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工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)(通用14篇)
  • 時(shí)間:2023-11-22 13:33:17
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工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 文件夾
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。護(hù)士介紹信進(jìn)修篇一您好
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢?以下是小編給大家介紹的方案范
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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編幫大家
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖?/div>
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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告
為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢
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為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些
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確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?接下來(lái)小編就給
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn),感染聽(tīng)眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?這里我整理了一些
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧會(huì)計(jì)跟崗實(shí)訓(xùn)
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,
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心中有不少心得感悟時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫(xiě)一篇心得感悟,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得感悟怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文,
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演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的演講稿嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望
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在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)
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作為一位杰出的教職工,總歸要編寫(xiě)教案,教案是教學(xué)活動(dòng)的總的組織綱領(lǐng)和行動(dòng)方案。教案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇教案呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀教案范文,希
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隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文
要寫(xiě)好演講稿,首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對(duì)性,能解決實(shí)際問(wèn)題。那么我們寫(xiě)演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整
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總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿,可是卻無(wú)從下手嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄?/div>
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收
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在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合
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工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)(通用14篇)
2023-11-22 13:33:17    小編:zdfb

總結(jié)有助于我們把握事物的本質(zhì),提高問(wèn)題解決能力,做到事半功倍。寫(xiě)作之前,我們可以做一些新思維的練習(xí),以提高我們的創(chuàng)造力和靈感。這是一份關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)的總結(jié),希望能給你一些啟示;

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行。

3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況;

4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系;

5、協(xié)助信息部門(mén)加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。

要求:

1、法學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、投資等全日制碩士(優(yōu)秀的在職碩士),35―40歲內(nèi);

2、8年以上風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn);信托、保險(xiǎn)、期貨等5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/司法考核證書(shū)。工作職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的'法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作;

2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行。

3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況;

4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系;

5、協(xié)助信息部門(mén)加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

貸款風(fēng)險(xiǎn),是指商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,因受各種事先無(wú)法預(yù)料的不確定性因素影響,使得銀行的貸放資金無(wú)法按期收回本息和正常周轉(zhuǎn)或其他原因而使商業(yè)銀行遭受資金損失的可能性。貸款業(yè)務(wù)是銀行的主要業(yè)務(wù),因此,銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)就是貸款風(fēng)險(xiǎn)。

(二)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容。

一是信用風(fēng)險(xiǎn)。信用風(fēng)險(xiǎn)通常是指在貸款過(guò)程中,由于各種不確定性因素,使借款人不能按時(shí)償還貸款,造成銀行貸款本金及利息損失的可能性。二是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是金融領(lǐng)域中最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)之一,它通常是指市場(chǎng)變量變動(dòng)而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。三是操作風(fēng)險(xiǎn)。操作風(fēng)險(xiǎn)是指金融機(jī)構(gòu)因不完善的內(nèi)部程序、人員及系統(tǒng)、外部事件等所造成損失的風(fēng)險(xiǎn),包括道德風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、模型風(fēng)險(xiǎn)等。四是其他風(fēng)險(xiǎn)。其他風(fēng)險(xiǎn)主要包括流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、偶然性風(fēng)險(xiǎn)。

二、商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的問(wèn)題分析。

(一)貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度存在的問(wèn)題。

一是我國(guó)商業(yè)銀行在對(duì)借款人進(jìn)行評(píng)估時(shí),更多是考量借款人過(guò)去的狀況,常常忽視其未來(lái)歸還債務(wù)的能力。受評(píng)對(duì)象過(guò)去的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)是銀行考量的主要內(nèi)容。二是忽視各個(gè)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián),缺乏整體識(shí)別與判斷。實(shí)際上,僅是單獨(dú)分析某一個(gè)指標(biāo)是無(wú)法正確判斷受評(píng)對(duì)象信譽(yù)等級(jí)的,只有把各種因素相互聯(lián)系起來(lái)分析,將這種相互影響的因素考慮進(jìn)來(lái),才能做出合理的判斷。三是對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)缺乏預(yù)測(cè)和應(yīng)用。我國(guó)銀行內(nèi)部信用評(píng)級(jí)方法基本沒(méi)有涉及現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè),所以也就無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估其未來(lái)真實(shí)歸還債務(wù)的能力。

(二)貸款審批制度存在的問(wèn)題。

目前我國(guó)商業(yè)銀行雖然對(duì)信貸前、后臺(tái)崗位職能進(jìn)行了分離,“審貸分離”卻還不夠徹底,后臺(tái)審查審批部門(mén)人員雖然工作上要向上一級(jí)審查審批部門(mén)匯報(bào),卻仍受本行領(lǐng)導(dǎo)的行政管理,實(shí)際上是出現(xiàn)了雙重領(lǐng)導(dǎo)的模式,必然令信貸審查和決策工作無(wú)可避免地受到其他因素的干擾。我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)行的是行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,各級(jí)行長(zhǎng)既要對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),又要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé),但在現(xiàn)行偏重對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核的激勵(lì)機(jī)制下,各級(jí)行的行長(zhǎng)往往為了追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而難免不對(duì)本行負(fù)責(zé)審批的風(fēng)險(xiǎn)管理人員施壓,影響他們的判斷和決策。因此,從現(xiàn)有的貸款審批制度來(lái)看,并沒(méi)有真正規(guī)避“審貸合一”的問(wèn)題。

(三)貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度存在的問(wèn)題。

一是貸后監(jiān)控流于形式。在我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的全過(guò)程中,普遍重視貸前調(diào)查、貸中審查兩環(huán)節(jié),卻經(jīng)常忽略對(duì)貸后監(jiān)管工作質(zhì)量的把握,往往將其形式化。二是缺乏配套的激勵(lì)機(jī)制。目前我國(guó)商業(yè)銀行還普遍缺乏對(duì)貸后管理工作的激勵(lì)機(jī)制,使信貸業(yè)務(wù)人員片面追求信貸營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的提高,而對(duì)貸后管理工作卻缺乏積極性和主動(dòng)性。三是缺乏有效的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理手段。我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的貸前和貸中兩個(gè)環(huán)節(jié),將客戶信用評(píng)級(jí)制度、設(shè)定抵押擔(dān)保條件等措施視作防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的主要方法,但在貸后環(huán)節(jié)卻缺乏有效措施來(lái)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),彌補(bǔ)在貸前和貸中可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。

(四)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在的問(wèn)題。

與國(guó)外商業(yè)銀行相比,我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在嚴(yán)重不足,主要表現(xiàn)為我國(guó)商業(yè)銀行呆帳準(zhǔn)備金存在提取水平過(guò)低、提取范圍過(guò)窄、呆帳核銷(xiāo)控制過(guò)嚴(yán)及銀行對(duì)準(zhǔn)備金的提取和核銷(xiāo)缺乏自主使用權(quán)的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)呆帳準(zhǔn)備金提取和壞帳核銷(xiāo)制度一直執(zhí)行1988年財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)家專(zhuān)業(yè)銀行建立呆帳準(zhǔn)備金的暫行規(guī)定》,雖經(jīng)歷數(shù)次修改,但內(nèi)容變化不大。呆帳貸款核銷(xiāo)要報(bào)財(cái)政和稅收部門(mén)審批,可以核銷(xiāo)的貸款也僅限于借款人破產(chǎn)、死亡、遭遇重大自然災(zāi)害和國(guó)務(wù)院專(zhuān)案確定可核銷(xiāo)的逾期貸款等,呆帳準(zhǔn)備金本來(lái)就提取不足,提取之后又難以核銷(xiāo),導(dǎo)致了不良貸款比率居高不下。

(五)貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度存在的問(wèn)題。

一是沒(méi)有形成全員的貸款風(fēng)險(xiǎn)管理文化。業(yè)務(wù)部門(mén)特別是一些基層業(yè)務(wù)人員,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有抵觸情緒,誤認(rèn)為業(yè)務(wù)多風(fēng)險(xiǎn)自然就大,風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)限制其業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。二是缺乏專(zhuān)業(yè)人才。貸款風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它不僅以現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ),而且還引入了系統(tǒng)工程學(xué)等自然科學(xué)的研究方法,要求從事風(fēng)險(xiǎn)管理的人員具備較高的素質(zhì)。而我國(guó)商業(yè)銀行缺乏對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng),致使我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理思想和水平上與國(guó)際同業(yè)存在不小的差距。

三、完善商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的對(duì)策建議。

(一)完善貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度。

一是要完善商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)流程。我國(guó)銀行應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化和完善信用評(píng)級(jí)流程,按照規(guī)模和行業(yè)制定不同的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),杜絕“一刀切”。二是要合理定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)與客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)正相關(guān),客戶信用風(fēng)險(xiǎn)越高,風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)就越大。銀行的具體操作時(shí),不僅要考慮風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的違約概率來(lái)確定具體風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),也應(yīng)衡量在該級(jí)別發(fā)生違約時(shí)的預(yù)計(jì)損失。三是要建立客戶價(jià)值指標(biāo)。我國(guó)商業(yè)銀行急需建立客戶價(jià)值指標(biāo)體系,以便能夠充分認(rèn)識(shí)客戶價(jià)值,挖掘客戶價(jià)值,提高客戶管理水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)健全貸款審批制度。

針對(duì)我國(guó)貸款審批制度的不足,要建立垂直型風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu),使業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線由總行進(jìn)行獨(dú)立地垂直管理。具體做法是,在總行設(shè)立授信審批部門(mén),作為業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線的“源頭”,并在各分行和二級(jí)分行設(shè)置相應(yīng)的授信審批分部。在人員設(shè)置上,將負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信、審查、審批工作的人員全部歸入該部門(mén),具體工作由不同人員負(fù)責(zé),各負(fù)其責(zé)、互相制約,以保證其工作的獨(dú)立性。在管理流程上,所有的授信審批分部都由總行授信審批部門(mén)垂直領(lǐng)導(dǎo),下一級(jí)授信審批分部直接向上一級(jí)授信審批分部匯報(bào)工作,同時(shí)將相關(guān)信息反饋給其所在行的負(fù)責(zé)人。

(三)建立貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度。

一是實(shí)行信貸資產(chǎn)多級(jí)分類(lèi)?!栋腿麪栃沦Y本協(xié)議》對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)提出了較為具體的細(xì)分要求。按照我國(guó)監(jiān)管部門(mén)的要求,目前我國(guó)商業(yè)銀行普遍執(zhí)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量五級(jí)分類(lèi)制度,這不僅與《巴塞爾新資本協(xié)議》的要求存在一定差距,而且從銀行自身防范風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)信貸管理的要求來(lái)看,五級(jí)分類(lèi)也是不夠的。二是要組建專(zhuān)職貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)在二級(jí)分行及以上機(jī)構(gòu)設(shè)置隸屬貸款風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的獨(dú)立的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén),專(zhuān)職負(fù)責(zé)對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和管理。三是建立貸后管理考核機(jī)制。貸后管理考核機(jī)制包括針對(duì)各級(jí)行和信貸業(yè)務(wù)具體執(zhí)行人員兩部分內(nèi)容。

(四)建立貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。

一是要完善貸款呆賬準(zhǔn)備金的提取制度。建立呆賬準(zhǔn)備金就是形成這種物質(zhì)基礎(chǔ)的合理方式。由于呆賬準(zhǔn)備金是銀行基于對(duì)貸款可能損失的分析、判斷,屬于帶有估計(jì)性的會(huì)計(jì)事項(xiàng),因此準(zhǔn)備金的計(jì)提應(yīng)符合審慎會(huì)計(jì)原則的要求,即計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金一要做到及時(shí),二要做到充足開(kāi)拓資本的補(bǔ)充渠道,努力提高資本充足率。我國(guó)商業(yè)銀行目前普遍存在資本金不足、資本充足率偏低的現(xiàn)狀。具體措施從內(nèi)部方面看,收益留存是商業(yè)銀行充實(shí)資本最便捷最廉價(jià)的途徑。從外部方面來(lái)看,外部資本的增加包括普通股、優(yōu)先股、次級(jí)債券等。另外,還可以通過(guò)發(fā)行長(zhǎng)期次級(jí)金融債券補(bǔ)充我國(guó)商業(yè)銀行附屬資本是提高資本充足率最為現(xiàn)實(shí)的途徑之一。

(五)完善貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度。

從宏觀角度看,要保證銀企雙方都能在法律范圍內(nèi)運(yùn)作。對(duì)借款人,能獨(dú)立自主的運(yùn)作貸款資金,取得最大效益。對(duì)銀行,保障能安全、合理的發(fā)放、回收信貸資金。從微觀角度看,首先,放貸時(shí)要求借款人以受信額度為標(biāo)的向保險(xiǎn)公司投保保證險(xiǎn),并作為貸款條件之一,一旦發(fā)生保險(xiǎn)事故,由保險(xiǎn)公司代為償還,以保證銀行資產(chǎn)安全;其次,要求借款人向銀行預(yù)交貸款違約金或風(fēng)險(xiǎn)保證金,如果借款人完全履行合同,則銀行全額奉還并附帶相應(yīng)利息,否則,銀行除清收全部貸款本息外,還可將違約金作為罰金處理,從而增加對(duì)借款人的信用約束力;最后,銀行自身要在完善貸款審查體系的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化內(nèi)部稽核,建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制。

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工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

職責(zé)描述:

1、專(zhuān)職高級(jí)審批人,負(fù)責(zé)授信及投資業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)審批,參與貸審會(huì)討論和投票;

2、審閱調(diào)查報(bào)告,審核評(píng)審報(bào)告、貸審會(huì)紀(jì)要,制發(fā)審批批復(fù);

3、開(kāi)展行業(yè)及政策研究,預(yù)判行業(yè)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),參與授信投向政策制定及更新;

4、參與授信及投資業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控,對(duì)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,并參與跟蹤貸后風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作

任職要求:

2、符合以下崗位任職要求之一:

3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及授信審批規(guī)則;

4、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,正直誠(chéng)實(shí)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

5、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)其他事務(wù)工作。

1、本科院校畢業(yè),金融、法律、財(cái)會(huì)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、通過(guò)司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;

4、做事細(xì)致踏實(shí),且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

3、負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的`規(guī)范性,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

4、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有較好的會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

1、年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè),有法務(wù)背景者優(yōu)先;

3、熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)及處置流程,擁有較為豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(能提供成功案例);

4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,善于處理人際關(guān)系,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受工作壓力。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中,高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議,同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn),協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中,高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議,同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn),協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

一、各科室要進(jìn)行思想教育,同時(shí)建立和完善相關(guān)制度,加強(qiáng)管理和監(jiān)控,及時(shí)糾正不當(dāng)行為,避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`法違紀(jì)行為,防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系整體要求,各科室要根據(jù)醫(yī)院《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)施方案》進(jìn)行實(shí)施,規(guī)范其權(quán)力運(yùn)行。

三、按照“權(quán)力制衡”和“風(fēng)險(xiǎn)分散”的原則,對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力,實(shí)行院、科室二級(jí)監(jiān)控;對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力,以科室預(yù)防為主,領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查;對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力,以崗位責(zé)任人預(yù)防為主,科室定期或不定期抽查。

四、各科室負(fù)責(zé)人,要經(jīng)常檢查本科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

五、建立健全學(xué)習(xí)教育制度。

1、對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員要加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育,構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員自省自勵(lì)的思想道德防線。

2、采取多種生動(dòng)有效的形式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育,規(guī)范日常行為。

3、加強(qiáng)宣傳教育,開(kāi)展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反方面的典型教育,增強(qiáng)干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識(shí),提高抵御腐敗侵襲的能力。

六、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告制度。醫(yī)院各科室每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計(jì)劃開(kāi)展查找廉政風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng),針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)廉政方案落實(shí)情況進(jìn)行一次自查,寫(xiě)出自查報(bào)告。

七、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)定期檢查和形勢(shì)分析制度。每年召開(kāi)一次預(yù)防腐敗工作會(huì)議,通報(bào)有關(guān)情況,分析廉政風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)。對(duì)問(wèn)題多發(fā)、廉政風(fēng)險(xiǎn)大的科室,進(jìn)行抽查。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

職責(zé)描述:

1.制訂風(fēng)控政策和年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并推動(dòng)其貫徹落實(shí);

2.制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對(duì)審核政策的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和跟蹤;

3.根據(jù)風(fēng)控政策調(diào)整情況,及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn),保證風(fēng)控政策貫徹落實(shí);

4.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)特點(diǎn)、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時(shí)提出產(chǎn)品風(fēng)控政策與策略完善方案。

任職要求:

1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2)熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī);

3)具有較強(qiáng)的定性、定量分析能力,具有準(zhǔn)確把握政策的.能力;

?具有三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知風(fēng)險(xiǎn)政策的制定及調(diào)整。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

一、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職能。

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,從完整性和安全性兩方面對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評(píng)審,修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行,組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為:

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程,業(yè)務(wù)規(guī)程;

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和公司相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

6.對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔;7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位工作職責(zé)。

(一)風(fēng)險(xiǎn)控制部部長(zhǎng)崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策,草擬風(fēng)險(xiǎn)政策,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作指引和運(yùn)作流程;

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng),參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng);

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審:負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查;

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告,針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響,提供解決方案。

(二)風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)。

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,匯總評(píng)審意見(jiàn);

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作;9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(三)風(fēng)險(xiǎn)控制部評(píng)審人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核;

1.按照公司《關(guān)于深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神,合理安排時(shí)間,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作,完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù);同時(shí),加強(qiáng)保后管理,督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況,修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度;修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開(kāi)拓現(xiàn)有客戶的新增業(yè)務(wù)需求;。

5、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助拓展新增項(xiàng)目及客戶;。

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的'各類(lèi)報(bào)表和檔案的編制、統(tǒng)計(jì)、分析及存檔管理;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

教育背景:本科及以上學(xué)歷,航運(yùn)、保險(xiǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)保險(xiǎn)類(lèi)、航運(yùn)類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十二

1.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)所有市容環(huán)衛(wèi)、設(shè)施養(yǎng)管相關(guān)問(wèn)題處置。

2.熟練掌握市容環(huán)衛(wèi)、設(shè)施養(yǎng)管、重點(diǎn)區(qū)域與道路分級(jí)、城市管理事件等綜合巡查基礎(chǔ)知識(shí)、組織安排區(qū)域內(nèi)日常綜合巡查管理。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)急情況(惡劣天氣、突發(fā)案事件、警情火情等)處置,及時(shí)與運(yùn)維中心聯(lián)系,參與突______況的應(yīng)急工作。

4.對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,或者通過(guò)系統(tǒng)上報(bào),協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)第三方人員處置;

5.對(duì)系統(tǒng)內(nèi)布置的任務(wù)進(jìn)行核查,并將核查結(jié)果通過(guò)系統(tǒng)反饋。

6.匯總網(wǎng)格化、巡查工作日志等。

7.與人溝通和善,遇口角、沖突等突______況能夠保持冷靜,防止事件升級(jí),妥善解決。

8.關(guān)注網(wǎng)格化最新動(dòng)態(tài),向社會(huì)公眾進(jìn)行網(wǎng)格化宣傳,普及網(wǎng)格化知識(shí)。

9.工作期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.特殊時(shí)期能夠接受夜班等臨時(shí)性工作安排。

文檔為doc格式。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十三

2、組織完善相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及業(yè)務(wù)流程。

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識(shí)別、研究分析工作,并對(duì)具體事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤管理;。

2、跟蹤管理上級(jí)安排的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng);。

3、撰寫(xiě)相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

三、風(fēng)險(xiǎn)檢查。

1、組織公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查工作;。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;。

3、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)完成專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

工會(huì)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十四

根據(jù)《中共茂縣紀(jì)委、茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的實(shí)施方案》(茂紀(jì)委[2011]13號(hào))文件精神,為進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,建立起良好的工作秩序,營(yíng)造良好的工作氛圍,提高工作效率,塑造機(jī)關(guān)嶄新形象,做到有章可依、有章必依,使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作科學(xué)、規(guī)范、有序運(yùn)行,特制定如下廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)制度。

一、工作制度。

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法,嚴(yán)格《招標(biāo)投標(biāo)法》、項(xiàng)目管理監(jiān)督的法律、法規(guī)政策,自覺(jué)遵守全局的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按照崗位職責(zé),各司其職,恪盡職守,扎實(shí)工作,吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同事,創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事,不得越權(quán)或擅作主張,不得借職務(wù)之便為親戚、朋友、熟人提供方便,不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私,向企業(yè)或個(gè)人索要物品或接受饋贈(zèng)。

4、堅(jiān)決杜絕馬虎大意、拖沓敷衍、得過(guò)且過(guò)的思想與態(tài)度,工作上相互支持、相互配合、相互監(jiān)督,積極上進(jìn),創(chuàng)造性地做好本職工作。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)作風(fēng),提高效率,不斷提升自己的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。

6、堅(jiān)守工作崗位,不亂竄辦公室,不到戶外從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。按照衛(wèi)生制度和值日安排,做好本股室和全局的衛(wèi)生工作,保持工作環(huán)境的整潔、優(yōu)美、舒暢。

7、做好信訪接待工作,對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的來(lái)信來(lái)函、職工的來(lái)訪咨詢,要熱情接待、認(rèn)真解答、從速辦理,抓好落實(shí)。

8、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,由各股室負(fù)責(zé)起草,辦公室審定,主管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后下發(fā)。

9、各股室復(fù)印、打印文件、材料、報(bào)表、帳冊(cè),一般在本局打印,確需到各攤點(diǎn)印制的材料,請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放。

二、會(huì)議、學(xué)習(xí)制度。

(一)局黨組會(huì)議。

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、黨組的重大方針、政策,制定本局黨組的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。

2、討論研究局機(jī)關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)。

3、討論審定以黨組名義向機(jī)關(guān)黨工委、政府黨組以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告、重要文件。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議(每月召開(kāi)一次,根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開(kāi))。

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)和討論貫徹中央、省、州、縣以及省、州發(fā)改委的重要指示和決定,研究審定貫徹落實(shí)措施。

2、傳達(dá)貫徹上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)業(yè)性會(huì)議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。

3、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項(xiàng)。

4、以局名義發(fā)布的文件以及向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告和較重要的工作內(nèi)容等。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨(dú)處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作。

6、討論工作中的重大政策調(diào)整意見(jiàn)和全局性的工作部署,審議本局作出的重要決定。

7、聽(tīng)取局各股室重要工作情況匯報(bào),審定行政工作中的重要問(wèn)題。

8、審議全年建設(shè)工作要點(diǎn)、工作。

總結(jié)。

討論決定上報(bào)縣委縣人大縣政府縣政協(xié)和省州發(fā)改系統(tǒng)的重要報(bào)告以及請(qǐng)示上級(jí)的重要事項(xiàng)和重要政策業(yè)務(wù)問(wèn)題。

9、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工程建設(shè)的工作計(jì)劃,檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。

10、研究、審議局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、目標(biāo)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。

11、匯報(bào)上月工作情況,安排部署下周工作。

12、需要討論決定的其它重要事項(xiàng)。

(三)局務(wù)會(huì)議。

1、傳達(dá)黨中央和國(guó)務(wù)院、省委和省政府、州委、州政府及縣委、縣政府的重要決定、重要會(huì)議精神。

2、討論通過(guò)全局工作計(jì)劃、總結(jié),部署全局性的工作、檢查。

3、研究階段性的工作任務(wù)。

4、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動(dòng),聽(tīng)取工作匯報(bào)、意見(jiàn)和建議,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。

5、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問(wèn)題。

6、通報(bào)局內(nèi)重大事項(xiàng)督察督辦情況。

7、需經(jīng)局務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng)。

(四)學(xué)習(xí)制度。

1、各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi),均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集。

2、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類(lèi)會(huì)議的人員,須按時(shí)參加,不得擅自不到或中途退場(chǎng)。要認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議精神,做好記錄,會(huì)后及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、每月第二周星期五為全局的政治、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時(shí)間,全體同志都要自覺(jué)參加學(xué)習(xí),做好筆記,撰寫(xiě)。

心得體會(huì)。

保證學(xué)習(xí)的效果集中學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假。

三、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度。

(一)集體形象、個(gè)人形象要求。

1、集體形象要求。

政治堅(jiān)定,作風(fēng)正派;堅(jiān)持原則,秉公辦事;愛(ài)崗敬業(yè),清正廉潔;誠(chéng)實(shí)守信,熱情服務(wù);團(tuán)結(jié)協(xié)作,與時(shí)俱進(jìn)。

2、個(gè)人形象要求。

(1)儀表儀容。儀表穩(wěn)重大方,穿著整潔得體。

理取人,不可盛氣凌人。

(3)嚴(yán)格要求。遵守考勤制度,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不竄崗,有事請(qǐng)假。上班保持良好的精神狀態(tài),處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,行為舉止文明規(guī)范,嚴(yán)禁打鬧嬉笑,高聲喧嘩,不在辦公場(chǎng)所吃零食、打牌、下棋、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒。

(4)環(huán)境衛(wèi)生。保持辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。辦公用品擺放美觀有序,墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品,張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào)。

(5)勤政自律。廉潔自律,不亂用職權(quán),不吃、拿、卡、要、報(bào),不向服務(wù)對(duì)象索取好處。

(二)健全五項(xiàng)制度,優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)。

釋清楚。對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理,所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好,約定辦理時(shí)間,決不能推諉扯皮。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問(wèn)、首先接待、首先辦理、首先落實(shí)。三是辦事承諾制。對(duì)于辦理的每件事,都要做到有求必應(yīng)、有難必幫、有事必辦,以講效率、守信用的態(tài)度,做出承諾,明確任務(wù)目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時(shí)限。并在具體運(yùn)作中實(shí)行全程公開(kāi),及時(shí)向社會(huì)、向群眾公布辦結(jié)情況,強(qiáng)化社會(huì)與群眾的跟蹤監(jiān)督,確保辦理事情的質(zhì)量和時(shí)效。四是責(zé)任追究制。對(duì)于因干部職工個(gè)人失職、瀆職、濫用職權(quán)破壞了部門(mén)形象的,要堅(jiān)決追究責(zé)任。誰(shuí)破壞部門(mén)形象,就追究誰(shuí)的責(zé)任,對(duì)于破壞部門(mén)形象的個(gè)人,一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處,切實(shí)用鐵的紀(jì)律形成一個(gè)干部自覺(jué)、社會(huì)監(jiān)督、群眾維護(hù)的良好局面,確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化。五是聯(lián)系基層制。干部職工要走出機(jī)關(guān),深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查研究,幫助鄉(xiāng)村、企業(yè)解決實(shí)際困難,不求到鄉(xiāng)村、企業(yè)次數(shù)多少,只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小,為基層群眾辦的實(shí)事多少,為企業(yè)解決的實(shí)際困難多少。真正做到:目標(biāo)在一線明確,政策在一線落實(shí),形象在一線樹(shù)立,素質(zhì)在一線提高,問(wèn)題在一線解決,實(shí)績(jī)?cè)谝痪€定格。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐中獲得提高自身的不竭動(dòng)力。

三項(xiàng)制度(集中學(xué)習(xí)考勤制度、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容體會(huì)和交流制度、干部學(xué)習(xí)檔案制度),以“建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo),以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊,存在問(wèn)題抓的準(zhǔn),活動(dòng)載體抓的實(shí)”為遵循,努力強(qiáng)化“五種意識(shí)”(大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、窗口意識(shí)、表率意識(shí)),不斷提高三種能力(綜合調(diào)研、協(xié)調(diào)辦事、文字語(yǔ)言表達(dá)),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“三優(yōu)”(培樹(shù)優(yōu)良作風(fēng),開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績(jī))。

各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”(回答或解釋問(wèn)題清楚、指引去向清楚)、“三心”(接待咨詢熱心、回答問(wèn)題耐心、解決問(wèn)題誠(chéng)心)、“四好”(門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)、事好辦)、“五個(gè)一”(說(shuō)好每一句話,辦好每一件事,接好每一個(gè)電話,待好每一個(gè)人,干好每一份工作)、“六戒”(戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空)。

四、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

實(shí)行上下班監(jiān)督考核制度,建立考勤臺(tái)帳,干部職工中途有事外出必須到辦公室登記,年終作為考核評(píng)比的一項(xiàng)重要依據(jù)。

1、局機(jī)關(guān)工作人員(包括借用、聘用人員)的考勤由辦公室統(tǒng)一考核、填寫(xiě),每月末交分管局長(zhǎng)審核簽字,并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果,促進(jìn)相互監(jiān)督。

前離開(kāi)則為早退。

3、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時(shí)間,春秋作息時(shí)間更換由行政辦公室及時(shí)通知。

4、全體干部、職工嚴(yán)格按時(shí)上、下班,不得中途溜崗,串崗或做與本職工作無(wú)關(guān)的其他事情。

5、全局所有工作人員請(qǐng)假(病、事、探親、婚喪、輪休、復(fù)習(xí)、考試、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等)都應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條,按照規(guī)定寫(xiě)明請(qǐng)假天數(shù),請(qǐng)假性質(zhì)等,如請(qǐng)假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院病情證明)。

6、請(qǐng)假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫(xiě)后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)分別簽署意見(jiàn)(3天內(nèi)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)),然后交行政辦公室登記備案。

7、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請(qǐng)假條于請(qǐng)假前1天交行政辦公室留存;在假期結(jié)束的次日辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

8、副局長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn),并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理。

9、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)外出開(kāi)會(huì)或調(diào)研必須告知辦公室,并詳細(xì)說(shuō)明地址、事項(xiàng)和相應(yīng)聯(lián)系方式。

10、工作人員離開(kāi)機(jī)關(guān),下基層或外出辦事,按管理權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo)同意,并報(bào)辦公室備案。

11、全體干部職工必須保持24小時(shí)開(kāi)通手機(jī),保證通訊暢通,更換手機(jī)號(hào)碼應(yīng)及時(shí)告知行政辦公室。

12、局內(nèi)安排的集體活動(dòng)和公務(wù)活動(dòng),涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo)。

安排的相關(guān)人員須積極參加,不得無(wú)故缺度,如遇特殊情況必須賂分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)同意后方可。凡無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故缺席的股室或個(gè)人,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

13、辦公室對(duì)考勤結(jié)果實(shí)行按月匯總,每月公示,年底對(duì)單位職工職工在崗天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)及性質(zhì)、工休假天數(shù)、遲到、早退、曠工天數(shù)等進(jìn)行總結(jié)算,作為職工本人年終考核的依據(jù)。

14、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,局年終根據(jù)出勤情況酌情實(shí)施獎(jiǎng)懲。

五、財(cái)務(wù)制度。

1、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行局長(zhǎng)“一支筆審批制度”,各項(xiàng)開(kāi)支必須有經(jīng)辦人簽字,局長(zhǎng)審批簽字后方可報(bào)銷(xiāo)、入帳。

2、各股室收款必須使用局財(cái)務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù),做到一事一清一結(jié),對(duì)收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實(shí)際不符的,視為貪污,一經(jīng)查實(shí),酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,紀(jì)律處分或法律制裁。

3、負(fù)有收費(fèi)職責(zé)的工作人員對(duì)所收現(xiàn)金沒(méi)有支配權(quán),不得私自轉(zhuǎn)借或挪做他用,否則按坐支挪用對(duì)待,酌情給予行政紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理。

4、丟失現(xiàn)金與票據(jù),誰(shuí)丟失由誰(shuí)負(fù)責(zé)。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,要審好會(huì)計(jì)憑證,記好會(huì)計(jì)賬簿,記帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔、日清月結(jié),并注意履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé),制止一切不合理開(kāi)支。

6、局內(nèi)訂購(gòu)書(shū)刊、報(bào)紙、雜志、資料等,由辦公室作出計(jì)劃,報(bào)局長(zhǎng)審批簽字后,由辦公室辦理。

7、工作人員因公出差,按實(shí)際需要由局長(zhǎng)審批簽字,出差返回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費(fèi)用,不得拖欠公款。

8、接待賓客堅(jiān)持既態(tài)度熱情、服務(wù)周到,又厲行節(jié)約的原則,辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待。

六、車(chē)輛管理制度。

1、我局現(xiàn)有公車(chē)二十輛,主要供局領(lǐng)導(dǎo)、工作人員工作使用。

2、為便于管理,局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車(chē)外,均應(yīng)提前通知辦公室,由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排,并填寫(xiě)出車(chē)登記卡,如無(wú)特殊情況一般不予派車(chē)。

3、因車(chē)輛故障和司機(jī)特殊情況原因不能出車(chē)時(shí),司機(jī)要及時(shí)向辦公室說(shuō)明,以便提前作出安排。如無(wú)特殊情況,司機(jī)不得拒絕、怠工。司機(jī)要自覺(jué)增強(qiáng)節(jié)約觀念,嚴(yán)禁公車(chē)私用或開(kāi)人情車(chē)。

4、司機(jī)要嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,踐行“安全第一,節(jié)約光榮”的宗旨。自覺(jué)愛(ài)護(hù)車(chē)輛,經(jīng)常進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng),保持車(chē)輛的清潔衛(wèi)生。

七、安全保衛(wèi)制度。

1、嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的機(jī)密,認(rèn)真遵守保密原則,有關(guān)保密內(nèi)容的紙張、賬簿、單據(jù)等資料,不得隨意亂扔或丟失。

2、印章保管人,要嚴(yán)格把好公章,用印時(shí)認(rèn)真審核,做好用印記錄,不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印。

3、下班時(shí)印章、文件、資料、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖,辦公室無(wú)人時(shí)要隨時(shí)鎖門(mén)。

4、工作人員要愛(ài)護(hù)樓內(nèi)外的各種設(shè)施,不得隨意破壞,否則照價(jià)賠償。

5、節(jié)假日期間,工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排,值班人員一經(jīng)確定,不得擅自離崗或脫崗,發(fā)生責(zé)任事故的,后果由值班人員承擔(dān)。

職業(yè)道德規(guī)范。

一、政治堅(jiān)定,思想解放,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變作風(fēng);

二、圍繞大局,服務(wù)基層,牢記宗旨,辦事秉公;

三、科學(xué)管理,依法行政,勤政廉潔,品行端正;

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,民主集中,勤奮敬業(yè),業(yè)務(wù)精通;

五、開(kāi)拓進(jìn)取,提高效能,與時(shí)俱進(jìn),共建文明。

服務(wù)承諾。

一、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策依據(jù)行政,提高依法行政水平。塑造公道正派,廉潔勤政,團(tuán)結(jié)協(xié)作,務(wù)實(shí)高效的良好形象。

二、增強(qiáng)權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行的透明度,在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作中,除依法保密外,全部將辦事內(nèi)容、依據(jù)、條件、結(jié)果向社會(huì)公開(kāi),做到暢通監(jiān)督渠道,保證群眾的知情權(quán)。

意。

四、繼續(xù)推行首問(wèn)責(zé)任權(quán),限時(shí)辦結(jié)制,服務(wù)承諾制,建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機(jī)制,提速工作過(guò)程,提高服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立勞動(dòng)人事部門(mén)良好形象。

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