總結(jié)是對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行回顧和梳理的關(guān)鍵步驟，可以幫助我們更好地掌握所學(xué)知識(shí)。在總結(jié)中，我們可以對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)，找出優(yōu)點(diǎn)和不足之處。以下是小編為大家收集的朋友心得體會(huì)，希望能給大家一些啟發(fā)。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇一

尊敬的xxx：

仰首是春、俯首成秋，又一個(gè)新的開始到來了。

我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的'關(guān)心與支持，我們?nèi)〉玫某煽冎杏心年P(guān)懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會(huì)，對我們的工作給予批評和指導(dǎo)。

我公司將于xxx年1月10日上午9:00在航務(wù)局4樓會(huì)議室舉行職工大會(huì)。

特邀您屆時(shí)撥冗蒞臨為盼!

此致

敬禮!

云南省水運(yùn)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司。

20xx年x月x日。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇二

一般會(huì)議記錄的格式包括兩部分：一部分是會(huì)議的組織情況，要求寫明會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì)議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會(huì)議記錄的核心部分。 對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會(huì)議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì)議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會(huì)議。

會(huì)議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會(huì)"二字，如中途休會(huì)，要寫明"休會(huì)"字樣。

會(huì)議記錄格式（一）

會(huì)議名稱：

記錄人：

會(huì)議時(shí)間： 會(huì)議地點(diǎn)： 出席與列席會(huì)議人員：

缺席人員：

會(huì)議主持人： 審閱： 簽字：

主要議題：

發(fā)言記錄：

會(huì)議記錄格式（二）

××公司辦公會(huì)議記錄

時(shí)間：一九××年×月×日×?xí)r

地點(diǎn)：公司辦公樓五樓大會(huì)議室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：公司總經(jīng)理

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會(huì)者發(fā)言：××× ………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散會(huì)

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

(本會(huì)議記錄共×頁)

會(huì)議記錄格式范例

黨支部會(huì)議記錄

地點(diǎn)：***會(huì)議室或黨員活動(dòng)室

主持者：***

記錄者***

出席者：支部全體黨員（詳見點(diǎn)名簿）

列席：***（職務(wù)）、***（職務(wù)）……

缺席者：***（缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等）

會(huì)議主題：1、討論支部工作報(bào)告 2、討論通過預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正

***（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會(huì)，有**人出席，超過應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)，會(huì)議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會(huì)議是討論通過去年支部的工作報(bào)告和討論***、***的轉(zhuǎn)正。下面讓我來向大會(huì)做支部工作報(bào)告。（書記做支部工作報(bào)告） 請與會(huì)同志醞釀，充分發(fā)表意見。

***（***）：……

………………

[詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言]

***（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會(huì)認(rèn)真加以考慮，不斷改進(jìn)工作。接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》）。

會(huì)議到此結(jié)束

時(shí)間：20xx年x月xx日星期x

會(huì)議地點(diǎn)：xxx

會(huì)議主持人：xxx

會(huì)議記錄人：xx

出席人：公司各部門人員

缺席：x人

會(huì)議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務(wù)會(huì)議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內(nèi)容。

xxx經(jīng)理提出：

1.關(guān)于公司人員的重新分配，從今天開始，xxx著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手xxx之前擔(dān)任的行政工作內(nèi)容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，一個(gè)月內(nèi)遲到兩次要相應(yīng)的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補(bǔ)名。

4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的形象。

5.最后，規(guī)范一個(gè)專門對外接受咨詢的qq，每天專門由xxx一人負(fù)責(zé)登錄，然后分派給業(yè)務(wù)員，到月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理xx提出：

1.加強(qiáng)生產(chǎn)、銷售，銷售是重點(diǎn)，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進(jìn)行更詳細(xì)的細(xì)化、整理。

最后，xxx總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè)。

xxx提出：

1．由于下班時(shí)候辦公室沒有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進(jìn)，xxx建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機(jī)，能夠及時(shí)接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細(xì)至每一個(gè)人的座位，大至公司的財(cái)產(chǎn)保護(hù)，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應(yīng)該互相提出建議，做到一起進(jìn)步和努力。

最后，xxx總結(jié)了今天的會(huì)議內(nèi)容，每一個(gè)員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。

時(shí)間：2015年4月6日上午

地點(diǎn)：管委會(huì)會(huì)議室

主持人：李四（管委會(huì)主任）

出席者：楊xx(管委會(huì)副主任 周xx（管委會(huì)副主任管城建）

李xx（市建委副主任）張xx（市工商局副局長）

陳xx（市建委城建科科長）建委、工商局有關(guān)科室人員

列席者：管委會(huì)全體干部

記錄人：鄒xx(管委會(huì)辦公室秘書)

討論議題：

1、 如何整頓城市市場秩序

2、 如何讓制止違章建筑，維護(hù)市容市貌

楊主任報(bào)告城市現(xiàn)狀：

討論發(fā)言：

肖xx：個(gè)體商販不按規(guī)定，到指定市場經(jīng)營，管理不力，處理不堅(jiān)決，我們有責(zé)任。這件事我們堅(jiān)決抓落實(shí)：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，座商收店，小販?zhǔn)帐?，農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動(dòng)抓，也希望街道居委會(huì)配合，具體行動(dòng)我們再考慮。 羅xx（工商局市管科科長）市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實(shí)行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實(shí)處……只要大家齊心協(xié)力，問題是能夠解決的。

秦xx：（居委會(huì)主任）整頓市場紀(jì)律居委會(huì)也有責(zé)任。我們一定發(fā)動(dòng)居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現(xiàn)象。

李xx：（建委副主任）去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時(shí)，市上出了個(gè)7號(hào)文件，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”。工場、工棚不得臨街設(shè)置、更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業(yè)嚴(yán)重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤?，拖斗車裝的過多，外運(yùn)時(shí)沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會(huì)著急又管施工單位召開一次會(huì)議，重申市府7號(hào)文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅(jiān)決。

陳xx：對犯規(guī)者一是教育，二是嚴(yán)肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時(shí)按文件嚴(yán)肅處理。

周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，

其它部門配合抓。居委會(huì)把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動(dòng)起來，按7號(hào)文件辦事，我們失去就會(huì)文明整潔美觀。

……

與會(huì)人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：

商歸店，攤販歸點(diǎn)，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

單位會(huì)議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個(gè)月內(nèi)改變面貌。過時(shí)不改者堅(jiān)決照章處理。

散會(huì)

主持人：（簽名蓋章） 記錄人（簽名蓋章）

二oo五年四月六日

××市勞動(dòng)者協(xié)會(huì)征詢協(xié)會(huì)活動(dòng)會(huì)議記錄

時(shí) 間：××××年8月12日上午8時(shí)

地 點(diǎn)：市福金路2號(hào)市個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)辦公室

出 席：宋惠真（市個(gè)體勞動(dòng)協(xié)會(huì)秘書長） 陳福黎 （個(gè)體勞協(xié)團(tuán)委書記） 王彥軍（勞保舊物商店經(jīng)理） 王瓦勝（個(gè)體戶） 楊英華（郵政街輕工市場8號(hào)攤攤主） 姜世憲（西湖燈光夜市場21號(hào)攤主） 張憲柱（老友貨架式自選商場老板） 馬志興（個(gè)體戶）

缺 席：馬文軍（明記餐廳老板，感冒請假）

蘇珠（靚靚發(fā)廊老板，出國旅游未歸）

列 席：呂黛琦（××日報(bào)記者）

主持人：宋惠真

記錄員：徐東輝

議 題：如何組織個(gè)體勞動(dòng)者活動(dòng)。

趣的可以自愿入會(huì)。今天要研究的是協(xié)會(huì)該搞些什么活動(dòng)。我們很想把協(xié)會(huì)辦好，開展受大家歡迎的活動(dòng)，所以請大家來談?wù)劇?/p>

（會(huì)場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識(shí)廣，你不講，我們都不敢講?！薄爸v吧”、“講吧”。） 王瓦勝：講就講，我做個(gè)體生意，沒組織太自由了，又想有個(gè)組織管管。人一年一半在外，在外時(shí)想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點(diǎn)回家睡覺。

王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實(shí)在的，真沒啥意思。離開學(xué)校，就沒參加過什么活動(dòng)。今年一年，就公安局給我們開過一次會(huì)，告訴不能收贓物。聽說市里有個(gè)勞協(xié)是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。

馬志興：我畢業(yè)干個(gè)體六年了，六年多沒處交團(tuán)費(fèi)，恐怕早就自動(dòng)退團(tuán)了吧。（眾人又笑） 王瓦勝：我家七口人，六個(gè)黨員，就我一個(gè)“白丁”。 （記者問：你想入黨嗎?）入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。

宋惠真：確實(shí)如此。目前，全市個(gè)體從業(yè)人員近17萬，但個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)只有7個(gè)工作人員。各區(qū)勞協(xié)僅是掛個(gè)牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團(tuán)組織關(guān)系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協(xié)那點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，僅夠一年兩次會(huì)的費(fèi)用。

楊英華：沒錢可以從會(huì)費(fèi)中集資。向大家說清楚，增加會(huì)費(fèi)，?？顚Ｓ?，相信大家不會(huì)有意見。 （眾人又議論紛紛。）

姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會(huì)這些休閑聯(lián)歡會(huì)外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點(diǎn)鋼鐵，公安局把我收容了八個(gè)月，犯了啥法我到現(xiàn)在也不知道。（有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑）真的，除了個(gè)婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關(guān)心與我們有關(guān)的政策變不變。

張憲柱：我建議搞些精彩的業(yè)務(wù)講座。聽說美國有個(gè)卡耐基，開設(shè)推銷術(shù)培訓(xùn)班，求學(xué)的經(jīng)理老板相當(dāng)多。我們協(xié)會(huì)也可以請專家、有經(jīng)驗(yàn)的行家來傳授業(yè)務(wù)技術(shù)。準(zhǔn)受歡迎。（眾人：“好!”）

宋惠真：今天的會(huì)開得很好，大家的發(fā)言十分熱烈，還提了不少很好的建議。

歸納起來，協(xié)會(huì)計(jì)劃做如下幾件事：

1．健全協(xié)會(huì)組織，由在座各位擔(dān)任各區(qū)協(xié)會(huì)分會(huì)長，回去宣傳協(xié)會(huì)，發(fā)動(dòng)更多個(gè)體勞動(dòng)者入會(huì)，做好登記工作。

2．9月9日重陽節(jié)搞一次協(xié)會(huì)文體活動(dòng)。具體由籌辦組策劃。

3．每月中旬舉辦一個(gè)講座，地點(diǎn)在市一文化宮，憑會(huì)員證入場。

4．明年“五四”舉行卡拉ok大獎(jiǎng)賽。具體由籌辦組策劃。

記錄員：徐東輝

主持人：宋惠真

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇三

尊敬的各位上級的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

今天，古城新密榮幸地迎來了參加河南省社會(huì)化管理服務(wù)工作會(huì)議的各位貴賓。在此，我代表中共新密市委、新密市人民政府向蒞臨我市指導(dǎo)工作的各位上級的領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓表示衷心地感謝和熱烈地歡迎!

新密市位于鄭州西南40公里。早在八千多年前的新石器時(shí)代，我們的遠(yuǎn)古祖先就繁衍生息在這塊富饒的土地上。這里有八千年的莪溝裴李崗文化遺址，有五千年黃帝文化時(shí)期的軒轅丘，有四千年的祖融氏之墟，有三千年的古鄶和古鄭國歷史遺址。詩經(jīng)中的《鄭風(fēng)》、《鄶風(fēng)》在這里誕生。這里還有享譽(yù)中外的打虎亭漢墓和《水經(jīng)注》中描寫的山水絕佳香峪寺、神仙洞等文物古跡40余處。在這片古老而又文明的土地上，先民們用智慧和汗水構(gòu)筑了歷史的輝煌。溱洧河畔古風(fēng)蕩漾，大隗山下文化燦爛，新密是一片物華天寶，人杰地靈的土地。

新密市資源豐富，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)?？偯娣e1001平方公里，總?cè)丝?3萬。全市轄有16個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道辦事處)和1個(gè)風(fēng)景區(qū)管委會(huì)，312行政村(居委會(huì))。改革開放以來，新密市以煤炭、建材、造紙、耐火材料為龍頭的四大支柱產(chǎn)業(yè)得到了迅猛發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居河南省第二位。2007年地區(qū)生產(chǎn)總值257.8億元，地方財(cái)政收入10.69億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11178元，農(nóng)民人均純收入6485元，城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額億元。當(dāng)前，全市人民正以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為契機(jī)，朝著“打造工業(yè)強(qiáng)市，構(gòu)建和諧新密，全面建設(shè)小康”的總目標(biāo)奮力邁進(jìn)!

“天意憐幽草，人間重晚情”，伴隨著“人口老齡化”腳步的加快，離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。為了使每位離退休人員都能真正感受到黨和政府的溫暖，享受到社會(huì)改革發(fā)展的成果。近年來，新密市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，按照黨中央、國務(wù)院的指示精神，從有利于加強(qiáng)離退休人員管理服務(wù)，有利于發(fā)揮退管組織作用，有利于幫助解決離退休人員實(shí)際問題和困難出發(fā)，堅(jiān)持以優(yōu)化退管服務(wù)為中心，以退管機(jī)構(gòu)建設(shè)為重點(diǎn)，以規(guī)范管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，通過積極探索和大膽實(shí)踐，走出了一條離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子。

目前，全市17個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道辦事處)和管委會(huì)已全部建立了離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)所，并在302個(gè)行政村(居委會(huì))建立了離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站，全市17個(gè)退管所和302個(gè)退管站，已按照辦公場所到位、工作經(jīng)費(fèi)到位、工作制度到位、規(guī)范服務(wù)到位、活動(dòng)場地到位、設(shè)施器材到位的“六到位”標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)標(biāo)。形成了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、村(居民委員會(huì))兩級管理、三級服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)格局。實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)有退管所，村村建有退管站，組織機(jī)構(gòu)健全，場地設(shè)施完善，管理服務(wù)規(guī)范的工作局面。保證了社會(huì)化管理服務(wù)工作的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，全市一萬多名行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、自由職業(yè)離退休人員以及遺屬供養(yǎng)人員全部納入社會(huì)化管理和服務(wù)，為離退休人員又營造了一個(gè)新的“家園”。

我市的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求和兄弟單位相比還有一定差距。懇請各位上級的領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作做出重要指示，留下寶貴意見，從而促使我市離退休人員社會(huì)管理服務(wù)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

最后，祝愿各位上級的'領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇四

各位上級的領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

一年一度的全國攝影工作會(huì)議今年在風(fēng)光旖旎的廈門舉行。我首先代表中國攝影家協(xié)會(huì)向給予會(huì)議大力支持的福建省委宣傳部、福建省文聯(lián)、福建省攝影家協(xié)會(huì)、廈門市委宣傳部、廈門市文聯(lián)和廈門市攝協(xié)表示衷心的感謝!同時(shí)，向各位上級的領(lǐng)導(dǎo)和代表致以春天的問候!

回首新世紀(jì)的第一年，我國加入世貿(mào)，申奧成功，召開apec會(huì)議，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，國際地位進(jìn)一步提高，中華民族復(fù)興大業(yè)開篇輝煌。與我國各項(xiàng)事業(yè)同步相隨，第五屆中國攝影藝術(shù)節(jié)在莆田隆重舉行，第五屆中國攝影金像獎(jiǎng)評選揭曉，中國攝影家協(xié)會(huì)網(wǎng)站開通，第九屆國際影展、“共產(chǎn)黨人風(fēng)采”攝影展和世界新聞攝影講習(xí)班成功舉辦，青少年攝影師預(yù)備資格等級考試順利開展，形成了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下攝影事業(yè)發(fā)展的新局面。我們可以自豪地說，通過同志們的辛勤工作和攝影家的精心創(chuàng)作，中國攝影以新的姿態(tài)、新的步伐、新的收獲掀開了新世紀(jì)繁榮發(fā)展的第一幕!

我們這次會(huì)議，原定于3月底召開，但中國攝協(xié)接到中國文聯(lián)的通知，今年第四季度中國攝協(xié)要完成換屆工作。按照《中國攝影家協(xié)會(huì)章程》，我們于日前召開了協(xié)會(huì)主席團(tuán)會(huì)議。為此，會(huì)議日期改為現(xiàn)在。這次會(huì)議，按照原定的日程，我們要深入學(xué)習(xí)《江書記在中國文聯(lián)第七次全國代表大會(huì)、中國作協(xié)第六次代表大會(huì)上的講話》，學(xué)習(xí)上個(gè)月召開的“兩會(huì)”精神和全國宣傳部長會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，精心安排今年的各項(xiàng)活動(dòng)，特別是要對今年的攝影函授教育、外事和青少年攝影師預(yù)備資格等級考試等工作做具體的部署，會(huì)議的任務(wù)很多。此外，承辦此次會(huì)議的福建省攝協(xié)和廈門文聯(lián)等單位還為我們安排了采風(fēng)創(chuàng)作活動(dòng)。

同志們，20xx年是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展歷史上關(guān)鍵的一年，黨的十六大即將召開，中華民族將在中國共產(chǎn)黨的上級的領(lǐng)導(dǎo)下開始新的征程。新的世紀(jì)，天高地闊，時(shí)代潮涌。讓我們在以江同志為核心的黨中央上級的領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)起黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，與時(shí)俱進(jìn)，勇于改革，通力合作，開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)更多的攝影人才，推出更多、更好的攝影精品，向黨的十六大獻(xiàn)禮!

預(yù)祝會(huì)議圓滿成功!

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇五

為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實(shí)際情況制定院職工代表大會(huì)(以下簡稱職代會(huì))實(shí)施方案。

一、組織籌備(20xx年5月-8月)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、為了保證職代會(huì)的順利召開，成立院職代會(huì)籌備委員會(huì)：

主任：

副主任：

成員：

負(fù)責(zé)職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。

2、籌備委員會(huì)下設(shè)辦公室：

辦公室主任：

成員：

負(fù)責(zé)職代會(huì)籌備的具體工作。

(二)制定職代會(huì)各項(xiàng)制度。

由籌備委員會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)實(shí)施細(xì)則、提案實(shí)施辦法、職工代表的選舉辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。

二、宣傳動(dòng)員(20xx年8月-10月)。

20xx年8月至10月為宣傳動(dòng)員期。通過宣傳欄、印發(fā)宣傳冊等形式將職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)、意義、作用，職工代表的基本條件、權(quán)利義務(wù)等向廣大職工進(jìn)行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責(zé)任感，選好職工代表，開好職代會(huì)。

三、組織實(shí)施(20xx年11月-20xx年2月)。

時(shí)間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會(huì)。

(一)職代會(huì)組織制度。

職工代表大會(huì)每屆任期5年。每年至少召開一次會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。

職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)(其中院領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)然主席團(tuán)成員)，并同時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，如：提案委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、女工委員會(huì)、文體委員會(huì)等。

(二)職工代表名額確定與代表的產(chǎn)生(20xx年12月底前完成)。

按《江西省職工代表?xiàng)l例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會(huì)代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應(yīng)當(dāng)不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會(huì)研究確定。

邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會(huì)議。

(三)議題及提案的產(chǎn)生(20xx年1月底前完成)。

1、固定議題：院年度工作報(bào)告、院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、院工會(huì)工作報(bào)告(含工會(huì)經(jīng)審情況)、上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告。

2、會(huì)議提案：會(huì)前一個(gè)月下發(fā)征求提案通知，以分工會(huì)為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會(huì)職代會(huì)代表交職代會(huì)提案委員會(huì)，由職代會(huì)提案委員會(huì)審核確定有效提案，提交相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，交相關(guān)部門處理，同時(shí)將處理結(jié)果告知提案人。

(四)職代會(huì)閉會(huì)期間的工作。

1、由院黨政有關(guān)部門及院工會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施職代會(huì)決議，認(rèn)真處理職代會(huì)提案，定期向職代會(huì)有關(guān)專門委員會(huì)或工會(huì)通報(bào)提案的落實(shí)情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。

2、院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。職代會(huì)根據(jù)需要，可召集職代會(huì)各委員會(huì)負(fù)責(zé)辦理職代會(huì)交辦的事項(xiàng)。其成員一般由職工代表擔(dān)任，也可由部分熟悉業(yè)務(wù)的非職工代表擔(dān)任。

3、日常民主管理?？捎晒?huì)主持召開聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并提請下一次職代會(huì)確認(rèn)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位行政、工會(huì)、或1/3以上職工代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開職代會(huì)。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇六

時(shí)間：20__.07.01.17:30。

地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室。

主持人：總經(jīng)理吳德亮記錄人：董事長助理林艷。

參會(huì)人：總經(jīng)理吳德亮，辦公室主任高宗平，行政、工會(huì)專員李強(qiáng)，人事主管、工會(huì)主席張福妹，董事長助理林艷。共5人。

缺席人：行政主管馬敏霞(去安檢局匯報(bào)整改資料了)。

吳總：都說一下自己上周的工作情況，高主任，你先說。

高主任：

1、組織后勤人員打掃辦公區(qū)和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

2、負(fù)責(zé)給辦公區(qū)和廠區(qū)噴藥。

3、和李強(qiáng)一起把警衛(wèi)室后門的煤鏟了。

人事主管張福妹：

1、和馬主管、李強(qiáng)一起去員工宿舍檢查。

2、跟董事長去員工宿舍抽查衛(wèi)生、做飯及空調(diào)使用情況。沒收了違規(guī)做飯宿舍的灶具。

3、在辦公樓前后打掃衛(wèi)生、擦玻璃。

4、繼續(xù)招聘工作。

5、組織員工培訓(xùn)、考試，批閱考卷。

行政專員、工會(huì)主席李強(qiáng)：

1、負(fù)責(zé)日常采購事宜。

2、重新統(tǒng)計(jì)宿舍人數(shù)及床位數(shù)。

3、抽查空調(diào)的使用情況。

吳總：下周的工作安排。

1、月計(jì)劃安全總結(jié)由高主任負(fù)責(zé)，我配合，下周五前完成。小院暫時(shí)先去前廳做接待。

2、以后員工的離職申請表人事辦存一備份，以便于掌握員工的流失量。

3、每人寫一份月度總結(jié)，星期一交。張福妹這塊要寫清楚六月招聘員工，離職員工數(shù)量及培訓(xùn)次數(shù)。

4、安全月生產(chǎn)活動(dòng)總結(jié)(包括培訓(xùn)方案、圖片和小結(jié))，由張福妹負(fù)責(zé)整理材料，然后交給高主任。

5、跟小裴溝通下，問問照相機(jī)數(shù)據(jù)線和安全員證都擱哪兒了。

6、李強(qiáng)多和陳興明溝通一下，他那有安全檢查交接臺(tái)賬。高主任：

1、去車間統(tǒng)計(jì)技術(shù)工操作證等證件。李強(qiáng)、林艷、院金彬負(fù)責(zé)。

2、月計(jì)劃安全總結(jié)6號(hào)前必須完成，之后再仔細(xì)核對一遍。

3、搜集3月至6月勞保出庫單復(fù)印件。張福妹負(fù)責(zé)。

4、職工花名冊、入職表，資料不全的，盡快完善。張福妹負(fù)責(zé)。會(huì)議結(jié)束。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇七

根據(jù)公司相關(guān)文件要求，結(jié)合物資供應(yīng)中心實(shí)際，7月8日，物資供應(yīng)中心副主任陸林在物資供應(yīng)中心四樓會(huì)議室組織召開了班組建設(shè)專題會(huì)。倉儲(chǔ)管理部、馬家塔總庫、大柳塔總庫、大柳塔供應(yīng)站、哈拉溝供應(yīng)站、上灣供應(yīng)站、洗選中心供應(yīng)站、補(bǔ)連塔供應(yīng)站的站長、班組長代表、員工代表參加了會(huì)議，大家暢所欲言，提出了許多好的意見和建議，紀(jì)要如下：

1、物資供應(yīng)中心班組建設(shè)工作小組：

組長：陸林。

副組長：李金勝各部門及站庫第一負(fù)責(zé)人。

成員：馮波各站庫班組建設(shè)管理。

2、班組建設(shè)工作小組職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制訂加強(qiáng)班組建設(shè)的規(guī)劃、計(jì)劃;。

(2)負(fù)責(zé)制訂班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;。

(3)負(fù)責(zé)收集班組建設(shè)的動(dòng)態(tài)、信息，建立班組建設(shè)的資料、臺(tái)帳;。

(5)推行班組規(guī)范化管理。

1、班前會(huì)召開要根據(jù)物資供應(yīng)中心各庫站的業(yè)務(wù)特點(diǎn)。

及作業(yè)情況，每周召開兩次，分別為周一和周五，具體時(shí)間根據(jù)各庫站實(shí)際情況而定。要求班前會(huì)控制在20-30分鐘之間，內(nèi)容要短小精悍。班前會(huì)內(nèi)容要包括：一是學(xué)習(xí)最新文件、時(shí)事和安全生產(chǎn)中的注意事項(xiàng);二是點(diǎn)評前一周出現(xiàn)的典型問題，以及如何營造良好的工作氣氛等。

2、班后會(huì)召開不固定，要根據(jù)各站日常工作而定，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)召開。要推行“每次班前會(huì)是上一次會(huì)議的班后會(huì)”理念，精化流程，提高效率。

1、班組長的選拔由自我推薦、公開競聘、員工和被服務(wù)單位評測及領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合產(chǎn)生。

2、明確班組長的職責(zé)、權(quán)限，并將通過中心正式發(fā)文任命。(在中心未統(tǒng)一確定發(fā)文前，以各庫站發(fā)文為準(zhǔn))。

3、班組長的任職期限為一年，到期換屆選舉。

4、強(qiáng)調(diào)班組長既是承上啟下的橋梁，又是聯(lián)系員工和上級的紐帶;班組長是生產(chǎn)的直接組織者和勞動(dòng)者，所以班組長既應(yīng)該是業(yè)務(wù)骨干，又應(yīng)該是管理上的多面手。

5、要提高班組長待遇，班組長具有評優(yōu)提干的優(yōu)先權(quán)。

6、要加強(qiáng)班組長考核，結(jié)果與工資二次分配掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，不能只罰不獎(jiǎng)，要建立長效激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，班組長具有先鋒模范帶頭作用，出現(xiàn)“三違”等情況時(shí)將被立即撤職。

1、每日一題的學(xué)習(xí)，要求各庫站內(nèi)員工輪流宣貫的方式，宣貫人要深入學(xué)習(xí)每日一題，用自己的語言宣講。

2、要細(xì)化每日一題的出題范圍，要根據(jù)倉儲(chǔ)管理員、核算員、裝卸工等崗位分別制定學(xué)習(xí)內(nèi)容;要根據(jù)員工年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平層次等劃分學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、每日一題和各種培訓(xùn)要改變以往死記硬背的方式，轉(zhuǎn)變觀念、活學(xué)活用。要利用信息化手段，將典型事件、學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成動(dòng)畫、圖片等員工喜聞樂見的方式宣講。定期、分階段開展有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，提高員工參與的熱情。針對物供中心勞務(wù)工多、學(xué)歷層次低的特殊情況，要求開展現(xiàn)場辨識(shí)、現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)操口述考試等方式，提高培訓(xùn)效果。要實(shí)行反復(fù)學(xué)習(xí)法，每兩個(gè)周一輪回，將之前學(xué)過的內(nèi)容再學(xué)一遍加深印象。

4、開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力，寓教于樂。

關(guān)于班組建設(shè)的其他說明：

1、中心要求各庫站負(fù)責(zé)人必須高度重視班組建設(shè)工作，同時(shí)設(shè)專人負(fù)責(zé)班組建設(shè)的具體工作，嚴(yán)格按兩級公司和中心的安排開展工作，充分發(fā)動(dòng)群眾，創(chuàng)建有物供特色的班組文化，使班組建設(shè)這項(xiàng)工作開展的有聲有色。

2、公司每季度開展一次班組建設(shè)大檢查，具體時(shí)間公司臨時(shí)通知。

3、各庫站每季度定期開展一次班組長座談會(huì)、勞務(wù)工座談會(huì)，并做好記錄。

4、各庫站每月25日將班組建設(shè)總結(jié)及考核結(jié)果上報(bào)倉管部，每月評出五好班組一個(gè)、星級員工一名。

5、班組建設(shè)資料要在不斷完善中提高質(zhì)量，歸類存放，專人統(tǒng)一管理。

6、每位員工要使用統(tǒng)一的筆記本，且干凈整潔有編號(hào)，記錄完整。

7，中心班組建設(shè)業(yè)務(wù)咨詢：馮波xx。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇八

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，以職代會(huì)或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)。

根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號(hào)文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會(huì)機(jī)構(gòu)?；す窘Y(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

組員：

三、組織實(shí)施。

(一)第一階段。

1、9月20日，召開化工公司職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會(huì)的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。

2、9月21日，組織職工代表大會(huì)籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會(huì)的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會(huì)形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

(二)、第二階段。

1、9月22日，根據(jù)化工公司實(shí)際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會(huì)條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。

2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。

3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

結(jié)合職工代表大會(huì)相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇九

尊敬的各位家委會(huì)成員：

大家好!

為充分發(fā)揮家長在幼兒教育中的重要作用，構(gòu)建和完善幼兒園、家庭、社會(huì)有機(jī)結(jié)合的教育體系，根據(jù)國家、省、市、縣有關(guān)建立家長委員會(huì)的指導(dǎo)意見和要求，二中幼兒園在各位家長朋友的大力支持與配合下，經(jīng)過家長自薦、班主任推薦、幼兒園審核，我園20xx——20xx學(xué)年度家長委員會(huì)終于成立啦!

經(jīng)我園家長委員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)鄭重任命李媛媛(宋允依諾的媽媽)為我園家委會(huì)主任，朱文瑾(李欽正的媽媽)、王煥煥(魯中玉的媽媽)為我園家委會(huì)副主任，王翼(李沐晨的媽媽)、朱倩楠(曹博涵的媽媽)、耿紅苓(朱琦軒的媽媽)、孔桂芳(李思琪的媽媽)、張德祥(張奕揚(yáng)的爸爸)、商國華(周淑雅的媽媽)、李曉玲(楊恩澤的媽媽)、杜輝(盧芯瑞的媽媽)、鄒杰(劉筱優(yōu)的媽媽)、鄒鑫(鄒俊逸的爸爸)為我園家長委員會(huì)委員，衷心感謝各位家長朋友長期以來對學(xué)校工作的理解與支持!

為了進(jìn)一步深化我園教育教學(xué)改革工作，加強(qiáng)學(xué)校與家庭之間的溝通和了解，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的學(xué)生整體教育工作網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校決定11月3日(星期四)召開二中幼兒園20xx——20xx學(xué)年家委會(huì)工作會(huì)議，現(xiàn)邀請您參加。

大會(huì)將于下午2：30準(zhǔn)時(shí)開始，敬請各位委員于2:10分在各班級集合，在班主任老師的帶領(lǐng)下步行至寧陽二中行政樓二樓會(huì)議室參加會(huì)議。

孩子的成長離不開您的關(guān)懷，相信在我們的共同努力下，您的孩子將與學(xué)校的發(fā)展一起成長!家園攜手為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)更健康、更廣闊、更和諧的成長環(huán)境。

注：為了您和家人的幸福，請您在來回的路上自覺遵守交通法規(guī)!

最后，祝您和您的家人身體健康!工作順利!好運(yùn)連連!合家幸福!

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇十

張總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定。

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定，但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

三、關(guān)于公司資金管理辦法。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜。

五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題。

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容篇十一

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作；

4、建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表；

8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；

9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

11、協(xié)助人事經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等。

任職要求。

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。