創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要動力，它可以引領(lǐng)我們走向成功?？偨Y(jié)時應(yīng)注意思路連貫，避免跑題或離題。接下來是一些實(shí)踐總結(jié)的范例，供大家參考。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇一

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領(lǐng)導(dǎo)人和國家機(jī)關(guān)組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx市共有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村和xx個社區(qū)。自x月x日全市村（社區(qū)）黨組織集中換屆工作啟動，截至x月x日，全市所有個村（社區(qū)）黨組織均通過“兩推一選”方式選舉產(chǎn)生新一屆黨組織班子和書記，換屆工作圓滿成功。

此次換屆共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員xx名，其中，女性xx名，有xx名同志新當(dāng)選、xx名同志連任。選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織書記xx名，其中，女性xx名，有xx名同志新當(dāng)選、xx名同志連任。其中致富帶富能手xx名、大學(xué)生村官xx名、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人xx名、優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人xx名、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員xx名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部xx名。

工作推進(jìn)中，我們主要堅持“四個三”工作思路，確保村黨組織集中換屆工作取得圓滿成功。

立足“三先行”夯實(shí)基礎(chǔ)。我市立足早謀劃，堅持“三先行”，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是調(diào)研摸底先行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，市委組織部聯(lián)合紀(jì)檢、政法、農(nóng)口等單位組成5個調(diào)研組，到村開展換屆工作專題調(diào)研，做到村黨組織班子現(xiàn)狀、黨群思想狀況、后備干部儲備情況等“七個清楚”，排查出xx個難點(diǎn)村、重點(diǎn)村、后進(jìn)村，全部建立“一村一策”應(yīng)急預(yù)案。二是集中整頓先行。對黨員群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時進(jìn)行梳理，分類建檔立案，累計排查隱患矛盾xx起，并逐一化解。對組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的后進(jìn)村黨組織，通過機(jī)關(guān)干部下村掛職、優(yōu)秀村書記跨村兼職、在外能人返鄉(xiāng)任職等方式，調(diào)整黨組織書記xx名，同時對離任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。三是人才儲備先行。持續(xù)推進(jìn)村級后備干部培養(yǎng)千人計劃，通過個人自薦、聯(lián)名舉薦、組織推薦，定人幫帶、定期培訓(xùn)、定崗鍛煉，個人自評、黨群測評、黨委綜評“三薦三定三評”方式，動態(tài)儲備培養(yǎng)xx名村級后備干部，xx名后備村黨組織書記，為換屆提供源頭活水。

堅持“三到位”有力推進(jìn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是換屆成功的有力保證。我們做到“三到位”，確保換屆整體工作平穩(wěn)有序。一是領(lǐng)導(dǎo)推動到位。全市村黨組織集中換屆工作會議召開后，市委高度重視，及時召開常委會進(jìn)行專題研究部署，成立由市委書記親自掛帥、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。x月x日全市動員會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也成立由黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，并相繼召開動員會，黨委書記親自進(jìn)行動員部署，迅速全面啟動換屆工作。二是責(zé)任落實(shí)到位。市委常委和黨員副市長分別聯(lián)系指導(dǎo)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部分片包村責(zé)任制，按村制訂工作計劃進(jìn)度表，建立了一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。由市委組織部牽頭，政法委、婦聯(lián)等參與成立4個指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)各片區(qū)換屆選舉的業(yè)務(wù)和政策指導(dǎo)，幫助處理各種問題，定期匯報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進(jìn)展情況；由市紀(jì)委牽頭，信訪局、公安局等部門參與成立監(jiān)督組，負(fù)責(zé)換屆信訪案件的接待處理，查處賄選、破壞選舉等行為，維護(hù)換屆秩序；由市委宣傳部牽頭，文廣體局等參與成立宣傳組，負(fù)責(zé)全市村黨組織換屆選舉的氛圍營造、政策宣傳、新聞報道及輿情監(jiān)控工作，及時上報換屆工作推進(jìn)信息，做好各種宣傳報道相關(guān)資訊收集整理。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。堅持上下結(jié)合制定村黨組織換屆工作方案，通過編發(fā)《村黨組織換屆選舉操作程序》、以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、座談討論等多種方式，對市指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記和組織委員等選舉工作人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們學(xué)深學(xué)透并熟練掌握選舉業(yè)務(wù)，保證在實(shí)際操作中程序不出錯、政策不偏差。實(shí)行換屆工作日報制，定期召開工作調(diào)度會，共同研究新情況，解決新問題。

聚焦“三重抓”奮力攻關(guān)。村黨組織換屆關(guān)鍵要換出新氣象，換出精氣神，我們突出抓好三個重點(diǎn)，確保換屆后面貌煥然一新。一是重抓難點(diǎn)村后進(jìn)村換屆。對全市排查出的43個換屆工作難點(diǎn)村、重點(diǎn)村、后進(jìn)村加強(qiáng)“點(diǎn)對點(diǎn)”防范和指導(dǎo)，實(shí)行組織部領(lǐng)導(dǎo)分片、專人掛鉤聯(lián)系制度，從紀(jì)委、組織部選派xx名同志駐村全程督查指導(dǎo)，規(guī)范選舉程序，把控現(xiàn)場秩序。二是重抓黨組織書記選配。堅持把換出“雙強(qiáng)”型村黨組織書記作為重點(diǎn)任務(wù)，通過拓寬選人視野，鼓勵推薦本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的黨員參選；將大學(xué)生村官、市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部納入推薦范圍，并為他們?nèi)脒x當(dāng)選創(chuàng)造有利條件。三是重抓女性黨員進(jìn)班子。把推動女性黨員進(jìn)班子作為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措抓緊抓實(shí)。對少數(shù)村情復(fù)雜、優(yōu)秀婦女人才缺乏的村，選舉前采取女大學(xué)生村官、市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女性黨員干部調(diào)配等措施，確保村村都有女性人選；在兩推環(huán)節(jié)，每村至少推薦1名女性初步人選；村黨組織研究報批至少有1名女性候選人預(yù)備人選；在選舉環(huán)節(jié)，廣泛動員黨員給女性候選人投票，力爭女性人選順利當(dāng)選。

堅持“三從嚴(yán)”匡正風(fēng)氣。換屆風(fēng)氣關(guān)系換屆成敗，我們堅持三個從嚴(yán)，確保換屆規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)清氣正。一是從嚴(yán)把控?fù)Q屆程序關(guān)口。嚴(yán)防換屆“偷工減料”“暗箱操作”，認(rèn)真把握換屆工作每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保換屆工作規(guī)定程序不變、規(guī)定步驟不少，換屆過程公開透明。嚴(yán)防換屆把關(guān)不嚴(yán)、自由散漫，認(rèn)真把好黨員和村民代表推薦人選資格審核關(guān)，候選人預(yù)備人選考察關(guān)，確保農(nóng)村優(yōu)秀黨員進(jìn)入候選人隊伍。我們在嚴(yán)格落實(shí)省委提出的“五選七不選”選人條件基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確xx類人員不具有被推薦資格，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，資格審查時，對xx名不具備候選人資格條件的初步人選堅決審查掉，組織考察時，對5名不符合任職條件的候選人堅決否決掉。二是從嚴(yán)把控?fù)Q屆輿論導(dǎo)向。通過灌南在線、灌南電視臺等媒體網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布有關(guān)村級黨組織換屆信息，正確引導(dǎo)輿論宣傳；加強(qiáng)換屆網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，成立專門監(jiān)控小組，制定負(fù)面輿情應(yīng)急處置預(yù)案，對與換屆有關(guān)的重大網(wǎng)絡(luò)輿情及時進(jìn)行跟蹤、分析和協(xié)調(diào)，適時做好解疑釋惑、澄清事實(shí)、舒緩情緒等工作。目前，共接到各類信訪舉報xx件，比上屆減少xx件，網(wǎng)絡(luò)輿情2起，均已妥善處理。三是從嚴(yán)把控?fù)Q屆紀(jì)律要求。按照中央、省委“九個嚴(yán)禁”“三在先四必查”紀(jì)律要求，堅持做到“自上而下”“自下而上”雙向把控?fù)Q屆紀(jì)律?！白陨隙隆弊龅浇逃谙?、警示在先、預(yù)防在先。制作通俗易懂、生動活潑的《村黨組織換屆紀(jì)律宣教動漫片》，在市電視臺滾動播放，刻錄成光盤發(fā)放至鄉(xiāng)村，組織廣大黨員群眾收看；制作印發(fā)《換屆風(fēng)氣監(jiān)督漫畫》《關(guān)于嚴(yán)厲打擊賄選、破壞選舉等違法犯罪行為的通告》xx余份，下發(fā)到自然村、人口集中區(qū)醒目位置張貼；全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與候選人集體談話制度，簽訂紀(jì)律承諾書，引導(dǎo)黨員群眾增強(qiáng)法制觀念，有序參與選舉。“自下而上”做到暢通信訪舉報渠道，及時受理反映違反換屆程序和紀(jì)律的有關(guān)問題。專門設(shè)立舉報電話，明確專人值守，專人接訪，對群眾反映的每一個問題，做到第一時間匯報、第一時間調(diào)查、第一時間向群眾說明情況，把各種矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分村女性委員比較難選。換屆中，對女性委員做出了要求，部分村女性黨員較少，加之年齡偏大，符合條件的女性委員比較難選。二是部分村的優(yōu)秀人選比較缺乏。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡老化、能力弱化現(xiàn)象不容回避，青壯年黨員長期外出務(wù)工經(jīng)商、鄉(xiāng)土人才外流嚴(yán)重，致使換屆選舉中優(yōu)秀人選貧乏，村干部待遇不高，回鄉(xiāng)參選的積極性不高，選出合適的帶頭人較為困難。三是換屆信訪不確定因素增多。換屆過程中，先后受理來信來訪來電xx余件（起），分析信訪緣由，有傳統(tǒng)的宗族派系斗爭、歷史矛盾糾紛等緣由。新的信訪緣由就是，此次換屆實(shí)施“兩推一選”，村民代表參與推薦，因村民代表資格認(rèn)定引發(fā)的信訪異議相對較多。

一是因地制宜推進(jìn)女性委員進(jìn)班子。此次換屆，要求黨組織班子至少有1名女性委員，黨員婦代會主任100%進(jìn)村（社區(qū)）黨組織班子。從實(shí)際運(yùn)作中看，部分村由于女性黨員偏少、年齡偏大，加之黨員發(fā)展指標(biāo)緊張等原因，適合人選比較難以產(chǎn)生。建議不搞“一刀切”，村“兩委”班子中配備1名女性委員即可，可以實(shí)行交叉任職。

二是建立健全村干部激勵保障機(jī)制。從換屆整體上看，部分村青壯年黨員回村參選積極性不高，村干部工資待遇低、保障少、出路窄等原因是主要的影響因素，這也制約了優(yōu)秀帶頭人的選配。建議根據(jù)實(shí)際情況建立村干部業(yè)績考核獎勵制度，并逐步建立報酬正常增長機(jī)制，適當(dāng)拓展發(fā)展空間，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。

根據(jù)省、市、縣村(社區(qū))“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準(zhǔn)備，認(rèn)真研判，精心謀劃，切實(shí)做到“七個到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、動員到位、培訓(xùn)到位、指導(dǎo)到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經(jīng)費(fèi)到位?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

xx鎮(zhèn)下轄7個村(社區(qū))，其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個村(社區(qū))現(xiàn)任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名(其中支部書記4名)，擬進(jìn)入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人;4個村(社區(qū))新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成;目前7個村已完成屆末測評及經(jīng)濟(jì)離任審計并公開，7個村(社區(qū))均預(yù)評為“綠色平穩(wěn)村(社區(qū))”，沒有黃色風(fēng)險村(社區(qū))、紅色重點(diǎn)難點(diǎn)村(社區(qū))。

(一)高度重視、提升認(rèn)識，迅速部署籌備推進(jìn)。

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村(社區(qū))兩委換屆工作，把它當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)和民生任務(wù)，迅速部署，迅速籌備，迅速推進(jìn)。7月13日成立了xx鎮(zhèn)2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組;8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議;12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動員部署會及骨干培訓(xùn)班，全面展開2021年村(社區(qū))“兩委”換屆工作。同時，在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，多次召開工作推進(jìn)會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，確?！皟晌睋Q屆工作高質(zhì)量開展。

(二)全面摸排、精準(zhǔn)把脈，消除“兩委”換屆隱患。

我鎮(zhèn)堅持滾動式排查，全面實(shí)時掌握各村(社區(qū))“兩委”換屆工作情況，并結(jié)合排查問題，精準(zhǔn)開方，消除隱患。一是走訪各村(社區(qū))，召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結(jié)合村(社區(qū))實(shí)際情況制定“一村一策”工作方案和預(yù)案。二是調(diào)整“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，確定村(社區(qū))“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村(社區(qū))“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復(fù)員(退伍)軍人，回鄉(xiāng)大學(xué)生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村(社區(qū))“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導(dǎo)他們正確對待選舉結(jié)果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質(zhì)和工作能力，為村(社區(qū))“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點(diǎn)穩(wěn)控人員實(shí)施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力推動，依規(guī)依紀(jì)依法有序開展換屆。

一是11月上旬對7個村(社區(qū))現(xiàn)任班子進(jìn)行屆末考核、民主評議和民主測評;鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進(jìn)干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內(nèi)財務(wù)審計并公示。三是7個村(社區(qū))已確定換屆時間安排，村(社區(qū))黨組織換屆計劃于12月31日前完成，村(居)名委員會計劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境。

一是強(qiáng)化換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)解讀有關(guān)選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學(xué)指導(dǎo)換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村(社區(qū))“兩委”換屆紀(jì)律明白卡400多份，同時做好相關(guān)問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村(社區(qū))“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強(qiáng)監(jiān)測和堅決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為;建立村級班子換屆選舉工作預(yù)警機(jī)制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展?fàn)I造良好環(huán)境。

1.繼任人選物色難。個別村(社區(qū))后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名(黨員3名，2名為女性)，無法滿足新任人選需求，目前物色新進(jìn)人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強(qiáng)，造成人選物色難，目前麻城村物色新進(jìn)人員5名，空缺一名。

2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進(jìn)京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。

二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決x村接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)村提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。

三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包村“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

一是現(xiàn)狀清楚。先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前村“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)村高質(zhì)量發(fā)展。

二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任村班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

三是結(jié)構(gòu)清楚。堅持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預(yù)案中，初步物色村“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學(xué)歷x人，“一肩挑”的比例為100%。

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐村進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村（村）的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。

二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進(jìn)行全面審核，公眾號文稿王整理。切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點(diǎn)排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。

三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導(dǎo)向，對村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解村“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好村“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

***縣共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，403個行政村，全部完成村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉。今年換屆的403個行政村村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉全面做到三個100%，即凡參與換屆工作的人員對紀(jì)律知曉率達(dá)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與候選人(自薦人)談心談話100%，候選人(自薦人)簽訂紀(jì)律承諾書100%。

總體來說，這次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉面上平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生一起村監(jiān)會選舉違紀(jì)違法案件，也沒有發(fā)生惡性事件和群體性事件，達(dá)到了“又穩(wěn)又好”的總體目標(biāo)。

(一)堅持“六個先行”，換屆選舉工作準(zhǔn)備充分。

1、調(diào)研摸底先行。全面開展“一村一策一調(diào)研”活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部進(jìn)村入戶，逐村建立“選情檔案”，制定了換屆選舉工作預(yù)案，做到基本情況清、黨員群眾思想狀況清、村級班子現(xiàn)狀清、影響換屆選舉因素清、“五種情況人員”名單清、村級換屆經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)清等“六個清”。

2、后進(jìn)轉(zhuǎn)化先行。全縣403個“強(qiáng)基惠民村村幫”團(tuán)隊沉到一線，進(jìn)村入戶，融入村民中間，變“村民找干部反映情況”為“干部找村民聽取意見”，做好村情狀況摸排和村民動態(tài)掌握，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部化解矛盾糾紛，確保“矛盾不出村”。開展“組團(tuán)式”幫扶轉(zhuǎn)化工作，總結(jié)推廣后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化“十六法”，通過扶強(qiáng)班子、撫順關(guān)系、扶優(yōu)機(jī)制、扶好路子，全面完成了28個復(fù)雜村整頓轉(zhuǎn)化工作，為村務(wù)監(jiān)督委員會換屆打好了基礎(chǔ)。

3、化解矛盾先行。針對換屆選舉中群眾對村級財務(wù)高度關(guān)注的現(xiàn)狀，選舉前，縣紀(jì)委組織縣農(nóng)業(yè)局、縣審計局等對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的村級財務(wù)規(guī)范建設(shè)進(jìn)行了一次全面督查，責(zé)令存在問題的行政村在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改，對群眾反映較大的重點(diǎn)村，我們還進(jìn)行了財務(wù)審計。同時發(fā)動各方力量，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)處解決了一批歷史遺留問題，化解了一批矛盾糾紛，為推進(jìn)選舉工作順利進(jìn)行打好了基礎(chǔ)。

4、試點(diǎn)工作先行。在雙廟鄉(xiāng)村級組織換屆選舉試點(diǎn)工作中，我們著力提升村監(jiān)會成員的隊伍素質(zhì)，使本屆村監(jiān)會班子年齡、文化、從業(yè)結(jié)構(gòu)均比上屆有了很大的優(yōu)化。試點(diǎn)期間，縣里還組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)(工)委書記、組織委員和分管民政、農(nóng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩村級組織換屆選舉過程，紀(jì)(工)委書記還分別參與試點(diǎn)換屆選舉工作，為面上鋪開培訓(xùn)了骨干，積累了經(jīng)驗(yàn)。

5、選舉范本先行。在總結(jié)試點(diǎn)鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再綜合全省及全市各縣(市區(qū))好的做法，我們將村監(jiān)會選舉的一系列操作程序整理成冊，以《***縣村(居)監(jiān)會換屆選舉工作規(guī)程》的形式下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。如關(guān)于村(居)務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉業(yè)務(wù)問題的說明、選舉辦法和承諾書范本、選舉公告和選票樣本等等全部編入《***縣村(居)監(jiān)會換屆選舉工作規(guī)程》，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參考。

6、候選人謀劃先行。通過法定程序把懂財務(wù)和工程管理知識的黨員或村民代表選為村監(jiān)會成員，我們在兩個方面進(jìn)行了提前謀劃。一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)把村監(jiān)會候選人與兩委班子候選人一起謀劃，以保證換屆后村監(jiān)會成員既能盡好監(jiān)督職責(zé)又能促進(jìn)兩委工作的開展。二是引導(dǎo)村民把懂得財務(wù)和工程管理知識有意向推薦為村監(jiān)會成員的人員推選為村民代表。

(二)精心組織謀劃，換屆選舉工作有序開展。

1、精心制訂方案，及時動員部署?？h委、縣政府、縣紀(jì)委高度重視村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作，多次召開縣委書記辦公會議、縣委常委會進(jìn)行專題研究制定方案。并將《關(guān)于認(rèn)真做好村(居)務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作的意見》及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)?？h委、縣政府召開了全縣村級組織換屆選舉工作會議，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、縣級機(jī)關(guān)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人都參加了大會，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部的思想，明確了換屆工作的任務(wù)和要求。動員會的實(shí)況制作成黨員電教片在遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上進(jìn)行播放，切實(shí)把會議精神貫徹落實(shí)到各級基層組織?？h紀(jì)委多次召開委局機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也迅速行動，及時召開動員大會，為村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作做好準(zhǔn)備。

2、成立工作小組，強(qiáng)化組織指導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對村監(jiān)會換屆選舉工作的指導(dǎo)，經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究決定，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，每位常委分別聯(lián)系4-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，同時還成立了五個工作小組，即：業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、資格審查組、紀(jì)律保障組、信訪維穩(wěn)組和宣傳組。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在選舉過程中出現(xiàn)的困難和問題及時加以指導(dǎo)和幫助，同時對賄選現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅的打擊和查處，確保村監(jiān)會的選舉工作順利進(jìn)行。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跟蹤督評制度，并將本次換屆選舉工作作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部督評一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立選舉情況周報制度，進(jìn)一步完善了縱向到邊，橫向到底的網(wǎng)狀責(zé)任落實(shí)體系，確保了村監(jiān)會換屆工作有步驟有計劃地圓滿完成。

3、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高操作水平。改變以往“一次培訓(xùn)、全程通用”的辦法，以“五學(xué)聯(lián)動”模式將選舉工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)貫穿始終。一是“分層分段”集中講學(xué)?？h級專門組織村級組織換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對參與村級組織換屆選舉工作的所有人員，包括有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)組成員、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就村監(jiān)會換屆政策、操作流程、應(yīng)急事件處置等進(jìn)行專題培訓(xùn)?？h紀(jì)委還專門召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委(紀(jì)工委)書記會議，就村監(jiān)會選舉工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)再次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。二是“典型示范”現(xiàn)場教學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在選舉初期統(tǒng)籌安排了1-2個“難度適中、類型不同、較為平穩(wěn)”的村進(jìn)行選舉示范教學(xué)，組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部、村干部等現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，實(shí)地體驗(yàn)選舉流程。三是“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)”搭臺助學(xué)。積極通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、短信等載體，建立“空中速遞平臺”，精選村級組織換屆選舉“十條禁令”等內(nèi)容，定期通過黨員短信平臺、農(nóng)民信箱等發(fā)送給廣大黨員干部，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)覆蓋面。四是“流動課堂”進(jìn)村送學(xué)。結(jié)合“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，將換屆選舉政策作為蹲點(diǎn)宣講的主要內(nèi)容，共組織開展宣講690多場次，發(fā)放換屆選舉政策資料3萬余份。五是“選情會診”互動促學(xué)。以“一日一碰頭”的形式開展“選情會診”活動，由駐村干部、選舉團(tuán)隊、縣指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員等一起探討解答換屆選舉中的疑難問題，互動交流，共同提高。

(三)注重選舉質(zhì)量，嚴(yán)把候選人資格關(guān)。

這次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆工作的總目標(biāo)是“又穩(wěn)又好”，“穩(wěn)”是前提，“好”是關(guān)鍵，也是落腳點(diǎn)。在本次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作中，我們從以下三方面提高村監(jiān)會人選素質(zhì)。

1、在干部屆末評議上下功夫。在換屆選舉前，召開戶代表會議或村民會議的形式，對全體村監(jiān)會成員進(jìn)行滿意度測評，群眾滿意度未達(dá)到50%的，原則上不能列為新一屆村監(jiān)會成員候選人。

2、在落實(shí)兩項(xiàng)承諾上下功夫。換屆選舉前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都要組織候選人集體談話會，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，與每位候選人簽訂廉潔履職承諾書。為了確保當(dāng)選后的人員能更好地履行崗位職責(zé)，規(guī)范自身的行為，為切實(shí)推進(jìn)本村的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的努力，我們還要求每位候選人在正式選舉前簽訂承辭職諾書。對自身作出的承諾，如無正當(dāng)理由不能兌現(xiàn)或違反相關(guān)規(guī)定的，該承諾書即為辭職申請書，給當(dāng)選村干部加壓，讓他們時刻牢記自己的職責(zé)。

3、在嚴(yán)把選人資格上下功夫。一是設(shè)置候選人資格條件。根據(jù)省市規(guī)定的“五種情況人員”不得當(dāng)選以外，我們還結(jié)合實(shí)際，制定了“十類不宜人員”的任職資格條件限制，積極引導(dǎo)黨員群眾明白應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人。我們在要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對各村“五種情況人員”進(jìn)行全面排摸的基礎(chǔ)上，還組織“兩代表一委員”等人員組成“協(xié)商”團(tuán)隊，對不符合任職條件且有意參選的人員進(jìn)行勸退。二是建立健全任職資格條件動態(tài)聯(lián)審機(jī)制。我們要求12個縣級聯(lián)審部門必須落實(shí)專職人員，開展“一站式”聯(lián)審服務(wù)。對候選人的資格審查，堅持“一日一反饋”;對選舉中通過另選他人模式從票箱里冒出來的人員，建立“聯(lián)審綠色通道”，優(yōu)先反饋，確保人選素質(zhì)。

(四)嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。

1、嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅村級組織換屆選舉紀(jì)律的通知》，要求廣大黨員干部和參選者在村級組織換屆過程中切實(shí)做到依法依章參選，嚴(yán)格遵守“十條禁令”，并印制通告2000多份，張貼到各村，還在***電視臺、***廣播電臺、《***新聞》上反復(fù)播報。同時還通過村級組織換屆選舉文藝巡演，以群眾喜聞樂見的形式，以群眾質(zhì)樸生動的語言，以群眾身邊的人和事來教育引導(dǎo)，提升宣傳效果。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道動員會和候選人集體談話會上，縣紀(jì)委、縣公安局還專門組織人員到場宣講換屆紀(jì)律，重申法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，講清違法違紀(jì)選舉后果，對候選人嚴(yán)格遵循選舉紀(jì)律提出具體要求。

2、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。縣里專門成立賄選案件查處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《關(guān)于查處村級組織換屆選舉賄選案件的若干規(guī)定》，建立了村級選舉監(jiān)督員和信息員隊伍，公布舉報電話，切實(shí)做到“有報必查，露頭就打”。如雙廟鄉(xiāng)解放村村委會主任自薦人應(yīng)××案，并及時對應(yīng)××和涉案的4名黨員、一名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行處理，應(yīng)××被取消自薦人資格。這些賄選案的查處對全縣選舉起到有效的警示教育作用。

3、做好信訪維穩(wěn)工作。高度重視并及時處理村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作中的信訪問題，制定了換屆選舉信訪維穩(wěn)責(zé)任追究辦法，并開通專線，落實(shí)專人，及時受理村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉各類信訪問題。建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握選舉動態(tài)。選情激烈的地方，成立應(yīng)急處理小組，制定應(yīng)急處理預(yù)案，加強(qiáng)對突發(fā)事件的防范、掌控和處理。選舉前，政法部門對各類重點(diǎn)人員和有可能借選舉挑頭滋事人員進(jìn)行調(diào)查摸底，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)控措施。公安等部門集中開展專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力和地痞流氓，起到較好的震懾作用，保證了換屆選舉期間農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

1、前期準(zhǔn)備充分是基礎(chǔ)。我們在選舉前，深入黨員群眾，摸清底細(xì)，找準(zhǔn)關(guān)鍵，對癥下藥，一村一策。特別是堅持“五個先行”，扎實(shí)開展組團(tuán)幫扶轉(zhuǎn)化后進(jìn)村、組織村級后備干部推選、矛盾糾紛調(diào)處和信訪排查等工作，把可能影響村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉的一切不利因素和影響農(nóng)村基層穩(wěn)定的矛盾問題，努力化解在萌芽狀態(tài)，為村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉健康順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。

2、黨委政府主動作為是保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是村務(wù)監(jiān)督委員會換屆工作的具體組織者和實(shí)施者，通過敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，變單純的“裁判員”為靠前的“指揮者”，通過事先介入，主動謀劃，把“三個百分百”作為本次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作的基本目標(biāo)，精心組織、狠抓落實(shí)，有效改變原先的“放任選舉”的組織模式，為進(jìn)一步優(yōu)化選舉結(jié)果奠定了組織基礎(chǔ)。

3、開展選前協(xié)商是前提。著力把好選前協(xié)商關(guān)口，通過前期摸排，對于有意參選的尤其是“五種情況人員”，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村黨支部、村選委會，普遍開展候選人選前協(xié)商工作。對部分不愿意放棄選舉的候選人，我們通過不同方式，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極做好說服工作，并協(xié)同公安等部門加大勸退力度，這有力地促進(jìn)了選舉工作的順利進(jìn)行。

4、把握選舉細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。細(xì)節(jié)決定成敗。在換屆選舉這項(xiàng)政策性、法律性、程序性極強(qiáng)的工作中，把握工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格履行程序是確保選舉成功的關(guān)鍵。我縣第一輪選舉不成功的村，都是工作人員在細(xì)節(jié)上的失誤造成的，因此，在選舉中，必須本著“嚴(yán)格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細(xì)節(jié)不忽視，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點(diǎn)漏洞。

5、政府部門協(xié)同是保障。村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作需要各政府部門通力合作、各司其職。尤其是村干部資格聯(lián)審關(guān)口，縣紀(jì)委、組織、人大、民政、公安、檢察、法院等部門緊密配合，又快又好地完成了聯(lián)審工作。同時，各單位密切配合，把一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，尤其是紀(jì)委、公安部門提前介入，及時出警，嚴(yán)厲打擊了一批妨害破壞選舉秩序的社會閑雜人員，顯示強(qiáng)大的威懾力，為村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆營造了“和諧、有序、穩(wěn)定”的選舉環(huán)境。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇二

xx鎮(zhèn)屬山區(qū)、丘陵、平原結(jié)合地帶，總面積180平方公里，xx個村10.1萬人，黨員xx名，其中農(nóng)村黨員2362名。在村兩委換屆前期，鎮(zhèn)黨委堅持因村制宜、分類指導(dǎo)，提早摸透村情，嚴(yán)格工作程序，高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，深入調(diào)研分析，加大整頓力度，選優(yōu)調(diào)換、配齊配強(qiáng)了村支部班子，為有計劃、有步驟的推進(jìn)村兩委換屆選舉做好了準(zhǔn)備工作，確保換屆選舉順利進(jìn)行。就村兩委換屆選舉準(zhǔn)備工作匯報以下：

一、早做準(zhǔn)備，摸透村情。

一是以組織辦公室為主，與黨建指導(dǎo)員、管區(qū)書記一起專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)xx個村的“兩委”班子建設(shè)，經(jīng)常與村黨組織書記及兩委成員談心、談話，與黨員、群眾代表座談了解“兩委”班子建設(shè)情況，做到真實(shí)掌握每個村的實(shí)情，為換好屆提供第一手真實(shí)資料和可靠信息。二是召開座談會。鎮(zhèn)黨委以管理區(qū)為單位分別召開村黨組織書記專題座談會，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及包管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部逐一聽取各村對村“兩委”班子狀況的情況分析，摸清、摸透、摸準(zhǔn)村情，真正掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，預(yù)測換屆選舉可能發(fā)生的情形，要求各村早準(zhǔn)備、早打算，做到心中有數(shù)，有的放矢。三是召開黨委分析會。鎮(zhèn)黨委召開黨委擴(kuò)大會，各包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對所包的管區(qū)各村班子狀況逐一排查衡量，梳理分析，分類排隊，按照一村一策的原則，確立先換支部、后換村委、分類分批進(jìn)行的工作思路。對準(zhǔn)備工作沒有做好、沒有做扎實(shí)的村，不能急于開始選舉工作；對一些矛盾比較突出、情況不明的村，適當(dāng)延后選舉。四是加強(qiáng)村級軟弱渙散黨組織班子整頓工作，通過對各黨支部進(jìn)行深入調(diào)查摸底，確定8個村為軟弱渙散黨組織，對8個村進(jìn)行了登記造冊、建立臺賬，深入分析形成的原因，明確整頓的目標(biāo)任務(wù)和方法措施，實(shí)行消號動態(tài)管理。

二、綜合研判，扎實(shí)工作。

按照《關(guān)于認(rèn)真做好村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作的通知》（x組明電〔201想〕xx號）要求，認(rèn)真分析各村存在的問題，掌握實(shí)際情況，做到有備而戰(zhàn)，不出事、換好屆。

一是對村級班子綜合研判，做到“五個心中有數(shù)”。通過對全鎮(zhèn)村級班子分析，xx個村有xx個村能順利組織換屆，展84.4%，預(yù)計有87個支部書記連選連任，占97%，西梁莊、李家莊、義和村3個村支部書記不可能連任；有80個村主任連選連任，其他247名“兩委”班子成員更替數(shù)預(yù)計40人，占16.2%；有70個村書記主任能“一人兼”，占77.8%。預(yù)計有14個村村委換屆難度大，可能出現(xiàn)問題，分別是xxxxxxxxxxxx村。

二是確定換屆工作重點(diǎn)村，建立工作臺賬。確定了xxx等27個換屆選舉工作重點(diǎn)村，安排13名班子成員為包保領(lǐng)導(dǎo)，已進(jìn)村開展工作。對重點(diǎn)村分別建立了臺賬，分析了村情，提出了書記、主任意向人選，分別制定了工作措施，為做好換屆選舉打下了基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)軟弱渙散村班子集中整治工作。確定8個村黨組織為軟弱渙散班子，作為重點(diǎn)整治對象，分類施策，集中開展整頓工作。實(shí)行因村制宜，一村一策，對排查出的問題立行立改，確保取得實(shí)效。采取的主要措施就是按照“集中選配一批、合力幫扶一批、重點(diǎn)打擊一批”三個一批的要求，分類定策施治，取得明顯效果。xx、xx、xx3個村黨組織書記被免職，上裴村由xx同志任支部書記；xx村由支部委員xxx主持工作，xxx村由支部委員、村主任xxx主持工作。xx、xxx、xxx3個幫扶轉(zhuǎn)化，xxx、xxxx選配了書記人選。

三、對村“兩委”換屆工作的意見建議。

1、減少職數(shù)，加大農(nóng)村干部交叉任職比例，書記主任一人兼，實(shí)行村干部職業(yè)化。

2、加大經(jīng)濟(jì)型、政策型能人的比例，注重選拔有特長的人當(dāng)干部，實(shí)施“能人治村”。

3、加大女干部的培養(yǎng)比例，條件成熟及時充實(shí)到班子。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級有關(guān)部門黨組織：

2011年是市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，按照中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》和《關(guān)于組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序的通知》及市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作的通知》精神，現(xiàn)就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高選人用人公信度為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知精神，深刻領(lǐng)會省、市委各項(xiàng)部署，超前謀劃，認(rèn)真準(zhǔn)備，合理安排，精心組織，以選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律等重大舉措，為換屆工作的順利進(jìn)行，選出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、分析掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備等情況，做到底子清、情況明，為縣委決策提供第一手資料。

2、了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員思想狀況，切實(shí)解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進(jìn)退留轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆時工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

3、全面準(zhǔn)確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的思想品德、工作能力、群眾評價及工作實(shí)績、廉潔自律等情況，為人事調(diào)整提供準(zhǔn)確的情況。

4、努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆工作良好氛圍。

三、工作措施。

1、深入開展換屆工作專題調(diào)研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)帶隊，圍繞換屆工作分專題開展調(diào)查研究。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取和收集各方面對換屆工作的意義建議，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，初步測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)退留轉(zhuǎn)情況及提名年齡；研究分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職能力素質(zhì)的基本要求。同時，認(rèn)真做好本屆縣鄉(xiāng)黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委職數(shù)、班子配備情況的分析，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況特別是干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、任職年限、婦女干部和非黨干部配備情況進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)查摸底，全面掌握干部隊伍基本情況，提前做好底子清、情況明，為換屆代表名額分配、代表選舉、人事安排等做好準(zhǔn)備，為縣委決策提供第一手資料。

2、組織開展“四談心、四了解、四掌握”活動。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣級部門主要負(fù)責(zé)人談心、縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，通過談話了解班子的運(yùn)行情況、班子成員的工作情況、想法要求，以及干部群眾的意見建議。加強(qiáng)思想溝通，提前做好深入細(xì)致的思想工作，切實(shí)解決換屆前部分干部思想不穩(wěn)定、工作積極性不高、對進(jìn)退流轉(zhuǎn)不能正確對待等問題，為換屆工作奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。談心談話活動安排在4-5月份開展。

3、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判。集中時間和力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆末考察和綜合研判，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和班子成員的工作能力、威信、工作業(yè)績、干部群眾的評價，以及班子成員的思想品德，特別是八小時以外的情況，為換屆中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備提供依據(jù)。屆末考察和綜合研判時間另行通知。

4、宣傳學(xué)習(xí)換屆選舉法律法規(guī)及換屆紀(jì)律。通過電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳條幅等多種形式，大力宣傳換屆選舉法律法規(guī)、相關(guān)政策以及紀(jì)律要求，注重正面引導(dǎo)，努力營造良好的輿論氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題組織一次換屆紀(jì)律集中學(xué)習(xí)活動和加開一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和要求，并對照換屆紀(jì)律要求嚴(yán)格進(jìn)行自查自糾，開展批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題民主生活會于5月底前召開。要組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等換屆紀(jì)律要求，達(dá)到教育在先、警示在先、預(yù)防在先的目的，督促干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，努力營造風(fēng)清氣彪形大漢的換屆環(huán)境。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、高度重視。把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作列入縣委重要議事日程，定期召開專題會議，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準(zhǔn)備工作，及時作出具體安排，排查和解決可能影響換屆工作的各種因素。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室，抽調(diào)精干力量集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委書記王琳同志擔(dān)任，縣委副書記、縣長孫敬虎，縣委副書記陳愛民，縣委常委、紀(jì)委書記趙崇錄，縣委常委、組織部長張帆同志為成員；張帆同志兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。建立縣委常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作制度，縣委常委要及時了解所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的干部思想動態(tài)，掌握工作進(jìn)展，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間正常開展工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實(shí)做好“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、認(rèn)真指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時組織工作人員開展換屆有關(guān)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，吃透有關(guān)具體規(guī)定和要求，保證工作高質(zhì)量、高效率。同時，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》、《關(guān)于組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》以及《干部選拔任用條例》、《基層組織選舉工作條例》等政策文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作打好基礎(chǔ)。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇四

中紀(jì)委、中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議和全省換屆工作動員部署會議召開后，甘肅省金塔縣高度重視，認(rèn)真安排，扎實(shí)部署，做到“四個先行”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí)精神，安排部署先行。及時召開縣四大組織聯(lián)席會議和縣委常委會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神，全面分析當(dāng)前形勢，扎實(shí)安排部署。先后制定了《金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》、《時間表》和《流程圖》，成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在全縣黨務(wù)工作會議上，將全市組織工作會議精神和換屆工作要求印發(fā)參會人員，并提出明確要求。開通手機(jī)短信，向全體縣級領(lǐng)導(dǎo)和組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、人大主席和專職副書記每周群發(fā)2條短信，引導(dǎo)廣大干部干著換，不等著換。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都召開會議，專題學(xué)習(xí)相關(guān)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

宣傳政策，紀(jì)律要求先行。按照“外松內(nèi)緊”的原則，正確引導(dǎo)***，將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律工作要求作為主要內(nèi)容，利用縣電視臺、“金塔黨建網(wǎng)”、“手機(jī)黨校”等平臺進(jìn)行宣傳。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律內(nèi)容納入黨員干部年初公開承諾事項(xiàng)，在全縣范圍內(nèi)開展執(zhí)行換屆紀(jì)律的公開承諾活動，黨員向黨組織承諾，村“兩委”干部、站所負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承諾，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部向縣委承諾，并組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了通報的典型案例，確保換屆風(fēng)清氣正，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆準(zhǔn)備工作》。

調(diào)查摸底，情況分析先行。從組織、紀(jì)檢、人事等部門單位抽調(diào)干部組成調(diào)研組，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。通過發(fā)放調(diào)查表、走訪調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛聽取意見建議，重點(diǎn)了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作現(xiàn)狀、思想狀況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷要求以及在群眾中的威信度、滿意度等情況，掌握班子功能現(xiàn)狀和換屆需求，測算干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)情況，做到了底數(shù)清、情況明。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇五

尊敬的x：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決x社區(qū)接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。一是現(xiàn)狀清楚。先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是結(jié)構(gòu)清楚。堅持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。社區(qū)黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學(xué)歷x人，“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個關(guān)口”。一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村（社區(qū)）的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進(jìn)行全面審核，切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點(diǎn)排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各社區(qū)通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇六

根據(jù)上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作部署，淝河鎮(zhèn)于2015年3月28日圓滿完成了黨委、紀(jì)委換屆選舉工作。在本次換屆工作中，淝河鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件、會議精神，為確保換屆選舉風(fēng)清氣正，成立了組織，研究制定了方案，印制了宣傳提綱、有關(guān)材料進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督等，確保了黨委換屆選舉工作的順利進(jìn)行，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律的做法匯報如下：

(一)建立組織，制定方案

淝河鎮(zhèn)堅持“提早介入、教育在先、重在防范、防糾并舉，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)”的原則。鎮(zhèn)黨委研究制定了換屆選舉工作方案，成立了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律。換屆選舉籌備期間我們堅持匯報請示制度，定期向區(qū)委組織部報送換屆工作進(jìn)展情況，讓上級組織及時了解和掌握換屆工作的整個過程。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)多次到淝河指導(dǎo)工作。鎮(zhèn)黨委專門召開了鎮(zhèn)村全體干部會議，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，明確指出，對違反紀(jì)律的行為堅決第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間處理。鎮(zhèn)紀(jì)委班子嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)宣傳紀(jì)律要求。組織干部認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理具體工作，在換屆選舉前開展換屆紀(jì)律規(guī)定知識測試，使鎮(zhèn)村干部提高了思想認(rèn)識端正了換屆選舉態(tài)度。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，把握環(huán)節(jié)

我們打影換屆紀(jì)律提醒卡”3000份，黨員干部人手一份，每個村懸掛橫幅2條，張貼標(biāo)語80條，營造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解掌握“5個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀(jì)律的行為。發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報內(nèi)容。進(jìn)行考察時，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地?fù)Q屆風(fēng)氣總體情況和是否存在突出問題進(jìn)行民主測評。認(rèn)真貫徹區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行督察的通知》的要求，在我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委督查室組成督察組，對我鎮(zhèn)換屆工作進(jìn)行督促檢查。我們認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告制度，凡是要求報告的事項(xiàng)，必須如實(shí)報告，凡是考察對象，都要向考察組如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);考察對象確定后，鎮(zhèn)黨委如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);考察對象確定后，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。鎮(zhèn)黨委按要求將候選人基本情況進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督。

(三)營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境

首先是教育活動早開展。中紀(jì)委、中組部召開嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律視頻會后，淝河鎮(zhèn)迅速在全鎮(zhèn)廣大干部群眾中開展了嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律、確保換屆風(fēng)清氣正系列宣傳教育活動，使黨員干部清楚地了解孰是孰非，始終繃緊紀(jì)律這根弦。通過宣傳欄，召開會議等廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的.紀(jì)律要求，及時宣傳嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的做法和成效，使廣大干部群眾知曉換屆紀(jì)律的具體內(nèi)容，了解我鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅決態(tài)度，進(jìn)而積極有序地參與到換屆紀(jì)律的監(jiān)督中來;其次是教育活動覆蓋面廣。按照區(qū)委、區(qū)委組織部的要求，淝河鎮(zhèn)把換屆紀(jì)律教育到與換屆工作相關(guān)的所有人員，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。組織鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)干部任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別是“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求，做到先學(xué)先行，專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，及時組織開展換屆紀(jì)律知識測試。在召開黨代會時，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求和函一并送給每一位代表，要求既嚴(yán)格遵守又加強(qiáng)監(jiān)督，正確行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行代表職責(zé)。第三是教育力求實(shí)效。換屆工作開始前，鎮(zhèn)黨委會班子成員、村、站所主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題談心談話，督促他們帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，并切實(shí)負(fù)起嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的責(zé)任。充分運(yùn)用反面典型，警示教育黨員干部。將中組部匯編的14起違反組織人事紀(jì)律的典型案例與《通知》一并印發(fā)給全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為警示教材，提前打好“預(yù)防針”。要求全鎮(zhèn)副科級以上干部、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人、村兩委成員對嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律進(jìn)行公開承諾。

四、對違紀(jì)行為堅決查處

凡是涉及換屆問題的舉報，鎮(zhèn)黨委均認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏。經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，堅決懲處，絕不姑息。一是建立違反換屆紀(jì)律問題查核專辦制度，對反應(yīng)問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報明確辦結(jié)時限，組織力量重點(diǎn)查辦。對反應(yīng)線索不具體的，先談話誡勉，對上級組織部門的立項(xiàng)督查件，在15天內(nèi)報送查核結(jié)果;對反應(yīng)考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)問題的，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，鎮(zhèn)黨委設(shè)立了舉報電話，安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二是從嚴(yán)查處。對違反換屆紀(jì)律的人，堅決處理到位;對相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)肅追究問責(zé)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的要求。在換屆選舉中，由于我們嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，按紀(jì)律要求辦事，廣泛宣傳發(fā)動，規(guī)定動作不走樣，我們與上級黨委保持了高度一致，因此，換屆選舉期間未發(fā)生一起違反換屆紀(jì)律的事件，確保了選舉風(fēng)清氣正。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇七

-鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部-個，社區(qū)黨總支-個，共有農(nóng)村黨員-名，社區(qū)黨員-名。村級黨支部換屆選舉工作啟動以來，全鎮(zhèn)認(rèn)真按照要求和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，精心組織、嚴(yán)格程序、發(fā)揚(yáng)民主、正風(fēng)肅紀(jì)，確保村級兩委會換屆成為組織、黨員、群眾“三滿意”工程。截止1-月-日，全鎮(zhèn)共按計劃完成村級黨支部換屆-個，選舉產(chǎn)生新一屆村-名，委員41名（其中女委員-名）。

提供科學(xué)導(dǎo)向。精心謀劃安排。制定下發(fā)《村兩委會換屆工作實(shí)施方案》、《村兩委會換屆工作流程圖》、《嚴(yán)肅村兩委會換屆紀(jì)律要求的通知》等文件，對工作進(jìn)程、任務(wù)落實(shí)、紀(jì)律要求、責(zé)任追究進(jìn)行規(guī)范和明確。鎮(zhèn)黨委在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對村黨支部換屆工作按照統(tǒng)籌安排、先易后難、分類實(shí)施、全程指導(dǎo)的思路進(jìn)行組織實(shí)施。-個黨支部換屆選舉方式確定-個村為“兩推一選”、-個村為“兩推直選”，-個村為“一肩挑”、先實(shí)施村委會換屆選舉，確保了換屆工作有序推進(jìn)。

2、圍繞發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。堅持把加強(qiáng)宣傳教育作為保證黨員群眾民主參與和匡正換屆風(fēng)氣的重要措施。依托鎮(zhèn)、村、黨員和群眾代表會議，將換屆工作安排和紀(jì)律要求層層宣傳到位。通過印發(fā)換屆紀(jì)律提醒卡、換屆紀(jì)律告知書、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅和公開欄等形式，及時將“六嚴(yán)禁、三全程、四個一律”換屆紀(jì)律要求傳達(dá)至每一名農(nóng)村黨員和群眾。通過開展黨委書記與支部書記、支部書記和黨員兩個層面的面對面談心談話，切實(shí)解決了各村黨組織負(fù)責(zé)人和黨員在換屆工作中的深層次思想問題。換屆以來，全鎮(zhèn)各級黨組織共開展各種形式的換屆動員和宣傳教育活動-場次，鎮(zhèn)黨委制作并發(fā)放換屆紀(jì)律提醒卡、換屆紀(jì)律宣傳單-余張，開展村黨組織負(fù)責(zé)人和黨員談話-余人次。

作人員和駐村指導(dǎo)組認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《基層組織選舉工作條例》等法律法規(guī)和“634”換屆紀(jì)律要求，使大家熟知換屆選舉的`政策、方法、程序，為規(guī)范實(shí)施換屆選舉工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。集中觀摩學(xué)經(jīng)驗(yàn)。針對黨委換屆剛剛結(jié)束，部分年輕領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作經(jīng)驗(yàn)不足等問題，鎮(zhèn)黨委先行安排--村進(jìn)行黨支部“兩推直選”換屆選舉，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村以及換屆指導(dǎo)組成員現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。通過厚子坪村黨支部換屆選舉的規(guī)范操作，為全鎮(zhèn)村黨組織換屆提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。嚴(yán)把關(guān)口促規(guī)范。嚴(yán)把任職條件關(guān)。擴(kuò)大公開村黨支部候選人任職條件要求，確保黨員群眾對候選人任職條件清楚明白。嚴(yán)把候選人推薦關(guān)。嚴(yán)格按照村黨支部候選人條件要求，通過支部出具意見、走訪黨員群眾、組織考察鑒定等程序，確保黨員群眾推薦的候選人符合規(guī)定要求。嚴(yán)把黨內(nèi)選舉關(guān)。按照《基層組織選舉工作條例》規(guī)定和《換屆方案》要求，鎮(zhèn)黨委對選舉工作操作流程、主持詞、選舉辦法、選票等進(jìn)行統(tǒng)一印制發(fā)放，確保了選舉工作規(guī)范有序。

穩(wěn)定和各項(xiàng)工作有序運(yùn)行，解決了一些可能違反換屆紀(jì)律的苗頭性問題。嚴(yán)格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委成立村（社區(qū)）“兩委”換屆工作紀(jì)律督查組，根據(jù)換屆工作進(jìn)程，全程跟蹤并持續(xù)不斷開展黨風(fēng)廉政和換屆紀(jì)律教育監(jiān)督。將換屆紀(jì)律要求制成提醒卡、宣傳單發(fā)放到村組，張貼到醒目位置，推進(jìn)黨員群眾和社會監(jiān)督。從鎮(zhèn)紀(jì)委、法庭、司法所抽調(diào)專門力量，在換屆前完成15個村的財務(wù)收支清算審計工作，確保了換屆風(fēng)清氣正。

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換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇八

在全市村級組織換屆選舉工作動員會召開后，我街道認(rèn)真部署，精心組織，并嚴(yán)格按照市里有關(guān)文件精神，在市村級組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進(jìn)行村務(wù)監(jiān)督委員會和村經(jīng)濟(jì)合作社換屆的順序開展，各項(xiàng)工作均有條不紊，進(jìn)展比較順利。

一、村委會換屆選舉的總體情況

我街道有23個行政村，今年2月18日，召開村委會換屆選舉工作動員大會，全面啟動村委會換屆選舉工作，現(xiàn)村黨組織換屆選舉工作正順利進(jìn)行中，截止目前，各行政村的村民代表已選舉產(chǎn)生，村委會職數(shù)和選舉方式均已確定，其中21個村采用“自薦直選”的選舉方式，2個村（游雁、泰橋村）采用“海推直選”的選舉方式。各村的投票會場和選舉日也以選定，各村將在18至25日集中選舉。

二、主要做法

進(jìn)行了財務(wù)審計，審計結(jié)果一律向所在村公開，接受群眾監(jiān)督，為選舉奠定了穩(wěn)定基礎(chǔ)。三是及早化解各類矛盾。我們建立了一月一次維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度，對涉及換屆選舉的不穩(wěn)定因素落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，每月一次通報矛盾化解進(jìn)度，做到短期矛盾及時化解，長期矛盾、復(fù)雜矛盾選舉前穩(wěn)定，選舉后逐步化解。四是及早抽調(diào)精干力量。我街道早在去年10月就向三個工作站派駐了指導(dǎo)小組，每個指導(dǎo)小組由三位班子成員和五位農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成，指導(dǎo)小組成員與工作站農(nóng)指員一起，做好選前情況分析、選舉業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助各村制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)等各項(xiàng)工作。

合條件的要取消其競選人資格。并通過召開會議、發(fā)放選舉說明等形式，引導(dǎo)群眾好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。三是突出實(shí)行“創(chuàng)業(yè)履職承諾”。推行公開競選承諾制。在換屆選舉公開競選作為選拔優(yōu)秀人才的有效舉措加以推廣，實(shí)行先定事后選人再踐諾的程序，搭建候選人公開亮相、公開競爭、公開承諾的有效平臺，充分尊重群眾的意愿。讓為民做事的人脫穎而出。

氛圍。三是各村結(jié)合實(shí)際，制訂《村民代表推選辦法》，明確全村的村民代表人數(shù)及婦女代表名額，并對婦女代表名額進(jìn)行合理分配。各村按照已審核確定的婦女代表名額分配情況，實(shí)行單列專選，在推選票上專門設(shè)臵婦女代表一欄，確保婦女村民代表的當(dāng)選比例。

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換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇九

北灣鎮(zhèn)著力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前期籌備工作 為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作平穩(wěn)有序開展，北灣鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，及早安排、精心組織、周密部署、廣泛發(fā)動、大力宣傳，著力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作開好局、起好步。

一、 黨政班子、干部隊伍建設(shè)情況及存在的問題

一是黨政班子、干部隊伍建設(shè)情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有干部總數(shù)103 人，女性43名，占干部總數(shù)的41.74%。其中：行政人員24名，事業(yè)人員79人。全鎮(zhèn)在職干部中，現(xiàn)有正科級干部5人，副科級干部13人，其中：副科級女干部2人。從年齡結(jié)構(gòu)看，領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡39歲，35歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，36至39歲4人,40至44歲4人，45至50歲4人，50歲以上2人 ，分別占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次年齡結(jié)構(gòu)初步形成。從文化結(jié)構(gòu)看，大專以上文化程度13人，占領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的72.22%，領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)較高。二是黨政班子、干部隊伍建設(shè)存在的問題：

（一）思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展背景下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，尤其是對上級安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、中心工作，部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神，個別干部固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于常規(guī)打法、缺少干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取意識。

以上文化程度占到領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的72.22%，但多為通過函授等方式取得文憑，由于受工作影響較大，很難保證學(xué)習(xí)效果，且多為公共管理、行政管理等專業(yè)，知識面較窄，與目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需專業(yè)知識相差較大，在知識儲備上仍顯不足。

（三）個別班子成員擺不正位置，認(rèn)為自己提拔無望或資歷老，從而喪失了進(jìn)取心與責(zé)任心，對工作不學(xué)習(xí)不研究，不注重提高自身素質(zhì)，不拓展自己的綜合能力和駕御全局的工作能力，缺乏大局意識和配合意識。

（四）抓落實(shí)力度還不夠大，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分班子往往是安排檢查的多，深入實(shí)際抓落實(shí)的少。在抓落實(shí)不力的問題上，核心還是“等、靠、要”思想嚴(yán)重，當(dāng)老好人，怕得罪人。個別干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差，不能深入基層為群眾解決實(shí)際困難和問題，工作漂浮，作風(fēng)不實(shí)。如果這些問題得不到妥善解決，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就沒有辦法取得新突破，北灣鎮(zhèn)的和諧發(fā)展就會受到影響。

四、換屆工作中存在的困難和問題

精力不是放在工作上，而是放在考慮個人職務(wù)升遷問題上。有些同志平時工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎(chǔ)也不錯，但面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，也很擔(dān)心“位置”被擠掉；還有部分達(dá)到退職年齡的干部，仍希望繼續(xù)留任，擔(dān)心“位置”被改掉，工作精力難以集中。二是受多種因素影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思遷思想較為嚴(yán)重。個別領(lǐng)導(dǎo)干部由于在本工作崗位時間較長、工作壓力較大、經(jīng)濟(jì)包袱較重、個人待遇較低，所以工作熱情不高，信心不足。特別是面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，情緒上有波動，思想上不穩(wěn)定；個別領(lǐng)導(dǎo)干部由于身體欠佳、家庭特殊困難等多方面因素影響，希望能夠得到組織的照顧，安排進(jìn)城或到離城近一點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。三是部分年齡較大的領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“船到碼頭車到站”的思想。面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分年齡較大、且擔(dān)任副職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部考慮最多的是“改非”的年齡問題，集中表現(xiàn)在50歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己接近或超過了“改非”年齡，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，組織上肯定不會考慮自己的“位置”，只是希望組織上適當(dāng)放寬“改非”條件，早點(diǎn)享受“正職”待遇，自己就心滿意足，至于工作那要看情況而定。

五、本次換屆的建議及打算

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換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇十

靈溪鎮(zhèn)下轄15個行政村、9個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝?2428人，耕地16822畝，涉及到需要值守的水庫、山塘10座。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)了省州、縣關(guān)于防汛工作的系列會議精神，確保了全鎮(zhèn)安全渡汛，促進(jìn)了農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具體工作開展如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從年初開始，鎮(zhèn)黨委、政府成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長，鎮(zhèn)長、人大副主席任副組長，水管站工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)防汛工作的監(jiān)督和實(shí)施，不斷加強(qiáng)宣傳力度，我鎮(zhèn)通過開辦山洪災(zāi)害防御宣傳欄，張貼宣傳畫報等形式，大力宣傳防汛相關(guān)知識，使防汛安全工作家喻戶曉，深入人心。

二、落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)黨委、政府與相關(guān)的9個村簽訂了防汛工作責(zé)任狀10份，印發(fā)了具體考核辦法，制定了獎懲措施，明確了鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個水庫、山塘，駐村干部協(xié)助，各村書記為第一責(zé)任人，同時，安排了具體守護(hù)人。通過層層分解，明確了責(zé)任，做到了“水庫山塘有人守，出了險情有人報，險情出現(xiàn)有人救”的良好格局。

三、成立專門民兵應(yīng)急搶險分隊。今年初，為應(yīng)對靈溪鎮(zhèn)各種突發(fā)事件(救火、搶險、防汛等)，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了由32名鎮(zhèn)干組成的民兵應(yīng)急搶險分隊，由武裝部長向沙寧任隊長，下?lián)芰藢ｉT搶險經(jīng)費(fèi)，配備了各種應(yīng)急搶險裝備。

四、工作開展情況。今年汛期以來，我鎮(zhèn)嚴(yán)防死守，特別是防汛期間，每天安排兩人通宵值班，一旦出現(xiàn)險情好立即上傳下達(dá)，確保水庫、山塘安全渡汛。20xx年6月28日晚8點(diǎn)，富坪村二克山塘壩體出現(xiàn)垮塌，民兵應(yīng)急搶險分隊接到命令后，于半個小時之內(nèi)奔赴現(xiàn)場，奮戰(zhàn)一個通宵，投放搶險沙袋一萬四千余條，有效地控制了險情擴(kuò)大，得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。20xx年7月12日晚9點(diǎn)，整個縣城大雨傾盆，為確保水庫、山塘安全渡汛，做到心中有數(shù)，鎮(zhèn)黨委、政府安排三個組分別巡察，書記潘清海、鎮(zhèn)長汪天坤、人大副主席冷阿鋒各帶一個組，分別察看十個水庫、山塘以及三個地質(zhì)災(zāi)害滑坡點(diǎn)。7月13日，由書記潘清海牽頭，組織了五人查災(zāi)小組，在去擺里村的路上偏巖塘處發(fā)生山體滑坡，一塊9個立方的風(fēng)化石裸露在外，大半懸空，隨時都可掉下來的可能，時刻危及著擺里村老百姓的交通安全。鎮(zhèn)書記親自調(diào)度，政府辦、公路局、國土局大力協(xié)助，奮戰(zhàn)兩天，險情終于排除。

總之，在縣防汛辦的領(lǐng)導(dǎo)下，雖然我鎮(zhèn)防汛工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定差距，下半年我鎮(zhèn)將一如既往地將防汛工作放在首要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)值守，強(qiáng)化工作落實(shí)，鞏固防汛工作成果，確保我鎮(zhèn)防汛工作再上新臺階。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《防洪法》，切實(shí)做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：

一是落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實(shí)全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實(shí)推動工作扎實(shí)高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實(shí)到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實(shí)到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。

二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實(shí)戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米　?/p>

針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。

三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實(shí)可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實(shí)好搶險物資和隊伍，切實(shí)做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。

對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實(shí)提高工程度汛能力。

四是切實(shí)加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實(shí)24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實(shí)的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實(shí)傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。

五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實(shí)做到依法防洪。

主任、各位副主任、各位委員，貫徹實(shí)施《防洪法》是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實(shí)力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實(shí)的防洪安全支撐。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇十一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《防洪法》，切實(shí)做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當(dāng)前要著力抓好以下五方面工作：

一是落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制。各級各部門要堅持把落實(shí)防汛抗旱責(zé)任制貫穿工作始終，做到責(zé)任落實(shí)全覆蓋、全過程，以責(zé)任落實(shí)推動工作扎實(shí)高效開展。建立以行政首長負(fù)責(zé)制為核心防汛抗旱責(zé)任制，把防汛抗旱工作職責(zé)分解到部門，落實(shí)到崗位，具體到人員，從細(xì)、從嚴(yán)建立防汛工作責(zé)任制，逐級明確領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責(zé)任制，建立責(zé)任包抓明細(xì)臺帳的防汛工作制度。各責(zé)任人要盡快深入包干區(qū)域，熟悉掌握情況，自覺履行職責(zé)，確保防汛責(zé)任制落實(shí)到位。要進(jìn)一步完善防指成員單位聯(lián)絡(luò)、會商制度和工作協(xié)調(diào)、信息共享機(jī)制，提高成員單位協(xié)同抗災(zāi)水平。

二是加強(qiáng)防汛抗旱隊伍建設(shè)。為發(fā)揮基層一線在防汛抗災(zāi)工作中的基礎(chǔ)性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮(zhèn)洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實(shí)戰(zhàn)演練，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關(guān)鍵時刻能拉得出、用得上、頂?shù)米　?/p>

針對防汛應(yīng)急管理存在薄弱環(huán)節(jié)，縣防指于5月27日下午在縣水務(wù)局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓(xùn)班，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高我縣一線指揮人員業(yè)務(wù)水平。

三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)部位汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)單位整改到位。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對河道圩堤、水庫、地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區(qū)域，設(shè)立危險警示標(biāo)志，加強(qiáng)隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。對一時難以解決的，制定切實(shí)可行的應(yīng)急度汛預(yù)案和人員轉(zhuǎn)移方案，落實(shí)好搶險物資和隊伍，切實(shí)做到責(zé)任、工程、物資、隊伍、預(yù)案五到位，確保安全度汛。

對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格按照施工規(guī)范，加大施工力量，進(jìn)一步加強(qiáng)在建工程建設(shè)進(jìn)度和險工隱患處理，切實(shí)提高工程度汛能力。

四是切實(shí)加強(qiáng)汛期帶班值班工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防指各成員單位在汛期內(nèi)要嚴(yán)格落實(shí)24小時值班帶班制度，密切監(jiān)視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災(zāi)情信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)開展決策和組織搶險救災(zāi)提供堅實(shí)的信息保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要落實(shí)傳真專號便于及時收發(fā)信息，確保防汛抗災(zāi)信息24小時暢通無阻。

五是進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設(shè)障、違章采砂、不按防洪法規(guī)定的審批程序擅自在河道進(jìn)行工程建設(shè)、破壞防洪工程設(shè)施等違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲查處，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實(shí)做到依法防洪。

主任、各位副主任、各位委員，貫徹實(shí)施《防洪法》是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監(jiān)督，以各級水利工作會議精神為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)水利人無私奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、克難攻堅的精神，進(jìn)一步加大《防洪法》貫徹落實(shí)力度，為建設(shè)皖南名城、建設(shè)生態(tài)宜居青陽提供堅實(shí)的防洪安全支撐。

換屆準(zhǔn)備工作匯報材料篇十二

按照省、市委關(guān)于換屆工作的安排和部署，根據(jù)《市委關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的實(shí)施意見》、xx市紀(jì)律檢查委員會、xx市委組織部《_____》等相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本階段換屆工作情況匯報如下：

鄉(xiāng)黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關(guān)事項(xiàng)，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表選舉工作組、紀(jì)律督查工作組、宣傳工作組、綜合協(xié)調(diào)工作組，專門負(fù)責(zé)換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)行表態(tài)承諾，紛紛表示將嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力把鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)“兩個加快”和新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)“xx”發(fā)展目標(biāo)提供思想、政治和組織保證。

通過張貼標(biāo)語、懸掛條幅、設(shè)立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀(jì)律宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀(jì)，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風(fēng)，在全鄉(xiāng)上下營造出了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時切實(shí)做好正面宣傳引導(dǎo)工作，加大了對本地發(fā)展成就、先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的宣傳力度，引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進(jìn)，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉(xiāng)共張貼標(biāo)語50余張，懸掛條幅20余條，設(shè)立展板5處，上報信息、簡報5條。

一是認(rèn)真開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)。通過召開鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于換屆工作的文件和會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，確?！?個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%。

二是制作《xx鄉(xiāng)換屆選舉工作筆記本》，保證鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關(guān)會議內(nèi)容及學(xué)習(xí)成果，確保嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)精神傳達(dá)到每一位黨員干部及換屆有關(guān)的所有人員，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的一系列文件和會議精神，增強(qiáng)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、確保換屆工作風(fēng)清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

“發(fā)揚(yáng)好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務(wù)，也是創(chuàng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)始終按照相關(guān)程序開展工作，嚴(yán)明紀(jì)律，警示在前，及時召開全鄉(xiāng)換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進(jìn)。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設(shè)立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)人員協(xié)調(diào)，確保談話過程有序進(jìn)行。至5月26日，xx鄉(xiāng)召開的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結(jié)束。

今年是實(shí)施“xx”的開局之年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強(qiáng)班子，對促進(jìn)跨越發(fā)展，乃至“xx”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉(xiāng)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔(dān)子重、責(zé)任大，既是對我們的政治考驗(yàn)，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗(yàn)，更是對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的一次檢驗(yàn)。

在接下來的換屆工作中，我們將進(jìn)一步擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)，高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強(qiáng)鄉(xiāng)的目標(biāo)上來，引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定上來。通過黨委換屆帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓群眾得到實(shí)惠。同時，認(rèn)真履行我鄉(xiāng)黨委職責(zé)，搞好組織協(xié)調(diào)，主動加強(qiáng)與市委督導(dǎo)組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督措施，注重人民群眾的滿意程度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。切實(shí)做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

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