讀書是一種精神享受和知識積累的方式，我想我們需要多讀一些好書?？偨Y(jié)的前提是要對自己的所學所得進行充分的回顧和思考。以下是相關領域?qū)＜覍τ诳偨Y(jié)的建議和經(jīng)驗分享。

公司員工處分決定書篇一

黃志強，男，漢族，1967年6月出生，本鎮(zhèn)清湖一村人，現(xiàn)居住在江山市清湖鎮(zhèn)清湖一村，初中文化，20xx年10月入黨。

經(jīng)查明：黃志強家與毛森英家于20xx年3月24日因竹山糾紛發(fā)生沖突并互相打架，期間黃志強打傷毛森英丈夫的弟弟黃小軍左眼眶附近，經(jīng)江山市公安局城南派出所調(diào)查，黃志強的行為已違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條第一款之規(guī)定，20xx年9月13日，江山市公安局城南派出所以歐打他人為依據(jù)決定給予黃志強罰款人民幣伍佰元的行政處罰。20xx年4月19日，黃志強以父親經(jīng)常被毛森英挨打為由又雇傭他人打傷毛森英，經(jīng)江山市公安局城南派出所調(diào)查，黃志強的行為已違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條第二款第(一)項，第二十條第(四)項，第十七條第一款之規(guī)定，20xx年2月27日，江山市公安局以結(jié)伙傷害他人為依據(jù)決定給予黃志強行政拘留拾叁日并處罰款人民幣壹仟元的行政處罰。

黃志強身為中共黨員，本應帶頭遵紀守法，而他卻歐打他人，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百四十三條第(二)項之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予黃志強同志黨內(nèi)嚴重警告處分。

本處分決定自20xx年8月10日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀委提出申訴。

中共江山市清湖鎮(zhèn)委員會。

年8月10日。

公司員工處分決定書篇二

__：

員工姓名：黃x，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年x月__日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知。

北京網(wǎng)信息技術有限公司。

20__.x.

公司員工處分決定書篇三

陳__，男，漢族，1982年7月出生，20__年7月畢業(yè)于齊齊哈爾師范學校，最后學歷本科。20__年8月至現(xiàn)在任古龍中心校教師。

一、違紀事實。

20__年3月2日下午1點30分左右，在永勝小學三年一班教室內(nèi)，學生劉海研被英語教師陳國濤打了5、6個耳光。肇源縣公安局對陳國濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。

依據(jù)肇源縣公安局行政處罰書[20__]247號和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十條"有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分："中第七款"其他嚴重違反職業(yè)道德的行為"。經(jīng)縣教育局局長辦公會議研究決定給予陳國濤記過處分，處分期為12個月，自20__年5月5日起至20__年5月4日止。

本決定自20__年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內(nèi)向原處分單位申請復核。

__縣教育局。

20__年5月5日。

公司員工處分決定書篇四

xx：

鑒于您在本公司工作期間，未按公司各項規(guī)章制度履行工作應盡的職責和義務，給公司造成不良影響并嚴重損害了公司的形象和利益。根據(jù)本公司相關管理條例及規(guī)章制度規(guī)定，決定給予勸退處理。

請您于年月日之前到公司行政部辦公室辦理離職手續(xù)。

特此通知。

吉安市新世界物業(yè)公司有限公司。

20xx年12月11日。

公司員工處分決定書篇五

__年__月x日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人__，200元;。

2.事故間接責任人__、__，各100元;。

3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司。

20__年x月x日。

公司員工處分決定書篇六

__：

20__年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。

特此通告。

__。

20__年x月x日。

公司員工處分決定書篇七

__：

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月__日起，凡員工遲到的，一律按公司__管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

__公司辦公室。

__×年__月__日。

公司員工處分決定書篇八

二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例?？紤]到當事人的具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識!

廣元果王食品綜合樓項目部。

20__年11月16日。

公司員工處分決定書篇九

員工沒有達到公司的要求，就會被公司開除，下面本站小編給大家?guī)砉鹃_除員工的處分決定范文，供大家參考!

_______先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________股份有限公司。

員工應在公司工作中態(tài)度不認真，屢犯公司。

規(guī)章制度。

很少能完成每日工作量給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響對此經(jīng)公司研究決定給予解除。

勞動合同。

終止勞動關系的處罰。

特此通知。

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室。

20xx年x月x日。

公司員工處分決定書篇十

某某同志：

您所請事假已于x年x月__日到期，且到期后您沒有按照規(guī)定到公司上班，鑒于您的行為已嚴重違反了公司(《__公司員工假期與考勤管理辦法》)和《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條"用人單位與勞動者應該按照勞動合同約定，全面履行各自的義務"的規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對于您擅自礦工的行為作出如下處理：請您接到通知后5日內(nèi)到公司報到，說明2x年x月x日事假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關請假手續(xù)的合理原因。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條"勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同"第二款"嚴重違反用人人單位的規(guī)章制度"的規(guī)定，解除與您的勞動關系。

此致

x公司人力資源部。

二〇__年三月十一日。

公司員工處分決定書篇十一

各部(室)、物管中心、各小區(qū)管理處：

物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通報。

__有限公司。

20__年__月__日。

公司員工處分決定書篇十二

姚，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省嘉善縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉(xiāng)建設廳建筑節(jié)能與科技設計處主任科員。

經(jīng)xx省xx市人民法院審理，xx省xx市中級人民法院終審裁定，姚利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕終字第119號)。

姚身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利，非法占有公共財物，且在合法婚姻關系存續(xù)期間與他人結(jié)婚，并以夫妻關系公開生活。情節(jié)特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據(jù)《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予姚開除公職處分。

本決定自發(fā)文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內(nèi)向本廳申請復核，也可直接向省公務員主管部門或監(jiān)察機關提出申訴。復核、申訴期間不停止本決定的執(zhí)行。

xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳。

年7月27日。