學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)群眾眼中閃亮的星心得體會一

一、堅持理論學(xué)習(xí)醫(yī)院加強(qiáng)對黨員、中層干部、醫(yī)護(hù)骨干、新職工等重點對象的理論教育。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準(zhǔn)則》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》以及《醫(yī)療事故管理條例》等內(nèi)容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規(guī)定為抓手，深化廉政建設(shè)力度》的專題授課;邀請?zhí)K州市衛(wèi)生系統(tǒng)專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫(yī)院復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)解析》、《二級醫(yī)院復(fù)評核心條款解析》的授課。開展 20xx 年“道德講堂”工作，誦經(jīng)典、學(xué)模范，通過身邊典型事例，弘揚(yáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使醫(yī)院形成一股爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。

二、加強(qiáng)雙務(wù)公開

鞏固黨員公開示范點創(chuàng)建成果。堅持規(guī)范公開內(nèi)容、提高針對性，嚴(yán)格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現(xiàn)多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督委員會對醫(yī)院黨務(wù)、政務(wù)、基建、設(shè)備采購、效能等各項領(lǐng)域進(jìn)行全面監(jiān)督作用。

三、嚴(yán)抓行風(fēng)建設(shè)醫(yī)院開展行風(fēng)測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調(diào)查。針對收集的意見和建議，醫(yī)院作出不斷改進(jìn)，患者對醫(yī)院的的滿意率達(dá)到98%以上。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》開展職工基本行為規(guī)范考核并每月匯總，對違反基本行為規(guī)范的行為進(jìn)行處理并通報。鞏固無紅包醫(yī)院創(chuàng)建成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20xx 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。

四、開展志愿服務(wù)

醫(yī)院創(chuàng)新黨員年度考核機(jī)制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現(xiàn)和志愿服務(wù)作為黨員考核的兩項重要內(nèi)容。平時表現(xiàn)主要包括加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、及時繳納黨費(fèi)、撰寫心得體會等黨員

履行基本義務(wù)情況，占積分考核 20 分。志愿服務(wù)主要包括敬老院志愿服務(wù)，頤養(yǎng)院志愿服務(wù)，健康管理團(tuán)隊志愿服務(wù)，春暉護(hù)理院志愿服務(wù)，其他義診、志愿服務(wù)。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優(yōu)的重要參考。年度黨員積分低于85 分的，不得參與各類評優(yōu)、評先活動。20xx 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社區(qū)結(jié)對老人、與春暉護(hù)理院、虞山鎮(zhèn)頤養(yǎng)院結(jié)對共建、開展黨員進(jìn)社區(qū)健康服務(wù)、黨員交通文明志愿者周周行等活動 25 次。為黨員關(guān)愛基金籌集善款9590 元。

五、開展主題活動

1.開展“增強(qiáng)人文素養(yǎng)、共建書香醫(yī)院”閱讀節(jié)活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場周末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優(yōu)秀書籍，以義賣的形式開一場周末書市，義賣所得將用于為大別山貧困兒學(xué)生購買課外讀物和學(xué)習(xí)用品。根據(jù)推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優(yōu)秀讀書箴言將被制作成書簽，發(fā)放到各醫(yī)院、管理區(qū)、村(社區(qū))、大別山貧困學(xué)生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優(yōu)秀心得體會將在虞山?？?、院報、外網(wǎng)刊登。組織職工將讀書心得制作成 ppt 參加讀書報告會比賽。

2. 開展慶祝建黨 92 周年活動。認(rèn)真開展半年度輪訓(xùn)活動。進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部的思想，提高黨員干部的為民服務(wù)意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結(jié)合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求，著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業(yè)績方面、作風(fēng)建設(shè)方面、組織紀(jì)律方面等五個方面進(jìn)行剖析，查找差距，使廣大黨員凈化思想、提升境界、明確目標(biāo)。組織一次黨員志愿者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風(fēng)采”這一主題，開展志愿者服務(wù)活動。主動深入一線、深入群眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進(jìn)，我為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)”征文活動。進(jìn)一步提高黨員的責(zé)任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二周年系列活動?；仡櫚肽甑墓ぷ?，我們按照上級的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補(bǔ)不足，積極探索，進(jìn)一步提高黨建工作水平。

有關(guān)群眾眼中閃亮的星心得體會二

黨員教育治理是黨的建設(shè)的重要組成部分。新的形勢下，如何加強(qiáng)黨員的教育治理，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為我們必須認(rèn)真研究的課題。下面，就此問題談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”，是我們黨一貫堅持的方針。建黨80多年來，我們黨始終高度重視黨員隊伍建設(shè)，取得了豐碩的成果，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。但是，我們也要清醒地熟悉到，由于市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，黨員隊伍建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題。一是對黨員教育治理的重要性熟悉不夠。一些基層黨組織抓黨員教育治理工作思路不清，措施不力;有些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作忙，疏于對黨員的教育治理。二是黨員作用發(fā)揮不明顯。一些黨員，不愿走在群眾的前面，熱衷于象普通群眾那樣隨大流;一些黨員干部，在工作中怕得罪人，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。三是黨員黨性觀念淡薄。有的黨員消極落后，不愿參加組織生活，不積極交納黨費(fèi)，不做黨組織分配的工作。有些“黨員不像黨員”，甚至與黨組織討價還價。四是黨員理想信念動搖。少數(shù)黨員革命意志衰退，信仰動搖，對政治教育有抵觸情緒。有的思想出現(xiàn)庸俗化，混淆了黨員和一般群眾的區(qū)別，黨員的先進(jìn)性無從談起。五是宗旨意識弱化。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分黨員的黨性意識淡漠。他們不能很好地踐行黨的宗旨，嘴上經(jīng)常說為人民服務(wù)，實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產(chǎn)黨員的身份謀私利，撈好處。

存在以上問題的原因，我認(rèn)為有以下幾個方面：

(一)黨員隊伍出入不暢，造成黨員隊伍整體素質(zhì)難以提高。在“入”的方面，一些基層黨委對發(fā)展黨員工作熱衷于定指標(biāo)、下任務(wù)，片面追求數(shù)量，忽視了發(fā)展黨員的質(zhì)量。在“出”的方面，民主評議黨員工作基本流于形式。許多黨組織在民主評議黨員工作中，怕得罪人，不敢進(jìn)行評議，即使評議出來，對那些“三不”黨員和其他不合格黨員處理也軟弱無力。

(二)黨員治理機(jī)制滯后，造成對流動黨員難于有效治理。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員不愿受治理。二是改制企業(yè)、破產(chǎn)倒閉企業(yè)黨組織不健全，不能正常開展工作，使下崗職工黨員無法過組織生活。三是下崗職工黨員返回家鄉(xiāng)、外出務(wù)工黨員不斷增多。四是離退休黨員逐年增多，退休后返回家鄉(xiāng)、居住外地的不少，流動性增強(qiáng)。

(三)黨員教育形式單一化，造成黨教工作效果削弱。一是組織生活單一化?！叭龝徽n”和組織生活會往往是走形式，不能很好地發(fā)揮作用。二是教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業(yè)的特點，教育形式比較單一，效果很一般。

(四)黨員缺乏有效監(jiān)督，造成一些黨員放任自流，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。對黨員的監(jiān)督一般只停留在面上的警示上。黨員監(jiān)督的社會體系也不完善，民主監(jiān)督氣氛不濃。許多人還存在不敢監(jiān)督的問題。

(一)創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。要從抓源頭入手，牢牢把住新發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。一是實行發(fā)展黨員全程公示制。每次公示的時間不少于10天。黨委設(shè)立舉報電話和舉報箱，接受社會監(jiān)督。二是實行發(fā)展黨員預(yù)審制。主要看預(yù)備發(fā)展的黨員的程序是否合法，材料是否齊全進(jìn)行審查，被認(rèn)定合格后方可吸收入黨。三是實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制。對新發(fā)展黨員工作實行“誰介紹誰考察，誰審批誰負(fù)責(zé)”。通過創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制，切實保證新黨員質(zhì)量，實現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

(二)創(chuàng)新黨員退出機(jī)制，保證黨員隊伍出口暢通。首先，必須明確新形勢下不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確判別和認(rèn)定不合格黨員。制定的標(biāo)準(zhǔn)要廣泛征求黨內(nèi)外意見，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的普遍公認(rèn)。其次，要改進(jìn)民主評議黨員的方式方法。應(yīng)積極嘗試新路子，如實行“兩票制”評議，即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格。還可以實行立體式評議，如機(jī)關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱、橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評議，綜合評定黨員。最后，對評議認(rèn)定為不合格的黨員要嚴(yán)厲處置。處置的過程及辦法必須做到事實清楚、理由充分、程序規(guī)范、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

(三)創(chuàng)新黨員教育工作機(jī)制，增強(qiáng)黨教工作實效性。一要建立黨的領(lǐng)導(dǎo)非凡是黨的“一把手”抓黨教工作的機(jī)制。把“一把手”抓黨教的工作列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評的目標(biāo)之一。二是建立“以塊為主”抓黨教工作的機(jī)制。大到黨委，小到黨的小組，必須切實負(fù)起黨教工作主抓責(zé)任，并把能否抓好黨教工作列入黨建工作重要考評目標(biāo)。三要建立黨教工作聯(lián)席會議制度。堅持和完善以組織部、宣傳部、紀(jì)檢部門為主體成立黨教育工作聯(lián)席會議制度，提高對基層的指導(dǎo)力度。四要創(chuàng)新黨員教育方式方法。變靜態(tài)教育為動態(tài)教育，變灌輸式的教育為形象教育，變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時，要加快電化教育和多媒體教育的發(fā)展步伐，不斷改進(jìn)黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。

(四)創(chuàng)新流動黨員治理機(jī)制，擴(kuò)大黨管工作覆蓋面。一是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)治理。有條件的基層黨委要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立自己的黨建網(wǎng)站，積極引導(dǎo)流動黨員到網(wǎng)站上接受教育和治理。二是實行專人聯(lián)系治理。流動黨員的各有關(guān)黨支部都應(yīng)確定專人定期與流動黨員聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況。三是加強(qiáng)黨員組織治理。在流動黨員相對集中的地方，及時建立臨時黨支部或黨小組。

(五)創(chuàng)新黨員激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)黨員的自我約束和榮譽(yù)感。一是要建立精神與物質(zhì)相結(jié)合的激勵機(jī)制。在精神上，堅持對優(yōu)秀黨員和黨支部進(jìn)行表彰和在傳播媒體進(jìn)行廣泛宣傳并重，激發(fā)他們再接再勵，永葆先進(jìn)。在物質(zhì)上，應(yīng)建立優(yōu)秀黨員社會保障制度?？煽紤]設(shè)立黨員建設(shè)基金會，對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀的黨員，給予一定的物質(zhì)鼓勵。二是要建立黨員幫扶制度。對困難黨員，建立幫扶工作責(zé)任制，由機(jī)關(guān)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行幫扶。三要建立和完善黨員的有效監(jiān)督機(jī)制。在推行政務(wù)公開、廠務(wù)公開的同時，可開設(shè)黨務(wù)公開專欄，以增進(jìn)對黨員監(jiān)督的透明度。不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例的宣傳力度，加強(qiáng)對黨員的警示教育。

有關(guān)群眾眼中閃亮的星心得體會三

為深入推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，xx市中級人民法院在隊伍教育整頓中征集各方意見的基礎(chǔ)上，針對群眾普遍關(guān)心的問題，制定了《關(guān)于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》。4月2日，xx市中級人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了“我為群眾辦實事”十件實事任務(wù)。

這十件實事堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深刻領(lǐng)悟“江山就是人民，人民就是江山”的深遠(yuǎn)意蘊(yùn)，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)，自覺踐行司法為民宗旨，把察民情、解民憂、送溫暖、送服務(wù)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育、隊伍教育整頓工作始終，通過請進(jìn)來、走出去、沉下去，深入群眾、深入實際、深入基層，從最困難的群體入手、從最突出的問題著眼、從最具體的工作抓起，以司法惠民的實際成效增強(qiáng)人民群眾的安全感、幸福感、獲得感，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

十件實事內(nèi)容

1、開展“提質(zhì)增效辦好案”活動。聚焦主責(zé)主業(yè)，逐案持續(xù)攻堅、逐月壓茬推進(jìn)，清理一批積案，化解一批矛盾，重點壓降12個月以上未結(jié)案件，全力攻克3年以上未結(jié)訴訟案件，切實解決長期未結(jié)案件較多、審判效率較低的突出問題。通過不斷強(qiáng)化均衡結(jié)案與多辦案、快辦案、辦好案的意識，讓人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

2、大幅壓縮上訴案件卷宗移送周期。研究制定上訴案件卷宗移送流程規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督管理，將卷宗移送納入辦案系統(tǒng)，使卷宗移送的每個節(jié)點網(wǎng)上留痕，并定期進(jìn)行通報講評，進(jìn)一步縮短卷宗移送周期。

3、建立律師專用電子送達(dá)地址庫。充分發(fā)揮電子送達(dá)的優(yōu)勢，聯(lián)合市司法局、市律師協(xié)會建立xx地區(qū)律師專用固定電子送達(dá)地址庫，通過電子方式送達(dá)包括裁判文書在內(nèi)的訴訟材料，適用于律師在全市兩級法院代理的所有民事案件，縮短送達(dá)周期，提升送達(dá)效率。

4、打造聯(lián)系法官掌上通信平臺。針對當(dāng)事人、律師普遍反映與辦案法官聯(lián)系困難、溝通不暢的問題，開發(fā)手機(jī)app小程序，為當(dāng)事人、律師與辦案法官之間搭建聯(lián)系溝通平臺。

5、開通“金融糾紛多元化解直通車”。全市法院實現(xiàn)訴訟服務(wù)中心附設(shè)“金融糾紛調(diào)解工作室”全覆蓋，依托聘請的金融類特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員，強(qiáng)化金融非訴解紛力量和效果。積極推進(jìn)群體性證券期貨類糾紛訴前調(diào)解前置改革，暢通“訴前委派調(diào)解+司法確認(rèn)”“示范性訴訟/代表人訴訟+訴中委托調(diào)解”的無縫銜接，打造立體化、多層次、便利高效低成本的金融解紛新模式。

6、集中清理執(zhí)行款項。堅持執(zhí)行款項應(yīng)明盡明、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、早發(fā)快發(fā)的原則，開展款項清理工作。承辦人對入帳的執(zhí)行款項應(yīng)當(dāng)在三個工作日完成認(rèn)領(lǐng)工作，一個月內(nèi)完成款項發(fā)放，不能發(fā)放的應(yīng)當(dāng)說明理由。對長期以來沉淀的執(zhí)行款帳目進(jìn)行全面清理，將不明執(zhí)行款納入統(tǒng)一帳戶管理。建立工作機(jī)制，由執(zhí)行指揮中心統(tǒng)一對“一人一案一帳戶”和案款認(rèn)領(lǐng)、放發(fā)工作集中督辦提醒。

7、建立勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心。加強(qiáng)與市人社局等部門工作聯(lián)動，在全市范圍內(nèi)建立以調(diào)解、仲裁、訴訟、勞動監(jiān)察、法律援助為基礎(chǔ)，具有xx特色的“三級聯(lián)動、四方參與、五元化解”勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心，促進(jìn)勞動人事爭議多元化解，構(gòu)建符合人民群眾期待的勞動人事爭議聯(lián)合處理有效機(jī)制。

8、廣泛參與基層社會綜合治理。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展法院干警入“網(wǎng)格”活動，網(wǎng)格員每月服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格次數(shù)原則上不少于2次，聽取群眾意見建議，靠前化解矛盾糾紛，力所能及幫助群眾解決問題。主動下沉人民法庭對接轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)格和社區(qū)，深入基層綜合社區(qū)治理網(wǎng)絡(luò)，開展法律宣講、矛盾調(diào)處及指導(dǎo)人民調(diào)解工作，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩(wěn)定創(chuàng)建在基層。

9、實施野生動物法律救助共建行動。更好回應(yīng)人民群眾對生物多樣性保護(hù)的需求，針對在審理涉野生動物案件中發(fā)現(xiàn)非法狩獵的野生動物存在收容困難、野外放養(yǎng)不利和救助不及時，以及審理案件所需專業(yè)知識不足等問題，與xx紅山森林動物園實施野生動物救助共建行動，重點做好野生動物收容救助、生物多樣性保護(hù)宣傳普法和生物科學(xué)專業(yè)知識能力提升等相關(guān)工作。

10、開展法律宣傳系列活動。集中組織開展“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”“五一”勞動節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“6.26國際禁毒日”等系列專題法律宣傳活動，送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園等。上門為企業(yè)“送診”，幫助企業(yè)防控法律風(fēng)險、加強(qiáng)權(quán)益保護(hù)，服務(wù)科創(chuàng)一線，助推創(chuàng)新名城建設(shè)。在“五一”勞動節(jié)前，發(fā)布2020年度xx法院十大勞動人事爭議典型案例，回應(yīng)社會關(guān)切，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。“六一”兒童節(jié)期間集中開展普法活動，在金陵中學(xué)、xx外國語學(xué)校開設(shè)“法律伴我成長”法制教育選修課，發(fā)布未成年人保護(hù)白皮書，形成更加關(guān)心關(guān)愛未成年人健康成長的良好社會氛圍。進(jìn)社區(qū)以案說法，引導(dǎo)群眾認(rèn)清毒品的危害性，自覺抵制毒品侵蝕、遠(yuǎn)離毒品犯罪。