自行結(jié)伴游園，拍照合影，留下美好。

紀(jì)念。

6、晚集合：到場(chǎng)員工以組為單位集合、報(bào)數(shù)，清點(diǎn)人數(shù)。7、活動(dòng)結(jié)束：解散后，員工可自行選擇交通方式回家。

武漢市深創(chuàng)融信投資管理有限公司行政人事部。

（友情提示）乘車(chē)路線。

可乘坐25路、518路、702路、703路等，附簡(jiǎn)要公交車(chē)線路。

公交25路，由平湖門(mén)途徑大東門(mén)x街道口x魯巷x森林公園x左嶺到上街村。

518路，由武昌火車(chē)站途徑付家坡x洪山x魯巷x關(guān)山口x東湖高新x森林公園x油簍口x王家店x九峰野生動(dòng)物園。702路，由工業(yè)一路x建設(shè)二路x楊園x徐東路x周家大灣x中南路x洪山x魯巷x東湖高新x森林公園x長(zhǎng)山。703路，由漢口火車(chē)站經(jīng)——武勝路新華路—武珞路丁字橋x珞瑜路廣埠屯x珞喻東路森林公園站下。

一、猜價(jià)格游戲。

每組選定一個(gè)主持人，由主持人寫(xiě)下一個(gè)數(shù)字（1x100之間），選定一個(gè)組員說(shuō)出一個(gè)數(shù)字，由主持人告知數(shù)字區(qū)間范圍，其他隊(duì)員依次猜數(shù)，數(shù)字區(qū)間范圍不斷縮小，最終猜對(duì)的.人可給與獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰（可表演小節(jié)目或指定動(dòng)作）。

二、蘿卜蹲游戲。

每個(gè)組員分別選擇一種水果或蔬菜（也可以是動(dòng)物食物），一人先開(kāi)始，說(shuō)“蹲，蹲，蹲完，蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人繼續(xù)說(shuō)，若未說(shuō)出則被淘汰，留到最后的人則為贏家，組員要滿(mǎn)足贏家提出的要求。

三、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

踢毽子、跳繩、占領(lǐng)地盤(pán)。

時(shí)間券（說(shuō)明）10分鐘30張。

關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)方案篇十二

關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛(ài)與和諧的大家庭。

二、活動(dòng)開(kāi)展形式與內(nèi)容。

活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以?xún)?yōu)化的部分提出良好的改善意見(jiàn)，公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

活動(dòng)內(nèi)容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；

4.食宿：工作餐、員工宿舍；

5.人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

三、活動(dòng)保障。

3.認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；

4.對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

四、活動(dòng)項(xiàng)目小組。

顧問(wèn)：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

項(xiàng)目小組須公平、公正、公開(kāi)對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。

具體統(tǒng)籌部門(mén)為人力資源部。

略