總結(jié)是一個審視自己學習和工作生活表現(xiàn)的重要過程，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)所取得的成就和存在的不足?？偨Y(jié)要具備可操作性，提出具體的建議和改進方案。分享了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以激發(fā)大家寫作的靈感。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇一

（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。

（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。

（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。

二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。

三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

五、下一步工作打算：

本站[]。

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇二

按照**市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署，**以創(chuàng)建“充分就業(yè)村”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，緊緊圍繞村就業(yè)這一主題，把群眾利益放在首位，面向群眾、面向基層，大力開辟村就業(yè)渠道，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)就業(yè)崗位提供用工信息，全面啟動了創(chuàng)建“充分就業(yè)村”活動。現(xiàn)將**村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作情況匯報如下：

一、村基本情況。

**村地處**市，緊貼**市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，距**市城區(qū)5公里，距**市區(qū)25公里。轄區(qū)面積2952平方公里，**村依山就勢呈南北走向，著名的東江水系流經(jīng)此地。環(huán)境依山傍水十分美麗。本村現(xiàn)有人口3100人（含外來人口約1000人），在冊戶數(shù)890戶。農(nóng)村勞動力1232，在校生99，戶籍在本村的充分就業(yè)人員1225，不充分就業(yè)人員33，低保家庭勞動力7。近年來我村相繼獲得**市衛(wèi)生村、**市優(yōu)秀基層黨組織等榮譽。

二、強化組織領導。

2016年5月，我村積極響應《**市人民政府關(guān)于切實做好充分就業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》奉政發(fā)〔2016〕64號和**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（村）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔2016〕27號文件精神及要求，成立村勞動保障室，村十分重視勞動保障工作，通過加強組織領導，強化工作措施和工作規(guī)范，加強硬件建設，建立了勞動保障長效機制。為加強組織領導工作，村成立了以村書記為組長，村主任為副組長，勞動保障員為操作者，其他村工作者為組員領導小組。在規(guī)范勞動保障室的建設方面，領導小組制定了工作制度，并做好制度上墻工作。

三、完善管理網(wǎng)絡。

目前，我村的勞動就業(yè)管理工作已形成了市、街道勞動保障管理站，村勞動保障室三級管理網(wǎng)絡，建立了計算機網(wǎng)絡管理制度和每月報表制度，村向市勞動就業(yè)管理處和街道辦事處，定期的匯報村勞動就業(yè)管理方面的工作進展情況及新問題、新動態(tài)，為市就業(yè)管理部門和街道領導對勞動就業(yè)工作作出決策提供了依據(jù)。

**村的情況比較復雜，村民成份各異，既有從各居民區(qū)遷移而來的，也有從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進城的，既有本轄區(qū)原有村民，也有從外地來經(jīng)商打工的，人戶分離現(xiàn)象比較突出，為此調(diào)查摸底工作顯得尤為重要。工作人員抱定為村民服務的宗旨，在取得市勞動就業(yè)管理部門和街道領導支持的基礎上，增強工作力度，扎實有效地開展工作。工作人員上門向村民調(diào)查情況，有些村民經(jīng)常不在家，小組長們不辭辛苦多次上門才調(diào)查成功，有的村民對此不理解，我們耐心的解釋勸說，使他配合我們工作。在工作人員的共同努力下，我村通過全面摸底，基本查清了相關(guān)數(shù)據(jù)，完成了勞動力資源調(diào)查工作。

四、推進站點機構(gòu)建設。

村勞動保障室在市勞動就業(yè)管理部門和街道領導的大力支持下，專門配備了計算機，打印機，并開通了獨立的網(wǎng)線，安裝了**市就業(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)。

在加強硬件建設的同時，我們完善臺帳記錄，建立了村勞動者及就業(yè)情況臺帳、不充分就業(yè)人員服務臺賬、村低保家庭勞動力服務臺賬等12本臺賬。就業(yè)困難人員日常求職、介紹、錄用臺帳等臺帳。另外，為更快地提高村勞動保障員的業(yè)務水平，我村的勞動保障員積極參加市勞動和社會保障局、街道勞動保障管理站組織的業(yè)務培訓工作，并在每次培訓后認真總結(jié)，鉆研相關(guān)業(yè)務。

五、加強信息溝通。

在市勞動就業(yè)管理部門的具體指導下，為村部充分就業(yè)、低保家庭勞動力人員職業(yè)介紹，聯(lián)系就業(yè)單位，介紹就業(yè)崗位，為欲招聘就業(yè)人員的用人單位介紹、推薦合適的上崗人員，此項工作取得了初步的成效。

3/5獲知用人單位方面的有價值的信息以后，及時輸入就業(yè)與失業(yè)保險信息管理系統(tǒng)，并根據(jù)村就業(yè)困難人員基本情況進行篩選，尋找合適的就業(yè)人員，然后主動與就業(yè)人員聯(lián)系，詳細介紹用人單位的招聘要求、工作內(nèi)容、福利待遇等，征求就業(yè)人員的意見，并及時提出我們的介紹意見。若被介紹的就業(yè)人員有上崗的意向，即把該信息及時反饋給用人單位,若被介紹的就業(yè)人員認為不合適,即及時尋找介紹其他人員,做到既不放棄就業(yè)機會,又不強制介紹。

六、加大宣傳力度。

我們充分利用了村宣傳窗、閱報欄、黑板報、遠程教育等宣傳陣地，及時發(fā)布就業(yè)處的相關(guān)政策信息，并結(jié)合村小組長、黨員代表在村民中的傳達和村工作人員的電話通知等做好宣傳與教育工作，使宣傳工作深入人心。

七、做好日常服務工作。

我們在加強就業(yè)服務工作的同時，還積極做好日常的勞動保障服務工作。比如：在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，對前來咨詢的居民認真解釋相關(guān)的福利制度，由于辦理手續(xù)比較復雜，主動幫村民到相關(guān)部門代辦手續(xù)。

以上是我們村開展勞動就業(yè)管理工作的幾點做法和體會。我們有信心、有決心，把這項工作做得更實在、更有效，努力為村民創(chuàng)造更多再就業(yè)機會。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇三

完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。

落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的第3頁好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。

社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關(guān)懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質(zhì)、技術(shù)差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，第4頁邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關(guān)懷和政府的溫暖。

通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可，2019年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。

總結(jié)一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。

第5頁。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇四

臨城村位于329國道北側(cè)，臨山鎮(zhèn)中心城區(qū)位置，為典型的城鄉(xiāng)結(jié)合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農(nóng)戶1186戶，總?cè)丝?581人，有外來務工人員2117人。自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了較充分地就業(yè)。

一、健全組織機構(gòu)。

成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎性”工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎。

(一)做好村失業(yè)人員調(diào)查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務要有內(nèi)容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務機構(gòu)為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。

2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內(nèi)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據(jù)其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現(xiàn)就業(yè)困難人員托底安置。

3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協(xié)助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現(xiàn)計算機信息聯(lián)網(wǎng)，建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術(shù)培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題。

積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術(shù)培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加快餐制作、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術(shù)。這些技術(shù)人員通過村職業(yè)介紹機構(gòu)推薦，已全部實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算。

(一)大力開展空崗調(diào)查，圍繞村“三大服務”為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

(二)加大技能培訓，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。

(三)落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

六、存在的問題。

1、資金、人員的不足。創(chuàng)建充分就業(yè)工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。

2、我村外出經(jīng)商人員比較多，尤其是舉家外出經(jīng)商者也在不在少數(shù)，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經(jīng)商都已小型經(jīng)商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能了解工作內(nèi)容，但具體的營業(yè)單位的名稱不太了解。

臨城村村民委員會。

2011年1月27日。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇五

20__年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署，認真落實_，圍繞構(gòu)建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發(fā)〔20__〕36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮(zhèn)就業(yè)，又抓農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè))，突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個結(jié)合”(促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導相結(jié)合)，完善公共就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務隊伍素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)服務質(zhì)量，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進就業(yè)服務“新三化”，全面開展就業(yè)再就業(yè)服務工作，超額完成了各項工作目標任務。

——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面完成。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2997人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9。

——再就業(yè)扶持政策得到有效落實。20__年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現(xiàn)各類政策性補貼870.69萬元(其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業(yè)介紹補貼48.54萬元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬元)。共為從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類行政事業(yè)性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬元。

——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協(xié)助地稅部門收繳失業(yè)保險費215.8萬元，發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100。

——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)工作人員和經(jīng)費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現(xiàn)代辦公設施齊備，實現(xiàn)了縣域信息網(wǎng)絡共享，各項就業(yè)服務工作已步入正軌。

——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發(fā)展。勞動保障代理勞動關(guān)系1808人，其中新增勞動關(guān)系代理326人，辦理勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接273人，流動就業(yè)人員勞動關(guān)系代理86人，808人通過勞務派遣實現(xiàn)了靈活就業(yè)。

——技能培訓有效提高勞動者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人，完成計劃760人的103，創(chuàng)業(yè)培訓196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓2145人，完成計劃20__人的110，勞動保障部門參與組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。

綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口先進單位”、全市“勞動就業(yè)統(tǒng)計工作先進單位”、全縣“援助農(nóng)村文化中心先進單位”。版權(quán)所有今年在全省開展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專項檢查中，得到了上級領導充分肯定。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇(幅)。

一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業(yè)扶持政策。

國發(fā)〔20__〕36號、鄂政發(fā)〔20__〕1號文件下發(fā)后，我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)〔20__〕23號文件轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時印發(fā)了谷宣通[20__]11號、谷勞社發(fā)[20__]11號等八個配套文件，并按照新規(guī)定搞好政策對接，全面落實優(yōu)惠扶持政策。

一是按照規(guī)定，將集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內(nèi)領到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。

三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來，我們把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為促進再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規(guī)定，結(jié)合谷城實際，我們從全縣27個社區(qū)中選擇了城關(guān)鎮(zhèn)西關(guān)街、城內(nèi)街、石花鎮(zhèn)東門街三個條件相對成熟的社區(qū)確定為充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建試點，三個社區(qū)積極響應，社區(qū)主要領導親自抓，制定創(chuàng)建計劃，通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區(qū)軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區(qū)各項指標全部達到省規(guī)定要求，真正實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”。

四是兌現(xiàn)承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來，為了兌現(xiàn)消滅“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力;對素質(zhì)條件較好的，通過企業(yè)招聘安置一批;對有較強就業(yè)愿望，能獨立經(jīng)營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批;對有較強就業(yè)愿望，素質(zhì)能力一般的，通過落實優(yōu)惠政策，實現(xiàn)靈活就業(yè)分流一批;對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，通過社區(qū)開發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業(yè)家庭”516人實現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標任務。

五是用好用活資金，促進就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬元，其中爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業(yè)特困群體(“4050”、“4555”人員)和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的2620名城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放培訓補貼131.8萬元，為10名參加創(chuàng)業(yè)培訓并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓補貼1萬元，為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓并開展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構(gòu)建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)絡正常運營所需費用支出等。

二、嚴格執(zhí)行國家新政策，認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責。

一是摸清底數(shù)，夯實核定基礎。根據(jù)年初制定的《20__年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關(guān)系定人數(shù)，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)等多種方式，確定失業(yè)保險費征繳基數(shù)。

二是靈活開展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎。本著“堅持原則，區(qū)別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關(guān)部門核實有關(guān)情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內(nèi)。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數(shù)額大的單位2家，核定失業(yè)保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。

三是重點監(jiān)控，確?！叭省眱粼觥＝衲暾J真學習了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類監(jiān)控，對所有重點監(jiān)控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監(jiān)控，查出一個單位少報參保人數(shù)45人，漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通，現(xiàn)以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現(xiàn)了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

四是提高標準，確保發(fā)放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規(guī)定從20__年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20__年5月，領取失業(yè)保險金實有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月領取失業(yè)保險168元，月均支出失業(yè)保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領取失業(yè)保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬元，到20__年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元，其中20__年滾存結(jié)余186萬元，20__年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現(xiàn)了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協(xié)商，達成共識，通過預借周轉(zhuǎn)的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬元，發(fā)放率達100，充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。

三、以信息化建設為基礎，不斷完善市場就業(yè)機制和“新三化”勞動保障服務體系建設。

(一)全面落實勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)信息網(wǎng)絡。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和26個社區(qū)建立了完整、高效、安全的勞動就業(yè)信息網(wǎng)，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”、“城鎮(zhèn)六類人員”調(diào)查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)及信息網(wǎng)絡發(fā)揮了重大的作用。

四、以促進城鄉(xiāng)就業(yè)為宗旨，全面開展職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓。

今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結(jié)業(yè)學員12040人。其中，就業(yè)前培訓784人，企業(yè)職工在崗培訓2245人，再就業(yè)培訓2145人，創(chuàng)業(yè)培訓196人，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓5930人，特種作業(yè)人員培訓414人，其他培訓362人。

(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規(guī)模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業(yè)培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。

(二)整合培訓資源，構(gòu)建農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發(fā)點，認定了三個定點技能培訓機構(gòu)：縣勞動就業(yè)訓練中心、縣技工學校、石花中山職業(yè)技術(shù)學校。整體聯(lián)動、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓網(wǎng)絡已形成。

(三)以提高培訓質(zhì)量為中心，創(chuàng)新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結(jié)合”(長訓與短訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合)和“兩個依托”(以三個定點培訓機構(gòu)和企業(yè)為依托)。根據(jù)培訓對象和培訓者的愿望，開展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員采取理論與實踐相結(jié)合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續(xù)性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構(gòu)為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力技能培訓活動。勞動就業(yè)訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展實用型技能培訓,地處偏遠地區(qū)的趙灣鄉(xiāng)開展了“勞動者權(quán)益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉(xiāng)五山鎮(zhèn)開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮(zhèn)開展“花椒生產(chǎn)管理與車工”的培訓，南河鎮(zhèn)開展了谷城勞務品牌“建筑知識”技能培訓等。同時以廠礦企業(yè)為依托，開展技術(shù)實踐培訓，聯(lián)系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農(nóng)村勞動力實習基地，聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證5930本，培訓資料5930份、職業(yè)資格證書2136本，培訓后就業(yè)4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑，不僅承包了該區(qū)的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業(yè)務。達到了“培訓一人，就業(yè)一人，致富一家，帶動一片”的目的。

五、綜合開發(fā)和利用農(nóng)村勞動力資源，促進勞經(jīng)濟長足發(fā)展。

我縣印發(fā)了《谷城縣農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案》，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入“十一五”規(guī)劃，采取切實可行措施，保證開發(fā)就業(yè)工作順利進行。

一是進一步完善農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)工作機制，形成了以就業(yè)培訓中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為依托，建立農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)絡，培訓中心具體指導、監(jiān)督農(nóng)村勞動力開發(fā)培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發(fā)《培訓結(jié)業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。

二是加大宣傳力度，開展調(diào)查統(tǒng)計，20__年第一季度以農(nóng)戶為登記基礎，以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計單位，對全縣“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”進行了調(diào)查，“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內(nèi)轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)并舉，多渠道、多層次轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，切實搞好轉(zhuǎn)移工作，今年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力16636人，其中勞動部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7454人。

三是狠抓維權(quán)服務，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。隨著我縣外出務工人員的增多，我們加大了農(nóng)民工的維權(quán)力度。成立了縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。今年3月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區(qū)設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構(gòu)職責和管理(暫行)辦法，實現(xiàn)了“人員、場地、經(jīng)費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務工人員討回公道33次，挽回經(jīng)濟損失116萬元。

四是搞好后方保障工作,縣勞動就業(yè)管理局在全縣組建了由11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所牽頭負責的農(nóng)民幫工隊，在農(nóng)忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構(gòu)免費為當?shù)亓羰貎和蛥⒓蛹寄芘嘤栕优赓M開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名?！皫凸り牎薄ⅰ氨Ｓ印?、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人;“保育居”42家，保育孩子860人;“紅白理事會”81個、883人。

六、與時俱進，加強干部職工思想政治教育。

今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng)建文明、高效、務實的機關(guān)為基本目標，扎實開展創(chuàng)建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關(guān)辦公室門窗、衛(wèi)生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，并添置了相關(guān)設施。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學習環(huán)境，從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。

七、下一步工作打算。

20__年，我縣就業(yè)和再就業(yè)服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結(jié)構(gòu)性矛盾和問題嚴重存在;失業(yè)人員增加過快，失業(yè)保險基金出現(xiàn)較大缺口;再就業(yè)資金不足，落實再就業(yè)扶持政策難度較大;農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)基地不能滿足工作需要等。20__年勞動就業(yè)工作重點：一是全面落實國發(fā)[20__]36號、鄂政發(fā)[20__]1號、襄樊政發(fā)[20__]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業(yè)服務功能，推廣勞務派遣、再就業(yè)基地、社區(qū)組織就業(yè)模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業(yè)政策，確保全年目標計劃的完成;二是組織實施就業(yè)培訓中心擴建計劃，繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)的力度，健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè);三是完善失業(yè)調(diào)控制度，加強擴覆力度，提高失業(yè)保險的參保率，緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。

天秀社區(qū)就業(yè)服務站20__年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā)，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務方面的基本情況。

1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務。天秀社區(qū)20__年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名，其他人員9名。

為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。

2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。20__年度我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，20__年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到95.4%。

3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓，為促進就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。

二、創(chuàng)建措施。

1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務站工作制度。

在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責，工作制度、服務內(nèi)容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。

2、健全各種就業(yè)服務臺帳。

天秀社區(qū)就業(yè)服務站設有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。

3、通過各種形式開展多樣化援助活動。

天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關(guān)政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家，開發(fā)崗位32個，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎。

4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員。

為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。

5、提供社區(qū)日常服務。

為了營造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無一人投訴(填寫滿意度測評表66張)，社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。

為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務，使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)。

為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領導重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網(wǎng)絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。

黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過社區(qū)?？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。

三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓。

切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內(nèi)在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導和技能培訓。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區(qū)共組織多名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧撕细褡C書和計算機初級證書?，F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業(yè)人員13名，其中大齡3名，失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)11名，其中大齡3名。

(1)開展就業(yè)調(diào)查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

(2)抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導和推薦介紹工作。

(3)落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

五、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

六，完成接班任務，盡快進入角色。

天鶴社區(qū)援助員肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由于沒有基礎，對小區(qū)居民以及小區(qū)失業(yè)下崗人員又不了解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關(guān)政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社區(qū)援助員。

半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

在領導的幫助支持下，我們將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

__街道__社區(qū)自20__年4月開展創(chuàng)建"市級充分就業(yè)社區(qū)"工作以來，社區(qū)緊緊圍繞"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，構(gòu)建小康和諧家園"這一主題，對照創(chuàng)建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創(chuàng)建工作。

社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有勞動力總數(shù)2895人，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人，其中4050人員44人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)(含靈活就業(yè))92人，暫無就業(yè)愿望5人;其他登記失業(yè)人員5人，全部實現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區(qū)勞動年齡內(nèi)勞動者就業(yè)率99%。創(chuàng)建工作具體開展如下：

一、強化領導、制定實施方案、落實責任。

健全組織機構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

一、休系健全，責任落實。

1、社區(qū)建有就業(yè)服務站，有專人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區(qū)"，社區(qū)建有"創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組"，由社區(qū)主任陳海英任組長，街道聯(lián)點干部、正、副牽頭單位領導、社區(qū)分管勞動保障干部任副組長，社區(qū)共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創(chuàng)建工作，分工明確，責任清楚。下設就業(yè)服務站，配有一名就業(yè)援助員。

2、每季召開就業(yè)工作會議。五月下旬，組織召開了社區(qū)共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會議，學習金市通25號關(guān)于下發(fā)《__市充分就業(yè)社區(qū)評審辦法》、金政通105號《__市人民政府關(guān)于__市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》的通知精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。

二、臺帳完善，程序公開。

1、社區(qū)建有就業(yè)援助工作臺帳，并實行網(wǎng)絡動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結(jié)果清。

2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會。在宣傳欄內(nèi)公開《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序，個體經(jīng)營、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策，讓下崗失業(yè)人員及時了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。

三、措施到位，工作落實。

1、組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓，培養(yǎng)再就業(yè)技能，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年社區(qū)自行組織失業(yè)人員開展電腦、就業(yè)促進法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓，共計82人次。

2、引導失業(yè)人員通過自主創(chuàng)業(yè)和來料加工形式實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)設有來料加工點，日常負責人吳衛(wèi)貞是轄區(qū)內(nèi)寺后皇新村失地農(nóng)民，現(xiàn)有6名就地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在從事來料加工。同時為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書，幫助3名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動6人就業(yè)。

3、鼓勵4050失業(yè)人員通過靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過努力，社區(qū)內(nèi)4050失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)31人，自主創(chuàng)業(yè)10人，3人無就業(yè)意向。

4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬元。

四、政策落實。

就業(yè)充分積極做好個體經(jīng)營、靈活就業(yè)人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現(xiàn)充分就業(yè)。20__年共發(fā)放社保補貼51034(26人)，今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區(qū)內(nèi)無一年以上連續(xù)失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區(qū)"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)。

本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調(diào)，全力解決本社區(qū)內(nèi)就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)。

1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結(jié)合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。

2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。

三、加大投入，完善就業(yè)服務一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：

1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求;2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。

過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們?nèi)詫⒄J真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇六

就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學進展觀的全然體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。

八里莊街道八寶莊社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照海淀區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。

一、加強組織領導，精心組織實施。

領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，把開展“創(chuàng)建”活動作為降實科學進展觀重要思想，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關(guān)懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。

二、完善工作機構(gòu)，夯實工作基礎。

完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎,一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎。在社區(qū)服務站內(nèi)專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關(guān)的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。

三、立腳社區(qū)優(yōu)勢，開辟就業(yè)崗位。

開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關(guān)鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。2011年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關(guān)系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。

四、降實扶持政策，引導失業(yè)人員就業(yè)。

降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關(guān)就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。

社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關(guān)心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術(shù)差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關(guān)心和政府的溫暖。

經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，2011年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。

總結(jié)一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇七

為有序推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，力爭達到“充分就業(yè)鎮(zhèn)”標準，根據(jù)市人民*辦公廳《關(guān)于印發(fā)市充分就業(yè)縣（市）區(qū)評價實施辦法的通知》和市人民*《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》精神，制訂以下工作計劃：

一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎。（5月底前）。

（一）健全相應組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)*對各村（居委）的考核機制。各村（居委）成立相應組織領導機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴格按照實施意見要求，認真組織開展創(chuàng)建工作。

（二）加強業(yè)務培訓，提高服務質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務培訓，學習勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關(guān)的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。

二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）。

（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。

（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目上墻。

（三）*臺建設。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。

1、機構(gòu)到位。勞動保障中心主要負責人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務站。

2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。

3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。

4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合性服務場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務。實行窗口服務，配有電話、計算機、打印機等辦公設備。

5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。

（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎臺賬、電子臺賬，并把相關(guān)數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。

（五）開展活動。

1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務；*時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、新增勞動力素質(zhì)培訓、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓。要堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓人員就業(yè)率。

2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。

3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關(guān)人員參與。

三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）。

（一）匯總相關(guān)材料，做好申報準備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。

（二）進行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進行抽檢。

四、工作要求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各村（居委）要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，作為年的重點工作之一，全面開展創(chuàng)建活動；要對照充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準，有計劃、分步驟實施，確保各項創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導糾正，要堅決克服圖形式、走過場的現(xiàn)象，真正使此項活動起到對就業(yè)工作的推動和促進作用。

（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要正確處理創(chuàng)建活動與日常工作的關(guān)系，把握好創(chuàng)建活動與具體工作的結(jié)合，既要抓好創(chuàng)建活動，又要做好日常工作，使各項具體工作貫穿于整個創(chuàng)建活動中，做到創(chuàng)建活動與日常工作“兩不誤，兩促進”，通過創(chuàng)建活動使村（居委）就業(yè)工作更上新臺階。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇八

2010年下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞2010年創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息。

（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。

（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。

（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。

二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。

漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)2010年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。

三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村。

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

五、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。

社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)工作總結(jié)篇九

我社區(qū)要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，繼續(xù)深入推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。以實施《就業(yè)促進法》為抓手，以消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、解決就業(yè)困難人員、新增勞動力就業(yè)為重點，夯實基礎，創(chuàng)新舉措，建立促進就業(yè)長效機制，深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè)，為共建共享生活品質(zhì)之區(qū)，構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。

20xx年年，我社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的主要目標是：社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到98%以上，登記失業(yè)人員和持《就業(yè)援助證》人員基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)困難人員得到有效援助，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境進一步改善；失業(yè)人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者參加積極的就業(yè)準備活動。20xx年年的主要工作措施：

進一步貫徹落實區(qū)*辦公室《關(guān)于我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的意見》（蕭政辦發(fā)[20xx]86號）文件，要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在開展就業(yè)援助服務，促進失業(yè)人員充分就業(yè)上有新的突破。要對照創(chuàng)建標準，從健全制度、完善臺賬、規(guī)范管理等方面入手，扎扎實實地做好創(chuàng)建的各項工作，確保創(chuàng)建目標的圓滿完成。

以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，建立健全申報登記制度、入戶調(diào)查制度、訪談制度、動態(tài)管理和跟蹤服務制度、服務承諾制度等，全面了解掌握社區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是“零就業(yè)家庭”狀況）。做到人員底數(shù)清、就業(yè)愿望清、培訓意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺賬》（采用電子臺賬），《社區(qū)未就業(yè)人員跟蹤服務檔案》，并根據(jù)動態(tài)變化情況，及時進行調(diào)整更新。

開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動重在實效，切切實實解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。以創(chuàng)建為載體，全面落實區(qū)*新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策優(yōu)勢，鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用靈活就業(yè)社保補貼政策確認一批，通過轄區(qū)單位多的優(yōu)勢，就近就地解決一批。

積極配合公共就業(yè)服務機構(gòu)和鎮(zhèn)街勞動保障機構(gòu)，向就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織推薦他們參加就業(yè)再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，將有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員組織到積極的就業(yè)準備活動中來。