無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最新吸毒人員幫教協議書如何寫一

我吸毒的經歷，可能對其他吸毒者來講，幾乎都有太多，太多的一樣，但唯有此事，每當我一想起都會令我心痛萬分!此事發(fā)生在我女兒一歲半左右。 那是一個天下著毛毛細雨的天，由于毒癮發(fā)作，為了急于尋找毒資，心狠的我，竟然沒有給懷中的小草兒撐起一把傘!

當時，我一邊痛心的看著小草兒被細雨淋濕的小臉，一邊卻搜尋可以讓我有機可乘的車輛!也許是老天爺可憐我的小草兒被雨淋濕的樣子，機會突然來了。一個騎著摩托車，卻不知是什么原因轉頭向后面望了一下，我便立即把頭往反方向看故意與他撞上去，造成雙方都不小心形成的交通事故，結果當然是我預想的一樣，人車兩地!

雖然我是有準備的假摔，雖然草兒沒有受傷，可小草兒被這一突如其來的車禍卻嚇得哭聲連連!草兒讓人心痛的哭聲，引來了好多不知情的路人都在指責那個可憐的摩托車司機，而幾個知道我是吸毒的卻發(fā)出了一聲嘆息!但他們卻看著小草兒的可憐，只好隨我其之而不語!

兩分鐘后，我如愿以償的拿到了司機賠償給我的醫(yī)藥費，抱著可憐的小草兒買了毒品回到家中!止住毒癮后，我自責的在手上劃了一刀片!看著血往下流，我卻不想急于止血，因為此刻的我知道我不能再繼續(xù)與毒魔擁抱了，我面對流下的血發(fā)誓，我要為女兒戒毒了!終于在一個月后，我進了強制隔離戒毒所!

對于以前可恥，可憐，可惡，可恨都已過去，如果我繼續(xù)再沉淪，那我將永遠對小草兒虧欠。所以我必須改過，只有自己陽光了，小草兒才會幸福。

親愛的乖女，你放心，媽媽我一定在這里好好思過真心悔改，你等著媽媽重新給你最好的母愛，等我!

一個悔過的母親!

20xx年，x月xx日

最新吸毒人員幫教協議書如何寫二

為貫徹落實中央、省、市、縣有關工作的系列決策部署，推動我鎮(zhèn)禁毒工作深入開展，全面提升我鎮(zhèn)毒品綜合治理水平，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引。以提升群眾幸福感、安全感、獲得感為目標，以深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭為抓手，多措并舉強化毒品治理，全力遏制毒品問題發(fā)展蔓延，不斷推動禁毒工作在既有基礎上不斷取得新成效，努力創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。

成立禁毒工作領導小組，由鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長項漪為組長，黨委副書記臧明日為副組長，派出所、衛(wèi)生院、司法所、民政所、人保所、戒毒所為成員，領導小組下設辦公室、設在社戒社康工作站。具體負責協調開展日常工作，落實領導責任，履行職責任務，完善責任機制，全力推進創(chuàng)建全省禁毒示范城市工作。

多舉并措，建立工作會議機制。進一步細化村職責分工，全面落實禁毒工作責任，落實行政村禁毒主體責任。上下聯動，形成工作合力，做好年度臺帳和工作總結，完善機構配備和經費保障，并隨毒情變化和經濟發(fā)展水平形成常態(tài)機制。

加強預防教育，營造全民參與禁毒工作新態(tài)勢。建立健全鎮(zhèn)黨委牽頭，由派出所、司法所、衛(wèi)生院、中心學校等單位開展毒品預防進學校、進社區(qū)、進家庭、進農村等系列活動，通過科學評估實現社會宣傳教育全覆蓋。

加強緝毒執(zhí)法，形成部門聯動綜合治理。堅持開展排查管控，健全服毒人員立體化查控機制。聯合公安、綜治、司法、衛(wèi)計、禁毒辦等部門協同各村居委會，開展吸毒人員摸底排查，進村入戶等方式。做好底數清，情說明。確保社會面無漏管失控吸毒人員，實現吸毒人員引發(fā)肇事肇禍案事件“零發(fā)生”。

1、提高思想認識，各村居委會，鎮(zhèn)屬各單位要充分認識開展創(chuàng)建全省緝毒示范震驚城市對于貫徹中央、省、市關于禁毒工作的決策部署。高度重視，統(tǒng)一思想。治理與鞏固并重，深入推進毒品安全治理。

嚴格督查問責，鎮(zhèn)禁毒工作領導小組不定期對各社區(qū)，各村進行督查檢查，嚴格落實《鄱陽縣禁毒工作責任制》對創(chuàng)建責任履行不到位重視不夠，工作不力而影響全縣創(chuàng)建成效的單位和社區(qū)，實行年終考核一票否決，采取通報批評、約談。黨紀政紀處分等措施。嚴格追究相關部門和人員責任。

最新吸毒人員幫教協議書如何寫三

甲方：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯系電話：

經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責

1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。

2、負責參與技術推廣工作的試驗、示范等技術工作，承擔試驗、示范工作中的技術操作，并在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作，并正確地進行記載和整理技術資料。

二、聘用期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

四、勞動報酬和社會保險

1、除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

3、甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。

五、權利與義務

1、甲方權利與義務

(1)甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術，業(yè)務知識，安全工作，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

(2)甲方協同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規(guī)定，依照乙方受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。

(3)甲方按照上級部門和本單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

(4)甲方有權根據經營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方權利與義務

(1)乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，并接受甲方的考核。

(2)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

(3)乙方在聘期內，每年年底認真做好履行崗位職責(業(yè)務)工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

(4)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(5)乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、保密義務

1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

八、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

九、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負傷等原因，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3、年度考核不合格的;

4、嚴重失職、瀆職的;

5、因工作變動，已脫離現聘專業(yè)技術崗位;

6、違反工作紀律或者單位規(guī)章制度，經批評教育仍不改正的;

7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的;

8、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

9、聘任合同期滿。

十、其它事項

1、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份，具有同等法律效力。

2、經甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

最新吸毒人員幫教協議書如何寫四

根據《-x市居民最低生活保障制度實施細則》和《崇安區(qū)居民最低生活保障對象分類管理工作規(guī)程》的有關規(guī)定：我家庭在享受最低生活保障待遇期間，自愿向政府作以下承諾：

1、每季如實向社區(qū)居委會提供家庭收入情況及水、電、氣等支出票據，保證不隱瞞;

2、在領取低保金期間，如果使用和購買高消費非生活必須用品(如手機、摩托車(含電動自行車)、汽車和高檔家用電器等)，飼養(yǎng)寵物、房屋裝修、子女入學擇校、出入高檔消費娛樂場所等，均視為生活水平明顯高于居民一般生活水平;

3、不參與賭博吸毒、賣淫嫖娼、打架斗毆等違法犯罪行為和政府明令禁止的非法組織且從事影響社會穩(wěn)定的活動;

4、積極按時參加社區(qū)居委會組織的公益性勞動，服從社區(qū)管理。(無正當理由每月累計二次拒不參加公益性勞動的停發(fā)低保補助金);

5、愿接受勞動就業(yè)部門和街道有關部門及社區(qū)居委會的就業(yè)安排。(凡屬個人主觀原因二次安排崗位不服從的，愿意取消家庭低保);

6、不持有或從事有價證券買賣及其它投資行為和收藏高價值物品;

7、保證低保期間人戶一致，如人戶分離，在三個月內將戶籍遷入居住地(因特殊原因戶籍無法遷移的要提供相關證明)。有勞動能力人戶分離的，愿意接受社區(qū)居委會要求每天或定期到社區(qū)報到參加公益勞動(活動);

8、積極配合社區(qū)居委會和管理審批部門進行家庭情況復核，如不配合或提供虛假證明的，作為無法核實處理。

9、在領取低保金期間，若有群眾反映或舉報現家庭情況與原申報的情況有出入的，愿接受社區(qū)居委會、街道重新審核，暫停發(fā)放低保金，經重新核實后，再做決定。

如有違反上述1—7條規(guī)定之一的，則按實施細則和工作規(guī)程的規(guī)定，取消低保資格;違反8—9條行為之一的，待查清事實后，按規(guī)定分別辦理。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日