總結(jié)是對所經(jīng)歷的一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行總結(jié)和概括的一種重要工具。如何發(fā)展自己的創(chuàng)造力和獨立思考能力？下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫作提供一些思路和靈感。

勞資溝通協(xié)議書通用篇一

臨時工勞資協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供畢業(yè)生臨時就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至________年春節(jié)放假止。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二) 有下列情況之一的'，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)________ 乙 方(簽名)________

勞資溝通協(xié)議書通用篇二

勞資溝通是一項極其重要的工作。作為一名員工，與企業(yè)的管理層進行有效溝通，有助于促進企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長。在工作中，我逐漸積累了一些勞資溝通的心得體會。

一、建立信任和尊重：

建立信任和尊重是勞資溝通的基礎(chǔ)。在與企業(yè)的管理層進行溝通前，我會先尊重他們的職業(yè)地位，并表達出自己的誠信，以此來建立信任。而企業(yè)管理層也同樣需要對員工抱有尊重和信任，聽取員工在工作中遇到的問題和想法。相互尊重和信任的基礎(chǔ)上，員工才能夠不受壓力和顧慮地向上級反饋工作情況。

二、明確自己的意見和需求：

溝通的效果很大程度上取決于員工自身的表達能力。對于企業(yè)管理層的要求和需要，我盡可能做到準確明確地表達。例如在業(yè)務(wù)上，如果我需要某項工具或資源來完成工作，我會明確表達這樣的需求并且提供詳細的理由。同時，我還會談及出現(xiàn)問題的原因和解決方案，這有助于使對方更好地了解自己的需求。

三、注重溝通方式：

在溝通時，選擇正確的方式非常重要，可以顯著提高溝通效果。對于重要問題，比如工作效率和執(zhí)行優(yōu)化，我會選擇面對面交流，而對于一些日常的事項，如請假和調(diào)休，我會用郵件或電話進行確定。如果在工作中出現(xiàn)了爭議，我會盡量避免進行過激的回應(yīng)并嘗試找到一種更平和的方式來解決問題。

四、傾聽對方的意見：

勞資溝通并不是立場對立，而是通過雙方的交流來解決問題。在溝通過程中，我會密切關(guān)注管理層的言語和表情，并傾聽對方的意見。即使我不同意對方的觀點，我仍會試著理解他們的想法，并尋求更好的解決方案。重要的是，要給予下級充分的聽取和理解。

五、積極尋求改進和反饋：

溝通是一種雙向的過程。當上下級溝通時，雙方都可以通過對方的角度和視角來獲得更多的反饋。而作為員工，我也會嘗試提供建設(shè)性的反饋，以便找到更好的解決方案和改進方法。同時我也會積極詢問上級對自己工作的評估，并采取改進措施。

總之，勞資溝通至關(guān)重要，它能夠幫助員工在工作中取得更為積極的成果，提高工作效率，也給管理層提供反饋，進而改善工作流程。在面對各種各樣的工作場景時，相互尊重、明確表達、注重溝通方式和時刻保持開放態(tài)度都是行之有效的溝通策略。

勞資溝通協(xié)議書通用篇三

勞資溝通是指雇主和雇員之間交流問題，目的是為了解決工作中的問題，促進工作效率和員工滿意度。作為一個企業(yè)管理者，在日常工作中與員工建立良好的勞資溝通非常重要。本文將探討我在實踐中獲得的勞資溝通心得和體會。

第二段：了解困難。

在勞資溝通中，最常見的問題是員工對企業(yè)決策的理解和信任度不夠。因此，了解員工的感受和不滿是非常重要的。在一次員工聚會上，我們向員工表達了企業(yè)的關(guān)注和理解，并邀請他們提出問題和建議。這種方法不僅促進了員工與企業(yè)之間的相互理解，也解決了一些潛在的問題。

第三段：信任和溝通。

信任和溝通是勞資溝通的核心。如果員工缺乏對企業(yè)的信任，很難建立有效的勞資溝通。因此，建立信任的關(guān)系非常重要。當我們聽取員工關(guān)于生產(chǎn)線改進的建議時，我們認真考慮每一個建議，并在轉(zhuǎn)述上一些意見和建議給員工時，我們詳細說明了我們的計劃和決定。這種方式建立了一種雙向的信任，促進了員工的參與感和對企業(yè)的信任度。

第四段：尊重和鼓勵。

在勞資溝通中，尊重和鼓勵是至關(guān)重要的。員工希望得到他們的想法和工作的肯定。因此，尊敬他們的觀點，并鼓勵他們在工作中有成就感，在勞資溝通中有重要的作用。在每個月的會議中，我們表揚優(yōu)秀的員工，并向他們介紹成功的案例，以此激發(fā)員工的積極性，同時他們也得到了他們工作的良好動力。

第五段：總結(jié)。

良好的勞資溝通關(guān)系可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率和員工滿意度。在線聽取員工的建議，建立雙向信任，尊重和鼓勵員工在工作中的成就，這些都是建立良好勞資溝通關(guān)系的關(guān)鍵。通過這些努力，不僅可以提高員工的滿意度，還可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和業(yè)務(wù)增長。

勞資溝通協(xié)議書通用篇四

男方：_________，身份證號：______，住址：___區(qū)___街道。

女方：_________，身份證號：______，住址：___區(qū)___街道。

男女雙方于___年___月___日登記結(jié)婚，于___年___月___日生子女?，F(xiàn)因夫妻感情破裂，已無和好可能，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：

三、夫妻共同財產(chǎn)按以下分割：

1、男方一次性支付女方__萬元(該款包括但不限于女方拆遷補償、安置、過渡、獎勵等費用)，在雙方辦理離婚登記手續(xù)后，當日付清。

2、車輛歸男方所有;。

3、現(xiàn)有家具、家電等家庭用品全部歸所有。

4、雙方目前自有現(xiàn)金歸各自所有。

四、雙方無共同債權(quán)、債務(wù)。婚姻關(guān)系存續(xù)期間個人債務(wù)由個人承擔(dān)，與對方無涉。

五、女方對子女享有探視權(quán)，男方應(yīng)積極配合，原則上每月次，具體時間、方式雙方另行協(xié)商。

六、本協(xié)議書一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份。

男方：女方：

___年___月___日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇五

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至________年春節(jié)放假止。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________。

勞資溝通協(xié)議書通用篇六

勞資溝通是管理中所不可或缺的一個環(huán)節(jié)。它不僅關(guān)系著企業(yè)的利益，更關(guān)系著員工的心態(tài)。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須與員工進行有效的溝通，以達到合作互贏的效果。在企業(yè)管理中，使用合理的溝通方式，可以緩解員工的壓力，改善企業(yè)的氛圍，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。勞資雙方要在平等、尊重、信任的基礎(chǔ)上建立良好的溝通關(guān)系，讓員工早日成為企業(yè)的主人翁。

第二段：談?wù)勂髽I(yè)如何與員工進行勞資溝通。

要想與員工進行有效的勞資溝通，就需要企業(yè)高層管理與員工建立良好的關(guān)系。什么是良好的關(guān)系呢？這就需要企業(yè)高層管理加強與員工之間的交流，設(shè)立員工信息反饋渠道，讓員工知道自己的意見和建議會得到重視。同時需要針對員工的需求進行適當?shù)馁Y源配置，為員工提供更好的工作環(huán)境，讓員工感到企業(yè)是在為他們打造一個更加美好的明天。

第三段：講述勞資溝通中存在的問題。

在勞資溝通過程中，常常會出現(xiàn)誤解、不信任等情況，這些問題往往容易導(dǎo)致團隊合作的破裂。如何處理好這些問題？一是要在溝通中盡量避免情緒化、激烈的言辭，不要讓自己或?qū)Ψ降那榫w影響到正常的溝通。二是要進行有效的問題解決，在了解對方意見的基礎(chǔ)上，進行合理的權(quán)衡和妥善的處理。三是要加強涉及員工的決策的透明度，讓員工能夠了解到管理層的決策。

在勞資溝通中，有一些技巧可供借鑒。首先，要傾聽員工的意見，讓員工有說話的權(quán)力和機會。其次，要盡量擴大信息的覆蓋范圍，讓員工能夠了解到更多的信息。第三，要通過目標協(xié)作的方式來加強團隊的凝聚力。這樣可以讓員工更好地參與企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，感受到企業(yè)的發(fā)展。

第五段：總結(jié)勞資溝通的重要性。

在競爭日益激烈的今天，企業(yè)若想取得成功，越來越需要在員工的積極協(xié)作下實現(xiàn)自己的目標。因此，勞資溝通成了企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。如果企業(yè)高層與員工能夠建立起有效的信息溝通渠道，讓員工從內(nèi)心感受到自己是企業(yè)的主人翁，那么他們將會更加投入到自己的工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。所以，勞資溝通不僅關(guān)系著企業(yè)的利益，更關(guān)系著員工的心態(tài)。企業(yè)高層更應(yīng)該把溝通工作看重起來，努力為人力資本的優(yōu)化和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

勞資溝通協(xié)議書通用篇七

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至________年春節(jié)放假止。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的.;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)________ 乙 方(簽名)________

勞資溝通協(xié)議書通用篇八

協(xié)議編號：

當事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于。

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條甲方的義務(wù)。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務(wù)。

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責(zé)任。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞資溝通協(xié)議書通用篇九

協(xié)議編號：

當事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞資溝通協(xié)議書通用篇十

男方：

身份證號碼：

女方：

身份證號碼：

男女雙方于年月日于__處登記結(jié)婚，因男女雙方感情完全破裂，已無和好可能，無法繼續(xù)共同生活。

經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿離婚，現(xiàn)將有關(guān)子女撫養(yǎng)教育，共同財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)處理，現(xiàn)居住用房產(chǎn)權(quán)歸屬等問題達成如下協(xié)議，由雙方共同遵照自愿離婚協(xié)議書執(zhí)行：

2、子女撫養(yǎng)教育。

3、共同財產(chǎn)分割。

4、雙方共同債務(wù)。

5、雙方共同債權(quán)。

6、雙方共同房產(chǎn)。

7、其它約定：

8、本自愿離婚協(xié)議書一式3份，由雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)1份，另1份交由民政部門辦理離婚手續(xù)。任何一方未按本協(xié)議執(zhí)行，對方均有權(quán)訴至法院，要求按本協(xié)議內(nèi)容判決執(zhí)行。

9、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商后共同簽訂補充協(xié)議。

以上自愿離婚協(xié)議為男女雙方共同協(xié)商確定，絕無異義，如產(chǎn)生任何法律后果，由雙方當事人自行承擔(dān)。

男方簽字：

女方簽字：

范文二。

協(xié)議人：×某，男，××年×月×日出生，住××市路號。

協(xié)議人：×某，女，××年×月×日出生，住××市路號。

協(xié)議人x某x某雙方于××年×月×日在××區(qū)人民政府辦理結(jié)婚登記手續(xù)?！痢聊辍猎隆寥丈齼鹤?。因協(xié)議人雙方性格嚴重不合，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情且已完全破裂，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、方某與王某自愿離婚。

二、兒子方由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費元，在每月號前付清;直至付到××周歲止，××周歲之后的有關(guān)費用雙方日后重新協(xié)商。(也可一次性付清撫養(yǎng)費)。

三、雙方有夫妻共同財產(chǎn)座落在路××小區(qū)××室商品房一套，價值人民幣××萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方王某所有，由女方一次性給付男方方某現(xiàn)金××萬元，此款在本協(xié)議簽訂后的第二天付清;此房內(nèi)的家用電器及家俱歸女方所有。

四、夫妻無共同債權(quán)及債務(wù)。若有債務(wù)，在誰的名下則由誰來承擔(dān)。

五、方某可在每月的第一個星期六早上八時接兒子到其居住地，于星期日下午五時送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致意見后方可探望。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

協(xié)議人：

協(xié)議人：

××年××月××日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇十一

本文目錄。

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至________年春節(jié)放假止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;。

四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________。

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甲方(用人單位)名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月(日)。(以下簡稱為甲方)_____________________(以下簡稱為乙方)。

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)。

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條、勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]。

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理甲方(簽蓋章處)：

乙方(簽蓋章處)：

備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽即生效。

____年____月____日。

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協(xié)議編號：__________________。

當事人雙方：

甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于。

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除。

勞動合同。

第一條甲方的義務(wù)。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務(wù)。

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責(zé)任。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽)。

法定代表人或委托代理人：(簽)。

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞資溝通協(xié)議書通用篇十二

甲方(用人單位)名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月(日)。(以下簡稱為甲方)_____________________(以下簡稱為乙方)。

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條、勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的`規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]。

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理甲方(簽字蓋章處)：

乙方(簽字蓋章處)：

勞資溝通協(xié)議書通用篇十三

甲方（用人單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月（日）。（以下簡稱為甲方）_____________________（以下簡稱為乙方）。

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）。

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________。

（二）__________________。

第四條、勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；]。

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理甲方（簽字蓋章處）：

乙方（簽字蓋章處）：

備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效。

____年____月____日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇十四

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

甲方(宏為訊業(yè)以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至20__年春節(jié)放假止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;。

四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇十五

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限。

甲方（宏為訊業(yè)以下簡稱甲方）聘用乙方（臨時工以下簡稱乙方）在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至20__年春節(jié)放假止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議；

四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

7、其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協(xié)議期滿自行終止：

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）。

_____年__月__日_____年__月__日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇十六

勞資雙方協(xié)議書要怎樣寫?以下由文書幫小編提供臨時工勞資協(xié)議書范本閱讀參考。

甲方(用人單位)名稱：_________ 企 業(yè) 類 別：_________ 法 定 代 表 人：_________ 職務(wù)___________。 地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)

勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

、 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的`商業(yè)秘密。

、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

、 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：

乙方(簽字蓋章處)：

備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效

____年____月____日

勞資溝通協(xié)議書通用篇十七

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，?年月日起至年月日止。其中試用期自?年月日至年?月?日止，期限為月。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(一)乙方正常工作時間的工資___________元／月；試用期工資___________?元／月。

(二)甲方每月?日發(fā)放工資。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

（二）如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)。

勞資溝通協(xié)議書通用篇十八

協(xié)議編號：

當事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

第一條甲方的義務(wù)。

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

第二條乙方的義務(wù)。

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;。

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

第三條違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞資溝通協(xié)議書通用篇十九

甲方（用人單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：職務(wù)___________。地址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)（縣）_______街_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期為____月（日）。（以下簡稱為甲方）_____________________（以下簡稱為乙方）。

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日（元旦，五一，十一，春節(jié)）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金）。

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（一）__________________。

（二）__________________。

第四條、勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第六條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；]。

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

第七條、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理甲方（簽字蓋章處）：

乙方（簽字蓋章處）：

備注：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效。

____年____月____日。

勞資溝通協(xié)議書通用篇二十

當事人雙方：

甲方：_______________（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）。

乙方（員工）：_______________（住址、郵政編碼、電話、身份證號）。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__年，現(xiàn)因__原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：_______________。

（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_______________。

（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

法定代表人或委托代理人：（簽字）_______________。