有時(shí)候，我們會面對許多不確定的情況和困難。怎樣寫好一篇有說服力的議論文是我們需要探索的問題之一。趕緊來看看下面這些總結(jié)范文，或許能給你帶來靈感。

遵守公司紀(jì)律制度篇一

要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高具有履行職責(zé)所需要的理論水平。

二、在宗旨意識方面。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨和人民群眾的利益。

三、在組織紀(jì)律方面。

要帶頭遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行法律法規(guī)和方針政策。嚴(yán)格遵守黨章，模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)。堅(jiān)持清政廉潔，艱苦樸素的作風(fēng)。堅(jiān)持組織原則，按規(guī)章辦事。

四、在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面。

1、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在開展各項(xiàng)工作時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)效出發(fā)，不做表面文章，不搞政績工程。

2、堅(jiān)持廉潔奉公，光明磊落，艱苦奮斗，杜絕弄虛作假、虛報(bào)浮夸的行為。

3、正確對待名利、地位和權(quán)力，嚴(yán)于律己，防微杜漸、不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。

4、要克服主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義的工作作風(fēng)。

6、積極投身“一幫雙促”活動(dòng)中，主動(dòng)帶領(lǐng)全局黨員為“包保困難戶”辦實(shí)事，見實(shí)效。

五、本職工作方面：

1、要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，

2、鉆研業(yè)務(wù)，研究探討統(tǒng)計(jì)工作的新方法、新路子。

3、要積極開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握本職工作的新動(dòng)向。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，進(jìn)一步提高工作水平。

5、要在本職工作上，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

六、在樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀方面。

1、要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高認(rèn)識，端正自己的執(zhí)政理念，提高自己的執(zhí)政能力和水平。帶頭并帶領(lǐng)全局干部樹立辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績的政績觀。

2、要做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

3、把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體工作中去，不斷改善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)用新知識指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題、促進(jìn)工作的能力。

4、堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不急功近利。

七、在樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀方面：

1、樹立正確的世界觀，堅(jiān)持按客觀規(guī)律辦事，反對唯心論和形而上學(xué)，掌握科學(xué)的方法-論。

2、樹立正確的人生觀，牢固確立自己的共-產(chǎn)主義的人生目標(biāo)，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)雷鋒、焦玉祿、孔繁森、牛玉儒、任長霞等先進(jìn)人物的模范事跡，時(shí)刻堅(jiān)持世界觀的自我改造。

3、樹立正確的價(jià)值觀。做到腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。做到無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，吃苦耐勞，一步一個(gè)腳印地去履行自己的崗位職責(zé)。

4、牢固樹立正確的權(quán)力觀。要把權(quán)力最大限度的用在本職工作和統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展上、最大限度的用在維護(hù)人民群眾的根本利益上。做到堅(jiān)持原則，堅(jiān)持真理，扶正壓邪。做到自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常傾聽干部群眾的意見，避免官僚主義、濫用職權(quán)和瀆職行為現(xiàn)象的發(fā)生。做到公私分明，嚴(yán)以律己，杜絕一切以權(quán)謀私的行為。

5、樹立正確的地位觀。要真心實(shí)意地為群眾干好事、辦實(shí)事、解難事。要保持我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)和道德品質(zhì)，相信群眾，依靠群眾，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。

6、樹立正確的利益觀。要做到愛國家、愛集體，樹立勇于為國家和集體利益獻(xiàn)身的精神。決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不能把個(gè)人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。要做到拒腐蝕，永不沾。不為財(cái)所迷，不為物所惑，決不徇私舞弊，一心為公，一切為民。

以上承諾，堅(jiān)持長效，嚴(yán)格執(zhí)行，接受監(jiān)督。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇二

為規(guī)范公司的管理工作，維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、xxx《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》以及公司文件精神，制定本制度。

第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。

第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。

第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律，主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育，依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理，依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。

第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，是保證公司有序進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)。各級各部門要做好對職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。

第六條本制度適用于公司全體職工。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司、部門管理體系，逐級負(fù)責(zé)。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對各部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理、考核和通報(bào)。行政部做好公司各個(gè)部門勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作。

第八條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

第九條公司行政部對崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并制定出有針對性的防范措施。

第十條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：

一、不妨礙正常的組織、指揮;。

二、不遲到、不早退、不曠工;。

三、不睡崗、不串崗、不脫崗;。

四、不酒后上崗;。

五、不做與工作無關(guān)的事;。

六、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作;。

七、不聚眾賭博;。

八、不利用工作之便謀取私利;。

九、不起哄滋事;。

十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團(tuán)結(jié)的言論;。

十一、不準(zhǔn)對公司的一些臨時(shí)規(guī)定存在某種抗議的情況。

第十一條對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;。

(四)工作不負(fù)責(zé)任，損壞公司設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

(五)濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)財(cái)資，損公肥私，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;。

(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;。

(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(八)職工有上述行為，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。

第十二條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理。

第十三條處分的原則：依據(jù)事實(shí)，懲責(zé)相當(dāng)。

第十四條對職工的行政處分分為：行政警告，記過，開除。在給予上述行政處分的同時(shí)，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。

第十五條處分條件。

(一)不執(zhí)行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止的;。

(二)消極怠工，無故不參加學(xué)習(xí)、工作等;。

(三)經(jīng)常遲到、早退、無故曠工或者逾假不歸的;。

(四)弄虛作假，欺上瞞下，造成不良影響和損失的;。

(五)違反公司管理制度，起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;。

(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;。

(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論的;。

(八)違反公司規(guī)章制度，造成責(zé)任事故或者其他損失的;。

(九)違反公司保密規(guī)定，造成失密或者泄密的;。

(十)工作失職，造成公司財(cái)物丟失的;。

(十一)盜竊、詐騙公私財(cái)物的;。

(十二)挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的;。

(十三)其他方面違反紀(jì)律，其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者，情節(jié)較輕的，給予行政警告處分;情節(jié)較重的，給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分。

第十六條對職工給予辭退和開除處分，須經(jīng)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理辦公會討論決定。給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計(jì)算，試用期不超三個(gè)月。

第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過會議充分討論，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。

第十八條實(shí)施處分的程序。

(一)由行政部組織或者承辦部門負(fù)責(zé)，對違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證，并寫出書面材料;。

(二)召開會議，研究決定對違紀(jì)者的處分，會議必須有公司總經(jīng)理參與;。

(三)根據(jù)會議決定，由行政部實(shí)施處分。

第十九條處分決定宣布前，應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見。在批準(zhǔn)職工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)，向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。

第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時(shí)打卡的，應(yīng)事先向考勤員說明原因。上下班時(shí)間按公司通知執(zhí)行。

第二十一條考勤獎(jiǎng)懲：公司所有員工考勤按月計(jì)算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計(jì)全勤獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二十二條請假管理：公司所有員工因事、因病或其他原因需要請假的，應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。凡未請假或請假不準(zhǔn)未到者，以曠工論處，曠工一日扣發(fā)100元工資。

第二十三條公司實(shí)行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。

第二十四條具體實(shí)施辦法參照“考勤管理制度”。

第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。

行政部和財(cái)務(wù)部作為公司的職能部門，應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)從重給予處分。

第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項(xiàng)管理制度加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。

遵守公司紀(jì)律制度篇三

我們不僅僅滿足于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)展成為能夠培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的高品質(zhì)企業(yè)才是我們的宗旨。公司渴望著與您共同前進(jìn)。為了公司能更好的穩(wěn)定發(fā)展，提高員工遵守紀(jì)律的自覺性，在加入公司團(tuán)隊(duì)的時(shí)刻，我承諾已了解以下各項(xiàng)規(guī)章制度：

1.已了解公司的用工流程。

2.已了解公司的工作時(shí)間，不無故遲到早退。

3.已了解公司的入職離職制度。

4.已了解公司的薪金制度，嚴(yán)格遵守保密制度。

5.已了解公司的物品制度，每位員工均有責(zé)任愛護(hù)公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時(shí)向有關(guān)部門或人事部報(bào)告，并按規(guī)定做出相應(yīng)的賠償。

6.已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動(dòng)時(shí)間不允許穿著運(yùn)動(dòng)服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。

7.已了解公司的電話規(guī)定，主動(dòng)接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式“xxxxx”，員工有責(zé)任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。

8.已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時(shí)刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

9.已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財(cái)政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務(wù)的機(jī)密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。

10.已了解公司的各個(gè)假期、保險(xiǎn)等福利政策規(guī)定。

11.已了解公司紀(jì)律規(guī)定細(xì)則(缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定)。

12.我已接受過公司的人事培訓(xùn)，并認(rèn)真閱讀過員工手冊，熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容，愿意嚴(yán)格遵守;如有違反以上事項(xiàng)，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

遵守公司紀(jì)律制度篇四

我代表xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子，就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、踐行制度條規(guī)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鄭重作出以下承諾：

一、嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上、行動(dòng)上與上級保持高度一致。

二、牢記宗旨，為民服務(wù)。緊緊圍繞省、市局和區(qū)委、區(qū)政府中心工作，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做好我區(qū)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

三、民主集中，團(tuán)結(jié)和諧。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。牢固樹立大局意識、合作意識和責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新，營造務(wù)實(shí)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效、和諧、廉潔的工作氛圍。

四、求真務(wù)實(shí)，力求實(shí)效。堅(jiān)持正確的政績觀，不搞形式主義，用心想事，用心謀事，用心干事，少說多干，埋頭苦干，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)造力，提高政務(wù)服務(wù)效率。

五、勤政敬業(yè)，嚴(yán)格要求。增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，認(rèn)真履職，勤于政事，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想，以陽光的心理、吃苦耐勞的作風(fēng)做好每項(xiàng)工作。

六、勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。始終把學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，帶頭做“學(xué)習(xí)型”干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不斷提高思想政治素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定;認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高業(yè)務(wù)水平;認(rèn)真學(xué)習(xí)社會、經(jīng)濟(jì)和法律知識，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、依法行政的能力。

七、艱苦奮斗，清正廉潔。堅(jiān)持以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，注重自身修養(yǎng)，樹立公仆形象;踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性和先進(jìn)性;嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，以清正廉潔的良好形象取信于民。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇五

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分。

1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；

2.接受任何種類的賄賂；

3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)、記錄或其它物品；

4.擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；

5.在公司樓房、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；

6.企圖強(qiáng)迫同事加入任何組織，社團(tuán)或工會；

7.違犯任何安全條件或從事任何是以危害安全的行為；

8.未獲準(zhǔn)許而缺勤或遲到、早退；

9.無故曠工；

10.在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證；

11.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配工作；

12.拒絕保安人員的合理、合法制命令或檢查；

13.未經(jīng)總經(jīng)理允許而為其它機(jī)構(gòu)、公司或私人工作；

14.在工作時(shí)間內(nèi)干私活；

15.從事與公司利益沖突的任何行為；

16.總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其它情況。

遵守公司紀(jì)律制度篇六

1、所有人員考勤采用簽到制度，遲到30分鐘以上(30分鐘以內(nèi)算遲到)或早退30分鐘以上(30分鐘以內(nèi)算早退)視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意。

2、臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)，必須先到單位辦理簽到手續(xù)，向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的，需通過電話征得部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、因公出差者需跟考勤人員說明情況，以便考勤登記。

4、行政后勤人員由綜合辦專人負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，倉儲、分揀、送貨及安保人員上下班考勤由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。出勤記錄應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，不得涂改。次月1日，各部門將考勤、請銷假材料等匯總后交綜合辦(休息日延后)，月終匯總后張榜公布并扣減應(yīng)減的工資。

1、遲到或早退一次，正式職工罰款50元，聘用員工罰款20元;每月累計(jì)超過10次的，正式職工取消當(dāng)月績效工資，聘用人員扣出當(dāng)月完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、因接送車造成遲到的，本車人員所有罰款由司機(jī)一人承擔(dān);確因特殊情況時(shí)除外。

3、天氣或路況不好，接送車司機(jī)與乘車人員提前做好安排，保證按時(shí)到崗。

4、車輛接送時(shí)間由管理部門根據(jù)上班時(shí)間具體安排，確保所有工作人員按時(shí)到崗。

5、因特殊原因未安排上班車的，車輛管理部門做好通知工作，員工自行安排交通工具及時(shí)到崗。

1、有下列情形的，視為曠工。

未請假或者請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的;請假期滿，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未到崗的;不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到的;未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換工作日程及崗位的，涂改、騙取、偽造休假證明的。

2、每曠工1天，處予當(dāng)事人300元罰款，連續(xù)3天或當(dāng)月累計(jì)超過5天者扣除當(dāng)月全部收入。連續(xù)曠工5天或全年累計(jì)超過10天的作待崗3個(gè)月處理，待崗期間停發(fā)除基本工資外的所有收入，取消年度獎(jiǎng)金。連續(xù)15天或一年以內(nèi)累計(jì)超過30天的予以除名。

遵守公司紀(jì)律制度篇七

我們不僅僅滿足于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)展成為能夠培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的高品質(zhì)企業(yè)才是我們的宗旨。公司渴望著與您共同前進(jìn)。在加入公司團(tuán)隊(duì)的時(shí)刻，我承諾已了解以下各項(xiàng)規(guī)章制度：

1.已了解公司的用工流程。

2.已了解公司的工作時(shí)間，不無故遲到早退。

3.已了解公司的入職離職制度。

4.已了解公司的薪金制度，嚴(yán)格遵守保密制度。

5.已了解公司的物品制度，每位員工均有責(zé)任愛護(hù)公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時(shí)向有關(guān)部門或人事部報(bào)告，并按規(guī)定做出相應(yīng)的賠償。

6.已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動(dòng)時(shí)間不允許穿著運(yùn)動(dòng)服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。

7.已了解公司的電話規(guī)定，主動(dòng)接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式“xxxxx”，員工有責(zé)任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。

8.已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時(shí)刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

9.已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財(cái)政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務(wù)的機(jī)密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。

10.已了解公司的各個(gè)假期、保險(xiǎn)等福利政策規(guī)定。

11.已了解公司紀(jì)律規(guī)定細(xì)則(缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定)。

12.我已接受過公司的人事培訓(xùn)，并認(rèn)真閱讀過員工手冊，熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容，愿意嚴(yán)格遵守;如有違反以上事項(xiàng)，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇八

為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律。

第二條。

本規(guī)定適用于公司全體員工。

勞動(dòng)紀(jì)律。

第三條。

公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。

第四條。

嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不得無故曠工。

第五條。

公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)消極怠工。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理。

第六條。

公司員工在工作時(shí)要忠于職守，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

第七條。

員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配、不服從調(diào)動(dòng)、不按期到新崗位報(bào)道或無理取鬧、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理。

第八條。

嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除照價(jià)賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。

第九條。

公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密，維護(hù)公司的利益，不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀(jì)律處罰。

第十條。

公司員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、打架斗毆、目無法紀(jì)，凡有上述情節(jié)者，無論何人，公司將給予紀(jì)律處罰。

第十一條。

公司員工要公私分明，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利。違者將給予紀(jì)律處罰。

第十二條。

愛惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，公司將嚴(yán)懲不怠。

第十三條。

員工要時(shí)刻維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭執(zhí)。要以公司大局為重，努力提高個(gè)人行為素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。

第十四條。

注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔煙頭及雜物，保持、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生，提高工作效率。

第十五條。

提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用。

第十六條。

公司員工在使用電話時(shí)應(yīng)注意禮儀、語言簡明，接打電話時(shí)聲音要溫和、禮貌。

第十七條。

公司員工在工作時(shí)間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

第十八條。

公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。外出時(shí)要注意交通安全，做守法的好公民。

第十九條。

為了維護(hù)公司正常的工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：通報(bào)批評或警告、解除勞動(dòng)合同二種。

第二十條。

員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，對其通報(bào)批評或警告。

1、上班遲到、早退，有事、有病不請假，無故曠工半天的；

2、工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的；

3、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配，不服從調(diào)動(dòng)，不按期到新崗位報(bào)道的；

4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的；

5、無意泄露公司的機(jī)密，未給公司造成損失的；

7、因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

9、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；

10、浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的；

12、因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的；

13、其他與上述情形相似的。

第二十一條。

員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，予其解除勞動(dòng)合同。

1、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、工作不盡職盡責(zé)、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；

6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)惡劣的；

7、違反公司的保密制度，故意泄露公司的機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個(gè)人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的；

9、為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；

11、其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。

第二十二條。

如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條。

本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。

第二十四條。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

遵守公司紀(jì)律制度篇九

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時(shí)一年的清理、評估、修訂、評審工作，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》xx年9月出臺，共形成六大類80項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人力資源、黨群及綜合管理等方面。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，人手一本，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng)。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對塑造我公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會。

一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

作為一個(gè)青年員工，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵；二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認(rèn)真對照管理制度，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。

遵守公司紀(jì)律制度篇十

本人系********有限責(zé)任公司員工，本人自愿、鄭重承諾如下：

一、本人自在********有限責(zé)任公司參加工作之日起，公司己將所有規(guī)章制度書面告知本人，本人己經(jīng)閱讀、理解該規(guī)章制度所有條款。

二、本人確認(rèn)該規(guī)章制度符合相關(guān)法律法規(guī)，保證遵守該規(guī)章制度。

三、如因本人在********有限責(zé)任公司工作期間的行為違反該規(guī)章制度，本人自愿接受********管理有限責(zé)任公司依其規(guī)章制度，對本人作出的任何處理決定。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇十一

我志愿加入公司()，本人鄭重承諾如下：

一、遵守誠實(shí)守信原則，如實(shí)向公司提供包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書(崗位及從業(yè))、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件，以及其他各項(xiàng)與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況，并承諾上述證件資料均真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。本人確認(rèn)以下所有錄用條件：

1.具備并及時(shí)提供國家及勞動(dòng)保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。

2.按公司要求提供甲方辦理錄用、社會保險(xiǎn)等所需的證明材料。

3.能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。

4.不曾患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病。

5.已與原用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，并終止勞動(dòng)關(guān)系。

6.與原用人單位無競業(yè)限制約定或已經(jīng)解除競業(yè)限制約定。

7.沒有被通緝在案或被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住。

8.入職后同意繳納社會保險(xiǎn)并按甲方勞動(dòng)合同文本簽訂勞動(dòng)合同。

9.按甲方規(guī)定進(jìn)行試用期考核達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的。

10.其他符合用人單位規(guī)定的具體崗位的錄用條件的情形。

二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度、《員工手冊》內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。

三、保證時(shí)刻忠誠于公司，時(shí)時(shí)處處以公司利益為重，不損害公司利益。

四、保證全心全意為顧客服務(wù)，確保顧客利益高于一切，不損害顧客利益，做到“讓顧客滿意”。

五、保證堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)。

六、保證忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，竭盡全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)決做到手續(xù)齊備，賬目清楚，帳物相符，金額準(zhǔn)確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公-款。

七、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。

我若違反上述承諾或報(bào)到之時(shí)(及試用期內(nèi))有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分(處理),公司有權(quán)不予試用或即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

承諾人(簽名)：

日期：年月日

遵守公司紀(jì)律制度篇十二

4.完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

5.做好每日、每月工作計(jì)劃和工作情況并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

7.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，做好市場/客戶的信息收集工作。

8.積極主動(dòng)開發(fā)新客戶。

9.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，妥善使用公司辦公設(shè)備。

11.收集和分析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)。

12.做好尾款的回收工作。

13.勇于承擔(dān)自己的過失，反思并吸取教訓(xùn)，不推卸責(zé)任。

16.不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益。

17.服從公司調(diào)動(dòng)，優(yōu)質(zhì)、高效的完成公司交給的其他臨時(shí)性工作。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇十三

我志愿加入合肥鴻鶴物業(yè)管理有限公司，本人鄭重承諾如下：

一、遵守誠實(shí)守信原則，如實(shí)向公司提供包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、身體健康證明、職稱及技術(shù)等級證書(崗位及從業(yè))、專業(yè)技術(shù)任職資格證書證明文件，以及其他各項(xiàng)與勞動(dòng)合同相關(guān)的基本情況，并承諾上述證件資料均真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。本人確認(rèn)以下所有錄用條件：

1.具備并及時(shí)提供國家及勞動(dòng)保障部門規(guī)定的有效就業(yè)手續(xù)。

2.按公司要求提供公司辦理錄用、入職等所需的證明材料。

3.能夠勝任公司安排的工作任務(wù)和公司規(guī)定的崗位職責(zé)。

4.入職后同意按公司勞動(dòng)合同文本簽訂勞動(dòng)(勞務(wù))合同。

5.按公司規(guī)定進(jìn)行考核且遵守考核成績所執(zhí)行的獎(jiǎng)懲措施。

6.其他符合公司規(guī)定的具體崗位的錄用條件的情形。

7、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。

二、本人已接受公司入職包括相關(guān)制度的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度、員工手冊、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰制度等內(nèi)容、崗位操作規(guī)范等，無任何異議，保證嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行。

三、保證時(shí)刻忠誠于公司，確保公司利益高于一切，不損害公司利益并堅(jiān)決服從公司管理。

四、保證堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規(guī)章制度行事，做到不吃請、不受賄，不損公肥私，不以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)。

五、保證忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，竭盡全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，堅(jiān)決做到手續(xù)齊備，賬目清楚，帳物相符，金額準(zhǔn)確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。

六、我若違反上述承諾或有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公司任何處分(處理),公司有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并自動(dòng)申請離職。

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。

遵守公司紀(jì)律制度篇十四

公司：

本人，作為公司員工，現(xiàn)作出莊嚴(yán)承諾：

2、在任職或離職后，均不損害公司合法利益、不泄露公司商業(yè)秘密、不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

3、辭去本公司職位月(年)內(nèi)，不得到同業(yè)企業(yè)從事與本企業(yè)相競爭的工作。

4、若本人違背以上承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。

本人資料：

本人，證件(身份證)號：

現(xiàn)住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

遵守公司紀(jì)律制度篇十五

遵守工作紀(jì)律承諾書為了進(jìn)一步維護(hù)和執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。

1.堅(jiān)持按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報(bào)值日人員記錄備案方可公出。

無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計(jì)曠工30天，予以辭退。

2.上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。

3.值日和假日值班時(shí)，負(fù)責(zé)搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值日和假日時(shí)，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經(jīng)批準(zhǔn)再離崗，否則按曠工處理。

5.保證上班時(shí)間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。

6.自覺嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同志，自覺協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。以上是我承諾，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應(yīng)處罰。

承諾人：xuexila。

日期：xx年xx月xx日

遵守公司紀(jì)律制度篇十六

本人系********有限責(zé)任公司員工，本人自愿、鄭重承諾如下：

一、本人自在********有限責(zé)任公司參加工作之日起，公司己將所有規(guī)章制度書面告知本人，本人己經(jīng)閱讀、理解該規(guī)章制度所有條款。

二、本人確認(rèn)該規(guī)章制度符合相關(guān)法律法規(guī)，保證遵守該規(guī)章制度。

三、如因本人在********有限責(zé)任公司工作期間的行為違反該規(guī)章制度，本人自愿接受********管理有限責(zé)任公司依其規(guī)章制度，對本人作出的任何處理決定。特此承諾!

承諾人：xxx。

時(shí)間：xxxx年xx月xx日。