計劃是思考和規(guī)劃的過程，它能引導我們思考問題的全面性和長遠性。與他人進行溝通和協作，共同推動計劃的執(zhí)行和實施。如果你想了解如何更好地應對計劃變更和調整，以下是一些建議和經驗分享。

居務監(jiān)督工作計劃篇一

全面貫徹實施憲法，維護憲法權威和尊嚴。加強憲法宣傳教育，弘揚憲法精神。開展國家憲法日活動，組織^v^及其常委會選舉、決定任命的國家工作人員進行憲法宣誓。完善憲法相關法律制度，保證憲法確立的制度、原則、規(guī)則得到全面實施。加強對憲法法律實施情況的監(jiān)督檢查，提高合憲性審查、備案審查工作質量，堅決糾正違憲違法行為。進一步完善形式審查、主動審查的機制和方式，加大主動審查力度。圍繞貫徹落實^v^重大決策部署和重要法律實施，開展專項審查和集中清理。做好公民、組織等審查建議的研究、處理和反饋工作。聽取和審議年度備案審查工作情況報告，推動地方^v^會建立聽取和審議備案審查工作報告制度。繼續(xù)加強備案審查制度建設，建立健全備案審查銜接聯動工作制度，加強同其他備案審查工作機構之間的銜接聯動，提升備案審查工作整體成效。積極發(fā)揮備案審查專家委員會作用，加強備案審查理論研究，提高審查工作質量。加大對地方^v^會備案審查工作的指導，開展培訓和案例交流，提升備案審查工作的能力水平。拓展備案審查信息平臺功能和使用范圍，推動各省級^v^會建設本省(區(qū)、市)規(guī)范性文件數據庫。

組織實施好2022年度的監(jiān)督工作，一是要加強黨的全面領導。深入學習貫徹中央人大工作會議精神，人大監(jiān)督工作要緊緊圍繞黨和國家工作重心，主動跟進、匯聚力量、發(fā)揮作用，寓支持于監(jiān)督之中，形成加強改進工作的合力。二是要嚴格依法監(jiān)督。依照法定職責、限于法定范圍、遵守法定程序，督促“一府一委兩院”依法履職盡責，落實法律責任。三是要增強監(jiān)督實效。抓住突出問題，敢于動真碰硬，推動法律全面有效實施。綜合運用各種監(jiān)督形式，形成監(jiān)督合力。各單位、各部門要認真落實監(jiān)督工作計劃的各項安排，各司其職、各負其責，加強協調、密切配合，共同完成好2022年度常委會各項監(jiān)督工作任務。

附件：^v^常委會2022年度聽取和審議監(jiān)督方面的報告時間安排表。

2022年度常委會計劃聽取審議25個監(jiān)督方面的報告，包括專項工作報告14個、計劃預算監(jiān)督報告5個、執(zhí)法檢查報告5個、專題調研報告1個。此外，結合其中2個報告開展2次專題詢問，另有7個專題調研報告視情況提請常委會會議審議。

編校：王嶺。

責編：張鈺釵。

居務監(jiān)督工作計劃篇二

2016年以來，我委堅持把改革創(chuàng)新貫穿于衛(wèi)生計生發(fā)展各個環(huán)節(jié)，統籌抓好各項工作，順利完成年初省下達的目標任務，現將全年工作情況匯報如下：

一、2016年主要工作成績。

(一)綜合醫(yī)改工作取得新進展。

市委、市政府高度重視綜合醫(yī)改試點工作，出臺了《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革建設現代化醫(yī)療衛(wèi)生體系的實施意見》，成立了由藍紹敏書記和陸志鵬市長擔任雙組長的泰州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，召開了市深化醫(yī)改領導小組(擴大)會議，各項綜合醫(yī)改工作逐漸展開并取得初步成效。成立了市公立醫(yī)院管理委員會及辦公室，制定了公立醫(yī)院績效考核評價實施辦法和綜合改革效果評價實施辦法，加強了綜合改革監(jiān)測與評估。8月17日，張雷副省長在我市召開蘇中三市醫(yī)改工作座談會，肯定了泰州的醫(yī)改。靖江市、高港區(qū)等地先行先試，試點工作正在穩(wěn)步推進。9月8日，張雷副省長、王詠紅主任赴靖江調研，肯定了靖江醫(yī)改模式，期望進一步總結經驗、提升思路，成為全省典型、全國典范。

一是醫(yī)藥價格改革平穩(wěn)運行。組織開展城市公立醫(yī)院醫(yī)藥價格綜合改革調研，在前期測算各醫(yī)院藥品合理差價和匯總醫(yī)療服務工作量的基礎上，對各參改醫(yī)院具體醫(yī)療服務項目的價格和調整幅度進行測算，我市參改醫(yī)院通過調整醫(yī)療服務價格補償率達70%左右。10月30日，啟動了公立醫(yī)院價格改革，目前7家公立醫(yī)院通過醫(yī)療服務價格調整補償到位的有2家，財政補償資金缺口為萬元。其中市直醫(yī)院萬元，各區(qū)屬醫(yī)院合計萬元。

二是新農合制度繼續(xù)實施。2016年全市新農合參合人口296萬人，參合率100%，人均籌資485元，各級財政對新農合的人均補助標準提高到390元。縣鄉(xiāng)兩級政策范圍內住院費用報銷比例保持在75%以上，鄉(xiāng)村兩級政策范圍內門診費用報銷比例提高到50%左右。以市為單位統一完善大病保險政策，大病保險籌資標準提高到人均不低于20元，實際報銷比例再提高。全面推開門診總額預付、住院總額預付、單病種、按床日支付等新農合混合支付方式改革，繼續(xù)做好農村20類重大疾病醫(yī)療保障工作。

三是加快推進分級診療體系建設。促進社區(qū)居民逐步實現“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復回社區(qū)”的分級診療目標。出臺了《泰州市二級及以下綜合醫(yī)院臨床科室醫(yī)療服務范圍指導意見》，為分級診療提供可操作的技術方案。分級診療全年上轉12847例，下轉12464例。要求副高以上職稱晉升前必須到社區(qū)衛(wèi)生中心工作，進一步調整專家到社區(qū)坐診幫扶的時間，確保每周兩個半天有大醫(yī)院專家到社區(qū)坐診，全年共安排萬人次。

四是基層機構提升工程穩(wěn)步推進。積極貫徹《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設與發(fā)展的意見》精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室標準化、示范化建設。以培育和扶植適合基層開展的特色科室建設為切入點和突破口，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力建設，提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務實際利用水平。確認15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室，對驗收合格的特色科室擬開展的特色專科手術和診療項目進行備案。在全市推開鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務，同時家庭醫(yī)生簽約服務也開始試點，高港區(qū)許莊街道孔橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心為江蘇省家庭醫(yī)生服務模式創(chuàng)新建設單位。

五是藥品供應保障機制不斷完善?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物制度實現全覆蓋，基本藥物向二三級醫(yī)院推廣。建立短缺藥品儲備制度，有效緩解群眾用藥需求。省級集中采購招標的第一批高值醫(yī)用耗材已完成了價格談判，與省入圍價相比，市級價格談判平均降幅。

六是市級區(qū)域衛(wèi)生信息平臺建設積極推進。市本級、靖江市、姜堰區(qū)今年已建成區(qū)域健康信息平臺，其它市區(qū)爭取明年建成。全市23家二級以上醫(yī)院his系統全覆蓋，二三級醫(yī)院電子病歷應用水平基本達到3級。市本級、靖江市、姜堰區(qū)基層機構與醫(yī)院、公衛(wèi)機構之間實現聯通與共享。醫(yī)院自建遠程會診系統9家，靖江市完成了區(qū)域影像、檢驗檢查和遠程會診中心的建立。全市由泰州市政府牽頭統一開展居民健康卡建設，將衛(wèi)生、交通、城管、金融ic卡融合到“市民卡”中，先期對試點單位姜堰區(qū)發(fā)行市民卡。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置更加合理。

市人民醫(yī)院周山河新區(qū)醫(yī)院、市中醫(yī)院新院等重點建設項目超額完成進度。新的泰州市口腔醫(yī)院完成組建并掛牌，市婦幼保健院改制工作完成土地測算，市中西醫(yī)結合醫(yī)院成立。靖江市人民醫(yī)院、興化市人民醫(yī)院、泰州市第二人民醫(yī)院順利建成三級醫(yī)院(全省8所，我市占3所)，我市成為蘇中蘇北地區(qū)第一家所轄縣醫(yī)院全部建成三級醫(yī)院的地級市。穩(wěn)步推進泰州婦女兒童醫(yī)院改制，加快市急救中心和中心血站新區(qū)的建設，制訂了《市中心血站和姜堰采血點的整合計劃》和《關于姜堰區(qū)、興化市采血點調整管理體制方案》。

(三)衛(wèi)生計生服務水平不斷提高。

居務監(jiān)督工作計劃篇三

護士長是臨床護理各項工作的組織者、管理者，對臨床工作的護理質量、工作效率、服務滿意度有著直接的影響，如何提高護士長的護理管理水平，提高護理質量、提高工作效率、提高服務滿意度，護士長排班表在護士長的日常工作中起著重要的作用。

1表格式周計劃的格式。

根據以上要求，表格具體設計要求包括：月計劃、周重點、重點事件、重點患者護理、教學培訓安排、臨時事件及未完成計劃等方面(表1)。

2表格式周計劃應用體會。

工作有計劃性、目標明確、工作效率高表格式周計劃充分運用目標明確、內容針對性強等優(yōu)勢，可以很清晰知道本周的工作計劃及目標，可以根據總體工作計劃，合理安排每項具體工作時間，可以合理利用時間，使日常工作更有條理，每項工作按部就班，比護士長手冊計劃更具體，保證了護理管理工作高效、高質量地完成，可以逐步培養(yǎng)良好的工作作風，逐步提高管理水平，實現量化管理。

計劃易落實排班表把具體的事情均記錄詳細，使得每項計劃的可操作性增強，按照詳細的工作安排，逐步完成，對每項工作計劃均有完成情況記錄，特別是對未完成的工作有相應的記錄，有力地保障了護理管理中的每項工作的落實，避免計劃落空，增強了工作執(zhí)行力。

工作內容全面、避免管理盲點根據周計劃的框架，把護理管理所涉及的每方面工作安排在合適的時間，根據病區(qū)具體的情況，合理分配工作時間、工作內容，有護理工作的重點的同時，不放松護理管理工作中的諸多方面，可以保證護理工作各方面質量的保障，而避免出現管理盲點。

工作有連續(xù)性用pdca管理循環(huán)模式，把靜態(tài)的管理關系引入動態(tài)的運作中，強化管理結果及對策，護士長學會運用管理理論解決日常工作中的問題[1]。對未完成的工作及剛剛發(fā)現的護理問題，都有相應的記錄，并將其列入工作日常安排，使得工作有連續(xù)性，更好地保障護理質量。

資料齊全，便于工作總結將日常工作用排班表的形式記錄，對以后的工作總結提供了豐富的、全面的，細致的、可靠的資料，有利于匯總，為年、季、月總結提供了準確的資料。為今后提高護理管理水平有很好的指導作用。

工作有指導性新護士長要盡快適應角色轉變，把主要精力放在工作的策劃、督導、質量評估以及業(yè)務重點和難點上。否則，護士長若過多地忙于具體瑣事，將會喪失或削弱其管理職能，難以保持和提高護理質量[2]。表格式周計劃的形式可以很好解決這個問題，幫助新護士長更快轉變角色，減少具體瑣事的影響，提高管理水平。

參考文獻。

居務監(jiān)督工作計劃篇四

執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是加強日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業(yè)務開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態(tài)。二是加強節(jié)日專項檢查。推進節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調監(jiān)察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節(jié)日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。二是嚴格執(zhí)行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發(fā)的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國^v^紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學習廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。

二、存在問題及不足在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減；二是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚；三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。三、下半年工作思路及措施下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。（一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

居務監(jiān)督工作計劃篇五

某縣派駐紀檢監(jiān)察組22022年工作要點2022年派駐紀檢監(jiān)察組將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實中央、省、市和縣紀委全會部署，堅持穩(wěn)中求進總基調，突出督促駐在部門單位落實主體責任和強化派駐監(jiān)督兩大工作支點，著力在強化政治監(jiān)督、依規(guī)依紀依法、做實做細日常監(jiān)督上下功夫，充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，全面提升派駐隊伍素質和派駐工作質量，努力推動駐在部門全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全縣高質量發(fā)展提供紀律保障。

一、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”

九屆六中全會精神情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正阻礙國家制度貫徹執(zhí)行、影響治理體系和治理能力現代化的行為，督促黨員干部把“兩個確立”“兩個維護”融入血脈、見諸行動。圍繞全縣“重點工作攻堅年”重點任務的實施加強監(jiān)督檢查，強化對貫徹新發(fā)展理念、實現高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、環(huán)保整治等重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。做好政治生態(tài)分析研判，梳理問題、精準畫像，加強成果運用，推動凈化政治生態(tài)。

巡察整改情況重點督查，壓實責任、整改到位。開展整改落實量化評估，健全整改公開機制。

3．加強專項監(jiān)督。加強對中央、省市縣委重點工作推進情況的監(jiān)督檢查，用好巡察、環(huán)保督察、審計、統計檢查等成果，精準監(jiān)督、有效監(jiān)督。深化拓展侵害群眾利益問題專項整治，建立監(jiān)督責任季報制度，鞏固整治成果。加強對鄉(xiāng)村振興監(jiān)督，重點檢查鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接推進落實情況，盤點梳理鄉(xiāng)村振興中的腐敗和作風問題，推動鄉(xiāng)村振興政策措施落到實處。深化安全生產和食品藥品安全領域責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實中央省市縣新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題嚴肅問責。

二、堅持守正創(chuàng)新，做實做細日常監(jiān)督。

制進行認真分析，摸清廉政風險點，精準施策。將派駐改革的制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

5．落實落細日常監(jiān)督。充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，當好“不走的巡察組”，根據不同部門單位行業(yè)特點，選擇“小切口”、一單位一方案、一領域一專項，分類施策，督促整改，讓監(jiān)督“探頭”時刻高效運行。認真貫徹落實縣紀委監(jiān)委《派駐監(jiān)督工作辦法》，用好會議監(jiān)督、檢查抽查等多種監(jiān)督方式，深入扎實地開展日常監(jiān)督。落實“三重一大”事項報備制度，提高監(jiān)督實效。著眼“以案促改”“以案治本”，做好案件處理“后半篇文章”，嚴格處分決定執(zhí)行，加強警示教育，堵塞制度漏洞，建立長效機制。

6．貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。認真履行監(jiān)督專責和協助職責，督促黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；加大談話函詢力度，提高直接談話在談話函詢中的比例，提高函詢回復抽查核實比例，對談話函詢中不如實說明問題的予以嚴肅處理，以維護監(jiān)督的嚴肅性和權威性。綜合運用二、三種形態(tài)，防止一般違紀違法發(fā)展為犯罪行為。

三、聚焦作風建設，著力糾治“四風”

7．堅決破除形式主義、官僚主義、好人主義。繼續(xù)將糾治形式主義、官僚主義、好人主義貫穿于各類專項整治和日常監(jiān)督檢查，有效治理貫徹^v^決策部署只表態(tài)不落實、弄虛作假，服務改革發(fā)展“庸懶散慢拖瞞”和“中梗阻”，愛惜羽毛、怕得罪人的好人主義，維護群眾利益不擔當不作為，困擾基層的形式主義等突出問題。嚴肅查處對^v^重大決策部署和各級黨委工作要求不敬畏、不在乎，表態(tài)多調門高、行動少落實差等問題；聚焦教育、醫(yī)療、食品衛(wèi)生、藥品安全、掃黑除惡等領域，堅決整治漠視群眾利益、不作為、慢作為、亂作為等問題。加大對群眾身邊腐敗和作風問題整治力度，暢通信訪渠道，對基層干部作風、濫用職權、失職瀆職等問題快查快結、絕不姑息，切實維護好群眾利益。

甄別，對典型問題要深入分析、通報曝光，做到標準不降、力度不減，堅決防止反彈回潮。

9．完善擔當作為激勵機制。落實容錯糾錯制度，旗幟鮮明地支持和保護敢于擔當作為的干部，為干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。開展對受處分黨員、干部關心教育和跟蹤回訪工作，充分體現組織關愛。認真執(zhí)行縣紀委監(jiān)委《關于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的工作辦法（試行)》，嚴肅查處誣告陷害行為，為受到誣告錯告的干部澄清正名。選擇典型案例公開通報曝光，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

四、深化標本兼治，一體推進不敢腐不能腐不想腐。

10．嚴格執(zhí)紀問責。立足派駐監(jiān)督的職責定位，發(fā)揮全天候、近距離、常態(tài)化的優(yōu)勢，盯住重大工程、重點領域、關鍵崗位，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處違紀違法問題。

11．堅持統籌協調。發(fā)揮好派駐機構一體履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察、協助駐在部門黨組（黨委）履行主體責任等多重職責，將一體推進“三不”理念要求貫穿于派駐工作全過程，融入部門單位管黨治黨、業(yè)務運行的全過程。要把握好糾正和防范、治標和治本、階段性和聯系性的關系，積極探索實現一體推進“三不”的載體和路徑，既突出階段性重點，攻堅克難，又堅持久久為功，全面從嚴。

12．強化黨風黨紀和廉政教育。督促部門單位嚴肅黨內政治生活，深入開展批評和自我批評；加強政德教育、警示教育，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，增強不想腐的自覺。

五、強化自身建設，打造忠誠干凈擔當的派駐干部隊伍。

13．筑牢政治根基。牢記紀檢監(jiān)察機關是政治機關的職能定位，把政治建設擺在突出位置，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，善于從政治上觀察、分析和解決問題，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。

14．提升業(yè)務素質。加強業(yè)務學習，采取參加集中培訓、個人自學等多種形式，深學細研黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，用好紀法“兩把尺子”，提高專業(yè)化水平。要加強實戰(zhàn)練兵，通過以案代訓、聯合辦案、外出學習等方式鍛煉隊伍，提升干部實戰(zhàn)能力，提高把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”能力。強化程序意識、法治意識，嚴守安全底線，使派駐監(jiān)督各項工作合規(guī)合紀合法、經得起歷史和實踐的檢驗。

15．守住紀律紅線。嚴格遵守紀檢監(jiān)察干部“十個嚴禁”要求，把紀檢監(jiān)察各項權力關進制度的籠子，堅決防止跑風漏氣、以案謀私等問題，堅決防止“燈下黑”。堅持“一崗雙責”，切實擔負起對派駐紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督教育管理的重任，帶頭講政治，帶頭學業(yè)務，帶頭抓規(guī)范，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

紀委監(jiān)委深化派駐機構改革工作調研報告。

白，讓所有權力都受到監(jiān)督制約。省紀委四次全會指出，要持續(xù)深化派駐機構改革，在提升監(jiān)督質量、增強監(jiān)督效果上再發(fā)力，實現派駐監(jiān)督提檔升級。為認真貫徹中央紀委、省紀委關于深化派駐機構改革的部署要求，**市各級紀檢監(jiān)察機關以深化改革創(chuàng)新、提升監(jiān)督質效為目標導向，以推進基層監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一體化建設為方法手段，以“基層建設深化年”為工作載體，對標對表、壓茬推進，全市派駐機構改革工作取得實效，派駐監(jiān)督高質量全覆蓋效應逐步顯現。

一、基本情況。

一輪派駐機構改革工作啟動，解決了編制、落實了人員，取得了明顯成效。20**年，**市委、各縣（區(qū)）委印發(fā)市、縣（區(qū)）紀委監(jiān)委派駐機構改革方案，進一步科學設置機構、配齊配強人員、實行統一進駐，派駐機構改革持續(xù)深化。20**年，按照省紀委、省委編辦《關于全面完成縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委派駐機構改革的指導意見》，全市各縣（區(qū)）重點從機構設置、人員編制、統一管理、健全機制等方面進行再推進、再深化、再落實，派駐機構改革取得實質性進展。

析存在的問題及成因，并對下一步工作提出對策建議。

二、主要做法。

強化政治指引，全面覆蓋更加高質量。全市上下深刻領會中央、省、市關于深化派駐機構改革的政治要求，以省紀委監(jiān)委《關于深化派駐機構改革的實施意見》為引領，以《關于全面完成縣（市區(qū)）紀委監(jiān)委派駐機構改革的指導意見》為遵循，高站位推進改革。市紀委監(jiān)委積極向市委請示匯報，及時協調組織人事、編制、財政等部門解決機構設置、人員編制、工作經費等事宜，緊密結合**實際，強化頂層設計，制定工作方案，科學設置派駐機構，落實人員編制，確保派駐機構“建得起、立得住、行得穩(wěn)”。認真履行協助職責，協調市、縣（區(qū)）黨委分批次召開派駐機構統一進駐大會，壓實黨組織管黨治黨政治責任，明確派駐機構監(jiān)督職責，扎實推進改革任務。全市現有派駐機構**個，其中綜合派駐機構**個，實有編制***名，單獨派駐機構**個，核定編制**名（均在駐在單位）?，F有工作人員***名，其中市本級派駐機構**個，工作人員**名，比改革前增加**％；縣區(qū)派駐機構**個，工作人員***名，比改革前增加**.*％，派駐機構更加精簡高效，市縣兩級派駐監(jiān)督實現全覆蓋。

強化精準施治，日常監(jiān)督更加高效能。準確把握派駐機構改革的精髓要義，在發(fā)揮派駐機構“顯微鏡”“探照燈”作用上下功夫，做實做細“三項監(jiān)督”。政治監(jiān)督具體化。

對照《黨章》和《憲法》賦予的職責，對照^v^^v^重要指示批示精神和^v^、省、市委重大決策部署，強化對被監(jiān)督單位黨組織和黨員干部貫徹《準則》《條例》，遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況的監(jiān)督。探索建立“兩個責任”活頁夾，督促黨組（黨委）實踐運用“四種形態(tài)”，壓實全面從嚴治黨主體責任。定期開展政治生態(tài)分析研判，為被監(jiān)督單位黨組織提出整改建議。今年以來，市縣兩級派駐機構通過監(jiān)督發(fā)現問題***條，督促整改***項，建立“活頁夾”**份，提出意見建議***條，開展政治生態(tài)分析研判**次，提出整改建議**條。日常監(jiān)督精細化。聚焦中心工作，突出“關鍵少數”，緊盯重要崗位，開展精準監(jiān)督，做到清單化明責、差異化履責、精細化評責，全面提高監(jiān)督效能。針對監(jiān)督單位職能職責、性質類別，建立廉政風險排查機制，補漏洞、重預防，瞄準靶心、細化措施，做實做細日常監(jiān)督。今年以來，開展集...

居務監(jiān)督工作計劃篇六

開展文明單位創(chuàng)建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提*部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質的稅務干部隊伍。

1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以^v^理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹^v^三個代表^v^重要思想進一步推向深入，不斷提*部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區(qū)局^v^十佳黨組中心學習組^v^榮譽，發(fā)揚成績，繼續(xù)努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際，安排好中層領導干部和一般干部的學習，創(chuàng)新學習形式，深化學習內容;三是以^v^青年學理論示范小組^v^為載體，根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習，統一全局干部的思想和行動，增強實踐^v^三個代表^v^重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業(yè)心和責任感。

2、扎實開展先進性教育活動。按照區(qū)委和市國家稅務局保持^v^員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐^v^三個代表^v^重要思想為主要內容的保持^v^員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環(huán)節(jié)，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到^v^兩不誤、兩促進^v^。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創(chuàng)新意識、學習意識。

3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《^v^中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，區(qū)局定期研究和分析干部職工的思想狀況，緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展^v^三觀^v^教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的^v^三觀^v^教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養(yǎng)大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī)，做一名嚴格守法，秉公執(zhí)法的稅務干部。

二、加強業(yè)務學習，提高稅務人員工作水平。

按照全市國稅系統^v^千名稅干進課堂^v^的要求，以^v^科教興稅^v^的戰(zhàn)略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

1、繼續(xù)深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務干部的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。

三、以創(chuàng)建促稅收，全面實現稅收任務目標。

創(chuàng)建文明必須扣緊稅收中心工作，以創(chuàng)建促稅收，增強創(chuàng)建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。

1、嚴格目標考核制度。進一步完善^v^八率^v^綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現。

2、努力提高征管質量。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié)，推進征管業(yè)務流程重組，完善征管質量考核機制，進一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平，加強日?；?，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。

居務監(jiān)督工作計劃篇七

各科室（中心）、各社區(qū)、各企業(yè)：

為了做好安全生產監(jiān)督檢查工作，提高安全生產監(jiān)管履職效能，進一步規(guī)范安全生產監(jiān)管行為，促進整體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我街道安全生產監(jiān)管資源和監(jiān)管對象特點，特制定**街道安全生產監(jiān)督檢查工作計劃。

一、指導思想。

圍繞街道“三個年”建設，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和區(qū)安委辦《關于印發(fā)的通知》精神，加強機構隊伍建設，深化教育培訓，突出檢查重點，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治。

二、工作目標。

確保各類事故次數、死亡人數和直接經濟損失等三項指標“零增長”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少死亡事故；加快推進安全生產長效管理機制建設。

三、具體安排。

（一）根據各行業(yè)、領域的不同特點和企業(yè)的安全生產狀況，合理確定各行業(yè)企業(yè)的監(jiān)督檢查覆蓋率。規(guī)模以上企業(yè)檢查頻次為每年不少于1次，規(guī)模以下企業(yè)檢查頻次為每年不少于總數的30%；危險化學品生產企業(yè)、危險化學品有儲存經營企業(yè)、涉及可燃爆粉塵等企業(yè)檢查頻次為每年不少于2次；煙花爆竹零售經營單位的檢查頻次為每季度不少于1次，在煙花銷售旺季期間，應酌情提高檢查頻次。

（二）根據生產經營單位的危險性及其基本情況合理安排對其監(jiān)督檢查次數。對不嚴格落實安全生產主體責任的生產經營單位適當增加監(jiān)督檢查次數。

（三）對于群眾舉報、媒體曝光、有關部門移送等與生產經營現場安全有關的案件，及時進行調查核實。

四、檢查內容。

（一）高危企業(yè)安全生產（經營）許可證申領情況；

（四）是否按照有關規(guī)定保證本單位安全生產投入的有效實施；

（六）新建、改建、擴建項目“三同時”規(guī)定的落實情況；

（七）是否使用國家禁用的工藝、設備；

（十）安全設備的維護、保養(yǎng)、定期檢測和正常運轉情況；

（十一）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴和使用情況。

（十二）事故隱患的.排查治理情況；

（十三）危險作業(yè)現場安全管理情況；

（十四）對有其他生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動的安全管理情況；

（十五）對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理情況；

（十六）住宿是否與生產、倉儲、經營一種或一種以上使用功能違章混合設置在同一空間建筑內（三合一）。

（十七）按照有關規(guī)定制定事故應急救援預案并組織演練的情況；

（十九）及時、如實報告生產安全事故的情況；

（二十）安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。

五、工作要求。

一是元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日前以及上級統一部署的安全大檢查，由街道安委會統一組織安排。其他檢查的具體時間由各行業(yè)、領域的分管部門按監(jiān)督檢查的總體安排自行確定。

二是所有監(jiān)督檢查均建立原始工作臺帳，并做好相關數據統計，作出檢查記錄。如有整改事項，下達責令整改指令書，整改到期復查驗收。凡拒絕整改或逾期未整改完成、或整改復查驗收不合格的，建議行政處罰。

三是安全生產監(jiān)察人員應依法辦事，嚴格遵守安全生產行政執(zhí)法的各項規(guī)定。凡違反規(guī)定的，將按國家安監(jiān)總局《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》處理。

居務監(jiān)督工作計劃篇八

為了進一步提高公司職工的安全意識，增強安全生產技能和安全生產常識，根據公司建設四支隊伍的人才培訓計劃，*制定了二月份計劃如下：

xx年度的“安規(guī)”、“兩票”培訓考核總成績由培訓會場的考勤、筆試、知識競賽及“安規(guī)”手抄本評價組成，總分為100分。

一、及時制定切實可行的培訓計劃；

五、所有班組成員在公司電力線路安全規(guī)程授課完成后再由各班組主要負責人、安全員對班組成員進行“安規(guī)”、“兩票”的強化學習，并以輔導及交流的形式組織對“安規(guī)”、“兩票”進行全面的大討論。

六、本次培訓的內容主要有《電力安全工作規(guī)程》、《電力公司變電、線路操作票和工作票制度執(zhí)行程序的補充規(guī)定》、《“兩票”寫實管理辦法》、《電力工程管理辦法》以及《緊急救護法》等。

為達到學以致用的目的，檢驗培訓效果，公司*要求各班、站、所要及時將培訓計劃落實到實處，并針對培訓內容等做好全面、詳實的記錄，并按《關于加強員工崗位培訓的通知》要求，在培訓結束后，組織全部參加培訓人員分考點進行閉卷筆試。通過以考促學，以學促訓，全面提升各級人員的安全管理和監(jiān)督能力水*，務必使所有人員對安全規(guī)程全面了解掌握。

方山電力公司安全*。

二oxx年一月二十日。

居務監(jiān)督工作計劃篇九

1、工作態(tài)度端正，認真工作。我了解到黨政辦的工作是屬于服務性質的工作，是政府的一個窗口形象，既要對外服務，也對內服務。我從最基礎的收文發(fā)文學起，到目前能夠根據辦公室的安排處理一些日常工作和部分文件，我感受到辦公室的工作看似很基礎，也相對繁瑣，但確實很鍛煉人，對待工作不僅要細致，還要有強烈的責任感，哪怕是通知一個會議，都需要做到一個不漏，否則就是失職。所以我在工作中要求自己對領導安排的事情絕不推諉、拖延，做到按時、保量的完成;對自己的本職工作做到嚴謹，如果發(fā)現錯誤立即改正，做到虛心接受批評;對有經驗的同事，做到認真學習他們的工作經驗，虛心請教。

2、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名剛踏入公務員隊伍的一員，我清醒地認識到自己缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好工作能力。一是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。二是在各位領導和同事的帶領下，學習了許多工作方法，在平時我多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。三是，認真參加各類培訓，我參加了公務員初任培訓、電子政務培訓，熟練掌握了業(yè)務技能。

二、存在的主要不足。

1.溝通協調能力需要加強。

2.工作方法不成熟，角色轉變不完整。

3.工作經驗不夠。

回顧之前的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作中我應該揚長避短，克服不足，通過多向他人學習，積極進取，爭取盡快成長，把工作做的更好。

居務監(jiān)督工作計劃篇十

3)良好的高效溝通能力，獨立工作能力和團隊合作精神。

優(yōu)秀的cra則應在上述基礎上增加：

1)真誠熱愛臨床研究工作，并為之繼續(xù)努力;。

3)扎實豐富的醫(yī)學專業(yè)背景并繼續(xù)在此領域深造。

2)如何篩查醫(yī)院?

(我的理解是如何判斷基地中的sites是否適合開展自己的臨床試驗?)主要參考4個因素：

2)是否有足夠的時間按期完成試驗;。

3)是否有足夠的病源按時完成入組;。

4)是否有足夠的設備和儀器供試驗使用。

費用合理。

合作性良好。

質量可靠。

查旅方便。

有助于注冊順利通過。

有助于市場推廣。

遵守gcp要求的臨床研究者的職責;。

有充足的時間保證試驗實施;。

不應同時參與其它同病種新藥的競爭性試驗項目;。

誠實正派、工作嚴謹、團隊保障。

2)gcp基本原則?

ichgcp的原則。

臨床試驗的實施應符合源自赫爾辛基宣言的倫理原則，與gcp和適用管理要求一致。

在開始一個試驗之前，應當權衡個體試驗對象和社會的可預見風險、不便和預期的受益。只有當預期的受益大于風險時，才開始和繼續(xù)一個臨床試驗。

試驗對象的權利、安全和健康是最重要的考慮，應當勝過科學和社會的利益。

關于試驗用藥品可得到的非臨床和臨床資料應足以支持所提議的臨床試驗。

臨床試驗應當有堅實的科學基礎，有明確、詳細描述的試驗方案。

臨床試驗的實施應當遵循事先已經得到研究機構審查委員會(irb)/獨立的倫理委員會(ice)批準/贊成的試驗方案。

一名合格醫(yī)生或合格牙醫(yī)的職責永遠是給予對象醫(yī)療保健，代表對象作出醫(yī)學決定。

參與實施臨床試驗的每一個人應當在受教育、培訓和經驗方面都有資格完成他或她的預期任務。

應當在參加臨床試驗前每一個對象獲得自由給出的知情同意書。

所有臨床試驗資料被記錄、處理和儲存的方式應當允許資料的準確報告、解釋和核對。

可能鑒別對象身份的記錄的保密性應當得到保護，依照適用的管理要求尊重隱私和保密規(guī)定。

試驗用藥品應當按照適用的藥品生產質量管理規(guī)范(gmp)生產、處理和儲存。試驗用藥品應按照已批準的方案使用。

應當建立保證試驗各方面質量的程序系統。

3)病人入組慢，采取何種措施?

關于進度，有兩個問題：進度慢;進度在各中心不均衡。(進度快自然不會成為問題)。

1.進度慢。

進度慢的解決要看導致進度慢的原因，有的人認為進度慢就是病人少，監(jiān)查員也沒辦法，其實我們可以分析下進度慢的各種原因以及可能有利于解決的一些方法：

沒有病人。

沒有病人是研究者經常說的一句話。對于我們監(jiān)查員來說，要注意這句話有可能是真話，也有可能是假話。假話的話，我們下面就會討論到，先來看是真話的情況。即便是真話，要注意也不一定是事實。原因是在于說這話的研究者病人少不等于這個中心的病人就少，也許你找的這個研究者參加你的研究只是以個人名義參加，也就是只有他一人在收集病例，而他又有可能不是每天或大部分時間在入組病人，也許上手術，也許一周才兩個半天看門診(我們就碰到過)。這時你就要調查情況，所以去監(jiān)查不能說只是去找主任，找普通的不參加試驗的大夫，甚至找找護士都有助于你了解到必要的信息，比如你可知道是不是真的沒病人，病人在什么時候，哪個季節(jié)比較多，病人又以哪類為主如本地的，還是外地的?外地的自然不易入組了。了解完后如認為有促進進度的可能，就需要發(fā)動整個科室，甚至護士的積極性(這其實很容易)，工作做深了，做到這一地步，進度就會上來。

另外一個原因就是研究者說服的能力差或其本身就不認可這個藥物或研究，如認為研究就是拿病人做試驗。真實情況就是：不是沒病人，而是病人不愿意入組。這個時候你就需要做很多說服工作了，做臨床試驗少的中心提前注意培訓是必不可少的，必須體現研究用藥物的特點(每個藥物都有特點)，如果做不到這一點，就只能在其他方面打動研究者。同時作為監(jiān)查員本人就要認同研究，并且要理直氣壯。我們國內的臨床研究其實很多是國外已上市的藥，很多情況屬于地域、人種的驗證性研究。另外就是給予病人補償以促進病人入組。關于這個辦法要慎重。不是說給錢，如果以學生為主的群體，給錢認為有可能促進入組的話，不妨一試，但在其他情況下要慎重。因為*人之間不給錢講道理還好辦事，一旦給錢，病人還以為你是在騙他，產生這里面肯定沒什么好事的*式猜疑。但也不是說不給，可以考慮一些小禮物之類，甚至是一些關于這類疾病的印刷品，科普知識如飲食、生活方面應注意的方方面面(這有時是個好方法，不妨一試)。

下面我們來考慮真實的情況：確實是沒有病人，這個中心(這個科，不僅是這個研究者)就是病人少。這里面還有更深層次的原因，比如這個中心學術力量就不強，病房床位數就不夠、門診量就是小;還有就是過了高發(fā)的季節(jié)。很多疾病均有季節(jié)性，盡管不典型，但實際上對研究影響很大。象抗生素的臨床，呼吸道感染秋冬就好入組。再比如季節(jié)性過敏性鼻炎等。這一點在項目實施前就應考慮到，提前做好安排，不要在前面準備階段不著急，到后來拼命趕，枉費精力。甚至應該將節(jié)假日的因素考慮在內，比如*的傳統節(jié)日：春節(jié)，作為項目執(zhí)行人員，你起碼要空出一個月的時間。如果你的數據錄入是請學生做的`或你請的統計專家是請學生錄入的，那么兩個寒暑假的因素你都要考慮進去，如果預算正值那時完成病例觀察，需要做錄入工作的話。當然，除以上之外，還有其他因素影響到沒有病人，比如遇到醫(yī)院搬家(不要以為這少見，說不定就有人碰到過)，整修病房。所有這些因素，除能預計到提前做準備之外，就要另想他途。增加中心是個辦法，不過需要重新備案及過倫理(看牽頭醫(yī)院的規(guī)定，有時也只需備案，因為增加中心并不是倫理要考察的主要因素)。

招募廣告。招募廣告可分為院內和院外兩種(我自己命名的，呵呵)。其實院外是指媒體上，一般費用比較劃算的是*面媒體，如報紙等。院內就顧名思義了，不過大家可以將之擴大化。至于怎樣擴大化我這里就賣個關子，留給大家一個思考的空間吧。

搶病人(沒有病人的假話)。

搶病人是現實中最常見的情況，也是最頭痛的情況。首先是同一適應癥有好些個藥同時在一個中心開展。比如抗生素類，這幾年研發(fā)比較多有頭孢菌素類、喹諾酮類、氨基糖肽類，都是針對同一個病人群體：呼吸道感染和泌尿系感染。如果一個是片劑，一個是針劑還好辦。因為片劑多是輕度感染病人入組。若好幾個都是針劑則問題大了。還有就是好幾個廠家的同一種藥在同一個中心做。盡管這種情況是國家所不允許的，但仍然在在。因為批的廠家實在太多了，比如帕珠沙星。這類情況如是在項目的準備階段發(fā)現，就需加以考慮：需不需要換基地?臨床科室能不能控制得住?要如何控制?病人來源以住院為主，還是以門診為主?床位數夠不夠?套用一句話：早發(fā)現、早預防、早治療，呵呵(辦法不多啊!)。如果是在項目進行階段發(fā)現，就要明確一點，做cra，本質上是做服務。監(jiān)查是目的，但不是方法。同一品種的，要向臨床施加壓力，因為這是相關法規(guī)所不允許的。不同品種但為同一適應癥的，則不能超過三個以上。不管能不能改變的話，你都得認認真真去做好服務，取得研究者對你本人工作的認可，辦法不多，但這是核心。

2.進度不*衡。即有的中心快，有的中心慢。

轉移病例。這種情況出現在中心區(qū)組隨機設計，大中心隨機設計不會出現(即各中心沒有固定病例數的隨機，而是通過電話等手段安排隨機號與藥品，目前這種隨機做得少)。轉移病例就有如下幾個問題：

轉移多少病例?

進度慢的中心保證多少病例才有統計意義?

怎么轉移?

一般是區(qū)組隨機，那么轉移病例也是以區(qū)組為單位數量進行中心間的轉移。目的就是為了保證轉移后各中心試驗與對照的比例為1：1。轉移多少合適沒有固定的說法。但每個中心的病例數不能太少，太少就失去多中心臨床的意義。注意：多中心臨床的意義就在于保證樣本來源的多樣性。至于分中心最少有效病例數為多少才有統計意義?注意：沒有要求每個中心都得有統計意義。目前已不要求都要寫分中心總結報告(但分中心統計報告是需要的)。病例數少的中心可以只進行統計描述。但不能一個中心40多例，而另一個中心只有4例這種情況。

另外還有一點要注意，統計意義并不等于臨床意義。沒有統計意義并不等于沒有臨床意義，關鍵看怎么解釋，還有看方案是如何設計，所治療這一類疾病的特點。

記住一點：多中心的目的就是為了保證樣本來源的多樣性。不能轉移病例到多中心臨床失去多中心的意義。

4)啟動臨床試驗的文件要求?

啟動臨床試驗的文件要求(我覺得這個問題可以用來回答臨床試驗主文件包括哪些)：

1)批文(sfda批文，iec批文)。

2)試驗文件(試驗方案，icf及招募廣告和程序方案等，crf，ib，以及所有已通過倫理的相關修訂和增補)。

3)簽字合同(研究者合同，財務規(guī)定)。

4)medicationlist(試驗用藥品接收清單和分發(fā)記錄表等)。

5)實驗室文件(正常值范圍，質控證書等)。

6)研究者簡歷，登記表和相關文件。

7)自己公司的表格和操作規(guī)范(監(jiān)查報告，監(jiān)查登記表等)。

5)不良反應與不良事件的區(qū)別?

二者的區(qū)別關鍵在于是否與試驗用藥物有關。

不良事件(adverseevent，ae)：受試者在臨床試驗時發(fā)生的未能預見的醫(yī)療事件，但與所用藥物不一定存在因果關系。事件可以是癥狀、體征、試驗室異常以及可能與試驗用藥品有關的一種暫時性疾病。

不良反應(adversedrugreactionadr)：指合格藥品在正常用法、用量下所出現的與用藥目的無關或意外的有害反應。當不良事件被評價確定為與所試驗的藥物有關，則稱為藥物的不良反應。

6)cra如何協助研究者留住受試者?這個和醫(yī)生、*有很大關系。就我現在監(jiān)查的研究而論，同一地區(qū)不同分中心的差異很大，在同一座城市，其文化和人們對醫(yī)藥的價值觀也是相同的，可有兩家的依從性差別很大。一家依從性甚至不到20%，而另一家則沒有一例脫落和失訪的。究其原因，在于醫(yī)生。

一、則是該醫(yī)院是否建立起比較好的隨診系統，有些醫(yī)院會要求病人定期或不時回門診隨診的，而有的則根本不關系病人是否再回來。

二、是醫(yī)院醫(yī)生本身的醫(yī)療素養(yǎng)，其醫(yī)療水*不高人家根本不會再回頭了。

三、是醫(yī)生的交際水*和對患者的關系程度，這個一方面取決于醫(yī)生的醫(yī)德，另一方面要看其交際能力，有的醫(yī)生基本能做到對患者和顏悅色，最起碼患者不會抵觸;可有些整天陰沉個臉的，似乎人人欠他錢，看著就不爽，患者出院后也不會吊他。

四、患者對定期門診的意識還是要醫(yī)生來做，這是對基本醫(yī)療意識的普及，醫(yī)生責無旁貸。

五、*(真正的醫(yī)保和真正的人民醫(yī)院)。

六、*(讓人民有錢、有實際購買力)。

7)研究者、監(jiān)查員各有哪些職責?

研究者有哪些職責?

2)熟悉試驗用藥的特性和用法;。

3)協助sponsor獲得iec批準;。

4)負責獲得受試者簽字的知情同意書;。

5)確保試驗點具備良好條件，包括足夠的人員和適當的設施;。

6)具備足夠的病源以按時完成受試者入組;。

7)有足夠的事件保質、按時完成臨床試驗，并提交合格準確的臨床試驗報告(對多中心試驗，由主要研究者來負責報告的完成)。

當然，研究者必須具備特定試驗所必須的教育、培訓和臨床經驗。

居務監(jiān)督工作計劃篇十一

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的城隍廟社區(qū)居務監(jiān)督委員會年度工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

以貫徹黨的十八屆四中全會精神為指導，全面踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以維護、實現、發(fā)展群眾利益為出發(fā)點，聯合社區(qū)居委會、共建單位、駐片黨委、在職黨員隊伍等，把服務居民這項工作做實、做好。逐步健全村務監(jiān)督委員會職責，著力構建基層反腐倡廉體系，不斷促進農村基層組織黨風廉政建設，增強黨員、干部在群眾中的威信和工作的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

在鎮(zhèn)紀檢委的領導下，發(fā)揮社區(qū)監(jiān)委會的作用，使本社區(qū)基層組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設明顯加強，社區(qū)民主政治建設有效推進；群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權進一步落實，群眾關注的熱點、難點問題得到較好的解決；切實做好耐心細致的宣傳、解釋工作，從而使黨群、干群關系進一步改善，實現社會和諧。

1、加強村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規(guī)教育，形勢政策教育，從而提高社區(qū)干部的大局意識和自主、自省、自警、自勵意識；堅持做到要解放思想，與時俱進，求真務實，量力而行，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔、秉公辦事。

2、對每季度的財務公開、民主理財進行全面監(jiān)督，切實抓好黨務公開、政務公開。

3、加強社區(qū)干部宗旨意識、服務意識、勤政廉政等方面的監(jiān)督，開展好社區(qū)干部的“勤廉雙述”工作。

4、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門行反映，協助上級部門好調查工作。

5、配合黨總支搞好年終的黨員民主評議黨員工作。

居務監(jiān)督工作計劃篇十二

抓住責任制“牛鼻子”，圍繞增強監(jiān)督治理效能的新任務，堅持以黨內監(jiān)督為主導，發(fā)揮政治引領作用，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協調，完善權力運行和監(jiān)督制約機制，提升治理能力和水平。

(九)推動“兩個責任”落實。加強對《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，緊盯黨委(黨組)主體責任、黨委(黨組)書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，壓緊壓實管黨治黨政治責任。立足職能職責，協助、配合市委做好全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查工作，對責任失位、缺位的問題依規(guī)依紀實施追責問責，適時通報典型案例。

(十)推動“1+x”監(jiān)督機制深耕實作。進一步拓展“1+x”監(jiān)督機制的運用范圍和實踐領域，落細落實職責清單、部門會商、問題線索移送等機制辦法，提升上下之間、部門之間協作聯動的效率和水平。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的政治引領作用，把監(jiān)督融入區(qū)域治理、部門治理、行業(yè)治理、基層治理、單位治理之中，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督統籌銜接，各類監(jiān)督有機貫通、相互協調，不斷增強監(jiān)督治理效能。

(十一)推動監(jiān)督向基層延伸下沉。充分發(fā)揮監(jiān)督在基層治理中的作用，將村(社區(qū))集體“三資”納入鄉(xiāng)村振興(扶貧惠民)資金在線監(jiān)管平臺，指導開展村(社區(qū))集體“三資”提級監(jiān)督等試點。發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督主體作用，整合基層監(jiān)督力量，讓群眾知道監(jiān)督、參與監(jiān)督。加大對基層干部和公職人員用權約束力度，讓干部感受到監(jiān)督、習慣被監(jiān)督，適應在監(jiān)督中履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

(十二)著力提高問責精準化規(guī)范化。堅持權責統一、失責必問，突出政治責任，督促各部門聚焦落實^v^重大決策部署和市委工作要求不力、履行全面從嚴治黨責任不到位、維護群眾利益胡作為亂作為不作為等問題，依規(guī)依紀依法嚴肅問責。嚴格貫徹執(zhí)行《中國^v^問責條例》，堅持實事求是，明晰問責界限，規(guī)范問責程序，統一問責尺度。運用問責統計平臺，加強問責案件數據審核，及時糾正濫用問責、不當問責問題。更加突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，落實“三個區(qū)分開來”要求，深化運用“四種形態(tài)”，推動完善容錯糾錯機制。

五、聚焦隊伍建設，強化內部監(jiān)督管理規(guī)范化。

(十三)打造政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風實的戰(zhàn)斗集體。堅守政治機關定位，秉持“黨風室姓黨”理念，堅持全面從嚴治黨首先從政治上看，緊扣深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想這一主線，以規(guī)范化建設為抓手抓好支部學習，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(十四)從嚴從實加強自我監(jiān)督約束。自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴守紀檢監(jiān)察機關邊界，扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設，擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，鞏固發(fā)展支部迎難而上、筑夢圓夢的良好態(tài)勢，塑造“可靠、好用”的黨風人形象，鍛造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的干部隊伍。

居務監(jiān)督工作計劃篇十三

2021年，市城改辦各級黨組織認真學習貫徹中央和省、市關于黨風廉政建設工作的部署要求，工作思路清晰，著力點明確，領導班子成員以及各部門負責人履行主體責任的緊迫感和責任心進一步加強，黨風廉政建設取得了明顯成效，較好地保障了全市城棚改追趕超越各項工作順利開展。

今天借此機會，紀檢組就貫徹落實中省市紀委全會精神，__年度履職情況和下一步工作打算給大家作一個報告，請大家監(jiān)督。

一、深入學習貫徹落實__年中省市紀委全會精神。

今年市紀委全會的精神已在__月__日全辦大會上作了傳達，希望大家學深悟透，堅決貫徹落實。

__月__日，在市紀委十三屆三次全會上，市委常委、市紀委書記__作了題為《__》的工作報告，對我市__年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。省委常委、市委書記__強調，要堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中央紀委、省紀委二次全會精神，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，為建設國家中心城市、加快大__國際化提供堅強保證。

__同志就深入學習貫徹中央紀委、省紀委二次全會精神，堅決落實全面從嚴治黨新部署新要求，強調要重點把握好三個深刻領會和堅決落實。第一要深刻領會和堅決落實：全面從嚴治黨，必須堅持和加強黨的全面領導。第二要深刻領會和堅決落實：全面從嚴治黨一刻不能松，這是管黨治黨經驗教訓的深刻總結。第三要深刻領會和堅決落實：全面從嚴治黨是統攬四個偉大的根本保證。

__同志在主持會議時指出，要全面落實中央和省委、市委要求部署，統一思想、細化措施、狠抓落實，在服務大__建設、保障追趕超越、打造__鐵軍中有更大作為。

今年，市城改辦上下和派駐紀檢組要圍繞貫徹落實中省市紀委全會精神，抓好各項工作落實。一是要深入學習，深刻領會。要把學習貫徹中省市紀委全會精神作為一項重要政治任務，充分運用中心組學習、支部學習等時機，認真組織好學習討論，切實把思想和行動統一到全會的部署要求上來。二是要對標要求，夯實責任。要在深入學習中省市紀委全會精神的基礎上，認真落實好全市城棚改系統年度黨風廉政建設和反腐敗工作，有序開展黨風廉政建設各項工作，確保主體責任全面落實。三是要提高站位，狠抓落實。要緊扣追趕超越定位，切實做到在學習中加深理解，在理解中推動工作，在工作中深化落實，在落實中取得實效，圍繞聚焦‘三六九’，振興大__目標，突出重點精準干，擼起袖子加油干，撲下身子務實干。

二、2021年工作回顧。

2021年，在市紀委的正確領導下，紀檢組堅持把改進黨的作風、從嚴治黨作為凝神聚氣的重要抓手，常抓不懈。主要做了以下工作：

一是加強政治理論和業(yè)務學習。深入學習貫徹黨的十九大精神，^v^^v^系列重要講話，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，牢記四個意識，堅定四個自信，思想上政治上行動上始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。深入學習、誦讀、抄寫黨的十九大報告、《黨章》《之江新語》《^v^的七年知青歲月》《^v^談治國理政》第一、二卷等。認真學習貫徹落實條例、準則、《工作規(guī)則》，認真貫徹落實中央紀委、省紀委全會、市十三次黨代會、市委全會和市紀委全會精神，認真踐行兩學一做教育要求，做到學習教育常態(tài)化。對照中央紀委和省、市紀委全會精神部署要求，一項一項抓好貫徹落實;注意加強黨紀黨規(guī)及紀檢業(yè)務規(guī)章規(guī)則學習，以進一步提高政治和業(yè)務素質，有效落實監(jiān)督執(zhí)紀責任。

二是夯實基礎，制訂完善紀檢組系列制度。紀檢組按照《市紀委派駐機構履職清單》和《工作規(guī)則》，制訂紀檢組__年工作要點及《議事規(guī)則》、《督促落實清單》、《監(jiān)督清單》、《問題線索處置規(guī)程》、《紀律審查規(guī)程》、《信訪規(guī)程》、《談話函詢工作規(guī)程》、《紀檢組長責任清單》等8項制度規(guī)定。

三是主動聚焦追趕超越發(fā)展大局，推動黨風廉政責任制、主體責任、監(jiān)督責任全面落實。支持、配合辦黨組落實黨風廉政任務分工，層層簽訂黨風廉政責任書，召開黨風廉政工作會，把三個助力落實情況，納入黨風廉政建設年度責任目標考核的重要內容。配合辦黨組研究制定辦黨組黨風廉政建設主體責任清單、辦黨組主要領導和班子成員黨風廉政建設主體責任清單。

四是認真扎實開展六個一活動，重點圍繞《工作規(guī)則》，強化主責主業(yè)意識。立足自身實際補短板，結合市委巡視組整改要求，完成全部規(guī)定動作。始終將執(zhí)紀審查作為紀檢監(jiān)察工作的主責主業(yè)，將案件查辦數量作為衡量工作的重要指標，保持反腐高壓態(tài)勢力度不減、節(jié)奏不變。圍繞三個助力、違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益、扶貧攻堅等，持續(xù)糾四風，擴大問題線索來源。全年初核問題線索4個。對違反中央八項規(guī)定，對不收手、不知止、頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處;今年3月市委巡視組移交3件問題線索全部按初核處置，起到教育、警戒、懲戒作用。

五是認真抓好巡察、電視問政反映的問題線索及信訪舉報調查處置工作。積極踐行四種形態(tài)，特別是運用好第一種形態(tài)，全年運用第一種形態(tài)__件。對處級干部提醒談話__人，由辦黨組責令__名正處級干部(其中__人__次)、__名普通黨員干部做出檢查。

六是加大對處以上干部關鍵少數的監(jiān)督力度。加強對黨組和領導干部執(zhí)行《準則》、《條例》，遵守黨章貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好領導干部依規(guī)依紀履職、申報、述職述廉監(jiān)督;把好黨風廉政意見回復關。加大對三重一大、民主集中制、三會一課事項特別是城棚改資金運用的監(jiān)督力度，嚴防資金違規(guī)使用及賬外賬問題發(fā)生。上下半年兩次對市城改辦及其下屬單位賬務、黨風廉政建設情況進行抽查。

七是支持、配合辦黨組加強作風紀律和預防腐敗制度建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面。圍繞不擔當、不作為、不落實以及推、拖、繞開展督查，全年抽查上班工作紀律__次，發(fā)現問題及時糾正提醒，由辦黨組責令作出書面檢查__人。支持、配合辦黨組制訂肅清__等案流毒方案。重點圍繞違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反組織紀律、違反廉潔紀律、違反群眾紀律、違反工作紀律、違反生活紀律、違反中央八項規(guī)定精神等方面，提高對肅清__等流毒影響、營造良好政治生態(tài)的認識。通過審批件時限辦理落實行政效能監(jiān)督。對照行使權力過程中存在問題較多的部門，加大監(jiān)督和跟蹤督辦力度。支持、配合辦黨組對貫徹落實中央八項規(guī)定精神配套制度建設執(zhí)行情況進行檢查。

八是持續(xù)督查辦駐村幫扶工作隊精準幫扶、脫貧攻堅工作。紀檢組3次深入藍田縣幫扶村，通過檢查人員在崗、簽到落實情況，檢查工作日記、幫扶底冊，了解脫貧規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、水庫水產養(yǎng)殖工作進展情況，走訪貧困戶了解情況，與村干部座談，了解幫扶工作組、第一書記工作情況，嚴防優(yōu)親厚友、數字脫貧、虛假脫貧等問題發(fā)生，確保脫貧攻堅工作取得實實在在成效。

九是積極配合市紀委聯系室做好相關問題線索查處及相關督辦工作。保證市紀委案件查處順利開展，將相關責任人員處理結果落實到位。對市紀委督辦的__個超期回遷安置項目問題全程配合督辦。

三、2021年工作要點。

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，增強四個意識，堅定四個自信，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護^v^^v^在^v^和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護^v^權威和集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，監(jiān)督檢查黨章執(zhí)行和黨的十九大精神以及中省市重大決策部署貫徹落實情況，以政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，強化自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍，為奮力譜寫新時代大__追趕超越新篇章提供堅強保證。

一是加強政治建設，營造良好政治生態(tài)。第一，嚴肅黨內政治生活。加強對黨章、黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則、黨的路線方針政策、民主集中制貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育。第二，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。聚焦七個有之問題，從嚴懲治有令不行、有禁不止，政治立場模糊、政治態(tài)度曖昧，對黨不忠誠不老實、陽奉陰違等行為;聚焦市委決策部署貫徹落實，開展專項督查行動，對行動遲緩、工作不力的，嚴肅追責問責。第三，全面肅清__等流毒影響。加大正風肅紀力度，嚴肅查處搞政治攀附、政治投機，結黨營私、拉幫結派，搞小山頭、小團伙、小圈子等問題，督促黨員干部從政治、思想、作風、紀律、制度、發(fā)展上徹底肅清__等流毒影響;積極協助黨組加強黨內政治生態(tài)建設，將選人用人情況作為日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督重點，動態(tài)更新重點崗位一把手和后備干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關。

二是持之以恒糾正四風，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。第一，狠剎四風問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，聚焦十種新表現，開展專項治理活動。第二，繼續(xù)緊盯享樂主義和奢靡之風隱形變異問題，嚴格落實禁酒令，重點治理在機關或企業(yè)食堂、內部賓館和培訓中心等公款吃喝，在高檔小區(qū)或寫字樓一桌宴接受吃請等問題。第三，樹立新風正氣。對標__鐵軍八條具體標準和二十條措施，加強監(jiān)督檢查，鞏固拓展補齊干部作風短板專項教育成果，不斷促進干部作風轉變;大力弘揚廉政文化、紅色文化等具有__特色的優(yōu)秀傳統文化活動。

三是圍繞中心工作，助力__國際化大都市建設。第一，主動服務大局。圍繞市委十三屆四次全會部署和加快國際化大都市建設進程的安排，貫徹落實市紀委服務保障追趕超越實施意見升級版，為加快__國際化大都市建設步伐提供堅強紀律保證。第二，優(yōu)化營商環(huán)境。助力開展營商環(huán)境提升年活動，嚴格落實規(guī)范公職人員涉企行為規(guī)定，支持配合黨組認真抓好群眾和服務對象監(jiān)督評價公共服務部門和窗口單位政風行風工作;嚴肅查處^v^、雁過拔毛等破壞市場秩序和投資環(huán)境的行為，構建親清新型政商關系。第三，持續(xù)加大對最多跑一次等改革措施的督查力度。進一步借助《問政時刻》《每日聚焦》《黨風政風熱線》等媒體監(jiān)督作用，督促黨員干部當好五星級服務員和店小二。

四是強化紀律建設，堅持抓早抓小防微杜漸。第一，增強紀律教育實效。支持、配合把黨章黨規(guī)黨紀作為黨組理論學習中心組的必修課，把汲取__等腐敗案件教訓作為黨風黨紀教育的重要內容，舉辦全面從嚴治黨成果展，組織開展好警示教育月活動，用好反面教材，開展警示教育，讓黨員干部引以為戒，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導干部見賢思齊。第二，深化運用四種形態(tài)。做到五個深化：在早發(fā)現上深化、在分類處置上深化、在用好第一種形態(tài)上深化、在談話函詢上深化、在統籌把握上深化，要善于運用第一種形態(tài)，準確運用第二、三、四種形態(tài)，做到不顧此失彼、畸輕畸重。第三，加強日常監(jiān)督。暢通監(jiān)督舉報渠道，逐步完善監(jiān)督新模式，延伸監(jiān)督觸角，探索對黨員干部八小時之外的監(jiān)督方式，切實保障黨員干部的監(jiān)督權，對干擾妨礙監(jiān)督、打擊報復監(jiān)督者的，對侮辱誹謗陷害他人的，都要依紀依法嚴肅處理。

五是堅持重拳出擊，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。第一，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化;突出審查重點，緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，現在重要領導崗位且可能還要提拔使用的領導干部;緊盯選人用人、項目審批監(jiān)管、房屋質量驗收、大額資金支出等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，緊盯工程項目建設等方面的腐敗問題;加大自辦案件力度，做到快查快結、快進快出，不斷提升紀律審查的效率。第二，推進標本兼治。突出重點，加大懲治力度，強化不敢腐的震懾;完善對一把手行使權力的監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)的行為，扎牢不能腐的制度籬笆;加強思想道德和黨性教育，解決好總開關問題，強化不想腐的自覺。第三，堅持安全文明辦案。對因違規(guī)違紀審查、不認真履行審查安全責任，造成嚴重后果或重大安全隱患的，嚴肅問責追究。

六是強力整治蠅貪，回應群眾關切。第一，聚焦脫貧攻堅，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。堅決查處和糾正貫徹中央和省、市脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、弄虛作假、作風漂浮問題，堅決查處主體責任、監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管職責不落實問題，對發(fā)現的問題線索，集中管理、建立臺賬，快速核查、辦結銷號;強化通報考核，壓緊夯實黨組在政治蠅貪中的主體責任、紀檢組監(jiān)督責任。第二，聚焦工程招投標，扎實開展工程建設領域突出問題專項治理。嚴肅查處公職人員利用職權或者職務上的影響，違規(guī)插手干預政府投資的工程建設項目規(guī)劃審批、招標投標、建設管理、資金管理使用、竣工驗收等問題，加大對職能部門監(jiān)管不力、失職失責等問題的問責力度。第三，聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理。堅決查處拆遷領域虛報冒領以及生態(tài)環(huán)境領域失職瀆職等問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感;對反映強烈、性質惡劣的問題線索要重點督辦、提級快辦，充分彰顯強有力的震懾作用。

居務監(jiān)督工作計劃篇十四

一是強化監(jiān)督力度。我委將不定期對各部門工作人員的在崗情況進行抽查，并安排相關人員走訪鎮(zhèn)內酒樓食肆，對^v^大吃大喝^v^、^v^吃拿卡要^v^等不正之風進行排查和監(jiān)督;進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，廣泛動員群眾參與監(jiān)督，對重點問題進行專項監(jiān)督。

二是狠抓^v^慵、懶、散、奢^v^。我委將聯合組織辦，嚴格按照《良井鎮(zhèn)機關考勤制度》的規(guī)定，對鎮(zhèn)機關工作人員進行監(jiān)督和管理，用制度管人，切實加強對工作作風的整治力度。

三是堅持把改進作風、糾正^v^四風^v^與正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與建章立制、抓好整改、推動工作相結合。要求各部門各單位既深入查找^v^四風^v^方面存在的突出問題，又堅持邊查邊改、立行立改，并研究落實好各項整改措施。

(二)開展紀律教育月活動，筑牢抗腐拒變思想防線。

我委將圍繞今年紀律教育月的教育主題，結合我鎮(zhèn)實際，制定紀律教育月活動實施方案。成立紀律教育月活動領導小組，并在領導小組下設辦公室，負責紀律教育月專項活動宣傳、組織協調和督導工作;根據今年的教育主題，劃定教育對象、教育重點及教育內容;安排紀律教育月學習時間，并根據活動內容及活動要求劃分各個活動階段;在紀律教育月活動結束后要求各部門根據自身部門活動開展的情況，進行總結后形成書面報告報至我委。

(三)開展行風政風評議，轉變機關工作作風。

在今年的行風政風評議活動中，我委將采取靈活多變的方式開展評議工作，根據我鎮(zhèn)實際，制定工作計劃，確保人力、物力、財力落實到位。同時利用多種宣傳載體，進行多層次、多渠道、多角度的有效宣傳，擴大參與范圍。在行風評議工作中著重抓好^v^查擺問題^v^和^v^整改落實^v^中心環(huán)節(jié)的落實工作，做到組織周密，措施到位，狠抓落實。

(四)嚴查厲辦違紀案件，促建清廉政務環(huán)境。

在下來的工作中，我委將通過群眾信訪、相關部門信息反饋等渠道，加大對各類違法、違紀案件的查辦力度，增加案件線索來源，并在案件工作中突出辦案重點，全力做好以下^v^四查^v^工作:一是嚴查嚴重影響社會穩(wěn)定案件，特別是黨員干部參與集體上訪的案件;二是特查挪用、貪污^v^三農^v^建設專項資金經濟案件;三是深查處開發(fā)建設和重點工程建設中的不正之風和違法違紀案件;四是督查我鎮(zhèn)^v^信訪維穩(wěn)中心^v^各類信訪案件的落實，采取暗訪落實情況和不定期檢查的方法嚴格加以監(jiān)管，力促對各類信訪問題解決的時效性，以促進建設我鎮(zhèn)干凈、安定、和諧的發(fā)展環(huán)境。

居務監(jiān)督工作計劃篇十五

西部新城還遷住宅一期c地塊二標段人防地下車庫工程是以平戰(zhàn)結合的方式設計的，平時用做地下車庫并配備戰(zhàn)時系統，戰(zhàn)時作為人民防空工程而啟用戰(zhàn)時系統。本工程總建筑面積9635㎡，設計為5個單獨防護單元，每個防護單元劃分為4個抗暴單元且每個抗暴單元的建筑面積均小于500m；本工程各防護單元均有3個人員出入口，疏散寬度，各防護單元均設有一個，戰(zhàn)時主要出入口和一個戰(zhàn)時次要出入口，且均為室外出入口。

二、施工準備工作計劃。

三、施工組織設計。

（一）施工資源計劃。

施工資源計劃主要包括：勞動力需用量計劃、施工工具需要量計劃、原材料、成品、半成品需要量計劃、施工機械設備需要量計劃、生產工藝設備需要量計劃和技術文件配備量計劃。

（二）施工進度計劃。

依據施工合同，對人防工程的施工節(jié)點計劃沒有具體要求，只是要求最終交工時間為2011年1月29日。

我們自己編制的工程施工節(jié)點計劃為：

2009年11月15日：完成基坑支護、降水工作并進行土方開挖；

2010年春節(jié)前：完成人防結構工程的施工；

2011年1月29日：工程竣工驗收。

詳細施工進度計劃見人防汽車庫工程施工進度計劃。

在人防工程施工進度計劃的執(zhí)行中，關鍵線路為基坑支護-土方開挖-防水工程-人防結構-后澆帶-防水工程-土方回填。而結構工程的施工后期將在冬期施工期間進行，冬期施工期間嚴格執(zhí)行冬期施工技術方案將是保證工程施工工期的前提和保證。

（三）施工成本計劃。

成本責任人對成本控制項目進行分析，在工程籌劃階段給出具體的控制實施方案，由項目部成員討論后實施，并定期檢查計劃落實情況。項目內部定期公布現階段成本運行情況，根據預算成本進行分析，討論得失，改進控制措施。

工程材料成本：工程所需材料必須由項目工長制訂材料計劃，項目材料匯總后，經項目總工和預算員審核后材料科進行采購。材料到場后由材料部門及工程部協同管理，保證不丟失、不損壞。在工程施工過程中，必須嚴格控制材料使用，不能浪費。

臨時設施成本：工程臨時設施本著夠用的原則進行考慮，不能鋪張浪費?，F場施工用的臨時水電應有專人進行管理，嚴禁長明燈、長流水現象發(fā)生。如將原售樓處做為辦公臨建。