手機閱讀

2023年解除勞動合同的離職報告(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-26 03:02:45 頁碼:8
2023年解除勞動合同的離職報告(通用15篇)
2023-11-26 03:02:45    小編:zxfb

報告的內(nèi)容可以包括目的、方法、調(diào)查結(jié)果、分析、結(jié)論和建議等部分。必要時,可以使用圖表、表格等可視化工具來展示數(shù)據(jù)和結(jié)果,加強表達(dá)效果。希望通過我們提供的報告范文,能夠幫助你更好地理解和掌握報告寫作的要點。

解除勞動合同的離職報告篇一

1、決定解除勞動合同的一方,必須提前一個月把決定通知對方,與此同時,應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明解除的理由,如果事先不通知對方,屆時突然解除,則視一方違反合同,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因個人過失受到處罰被解除勞動合同的例外。

2、公司決定解除勞動合同,應(yīng)征求工會意見。要提前十天將被解除人名單及解除合同的理由通知工會,若工會認(rèn)為解除勞動合同違反合同規(guī)定或國家法律,可在7日內(nèi)提出重議,以維護員工的合法權(quán)益不受損害。

3、公司解除勞動合同的員工,屬違紀(jì)違規(guī)的,應(yīng)發(fā)給解除勞動合同證明,將其個人檔案交上級有關(guān)部門。

4、公司與員工因解除勞動合同引起爭議,可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可直接向烏海市勞動仲裁辦申請仲裁。

因開除、辭退違紀(jì)員工解除勞動合同的,在公佈處理決定15日內(nèi)可直接向烏海市勞動仲裁辦申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴,由法院依法判決。

5、解除勞動合同員工的三項社會保險,公司負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、待崗、離崗學(xué)習(xí)期限及相關(guān)待遇。

1、犯有第一條所列錯誤的員工,沒有造成經(jīng)濟損失,情節(jié)較輕的,由本單位安排離崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期限最長不超過三個月,學(xué)習(xí)期間可安排從事其他工作。待崗、離崗期間享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、犯有第一條所列錯誤,情節(jié)嚴(yán)重并造成較大經(jīng)濟損失,在公司內(nèi)影響惡劣的,由公司組織離崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間扣除個人應(yīng)繳社會保險外,發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖稹?/p>

3、員工離崗學(xué)習(xí)期限最長不超過三個月,三個月后仍不具備重新上崗條件,予以解聘。

4、待崗人員可實行雙向選擇,組織安排或個人擇業(yè)。待崗期限最長不超過三個月。工資待遇如下:

第二個月按部室一般工作人員平均績效工資的70%發(fā)給,技能工資按70%發(fā)給;。

第三個月按部室一般工作人員平均績效工資的50%發(fā)給,技能工資按50%發(fā)給。

待崗期間公司據(jù)情安排工作,如果超過二次不接受公司安排工作的,予以解聘。

5、因違反。

規(guī)章制度。

公司決定停職檢查在停職檢查期間只享受基本生活費。

九、待崗、離崗學(xué)習(xí)人員管理辦法。

2、學(xué)員必須服從管理,聽從指揮,遵守作息時間;。

3、人力資源部統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)并提供學(xué)習(xí)材料,離崗人員的學(xué)習(xí)材料費用由本人負(fù)擔(dān);。

4、學(xué)員請假須經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故缺勤按曠工論處;。

6、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿,應(yīng)提前5天將學(xué)習(xí)心得、上崗。

申請書。

班主任關(guān)于學(xué)員的鑒定材料交人力資源部。

十、重新上崗條件。

2、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出,或為企業(yè)有立功表現(xiàn)的,可提前上崗工作;。

3、離崗人員經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育,符合重新上崗條件,原則上回原單位上崗,但原單位可重新安排其它崗位(工種),由本人在單位內(nèi)部競爭上崗。

十一、待崗、離崗審批程序。

3、本人對離崗學(xué)習(xí)不服的,可以向上級機關(guān)申訴,但申訴期內(nèi)不影響執(zhí)行。

十二、公司員工自愿要求停薪留職的具體規(guī)定:

1、停薪留職的時間不得低于二年。停薪留職期間不升級、不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。

2、停薪留職期間,應(yīng)自覺遵守黨和國家的政策、法規(guī)、法令,如有違法、違紀(jì)行為,公司根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定,給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3、停薪留職期間所發(fā)生的疾病、傷亡、財產(chǎn)損失等一律由本人負(fù)責(zé),所需費用自理。因意外事故喪失勞動能力者即解除勞動合同,解除勞動合同時公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任。

4、員工要求停薪留職,由本人提出書面申請,經(jīng)所在部門(分廠)簽屬意見,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意,報人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人力資源部與其簽訂停薪留職。

協(xié)議書。

人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

5、員工停薪留職期間,按國家有關(guān)規(guī)定,全額繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險),每季度員工主動向公司財務(wù)繳納一次,如拖延超時三個月不交費用,則按自動離職處理。停薪留職計算工齡。

險由本人負(fù)擔(dān)。愿意繼續(xù)停薪留職,可以再次提出申請,續(xù)簽停薪留職手續(xù)。停薪留職期滿一個月內(nèi)本人既未要求回公司工作,又不續(xù)辦停薪留職的,按自動離職處理。

十三、各單位一把手是落實文件規(guī)定的第一責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行。

工作報告。

和審批程序,文書資料要妥善歸檔。

本規(guī)定年八月一日起執(zhí)行。原有員工待崗、離崗、解聘、停薪留職的有關(guān)規(guī)定廢止。

甲方:乙方:日期:

為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益,依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定,特制定本合同書。

一、經(jīng)確認(rèn),職工在改制前有效工令為年,安置費年金額為元,總計為元。

二、一次性安置費不發(fā)給職工本人,以不計息掛帳形式記在職工名下,經(jīng)公證后,交由職工本人保管。

三、本合同書簽字公證生效后,國企職工身份隨之解除,國家不在承擔(dān)無限責(zé)任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時,安置費一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人,解除勞動關(guān)系,改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。

四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。

五、對無正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的,作自動離職處理,不予發(fā)給安置費。

職工簽字:企業(yè)法人代表簽字:

年月日年月日。

公證處公證簽字:

2

頁,當(dāng)前第。

2

1

2

解除勞動合同的離職報告篇二

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為__________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___________年___________月___________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

法定代表人__________法定代表人__________。

授權(quán)委托人:______________授權(quán)委托人:______________。

解除勞動合同的離職報告篇三

單位名稱(章):年月日。

序號姓名性別身份證號碼現(xiàn)住址何年何月。

被錄用解除/終止合同前工種解除/終止合同日期解除/終止合同原因備注

注:用人單位與職工因各種原因解除或終止勞動合同,均應(yīng)填寫本報告書;本報告書一式四份,本單位、個人、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、單位所在區(qū)(市)社會勞動保險辦公室各執(zhí)一份。(其中,市內(nèi)四區(qū)用人單位到市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘備案確認(rèn)。五市三區(qū)用人單位到所在區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘備案確認(rèn)。

編輯。

解除勞動合同的離職報告篇四

甲方:(企業(yè)全稱):

乙方:(個人姓名):

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1.雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系)。

2.乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換。

3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當(dāng)月日記入工資帳號內(nèi),截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上內(nèi)容雙方同意確認(rèn)屬實。

甲方(企業(yè)公章):

乙方(簽字):

委托代理人簽字:

簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日?

解除勞動合同的離職報告篇五

你與我單位訂立了___________(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動合同,勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

甲方單位(章):

勞動者(。

送達(dá)時間:______年___月____日。

簽收時間:____年____月____日。

解除勞動合同的離職報告篇六

甲方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

解除勞動合同的離職報告篇七

隨著時間的推移,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的自動離職解除勞動合同簡易,歡迎閱讀與收藏。

甲方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:_________________(以下簡稱乙方)

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)

6、乙方自愿放棄其它所有訴求

自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效

甲方(蓋章)_______________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_______________

日期:_______________

解除勞動合同的離職報告篇八

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于年月日簽訂勞動合同,現(xiàn)因勞動者個人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

二、甲方于年月日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資等。

三、乙方確認(rèn),甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟補償金,乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

四、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費用,包括工資、保險、福利、加班工資、經(jīng)濟補償金等,雙方無任何經(jīng)濟糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動關(guān)系事項提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

五、乙方應(yīng)于年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽的活動。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實意思表示。

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(簽字):

簽訂時間:

解除勞動合同的離職報告篇九

同志:。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱。

解除勞動合同的離職報告篇十

甲方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方,包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_____________元(大寫)。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方:______________。

乙方:______________。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同的離職報告篇十一

離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實,公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;那么你知道離職解除。

____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,于_________年_____月______日申請離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。

雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____________(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

____________________________公司(加蓋公章)。

_________年_____月______日。

____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù),由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。

王,男,身份證號碼:,自年月日入職我公司擔(dān)任x部一職,至年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)。

xx公司蓋章。

日期:年月日

解除勞動合同的離職報告篇十二

根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下:

一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。

三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。

四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等,負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

日期:

解除勞動合同的離職報告篇十三

單方即時解除是是勞動合同解除的一個重要環(huán)節(jié)。它既關(guān)系到勞動者的生活來源和自由勞動權(quán),也關(guān)系到用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序,在我國勞動法律制度中占舉足輕重的地位。那么員工離職解除勞動合同又是怎樣的呢?以下是本站小編整理的員工離職解除勞動合同,歡迎參考閱讀。

甲方:

法定代表人:

乙方:身份證號碼:

住址:

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》,現(xiàn)由于乙方個人原因提出離職,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,雙方?jīng)Q定于年月終止雙方之間的勞動關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下:

1、乙方的工資發(fā)至年月以發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時解除《勞動合同》。

7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:

一、員工有下列情況之一的實行待崗學(xué)習(xí)。

1、因機構(gòu)調(diào)整、暫時沒有安排上崗的。

2、非本人原因調(diào)整工作崗位,暫時沒有安排上崗的。

二、員工有下列行為之一的,調(diào)離本崗位離崗學(xué)習(xí)。

1、無故曠工二天以上者;。

2、違反。

規(guī)章制度。

脫崗、串崗造成事故、經(jīng)濟損失較大的;。

3、在崗睡覺、打牌、賭博、電腦玩游戲的,酒后上班和在崗飲酒的;。

4、違反質(zhì)量管理規(guī)定,造成質(zhì)量事故、經(jīng)濟損失較大的;。

5、不服從工作安排和調(diào)動,無理取鬧影響惡劣的;。

7、違章指揮或違章作業(yè),造成人身設(shè)備事故,給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失的;。

9、貪污盜竊、行賄受賄,敲詐勒索,以及其它違法亂紀(jì)行為的;。

10、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽及犯有其他嚴(yán)重錯誤的;。

11、《員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》中關(guān)于離崗的規(guī)定。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

3、貪污、盜竊,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害且構(gòu)不成刑事處分的;。

4、勞動教養(yǎng)及被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、泄露公司技術(shù)專利或商業(yè)秘密的;。

6、無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會、工作秩序的;。

7、違反操作規(guī)程,故意損壞工具、設(shè)備,浪費原燃材料造成重在經(jīng)濟損失的;。

9、強令員工冒險作業(yè),造成人身傷亡事故和設(shè)備事故的;。

10、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;。

11、《員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》中關(guān)于解聘的規(guī)定。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、公司內(nèi)出現(xiàn)以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。

3、公司未按照勞動合同約定支付工資或者提供勞動條件的;。

4、勞動合同到期不再續(xù)簽的。

五、為保護公司利益不受損害,有下列情形之一的,不批準(zhǔn)或緩批辭職或解除勞動合同申請。

1、公司內(nèi)重要工作尚未處理完畢,而且需本人繼續(xù)處理的;。

2、正在被紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機關(guān)調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;。

3、由公司出資培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員尚未達(dá)到服務(wù)年限的。

1、依照本規(guī)定第三條依法解除勞動關(guān)系的員工,由原工作單位、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)員工所犯錯誤出具詳細(xì)材料,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

解除勞動合同時與被解除本人達(dá)不成一致的,根據(jù)事實確鑿、責(zé)任明確、有法可依的原則,公司可以單方面解除勞動合同,并強制執(zhí)行。

2、依照本規(guī)定第四條、第五條解除勞動合同的員工,由本人提出申請,本單位負(fù)責(zé)人和分管公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報人力資源部,由人力資源部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,同時報工會備案。

2

頁,當(dāng)前第。

1

1

2

解除勞動合同的離職報告篇十四

甲方:

法定代表人:

乙方:身份證號碼:

住址:

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》,現(xiàn)由于乙方個人原因提出離職,根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,在自愿平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,雙方?jīng)Q定于年月終止雙方之間的勞動關(guān)系。

具體協(xié)議內(nèi)容如下:

1、乙方的工資發(fā)至年月以發(fā)放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關(guān)系的權(quán)益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時解除《勞動合同》。

7、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:日期:

解除勞動合同的離職報告篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

本人申請?zhí)崆敖獬c住六公司簽訂的勞動合同。

感謝公司五年多以來對我的培養(yǎng),本人自xx年8月來公司以后,自認(rèn)工作勤勤懇懇,積極努力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,但是五年來的工作未能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,至今仍是一名普通科員,為此本人深感自責(zé)。

自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以維持家用,年近30的我深感壓力重大。另外,我家住房山區(qū),距離單位50余公里,因此不得不每天早上6點出門坐車,晚上7點半才能到家,加之現(xiàn)崗位工作強度大,既要經(jīng)常跑現(xiàn)場、查安全,又要審核設(shè)備資料、及時完成設(shè)備的登記備案工作,使我感到身心俱疲,實在是力不從心,加之睡眠不足,身體處于嚴(yán)重的亞健康狀態(tài)。

現(xiàn)本人的勞動合同即將于xx年8月6日到期,鑒于以上情況,本人希望可以提前解除勞動合同,望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的實際困難,予以批準(zhǔn),萬分感謝。

此致

敬禮

xxx。

20xx.x.x。

您可能關(guān)注的文檔