在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇一

擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況：

姓名：_________

身份證號碼： ______________________

工作單位： __________________________

家庭地址： ______________________________

聯(lián)系電話： _______________

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時間 ： ________年______月_____日

備注：

1、 請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

2、 擔(dān)保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

3、 擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇二

被擔(dān)保人簡況

姓名：________ 姓別：____ 入職時間：________

入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________

擔(dān)保人簡況：

姓名：________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

身份證號碼:____________ 護(hù)照證件號碼:________ 電話:____________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇三

員工入職擔(dān)保書

被擔(dān)保人簡況

姓名：________ 姓別：____ 入職時間：________

入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________

擔(dān)保人簡況：

姓名：________ 姓別:____ 年齡:____

工作單位:____________ 職務(wù):________

通訊地址:____________ 郵編:________

身份證號碼:____________ 護(hù)照證件號碼:________ 電話:____________

與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________

本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>

1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5.被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日

注：1，擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明。

2，交身份證復(fù)印件并交驗原件。

3，擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書。

4，重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇四

擔(dān)保人：____________

被擔(dān)保人：____________

一、茲介紹________同志到________擔(dān)任_____工作，據(jù)本人了解被介紹人身體健康、工作踏實、品行端正且無犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)本人愿意做其擔(dān)保人，自愿為_______同志作為經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，若被擔(dān)保人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護(hù)!

該同志在________ 聘用工作期間若發(fā)生貪污、盜竊、挪用公款或欠款不還、泄露公司商業(yè)秘密以及利用公司名義在外有欺詐行為等，給________造成了經(jīng)濟(jì)損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，在被擔(dān)保人無力償還時，由本人按公司規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

特立此擔(dān)保書為憑!

二、擔(dān)保人詳細(xì)資料：

工作單位：____________ 電話：____________

單位地址：____________________

家庭住址及電話：____________________

戶口所在地及轄區(qū)派出所：________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人的關(guān)系：________________

擔(dān)保人簽字：________

日期：____________

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇五

擔(dān)保人： 身份證號：

被擔(dān)保人： 身份證號：

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，并承諾以下?lián)?nèi)容：

1、被擔(dān)保人提供的一切資料(身份證、駕駛證及一系列檔案)屬實，不存在虛假不實之處。

2、被擔(dān)保人在 商丘市恒生商貿(mào)有限公司 工作期間能遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、被擔(dān)保人在 商丘市恒生商貿(mào)有限公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)章制度，被公司辭退或離職辭職時，擔(dān)保人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)

4、被擔(dān)保人在 商丘市恒生商貿(mào)有限公司上班期間因個人原因造成公司財產(chǎn)(車輛、辦公用品及其它)損失，按公司規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償

5、被擔(dān)保人由于個人原因發(fā)生交通違章或交通事故導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失的，保證督促其進(jìn)行賠償。

6、保證如無法擔(dān)保以上保證事項而造成貴公司損失的，愿意以個人財產(chǎn)承擔(dān)相關(guān)的連帶法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任

7、本保證書在被擔(dān)保人全部按公司規(guī)定交接工作完畢并處理完所有經(jīng)濟(jì)糾紛后自動解除 二，擔(dān)保人概況：

工作單位：

家庭地址：

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇六

財務(wù)人員擔(dān)保書

擔(dān)保人： (身份證號：)

被擔(dān)保人： (身份證號：)

一、擔(dān)保人愿意為作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在成都吾印良品文化傳播有限公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況：

1、姓名及身份證號碼：。

2、工作單位：。

3、家庭地址：。

4、郵編及聯(lián)系電話：。

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：。

五、擔(dān)保人簽字蓋章：。

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實性：

1、擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

2、擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時間：年月日

備注：

1、請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件、擔(dān)保人房產(chǎn)證復(fù)印件或其他不動產(chǎn)所有證復(fù)印件。

2、擔(dān)保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位章或人事部門章。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇七

入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：

工作單位： 深圳市*有限公司

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市*有限公司)

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：

2x年 月 日 2x年 月 日

用人單位蓋章：

2x年 月 日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇八

一、保證內(nèi)容

本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時需扣除一個月工資作為本酒店對員工的培訓(xùn)費用，試崗當(dāng)天無薪，從第二天計薪，新員工入職在不滿一個月因個人原因提出離職工資按1200元/月計算。

二、關(guān)系

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時

1、不允許坐在一起吃飯;

2、不允許上崗期間在一起聊天;

3、不允許喊對方親稱;

4、外出游玩時不允許在一起嬉戲打鬧;

5、不允許工作之間干擾或影響對方工作情緒;

注：發(fā)現(xiàn)時另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期： 年 月 日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇九

入職擔(dān)保書

擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況： 姓名：_________ 身份證號碼： ______________________ 工作單位： __________________________ 家庭地址： ______________________________ 聯(lián)系電話： _______________

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

擔(dān)保人工作單位蓋章：

填寫時間 ： ________年______月_____日

備注： 1、 請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。 2、 擔(dān)保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。 3、 擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。 4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十

擔(dān) 保 書

本人擔(dān)保____同志到____________公司工作，特作以下?lián)＃?/p>

1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。

5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

二零 年 月 日

注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明

2、交身份證復(fù)印件并交驗原件。

3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。

4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十一

員工入職擔(dān)保書范文

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位： 深圳市*有限公司

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名： 身份證號碼 ： 電話：

居住地址：

工作單位：

附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市*有限公司)

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。

五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

六、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

用人單位蓋章：

20xx年x月x日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十二

擔(dān) 保 書

本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>

1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。

3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。

5. 被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

擔(dān)保人簽名：

年 月 日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十三

員工入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：________ 身份證號碼 ：________ 電話：____________

居住地址：________________

工作單位：________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：________ 身份證號碼 ：________ 電話：____________

居住地址：________________

工作單位：________________

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份

三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的公司為____________)

1、被擔(dān)保人有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失;

2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

五、擔(dān)保人承諾：本人與________為________關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。

六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。

擔(dān)保人簽名：________ 被擔(dān)保人簽名：________

____年____月____日 ____年____月____日

用人單位蓋章：________

____年____月____日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十四

本人______________ 與貴公司職員______________ 系______________ 關(guān)系， 本人情況如下：

戶籍______________ 現(xiàn)住址：______________ 住宅電話：______________現(xiàn)工作單位：______________ 經(jīng)濟(jì)條件(月收入)：______________ 郵編：______________聯(lián)系電話：______________ 身份證號碼： ______________

特在此為______________在貴公司的行為作擔(dān)保，如其有下情形之一者，我愿為其負(fù)賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

1.虧空公款、借用財物不歸還者。

2.偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。

3.假冒公司名義向外詐騙、招搖，有確鑿證據(jù)者。

4.故意損壞公司的設(shè)備或其他物品者。

5.有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司受害者。

6.移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者。

7.其他損壞貴公司利益的行為。

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

被擔(dān)保人簽字： 擔(dān)保人簽字：

日 期：x年x月x日 日 期：x年x月x日

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十五

公司：

本人 男(女)，身份證號碼為 愿意為貴公司員工 男(女)身份證號碼為 (以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、 擔(dān)保范圍

(一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事;

(三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(五) 保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償;

(六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進(jìn)行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

三、擔(dān)保期間：

本擔(dān)保書項下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采三年一簽制。

四、不可撤銷

(一) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更;

(二) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

(三) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

六、擔(dān)保人概況(本項由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或

公司：

本人 男(女)，身份證號碼為 愿意為貴公司員工 男(女)身份證號碼為 (以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、 擔(dān)保范圍

(一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事;

(三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(五) 保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償;

(六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進(jìn)行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

三、擔(dān)保期間：

本擔(dān)保書項下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采三年一簽制。

四、不可撤銷

(一) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更;

(二) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

(三) 本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

六、擔(dān)保人概況(本項由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實情，仍需負(fù)人事保證責(zé)任)

入職簽擔(dān)保書是否合法 入職擔(dān)保書 有沒有法律效力篇十六

員工入職擔(dān)保書

一、被擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________

二、擔(dān)保人基本資料：

姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

三、主要擔(dān)保事項：

1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4、被擔(dān)保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

四、其它擔(dān)保事項：

1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。

3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。

五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔(dān)保。

八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。

第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：

年 月 日 年 月 日

被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：

年 月 日 年 月 日